decembrie 2013 176 românia & republica...

Decembrie 2013 | 176

România & Republica Moldova

FOREVER | România & Republica Moldova | decembrie 2013 | 176

Au trecut 36 de ani de când am luat deciziade a pune în practică ideea creării uneicompanii pentru sănătate şi prosperitate în

cadrul incredibilei industrii MLM. Aşa cum amspus de multe ori în mesajele şi discursurile mele,am crezut întotdeauna în proiectul pe care l-amdemarat atunci şi am visat că se va transforma înceva care să ajute oamenii din întreaga lume. Cutoate acestea, trebuie să vă mărturisesc faptul căprivesc cu smerenie la ceea ce am realizat pânăacum. A fost un început bun şi vă rog să măcredeţi când vă spun că lucrurile sunt abia laînceput. Nici măcar nu ne-am apropiat deatingerea potenţialului maxim, niciunii dintre noi.Forever reprezintă suma eforturilor făcute deoamenii care dau tot ce au mai bun pentru a-şiconstrui o viaţă mai bună, astăzi şi în viitor.Aşadar, câtă vreme compania nu a atins punctulpe care, prin definiţie, îl numim „top”, înseamnăcă niciunul dintre noi nu a făcut-o. Sigur că nedescurcăm foarte bine şi trăim viaţa pe care amvisat-o, dar nu suntem destul de mulţi în aceastăsituaţie. Mai există milioane de oameni caretrebuie să audă mesajul FOREVER şi să simtăsperanţa ce se naşte din oportunitatea pe care oau de a lăsa ceva semnificativ moştenire.

Succesul nu se măsoară totdeauna în cifre, daravem totuşi câţiva indicatori impresionanţi pentrurealizările anului 2013.

n Am expediat peste 10.000.000 de baxuride produse de la fabrica din Dallasn Am produs peste 31.000.000 de litri degel de Aloe vera

n Am fabricat peste 1 miliard de tableten Am oferit peste 21 de milioane de dolari încadrul Chairman’s Bonus, primul program deîmpărţire a profitului din industrien Am organizat primul Raliu Globaln Am prezentat Echipa Globală de Liderin Am organizat prima întâlnire globalădedicată Eagle Managerilorn Am lansat Forever Daily, FABX, noul ForeverCalcium şi colecţia Flawless by Sonya...

Şi de curând am lansat un nou pachet, de carepoate nu aţi auzit încă, Vital5. Echipa demarketing a sugerat următorul slogan pentru acestpachet – „Nutriţie Avansată în Paşi Simpli” – îmiplace foarte mult. Este un pachet pe care fiecarepersoană din lume ar trebui să-l consume în modregulat, prin urmare potenţialul este nelimitat!

V-am prezentat doar câteva dintre realizările caremi-au venit în minte... Există cu siguranţă, la nivellocal şi regional, numeroase victorii de care v-aţibucurat, însă spaţiul nu-mi permite să le menţionezpe toate în acest mesaj. De-a lungul anilor mulţi s-au mirat de ce fac asta în continuare. „De ce nuieşi la pensie, să te relaxezi?”, m-au întrebat.Răspunsul meu este întotdeauna acelaşi: „Glumiţi?Am cel mai frumos loc de muncă din lume!” Săfaci pe cineva să zâmbească îţi dă un sentimentincredibil. Asta este motivaţia mea, de ce-ul meu,motivul pentru care nu mă opresc. Ador să-i facpe oameni să zâmbească! Şi de-asta pot spunecă am cel mai frumos loc de muncă din lume.

Sunteţi pregătiţi pentru 2014? V-aţi descoperit sauredescoperit motivaţia? Asiguraţi-vă că ştiţi exactde ce v-aţi implicat în Forever şi ce doriţi sărealizaţi. Fără o motivaţie clară şi puternică, veţi fitraşi înapoi de îndoieli şi de hoţii de visuri. Dar,dacă ştiţi care vă sunt obiectivele, veţi naviga prinfurtuni. Poate uneori veţi fi descurajaţi, dar veţi

reuşi să mergeţi mai departe şi veţi realiza maimult decât vă imaginaţi.

Aşadar, cum ne identificăm motivaţia? Se poateîntâmpla la capătul unui întreg proces, aşa căaveţi răbdare, o veţi găsi. Pentru unii dintre noi emai uşor, alţii au nevoie de mai mult timp. Amauzit un sfat bun de la Gregg: „Descoperiţi ce văface să pierdeţi timpul şi veţi fi mult mai aproapede a vă descoperi motivaţia.”

Suntem în plin sezon de sărbători şi iubesc asta.Este cea mai bună perioadă a anului. Să văsimţiţi bine! Noi, cei din familia Maughan, sigur ovom face.

Vă mulţumesc tuturor. Suntem o companie degiganţi şi fiecare dintre noi este un gigant. Lemulţumesc tuturor Country Managerilor, Directorilorlocali şi regionali de vânzări şi angajaţilor caremuncesc continuu pentru a ne ajuta să construimafacerea. Vă mulţumesc de o mie de ori. N-am finimic fără voi. Staff-ul executiv şi familia noastrăde la Sediul Central muncesc şi se sacrifică pentruca noi să reprezentăm cea mai mare oportunitatedin lume.

Am realizat atât de multe în 2013 şi ar trebui săfim mândri, dar cred că suntem cu toţii de acordcă nu ne-am atins încă potenţialul maxim.

Sărbători cu bine şi Crăciun fericit tuturor!

Mereu al vostru,

Rex Maughan

CUM NE PUTEŢI CONTACTA?Pentru informaţii referitoare la:n companie şi site - la adresa de [email protected] produselor - la numărul de fax 021 22289 24 sau la adresa de e-mail [email protected], cumenţiunea “În atenţia medicilor consultanţi aicompaniei”. Răspunsurile vor fi trimise prin e-mail saufax (în funcţie de modul în care aţi făcut solicitarea). Acestserviciu este disponibil numai pentru distribuitorii

companiei, prin urmare, vă rugăm să menţionaţi număruldumneavoastră de identificare în cuprinsul solicitării.Informaţiile se dau exclusiv în scris. nprocesarea înscrierilor şi a comenzilor - laadresa de e-mail [email protected], cu menţiunea “În atenţia Departamentului AS400”.n înregistrarea fiscală, emiterea şi platafacturilor de bonus, fişele bancare - la adresa de e-mail [email protected], cu menţiunea “În atenţiaDepartamentului de Contabilitate”.

Mesajul Fondatorului Companiei

CUM POT AFLA PUNCTELE CREDIT?1. Accesează foreverliving.com şi loghează-te cadistribuitor şi vei avea acces la situaţia punctelor tale.Dacă nu ai o parolă sau ai uitat-o, o poţi afla trimiţând une-mail la [email protected], cu menţiunea “Înatenţia Departamentului AS400” sau poţi contacta telefonicSediul Central din Bucureşti.2. Trimite un SMS cu user (toate cele 12 cifre ale ID-uluiFLP) şi parola (parola iniţială este formată din ultimele 6cifre ale ID-ului FLP), la numărul 0745.072.689. User-ul şiparola trebuie despărţite printr-un singur caracter spaţiu.

2

DESCOPERIŢI-VĂMOTIVAŢIA

foreverliving.ro

Mesajul Directorilor Generali

3

CU

PRIN

S Mesajul Fondatorului Companiei &

Mesajul Directorilor Generali

2-3

Siluetă de sărbătoare cu Forever Garcinia Plus

4-5

Psihologie si business

6-7

Fii tu schimbarea pe care o doreşti în lume

8-9

Tu eşti Forever

10-13

Forever în bucate14

Eagle Day15

Succes în echipă16

INFO FOREVER

17

Calificările lunii noiembrie

18 -19

Suntem în febra sărbătorilor. Cunoaşteţimulţi oameni care sunt cuprinşi de ea. Îiîntâlniţi în supermarketuri, în marile inter-secţii unde se blochează traficul, pepaginile magazinelor online luate cu asaltîn fiecare decembrie.

Este o perioadă în care toţi vor să cumpere.E o dorinţă generală de a simţi prosperi-tatea şi bunăstarea. Este nevoia de aîncheia anul ca pe o reuşită, cu dovadapalpabilă că n-a trecut degeaba. Şiatunci oamenii caută lucruri care să ledea această certitudine şi satisfacţie.

V-aţi gândit, însă, vreodată ce anume îidetermină să scoată cardul sau portofelulşi să plătească pentru un obiect? Cecontează de fapt atunci când cinevaalege un anume produs dintre două saumai multe de calitate apropiată?

Toate marile poveşti de succes arată căoamenii nu cumpără ceea ce faci, cumpărămotivul pentru care faci. Aşadar, scopulnu este să facem afaceri cu toată lumeacare are nevoie de ceea ce oferă companianoastră. Nu este de-ajuns nici faptul căaceste produse răspund unor necesităţiimportante, nici că-şi dovedesc mereuexcelenţa. Scopul este să facem afacericu oameni care cred în ceea ce credem

noi. De ei avem nevoie cândne formăm sau ne îmbogăţimechipa.

