Lansare de carte

BULETIN INFORMATIV EDITAT DE CAMERA DE COMERŢ ȘI INDUSTRIE MARAMUREȘ

Editorial

Ing. GHEORGHE MARCAȘ -

președintele C.C.I. Maramureș

Continuare în pag. a 2-a

Septembrie 2011Anul XXI - Nr. 255

CONTCONTCONTCONTCONTAAAAACTCTCTCTCThermes

R

Mobilitateaforţei de muncă

Globalizarea economiei și creareaUniunii Europene a provocat schimburiesenţiale în viaţa popoarelor, acetăţenilor unor state, a persoanelorfizice și juridice, dezvoltând și mărindcapacitatea de a fi mobili, de a semișca, de a-și schimba domiciliul, loculde muncă, poziţia socială etc., pe scurt,sintetic, într-un cuvânt mobilitatea.Această extindere a mobilităţii dininteriorul statului în exteriorul său adeterminat emigrări masive, în specialdinspre statele sărace, slab dezvoltate,din lumea a III-a, spre state bogate,dezvoltate sau super dezvoltate, maiales din Uniunea Europeană, SUA,Canada, Australia, și mai puţin în stateleemergente, cu potenţial economicridicat – Rusia, China, India, Brazilia șiAfrica de Sud.

Libera circulaţie, atât pe piaţa internăa muncii, cât și pe piaţa UE, presupune,în legislaţia lor specifică, nu numailibera circulaţie a persoanelor, ci

Expo cu vânzare de bunuri de larg consum

Rivulus Dominarum® 201123 - 25 septembrie

Ediţia a XlX-a

În perioada 23-25 septembrie2011, Camera de Comerţ și Industrie

Maramureș a organizat la Baia Mare, în sălileCentrului de Instruire și Marketing al CCIMaramureș, cea de-a XIX-a ediţie amanifestării expoziţionale RivulusDominarum.

Manifestarea expoziţională cu vânzare, cucaracter general și internaţional Rivulus

Dominarum 2011 a reunit la standuri 48 deexpozanţi din România (București, Brașov,Cluj, Maramureș, Prahova, Sălaj și SatuMare), din Ungaria (jud. Jász-Nagykun-Szolnok) și Ucraina (regiunea Cernăuţi).

Produsele/serviciile prezentate vizitatorilorau fost dintre cele mai diverse.

Astfel, în expoziţie au putut fi găsite:

- Articole din carton; Publicitate; Software- Produse profesionale de bucătărie - vase,

electrocasnice mici- Pompe căldură pentru încălzire și apă caldă- Produse de zugrăvit; Instalaţii electrice

de încălzire – panouri radiante- Mobila tapiţată – canapele; Mobila din

lemn masiv- Produse profesionale de

termoizolat clădiri; Produseprofesionale de curăţenie

- Șeminee, arzătoare, hornuri- Echipamente de schi pentru

adulţi si copii (salopete,combinezoane, haine de schi)

- Îmbrăcăminte de damă – rochii,sacouri, mantouri, taioare s.a.

- Îmbrăcăminte de bărbaţi – blugi,pantaloni, cămăși

- Produse naturale pe baza deAloe; Produse naturiste (ceaiuri,produse cosmetice s.a.)

- Articole de artizanat; Lăzi zestre;Zgărdane; Articole frivolité; Decoraţiuniinterioare; Icoane pe sticla; Bijuterii pietresemipreţioase

- Mobilier de lux clasic din lemn masiv(living, sufragerii, dormitoare, mobilierHoReCa)

Continuare în pag. a 7-a

Dl. Marcaș Gheorghepreședintele Camerei de Comerţ șiIndustrie Maramureș și-a lansat înluna septembrie cartea cuprinzândeditorialele publicate în perioada1991 - 2010 în buletinul informativ“Hermes Contact” editat de CCIMaramureș. Lucrarea se intitulează “Editoriale” arecirca 1000 de pagini și a apărut la editura Risoprint dinCluj Napoca.

Prima lansare a avut loc în datade 6 septembrie la Mangalia înprezenţa președinţilor celorlalteCamere de Comerţ și Industrie dinRomânia, fiind urmată în data de16 septembrie de lansarea oficialăla Baia Mare, în prezenţa unor

oameni de cultură marcanţi, a familiei, a colegilor de laCCI Maramureș și a altor invitaţi din mediul de afaceriși socio - cultural din judeţ.

HERMES CONTACT2

Urmare din pag. 1

implicit și mobilitatea sau circulaţia forţeide muncă.

Imediat după încheierea celui de-al doilearăzboi mondial, în lume s-a declanșatmigrarea popoarelor în scopul de repatrieresau căutare de noi domicilii mai sigure dinpunct de vedere politic, economic și social,migrări de la est la vest, care au menţinutobiceiul și tradiţia milenară începută cumigrarea popoarelor din Asia spre Europasau dinspre Europa spre America de Nord.

În deceniile VI-VIII ale secolului trecutmigrările au fost a forţei de muncă și auavut ca scop găsirea unor locuri de muncămai sigure și mai bine plătite. Așa au pornititalienii, spaniolii, turcii, iugoslavii, albaneziiși grecii spre piaţa muncii din RF Germană,Danemarca, Ţările Nordice și Ţările de josși Anglia, la început capii familiilor, apoi șirestul familiilor, populând ţările bogate cupopulaţia săracă a Europei.

Al doilea val al migraţiilor masive s-amanifestat în Europa după deschiderea UE,prin primirea în UE a celor 12 state, careodată cu acceptarea liberei circulaţii apersoanelor au acceptat implicit migraţiaforţei de muncă deficitară în ţările celorlalte15 state membre ale UE, astfel s-a deschiscirculaţia forţei de muncă pe planinternaţional. Dintre cetăţenii europeni careau beneficiat de aceste facilităţi au fostreprezentativi polonezii, românii și bulgarii.Dar, pentru ultimii au fost introduse unelerestricţii și condiţionări. În primul rândrestricţia se referă la faptul că dreptul lamuncă datorat l iberei circulaţi i apersoanelor nu operează odată cu intrareaRomâniei și Bulgariei în UE, ci numai dupăo anumită dată stabi l i tă de ţări leprimitoare. Până la realizarea condiţiilor dea beneficia de dreptul fiecărui cetăţean alUE de a avea libertatea de a căuta, de alucra și a se stabili cu domiciliul sau de afurniza servicii în orice stat membru, vorputea interveni unele limitări ale libereicirculaţii cu obţinerea dreptului de loc demuncă, limitări impuse și condiţionate deacordarea permiselor de muncă. O altăcondiţionare care favorizează circulaţiaforţei de muncă o constituie cunoașterealimbii ţărilor primitoare sau a unei limbi demare circulaţie. Necunoașterea limbii ţăriiprimitoare este un handicap esenţial, careface imposibilă practicarea unei meserii încare solicitantul este calificat.

Odată cu dezvoltarea și creștereaeconomică în UE, mai ales ca urmare aTratatului de la Lisabona, s-au acutizatdiferenţele de dezvoltare inegală întrestatele membre ale UE, între nucleul debaza UE15 și noile state membre.

Diferenţele sunt date de nivelul general dedezvoltare economică și socială, dedezvoltarea infrastructurii economiei, denivelul scăzut de dotare tehnică șitehnologică, de nivelul scăzut alproductivităţii și randamentului muncii șial profitului. Criza economico-financiară șirecesiunea din ţările dezvoltate ale Uniuniiau produs dezechilibre mai mari în relaţiilede pe piaţă internă a UE, care audeterminat creșteri semnificative a niveluluișomajului, ducând la luarea unor măsurirestrictive și/sau limitări a circulaţiei liberea forţei de muncă în spaţiul comunitar, cuîncălcarea tratativelor bi și multilateraleîntre statele comunitare.

Pentru a veni în sprijinul persoanelor carevor să circule și să acceseze un loc demuncă în Spaţiul Economic European(SEE), care cuprinde cele 27 de statemembre ale UE, la care se adaugăNorvegia, Islanda, Liechtenstein și Elveţias-a creat o reţea de cooperare constituităde serviciile publice de ocupare a forţei demuncă – EURES (European EmploymentServices).

EURES se adresează atât solicitanţilorde locuri de muncă interesaţi să sedeplaseze în alte ţări pentru un loc demuncă sau de studiu, cât și angajatorilorcare doresc să recruteze personal dinstrăinătate.

EURES, printr-o reţea de consilieri, oferăsolicitanţilor de locuri de muncă șiangajatorilor informaţii, asistenţă, ajutor,orientare, plasament pe piaţă de muncăeuropeană.

Pentru contactarea celor 850 deconsi l ier i EURES stă la dispoziţ iasolicitanţilor portalul „EUROPA-EURES –Portalul mobilitatea europeană pentruocuparea forţei de muncă”. Portalul poatefi accesat și din portalul „EUROPA”. PentruRomânia se accesează EURES-ANOFM.Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţeide Muncă, în calitate de membru EURES,oferă servicii de mediere a muncii în UE șiSpaţiul Economic European (SEE), calitatestabilită prin „Documentul de Poziţie alRomâniei conform RO 50/01 – capitolul 2– „Libera Circulaţie a Persoanelor”.

EURES este un serviciu gratuit. Baza dedate a EURES cu locurile de muncă vacantese actualizează zilnic. Portalul EURES oferăinformaţii despre locurile de muncă vacanteși CV-urile solicitanţilor de locuri de muncă.

Secţiunea portalului „Condiţii de viaţă șide muncă” cuprinde detalii despre: găsireaunei locuinţe, a unei școli, impozite, costulvieţii, ocrotirea sănătăţii, legislaţia socială,comparabilitatea calificărilor. Limba decomunicare este a celor 27 de state aleUE sau SEE, inclusiv limba română.

