info evaluare personal cerc 2016 - horia hulubei · ,qirupduh dvxsud hydoxdull shuvrqdoxoxl gh...

6
Informare asupra evaluarii personalului de cercetare-dezvoltare din IFIN-HH in anul 2016 Pregatita pentru Sedinta CA din 24 aprilie 2017 Evaluarea anuala a personalului de cercetare-dezvoltare pentru 2016 s-a facut conform procedurilor stabilite de Consiliul Stiintific IFIN-HH, similare celor folosite pentru anii precedenti. Ea are doua componente: a) Componenta bazata pe un punctaj care se calculeaza cf. unui algoritm, coonsiderand publicatiile introduse individual pe pagina de web a institutului (https://www.nipne.ro/research/publications) si scorurile lor de influenta, proiectele aduse in institut si conduse, prestigiul international, etc. Punctajul este calculat pentru fiecare cercetator prin: A. lucrarile, brevetele si prezentarile invitate la conferinte internationale, cf. declaratiile proprii inscrise pe web si B. datele contractuale (proiecte aduse in institut si conduse), participarea la colective de redactie sau de evaluare cu ajutorul unei aplicatii special scrise de DFCTI. Pentru fiecare cercetator rezulta un Formular de evaluare cu un punctaj care masoara cu aceeasi masura pe toti cercetatorii din IFIN-HH. La pct. A se considera rezultatele ultimilor 3 ani (2014- 2016), iar la pct. B numai ultimul an, 2016. Formula si Formularul de evaluare se bazeaza pe criteriile de evaluare şi de certificare a entităţilor de cercetare (conform HG 1062 / 19 octombrie 2011, privind aprobarea Normelor metodologice pentru evaluarea şi clasificarea în vederea certificării a unităţilor şi instituţiilor din sistemul naţional de cercetare-dezvoltare). Nu se iau în considerare publicațiile cu sri nul. Ulterior punctajul absolut obtinut in Formularul de evaluare se normeaza pe fiecare categorie de personal: CS1, CS2, CS3, CS, AC, IDT, etc. cu punctaj 0-90. b) O componenta de 10% cf. aprecierii sefului de departament. Punctaj 0-10. Totalul poate fi deci 0 – 100. Acest total se regaseste intr-o Fisa de evaluare semnata de seful de departament care propune componenta b) si de catre Directorul general IFIN-HH care o aproba. Cercetatorul semneaza ca a luat la cunostinta. Ambele forme sunt prezentate in paginile urmatoare. Consiliul Stiintific a discutat in mai multe randuri normarile de folosit si in final a fost adoptata aceeasi procedura de a norma ca pentru 2013-15. Astfel, ele au fost: CS1: 340 pct CS2: 200 CS3: 150 CS: 80 AC: 30 IDT1/2/3/IDT : 100/90/80/70 In continuare prezentam Fisa si Formularul de evaluare, apoi graficele cu rezultatele evaluarilor pentru 2016, componenta a).

Upload: others

Post on 01-Sep-2019

4 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: Info evaluare personal cerc 2016 - Horia Hulubei · ,qirupduh dvxsud hydoxdull shuvrqdoxoxl gh fhufhwduh gh]yrowduh glq ,),1 ++ lq dqxo 3uhjdwlwd shqwux 6hglqwd &$ glq dsulolh (ydoxduhd

Informare asupra evaluarii personalului de cercetare-dezvoltare din IFIN-HH in anul 2016

Pregatita pentru Sedinta CA din 24 aprilie 2017

Evaluarea anuala a personalului de cercetare-dezvoltare pentru 2016 s-a facut conform procedurilor stabilite de Consiliul Stiintific IFIN-HH, similare celor folosite pentru anii precedenti. Ea are doua componente:

a) Componenta bazata pe un punctaj care se calculeaza cf. unui algoritm, coonsiderand publicatiile introduse individual pe pagina de web a institutului (https://www.nipne.ro/research/publications) si scorurile lor de influenta, proiectele aduse in institut si conduse, prestigiul international, etc. Punctajul este calculat pentru fiecare cercetator prin:

A. lucrarile, brevetele si prezentarile invitate la conferinte internationale, cf. declaratiile proprii inscrise pe web si

B. datele contractuale (proiecte aduse in institut si conduse), participarea la colective de redactie sau de evaluare

cu ajutorul unei aplicatii special scrise de DFCTI. Pentru fiecare cercetator rezulta un Formular de evaluare cu un punctaj care masoara cu aceeasi masura pe toti cercetatorii din IFIN-HH. La pct. A se considera rezultatele ultimilor 3 ani (2014-2016), iar la pct. B numai ultimul an, 2016.

