1 din 39

ACADEMIA FORŢELOR TERESTRE Anexa nr. 10 „NICOLAE BĂLCESCU” SIBIU

Prof.univ.dr. Hortensia GORSKI

Nr. ................. din .....................

SIBIU

Concurs pentru ocuparea postului de: Conferenţiar universitar, poziţia 21

Disciplinele: Sisteme informatice de asistare a deciziilor

Sisteme informatice pentru managementul cunoştinţelor

Managementul cunoştinţelor şi intelligence

Comisia: Ştiinţe militare, informaţii şi ordine publică

Domeniul: Ştiinţe militare

Departamentul: Științe Tehnice din cadrul Facultăţii de Ştiinţe Militare

Post publicat în: Monitorul Oficial al României, partea a III-a. Nr. 306/15.04.2020

FIŞA DE VERIFICARE A ÎNDEPLINIRII STANDARDELOR DE PREZENTARE LA CONCURS

Candidat

HORTENSIA GORSKI

COMISIA DE ŞTIINŢE MILITARE, INFORMAŢII ŞI ORDINE PUBLICĂ

I. Deţinerea titlului de doctor

Doctor în domeniul MANAGEMENT, Universitatea ”Lucian Blaga” din Sibiu, Facultatea de Ştiinţe Economice, conducător ştiinţific: prof. univ. dr. d.h.c. loan

Bogdan, 02.08.2004; Titlul tezei de doctorat Realităţi şi perspective în sistemul informaţional al organizaţiei, Diplomă de doctor seria C, nr. 0009007, distincţia

„Cum Laude

II. Îndeplinirea standardelor minimale naţionale de ocupare a postului de conferenţiar universitar, poziţia 21, disciplinele: Sisteme informatice de asistare a

deciziilor; Sisteme informatice pentru managementul cunoştinţelor; Managementul cunoştinţelor şi intelligence din statul de funcţii al Departamentului Ştiinţe

Tehnice, Facultatea de Management Militar.

2 din 39

CONDIŢII MINIMALE

Nr.

crt.

Domeniul de activitate Condiţii conferențiar Punctaj realizat

1 Activitatea didactică/profesională (A1) Minim 35 puncte 111.61 2 Activitatea de cercetare (A2) Minim 20 puncte 389.38 3 Recunoaşterea impactului activităţii (A3) Minim 5 puncte 113.79

TOTAL 60 614.98

Îndeplinire condiții minime:

Nr. crt. Categoria Îndeplinit

1 A.1.1.1. Cărţi şi capitole în cărţi al căror conținut este relevant în domeniul Ştiinţe militare,

informaţii şi ordine publică, publicate în edituri de prestigiu recunoscute în domeniul

Ştiinţe militare, informaţii şi ordine publică, după obținerea titlului de doctor

condiții minime: conferențiar – minim 3 în calitate de autor, din care 2 unic autor

Da 5 cărți toate în calitate de unic autor, 3 capitole în cărți, dintre care 1 ca unic autor (cu ISBN)

2 A.1.2.1. Material didactic/lucrări didactice al căror conținut este relevant în domeniul Ştiinţe

militare, informaţii şi ordine publică, după obținerea titlului de doctor

Cursuri universitare, manuale didactice, legislație adnotată, îndrumare publicate în

edituri cu prestigiu internațional sau cu prestigiu recunoscut în domeniul

condiții minime: conferențiar – minim 2 prim autor

Da 6 Cursuri universitare, manuale didactice, îndrumare, dintre care 5 ca unic autor și 1 ca și coordonator

3 A.1.2.2. Studii de specialitate, scenarii, exerciții şi aplicații

condiții minime: conferențiar – minim 1 prim autor

Da 7 studii, dintre care 1 unic autor, 1 prim autor și 2 ca coordonator 9 Suporturi de curs, seminar, exerciții și aplicații, toate unic autor