Referitor la capitolul „Mobilitatea forţeide muncă”, portalul oferă mai multeinformaţiile „Condiţii de viaţă și de muncă”și „Libera circulaţie a lucrătorilor”.

Solicitantul găsește răspunsuri laîntrebările „De ce promovează ComisiaEuropeană?”; „De ce ar trebui cetăţeniieuropeni să profite de avantajelemobilităţii?; „Ce avantaje prezintă migrareaîn altă ţară?”

Capitolul „Găsirea unui loc de muncă” înEURES prin secţiunea „Căutarea unui locde muncă” oferă posturile disponibile,incluzând posturi permanente sautemporare. Secţiunea EURES „Căutareaunui loc de muncă” oferă informaţii despreposturile vacante la instituţiile europene,publicate pe site-ul http://epso.europa.eu.

Secţiunea cea mai des căutată este„Căutarea unui loc de muncă”, undesolicitantul, pentru a găsi un loc de muncă,poate alege informaţii localizate la un stat/ţară, o regiune, o profesie, un tip de contractde muncă sau alte criterii. Tot în aceastăsecţiune poate afla posturile vacanteanunţate în toate limbile UE. Atenţie!Fiecare angajator decide în ce limbăprezintă postul vacant, grupul ţintă sau dince regiune/ţară vrea să recruteze forţa demuncă. Dacă este interesat să recrutezepe plan internaţional, anunţul este publicatîntr-una sau mai multe limbi de circulaţieinternaţională diferite de limba naţională aangajatorului.

EURES „Căutarea unui loc de muncă”este disponibil tuturor utilizatorilor.Înregistrarea în EURES oferă utilizatorilorservicii în plus:

- introducerea propriului CV, oferindposibilitatea ca solicitantul să fie selectatdirect de potenţialii angajatori

- crearea propriului CV în orice limbăa UE

- primirea de către solicitant a unui e-mail de atenţionare în momentul apariţieiunor posturi corespunzătoare profilului șisolicitării.

Pentru a introduce CV-ul în baza de dateEURES „CV on-line” trebuie ca solicitantulsă-și creeze un cont „My EURES”,conectându-se cu numele utilizatorului șiparola sa. Serviciul este gratuit. Timpul depăstrare a CV-ului în baza de date, dacăsolicitantul nu și-a activat contul, este de12 săptămâni, iar dacă acesta nu și-avizitat pagina timp de un an, profilul săueste eliminat.

Accesul la CV este permis consilierilorEURES și angajatorilor înscriși în EURES.Solicitantul decide ce date personale să fievizibile, ascunse sau anonime. CV-ul trebuiesă fie clar, bine structurat pentru locul demuncă avut în vedere și tradus în limbaţării gazdă. UE a adoptat un model de

Mobilitatea forţei de muncă

Continuare în pag. a 6-a

HERMES CONTACT 3

"RURActiv" - Dezvoltarea antreprenoriatului rural – bilanţul unui an de activitateFinalizarea cursurilor și seminariilor de instruire în judeţul Maramureș

Proiectul „RURActiv - Sprijinirea dezvoltării sustenabile a antreprenoriatuluirural prin crearea unui mecanism de bune practici, coerent și unitar, la nivelulorganizaţiilor reprezentative ale mediului de afaceri din România” este rezultatulunui efort de a aduce consultanţa, asistenţa, instruirea și informaţia economicămai aproape de cei interesaţi, rezultat al unui parteneriat la nivel naţional creatîntre Camera de Comerţ și Industrie Iași, Asociaţia Regională a ÎntreprinzătorilorNord-Est România, Camera de Comerţ și Industrie Maramureș și Camera de Comerţ,Industrie și Agricultură Tulcea.

Obiectivul general urmărit de proiect este crearea și dezvoltare unui mecanismde bune practici, coerent și unitar, la nivelul organizaţiilor reprezentative alemediului de afaceri din România, de sprijinire a dezvoltării antreprenoriatuluirural, mecanism care va permite implicarea acestor organizaţii, în mod direct, însusţinerea dezvoltării durabile a antreprenoriatului rural și impulsionarea dezvoltăriiactivităţilor non-agricole prin dezvoltarea durabilă a resursei umane.

Prin intermediul proiectului se urmărește dezvoltarea capitalului uman dinmediul rural și creșterea competitivităţii acestuia prin furnizarea de programe deformare profesională, sprijinireainiţiativelor și promovareaantreprenoriatului. Se urmăreștesprijinirea participării persoanelor dinmediul rural la programe de formareprofesională adecvate, derularea decampanii de promovare aantreprenoriatului, servicii de consultanţăși asistenţă, toate conducând laîmbunătăţirea calităţii resurselor umaneîn zonele rurale și asigurareasustenabilităţii pe termen lung în zonelerurale.

Efectele pozitive estimate pe termenmediu și lung sunt creșterea nivelului decunoștinţe la nivelul grupului ţintă prinprograme de formare profesională și campanii de informare și conștientizare,precum și dezvoltarea unui mecanism de sprijinire durabilă prin intermediulreprezentanţelor camerelor de comerţ, cu adresabilitate în mediul rural. Proiectulvizează dezvoltarea durabilă a zonelor rurale, obiectivele fiind în concordanţă cudirecţiile europene stabilite prin Liniile Directoare Integrate pentru CreștereEconomică și Ocupare 2005-2008, Strategia Lisabona revizuită și Strategia de laGöteborg. Prin activităţile sale, proiectul contribuie la atingerea obiectivelorpentru mediul rural stabilite în Strategia Naţională pentru Dezvoltare Durabilă.Este necesară promovarea modulelor de pregătire și a cursurilor adecvate necesităţilorIMM pentru îmbunătăţirea capacităţii managerilor de a-și conduce propriilecompanii mai eficient și de a adopta sisteme moderne de îm bunătăţire amanagementului, productivităţii, flexibilităţii și competitivităţii. Pe termen mediuși lung, activităţile prognozate vor avea ca efect dezvoltarea economiei ruralebazate pe cunoaștere, dezvoltarea resurselor umane și diminuarea disparităţilorde dezvoltare între regiunile ţării, elemente cuprinse în Planul Naţional deDezvoltare. Prin activităţile propuse, proiectul contribuie la atingerea priorităţilordin cadrul Axei III a Politicii de Dezvoltare Rurală, așa cum sunt detaliate în PNDR.Prin tematicile specifice ale programelor de formare profesională, proiectulcontribuie la implementarea măsurilor prevăzute pentru zonele rurale.

Dintre operatorii economici din mediul rural ce au preocupări în domeniulactivităţilor non-agricole, ponderea cea mai mare o deţin cei cu activităţi decomerţ. Cele mai multe IMM-uri sunt active în domeniul comerţului, urmândindustria prelucrătoare, agricultură, turism, transporturi, construcţii, servicii. Mediulrural din România este un mediu tributar unui sistem agricol care însă nu își maigăsește un loc în realitatea actuală în aceeași măsură. Agricultura implică investiţii,dezvoltarea unor noi culturi și unor noi modalităţi de producţie. Satul românesc se

află astfel în plin proces de declin, tinerii își caută locuri de muncă fie în orașe,fie în străinătate. Posibilitatea dezvoltării unei afaceri sau a existenţei unui sectornon-agricol rural es te abia la început. Piaţa ţintă căreia i se poate adresa o astfelde iniţiativă este formată din persoane de ambele sexe care, indiferent de vârstă,dau dovadă de spirit de iniţiativă, de interes pentru nou și care sunt gata să depunăeforturi pentru îmbunătăţirea condiţiilor proprii de viaţă. Dovadă sunt statisticilerurale referitoare la populaţia plecată în străinătate pentru a munci în diversedomenii, ca lucrători necalificaţi, sau care au plecat din vatra satului la oraș,pentru același deziderat. Criza actuală și scăderea cererii de forţă de muncă atâtla ni velul orașelor din România, cât și din străinătate, a determinat întoarcereacătre mediul rural a unei mari părţi din populaţia plecată la lucru. Ceea ce îiidentifică pe aceștia în totalul populaţiei este în primul rând spiritul deini ţiativăși dorinţa de a realiza ceva nou. Acest lucru este întâlnit însă și la alţi oamenireprezentativi ai satului romanesc - cunoscuţi sub denumirea de gospodarii satului.Ceea ce le lipsește acestora pentru a putea să își pună în aplicare anumite idei estelipsa de informaţii, precum și sistemul greoi de obţinere a acestora, combinat cufaptul că adesea informaţia pe care o primesc nu este construită pentru a putea fiușor percepută și asimilată.

Pentru a veni în sprijinul soluţionării acestei probleme, considerăm că estenecesar mult mai mult decât un simplu curs de antreprenoriat sau o simplăinformare. Trebuie cre at un sistem care să permită transmiterea complexă de

informaţii adaptate la nivelul și gradulde percepţie al grupului ţintă. Care săofere consultanţă și suport al dezvoltăriiideilor de afaceri, precum și de accesarea fondurilor disponibile pentru iniţiereași dezvoltarea unei afaceri. Care să sprijinepromovarea ideilor de afaceri sauidentificarea de parteneri ori in vestitoripentru dezvoltarea unei afaceri. Care săcreeze o legătură între piaţa cererii deforţă de muncă și piaţa forţei de muncăîn sec torul rural non-agricol. Care să punăla dispoziţie ghiduri de an treprenoriatpentru a fi folosite ca instrumente de bazăde cei care doresc să dezvolte o afacere.Un sistem care să aibă capacitatea de a

sprijini dezvoltarea și care să poată exista și funcţiona în mediul rural pe termenlung. Din acest considerent s-a conceput sistemul de reprezentanţe cu adresabilitaterurală ale organizaţiilor reprezentative ale mediului de afaceri.