Formula si Formularul de evaluare se bazeaza pe criteriile de evaluare şi de certificare a entităţilor de cercetare (conform HG 1062 / 19 octombrie 2011, privind aprobarea Normelor metodologice pentru evaluarea şi clasificarea în vederea certificării a unităţilor şi instituţiilor din sistemul naţional de cercetare-dezvoltare). Nu se iau în considerare publicațiile cu sri nul.

Ulterior punctajul absolut obtinut in Formularul de evaluare se normeaza pe fiecare categorie de personal: CS1, CS2, CS3, CS, AC, IDT, etc. cu punctaj 0-90.

b) O componenta de 10% cf. aprecierii sefului de departament. Punctaj 0-10. Totalul poate fi deci 0 – 100. Acest total se regaseste intr-o Fisa de evaluare semnata de seful de departament care propune componenta b) si de catre Directorul general IFIN-HH care o aproba. Cercetatorul semneaza ca a luat la cunostinta. Ambele forme sunt prezentate in paginile urmatoare. Consiliul Stiintific a discutat in mai multe randuri normarile de folosit si in final a fost adoptata aceeasi procedura de a norma ca pentru 2013-15. Astfel, ele au fost:

CS1: 340 pct CS2: 200 CS3: 150 CS: 80 AC: 30 IDT1/2/3/IDT : 100/90/80/70

In continuare prezentam Fisa si Formularul de evaluare, apoi graficele cu rezultatele evaluarilor pentru 2016, componenta a).

Page 2: Info evaluare personal cerc 2016 - Horia Hulubei · ,qirupduh dvxsud hydoxdull shuvrqdoxoxl gh fhufhwduh gh]yrowduh glq ,),1 ++ lq dqxo 3uhjdwlwd shqwux 6hglqwd &$ glq dsulolh (ydoxduhd

INSTITUTUL NATIONAL DE CERCETARE-DEZVOLTARE PENTRU FIZICA SI INGINERIE

NUCLEARA „HORIA HULUBEI” – IFIN-HH

FISA DE EVALUARE – Personal cercetare-dezvoltare

Director General

Acad. N.V. Zamfir

A. DATE PERSONALE

Numele si prenumele persoanei evaluate:

Denumirea postului ocupat:

Vechimea in gradul profesional:

Departamentul: ………………………………………………………..

Perioada evaluata: 2014-2016

B. CRITERII DE EVALUARE: I. Rezultatele activitatii de cercetare-dezvoltare (0-90 p): 1. Punctajul conform formularului de evaluare a activitatii CDI pentru intervalul 2013-2015

Total: PI=

II. Aprecierea conducerii departamentului (0-10p): Aprecierea se va face in cadrul consiliului de conducere al departamentului si se va referi la alte activitati desfasurate de angajat (cum ar fi activitati de indrumare si coordonare a studentilor, activitate didactica, activitati de pregatire si perfectionare, colaborari, etc) precum si la modul in care acesta a raspuns la diferite solicitari, participari la seminarii, comportament, etc. PII = .....

Sef departament/compartiment Luat la cunostinta (persoana evaluata) Numele si prenumele: Semnatura: ……………… Data evaluarii:

Semnatura: …… Data ...............

PI maxim = ....... (se completeaza de către Directia IFIN-HH) PUNCTAJUL TOTAL (0-100): P=90*PI/PImax+PII = ………

Page 3: Info evaluare personal cerc 2016 - Horia Hulubei · ,qirupduh dvxsud hydoxdull shuvrqdoxoxl gh fhufhwduh gh]yrowduh glq ,),1 ++ lq dqxo 3uhjdwlwd shqwux 6hglqwd &$ glq dsulolh (ydoxduhd

FORMULAR DE EVALUARE A ACTIVITATII CDI – 2016

AVIZAT DIRECTOR GENERAL NUME si PRENUME: ………………………………………………. FUNCTIE/DEPARTAMENT: ................................

CRITERII Factor

X Punctaj obtinut

A.

Rezultate2

2013-2015

1. SRI1 individual cumulat al lucrărilor ştiinţifice2, cf. HG. 1062/2011, cu luarea in consideratie a valorii qi =SRI (lista anexata)

∑(qi /Ai) 30

2. Brevete de invenţie2 a) înregistrate sau b) depuse (lista anexata)

a) ∑(1.0/Ai) b) ∑(0.5/Ai)

50

3. (a) Prezentari2 invitate si (b) comunicări ştiinţifice la conferinţe internaţionale (lista anexata)

a) ∑(0.5/Ai) b) ∑(0.1/Ai)

30

B.