4 A.2.2. Articole/ studii/ rapoarte de cercetare publicate în reviste/buletine ştiințifice sau în volumele unor manifestări ştiințifice indexate în baze de date internaționale

condiții minime: conferențiar – minim 10 articole

Da 30 în reviste cotate ISI Thomson Reuters

sau în volumele unor manifestări

ştiințifice, indexate ISI

34 BDI

56 în reviste B+ sau alte publicații cu

ISSN sau ISBN

3 din 39

ACTIVITATEA DIDACTICĂ ȘI PROFESIONALĂ (A1)

Tipul activităţilor,

categorii şi restricţii,

subcategorii

Indicatori

unitari (kpi)

Punctaj

realizat

A.1.1. Cărţi şi capitole în cărţi al căror conținut este relevant în domeniul Ştiinţe militare, informaţii şi ordine publică, publicate în edituri de

prestigiu recunoscute în domeniul Ştiinţe militare, informaţii şi ordine publică, după obținerea titlului de doctor

1.1.1 Cărţi/capitole în calitate de autor

1.1.1.1 Internaţionale -

1.1.1.2

Naţionale

Conferenţiar minimum

3 din care 2 unic autor

1) Hortensia Gorski, Management. Volumul 1: Fundamantele managementului organizației, Editura

Academiei Forţelor Terestre "Nicolae Bălcescu" din Sibiu, 2020, ISBN 978-973-153-386-5; ISBN

978-973-153-387-2, 250 pg.

10 10

2) Hortensia Gorski, Era informaţională: provocări pentru organizaţii şi manageri, Editura

Universităţii „Lucian Blaga" din Sibiu, 2008, ISBN 978-973-739-630-3, B5, 386 pg 10 10

3) Hortensia Gorski, Managementul organizaţiei viitorului: mutaţii în era informaţională, Editura

Universităţii „Lucian Blaga” din Sibiu, 2004, ISBN 973-651-943-0, B5, 260 pg. 10 10

4) Hortensia Gorski, Sisteme informatice pentru management, Editura Universităţii „Lucian Blaga”

din Sibiu, 2003, ISBN 973-651-642-3, B5, 272 pg. 10 10

5) Hortensia Gorski, Sistemul informaţional managerial, Editura Universităţii „Lucian Blaga” din

Sibiu, 2003, ISBN 973-651-641-5, B5, 236 pg. 10

10

1.1.2 Cărţi/capitole în calitate de coautor

1.1.2.1 internaționale -

1.1.2.2

naționale

6) Hortensia Gorski, Diana Ranf, Rolul inteligenței emoționale în susținerea flexibilității, în contextul

unei culturi organizaționale care să faciliteze schimbarea, în cartea ”Provocari manageriale în

domeniul managementului securității și apărării”, Editura Academiei Forțelor Terestre ”Nicolae

Bălcescu” din Sibiu, 2019, pp 50-69.

5 0.5

7) Hortensia Gorski, Alina T. Ciuhureanu, Educația în contextul provocărilor pieței muncii, pp. 187-193,

în Kozma, A., Clavce, C., Bălăceanu-Stolnici, C-tin. (coordonatori), Antropologie și educație, Colecția

Zilele Rainer, Editura Academiei Române, București, 2017, ISBN 978-973-27-2758-4, 514 pg.

5 1.4

8) Hortensia Gorski, Grupurile de lucru şi impactul acestora asupra performanţelor organizaţiilor -

în Dimensiuni ale cunoaşterii societăţii contemporane, – pp. 305-311, capitol în. D. Batâr (coord),

Dimensiuni ale cunoaşterii societăţii contemporane, Editura Universităţii „Lucian Blaga" din Sibiu,

2002, ISBN 973-651-528-1.