Obiectivele principale ale proiectului și stadiul implementăriiAnaliză stare actuală, necesităţi și potenţial antreprenorialAnaliza stării actuale, a necesităţilor și potenţialului de dezvoltare afaceri în

mediul rural la nivelul a 8 judeţe din 3 regiuni de dezvoltare, cu tipologie ruralădiferită (munte, câmpie, deltă). Prin această analiză s-a urmărit identificarea,prin intermediul interviurilor și chestionarelor aplicate în mediul rural, a graduluide cunoaștere și de interes cu privire la iniţiativa antreprenorială, precum șinecesităţile, tematicile și deschiderea la procesul de instruire, perfecţionareacunoștinţelor și consiliere în vederea îmbunătăţirii competenţelor profesionale.De asemenea, această analiză a permis crearea unei strategii optime de atingerea grupului-ţintă și identificarea primelor serii de beneficiari ai proiectului. Aceastăactivitate a fost implementată în perioada august-noiembrie 2010, fiind realizate11 analize locale la nivel de comună și 1 analiză generală, prin agregarea șiinterpretarea rezultatelor a 546 de chestionare completate.

Consiliere și asistenţă în iniţiere/dezvoltare de afaceriFurnizarea de consultanţă personalizată și asistenţă pentru deschiderea unei

firme noi sau dezvoltarea afacerii existente într-un domeniu non-agricol. Acestobiectiv este atins prin crearea de centre de consultanţă la nivelul reprezentanţelorcu adresabilitate rurală ale Camerei de Comerţ. În luna august 2010 au fost create4 centre de consultanţă, la nivelul Reprezentanţelor Camerei de Comerţ și IndustrieIași din Pașcani, Hîrlău, Tg. Frumos și Ţibănești. Prin intermediul reprezentanţelor

Continuare în pag. a 5-a

HERMES CONTACT4

În data de 07 Septembrie 2011, la sediul Camerei de Comerţ și Industrie Maramureș, a avut loc prima întâlnirea Comitetului de Coordonare a proiectului.

La întâlnire au participat toţi membrii echipelor de implementare, atât din partea beneficiarului Camera deComerţ și Industrie Maramureș, cât și din partea partenerilor: Camera de Comerţ și Industrie Borsod-Abauj-Zemplen(Miskolc - Ungaria) și Fundatia Transcarpathian Enterprise Support Fund “TES FUND” (Ujgorod - Ucraina).Agenda întâlnirii a cuprins:

- prezentarea de către fiecare partener a stadiului realizării proiectului, atât din punct de vedere tehnic – al activităţilorprogramate, cât și financiar – din punct de vedere al cheltuielilor efectuate pe capitole bugetare

- prezentarea raportului privind identificarea și cercetarea profilurilor locurilor de muncă și studiul realizat de CCIMaramureș

- pregătirea raportării intermediare I (secţiunea tehnică și secţiunea financiară)Cu ocazia întâlnirii s-au clarificat aspecte privind respectarea procedurilor de achiziţii, dar și a metodologiei

elaborate de beneficiar pentru implementarea proiectului. De asemenea, s-au stabilit termene și responsabilităţi pentrubeneficiar și parteneri, astfel încât prevederile contractuale să fie respectate.

Discuţiile, în cea mai mare parte tehnice, au vizat probleme punctuale ale implementării proiectului și ale respectăriirecomandărilor făcute de dl Darabos Attila, Managerul de program din partea JTS Budapesta, cu ocazia vizitei în teren dinluna august 2011.

La finalul întâlnirii toţi participanţii și-au asumat, prin semnarea Minutei încheiate cu această ocazie, termeneleși sarcinile ce le revin în ceea ce privește implementarea cu succes a proiectului.

Proiect EUROPEAN-JOBGUIDE CROSS-CARPATHIA

(HUSKROUA/0901/106)

Prima întâlnire a Comitetului de Coordonare

HERMES CONTACT 5

sunt furnizate servicii de consultanţă șiasistenţă personalizată pentruantreprenoriatul rural: obţinererezervare nume firmă, obţinererezervare și realizare emblemă,redactarea declaraţiilor pe propriarăspundere a fondatorilor,administratorilor, împuterniciţilorsucursalelor și a cenzorilor, auditorilorcă îndeplinesc condiţiile prevăzute delege; asigurarea obţinerii, după caz,pentru bunurile imobile a: doveziiintabulării și certificatul constatator alsarcinilor cu care, eventual, este grevatrespectivul bun; redactarea actuluiconstitutiv/statut societate/contract desocietate pentru SRL, SA, SNC; redactareaactului adiţional la actul constitutiv sauhotărârea AGA pentru schimbarea:sediului social, denumirii firmei/emblemei (adaptare), durateisocietăţii, formei juridice, domeniuluiprincipal de activitate, administratorilorși/sau cenzorilor/auditori, altorelemente ale actului constitutiv (nume,domiciliu, participare la profit șipierderi etc.); redactarea actuluiadiţional la actul constitutiv sauhotărârea AGA pentru extinderea/restrângerea obiectului de activitate;redactarea actului adiţional la actulconstitutiv sau hotărârea AGA pentruprimirea/retragerea de asociaţi;redactarea actului adiţional la actulconstitutiv sau hotărârea AGA pentru:majorarea capitalului social, reducereacapitalului social; redactarea actuluiadiţional la actul constitutiv sauhotărârea AGA pentru înfiinţarea/închiderea de sedii secundare;redactarea actului adiţional la actulconstitutiv sau hotărârea AGA pentrudivizarea/fuziunea societăţii; întocmireproiect divizare/fuziune; redactareaactului adiţional la actul constitutiv sauhotărârea AGA pentru dizolvarea/lichidarea/radierea societăţii;întocmire bilanţ de lichidare/ raportde lichidare; redactarea contractului desocietate; obţinere dare de dată certă;obţinerea autentificării; îndrumarepentru completarea corectă a cereriide înregistrare și autorizare acomerciantului; îndrumare pentruîntocmirea documentaţiilor tehnice învederea obţinerii autorizaţiilor defuncţionare; obţinere înregistrării laOficiul Registrului Comerţului; Obţinereapublicării în Monitorul Oficial alRomâniei, partea a IV-a; obţinereavize/autorizaţii: I.T.M., I.P.M., P.S.I.,

"RURActiv" - Dezvoltarea antreprenoriatului rural – bilanţul unui an de activitateFinalizarea cursurilor și seminariilor de instruire în judeţul Maramureș

D.S.P., D.S.V.; obţinere specimen desemnătură; depunere la OficiulRegistrului Comerţului a bilanţurilorcontabile anuale sau declaraţiilor deinactivitate; depunere prelungire duratăde funcţionare a sediului social/secundar la O.R.C.; înregistrare persoanăfizică autorizată/întreprinderefamilială/întreprindere individuală;obţinerea radierii societăţilorcomerciale/persoanelor fiziceautorizate/ întreprindere familială/întreprinderea individuală;tehnoredactare hotarâri A.G.A./convocări/procese-verbale/contractecomerciale; verificarea actelor/dosarului; informare, consultanţă și/sauasistenţă cu privire la politicile UniuniiEuropene, precum și identificareasurselor de finanţare finanţarenerambursabilă, din fonduri europenesau naţionale; informare și consultanţă

în vederea identificării standardelorinternaţionale de calitate aplicabileunui domeniu de activitate;identificarea de târguri și expoziţiivizând un anume domeniu deactivitate; consultanţă juridică(societăţi comerciale, litigii, contracte,acte care probează dreptul deproprietate, drepturile/obligaţiile unuiasociat/acţionar, insolvenţă etc.);consultanţă pentru afaceri șimanagement; furnizarea de informaţiide afaceri. Până în prezent, prinintermediul centrelor de consultanţă, aubeneficiat de serviciile oferite prin proiect481 de antreprenori din mediul rural.

Bursa locurilor de muncăServiciu permanent care se adresează

atât antreprenorilor din mediul ruralaflaţi în căutare de angajaţi, cât șipersoanelor din mediul rural aflate încăutarea unui loc de muncă. Înscriereaîn baza de date se operează de cătreconsilierii din cadrul reprezentanţelorcamerelor de comerţ pe bază de fișă-profil. Baza de date este comună,centrală, disponibilă on-line și estegestionată de o aplicaţie informatică

Urmare din pag. a 3-a

Continuare în pag. a 13-a

dedicată. Practic, orice beneficiar carese adresează centrelor de consultanţădin cadrul proiectului, fie că este unangajator aflat în căutarea forţei demuncă, fie că este o persoană aflată încăutarea unui loc de muncă, areposibilitatea de a completa și depuneo fișă-profil și va fi anunţat imediat cese constată că cererea se întâlnește cuoferta. Astfel, piaţa forţei de muncăpoate beneficia de un importantinstrument de eficientizare. Începândcu luna noiembrie 2010, au fostînregistrate până în prezent 58 de fișe-profil angajatori și 78 de fișe-profilpersoane aflate în căutarea unui loc demuncă.

Bursa serviciilor non-agricoleServiciu permanent de sprijinire a

promovării produselor și serviciilorrurale non-agricole. Înscrierea în bazade date se operează de către consilierii

din cadrul reprezentanţelor camerelorde comerţ pe bază de fișă-profil. Bazade date este comună, centrală,disponibilă on-line și este gestionatăde o aplicaţie informatică dedicată.Practic, orice beneficiar care seadresează centrelor de consultanţă dincadrul proiectului, fie că oferă sprevânzare un serviciu sau produs non-agricol, fie că este un potenţialcumpărător, are posibilitatea de acompleta și depune o fișă-profil și va fianunţat imediat ce se constată căcererea se întâlnește cu oferta. Astfel,economia rurală poate beneficia de unimportant instrument de eficientizare.Începând cu luna noiembrie 2010, aufost înregistrate până în prezent 88 defișe-profil de cerere și ofertă.

