denkstatt Romania
Str. Madrid nr 22, Timisoara, Romania
Tel/fax 0256.434.397 / 0726.756.451
E [email protected], W www.denkstatt.ro
Henrieta Borca
Introducere în standardul ISO 50001:2008
slide 2
Ce este un standard al unui sistem de management?
� Un sistem de management este un cadru de procese şi proceduri folosite pentru a asigura că organizaţia poate îndeplini toate activităţile necesare pentru a-şi atinge obiectivele
� Majoritatea standardelor de sistem de management operează cu ciclul de îmbunătăţire
continuă:
� – Plan, Do, Check, Act.
slide 3
Cele mai importante standarde ISO
ISO 9001 Sistemul de management al calităţii (QMS)
ISO 14001 Sistemul de management de mediu (EMS)
ISO 22000 Sistemul de management al siguranţei alimentului
ISO 27001 Sistemul de securitate al informatiei
ISO 13485 Aparatura medicală
ISO 50001 Managementul energiei (EnMS)
slide 4
Cui se adresează standardul ISO 50001?
� ISO 50001 stabileşte un cadru voluntar pentru orice tip de organizatie care utilizează energia:
� Industrie
� Clădiri
� Sectorul public
slide 5
Potential impact
� Se estimează că ar putea influenţa până la 60% din consumul energetic din multe sectoare economice
� Se pot obţine reduceri de costuri de până la 10% în 18 luni de la certificare
� Recunoaşterea internaţională privind:
� Reducerea costurilor energetice
� Creează cerere
� Creşte valoarea de piaţă a productiei “verzi”, respectiv a celei cu amprenta de carbon scăzută
� Contribuie la lupta împotriva schimbărilor climatice
slide 6
Situaţia certificărilor
Perioada Martie 2013- Mai 2014 (Peglau, Germany Federal Environment Agency, May 2014
� Mai mult de 7.300 de locaţii, la nivel mondial,
erau certificate ISO 50001, în mai 2014.
� Reprezintă o creştere de 234% într-un an
� Ritmul de creştere va fi accelerat ca urmare a
includerii certificării ISO 50001 în strategia de
durabilitate corporatistă, şi datorită cerinţelor
furnizorilor
slide 7
Beneficiile standardului ISO 50001
� Reducerea costurilor
� Protecția mediului, printr-o afacere sustenabilă
� Imagine pozitivă
slide 8
Exemplu Volvo
Volvo Trucks: ::800000 dolari/an economisiti
• Prima companie certificată
ISO 50001 in USA
• 25% imbunatăţire in
performanta energetică in 3 ani
•866000$/an economisiţi
•Investitii amortizate in 5 luni
slide 9
Exemplu: UCC
• Prima universitate din lume certificată ISO 50001
• Economii/an:
8% gaz, 5.14% energie
213000 euro
• Certificată în 4 luni
slide 10
Comparaţie cu alte metode
slide 11
EN ISO 50001:2008
� Se bazează pe evaluarea energetică şi nivelul de referinţă energetic
� Identificarea oportunităţilor de îmbunătăţire şi a punctelor de atenţie
� Se cer doar câteva proceduri
� Subliniază importanţa măsurătorilor şi a indicatorilorde performanţă energetică (EnPI)
slide 12
Certificarea
• Este un proces prin care o terţăparte (Organismul de certificare) îşi asumă responsabilitatea de a declara ca un sistem de management este conform cu cerinţele stabilite
• Organismul de certificare esteindependent şi impartial
• Sunt stabilite proceduri publicede auditare
• Fiecare organism de certificareare un contract care trebuieacceptat înaintea certificării
slide 13
Procesul şi durata certificării
� Durata certificării este de 3 ani, termenul de expirare este înscris pe certificat
� Anul iniţial : auditul de certificare
� Primul an: audit de supraveghere
� Al doilea an: audit de supraveghere
� Al treilea an: recertificare
Procesul de certificare
Preaudit Stadiul1
Stadiul2 Decizia
slide 14
Rezultate aşteptate în urma certificării ISO 50001
Organismul de certificare declară că în cadrulscopului definit de sistemul de management, organizaţia îşi conduce propriile activităţi în domeniul utilizării energiei şi demonstrează angajamentul pentru:
• Imbunătăţirea performanţei energetice• Conformitatea cu cerinţele legale• Îmbunătăţirea performanţei
Certificarea garantează că sistemul de management al organizaţiei este potrivit cu natura activităţilor, produselor şi serviciilor sale şi este conformş cu cerinţele standardului
slide 15
� Certificarea sistemului de management:
� Va demonstra terţilor conformitatea cu standardul
� Va permite acumularea de experienţă prin discutiile cu
auditori experimentaţi
� Va creşte satisfacţia profesional ă a echipei prin
recunoasterea calităţii muncii depuse şi a respectării
termenelor
� Va genera apartenenţa la grup
Rezultatele aşteptate în urma certificării ISO 50001
slide 16
Ce nu va face certificarea?