5 1

4 din 39

A.1.2. Material didactic/lucrări didactice al căror conținut este relevant în domeniul Ştiinţe militare, informaţii şi ordine publică, după obținerea

titlului de doctor

A1.2.1. Cursuri

universitare,manuale

didactice, îndrumare

Conferenţiar min 2 ca

prim autor

9) Hortensia Gorski (coord.), L. Marcu, G. Giurea, A.T. Ciuhureanu - Manual de consultanţă:

specificaţii tehnice, Editura BURG, Sibiu, 2010, ISBN 978-973-7998-58-3, 148 pg. 5/4 autori 1.25

10) Hortensia Gorski, Management Vol. 1 (ediția a 2-a), Editura Universităţii „Lucian Blaga" din Sibiu,

2008.ISBN 978-973-739-571-9, ISBN 978-973-739-572-6, B5, 343 pg. (Cuprinde sinteze, întrebări

pentru examen și teste grilă cu rezolvare). 5 5

11) Hortensia Gorski, Management Vol. 2 (ediția a 2-a), Editura Universităţii „Lucian Blaga" din Sibiu,

2008, ISBN 978-973-739-571-9, ISBN 978-973-739-573-3, B5, 300 pg. (Cu sinteze, întrebări

pentru examen și teste grilă cu rezolvare).

5 5

12) Hortensia Gorski, Sisteme informatice în management: îndrumar de laborator, Editura

Universităţii „Lucian Blaga” din Sibiu, 2004, ISBN 973-651-986-4, B5, 229 pg. 5 5

13) Hortensia Gorski – Management: elemente fundamentale Vol.l 1, Editura Universităţii „Lucian

Blaga” din Sibiu, 2004, ISBN 973-651-940-6, ISBN 973-651-941-4 (vol.1), format B5, 209 pg. 5 5

14) Hortensia Gorski – Management: elemente fundamentale Vol. 2, Editura Universităţii „Lucian

Blaga” din Sibiu, 2004, ISBN 973-651-940-6, ISBN 973-651-940-2 (vol. 2), format B5, 272 pg. 5 5

A.1.2.2 Studii de

specialitate, scenarii,

exerciții şi aplicații

conferențiar – minim 1

prim autor

15) Gheorghe Bichicean (coord.), Hortensia Gorski, Alina Ciuhureanu; Alexandru Hampu, Mircea

Fuciu, Liana Marcu, Studiul Asistență rezidențială. Îmbătrânire activă, Sibiu, Editura Adalex, 2016,

ISBN 978-973-1964-49-2, B5, 189 pg.

5/6 autori 0.83

16) Hortensia Gorski (coord.), Georgeta-Sorina Corman (coord.), Alina-Teodora Ciuhureanu,

Constantin Teleşpan, Valeriu Toma, Mircea Fuciu. - Studiu privind nivelul de adaptare pe piaţa

muncii a grupurilor vulnerabile în Regiunea Centru, Editura Universităţii „Lucian Blaga" din Sibiu,

2011, ISBN 978-606-120229-4, 253 pg

5/6 0.83

17) Hortensia Gorski & membrii echipelor implicate în proiect. Corporate Social Responsibility

Handbook, 2013, elaborat în cadrul proiectului internațional CSR MATRIX cu sprijinul tuturor

membrilor. Lucrarea cuprinde: CSR Matrix Model; Framework; Model Guide; Self-assesment

Tools; Glossary, 105 pg.

5/10 0.5

18) Hortensia Gorski, Mircea Fuciu, Studiul: CSR-ECVET-Romania. Acesta cuprinde: Paşaport CSR

Cadrul comun pentru EQF – CEC (European Qualifications Framework-Cadrul European al

Calificărilor) şi ECVET (European Credit for Vocational Education and Training); Common

Framework for EQF and ECVET-CSR Passport, ECVET – State of the Art; Profilul Consultantului

CSR. Leonardo da Vinci 2011-2013, Transfer of Innovation, 2013.

5/2 2.5

5 din 39

19) Hortensia Gorski (coord.), A. T. Ciuhureanu, C. Telespan, V. Toma, Studiu privind evoluţia forţei

de muncă pe piaţa muncii în Regiunea Centru, Sibiu, Martie 2011, 228 pg. 5/4 1.25

20) Hortensia Gorski, Gabriel Giurea, Adrian Voileanu, C-tin Teleșpan, Valeriu Toma, Alina

Ciuhureanu, Andreea Bobanga, Iulia Nițescu, Stef Tiberiu, Planul Regional de acțiune pentru

ocuparea forței de muncă și incluziune socială 2009-2011, Regiunea Centru (PRAO), 157 pg.