„Revista de Antreprenoriat”Editarea și distribuirea unei reviste

care să cuprindă cuprinde articolereferitoare la noţiuni de antreprenoriat,management, marketing, planuri deafaceri, fonduri de finanţare, politiciale Uniunii Europene în domeniu,sfaturi juridice. Revista are un tiraj lunarde 2.400 de exemplare și este

distribuită în mod constant începând culuna decembrie 2010, prin intermediulpartenerilor instituţionali - primăriilecomunelor: Bălţaţi, Strunga, Butea, Balș,Erbiceni, Deleni, Cotnari, Scobinţi,Cepleniţa, Ruginoasa, Miroslovesti,Cristești, Moţca, Stolniceni-Prăjescu,Tătăruși, Ţibănești, Voinești, Ţibana,Miroslava, Tomești, Comarna, Holboca(jud. Iași), Frumușica, Copălău (jud.Botoșani), Vutcani, Solești (jud. Vaslui),Vînători-Neamţ, Agapia, Pipirig (jud.Neamţ), Vama, Frumosu (jud. Suceava),Asău, Tg. Trotuș, Dofteana, Mărgineni(jud. Bacău), Fărcașa, Satulung (jud.Maramureș), Murighiol, Nufărul (jud.Tulcea). De asemenea, revista estedisponibilă și în variantă electronică,pe site-ul dedicat proiectului:www.ruractiv.ro.

„Ghidul Antreprenorului”Ghid de iniţiere și dezvoltare de

afaceri non-agricole în mediul rural,conţinând îndrumări, informaţiilegislative și exemple practice. Ghidula fost elaborat și urmează a fi tipărit în2.200 de exemplare și va fi distribuitîn mediul rural, începând cu august2011, pe toată durata proiectului prinintermediul partenerilor instituţionali- primăriile comunelor: Bălţaţi, Strunga,Butea, Balș, Erbiceni, Deleni, Cotnari,Scobinţi, Cepleniţa, Ruginoasa,Miroslovesti, Cristești, Moţca, Stolniceni-Prăjescu, Tătăruși, Ţibănești, Voinești,Ţibana, Miroslava, Tomești, Comarna,Holboca (jud. Iași), Frumușica, Copălău(jud. Botoșani), Vutcani, Solești (jud.Vaslui), Vînători-Neamţ, Agapia, Pipirig(jud. Neamţ), Vama, Frumosu (jud.Suceava), Asău, Tg. Trotuș, Dofteana,Mărgineni (jud. Bacău), Fărcașa,Satulung (jud. Maramureș), Murighiol,Nufărul (jud. Tulcea). De asemenea,ghidul este disponibil și în variantăelectronică, pe site-ul dedicatproiectului: www.ruractiv.ro.

Realizarea de emisiuni radioși tv

Realizarea de emisiuni radio și tvlunare, dedicate antreprenoriatuluirural în vederea promovării conceptuluiși stimulării unei noi abordări a vieţiiprofesionale active, difuzate la nivelulRegiunii Nord-Est. Ambele emisiuni suntintitulate „Sa(l)tul european” sedifuzează în ultima zi de sâmbătă afiecărei luni, la TVR Iași și Radio Iași.Până în prezent au fost realizate șidifuzate 7 emisiuni radio și 7 emisiunitv, fiecare cu durata de 30 minute.

HERMES CONTACT6

Curriculum Vitae european standard, un CV EUROPASS disponibilîn 20 de limbi din UE și care poate fi găsit pe site-ul EURES „CVon-line”

Interviul de angajare trebuie pregătit cu atenţie, solicitantulasigurându-se că acesta este edificat asupra documentaţiei privindfirma adresantă, specificul și cerinţele postului, legislaţia muncii,dovedind deprinderile și aptitudinile ce corespund cerinţelorangajatorului pe postul solicitat și toate exprimate în limba ţăriigazdă a firmei. Dacă aţi fost admis pentru interviul de angajare,trebuie să fiţi calmi, stăpâni pe răspunsuri, conciși la răspunsuri șicât mai mult la subiect, arătându-vă abilităţile, cunoștinţele șideprinderile profesionale pe care le-aţi trecut în CV.

Angajatorii sunt actorii EURES, alături de solicitanţi de locuride muncă. Pentru ca ei să aibă acces la EURES „CV on-line”,trebuie ca societatea să aibă sediul într-una din cele 30 de ţăriale SEE sau în Elveţia și un cod valabil de înregistrare TVA sau codnaţional de înregistrare, cu care după aprobarea înregistrării auacces gratuit la serviciile oferite de EURES angajatorilor.

Odată cu înregistrarea în „My Eures” angajatorii au acces la CV-urile solicitanţilor de locuri de muncă. Publicare unui post vacantîn EURES trebuie să urmeze instrucţiunile de pe pagina „Anunţareaunui loc de muncă” din secţiunea „Angajatori”. Posturile vacanterămân în sistem cât sunt actuale.

Libertatea de circulaţie a persoanelor în ţările din SpaţiulEconomic European, permite cetăţenilor din aceste state să lucrezeîn altă ţară SEE, fără permis de lucru, cu excepţia și sub rezervadispoziţiilor tranzitorii stabilite pentru noile state membre, careinclud și România, unde apar constrângeri sau limitări în angajarealucrătorilor, delimitate de eliberarea permiselor de lucru. Aici aparediscriminarea pentru cetăţenii europeni comunitari români șibulgari, care astfel devin comunitari de gradul inferior.

Găsirea unui loc de muncă cu ajutorul EURES pentru români șicetăţenii noilor state membre este localizată în secţiunea„Dispoziţiile tranzitorii stabilite pentru noile state membre ale UE”.

Înainte de căutarea unui loc de muncă, solicitantul trebuie săaibă informaţii sau să le obţină de la consultanţi, informaţiireferitoare la nivelul șomajului în ţara pe care o alege, limba decomunicare, sistemele fiscale, protecţia socială, care pot fi găsiteîn secţiunea „Condiţii de muncă și de viaţă”.

Începerea căutării în vederea găsirii unui loc de muncă prinEURES se face prin vizitarea portalului pentru mobilitatea forţeide muncă, unde se găsesc posturile vacante, informaţii desprecondiţiile de viaţă și de muncă, informaţii despre piaţă muncii șialte informaţii utile.

Pentru ușurinţa solicitantului care se descurcă mai greu cu limbilestrăine se recomandă contactarea unui serviciul local, de exemplupentru Baia Mare solicitaţi prin www.google.ro căutând „EURESBaia Mare”.

Acolo apar diferite site-uri și informaţii diferite, agenţii, asociaţii,consilieri, oferte de locuri de muncă în ţară, inclusiv în judeţulMaramureș, și străinătate. Pentru consiliere în judeţul Maramureșexistă angajat un consilier EURES în persoana dlui Ciprian Mare,care poate f i contactat la adresa de e-mailmm_eures@ajofm.anofm.ro.

Telefonic se poate intra în legătură cu EURES la numărul0800895207, număr cu convorbire gratuită sau dacă acesta nueste disponibil se poate suna la +3616271063, asistenţa latelefoane fiind asigurată de luni până vineri între orele 08:30-18:00 (ora CET). Limbile de comunicare sunt: engleza, francezasau germana.

Rezumându-ne la populaţia ţării noastre, mobilitatea, atât internă

cât mai ales cea externă a forţei de muncă, este aleatorie, lipsităde informaţii, mai ales în domeniul juridic, social și de sănătate.

Pentru a veni în sprijinul mobilităţii forţei de muncă în zonaEuroregiunii Carpatica (ERC), Camera de Comerţ și IndustrieMaramureș, bucurându-se de faptul că este membră a AsociaţieiCamerelor de Comerţ și Industrie din ERC și deţine președinţiaComisiei de Comerţ a ERC, prin experţii săi a elaborat un proiectfinanţat cu ajutorul programelor de finanţare comunitare „Hungary-Slovakia-Romania-Ukraine ENPI Cross-border CooperationProgramme 2007-2013” cu titlul „EUROPEAN-JOBGUIDE CROSS

CARPATHIA”, număr de identificare al contractului: HUSKROUA/0901/106.

Obiectiv general al proiectului îl constituie intensificareacooperării în regiunea transfrontalieră comună Ungaria-Romania-Ucraina într-un mod sustenabil din punct de vedere economic șisocial, prin implementarea de instrumente relevante menite săsprijine dezvoltarea pieţei muncii în regiunea transfrontalieră.

Obiectivul specific al proiectului îl constituie crearea unui sisteminformaţional despre problemele pieţei muncii, despre cursuri deinstruire, despre calificare și oportunităţi de muncă, în zonatransfrontalieră comună a Ungariei, României și Ucrainei, prinproiectarea, dezvoltarea și integrarea unui portal multilingv deinformare on-line, care să poată compara profiluri de locuri demuncă și cursuri de instruire, iniţiind astfel, un transfertransfrontalier de cunoștinţe și experienţă prin activităţi în reţea.

Grupul ţintă al proiectului este format din: angajaţii celor treiparteneri implicaţi în proiect; 6 reprezentanţi a cel puţin 6instituţii relevante (2 reprezentanţi/partener), care vor participaîn activităţile proiectului; cel puţin 17.500 de utilizatori aiportalului web în perioada de implementare a proiectului (nr.utilizatori, nr. pagini vizualizate); cel puţin 250 de persoane carevor participa la cercetarea on-line cu privire la funcţionalitateaplatformei web; cel puţin 500 de persoane care se vor înregistrași vor primi informaţii prin intermediul newsletter-ului; cel puţin45 de participanţi la trei workshop-uri/conferinţe organizate; celpuţin 45 de participanţi la trei cursuri de instruire organizate;

Grupul ţintă este format din următoarele categorii: persoane încăutarea unui loc de munca, absolvenţi, parteneri sociali, actoriimplicaţi în plasarea și ocuparea a forţei de munca, administraţiapublica, instituţii de învăţământ, întreprinderi și angajatori, ONG.