Oamenii caută lideri care-i inspiră. Pecare îi urmează nu pentru că trebuie, cipentru că vor. Iar noi, dacă suntemhotărâţi să fim lideri, avem nevoie să ştimcu adevărat în ce credem. Pentru ce motivexistă Forever Living Products în viaţanoastră? Dar pe noi, pe fiecare în parte,ce ne face să ne apucăm de treabă înfiecare dimineaţă? E o perioadă foartebună pentru a ne aminti lucrurile acestea.O privire clară asupra anului care a trecutdeschide total şansele pentru succes înanul care vine.

E bine să ne amintim şi faptul că oameniivor să cumpere mult de sărbători. Pentrucă îşi doresc stări: speranţă, împlinire,bucurie, respect de sine, siguranţă.

De aceea este o ocazie desăvârşită săfacem cu toţii ceea ce ştie Forever LivingProducts atât de bine – să oferim oamenilorvisul în care crede Rex Maughan, visulcare ne-a atras şi pe noi în aceastăechipă. Visul acesta îşi caută în continuareoamenii care vor aceleaşi lucruri, cred înaceleaşi soluţii de viaţă, au aceeaşiviziune generoasă asupra prezentului şiviitorului.

Oferiţi cadourile afacerii voastre. Oferiţicadouri Forever. Începeţi prin a vă facechiar vouă darul unui produs Forever –unul pe care vi-l doriţi şi aţi amânat să vi-lcumpăraţi, unul care vă place cel maimult, vă inspiră, vă aminteşte de lucrurileîn care credeţi, pe care le iubiţi.

Oferiţi cadouri Forever şi celor din familiavoastră, şi prietenilor. Aceste daruri vor fimai mult decât nişte pachete legate elegantcu panglici colorate. Vor fi mesajul com-paniei noastre în care se pot recunoaşteoamenii – împreună facem ca lumea încare trăim să fie mai bună, mai sănătoasă,împreună ne împlinim măreţia.

Vă dorim sărbători splendide şi bucuria dea face aceste daruri tuturor celor pe careîi iubiţi!

Dr. Szőcs Gábor & Dr. farm. Szőcs Dóra

CADOURILE PERFECTESUNT CELE CARE AUMESAJ

Oamenii iau în greutate din cauza stilului de viaţă, a obiceiurilorsedentare, a consumului excesiv de alimente bogate în calorii.Garcinia cambogia te ajută prin suprimarea apetitului şireducerea aportului alimentar, îndepărtează nevoia de a mâncape fond emoţional şi previne transformarea caloriilor în exces îngrăsimi. Aflăm mai multe despre acest subiect de la domnulprofesor doctor Gheorghe Mencinicopschi, Directorul Ştiinţific alInstitutului de Cercetări Alimentare.


FOCUS

4

Siluetă de sărbătoare cu

Forever Garcinia Plus

Originar din sud-estul Asiei şi India, fructul deGarcinia cambogia conţine în coaja sa uningredient extrem de important – acidulhidroxicitric (HCA) – un element rar întâlnit înnatură şi care s-a demostrat a avea un rol-cheie în pierderea în greutate şi controlulacesteia. Acidul hidroxicitric este cunoscut şipentru efectul său de creştere a producţiei decăldură a corpului. Acest lucru duce la ardereagrăsimilor şi a caloriilor, într-un modasemănător cu efectele create de exerciţiilefizice.

S-a demonstrat ştiinţific că acidul hidroxicitricîmpiedică transformarea surplusului decarbohidraţi în grăsimi. Dieta modernă neoferă un mare surplus de carbohidraţi rafinaţi,cu absorbţie rapidă, care rămân de regulăneutilizaţi ca sursă imediată de energie, iarulterior sunt transformaţi în grăsimi la nivelulficatului şi apoi depozitaţi fie în ţesuturileadipoase, fie în endoteliul arterial, generândplăcile de aterom, cauză a bolilor coronariene(infarct de miocard) sau cerebrovasculare(accident vascular cerebral). Acidulhidroxicitric din Garcinia cambogia inhibăenzima citrat liaza, care transformăcarbohidraţii în grăsimi. Ca răspuns la acestfenomen, corpul va arde depozitele de grăsimiexistente pentru a-şi asigura nevoile

energetice, ceea ce în mod practic se vatraduce prin pierderea în greutate. Pe de altăparte, normalizarea nivelului glicogenuluihepatic informează creierul asupra cantităţii dehrană ingerată, conducând la instalarea reflexăa senzaţiei de saţietate. Astfel, apetitul estediminuat şi în consecinţă scade şi dorinţa de amai mânca, iar astfel este întrerupt cercul viciosal consumului compulsiv de alimente.

Studiile clinice au demonstrat că extractul degarcinia reglează nivelul hormonului de strescunoscut sub numele de cortizol. Deasemenea, ajută şi la îmbunătăţirea eliberării şibiodisponibilităţii serotoninei,neurotransmiţătorul cheie responsabil cucontrolarea apetitului şi reglareacomportamentului alimentar, precum şi custarea de bine şi fericire. Pe lângă faptul că estesigur şi eficient în suprimarea apetitului, princreşterea nivelului de serotonină extractul deGarcinia cambogia este benefic şi pentruprobleme precum insomnia, migrenele şidepresia.

Spre deosebire de substanţele chimice desinteză folosite în mod obişnuit în produselepentru slăbit, extractul de Garcinia cambogianu provoacă insomnie, nervozitate saufluctuaţii ale tensiunii arteriale şi nu

diminuează în timp activitatea cordului.Acţionând asupra tuturor celor trei mecanismecare controlează greutatea corporală, rezultatuleste cel firesc: pierderea kilogramelor în exces.

Scăderea apetitului alimentar atrage un numărmai mic de calorii intrate în circuitul metabolicşi astfel se evită crearea acelui surplus pe careorganismul îl depozitează sub formă degrăsime. De asemenea, reducerea poftei dedulce datorată cromului din formulă are efectepozitive clare în controlul greutăţii.

Blocând formarea celulelor adipoase prinintervenţia în metabolismele glucidic şi lipidic,extractul de Garcinia cambogia elimină cauzainiţială a apariţiei creşterii în greutate.

Datorită intervenţiei în procesele metabolice,garcinia reuşeşte nu doar să inhibe formarea denoi celule adipoase, ci determină şitransformarea celor existente în energienecesară organismului, diminuând treptatmărimea acestora pe măsura reconvertirii dingrăsime depozitată în energie – procescunoscut ca arderea grăsimilor.

În afară de acidul hidroxicitric, tot coajafructului este cea care conţine şi peste 40 dexantone, unii dintre cei mai puterniciantioxidanţi descoperiţi până în prezent, cuefecte în menţinerea echilibrului microbiologicdin organism şi în buna funcţionare asistemului imunitar.

Potrivit dr. Lindsay Duncan, doctor naturopat şinutriţionist certificat, xantonele din compoziţiafructului de garcinia prezintă activitateantioxidantă puternică. Xantonele pot ajuta lareducerea numărului de enzime inflamatoriidin corp. Acest lucru face ca fructul să fiebenefic şi pentru următoarele afecţiuniinflamatorii: boli cardiovasculare, artrităreumatoidă, cancer, lupus, boala Crohn şi colitaulcerativă.

MĂ VOI ÎNGRĂŞA DINNOU DACĂ NU MAI IAUGARCINIA?

Capacitatea de a-ţi menţine greutatea depindede stilul tău de viaţă şi de dietă. Dacă îţischimbi stilul de viaţă cu unul mai sănătos, cuaport alimentar optim şi exerciţii fizice regulate,nu te vei îngrăşa înapoi. Dacă, în schimb, revii laobiceiurile vechi, vei lua din nou în greutate.Răspunsul la această întrebare depinde de tine.Cel mai bine este să faci câteva schimbări înstilul de viaţă în timpul administrării capsulelorde garcinia şi să le continui şi după ce aiobţinut greutatea ideală.

Forever Garcinia Plus aduce şi alte efectebenefice în afara celui de pierdere în greutate.Un nivel optim de serotonină, numită şi

hormonul fericirii, determină un plus de energie,un somn mai profund şi mai odihnitor şi o staregenerală de bine, iar intervenţia asupra proceselorfizico-chimice are ca rezultat şi reglarea secreţieide insulină şi scăderea nivelului colesterolului,aspecte de asemenea importante în ansamblulstării generale de sănătate.

Stresul psiho-emoţional este una dintre cauzelemajore ale consumului compulsiv de alimente,ce determină supraponderalitatea şi obezitatea,fenomene care au luat o alură epidemică însocietatea modernă şi cresc dramatic riscul deapariţie a tuturor bolilor cronice. Prin efectelesale, produsul Forever Garcinia Plus ajută şi lacombaterea stresului psiho-emoţional.