5/9 0.55

21) Hortensia Gorski, Studiul de evaluare a gradului de implementare a sistemului calităţii în

instituţiile de pregătire profesională pentru adulţi din regiunea Centru, Beneficiar: Fundația

Româno-Germană din Sibiu, 2003, 37 pg.

5 5

22) Hortensia Gorski., Managementul schimbării organizaţionale, suport de curs, an I Program master

Managementul organizaţiei, Universitatea Româno-Germană din Sibiu, 2015, A4, 100 pg.

23) Hortensia Gorski, Managementul serviciilor, suport de curs, an II Management, Universitatea

Româno-Germană din Sibiu, 2007, A4, 85 pg.

24) Hortensia Gorski, Informatică managerială, suport de curs, an II Management, Universitatea

Româno-Germană din Sibiu, A4, 127 pg., 2007

25) Hortensia Gorski, Sistemul informaţional de marketing, suport de curs, an II Marketing,

Universitatea Româno-Germană din Sibiu, 2007, A4, 128pg.

5 5

26) Hortensia Gorski, PC Office, Modulul 3: Calcul tabelar şi grafice cu Microsoft Excel, note de curs,

Fundaţia Româno-Germană din Sibiu, 1999.

27) Hortensia Gorski, Proiectare asistată de calculator cu AutoCAD – caiet de exerciţii, note de curs,

Fundaţia Româno-Germană din Sibiu, 1999.

28) Hortensia Gorski, PC Office, Modulul 2: Tehnoredactare computerizată cu Microsoft Word, note

de curs, Fundaţia Româno-Germană din Sibiu 1997.

29) Hortensia Gorski PC Office, Modulul: Tastarea modernă (Dactilografiere), note de curs, Fundaţia

Româno-Germană din Sibiu 1997.

30) Hortensia Gorski, PC Office, Modulul 1: Utilizarea calculatorului – Hardware / Sistemul de

operare MS-DOS / mediul Windows, note de curs, Fundaţia Româno-Germană din Sibiu 1996.

5 5

1.3 Coordonare de

programe de studii

universitare, organizare

şi coordonare programe

de formare şi dezvoltare

continuă

1. Coordonarea programului de studii universitare de licență domeniul: Management 2 2

2. Coordonarea programului de studii universitare de master domeniul: Managementul organizațiilor 2 2

3. Coordonarea cursului de formare acreditat ANC: Antreprenoriat 2 2

4. Coordonarea cursului de formare acreditat ANC: Manager de proiect 2 2

6 din 39

ACTIVITATEA DE CERCETARE (A2) Tipul activităţilor,

categorii şi restricţii,

subcategorii

Indicatori

unitari (kpi)

Punctaj

realizat

A.2.1. Articole în reviste

cotate ISI Thomson

Reuters sau în volumele

unor manifestări

ştiințifice, indexate ISI

1) Hortensia Gorski, Mircea Fuciu, Natalia Croitor, Research on corporate social

responsibility in the development region Centre of Romania, Procedia Economics and

Finance, Volume 16, 2014, Pages 224-233, ISSN: 2212-5671, BDI, Science Direct,

doi:10.1016/S2212-5671(14)00795-3, ISI web of Science, WOS: 000358204700030.

http://www.sciencedirect.com/science/journal/22125671, http://ac.els-

cdn.com/S2212567114007953/1-s2.0-S2212567114007953-main.pdf?_tid=55aa888a-9a53-11e4-

9014-00000aacb35e&acdnat=1421064523_7a62b59d20e3f3634d679f2d11d13e9d,

10/3

3.33

2) Mircea Fuciu, Hortensia Gorski, Marketing Research Regarding the Usage of Online Social

Networking Sites by High School Students, 20th International Economic Conference of Sibiu - Post

Crisis Economy - Challenges and Opportunities (IECS), MAY 17-18, 2013, Procedia Economics

and Finance, vol. 6, pp. 482–490, 2013, ISSN: 2212-5671, doi:10.1016/S2212-671(13)00166-4,

BDI, Science Direct, ISI Web of Science. WOS:000396454100060.

http://www.sciencedirect.com/science/journal/22125671,

http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2212567113001664.