Beneficiarii finali ai proiectului sunt: comunităţile și populaţiadin regiunea proiectului; persoane aflate în căutarea unui loc demuncă din regiunea proiectului; entităţi cu atribuţii în plasarea șiocuparea forţei de muncă, din domeniul public si privat, din regiuneaproiectului; instituţii de învăţământ, publice și private, din regiuneaproiectului; angajatori din regiunea transfrontalieră, în mod specialcei cu cerinţe ridicate de forţă de muncă și întreprinderi străineinteresate în a se stabili în regiunea proiectului; mediul de afaceri,administraţia publică, mediul academic și mediul ONG.

Rezultatele estimate ale proiectului sunt: transparenţa crescutăși acces nediscriminatoriu la informaţii relevante despre piaţatransfrontalieră a muncii; dezvoltarea de reţele transfrontalierenoi; nivel al schimbului de experienţe crescut al tuturorparticipanţilor la piaţa muncii, de ex: parteneri sociali, experţi,instituţii de învăţământ, decidenţi la nivel de politici etc.;proiectarea, dezvoltarea și integrarea unui portal multilingv deinformaţii; elaborarea de studii și analize asupra pieţeitransfrontaliere a muncii; vizibilitate îmbunătăţită a obiectivelorUE, a proiectului și a rezultatelor acestuia în Regiune;îmbunătăţirea abilităţilor de management de proiect ale angajaţilorpartenerilor.

Referitor la ghidul de servicii (Jobguide) vom reveni atunci cândel va fi elaborat și capabil să intre în funcţiune în zona proiectului.

Urmare din pag. a 2-a

Mobilitatea forţei de muncă

HERMES CONTACT 7

Expo cu vânzare de bunuri de larg consum

Rivulus Dominarum® 2011

23 - 25 septembrie

- Jocuri pentru copii, lego, DVD, CD- Aranjamente din flori naturale; Flori

naturale ornamentale; Răsaduri flori- Tablouri; Pictură murală (pentru camere

copii, adulţi)Ferestre și uși termoizolante;- Scutere, A.T.V.-uri- Produse cosmetice- Jucării din pluș

Noutatea absolută a ediţiei din acest an areprezentat-o organizarea Salonului Outlet,în cadrul căruia expozanţii și-au vândutprodusele cu reduceri de preţ cuprinse între30% și 70%

EXPOZANŢI4 - A SRL - șeminee, hornuri - Satu MareAlfa Software SA - software - SălajAlmex Serv SRL - distribuitor produse

profesionale de curăţenie - MaramureșForever Living Product - distribuitor

produse cu Aloe - MaramureșAlta Moda Italian SRL - magazin

distribuţie produse de îmbrăcăminte“Germano Zama” - Maramureș

Asigurare Reasigurare ASTRA SA -Asigurări și reasigurări - Maramureș

ASIROM - Asigurări și reasigurări -Maramureș

Banca Comercială Carpatica SA -Servicii bancare - Maramureș

Banca Comerciala Feroviara SA -Servicii bancare - Maramureș

BRD - Groupe Societe GeneraleBAIA MARE - Servicii bancare - Maramureș

Bronko Serv SRL - magazin specializat

Ediţia a XlX-a

Urmare din pag. 1 îmbrăcăminte bărbaţi - MaramureșCDIMM - Fundaţia CDIMM - MaramureșCodrea Crinuţa - Aranjamente Florale -

MaramureșConfstar SA - Producător îmbrăcăminte

- MaramureșCORAMET IMPORT EXPORT SRL -

Distribuitor materiale de construcţii șidecoraţiuni - Maramureș

Croma Mob SRL - Producător de mobilă- Maramureș

DAIS SRL - Distribuitor de sistemealternative de încălzire (sisteme electrice) -Maramureș

Darcor Prod SRL - Producător tâmplăriecu geam termopan - Maramureș

ENIGMA SRL - distribuitor CD-uri, DVD-uri, îmbrăcăminte si LEGO - Maramureș

Fanberg - Tupperware - Distribuitorproduse Tupperware - Maramureș

Grupul ziariștilor donatori de sânge- Maramureș

Infinity SRL - Distribuitor produsecosmetice - Prahova

Inside Media SRL - Producătorpublicitate - Maramureș

IPD TECH SRL - servicii de montaresisteme alternative de încălzire (pompe decăldură, sisteme solare) - Maramureș

Korexus SRL - Producător echipamentsportiv (salopete schi, costume schi, bluzesport si pantaloni sport) - Maramureș

Mara SRL - mobilier de lux - MaramureșMesesul SCM - Producător echipamente

de schi - SălajRaliana SRL - Servicii profesionale de

tratare a apei pentru casa - MaramureșȘcoala 2 - MaramureșTRINOM SRL - Producător de mobilier -

MaramureșVarsteana Serv - Producător de mobilier

tapiţat - MaramureșZEPTER INTERNATIONAL

ROMANIA - distribuitor de echipamenteprofesionale - București

MEȘTERI POPULARIGeorgeta Maria Iuga * Clara Turoczi

* Clara Edelstein * Ana Meţenti *

Florica Roman * Maria Horodincă *Florica Ghiur * Ștefan Groza *Mănăstirea Izvorul Tămăduirii Salva

Ca activităţi conexe expoziţiei, dar înacelași timp deosebit de importante au fostorganizarea în 23 septembrie 2011 a:

- schimbului de experienţă între CCIMaramureș, CCI Cernăuţi și CCI Jász-Nagykun-Szolnok și a

- Bursei de Afaceri.Cu ocazia schimbului de experienţă

intercameral, la care, pe lângă președinţiicamerelor și membrii delegaţiilor acestora, aparticipat ca invitat și domnul Attila Darabos– Manager de program ENPI HUSKROUA2007-2013, pentru România, au fostprezentate și dezbătute probleme legate de

activităţile camerale în cele trei ţări,posibilităţile de dezvoltare ale acestora, darși despre programele care pot finanţadezvoltarea colaborării intercamerale.

De menţionat faptul că Primăria BaiaMare și CCI Maramureș au avut deosebitaplăcere de a primi vizita, pentru prima datăla Baia Mare, a unui reprezentant alPrimăriei orașului Cernăuţi, prin prezenţa,în perioada 22-24 septembrie 2011, a dlRotar Petru – locţiitorul primarului orașuluiCernăuţi.

În cadrul Bursei de afaceri au fost stabilitecontacte între oamenii de afacerimaramureșeni și cei din regiunea Cernăuţi,iar cererea și oferta maramureșeană a fostprezentată și preluată și de președinţii CCIJász-Nagykun-Szolnok – dl Andras Sziraki șiCCI Cernăuţi – dl Vasilie Lyahovici.

De remarcat faptul că firma SorokonijkaSRL din Cernăuţi și-a găsit în cadrul Burseide afaceri organizate de CCI Maramureș,cumpărătorul pentru produsele pe care lerealizează și acest lucru este un semn bunpentru relaţiile de afaceri dintre judeţulMaramureș și regiunea Cernăuţi în viitor.

HERMES CONTACT8

Lansarea Caravanei Educaţionale în TurismFit to Tourism - FIT TOUR

Conferinţa finală a proiectului

„Birouri de asistenţă pentru promovareaResponsabilităţii Sociale a Întreprinderilor”

Camera de Comerţ și Industrie aRomâniei, cu sprijinul financiar alFONDULUI SOCIAL EUROPEAN, prinProgramul Operaţional SectorialDezvoltarea Resurselor Umane 2007– 2013, Axa prioritară 3 „Creștereaadaptabi l i tăţ i i lucrători lor și aîntreprinderilor”, Domeniul major deintervenţie 3.3 „Dezvoltareaparteneriatelor și încurajareainiţiativelor pentru partenerii sociali șisocietatea civilă”, a organizat la datade 21 septembrie 2011, Conferinţafinală a proiectului:„BIROURI DE ASISTENŢĂ PENTRU

PROMOVAREARESPONSABILITĂŢII SOCIALE A

ÎNTREPRINDERILOR”În actualul context economic,

întreprinderile pot contribui esenţial larevitalizarea societăţii românești prinintegrarea principi i lor deresponsabi l i tate socială în

managementul afacerilor! Politicile deresponsabilitate socială a firmelorcontribuie la dezvoltarea economică acomunităţii, jucând în același timp unrol esenţial în asigurarea coeziuniisociale, în menţinerea unui nivel ridicatde satisfacţie al clienţilor și furnizorilor,în reducerea impactului asupramediului înconjurător și în menţinereaunor legături bune cu autorităţilepublice.

În cadrul conferinţei f inale a

proiectului au fost prezentate:� Ce servicii RSI pot ofer birourile

de asistenţă din Camerele de Comerţ� Ce resurse se pot găsi pentru a

contribui la dezvoltarea comunităţii� Ce parteneriate se pot încheia

pentru a atinge obiectivele dinstrategiile locale de dezvoltare,� Ce instrumente se pot folosi în

comun pentru promovarea incluziuniiși solidarităţii sociale.

Prezentările au fost susţinute dereprezentanţii Punctului Naţional deCoordonare a birourilor de asistenţăRSI, din cadrul CCI a României și experţidin partea Ecosistemi SRL Italia,partener al CCIR în cadrul acestuiproiect.

La conferinţă au participatreprezentanţi ai Camerelor de Comerţși Industrie Judeţene, ai mediului deafaceri și societăţii civile.