Nu va garanta cea mai bună performanţă deoarece nu
setează nivele prestabilite ale indicatorilor
Nu va garanta că organizaţia va respecta legislaţia şi
cerinţele la orice moment
Unele anomalii pot să apară
slide 17
ISO 50001
� Scopul standardului este să permită organizaţiilor să stabilească
sistemele şi procesele necesare pentru a îmbunătăţi performanţa
energetică, incluzând eficienţa energetică, utilizarea şi consumul
acesteia.
� Implementarea trebuie să conducă la reducerea emisiilor gazelor cu
efect de seră, reducerea costurilor şi la alte impacturi de mediu
asociate, printr-un management sistematic al energiei.
� Este aplicabilă tuturor tipurilor de organizaţii, indiferent de
mărimea lor, de pozitionarea geografică sau de condiţiile social
culturale.
� Succesul implementării depinde de angajamentul tuturor nivelelor şi
funcţiunilor din organizaţie dar, în special, managementului la cel mai
înalt nivel.
slide 18
Principalele definiţii
� 3.1 Limitele sistemului
Limitele fizice ale locatiei şi/sau limite
organizaţionale, aşa cum sunt definite de organizaţie
Exemplu: un proces, un grup de procese, o fabrică,
o organizaţie întreagă, mai multe locaţii aflate sub
controlul organizaţiei
slide 19
Principalele definiţii
� 3.6 Nivel de energie de referinţă
� Referinţa cantitativă care oferă o bază pentrucompararea performanţei energetice
3.7 eficienţa energetică:
Raport sau altă relaţie cantitativă între un rezultat realizat(element de ieşire) al performanţei şi energia intrată în sistem.
Exemplu: eficienţa conversiei, energie necesară/energieconsumată, energia teoretică necesară/energia utilizată
m2 încălziti/kWh
slide 20
Principalele definiţii
� 3.12 Performanţa energetică
� Rezultate masurabile referitoare la eficienţa
energetică, utilizarea energiei şi consumul de energie
� 3.13 Indicator de performanţă energetică(EnPI)
� Valoare cantitativă sau masură a performanţei
energetice, aşa cum a fost definită de organizaţie
� Poate fi un numar, o raţie sau o formulă mai
complexă
slide 21
Cerinţele standardului ISO 50001
� Să definească (sau, dacă există un alt standard ISO deja implementat, atunci se integrează cu acesta):
� Responsabilitatea managementului: Reprezentantul managementului sau comitetul energetic, funcţie de marimea organizaţiei.
