FIA POSTULUI

Fia postului pentru Inginer electrotehnist

Identificarea postului

1. Numele i prenumele titularului: ............

2. Denumirea postului: Inginer electrotehnist

[Dac n organigrama dvs. denumirea postului difer de cea din COR, va trebui s mentionai n fi i denumirea din COR.]

3. Poziia in COR / Cod: 215303

[n cazul n care denumirea postului din firma dvs. nu se regsete n COR, va trebui s trecei codul din COR pentru denumirea cea mai apropiat din punct de vedere al sarcinilor i responsabilitilor.]

4. Departamentul / locaia: Tehnic

[Repartizarea se va face conform mrimii, specificului i organigramei firmei.]

5. Nivelul postului: Execuie

6. Relaii ierarhice (control, ndrumare, posturi supervizate):

Se subordoneaz efului de divizie.

[Pentru punctele 4, 5 i 6 se va ine cont de mrimea, specificul i organigrama firmei.]

Descrierea postului

1. Scopul general al postului

Titularul postului are rolul de a presteaz activiti de inginerie, lucreaz cu instalaii i echipamente grele, instaleaz, dezasambleaz, regleaz, inspecteaz i repar echipamentul electric.

[n funcie de mrimea, specificul i organigrama firmei, scopul poate diferi. Scopul postului se va regsi detaliat n obiectul contractului definit n CIM semnat de pri.]

2. Competene personale:

s aib nsuiri de personalitate: seriozitate/responsabilitate, loialitate, hotrre, adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitiv, s aib caliti psihice necesare (spirit de observaie, rbdare, vitez de reacie, capacitate de orientare n spaiu, capacitate de comunicare etc.);

s nu aib antecedente penale.

3. Descrierea sarcinilor / atribuiilor / activitilor postului

Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentnd 100% din norma de baz, corespunztoare unei pri de 100% din salariu de baz.

este direct rspunztor de ndeplinirea ntocmai a atribuiilor i prevederilor sarcinilor de serviciu stabilite n prezenta fi

este direct rspunztor de pstrarea bunurilor materiale sau de alta natura pe care le are in gestiune;

Atribuii

reparaii uzuale de ntreinere i exploatare a echipamentului electric;

fixarea i dezizolarea cablurilor electrice, ntreinerea i repararea sistemelor, instalarea, dezasamblarea, reglarea i nlocuirea prilor componente ale mainilor i ansamblelor;

inspecii ale acestora i ale altor maini, controlul i asigurarea lor, lucrul n instalaie, reglarea, nlocuirea i inspecia prilor independente ale mainii, cum ar fi sisteme de control cu microprocesor pentru munca sau pentru staiile de lucru;

folosete materialele i echipamentele de protecia muncii din dotare n timpul activitilor ntreprinse;

s manifeste disponibilitate ctre dialog, receptivitate, calm, tact n relaiile de serviciu;

s rspund la toate solicitrile venite din partea efului de echip sau a oricrei persoane investite s-i solicite pentru ndeplinirea unor sarcini conforme fiei postului;

s manifeste grij deosebit n mnuirea i utilizarea materialelor i echipamentelor pe care le are n primire pentru a evita avarierea, distrugerea sau pierderea lor;

s fie cinstit, loial i disciplinat, dnd dovada n toate mprejurrile de o atitudine civilizat i corect fa de toate persoanele cu care vine n contact;

s respecte cu strictee regulile de protecie a muncii i P.S.I. din obiectivul unde desfoar serviciul;

angajatul trebuie s utilizeze, potrivit instruciunilor de utilizare a substanele periculoase, instalaiile ,utilajele, mainile, aparatura si echipamentele de lucru;

s acorde ajutor, att ct este raional posibil, oricrui alt salariat, aflat ntr-o situaie de pericol;

angajatul va desfura activitatea n aa fel nct s nu expun la pericole de accidentare sau mbolnvire profesional persoana proprie sau ali angajai, n conformitate cu pregtirea i instruirea n domeniul proteciei muncii primit de la angajatorul su.

n acest scop angajatul are urmtoarele obligaii:

s-i nsueasc i s respecte normele i instruciunile de protecie a muncii i msurile de aplicare a acestora;

s aduc la cunotina de ndat administratorului accidentele de munc suferite de propria persoan sau de ali angajai;

s coopereze cu persoanele cu atribuii specifice n domeniul securitii i sntii n munc, att timp ct este necesar, pentru realizarea oricrei sarcini sau cerine impuse de autoritate competent pentru prevenirea accidentelor i bolilor profesionale;

s refuze ntemeiat executarea unei sarcini de munc dac aceasta ar pune n pericol de accidentare sau mbolnvire profesional persoana sa sau a celorlali participani.

s informeze de ndat administratorul despre orice deficien constatat sau eveniment petrecut;

s execute alte activiti n legtur cu ndeplinirea sarcinilor de serviciu precizate de persoanele care au acest drept.

[n funcie de mrimea, specificul i organigrama firmei, sarcinile/ atribuiile/ activitile, responsabilitile postului pot diferi.

Atenie! Rspunderea juridic generat de nerespectarea obligaiilor stabilite prin prezenta se va stabili n conformitate cu prevederile legislaiei n vigoare, precum i n baza procedurilor reglementate n Regulamentul Intern al firmei.]

5. Restricii:

nu execut nici o sarcin suplimentar legat de activitatea sa dect daca ea vine de la persoanele autorizate i dac vine pe cale ierarhic i se ncadreaz n prevederile legale;

s asigure pstrarea secretului profesional privind activitile ce se desfoar n cadrul spaiului de lucru;

este strict interzis consumarea de buturi alcoolice nainte de intrarea n serviciu sau pe timpul serviciului;

la plecarea din imobil, indiferent de motiv, trebuie s lase echipamentul curat, iar celelalte mijloace pe care le-a folosit n bun stare.

5. Condiiile de lucru ale postului

a. Desfurarea activitii

Acesta i desfoar activitatea n diferite medii:

Birouri

Teren

b. Condiii de formare profesional Particip la diverse traininguri, conferine.

[Condiiile de la punctele a i b se decid la nivelul fiecrei firme, n funcie de condiiile specifice i de posibiliti, precum i de nevoile pentru postul respectiv n firm.]

c. Delegare (nlocuitori, sarcini delegate)

Doar n situaii de urgen

[De obicei, fiecare firm stabilete i menioneaz numele persoanei nlocuitoare, cu precizarea responsabilitilor i a sarcinilor pe perioada delegrii.]

6. Responsabilitile postului:

n raport cu aparatura i materialele utilizate:

echipamente specifice.

6. Indicatori de performan (SMO):

Modul de ndeplinire cantitativ i calitativ a sarcinilor;

Modul de rspuns la alte solicitri dect cele curente.

[n funcie de specificul firmei, pot fi utilizai indicatori diferii, cu valori diferite, n limitele responsabilitilor i performanelor cerute de post.]

Specificaiile postului

1. Nivelul de studii

Studii superioare de specialitate.

[Nivelul de studii pentru fiecare post difera in functie de specificul si marimea firmei, precum si de nevoile pentru postul respectiv in firma.]

2. Aptitudini personale

ncredere n sine;

rapiditate n reacii i judecat;

concentrare;

promptitudine;

punctualitate.

[n funcie de specificul i mrimea firmei, precum i de nevoile pentru postul respectiv n firm se pot solicita i alte competene.]

3. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/sptmn.

Data

Numele i semntura titularului postului, Numele i semntura superiorului ierarhic,

A P R O B A T

Director General