Mihail MĂRĂȘESCU

Camera de Comert si IndustrieSuceava in parteneriat cu Camerade Comert si Industrie Maramuresimplementeaza in judetul Maramureso componenta a proiectuluistrategic Fit to Tourism - FITTOUR, care se deruleaza pe operioada de 2 ani, incepand cudata de 01.07.2010 si care aprimit o finantare nerambursabila,din Fondul Social European, prinProgramul Operational SectorialDezvoltarea Resurselor Umane2007 - 2013, axa prioritara 2,domeniul major de interventie 2.3Acces si participare la formareprofesionala continua (FPC).

Implementarea acestui proiectse realizeaza in parteneriat cuurmatoarele organizat i i : SCConsulting Group SRL, SCTourism, Hotel andRestaurant Consulting Group

SRL, Asociatia pentru TurismBucovina, Camera de Comertsi Industrie a Judetului Neamtsi Camera de Comert siIndustrie Maramures.

Obiect ivu l genera l a lproiectului vizeaza valorificarea siîmbunatatirea calitatii capitaluluiuman din sectorul turistic in regiunilede Nord- Est si Nord- Vest aRomaniei, prin:

- Organizarea de programe decalificare pentru meseriile deAdministrator Pensiune Turistica,Tehnician in turism, Ospatar,Bucatar, Camerista, Tehnician inturism, hotel si al imentat ie/Receptioner, Agent de turism-Ghid.Cursurile sunt autorizate CNFPA.

- Crearea a 3 Centre Regionalede Competenţe in Turism inSuceava, Piatra Neamt si Baia Mare

- Elaborarea unei platformeeducationale cu functii e-learning, consi l iere,platforma de recrutare,targ virtual de locuri demunca pe pagina web aproiectului.Activitatileproiectului se vor adresanevoilor urmatoarelorgrupuri tinta: persoanecare activeaza indomeniul turismului dar sipersoane interesate sa

investeasca in acest domeniu dinregiune N-E si N-V.

Camera de Comerţ și IndustrieSuceava în calitate de Beneficiaral proiectului strategic Fit toTourism - FIT TOUR , a lansatpentru judetul Maramures, miercuri28 septembrie 2011 , orele12.00 la sala mare a Centrului deInstruire si Marketing al CCIM a r a m u r e s , C a r a v a n aEducationala in Turism.

Scopul Caravanei l-a constituitprezentarea celor mai noi manualede formare profesională îndomeniu, elaborate conformstandardelor europene, precum silansarea oficială a CentruluiRegional de Competente în Turism(CERC) Maramures, precum sidemararea act iv itat i i dedocumentare privind targul virtualal locurilor de munca.

Actiuni care s-au

demarat în cadrul

Caravanei:

· Distribuirea gratuită amanualelor de formareprofesională: Organizareaactivitătii de agent deturism, Organizareaactivitătii din pensiunileturistice, Comunicare înturism si orientare cătreclient, Promovare si

marketing în turism, Planificarea siorganizarea afacerilor in turism,Tehnician in turism, Organizareaactivitatii de front office, ManualulOspatarului, Manualul Bucatarului,Manualul Cameristei.

· Distribuirea gratuită a DVD-uluicu manualele de formareprofesionala si cele 7 f i lmeeducationale: AdministratorPensiune Turistică, Agent de Turism-Ghid, Bucătar, Cameristă, Ospătar,Receptioner, Tehnician în Turism.

·Prezentarea Centrului CERC sia serviciilor pe care acesta le vaoferi mediului de afaceri din turism.

· Prezentarea Studiului privindnevoia de formare profesională lanivelul Regiunii Nord-Est.

· Prezentarea rolului s i afunctiilor platformei e-learning:www.fit-tour.ro.

HERMES CONTACT 9

Curs de pregătire teoretică în vedereaautorizării electricienilor (gradul I, II și III)

În perioada 02-17 septembrie 2011, la Centrul de Instruire și Marketingal CCI Maramureș s-a desfășurat cea de-a treia serie de curs depregătire teoretică în vederea autorizării electricienilor. Cursul esteautorizat de către Autoritatea Naţională de Reglementare în DomeniulEnergiei (ANRE).

Obiectivul cursului este de a completa și actualiza cunoștinţele despecialitate, a cunoștinţelor în domeniul legislativ, a regulamentelor și anormativelor specifice și se adresează electricienilor care își propun săsusţină examenul de autorizare.

Tematica cursului: Cunoștinţe fundamentale de electrotehnică;Noţiuni despre măsurări electrice și aparate de măsură; Noţiuni despremotoare electrice, transformatoare de putere și de măsură; Noţiunidespre factorul de putere și modalităţi de îmbunătăţire; Determinareasecţiunii conductoarelor; Curenţi de scurtcircuit. Dimensionare și alegereaparataj de comutaţie; Legislaţie si Normative tehnice conformtematicii ANRE.

Programa cursului este realizată pentru respectarea tematicii și abibliografiei în vederea organizării de cursuri de pregătire teoreticăpentru candidaţii la examenul de autorizare a electricienilor, înconformitate cu art.17, aliniatul 2 și 3, din Regulamentul pentruautorizarea electricienilor care proiectează, execută, verifică șiexploatează instalaţiile electrice din sistemul energetic, aprobat prin

Ordinul președintelui ANRE nr.90/2009.Cursul a fost susţinut de formatori, specialiști în domeniu, avizaţi de

către Autoritatea Naţională de Reglementare în Domeniul Energiei. Auparticipat la curs 18 persoane, din cadrul a 8 firme dintre care amintim:INTRACOM SA; EATON ELECTRO PRODUCŢIE SRL; AGHIRO SRL; P.C. -LUMEX - F.I. SRL.

La finalul cursului absolvenţii au primit un certificat de absolvire. Acestcertificat face parte din dosarul pentru înscriere la examenul deautorizare a electricienilor (Ordin ANRE nr.90/2009, art. 18).

BIBLIOTECA INFO a C.C.I. MaramureșCamera de Comerţ și Industrie Maramureș, prin compartimentul

Biblioteca Info oferă operatorilor economici și persoanelor fiziceinteresate posibilitatea de a consulta publicaţii pe domenii de larg interes:Cărţi din domeniul economic și juridic ; Cataloage cu adrese de firme,din ţară și străinătate, ce oferă posibilitatea iniţierii de noi afaceri; Studii,cercetări și rapoarte; Publicaţii ale unor instituţii din România și dinlume; Publicaţii din străinătate din diverse domenii; Colecţii de ziare sireviste din domeniile economic, juridic, tehnic, din tara.

Publicaţii de actualitate cuprinse în Biblioteca Info:- Pro Business Romania 2011 – catalog electronic anual, cu

informaţii financiare și comerciale despre peste 25.000 de companiiromânești, din toate domeniile de activitate

- Oameni de seamă ai Maramureșului, dicţionar 1700 –2010,publicaţie editată de Societatea Culturală Pro Maramureș „DragoșVodă” Cluj-Napoca

- Revista română de arbitraj – editată de Camera de Comerţ șiIndustrie a României

- Topuri ale firmelor din diverse judeţe ale României – editate deCamerele de Comerţ și Industrie din ţară

- RURACTIV – Revista de antreprenoriat –lunile ianuarie-august2011

- Revista Puntea - magazinul comunicării în afaceri, face cunoscuteofertele acelor firme ungare care caută parteneri de afaceri din România- editat în limba română de Editura Feliciter din Ungaria

- Investiţii în Cernăuţi – editată în limba engleză și ucraineană deOficiul de Investiţii, Departamentul Economic al orașului Cernăuţi

- Portofoliul investiţiilor Jasz-Nagykun-Szolnok – editată în limbaengleză de Agenţia de Dezvoltare Regională Jasz-Nagykun-Szolnok

Materiale comercializate prin Biblioteca Info:- “Codex Arbitral” -Editia a II-a - modificată și completată prin

Decizia Colegiului Camerei Naţionale - sesiunea a 18-a din 17 februarie2011 - editataă de Curtea de Arbitraj Comercial Internaţional de pelângă Camera de Comerţ și Industrie a României - publicaţie disponibilă la preţul de 15 RON (inclusiv TVA)

- “Topul Firmelor din Judeţul Maramureș-2009”, (100 RON – publicatie scrisă sau în format CD) . Publicaţie apărută înanul 2010, pornește de la analiza economică financiară a tuturor societăţilor comerciale din judeţul Maramureș înregistrate laRegistrul Comerţului, pe baza datelor raportate în bilanţurile contabile înregistrate la Direcţia Generală a Finanţelor Publice.

“Buletinul Jurisprudentei” - culegere de practică judiciară 1998, coordonator Ion Turcu - format tipărit, 50 RON (inclusiv TVA)

HERMES CONTACT10

HERMES CONTACT 11

CAMPANIE DE INSTRUIRE PENTRU POTENŢIALII BENEFICIARI AI AXEI PRIORITARE 2 DIN POS-CCE

„COMPETITIVITATE PRIN CERCETARE DEZVOLTARE TEHNOLOGICĂ ȘI INOVARE”AXA PRIORITARA 2 DIN POS-CCE „COMPETITIVITATE PRIN

CERCETARE DEZVOLTARE TEHNOLOGICA SI INOVARE” prinDirecţia Generală Organism Intermediar pentru Cercetare din ANCS,

lansează o campanie de instruire a potenţialilor beneficiari în toateregiunile de dezvoltare, pentru operaţiunile deschise în prezent:

O.2.3.1 „Start-upuri si spin-off-uri inovative”O.2.3.3 „Promovarea inovarii în cadrul întreprinderilor”O.2.1.1 „Proiecte de CD în parteneriat între universităţi, institute de

cercetare și întreprinderi”Campania de instruire are ca obiective instruirea potenţialilor

beneficiari, ce sunt invitati să participe gratuit în cadrul unor seminarii.Evenimentele se vor adresa reprezentanţilor din întreprinderi,

IMM-uri, institutelor naţionale de cercetare, universităţilor, firmelor caredesfășoară activităţi de cercetare-dezvoltare, agenţilor economici dindiverse domenii de activitate, mass-media. Seminariile vor avealoc în perioada 18 octombrie 2011- 15 decembrie 2011.