� Politica energetică
� Planificarea energiei:
� Cerinţe legale şi alte cerinţe
� Linia de bază
� Indicatorii de performanţă energetică (EnPI)
� Obiective, ţinte şi programe
� Implementare şi operare
� Competenţe, training şi conştientizare
� Comunicare
� Documentaţie (controlul înregistrărilor)
� Control operaţional
� Design
� Aprovizionarea cu servicii energetice
� Verificare, monitorizare, masurare şi analiză
� Auditul intern al EnMS
� Nonconformităţi, acţiuni corective şi preventive
� Analiza efectuată de management
slide 22
Structura standardului ISO 50001
Politica energetică
PlanificareAnaliza efectuată de
management
Audit internMăsurare &
monitorizare
Corecţii şi precauţii
Implementare şi operare
Verificare& acţiune
Îmbunataţire
Continuă
slide 23
4.1 Scopul şi limitele EnMS susţinând PAED
Organizaţia trebuie să definească scopul şi limitele EnMS
Top managementul va documenta scopul în politica energetică, în manualul EnMS sau în orice alt document al EnMS
EnMS poate de asemenea acoperi aspecteleenergetice controlate sau la care participa
companiile publice sau private
EnMS va acoperi, suplimentar, energiaconsumata de furnizori când operează pe
teritoriul organizaţiei
EnMS va acoperi doar consumul intern de energie ( iluminat, echipamente electrice şi
electronice, încălzire)
slide 24
4.1Scopul şi limitele EnMS susţinând PAED
Cu cât mai larg este scopul EnMS, cu atât maimult va sprijini implementarea PAED
Daca am vrea să activăm PAED şi EnMS împreună100% ar trebui să extindem limitele de acţiuneale EnMS la întregul context urban
slide 25
4.3 Politica energetică
� Reprezintă angajamentul organizatiei de a:
� Îmbunătăţi performanta energetică
� Respectă cerinţele legale privind utilizarea, consumul şi eficienţa privind energia, precum şi alte cerinţe la care organizaţia poate adera
� De a procura resursele şi informaţiile necesare îndeplinirii ţintelor propuse
� Este documentată şi comunicată organizaţiei şi revizuitădacă este necesar
� Este
slide 26
Exemplu: Politica IBM � IBM is committed to environmental affairs
leadership in all of its business activities. IBM has had long-standing corporate policies of providing a safe and healthful work place, protecting the environment, and conserving energy and natural resources, which were formalized in 1967, 1971 and 1974 respectively. They have served the environment and our business well over the years and provide the foundation for the following corporate policy objectives:
� Provide a safe and healthful workplace and ensure that personnel are properly trained and have appropriate safety and emergency equipment.
� Be an environmentally responsible neighbor in the communities where we operate, and act promptly and responsibly to correct incidents or conditions that endanger health, safety, or the environment. Report them to authorities promptly and inform affected parties as appropriate.
� Conserve natural resources by reusing and recycling materials, purchasing recycled materials, and using recyclable packaging and other materials.
� Develop, manufacture, and market products that are safe for their intended use, efficient in their use of energy, protective of the environment, and that can be reused, recycled or disposed of safely.
� Use development and manufacturing processes that do not adversely affect the environment, including developing and improving operations and technologies to minimize waste, prevent air, water, and other pollution, minimize health and safety risks, and dispose of waste safely and responsibly.
� Ensure the responsible use of energy throughout our business, including conserving energy, improving energy efficiency, and giving preference to renewable over non-renewable energy sources when feasible.
� Participate in efforts to improve environmental protection and understanding around the world and share appropriate pollution prevention technology, knowledge and methods.
� Utilize IBM products, services and expertise around the world to assist in the development of solutions to environmental problems.
� Meet or exceed all applicable government requirements and voluntary requirements to which IBM subscribes. Set and adhere to stringent requirements of our own no matter where in the world the company does business.
� Strive to continually improve IBM's Environmental management system and performance, and periodically issue progress reports to the general public.
� Conduct rigorous audits and self-assessments of IBM's compliance with this policy, measure progress of IBM's environmental affairs performance, and report periodically to the Board of Directors.
� Every employee and every contractor on IBM premises is expected to follow this policy and to report any environmental, health, or safety concern to IBM management. Managers are expected to take prompt action.
slide 27
4.4 Planificarea energetică
• Trebuie să existe un Registru de Cerinţe Legale
• Să fie adus la zi cu noile cerinţe atunci cândapar
• Se pot include rapoarte , studii, date specifice din sectorul de activitate, cu referinta la cele mai noi tehnologii
4.4.2 Cerinţe legale şi alte cerinţe
slide 28
4.4.3 Analiza energetică
Analizautilizăriienergiei
• Identificarea surselor curente de energie• Evaluarea utilizării şi consumului din trecut şi prezent
Domeniile de utilizare
semnificativăa energiei
• Facilităţi, echipamente, sisteme, procese, personal• Alţi factori care influenţează consumul de energie• Determinarea performanţei energetice prezente• Estimarea performanţei viitoare
Identificareaşi prioritizareaoportunităţilor
de îmbunătăţire
• Surse potenţiale de energie• Surse alternative
slide 29
4.4.4 Nivel de energie de referinţă
Organizaţia trebuie să stabilească un nivelde energie de referinţă, luând în consideraredatele dintr-o perioadă adecvată de utilizareşi consum de energie a organizaţiei.