Datorită formulei sale, produsul ForeverGarcinia Plus are o triplă acţiune complexăasupra mecanismelor care influenţeazăgreutatea:

n reduce în mod natural apetitulalimentar, fără stimularea sistemuluinervos central, prin creşterea secreţieide serotonină şi reglarea nivelului deleptină din organism

n inhibă depozitarea lipidelor rezultatedin metabolismul carbohidraţilor încelulele adipoase (adipocite)

n determină transformarea depozitelorde grăsime existente în energie, ceeace conduce, implicit, la scăderea îngreutate

foreverliving.ro 5

Acest articol are rol exclusiv informativ şi nu poate fi folosit camaterial publicitar.

Produsele din această categorie nu au fost evaluate deFDA, deoarece nu au fost concepute pentru a fiutilizate în scop diagnostic, terapeutic, simptomaticsau preventiv al unor afecţiuni sau grupe de afecţiuni.În cazul în care vă confruntaţi cu o problemă medicalătrebuie să consultaţi medicul de familie.

În cazul omului gândirea se deruleazăpredominant în subconştient. De aceeaeste foarte complexă şi greu predictibilă.

Procesele şi fenomenele acestea au fost, însă,observate şi studiate de-a lungul timpului. S-a ajuns astfel la o întreagă ştiinţă carestructurează legi şi reguli clare în privinţacomportamentului uman.

Stările emoţionale influenţează deprinderileşi alegerile pe care le fac oamenii. Acestestări pot fi identificate punând întrebări,ascultând cu atenţie răspunsurile, citindlimbajul corpului, tratând lucrurile cu calm,fiind sensibil la nevoile celor din jurul tău. Înfelul acesta afli ce este important pentruclienţii tăi potenţiali, valorifici semnificaţiaacestor stări şi poţi avea impact pozitivasupra procesului de luare a deciziei pentruachiziţia produselor sau asupra hotărârii deînscriere în afacere.

Factorii care influenţează oamenii înprocesele decizionale pot fi împărţiţi în patrumari categorii:

IMAGINEA DE SINE.Ambiţia şi puterea conduc oamenii sprealegeri care îi ajută să primească maimult de la viaţă şi să aibă control, maiales asupra propriului destin.Oportunităţile oferite de afacereaForever, de la libertatea financiară şipână la dorinţa de a fi propriul tăustăpân, se încadrează perfect aici.

RISCUL.În prezentările pe care le faci, subliniazăsiguranţa pe care o oferă Forever pedouă planuri. Stilul de viaţă sănătos,combinat cu consumul regulat alproduselor asigură prevenţie împotrivabolilor, conferă energie şi putere sporităde a face faţă problemelor inerente alevieţii. În acelaşi timp, riscul financiar estemult diminuat prin veniturilesubstanţiale care pot fi asigurate deafacere.

FACTORI SOCIALI.Oamenii sunt dornici să facă parte dintr-unanumit grup şi îşi pot satisface aceastănevoie atât prin intrarea lor în echipaForever, cât şi prin achiziţionarea deproduse. Consumul acestora conferă unanumit status şi poziţionează utilizatoriipe un palier social înalt.

FACTORI HEDONICI.Există o anumită bucurie şi plăcereatunci când intri în posesia unui produsForever şi îl foloseşti ca parte a propriuluistil de viaţă. Subliniază acest aspect înconversaţiile cu ceilalţi pentru a creştegradul de atractivitate, atât pentruproduse, cât şi pentru afacere.

În subconştient, oamenii se împart în douămoduri de a gândi: cei dominaţi de emisfera

stângă a creierului, care răspund la motivaţiisecvenţiale, logice, şi cei dominaţi deemisfera dreaptă, care răspund la impulsuriestetice, afective, emoţionale. De aceea,atunci când faci o prezentare în faţa unuipublic pe care nu-l cunoşti încă, e bine să teadresezi ambelor emisfere. Pentru cei „destânga” e bine să ai o logică, să introducinumere, etape, liste şi cât mai multe detalii,caracteristici, performanţe. Ei vor să ştie dece, cât şi cum. Pentru ceilalţi trebuie săapelezi la imagini, culori, gusturi, sunete. Lortrebuie să le angajezi simţurile, să le foloseştiimaginaţia.

Iar în privinţa simţurilor, e bine să ţii cont în activitatea ta de o regulă studiată şiconfirmată practic de psihologie. Ea sebazează pe următoarea afirmaţie: un clientpotenţial nu poate lua o decizie de cumpă-rare până nu trăieşte sau nu-şi imaginează ostare senzorială dintr-un moment post-achiziţie. Cum poţi valorifica în favoarea ta

PSIHOLOGIE


DEZVOLTĂ-ŢI AFACEREA

şi

Psihologia este disciplina care se ocupă cu studiul funcţiilor mentale şi alcomportamentului uman. Bunul mers al unei afaceri este influenţat de factoriprecum percepţia, atenţia, emoţiile, motivarea, trăsăturile personalităţii saurelaţiile interumane. Toate aceste concepte se regăsesc în psihologie. Cu câtle vei cunoaşte şi înţelege mai bine, cu atât mai uşor va fi să-ţi atingiobiectivele, pe calea către libertate financiară şi împlinire personală, încadrul afacerii Forever.

BUSINESS

foreverliving.ro 7

această informaţie? Foloseşte mostre şiîncurajează-i pe clienţii potenţiali să consumeproduse pentru a simţi efectele lor benefice.Arată-le imagini de la ultimul raliu şiîndeamnă-i să-şi închipuie sentimentul pecare îl vor trăi atunci când vor participa şi ei.Oferă-le posibilitatea de a pipăi, gusta saumirosi produse. Adu-i la Success Day pentrua trăi entuziasmul acestor întâlniri.

Se ştie că între 70% şi 90% din deciziile decumpărare se fac în subconştient. Ştim, deasemenea, că declicul se produce peconsiderente emoţionale, dar că ne folosimde argumente logice pentru a justifica acestedecizii. Cu alte cuvinte, cumpărăm pe bazeafective şi abia apoi justificăm logic. Pentru aaccesa şi influenţa subconştientul există ounealtă psihologică redutabilă: repetiţia.Asta presupune păstrarea legăturii cupotenţialul client fără a-l presa în vreun fel.Cheia aici este ca, la fiecare reluare a legăturii,să vii cu ceva nou, util, interesant, important.În locul argumentelor, e de preferat să prezinţiinformaţii, pentru a-l ajuta să ia o decizieînţeleaptă. Îi vei lăsa astfel convingerea că afost propria sa decizie. El alege să cumperede la o persoană care încearcă să-i rezolveproblemele, nu de la cineva care doreşte să-lconvingă asupra unui punct de vedere.

Cunoştinţele de psihologie pot avea oinfluenţă pozitivă şi asupra propriei persoane.Spre exemplu, repetând în minte, pe o peri-oadă mai îndelungată, o anumită afirmaţie(ex. „Voi deveni Safir Manager în maximumdoi ani”) îţi „programezi” subconştientul să

creadă acest lucru şi să acţioneze în conse-cinţă, căutând şi găsind soluţii pentru aîndeplini ţelul propus.

Autodisciplina este, probabil, cel maiimportant efect pentru cel care doreşte să-şicunoască şi să-şi stăpânească emoţiile şicomportamentul. Ea poate fi definită cavoinţa de a te forţa singur să faci ceea ce ştiică trebuie să faci, atunci când trebuie să ofaci, chiar dacă îţi place sau nu. Pentru a-ţicreşte gradul de autodisciplină trebuie sălupţi cu comportamente umane naturaleprecum comoditatea, egoismul sau ignoranţa.Asta înseamnă să te trezeşti dimineaţa maidevreme şi să te apuci de programul zilnic,chiar dacă ai mai sta în pat câteva minute.

Înseamnă să fii organizat şi ordonat, chiardacă acest lucru presupune efort. Înseamnăsă te abţii de la tentaţia de a petrece oreîntregi, în fiecare zi, în faţa televizorului şi, înschimb, să citeşti, să faci sport sau să teautoperfecţionezi studiind materiale legatede afacere şi participând la întâlniri deinstruire.

Trăieşti şi respiri psihologie, în fiecare zi, înafacerea ta. Conştientizează fenomenul şi veidesoperi că poţi alege: fie îţi laşi gândirea şicomportamentul să te saboteze, într-o luptăcontinuă pentru atingerea obiectivelor, fiedecizi că le vei valorifica, pentru a fi împlinitîn fiecare zi a vieţii tale.

E X E R C I Ţ I USubconştientul are la dispoziţie întreaga ta memorie, logica,experienţele şi emoţiile. El le foloseşte pentru a lua decizii, dar nuîmparte întotdeauna cu conştientul aceste resurse. Dar acestea potfi accesate şi altfel.