Activitate si prestigiu

profesional2

2015

1.(a) director proiect FP7, (b) responsabil tema in proiect FP7 (c) responsabil proiect sau responsabil in parteneriat international castigat prin competitie (d) director proiect national sau responsabil in parteneriat international,

60 / 30 / 20 / 10 /

5

2. a) Membru în colectivele de redacţie sau b) referent al revistelor cu SRI qi (lista anexata – date identificare)

a) ∑qi

b) ∑qi 10 / 2

3. (a) Autor carti, (b) Editor Proceedings-uri (lista anexata – date identificare)

0.3*nr.pg./ (100*A)

20 /5

4. Conducător de doctorat, cu cel putin un doctorand in perioada evaluata)

10

REZULTAT EVALUARE

PUNCTAJ TOTAL = ∑ Punctaj Criterii (A+B)

[Optional] h-index:

DATA SEF DEPARTAMENT PERSOANA EVALUATA

1 SRI (Scor relativ de influenta) cf. http://uefiscdi.gov.ro/UserFiles/File/CENAPOSS/ScorulRelativDeInfluenta2013.xls .Daca A este numărul de autori, atunci: Ai=A, pentru A<5; Ai=(A+10)/3, pentru 5≤A≤80; Ai=30, pentru A>80 2 La Criteriile A si B se consideră numai datele introduse în pagina IFIN-HH (http://www.ifin.ro/ ).

Page 4: Info evaluare personal cerc 2016 - Horia Hulubei · ,qirupduh dvxsud hydoxdull shuvrqdoxoxl gh fhufhwduh gh]yrowduh glq ,),1 ++ lq dqxo 3uhjdwlwd shqwux 6hglqwd &$ glq dsulolh (ydoxduhd

19-Apr-17

1

CS1 vs CS2 2016

Medie=176Stddev=124

10

6

8

1 1

2

0 0 0 0 00

2

4

6

8

10

12

40 80 120 160 200 240 280 320 360 400 440

CS2 2016, valori absolute (29 cerc)

medie= 74.2stdev=61.9

7

5

11

4 4

5 5

2

4

3

2

0

2

4

6

8

10

12

40 80 120 160 200 240 280 320 360 400 440

CS1 2016, valori absolute distrib(53 cerc)

CS1 vs CS2 2016

0

2

4

6

8

10

12

40 80 120 160 200 240 280 320 360 400 440

CS2 2016 valori absolute (29 cerc)

7

5

11

4 45 5

2

43

2

0

2

4

6

8

10

12

40 80 120 160 200 240 280 320 360 400 440

CS1 2016, valori absolute (53 cerc)

Medie=176Stddev=124

Page 5: Info evaluare personal cerc 2016 - Horia Hulubei · ,qirupduh dvxsud hydoxdull shuvrqdoxoxl gh fhufhwduh gh]yrowduh glq ,),1 ++ lq dqxo 3uhjdwlwd shqwux 6hglqwd &$ glq dsulolh (ydoxduhd

19-Apr-17

2

CS3, CS 2016

0

2

4

6

8

10

12

14

15 30 45 60 75 90 105 120 135 150 165

CS3 2016 absolute values (74 cerc)

Media=85.7Stdev=87.9

0

1

2

3

4

5

6

10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 125 321

CS 2016 absolute values (26 cerc)

Media=51.0Stdev=65.1

AC-PD & IDTIII-IDT 2016

0

1

2

3

4

5

6

7

8

10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 110

AC & PD 2016, absolute values

0

0.5

1

1.5

2

2.5

3

3.5

4

4.5

10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 110

IDT III & IDT 2016, absolute values

Page 6: Info evaluare personal cerc 2016 - Horia Hulubei · ,qirupduh dvxsud hydoxdull shuvrqdoxoxl gh fhufhwduh gh]yrowduh glq ,),1 ++ lq dqxo 3uhjdwlwd shqwux 6hglqwd &$ glq dsulolh (ydoxduhd

19-Apr-17

3

IDT I, IDT II 2016

0

0.5

1

1.5

2

2.5

3

3.5

10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 110

IDT I 2016 absolute values

0

0.5

1

1.5

2

2.5

3

3.5

10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 110

IDT II 2016 absolute values

Normari

Conform hotararii Consiliului Stiintific din ian. 2017, normarile au fost:

• CS1: 340 pct• CS2: 200• CS3: 150• CS: 80• AC: 30• IDT1/2/3/IDT: 100/90/80/70