Modificările privind performanţa energeticătrebuie masurate în raport cu nivelul de energie de referinţă
slide 30
4.4.4. Nivel de energie de referinţă-Ajustări necesare
Când EnPI nu mai reflectă utilizarea şi consumulde energie
Când au avut loc modificări majore în procesul, modelele operaţionale sau în sistemele de energie
În conformitate cu o metodă predefinită
slide 31
Care este diferenţa dintre PAED şi PAED +
EnMS?
PAED PAED+EnMSStructura internă a AdministraţieiPublice
Top Management
Inventarul de referninţă a emisiilor(IRE)
Nivelul de referinţă energetic + definireaindicatorilor (EnPI)
Viziunea celor mai relevanteaspecte
Politica Energetică
Plan de acţiune Plan de acţiune
Implementare Implementare
Monitorizare şi raportareaacţiunilor
Monitorizare şi masurarea eficacităţii (cese masoară, cum, responsabil, frecvenţă, etc)
Comunicare Internă şi Externă(implicarea parţilor interesate, ziuaEnergiei, etc)
Comunicare Internă şi Externă
Aprobarea JRC Certificare şi înregistrare (stadiul 1 si 2)
slide 32
PAED si PAED+ EnMS – date disponibile
PAED PAED + EnMS
Energia consumată de AdministraţiaPublică (clădiri, iluminat public, flotade maşini)
Energia consumată de Administraţia Publică(clădiri, iluminat public, flota de maşini)- în funcţie de limitele alese pentru sistemul de management al energiei
Energia consumată în sectorul privat(Rezidenţial, Comercial, Industrial, Transport privat, prelucrareadeşeurilor, producţia de energieregenerabilă) (…)
Definirea limitelor EnMS
Definirea indicatorilor de consum
De obicei: MWh/an saureducere CO2/an
Indicatori de performanţă energetică ( EnPI)
În detaliu, în corelaţie cu energia utilizată
Definirea criteriilor de monitorizare Definirea criteriilor de monitorizare
slide 33
Planificarea energetică într-un context urban
Exemple de intrări
Consum energie (dinfacturi)
Diagrame ale organizaţiei
Informaţii financiare
Detalii pe categorii de utilităţi
Rezultateleanalizei energetice
Cerinţe legale
Alte variabile: vremea, nr pers, etc
Echipamente,Surse, Politica
Altele
A. Analizaenergieiutilizate
C. Oportunităţi
de îmbunătăţire
B.Utilizatorii
semnificativide enrgie
Exemple de tehnici/unelte de analiză
Grafice, tabele Evaluare energetică Competenţe de analiză
Hărţi ale proceselor Intreţinerepreventivă
Modele energetice
Diagrame Sankey Analiza cauzelor Altele
• Nivelul de referinţă
• EnPI• Obiective• Ţinte• Acţiuni• Planuri
Ieşirile planificării
• Training• Comunicare• Implicarea
părţilorinteresate
• Control operaţional
• Aprovizionare
• Design
Operatii
slide 34
Ariile semnificative ale utilizării energiei în
Administraţia Publică
Energiaconsumată
Flotaproprie
de vehicule
Iluminatpublic
Clădirilepublice
slide 35
Colectarea informaţiilor privind energia utilizată
Informaţii generale:
Suprafaţa (km2)Suprafaţa (km2) Altitudinea(m)Altitudinea(m)
Număr locuitoriNumăr locuitori Temperatura medie anualăTemperatura medie anuală
MunicipalitateaMunicipalitatea
35
slide 36
Colectarea informaţiilor privind energia utilizată
Sursa de încalzire - boiler ( putere, model, informaţii tehnice)
Consum termic
Tip corpuri de iluminat, putere instalată, ore funcţionare
Consum energie electrică
36
Clădiri:
slide 37
Posibile îmbunătăţiri
Înlocuirea tipului de centrală;
Izolaţii termice ( pereţi, acoperiş);
Înlocuirea ferestrelor
Îmbunătăţirea eficienţei iluminatului;
Energie regenerabilă/alternativă
Schimbarea comportamentului utilizatorilor
Altele
37
slide 38
Clădiri publice- indicatori PAED+ EnMS
• kWh/m2termică
• kWh/m3 termică
• kWh/m2 en.el.