Gândeşte-te la o problemă care te frământă, pentru care cauţirezolvare. Foloseşte-ţi imaginaţia pentru a aborda această problemăîn trei paşi simpli:

Pune-ţi o întrebare directă, într-o manieră pozitivă. De ex. „Cetrebuie să fac pentru a dedica mai mult timp afacerii?”Continuă să-ţi pui această întrebare, până îţi vei da / vei primi unrăspuns, venit din subconştient.

Nu accepta rezultatul decât dacă îţi oferă un răspuns corect laîntrebare. Altfel, continuă să te întrebi.

Această metodă chiar funcţionează. Deoarece cu cât te întrebi maimult şi elimini răspunsurile irelevante, nefolositoare, cu atât maimulte resurse sunt alocate de subconştient, căci acesta varecunoaşte importanţa rezolvării problemei.

Începe exerciţiul acum. Peste o oră, o zi sau o săptămână vei găsicea mai bună rezolvare a problemei tale.

Alexandru IsrailSpecialist marketing

INTERVIU


FII TU SCHIMBAREAPE CARE O DOREŞTI ÎN LUME

Familia de Soaring Manageri Forever s-a îmbogăţit cunoi membri. În paginile următoare vă invităm într-oincursiune în „aventura” Forever a familiei Maria &Mircea Bagdasar. Iată mărturia lor de suflet şiamănunte despre drumul pe care l-au parcurs până lasuccesul de care se bucură astăzi în Forever.

Cu ce vă ocupaţi înainte de Foreverşi cum aţi cunoscut aceastăoportunitate?

Am început parteneriatul cu Forever înseptembrie 2001. Eram amândoi ofiţeri depoliţie, părinţi a două fete minunate, viaţanoastră era pe un făgaş aparent bun, pe caremulţi şi l-ar fi dorit. Totuşi, nu găseam soluţii la problemele frecvente de sănătatecu care se confruntau fetiţele noastre şiaveam totodată o stare de gol interior, deneîmplinire. Eram într-o căutare pe care mai târziu am înţeles-o ca necesitatea de a ne împlini menirea de oameni liberi,neconstrânşi de convenienţele sociale şirigiditatea inerentă sistemului din carefăceam parte. Aşa că am spus „DA” atuncicând prietenii şi, ulterior, îndrumătorii noştridirecţi, familia Violeta şi Liviu Haită, ne-aupropus să participăm la o întâlnire cu linia lorsponsorială din Craiova, doamna MarinelaŢuţuleasa şi doamna Emilia Truşcă. Aşa aînceput totul.

Care erau obiectiveledumneavoastră când aţi începutafacerea Forever?

Prima dragoste în Forever au fost produsele.Ele au făcut diferenţa în starea noastră desănătate. Împărtăşirea experienţei personalecu familia şi prietenii a urmat firesc, apoi amavut şansa, tot în luna septembrie 2001, săparticipăm la o instruire susţinută de Gizellaşi Marius Botiş (suntem a cincea generaţie

pentru ei) la Craiova. Cuacea ocazie am început săne dăm seama că stilul deviaţă Forever pe careaceşti lideri deosebiţi îltrăiau ni s-ar fi potrivit şinouă şi ne-ar fi împlinit multe dintre nevoile de atunci. Deşi aveam salarii bune,conceptul de independenţă financiarăprindea rădăcini în mintea noastră, mai ales că aveam şi posibilitatea să facemcomparaţie cu afacerea clasică pe carepărinţii noştri o gestionau şi care a generatmult stres şi pierderi financiare în familiilenoastre. Apoi, ideea de a călători în alte ţări(la vremea aceea nu era ceva obişnuit) şi, maimult decât atât, de a primi viza pe 10 anipentru Statele Unite ne-a atras de asemenea,precum şi faptul că afacerea poate fi lăsatămoştenire. Au fost şi alte obiective, daracestea erau cele mai importante.

Ce v-a motivat?

Motivaţia principală o reprezentau fiicelenoastre. Începeam să înţelegem că suntemdatori, pentru ele, să ne aducem contribuţiala o lume mai bună, mai sănătoasă sub toateaspectele. Una dintre cărţile de referinţăpentru noi a fost şi este „Eficienţa în şaptetrepte sau un abecedar al înţelepciunii”,scrisă de Stephen Covey, în care am găsitpentru prima oară ideea de a acţiona cugândul la final. Adică te imaginezi la vârstacând îţi faci un bilanţ şi te întrebi ce-ai făcutcu viaţa ta. Şi aceasta a fost o motivaţieputernică, să putem răspunde, fără regrete

tardive, că nu ne-am irosit viaţa, că am folositşi, de ce nu, chiar înmulţit darurile pe care le-am primit şi noi, ca orice fiinţă umană, atâtîn folosul nostru, cât şi al celorlalţi.

Cum v-a schimbat Forever viaţa?

Forever ne-a schimbat viaţa într-un modminunat. Dacă privim în urmă, la persoanelecare am fost (şi încercăm să facem deseoriasta, pentru a nu uita de unde am pornit,pentru a-i înţelege şi a avea răbdare cu ceicare ni se alătură), ne dăm seama căîntotdeauna cel care caută sincer va fiîndrumat exact acolo unde este necesar săfie. Ştim că alegerea pe care am făcut-o afost cea mai bună - între timp, amândoi ne-am dat demisia şi lucrăm full-time înForever. Relaţia noastră de cuplu s-aîmbunătăţit foarte mult, la fel şi relaţia cucopiii noştri, cu părinţii şi, sperăm, cu oamenii din echipă. Suntem sănătoşi,împliniţi şi conştienţi că procesul schimbăriise derulează în continuare, mereu la un altnivel.

Ce obstacole aţi întâlnit în călătoriaspre succes şi cum le-aţi depăşit?

Drumul nostru nu a fost unul neted. Dealtfel, nu am auzit până acum vreun lider

9foreverliving.ro

Forever spunând că a avut parte doar desuişuri. Drumul a fost şi este presărat cusuccese şi, totodată, cu provocări care, laprima vedere, ar părea eşecuri. Ne-amconfruntat şi noi cu refuzuri, relaţii care s-auîncheiat, neseriozitate, colaboratori care aurenunţat etc. Am căzut de multe ori, ne-amridicat şi am continuat. Esenţial a fost faptulcă avem numeroase exemple de oamenicare au reuşit, care sunt modele adevărate şicare ne-au susţinut şi inspirat. Ne face o reală plăcere să edificăm linia sponsorială,oamenii din echipă, Directorii Generali şimulţi alţi lideri din lumea Forever pe care îicunoaştem şi îi apreciem, atunci când levorbim altora despre afacerea noastră.Desigur, nu toată lumea reuşeşte, mulţi sepierd pe drum. Am înţeles, însă, că noi şinumai noi decidem pe cine vrem să urmăm. Iar dacă ţi-ai asumat faţă de alţii oresponsabilitate, nu mai e vorba doar detine, ci de oameni cărora le eşti dator cupropria ta transformare.

Ce sfaturi le-aţi oferi celor careţintesc atingerea nivelului deSoaring Manager?

Tuturor celor care aspiră să atingă nivelul deSoaring Manager şi nu numai le amintim că,pentru a descoperi scoicile ce produc perle,este necesar să depună efortul de a căuta curăbdare şi perseverenţă, printre sute descoici, pe cele câteva, cel puţin cinci, care auînţeles că, pentru a scăpa de disconfortulfirului de nisip ce s-a strecurat nevăzut îninteriorul lor, trebuie să-l transforme, cuajutorul straturilor de sidef, într-o capodoperă.Nu uita că şi tu ai fost, pentru alţii, o scoicăce avea în interior potenţialul de a crea operlă, între atâtea alte scoici. Deci, pentru agăsi acei oameni dispuşi să-şi schimbe viaţa,“fii tu schimbarea pe care o doreşti în lume”,cum a transmis lumii prin exemplul săupersonal marele Gandhi.

Forever le oferă partenerilor săiposibilitatea dezvoltării unei afaceriglobale. Cum profitaţidumneavoastră de aceastăoportunitate?

Avem în echipă şapte Manageri, cinci înprima generaţie şi doi în cea de-a doua.Primii patru Manageri direcţi au realizatacest nivel în România, o familie în 2005, oalta în 2007, următoarele două în 2008 şiultima calificare la acest nivel a avut loc înSpania, în august 2013, unde o româncăenergică şi perseverentă, Lucreţia Ciobanu,împreună cu un spaniol, Alejandro MartinPortal, au construit, cu sprijinul şi îndrumareanoastră, o echipă puternică de oameni motivaţişi entuziaşti. Fiica ei, Camelia Voicu, esteAsistent Manager. Posibilitatea de extindereglobală a acestei afaceri a reprezentat mereu o provocare pentru noi. Acum avemcolaboratori pe toate continentele, amprimit cecuri din Mexic, Irlanda, S.U.A., Italia,nu mai vorbim de Spania. Totuşi, cei maimulţi bani i-am câştigat aici, în România.

