DESCRIEREA LOCULUI DE MUNC

DESCRIEREA LOCULUI DE MUNCA. SECRETAR ADMINISTRATIV

Se implica in organizarea si desfasurarea activitatilor proiectului.ELEMENTELE COMPONENTE ALE SISTEMULUI DE MUNC EVALUAT

1. Mijloacele de producie:

calculatoare si periferice;

dulapuri, rafturi, mobilier de birou;

consumabile specifice tehnicii de calcul;

calculatoare + periferice;

telefoane, fax;

copiator;

instrumente de scris (creioane, pixuri, stilouri) arhiva documente2. Mediul de munca

activitatea se desfoar n birou; expunere la radiaii neionizante;

postul este expus la stres i implic rspunderi globale.

3. Sarcina si responsabiliti:

Da dovada de preocupare si profesionalism in a indeplini integral , la termen si de calitate sarcinile ce ii revin; Ofera suport managerului si celorlalti membri ai echipei; Distribuie corespondenta, ridica documente clienti, furnizori, birou avocati, birou contabilitate; Reprezinta imaginea companiei in relatia cu clientii,partenerii, colaboratorii; B. CONSILIER ECONOMIC Desfasoara activitati care tin de organizarea si derularea programelor economice.ELEMENTELE COMPONENTE ALE SISTEMULUI DE MUNC EVALUAT

1. Mijloacele de producie:

calculatoare si periferice;

dulapuri, rafturi, mobilier de birou;

consumabile specifice tehnicii de calcul;

calculatoare + periferice;

telefoane, fax;

copiator;

instrumente de scris (creioane, pixuri, stilouri) arhiva documente2. Mediul de munca

activitatea se desfoar n birou ; expunere la radiaii neionizante;

postul este expus la stres i implic rspunderi globale.

3. Sarcina si responsabiliti:

Asigura elaborarea in termen util a situatiilor solicitate de Directorul economic; Asigura inregistrarea si prelucrarea unor documente financiare, evidenta incasarilor si platilor; Asigura desfasurarea corespunzatoare a operatiunilor de decontare cu furnizorii si clientii, urmarirea debitorilor si a creditorilor; Asigura determinarea, evidenta si urmarirea datoriilor fata de bugetul statului, bugetele locale, furnizori, salariati;

C.ASISTENT MANAGER

Se ocupa in principal cu coordonarea contactelor de afaceri, corespondenta cu partenerii de afaceri ai organizatiei, , gestionarea informatiilor obtinute in desfasurarea activitatii proprii si a personalului subordonat, analiza informatiilor semnificative obtinute in desfasurarea activitatii proprii si a personalului subordonat, administrarea documentatiei, , adoptarea deciziilor privind activitatea din subordine, optimizarea fortei de munca din subordine, promovarea initiativelor personalului din subordine, ELEMENTELE COMPONENTE ALE SISTEMULUI DE MUNC EVALUAT

1. Mijloacele de producie:

calculatoare si periferice;

dulapuri, rafturi, mobilier de birou;

consumabile specifice tehnicii de calcul;

calculatoare + periferice;

telefoane, fax;

copiator;

instrumente de scris (creioane, pixuri, stilouri) arhiva documente2. Mediul de munca

activitatea se desfoar n birou ; expunere la radiaii neionizante;

postul este expus la stres i implic rspunderi globale.

3. Sarcina si responsabiliti: Planifica activitatile proprii si a personalului din subordine; Asigura coordonarea perfectionarii fortei de munca din subordine, precum si raportarea activitatii proprii si a departamentelor din subordine catre conducere; Asigura comunicarea interpersonala cu persoanele implicate in realizarea proiectelor; Contacteaz furnizorii i negociaz condiii financiare favorabile firmei ;