• kWhen.el/termica produsă de o instalaţie de energieregenerabilă/an
PropuneriEnPI:
• €/kWhtermic/m3
• €/kWhelectrică
• Altele…
Indicatori de costuri:
38
slide 39
Iluminatul public – colectarea de informaţii
Public Lighting � Technical information:
Caracteristicilelămpilor
Incandescente
Presiunemare/mică de
vapori de sodiu
Fluorescente
Cu vaporimercur
LED-uri
slide 40
Iluminat public: propuneri de imbunatăţiri
Înlocuirea lămpilor vechi cu lămpi cu eficienţă energetică mare (sistem cu LED-uri, lămpi de sodiu cu pres mare...)
Îmbunătăţirea eficienţei reţelei de distribuţie;
Licitaţii publice pentru iluminatul public pentru obţinereatargetelor de eficienţă;
Intreţinerea şi calitatea liniilor de putere
Controlul orelor de funcţionare;
Altele…
slide 41
Iluminat public: indicatori PAED+ EnMS
Numărul de lămpi
Puterea instalată
Consumul/lămpi
Consumul/panou electric;
Lămpi instalate pe fiecare panou electric;
Nr ore funcţionare/an;
Altele…
slide 42
Flota de vehicule: energia utilizată
Vehicle fleet � Available data:
Tipul de vehicol
Consumcarburant
/an
Sector
Km/an
Tip carburant
42
slide 43
Propuneri imbunătăţire: flota de vehicule
Înlocuirea vehiculelor vechi cu altele mai eficiente;
Utilizare adecvată a carburantului şi intretinereacorespunzătoare;
Utilizare ratională a vehiculelor (aspectecomportamentale)
Utilizarea bicicletelor pentru distanţe mici pentruangajatii administraţiei publice;
Altele…
slide 44
Flota de vehicule: indicatori EnPI
km/an (fiecare tip vehicul)
L combustibil/an ( fiecare tip vehicul);
L combustibil/km (fiecare tip vehicul);
€/km sau €/an combustibil (fiecare tip vehicul)
Altele…
slide 45
Aspecte comportamentale
Municipalitate
ClădiriPublice
Management propriu
Şcoli şi alteinstituţii
Management prinalt personal
Flota de vehiculeUtilizatori individuali
IluminatulPublic
Management centralizat
45
slide 46
4.4.6 Obiective, ţinte şi planuri de acţiune
Obiectivele şi ţintele energetice (în conformitate cu politica energetică) pentru procese / facilităţi / funcțiile relevante, și termenele de realizare
Rezultatele analizei energetice (cerințe legale, zonele cu consum de energie, principalele zone de îmbunătăţiri identificate) trebuie să fie luate în considerare, precum și condițiile financiare şi de business, opțiunile tehnice, opiniile părților interesate.
Planurile de acţiune (ce se va face pentru a atingeaceste obiective. Acestea trebuie să fie actualizate în mod regulat şi trebuie să includă:
• responsabili• resurse ( finaciare, timp)• cum vor fi urmărite/măsurate• cum se va verifica îmbunătăţirea performanţei
slide 47
Exemplu: Obiective, ţinte, programe
Source: Technical Guideline I.S. 16001:2009 – Sustainable Energy Ireland
slide 48
4.5.2. Competenţă, instruire şi conştientizare
Personalul angajat şi alte persoane care care lucrează în numele societății și ale căror activități sunt legate de utilizări în domeniul energetic, trebuie să aibă competență suficientă (provenind din experiența lor, din educaţie sau formare) cu privire la controlul utilizării semnificative a energiei.