Care sunt obiectiveledumneavoastră în afacerea Foreverpentru anul 2014?

Pentru 2014 ne propunem să realizăm dinnou Programul de Maşină, să ne calificăm laRaliul Global din 2015 şi să avem cel puţincinci Manageri noi în echipă, din care celpuţin doi în prima generaţie, precum şi unAsistent Manager în prima generaţie.

Cum vedeţi viitorul afaceriidumneavoastră Forever?

Pentru viitorul afacerii noastre Foreverlucrăm acum, în prezent. Ne străduim să

facem tot ceea ce depinde de noi şi ceea cesimţim că ni se potriveşte, pentru a găsimereu alţi oameni împreună cu care săconstruim structuri puternice. Restul îl lăsămîn seama lui Dumnezeu.

În final...Vă dorim tuturor să aveţi rezultatepe măsura aspiraţiilor şi implicăriivoastre! Îndrăzniţi să visaţi măreţ!

Din mesajul Directorilor Generali Forever LivingProducts România, Dora & Gabor Szőcs, am înţeles căsuccesul depinde foarte mult de perseverenţa de a-ţi

urma visul şi de puterea să nu renunţi,în ciuda oricăror obstacole. Exempleleunor reuşite remarcabile înregistratede oameni care nu s-au dat bătuţi ne-au întărit convingerea că depindede noi să ne atingem ţelurile, alăturide un partener de încredere: ForeverLiving Products.

Alături de doamna Niculina Ciuchea,Senior Manager şi Eagle Manager, ampătruns în secretele afacerii secolului21 şi am identificat atuurile NetworkMarketing-ului. Cu profesionalism şispirit practic, doamna Ciuchea ne-a

Pe 16 noiembrie ne-am reîntâlnit la ultimul Success Dayal anului, moderat cu pasiune şi implicare totală deCarina şi Sebastian Iacătă, Soaring Manageri. I-amprimit cu braţele deschise şi dornici să învăţăm dinexperienţa lor bogată pe invitaţii noştri speciali,Jeanette Magnusson, Safir Manager, ForeverScandinavia şi Ulf Oscarson, consultant Forever.

Gazde: Carina & Sebastian Iacătă, Soaring Manageri

TU FOREVEReşti

SUCCESS DAY

10 FOREVER | România & Republica Moldova | decembrie 2013 | 176

Calificări Asistent Supervizori

dezvăluitavantajeleparteneriatului cuForever LivingProducts şi amînţeles, astfel, căsuntem înafacerea viitoruluişi avem şansauriaşă să trăimviaţa pe care ne-odorim. De ladoamna doctorCarmen Larion,Senior Manager,am aflat că avemla îndemână pur şisimplu cele maibune produsecare, incluse înrutina noastrăzilnică, ne ajută săfim mereu înformă, să fimmereu pregătiţipentru noiperformanţe. Iarun exemplu elocvent în acest sens a fost prezenţa pe scenă, în cadrulacestui moment, a lui Ionuţ Pârju, campion european la arte marţiale –secţiunea qwan ki do, consumator fidel al produselor Forever Living.

Am trăit emoţia celor care au mai avansat un nivel în Planul de Marketingşi ne-am bucurat alături de cei mai proaspăt calificaţi la nivelul de SoaringManager, Maria & Mircea Bagdasar, susţinuţi de întreaga echipă a Olteniei.

Şi pentru că un astfelde eveniment nu seputea încheia decât laînălţime, i-am primitcu aplauze furtunoasepe invitaţii noştri deonoare, Ulf Oscarsonşi Jeanette Magnusson.Profund impresionaţide primirea caldă pecare le-am pregătit-o,ei ne-au împărtăşit dinexperienţa şi drumullor alături de Forever.Am conştientizat,astfel, că, în ciudaoricăror dificultăţiimpuse de

Dr. Szőcs GáborDirector General

Dr. farm. Szőcs DóraDirector General

Dr. Carmen LarionSenior Manager

Niculina CiucheaSenior Manager, Eagle Manager

Sponsorul săptămânii & Sponsorul lunii

11foreverliving.ro

Jeanette MagnussonSafir Manager, Forever Scandinavia

Ulf OscarsonConsultant Forever

circumstanţele exterioare,piaţa românească are unpotenţial imens de caretrebuie să profităm pentru ane dezvolta afacerea. Amînţeles că depinde de noisă identificăm visurilepentru care luptăm, să nefacem planuri îndrăzneţe şi,în acelaşi timp, realizabile,să respectăm aceste planuri,să zâmbim, indiferent câtde greu ne e uneori şi să nu


Calificări Supervizori

Reprezentanţii echipei Bucureşti au primitpremiul pentru cea mai bună galerie

Calificări Asistent Manageri

Recunoaşteri Manageri cu 60 p.c. personale & non-managerialeDr. Cătălina PălăncianuManager

Lucia Dumitrescu

renunţăm niciodată să negăsim noi motivaţii care neduc înainte pe drumul spresucces.

Am cântat împreună cu LuciaDumitrescu şi am dansatalături de cei din trupa The

Sky, bucuroşi că ne putem energiza cu noulFABX, lansat în cadrul întâlnirii. Ne-amîncărcat cu energie şi motivaţie şi am învăţatde la cei mai buni, pregătiţi să încheiemacest an cu rezultate remarcabile, pentru ca2014 să pornească în forţăpentru fiecare dintre noi.

Vă dorim tuturor săpetreceţi sărbătorile înlinişte şi bucurie,înconjuraţi de familie,prieteni şi echipe şi săaveţi parte de un An Nouaşa cum vă doriţi!

Calificări Asistent Supervizori

Calificări Soaring Manageri

Recunoaşteri Eagle Day

Calificări Programul Stimulativ

foreverliving.ro 13

The Sky


DE SEZON

Foreverîn bucate

Frenezia sărbătorilor de iarnă este molipsitoare. De la străzile şi magazinele frumos împodobite şipână la goana după cumpărături, suntem prinşi cu toţii în această atmosferă febrilă. Dacă aţidecis să rămâneţi acasă şi să pregătiţi mesele de sărbători cu şi pentru familie şi prieteni, nealăturăm iniţiativei şi vă invităm să aflăm împreună cum aducem „Forever în bucate”.

Când este aproape gata, adaugă peste piept toateingredintele folosite la marinadă. Serveşte pieptulde pui cu legume la cuptor şi salată.

Iată câteva sugestii pentru un meniu cu care să vă surprindeţi musafirii (adaptaţi cantităţile în funcţie de numărulpersoanelor invitate la masă):

Mod de prepArAre:

1. Tăiaţi roşiile cherry în jumătăţi, ceapa în felii subţiri,iar castravetele cuburi.

2. Curăţaţi avocado şi puneţi-l în blender, împreunăcu celelalte ingrediente pentru sos.

3. Condimentaţi cu sare şi piper.4. Decoraţi un platou cu frunzele de salată.

Puneţi frunzele de andive peste, apoi legumele şiouăle fierte tăiate felii. La final, turnaţi sosul şi serviţi.

pentru SoS:n 1 avocadon sucul de la 2 lămâin 1 ceaşcă de ForeverAloe Vera Geln ¼ ceapăn ¼ ceaşcă iaurt naturn 1 căţel de usturoin 4 linguri ulei demăsline

n saren piper

pentru SAlAtă:n 3 frunze salatăn 10 roşii cherryn 2 andiven ¼ ceapăn ½ castraveten 2 ouă fierte

Curcan glazurat cu miereMod de prepArAre:

1. Spală bine pieptul de curcan şi înţeapă-l din loc în loc cu un cuţit.2. Amestecă toate ingredientele pentru a pregăti o marinadă. Aşeazăpieptul de curcan într-un bol şi toarnă marinada peste. Acum estemomentul să introduci la rece pentru 3 ore, astfel încât pieptul să tragădin arome.3. După ce se scoate de la rece, se rulează şi se leagă cu sfoară.4. Introdu pieptul de curcan la cuptor pentru 35 de minute, latemperatură mare.

n 500 grame piept de curcann 3 căţei de usturoi feliaţin 4 linguri ulei de măsline extra virginn 6 linguri de Forever Bee Honeyn zeama de la o jumătate de portocalăn o linguriţă de busuioc uscatn o linguriţă de oregano uscatn 2 linguriţe de sare de maren o linguriţă de piper măcinat

Poftă bună şi sărbătorisavuroase, cu bucurie!

Salată cu sos de avocado şi Forever Aloe Vera Gel

foreverliving.ro 15

EAGLE DAY

La înălţime“ ”Nimic nu e prea greu dacă e împărţit în paşi mai mici

spunea Henry Ford.