O echipă de specialiști recunoscuţi pe plan naţional va instruiparticipanţii în vederea elaborării unor proiecte care să întrunească

condiţiile necesare de calitate și de eligibilitate pentru obţinerea definanţare nerambursabilă din cadrul Programului OperationalSectorial „Creșterea competitivităţii economice”

Axa Prioritară 2. Instruirea din cadrul seminariilor va fi completatăulterior de către servicii de asistenţa post-seminarii, care vor permiteparticipanţilor să propună cereri de finanţare de succes.

Inscrierea la programul de instruire se realizează prin transmitereaunei solicitări către e-mail proiecteaxa2@edevelop.eu

Având în vedere ca accesul participanţilor la instruire și asistenţa estegratuit, acesta va fi acordat în limita locurilor disponibile. În vedereagarantării unei rate de succes cât mai mari se va acorda prioritatepotenţialilor beneficiari care întrunesc condiţiile de eligibilitate și ale caroridei de proiecte sunt relevante pentru operaţiunile deschise în cadrulAxei Prioritare 2.

Sursa: Autoritatea Naţională pentru Cercetare Știinţificăhttp://www.ancs.ro.Persoana responsabilă din cadrul proiectului: Andrada Bac, E-mail:

proiecteaxa2@edevelop.eu, Telefon: 0755 -113272/ 0356 455 251

Promovare prin Centrul Regional RURCEDCamera de Comerţ și Industrie Maramureș, prin Centrul

Regional de Dezvoltare economică RURCED, promoveazărelaţiile comerciale între operatorii economici din judeţulMaramureș și regiunile Zacharpathia, Ivano-Frankivsk.

Informaţii, înscrieri, relaţii suplimentare pentru roţi cei interesaţisă-și promoveze cererea / oferta de produse, servicii, colaborări pepiaţa ucraineană: CCI Maramureș, Baia Mare bd.Unirii nr.16, fax0262-225794, e-mail: cci_mm@ccimm.ro.

HERMES CONTACT12

Eficienţa energetică a firmelor - Sisteme de management al energieiStandardul SR EN 16001:2009 -

Sisteme de management alenergiei. Cerinţe și ghid de utilizarevine în sprijinul organizaţiilor (firmelor,instituţiilor, ONG-urilor) pentruîmbunătăţirea eficienţei energetice.Implementarea acestui standard va aduceimportante economii financiare, reduceride emisii de gaze, printr-un managementsistematic al energiei.

În standard sunt specificate cerinţelepentru stabilirea, implementarea,menţinerea și îmbunătăţirea unui sistemde management al energiei. Sistemul demanagement al energiei ia în considerareobligaţiile legale cărora organizaţiatrebuie să se conformeze precum și altorcerinţe la care organizaţia poate să adereoferindu-i astfel acesteia (organizaţiei)posibilitatea de a aborda sistematicîmbunătăţirea continuă a eficienţeienergetice.

Standardul atrage atenţia asupraimportanţei implicării managementului dela cel mai înalt nivel în urmărirea, stabilirea,monitorizarea, conștientizarea și instruireacontinuă a personalului și se poate utilizaindependent sau integrat cu oricare altstandard referitor la management.Standardul are structură similară custandardul ISO 14001 și are la bazăprincipiul lui DEMING: Plan - Do - Check –Act.

Acest standard este util organizaţiilorpentru stabilirea sistemelor și proceselornecesare îmbunătăţirii eficienţeienergetice în scopul reducerii costurilor șipentru diminuarea emisiilor gazelor cu efectde seră. Standardul este un instrumentnecesar în orice organizaţie pentru

dezvoltarea și implementarea politiciienergetice și a obiectivelor referitoare laaspectele semnificative ale energiei.Acest standard poate fi utilizat atât careferenţial pentru activităţi de certificare/înregistrare cât și pentru declaraţia pepropria răspundere referitoare la sistemulde management al energiei uneiorganizaţii în scopul implementării sauperfecţionării sistemului de managementenergetic.

Avantajul implementării cu succes alacestui standard la toate nivelurile într-oorganizaţie este cuantificabil prinobţinerea unui sistem de managementeficient pentru toţi cei interesaţi.

În general un sistemul de managemental energiei cuprinde:

- cerinţe generale,- politica privind energia,- planificare,- implementare și operare,- verificare,- rezultatul analizei efectuate de

management.

Standardul SR EN 16001:2009 este uninstrument important în condiţiile crizei șiimplementarea lui pas cu pas în toatetipurile de organizaţii indiferent demărimea și specificul activităţilor acestora,va avea ca rezultat obţinerea deimportante reduceri de consum din punctde vedere energetic cuantificate înavantaje bănești.

Implementarea acestui standard se vaface în conformitate cu legislaţia viitoareși reglementările referitoare la emisiile degaze precum și cu ţintele de reglementare

a eficienţei energetice. Implementareaunui sistem de management al energieieficient conduce la:

- reducerea pierderilor de energie înfiecare stadiu al transportului, distribuţieiși utilizării acesteia;

- reutilizarea energiei în interiorulorganizaţiei;

- utilizarea deșeurilor ca sursă deenergie și reducerea achiziţiei decombustibil;

- economia de energie și prin urmarescăderea emisiilor de gaze cu efect deseră;

- identificarea oportunităţilor deîmbunătăţire a productivităţii și dereducere a costurilor și în alte domeniidecât energia, deoarece SMEîncorporează multe discipline (deexemplu, inginerie, management, relaţiiumane) și are ca rezultat utilizarea maieficientă a altor resurse, cum sunt materiileprime și forţa de muncă;

Garanţia unei implementări și funcţionăricorecte a SME într-o organizaţie oconstituie certificarea de către un organismde certificare care are capabilitatea uneievaluări corecte și competente.

În cadrul Camerei de Comerţ și IndustrieMaramureș, funcţionează de peste 7 aniCentrul Zonal de Informare și Vânzare îndomeniul standardizării Menţionăm căstandardul SR EN ISO 16001:2009

costă 60,90 lei (TVA inclus) și poate fiachiziţionat de la sediul CCI Maramureș,bd. Unirii, nr 16, Baia Mare, et. III, cam 9,tel: 0262-221510, 0362-405303; fax:225794, e-mail cci_mm@ccimm.ro, MihailMARASESCU.

HERMES CONTACT 13

PREZENTARESite-ul www.ccimm.ro este conceput ca un:- mijloc eficient de comunicare între Camera și utilizator (client potenţial

sau actual)- instrument puternic de promovare a serviciilor Camerei- ajutor eficient pentru utilizator (clientul Camerei)

AVANTAJELE oferite utilizatorilor sunt:- Ușurinta maxima pentru a gasi ceea ce cauta.- Ușurinţă maximă pentru a primi sau trimite informaţia sau să găsească

procedurile necesare pentru rezolvarea problemei - site orientat client- Un portal către informaţii sau servicii (chiar furnizate de terţi)

STRUCTURA GENERALĂSite-ul este construit în capitole relevante pentru utilizatori. Fiecare

capitol este împărţit în subcapitole relevante.Capitolele sunt în general împărţite în două categorii:a) conţinut pur informativb) “e” interactivitate, unde utilizatorii pot rezolva anumite lucruri “on

line”

www.ccimm.ro - site CCI Maramureș

"RURActiv" - Dezvoltarea antreprenoriatului rural – bilanţul unui an de activitateFinalizarea cursurilor și seminariilor de instruire în judeţul MaramureșUrmare din pag. a 5-a

Manifestări expoziţionale pe profil non-agricolOrganizarea de manifestări expoziţionale ca instrument de promovare a

serviciilor și produselor non-agricole și de sprijinire a dezvoltării antreprenoriatuluirural (artizanat, meșteșuguri tradiţionale, turism, alte activităţi non-agricole).Manifestările expoziţionale vor fi însoţite de conferinţe și ateliere de lucru, ca instrumente de dezvoltare antreprenorială, în beneficiul expozanţilor. În perioada1-3 aprilie a fost organizată prima manifestare expoziţională: Expoturism târgulofertelor de turism rural și ecologic din Maramureș, Moldova și până în DeltaDunării, la care au participat 30 de întreprinzători din domeniul turismului rural.

Program de cursuri și seminarii de instruireOrganizare de cursuri de comunicare în limba engleză și utilizare calculatoare,

precum și seminarii de iniţiere în afaceri ce vor acoperi tematicile: plan deafaceri, legislaţie comercială, management organizaţional, accesare de fondurieuropene, marketing și vânzări, managementul resurselor umane, sănătate șisecuritate la locul de muncă, noţiuni de contabilitate generală, egalitate de genși șanse, afacerile și poluarea generată - noţiuni de protecţia mediului. Cursurileși seminariile au fost deja organizate sau vor fi organizate în 11 comune-pilot:

Asău (jud. Bacău), Bălţaţi (jud. Iași), Deleni (jud. Iași), Fărcașa (jud. Maramureș),Frumușica (jud. Botoșani), Murighiol (jud. Tulcea), Ruginoasa (jud. Iași), Ţibănești(jud. Iași), Vama (jud. Suceava), Vânători-Neamţ (jud. Neamţ), Vutcani (jud. Vaslui).Au fost elaborate 2 curricula de cursuri și 10 curricula seminarii de iniţiere înafaceri și, începând cu noiembrie 2010 până în iulie 2011, au fost organizate 8cursuri și 4 seminarii în comunele Bălţaţi (jud. Iași), Ruginoasa (jud. Iași), Deleni(jud. Iași), Frumușica (jud. Botoșani), la care s-a înregistrat următoarea participare:Comunicare în limba engleză - 70 cursanţi; Utilizare calculatoare - 108 cursanţi;Iniţiere în afaceri - 117 cursanţi.