Organizatia trebuie să identifice nevoile de formare și să ia măsuri pentru a răspunde acestor nevoi
Orice persoană relevantă trebuie să fie conştientă de:
• beneficiile îmbunătăţirii performanţelor energetice• importanta conformării cu politica , cerinţele şi procedurile EnMS• Impactul pe care il are comportarea sa la atingerea obiectivelor şi ţintelor
energetice• Atribuţiile , responsabilităţile şi autoritatea lor în îndeplinirea cerinţelor EnMS
slide 49
4.5.3.Comunicare
Intern
Performanţe energetice
EnMS
Sugestii îmbunătăţire
Extern
Politica energetică
EnMS
Performanţa energetică
Metoda de comunicare
slide 50
4.5.4 Documentaţie
Domeniu de aplicare şi limitele EnMS
Politica energetică
Obiective, ţinte, planuri de acţiune energetică
Înregistrările cerute de standard
Competenţa personalului
Cerinţe aprovizionare
Planul de audit
Metodologia şi criteriile pentru analiza energetică
slide 51
4.5.5. Control Operaţional
Stabilirea şi aplicarea de criterii pentru funcţionarea şi menţinereaeficientă a utilizărilor semnificative de energie
Funcţionarea şi mentenanţa facilităţilor, proceselor, sistemelor şiechipamentelor
Comunicarea corespunzătoare a controalelor operaţionale cătrepersonalul care lucrează pentru şi în numele organizatiei
Identificarea şi planificarea operaţiunilor şi activităţilor de mentenanţă
slide 52
4.5.6 Proiectare4.5.7 Achiziţionarea de servicii, produse, ech.energetice
Oportunităţi de îmbunătăţire a performanţei energetice
Criterii pentru evaluarea utilizării, consumului şieficienţei pe durata de viaţă planificată pentru noileproduse/echipamente/servicii energetice
Specificaţii de achiziţionare a energiei de la furnizori
slide 53
4.6.1 Monitorizare, măsurare, analiză
Principalele caracteristici care determinăperformanţa energetică trebuiemăsurate şi analizate la intervaleregulate de timp:
• Utilizările semnificative ale energiei şi alte elem. de ieşire a analizei energetice
• Variabilele principale asociate utilizărilorsemnificative
• EnPI• Eficienţa planurilor de acţiune privind atingerea
obiectivelor şi ţintelor• Evaluarea cons real de energie faţă de cel estimat
slide 54
Alte clauze
4.6.2. Evaluarea conformităţii cu cerinţelelegale
• 4.6.3 Auditul intern al EnMS
4.6.4 Neconformităţi, corecţii, acţiuni corectiveşi preventive
slide 55
4.6.5 Controlul înregistrărilor
Echipa/responsabilul energetic
Analiza energetică
Nivelul energetic de referinţă
Metodologia pentru definirea şiactualizarea EnPI
Cerinţe de training şi evaluareapersonalului
Monitorizarea rezultatelor şi evaluareaperformanţelor
Dovada conformării EnMS
Rezultatele performanţelor energetice
Cerinţe design
Monitorizarea rezultatelor şi evaluareaperformanţelor
Calibrarea aparatelor de măsură şicontrol
Rezultatele analizelor cauzelordeviaţiilor, neconformităţilor şiabaterilor de la cerinţele legale
Rapoarte de audit şi inspecţie
Acţiuni corective şi preventive
Analiza managementului
slide 56
4.7 Analiza efectuată de management
Elemente de intrare
• Acţiuni rezultate din analizeleanterioare efectuate de mangement
• Analiza politicii energetice• Anal perf energ în raport cu EnPI• Rezultate ale evaluării conf legale• Îndeplinirea obiectivelor şi ţintelor
energetice• Rezultatele auditului EnMS• Stadiul acţ corective şi preventive• Perf energ prevazută pt perioada
următoare• Recomandări de îmbunătăţire
Elemente de iesire
• Modificare ale perf energ a organizaţiei
• Modif ale politicii energetice• Modificări ale EnPI• Modificări ale obiectivelor,
ţintelor, ale altor elem ale EnMS conf cu angajamentulde îmbunătăţire continuă
• Modif referitoare la alocarea resurselor
slide 57
Şi nu uitaţi că:
OFERIM ALTE SERVICII
CETĂŢENILOR
Economisim BANI
Economisind ENERGIA
57
slide 58
Mulţumesc!
Întrebări?