Cu acest mesaj în minte, un grup delideri determinaţi au acceptat şi audus la bun sfârşit provocarea

lansată de companie în luna iunie, laÎntâlnirea Anuală a Managerilor de laPoiana Braşov. Cei care au făcut primiipaşi spre calificarea la stimulentul EagleManager au petrecut, pe 3 decembrie,alături de Directorii Generali ai

companiei, Dora & Gabor Szőcs, o zispecială la înălţime.

A fost o întâlnire de suflet, relaxantă,într-o locaţie specială. Ca o echipăadevărată, toţi cei prezenţi acolo şi-auîmpărtăşit experienţele în afacere şi auînvăţat, la concursul de tir, să aibămereu ţinta în vizor, pentru ca astfel să

fie mereu cu privireaaţintită asupra ţelurilorpe care şi le-au stabilit.Bucatele tradiţionaleromâneşti şi focul detabără au contribuit laatmosfera de relaxare,bună-dispoziţie şientuziasm. Cu toţii auplecat spre case cu ideinoi şi soluţii pentru caanul 2014 să fie unulmult mai bun pentrufiecare în parte şipentru întreaga echipăForever România.

16

EVENIMENTE

Succes în echipă


Pe 15 noiembrie, la Sala Titulescu de la Romexpo, din Bucureşti, toţicei care au fost Activi în luna octombrie au avut privilegiul de aparticipa la o sesiune de instruire susţinută de Ulf Oscarson,consultant Forever şi Jeanette Magnusson, Safir Manager, ForeverScandinavia. Am aflat că succesul individual în această afacere este unconcept care se bazează pe impactul limbajului, încredere încompanie şi produse, în industrie şi în tine însuţi, iar rezultatele vincâtă vreme eşti dispus să treci la acţiune. Şi am înţeles că e nevoie detimp, dedicare, implicare, seriozitate şi răbdare pentru a construi oafacere de proporţii şi depinde doar de noi să ne păstrăm mereumotivaţia vie, să ştim să ne asumăm riscurile necesare şi să avemmereu atitudinea potrivită pentru a reuşi.

Pe 16 noiembrie am petrecut împreună o zi încărcatăde emoţie, bucurie şi sărbătoare la Success Day. Şi cumaltfel se putea încheia o asemenea zi decât cu o cină încompania invitaţilor noştri speciali, dedicată celorcalificaţi la nivelurile 2 şi 3 ale stimulentului WinterChallenge. Felicitări tuturor pentru reuşită şi fie ca anulcare se apropie cu paşi repezi să fie unul mult mai bunpentru noi toţi!

TRAINING SPECIAL PENTRU ACTIVI

O SEARĂ SPECIALĂ DEDICATĂÎNVINGĂTORILOR

Luna care tocmai s-a încheiat a fost bogată în evenimente pentru familia Forever. Ne-am bucurat deprezenţa în România a doi lideri cu experienţă în conducerea şi construirea unei afaceri de succes Forever.

Arad: n Str. Marcel Olinescu, Bl. 301, Sc. D, parter, Cod 310295. Tel: 0257 368 212; Fax: 0257 259 049; [email protected]

Braşov: n Str. Lungă 130, Cod 500059. Tel/Fax: 0268 473 233; [email protected]: n Str. Dorobanţilor nr. 32 - 34, Cod 400117. Tel: 0264 418 765;

Fax: 0264 418 762; [email protected]

Constanţa: n Bd. Alexandru Lăpuşneanu nr. 175A. Tel: 0241 520 242; Fax: 0241 520 243; [email protected]

Craiova: n Str. Maria Tănase 11. Tel: 0251 421 222; Tel/Fax: 0251 421 444; [email protected]

iaşi: n Stradela Silvestru 1, Cod 700012. Tel: 0232 219 920; Fax: 0232 276 591;[email protected]

PROGRAM: L: 12-20; M: 9-17; M: 9-19; J: 9-17; V: 9-17; S: 9-17

n Bd. Aviatorilor 3, Sector 1, Cod 011852. Tel: 021 222 89 23, 0723 603 556, 0744 674 289; Fax: 021 222 89 24PROGRAM: Depozit - Luni-Vineri: 8-20; Sâmbătă: 9-17

Departamente - Luni - Vineri: 9-17

Sediu CentRAl (BuCuReŞti):

foreverliving.ro 17

Dacă ne vizitezi în centrele de distribuţie, poţi achita produsele prinintermediul cardului. Poţi alege să achiţi în orice sucursală CEC Bank în contul Forever LivingProducts sau la BRD în contul RO74BRDE450SV01018054500.Daca timpul nu îţi permite poţi alege una din cele 2 variante extrem desimple şi de comode.

1. comenziforever.ro – poţi plasa comenzi până cel târziu înpenultima zi lucrătoare a fiecărei luni. Pentru coletele livrate în Bucureşti şiIlfov taxa de livrare este de 10 lei, iar în următoarele localităţi din Ilfov seacceptă plata ramburs: Chiajna, Chitila, Otopeni, Voluntari, Căţelu,Popeşti-Leordeni, Jilava, Măgurele, Bragadiru. Totodată poţi face plata cucardul direct din faţa calculatorului. Dacă plasezi comanda până în ora13:00, livrarea se va face în cursul aceleiaşi zile. Simplu, eficient şi sigur.

2. Sună-ne la TelVerde 0800 802 563 sau 021.222.00.22de luni până vineri între orele 10:00 si 16:00 şi vom fi bucuroşi săîţi preluăm comenzile până cel târziu în data de 25 a fiecărei luni.Fie că alegi varianta TelVerde sau online poţi achita contravaloareaproduselor la orice sucursală BRD în contul:

RO24BRDE450SV09924624500

Te rugăm să verifici integritatea coletului în prezenţa curierului şi încazul în care produsele sunt deteriorate, întocmeşte împreună cu acestaun proces verbal, iar noi vom remedia problema în cel mai scurt timp.Nu uita că plata produselor se face în lei la cursul euro/leu comunicatde BNR (se iau în calcul doar primele două zecimale).

PLATA ŞI COMANDA PRODUSELOR

UNDE NE GĂSEŞTI?

nBonusul Recapitulativ al lunii precedente poate fi vizualizat pewww.foreverliving.com , în contul dvs. de distribuitor. Pentru detalii,adresaţi-vă Managerului dumneavoastră sau sediului central dinBucureşti, la adresa de e-mail [email protected], cu menţiunea “În atenţia Departamentului AS400“

CUM AFLI BONUSUL LUNAR

nFormularele de Înscriere trebuie semnate personal. Nu se acceptă nici Formularele de Înscriere semnate de altcineva, nici celesemnate în baza unei împuterniciri în faţa notarului public.

n În termen de maxim 60 de zile de la depunerea fişei bancare pentruvirarea bonusului trebuie să vă deplasaţi la sucursala BRD indicată pe fişăpentru a intra în posesia cardului.

nPentru încasarea bonusurilor obţinute în urma activităţii desfăşurate înRepublica Moldova, distribuitorii sunt rugaţi să contacteze sediul dinChişinău (adresa şi numărul de telefon sunt disponibile în cadrul secţiunii„Programul şi adresele centrelor de distribuţie”).

nFacturile de bonus trebuie completate după cum urmează:La rubrica „Explicaţie” trebuie menţionat „Bonus / Comision, conformContractului MLM nr. …”. Rubrica „Cumpărător” trebuie completată astfel:

Cumpărător: Forever Living Products România SRLNr. Ord. Reg. Com.: J40/12036/1998(CUI) CIF: RO11258030Sediul: B-dul Aviatorilor Nr. 3, Sector 1Judeţul: BucureştiContul: RO16BRDE450SV01007574500Banca: BRD-SMC

IMPORTANT

PROGRAM DE SĂRBĂTORI

24 decembrie PROGRAM NORMAL(EXCEPŢIE: DEPOZIT BD. AVIATORILOR 8-17)25-26 decembrie ÎNCHIS31 decembrie PROGRAM NORMAL(EXCEPŢIE: DEPOZIT BD. AVIATORILOR 8-17)

1-2 ianuarie ÎNCHIS3 ianuarie ÎNCHIS (Inventar anual)4 ianuarie PROGRAM NORMAL

Republica Moldova:Chişinău: n Str. Mihail Kogălniceanu nr. 58. Tel: 00373 22 92 81 82; Fax: 00373 22 00 96 08;

[email protected]: L - V: 9-18;

Ultima sâmbătă a fiecărei luni, de la 10-13.

I N F O

Centrul de distribuţie din Cluj se va muta intr-un sediu nou. Pe 31 decembrie depozitul din str. Constanţa nr. 24 va fi închis.Ultima zi de comenzi la Cluj va fi 30 decembrie. Din 4 ianuarie vă aşteptăm în Str. Dorobanţilor nr. 32 – 34.

