FI DE DOCUMENTARE

Salariat este considerat persoana care presteaz o munc conform unei anumite specialiti, calificri sau ntr-o anumit funcie, n schimbul unei remuneraii sub form de salariu n bani sau n natur, sub form de comision etc., n baza unui contract individual de munc cu ntreprinderea sau unitatea local (filiala, reprezentana), indiferent de forma ei de proprietate, tipul lucrului ndeplinit, numrul de ore lucrate (timp complet sau parial) i de durata contractului (perioada determinat sau nedeterminat).

Efectivul salariailor la sfritul anului reprezint numrul de persoane, existente n unitate n ultima zi a anului, angajate cu contract individual de munc/rapoarte de serviciu pe durat determinat sau nedeterminat (inclusiv lucrtori sezonieri, managerul/administratorul), care au lucrat sau care nu i-auputut ndeplini obligaiile de munc aflndu-se n concedii medicale, concedii de maternitate, pentru ngrijirea copilului, n concedii de odihna, n concedii fr plat, beneficiind de timp liber prevzut de lege sau stabilit prin contractul colectiv de munca sau nvoii, n grev etc. Nu sunt cuprini salariaii detaai la lucru n strintate i cei care cumuleaz mai multe funcii i nu au funcia de baza la unitatea raportoare.Nu se includ n categoria de salariai ntreprinztorii individuali care presteaz servicii unitii n baza unor contracte de drept civil.

Numrul mediu al salariailor n anul de referin reprezint o medie aritmetic simpl, rezultat din suma efectivelor zilnice de salariai (exclusiv cei al cror contract de munc/raport de serviciu a fost suspendat) din anul de referin inclusiv zilele de repaus sptmnal, srbtorile legale i alte zile nelucrtoare mprit la numrul total al zilelor calendaristice (365 zile).Din efectivul zilnic de salariai luat n calcului numrului mediu se exclud: salariaii aflai n concedii fr plat, n concedii medicale, grev, detaai la lucru n strintate care sunt pltii numai n valut (sau n lei i n valut), alte absene nepltite.Salariaii aflai n omaj tehnic, care beneficiaz de o indemnizaie din salariul de baz, se includ n numrul mediu proporional cu timpul de lucru prevzut n contractul de munc.Salariaii angajai cu program parial sunt inclui proporional cu timpul efectiv lucrat sau prevzut n contractul individual de munca.

Timpul efectiv lucrat cuprinde timpul lucrat n cadrul programului normal de lucru stabilit prin contractul colectiv de munc i timpul suplimentar, n zilele lucrtoare peste programul normal de lucru, i n zilele de repaus sptmnal, srbtori legale i alte zile nelucrtoare. Se exprima n mii oreom.Se exclud zilele libere i srbtorile legale, pauzele de mas, concediile de odihn, concediile de boal, ntreruperi ale lucrului neimputabile salariailor etc.

Timpul pltit nelucrat cuprinde zilele lucrtoare aferente concediilor de odihn; accidentelor de munc i bolilor profesionale; srbtorilor legale; ntreruperi ale lucrului neimputabile salariailor; concediului de studii pltit precum i alt timp pltit nelucrat (zile libere pentru evenimente familiale deosebite: cstorie,natere deces; scoaterea de la locul de munc pentru activiti obteti; pauzelor de mas i odihn pltite sau n alte cazuri prevzute prin contractul colectiv de munc sau prin legislaie); zile libere acordate cu ocazia ieirii la pensie, desfacerii contractului de munc din motive neimputabile salariailor, transferul n interes de serviciu n alt localitate, instalrii la post, detarii; omaj tehnic etc. n timpul pltit nelucrat se includ orele pltite exclusiv de angajator. Orele nelucrate, pltite din bugetul asigurrilor sociale de stat se exclud.

Ctigul salarial mediu brut lunar reprezint raportul dintre sumele brute calculate salariailor de ctre agenii economici i sociali (fondul de remunerare) n perioada de referin, indiferent pentru ce perioad se cuvin, i numrul mediu de salariai luat ca baz la calcularea salariului. Ctigul salarial include pli brute n bani sau n natur, acordate salariailor, de regul, peste intervale regulate de timp, pentru timpul lucrat sau lucrul efectuat. n salariu se includ de asemenea plile pentru timpul nelucrat, primele anuale, sezoniere sau alte prime acordate neregulat.

Ctigul salarial mediu net lunar reprezint raportul dintre sumele brute calculate salariailor de ctre agenii economici i sociali n perioada de referin (fondul de remunerare), indiferent pentru ce perioad se cuvin exceptnd: impozitul pe venitul persoanelor fizice/salariailor i contribuiile individuale deasigurri sociale de stat obligatorii; primele individuale de asigurare obligatorie de asisten medical (conform cotelor n vigoare) i numrul mediu de salariai luat ca baz la calcularea salariului.

Cheltuieli cu fora de munc (costul forei de munc) reprezint totalitatea cheltuielilor directe i indirecte suportate de ctre angajator cu fora de munc salariat.

Costul forei de munc include cheltuielile directe i cheltuielile indirecte cu fora de munca.

Cheltuielile directe cu fora de munc includ: sumele calculate pentru timpul lucrat, sumele calculate pentru timpul nelucrat i drepturile n natur.n sumele calculate pentru timpul lucrat se includ:- salariile de baz brute corespunztoare timpului efectiv lucrat n program normal i suplimentar (inclusiv indexri, indemnizaii de conducere, salarii de merit i alte drepturi care potrivit actelor normative fac parte din salariul de baz);- sporurile i indemnizaiile acordate sub form de procent din salariul de baz brut sau sume fixe;- alte adaosuri la salarii potrivit legii sau stabilite prin contracte colective de munc;- premiile n cursul anului i cele anuale sub diferite forme din fondul de salarii, al 13-lea salariu,ajutor material cu ocazia plecrii n concediul de odihn etc.;- alte sume pltite din fondul de salarii, profitul net, alte fonduri potrivit legii sau conform contractelor colective de munc (comisioanele din vnzri, valoarea aciunilor distribuite salariailor sau nlesniri pentru procurarea acestora, plile fcute de ctre angajator salariailor n cadrul unor programe de economisire etc.).n sumele calculate pentru timpul nelucrat se includ sumele calculate pentru: concediile de odihn, de studii, pentru zile de srbtori, evenimente familiale deosebite (cstorie, naterea copilului, deces etc.), omaj tehnic etc.Drepturilor n natur includ sumele acordate salariailor ca remunerare a muncii, potrivit unor acte normative sau prevederilor contractelor colective de munc sub forma de produse, chirie, combustibil, energie, transport, hran etc.

Cheltuielile indirecte cu fora de munc reprezint cheltuielile suportate de angajator, altele dect remuneraiile personalului precum: contribuiile angajatorului pentru asigurrile sociale obligatorii de stat, primele de asigurareobligatorie de asisten medical pltite de angajator, costurile formrii profesionale, cheltuieli cu angajarea de personal, examen medical, echipament individual de protecie, alimentaie special/de protecie, pentru materiale igienico-sanitare de protecie etc.Costul mediu lunar al forei de munc reprezint totalitatea cheltuielilor directe i indirecte) efectuate de unitate cu fora de munc, n medie, pe un salariat; se obine prin raportarea sumei anuale a cheltuielilor cu fora de munc la numrul mediu anual al salariailor i numrul de luni ale anului.