CHESTIONAR ORIENTAREA FAŢĂ DE MUNCĂ120 de minute aplicare şi interpretare

SUPORT PENTRU INTERPRETARE

Chestionarul orientării față de muncă descrie preferințele dumneavoastră în raport cu munca. El permite ierarhizarea celor patru factori motivaționali sau tipuri de orientare față de muncă: provocare, plăcere, exterior, recompensă. Pentru fiecare tip de orientare sunt prezentate media pe populația activă și o scurtă descriere a comportamentelor asociate.

Orientarea spre Provocare.

Media este de 3,25. Oamenilor care obțin scoruri superioare la această scală le place să rezolve probleme noi, dificile, complexe. Pe ei nu-i satisfac treburile simple, fără complicații și preferă actvitățile care le solicită și dezvoltă capacitățile.

Orientarea spre Plăcere.

Media este 3,11. Oamenii care obțin punctaj mare sunt puternic motivați în muncă de curiozitate și expresia de sine, și pot fi atât de absorbiți de ceea ce fac, încât uită de toate. Ei preferă să facă lucrurile de dragul lucrurilor și să-și stabileacsă singuri ceea ce au de făcut. Cei cu scoruri foarte înalte aici vor să învețe ceva din ceea ce fac și simt că este foarte important să le și placă ceea ce fac.

Orientarea spre Exterior.

Media este de 2,60. Cei care au socruri înalte la această orientare tind să fie motivați de recunoaștere; ei sunt sensibili la opiniile celorlalți privind munca și ideile lor. Tind să-și aprecieze cuccesele prin referirea la ceilalți. În plus, ei preferă ca atunci când fac ceva, să aibă clar precizate scopurile și procedeele.

Orientarea spre Recompensă.

Media este de 3,16. Persoanele care obţin un scor mare aici tind să se lase puternic motivaţi de recompensa pe care o vor primi pentru munca lor. Ei au mereu în minte obiectivele privind câştigurile şi promovarea.