Calificările

lunii nOiEMBRiE

Manager 60

Sponsorul lunii noiembrieGizella & Marius Botiş, din Corunca, Jud. Mureş

Manager 60Managerii care și-au reconfirmatnivelul, acumu-lând 60 de p.c.personale și non-manageriale.

Sponsorul luniiDistribuitorul careîn decursul lunii aadus în echipa sacele mai multepersoane.

Sponsorul săptămânii11 – 16 noiembrie – Gizella & Marius Botiş, din Corunca, Jud. Mureş

18 – 23 noiembrie – Lavinia Brustureanu, din Timişoara

25 – 23 noiembrie – Gizella & Marius Botiş, din Corunca, Jud. Mureş

SponsorulsăptămâniiDistribuitorii careau înscris cele maimulte persoane îndecurs de osăptămână.

Supervizori

SupervizoriDistribuitorii careau obţinut 25 dep.c. în 2 lunicalendaristiceconsecutive.

18 FOREVER | România & Republica Moldova | noiembrie 2013 | 175

Îi felicităm şi le dorim mult succes şi tuturor calificaţilor la nivelul de Asistent Supervizor în luna noiembrie! Lista completă a calificaţilor la acest nivel va fi disponibilă în varianta online a revistei.

Felicitări Managerilor care în luna noiembrie au acumulat cel puţin 60 p.c. personale şi non-manageriale!

Maria & Adrian Arghir Camelia & Daniel Dincuţă

Daniel & Maria Parascan Cătălina & Ovidiu Pălăncianu

Felicitări tuturor şi mult succes şi în viitor!

Nume Localitate SponsoriTitica & Constantin Achim Bucureşti Vica StrâmbeanuAgnes Adam Târgu-Mureş Nora Sylvana LucaAurelia Crăciun Giurgiu Rădiţa StănişteanuMaria Gyure-Rotariuc Satu-Mare Mariana & Alexandru DanciuNora Sylvana Luca Târgu-Mureş Gizella & Marius BotişMathe Edit Gizella Sighişoara Bandi Atila & IzabelaOana Mihaela Pruneanu Vladimirescu, Jud. Arad Adrian & Cosmina GoreaDumitru Roman Iaşi Maria & Adrian ArghirVica Strâmbeanu Bucureşti Monica EneCamelia Livia Vlădău Bucureşti Gabriel & Daniela MiricăLiliana Vlăduianu Galaţi Adriana & Valentin Niţu

Top 10 non-managerial1. Cătălina & Ovidiu Pălăncianu 2. Daniel & Maria Parascan3. Maria & Adrian Arghir 4. Camelia & Daniel Dincuţă 5. Carmen & Gabriel Larion

6. Niculina & Viorel Ciuchea7. Violeta & Dumitru Luca 8. Mariana & Silviu Ursu9. Aurel & Veronica Meşter10. Toma Mihály Zsolt & Mihaela Elena

Top 10 Noi Distribuitori1. Didina Ahalani 2. Aurelia Crăciun 3. Ana & Gabriel Piparcă4. Cătălina & Ovidiu Pălăncianu 5. Elena & Toader Dumitrache

6. Corina & Constantin Constantinescu 7. Titica & Constantin Achim 8. Cătălina Bejan 9. Silvia & Alexandru Stan 10. Cosmin Hila Droasca

Top 10 non-managerialPrimii 10 distribuitori care au acumulat celemai multe puncte non-manageriale.

Top 201. Aurel & Veronica Meşter (1)2. Camelia & Daniel Dincuţă (2)3. Gizella & Marius Botiş (5)4. Elisaveta & Alexandru Pocaznoi (4) 5. Daniel & Maria Parascan (3)6. Carmen & Gabriel Larion (8)7. Vajda Katalin (6)8. Ramona & Dorin Vingan (7)9. Mihaela Viorica Dumitru (nou)10. Kele Mónika (10)

11. Smaranda Sălcudean (9)12. Bucurel & Gyöngyike Ghirdă (13) 13. Constantin & Tania Popa (15)14. Mircea & Dana Olariu (nou) 15. Marilena & Teodor Culişir (12)16. Niculina & Viorel Ciuchea (11)17. Maria & Adrian Arghir (nou)18. Cristiana & Eugen Dincuţă (18) 19. Elena & Virgil Angelescu (nou)20. Marinela Ţuţuleasa (nou)

Top 20Primii 20 de Distribuitori, în funcţie depunctele totale, care au realizat statutul deActiv (1pc în nume personal, cel puţin 3 pcde la Noi Distribuitori și cel puţin unAsistent Supervizor).

Programul de mașinăSTIMULENTUL I

Niculina & Viorel CiucheaCristiana & Eugen DincuţăAngela & Valentin GhergheCarina & Sebastian IacătăCarmen & Gabriel LarionConstanţa & Dănuţ Mei-RoşuDaniel & Maria ParascanMaria PopConstantin & Tania PopaLucica & Gheorghe TăbăcaruPetru & Emilia TruşcăRamona & Dorin Vingan

STIMULENTUL II

Elisaveta & Alexandru PocaznoiVajda Katalin

STIMULENTUL III

Gizella & Marius BotişCamelia & Daniel Dincuţă Aurel & Veronica Meşter

Programul de mașinăManagerii Activi și Recunoscuţi care îndeplinescurmătoarele condiţii timp de trei luni consecutive:

Detalii în capitolul 10 din Politicile Companiei.

Puncte credit necesare Stimulent 1 Stimulent 2 Stimulent 3

Prima lună 50 75 100

A doua lună 100 150 200

A treia lună 150 225 300

foreverliving.ro 19

Top 10 Noi DistribuitoriPrimii 10 Distribuitori care au acumulat celemai multe puncte de la Noii Distribuitori.