Cursurile și seminariile de instruire - finalizate în judeţulMaramureș

Camera de Comerţ și Industrie Maramureș a finalizat în această lună cursurile șiseminariile programate în cadrul proiectului RURActiv în judeţul Maramureș .Acestea s-au desfășurat în localitatea Fărcașa, pe parcursul lunilor august-septembrie2011.

Au absolvit cursul și au primit diplome un număr de: 45 de cursanţi la Utilizatoarecalculatoare ; 58 de cursanţi la Comunicare în limba engleză și 92 de cursanţi laIniţiere în afaceri.

În cadrul proiectului “Schemă inovativă deadaptabilitate și specializare S.I.A.S.”, selectatprin Programul Operaţional SectorialDezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013cofinanţat din Fondul Social European, derulat deCCIA Timiș în parteneriat cu camerele de comerţale judeţelor Bacău, Brașov, Prahova, Satu-Mareși Vâlcea, Universitatea de Vest Timișoara, EscolaProfissional Cristóvăo Colombo (Portugalia) șiMONDIMPRESA (agenţie a Uniunii Camerelor deComerţ din Italia) dl Tuș Florentin și dna CheţaDiana angajaţi ai CCI Maramureș au participat lacursul pilot de specializare a angajaţilor înocupaţia de consultant cameral (COR 244705)

desfășurat la Băile Felix, în perioada 19 -24septembrie 2011.

Proiectul este o premieră pentru sistemulcameral din România, propunând realizarea uneischeme inovative, unitare de adaptabilitate aangajaţilor camerelor de comerţ la cerinţele

mediului economic în schimbare și la provocărileglobalizării. Realizarea și implementarea cusucces a proiectului va duce la modernizareasistemului cameral românesc, la aliniereaacestuia și, implicit, a serviciilor oferite firmelor, lastandardele de calitate europene,internaţionale.

Cursul a fost structurat în module după cumurmează:

1. Comunicare interactivă. Munca în echipă

2. Administrarea fondului de informaii siasigurarea accesului la acesta

3. Dezvoltare profesională. Organizare de cursuri4. Promovarea imaginii Camerei.

Organizarea și funcţionarea CCI5. Consultanţă în dezvoltarea afacerii6. Corespondenţa de afaceri7. Elaborarea strategiilor de promovare a

afacerilor membrilor. Promovarea internaţionalăa membrilor

8. Identificarea nevoilor membrilor9. Negociere (tehnici), încheierea de

acorduri / contracte de servicii10. Organizarea de evenimente în vederea

promovării membrilorImplementarea proiectului în Sistemul Cameral

s-a făcut prin instruirea personalului de decizie șiexecuţie în centre de instruire și s-a finalizat cuun examen și cu acordarea certificatelor deabsolvire acreditate de Ministerul Muncii.

Curs de specializare în ocupaţia de consultant cameral

HERMES CONTACT14

CERERE - OFERTĂ prin Centrul de Promovare și Informaţii de Afaceri al

C.C.I. Maramureș, tel. 0262-221510, fax 0262-225794

(Când solicitaţi informaţiile faceţi trimitere la numărul de referinţă din paranteza cererii/ofertei)

COLEGIUL REDACŢIONAL: ing. GHEORGHE MARCAȘ director; ec. MARIAMORCOVESCU membru, ec. FLORENTIN TUȘ membru.SEDIUL REDACŢIEI: C.C.I. Maramureș, Bd.Unirii nr. 16, 430232 Baia Mare.Tel.:40-262-221510, 40-362-405303, 40-728-233908; fax: 40-262-225794;e-mail: cci_mm@ccimm.ro, www.ccimm.ro, www.proafaceri.roTehnoredactare computerizată: EUGENIA SĂLĂJANU

CONTCONTCONTCONTCONTAAAAACTCTCTCTCT

hermes

ISSN 1221-0455

C.C.I. Maramureș - Busola dumneavoastră în afaceri !

• • • • • Din Maramureș

• • • • • Din străinătate

CERERI

� Societate cu sediul în Baia Mare,are pe rol o investiţie într-un sat devacanţă pe o suprafaţă de 7,2 ha. Pânăla această dată s-au realizat :

- o livadă de meri pe o suprafaţă de4 ha;

- o cabană cu o suprafaţă de 300mp având finalizat spaţiul pentruorganizare de evenimente cu toatăinfrastructura (lumini, sonorizare,videoproiecţie), un apartament urmândsă fie finalizate camerele de cazare șibucătăria;

- un lac de 0,7 ha populat cu peștepentru pescuit;

- o cabană veche;- fundaţie pentru o nouă cabană;- un lac de 1,5 ha luciu de apa din

2,5 ha teren împrejmuit, populat cupește pentru pescuitul sportiv.

De asemenea au fost realizateutilităţile: acces drum, extindere reţeaelectrica, alimentare cu apa-sursăproprie din puţ forat.

Firma este interesată de găsirea unorparteneri pentru finalizarea acestuiobiectiv, sau înstrăinare. (598)

CERERI

AUSTRIA� Dorește să intre în legătură cu un

proprietar de pădure (masă lemnoasă)din România, cu care să construiascăurmătoarea cooperare: firma austriacăsă livreze utilaje speciale de gater pecare să le instaleze la sediulpartenerului român și să livreze de aici,către o ţară din vacinătateaRomâniei,cherestea specială pentrustructura de construcţii.Dupa livrareacantităţilor convenite cu importatorul decherestea de către partea austriaca,utilajele ar urma să rămână înproprietatea partenerului român, carepoate prelua contractul de export și livraîn continuare, direct către importatoruliniţial. (5292)

BELGIA� Solicită parchet din stejar

european. (5297)COREEA NORD� Realizarea unei unităţi de producţie

cu partener român (societate mixtă)pentru producerea de spumă dinpolietilena reticulară (XLPE foam).(5281)

EGIPT� Solicită picioare de pui prelucrate;

rinichi de vita. (5283)� Solicită mezeluri congelate. (5288)EMIRATELE ARABE UNITE� Compania este interesată de

cooperarea cu firme din România îndomeniul turismului. (5282)

FRANŢA� Solicită mobilier din fier forjat

(5284)� Solicită mobilier divers (camere de

zi, dormitoare, bucătării, mobilier degradină, etc.). Firma are un lanţ demagazine, în principal în sudul Franţei,fiind specializată și în vânzarea peinternet. (5295)

GRECIA� Solicită dulapuri de baie, șifoniere,

uși de interior, uși securizate. Firmasolicitantă a avut activitate de producţieîn domeniu și dorește să se reorientezespre comercializarea produselor deimport. (5293)

IRLANDA� Firma irlandeză este interesată în

colaborarea cu o firmă româneascăpentru a fabrica, în România, jachete deșcoală (100% impermeabile). (5285)� Companie de expediere/transport

marfă foarte respectată pe piaţairlandeză, cu o vastă experienţă întransportul internaţional de mărfuri esteinteresată de acorduri de parteneriatcu alte companii de expediţii / logistică/ distribuţie în România, cooperare carepoate fi reciproc benefică. (5286)

ISRAEL� Solicită brânzeturi (sortimente

diverse, inclusiv cașcaval, brânzăgalbenă) (5287)� Solicită elemente pentru paleţi,

cantitate 250 m.c./luna, 88x88x1200mm, 250 m.c./luna, 88x88x2400 mm,

500 m.c./lună, 15x17x1200 mm.(5294)

SPANIA� Importator și distribuitor de

încălţăminte cu activitate de peste 30de ani pe piaţa Spaniei,solicităîncălţăminte de damă, bărbaţi și copii.Firma solicită să primească o dată cuoferta și fotografii sau catalog deproduse cu modelele destinate pieţeiţărilor din UE. (5291)� Firma este importator și distribuitor

de încălţăminte cu activitate de peste30 de ani pe piaţa Spaniei. Solicităîncălţăminte de damă în cantitate maimare, urmând a se stabili în funcţie deofertă, de comun acord între părţi,cantităţi minimale pentru fiecare lot demarfă. (5296)

TURCIA� Solicită ierburi/plante flori uscate

pentru ceai: flori de tei(Tilia flower),salvie (Salvia officinalis), urzici etc.(5289).

UCRAINA� Solicită glicerol brut cu conţinut de

substanţă de minim 80% (cod TN VED152000000)- produs secundar înproducţia de biodiesel; - glicerinatehnică distilată de calitate farmacopee(cod TN VED 2905450000)- produsobţinut din distilarea glicerolului brut;Biodiesel, etanol. (5290)

OFERTE

UCRAINA� Oferă echipament de încalzire prin

inducţie. Include instalaţia de încălzire,alimentarea cu apa caldă, procesul deîncălzire, care face posibilă încetareautilizării de combustibil de tip organic(gaz, combustibil lichid, cărbune).Conceptul de design uti l izat întehnologia de încălzire prin inducţieprezintă o serie de avantaje faţă de altetipuri de încălzire, în special: protejeazămediul înconjurator și sănătateaumana; Fiabilitate ridicată - lipsescpiesele predispuse la uzură;Longevitate- minimum 30 ani; Ușor de instalat,de operat, de intreţinut; Autonomie;Dimensiune mica, portabil itateaechipamentului;Eficienţa ridicată(98%). (5298)