F O R E V E R | România & Republica Moldova | decembrie 2013 | 17620

Calificările

lunii nOiEMBRiE

Asistent SupervizoriAdem Naghihan Medgidia

Ailincai Georgeta Com Dridu

Ajitaritei Alina Gina & Ionel Tg.Ocna

Albu Denisa Cristina Timisoara

Alexandru Felicia Slatina

Almasi Tunde Sat Dorolt

Amarandei Andreea Otilia & Baschir Ale Pandino

Anastasescu Simona & Sebastian Sibiu

Andras Maria Sibiu

Andreescu Magdalena Jeni Bucuresti

Andrei Lenuta Fagaras

Andreiu Fabiola Catalina Provita De Jos

Andro Roxana Georgiana Gheraesti

Anghel Ana Ploiesti

Antici Iosofina Gheraesti

Apostol Mihaela Bucuresti

Arsene Victoria Rnul Hincesti

Artene Claudiu Costel Cobzac Marinel Iasi

Astilean Daniela Elena Cluj Napoca

Aturcanitei Camelia Iasi

Avram Valeria Bucuresti

Babolea Victorita Craiova

Badalau Nicoleta Giurgiu

Baitan Janeta Satu Mare

Bako Rudolf Otto Baia Sprie

Balan Smarandita Bucuresti

Balasi Nicolae Adrian & Maria Manuela Brasov

Balde Mariama Sophie Cluj

Balog Gavril Com. losu Mare

Balteanu Mihnea-Sorin Craiova

Banu Stefania Mihaela Baicoi

Bardocz Maria Od.Secuiesc

Bercea Violeta Constanta

Besleaga Maria Magdalena Falticeni

Birlica Tamara Bacau

Blidariu Tiberiu Arad

Boboc Gabriela Pitesti

Boboc Marin & Elena Florentina Bucuresti

Boca Valer Cluj

Bodur Oana Delia Bucuresti

Boldis Dorina Oradea

Bolohan Vasilica Roman

Bora Iulia Bacau

Bortscher-Zaiak Verginica Simona Periam

Breje Maria Zalau

Brinzan Lucia Tg-Jiu

Bucur Roxana Georgeta Com Sotinga

Bufanu Luminita Cornelia Bucuresti

Cacovean Emanuel Sibiu

Cadaru Florenta Brusturoasa

Capusan Vlad Cluj

Carpov Evdochia Constanta

Chereja Magda Orheiu Bistritei

Cherhat Olivia Baia Mare

Chimiuc Constantin Ulma

Chimoaica Alexandru Florentin Bucuresti

Chiorean Octavian Cluj Napoca

Chirila Alina Maria Tg.Neamt

Chirila Emil Oana Maria Floresti

Chis Daria Mihaela Timisoara

Ciancio Diana Edgardo Cluj

Cimpan Alexandra Dej

Ciobotaru Georgian Buzau

Cioran Maricica Vrancea

Ciotlos Corina Madalina Palanca

Cipleu Viorita Bratca

Ciugulin Mihaela Craiova

Ciurdea Madalina Ioana Roman

Cohal Simenia Nina Botosani

Coloji Anica Targu Mures

Condrei Mircea Daniel Jimbolia

Corchis Marius Turda

Cosbic Nicoleta Poarta Alba

Cotea Andrea Mihaela Rimnicu Vilcea

Cretu Ana P. Neamt

Cristea Aurica Mania Bacau

Crucean Alexandru Arad

Cseros Magdalena Ladislau Marghita

Cudrici Madalina Anamaria Satu Mare

Curca Nicolae Mihaela Hoghiz

Curiciac Ecaterina & Iosif Zoltan Oradea

Dafincescu Ana Madalina Com Prundeni

Dascalu Ramona Maria Bacau

Dasoveanu George & Stoica Roxana Bucuresti

Deciu Sanda Carmen Craiova

Demeter Miklos Cr.Secuiesc

Diaconu Gigi Dofteana

Dogaru Florin Com. Asau

Dogaru Ionel Com. Asau

Domokos Alexandra Andreea Onesti

Dorcu Valerica Roman

Dorgo Monica Reghin

Dospinescu Ana Karina Brasov

Dragomir Daniela Bacau

Droasca Dumitru Dan Badeni

Duica Maria-Georgiana Iasi

Dumitrescu Carmina Voluntari

Dumitrescu Viorica Jidvei

Feisan Dragos Ionut & Florina Madalina Alba Iulia

Feurdean Monica Delia & Adrian Eugen Cluj Napoca

Filoti Carmen Iasi

Focsa Liliana Iasi

Fugaretu Ionela Natalia Targu Mures

Furca Paraschiva Deva

Gaspar Elisabeta Sat Viile Satu Mare

Gaspar Gheorghe Simleu Silvaniei

Gavrilescu Gabriel Bordei & Diana Piatra Neamt

Gereb Tibor Renata Beatrice Cluj Napoca

Ghinea Mariana Craiova

Ghita Antonela Bucuresti

Ghita Maria Liliana Bucuresti

Gogu Ionut Leonard Com.Casin

Goran Constantin & Cristina Ioana Bucuresti

Goroneanu Cristina Ploiesti

Greab Augustin Medias

Grigore Ana Ploiesti

Gutu Mariana & Cornel-Florin Hunedoara

Handra Eva Ozun

Harja Georgeta Reghin

Herman Mihaela Adina Chisineu Cris

Hingan Mariana Targu Mures

Hulea Patricia Cristiana Constanta

Iancu Mihaela Maria Sebes

Ianos Veronica Iasi

Ibanescu Mihaela Constanta

Ibrac Leontina Topliceni

Ilas Mihaela Iasi

Ilasi Liliana P. Neamt

Ilie Alina Florentina Chiajna

Ilie Roxana Constanta

Iliescu Gheorghe Bacau

Ionescu Robert Florin Blejoi

Asistent SupervizoriDistribuitorii care au obţinut 2 p.c. în 2luni calendaristice consecutive.

Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate

foreverliving.ro 21

Iosif Rozalia Noemi Tg.Mures

Ivascau Gabriel Nicolae Zalau

Jereghi Rodica Or Straseni

Jescu Corneliu Paun

Kardos Erzsebet & Andras Curteni

Kerti Eric Gabriel Satu Mare

Kovacs Coloji & Nicoleta Tirgu Mures

Kudi Iliana Sibiu

Lakatos Maria Ciceu

Laszlo-Gergely Angella Renata Gheorgheni

Lauruc Mihaela Satu Mare

Lazar Emanuela Arad

Lobont Maria & Vasile Satu Mare

Luca Luciana Tulcea

Lungu Steluta Adriana & Marian Giurgiu

Lupu Camelia Lia Arad

Maghiar Florin Sf. Gheorghe

Manolea Raluca Nicoleta Bucuresti

Marian Tanase Brasov

Marici Mihai Liviu & Elisabeta Radauti

Marin Ionut Florentin Bucuresti

Marin Nicolae Rimnicu Vilcea

Marin Reka Laura Johannisberg

Martin Ruxandra Elena Ploiesti

Matei Bogdana Marcela Ludus

Matei Valeriu Valu Traian

Merla Vasile Siret

Mihaila Maria Rodica Bucuresti

Mihaiu Nicoleta Lucica Com Belint

Mihalache Nicoleta Constanta

Milescu Maria Bucuresti

Minculescu Claudia Ploiesti

Minculescu Ion Com Bujoru

Mitrea Simona Daniela & Vasile Bucuresti

Moga Mihaela Constanta & Hulea Claudiu Constanta

Moise Liliana Monica Onesti

Moise Mihai Dulcesti

Moisii Cornelia Baia

Molnar Barna Iosif & Tunde Marghita

Mot Valentina Bucuresti

Muntean Stela Or Briceni

Muresan Mariana Florentina Cluj Napoca

Muresan Marinela & Emil Cluj Napoca

Nazare Mariana Hudesti

Neag Ancuta Cluj

Nechifor Tudor & Maria Buzau

Nicolae Andra Diana Craiova

Nicolae Iuliana Craiova

Nicorescu Emilian Piatra Soimului

Oana Cristina Valu Lui Traian

Olari Diana Adriana Timisoara

Onofrei Lidia Manuela Botosani

Onute Alina Stefania & Daniel Brasov

Oporanu Maria Slatina

Pal Marton Sf. Gheorghe

Paramanov Vanea & Maria Botosani

Paun Nicoleta Bucuresti

Paun Nicu Com Comana

Pavalache Cecile Piatra Neamt

Pavel Petra Bucuresti

Penciu Daniela Com Tirgsoru Vechi

Perdei Maria Sibiu

Petre Dumitru Navodari

Petrea Iulia Cristina & Ciprian Milovan Recas

Pintea Raluca Alina Sighisoara

Pintenaru Virginia Giurgiu

Pinzariu Veronica Singeorz Bai

Piron Maria Constanta

Pitigoi Viorica-Daniela Craiova

Pitiu Ana Maria Bucuresti

Pop Dorina Reghin

Popa Alexandra Elena & Pompiliu Sibiu

Popescu Raluca Craiova

Potra Elena Cluj

Preotu Florentina Simona Craiova

Pricope Cristina Maria & Valentin Onesti

Radu Tatiana Medgidia

Ratiu Felicia Eugenia & Marin Alexandru Oradea

Reoneac Gheorghe Ialoveni

Rimocea Ioan Baia Mare

Romaniuc Mihai Iasi

Rotaru Ionut Marius Constanta

Roxin Elvira Luminita & Marcel Gheorghe Arad

Ruja Viorica Arad

Salagean Ana Brasov

Salbatecu Daniela Elena Bucuresti

Sarbu Aurica Mariana Cluj

Scumpieriu Iulian Alin Craiova

Serban Silvia Brasov

Seres Rodica Lidia Alesd

Simionca Ioana Teodora Lunca

Sirakas Paula Luisa Bucuresti

Solomon Anca Ploiesti

Stamboliu Carolina Arad

Stefanopol Aurelian Giurgiu

Stelian Benoni Bacau

Stoian Ioana Bucuresti

Strimbu Ana Ionela Patulele

Sule Csaba Attila Oradea

Surdea Ilie Timisoara

Tamas Maria Bacau

Tanase Sanda Giurgiu

Tanasie Mariana & Dumitru Craiova

Taranu Iulia Comanesti

Tiron Alexandru Stefan Bacau

Todea Danut Nicolae Oradea

Todirica Maria-Nicoleta Roman

Toncu Cristina Agas

Torcea Ionela Ion Targoviste

Tudor Cristian Valentin Bucuresti

Tulbur Angela Mun Chisinau

Turea Lavinia-Sorina Craiova

Udeanu Gabriela Silvia Com Cateasca

Ungureanu Mariana Slatina

Vacarasu Anica Cumpana

Valcauan Cristian Eugen Com Sarmaag

Vasilica Ramona Ionica Iasi

Vasiliu Elena & Victor Mangalia

Veliscu Bogdan Daniel Craiova

Veliscu Dorin Gabriel Marin & Raluca Craiova

Vinerica Ana Maria Bacau

Voicu Mariana Craiova

Wotsch Maria Claudia Bucuresti

Zara-Rosu Dorica Suceava

Zeadin Esan Mangalia

Zincuta Valentina-Elena Bucuresti

Zsombori Csaba Baraolt

Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate

Asistent Supervizori

Calificările

lunii nOiEMBRiE

forever livingproducts românia

milioane de dolariîn cecuri

chairman’s Bonus

lansări de produse noi

excepţionale

Vino cu noi la cel mai mare eveniment

ascultă-i pe rex, GreGG şi alţi lideri GloBali

Vizitează londra2 & 3 mai 2014 - arena o2

Biletele pentru necalificaţi se Vor pune în Vânzare în ianuarie 2014

Vizitează www.foreverglobalrally.com pentru mai multe detalii

decembrie 2013 176 românia & republica...

Documents