10/3

3.33

3) Mircea FUCIU, Lucian Luncean, Hortensia Gorski, Qualitative marketing research on the usage

and the influences of online social networking sites on consumers - part 2, 3rd International Scientific

Conference ”Communication, Context, Interdisciplinarity”, Tîrgu Mureș, 23 – 24 October 2014,

publicat în The Proceedings of the International Conference Communication, Context,

Interdisciplinarity, Tîrgu Mureș, ”Petru Maior” University of Tîrgu Mureș, Editor: The Alpha

Institute for Multicultural Studies, vol. 3, 2014, pp. 697-706, ISSN: 2069 – 3389, ISI web of

Science. http://www.upm.ro/cci3/?pag=CCI-03/vol03-Eco.

10/3

3.33

1.4 Proiecte ducaţionale

şi de formare continuă

1.4.1 Director /

responsabil / membru

3/2/1

31) Crearea centrului de orientare și consiliere în carieră. M-am ocupat în mod direct de întreg procesul

de acreditare a centrului. Director. 3 3

TOTAL ACTVITATE DIDACTICĂ ȘI PROFESIONALĂ (A1) 111.61

7 din 39

4) Mircea Fuciu, Luigi Dumitrescu, Hortensia Gorski, The influence of online social networks on

companies, managers and the decision making process, 18th International Conference “The

Knowledged Based Organization”, Sibiu, 14 – 16 iunie 2012, Sibiu, Academia Forțelor Terestre

Nicolae Bălcescu din Sibiu, Proceedings of the The Knowledged Based Organization conference,

Sibiu, vol. 1 (management and military sciences), 2012, pp. 501 – 506, ISSN 1843 – 6722, ISI web

of Science WOS:000393448000082. http://www.armyacademy.ro/.

10/3

3.33

5) Hortensia Gorski, Mircea Fuciu, The stage gate model – a management tool for developing new

and innovative products, 17thInternational Conference “The Knowledged Based Organization”,

Sibiu, 24 - 26 noiembrie 2011, Academia Forțelor Terestre Nicolae Bălcescu din Sibiu, Proceedings

of the The Knowledged Based Organization conference, Sibiu, vol. 1 (management and military

sciences), 2011, pp. 666 – 671, ISSN 1843 – 6722. ISI web of Science - WOS:000379448300111.

http://www.armyacademy.ro/

10/2

5

6) Luigi Dumitrescu, Mircea Fuciu, Hortensia Gorski, The Chaos Management System – how to

prepare for uncertainty,, 17th International Conference “The Knowledged Based Organization”,

Sibiu, 24 - 26 noiembrie 2011, Academia Forțelor Terestre Nicolae Bălcescu din Sibiu, Proceedings

of the The Knowledged Based Organization conference, Sibiu, vol. 1 (management and military

sciences), 2011, pp. 99 – 103 ISSN 1843 – 6722. ISI web of Science - WOS:000379448500014.

http://www.armyacademy.ro/

10/3

3.33

7) Hortensia Gorski, Mircea Fuciu – Groupware systems – how to increase the performances of the

work groups, 18th International Economic Conference – IECS 2011 – Crisis after crisis. Inqueries

from a national, european and global perspective Sibiu 19-20 mai 2011, Universitatea Lucian Blaga

din Sibiu, Facultatea de Ştiinţe Economice, Proceedings, ISBN 978-606-12-0139-6, Section 2,

pp.170-175. ISI web of Science - WOS:000396639800026. http://iecs.ulbsibiu.ro/

10/2

5

8) Luigi Dumitrescu, Mircea Fuciu, Hortensia Gorski, – The online social network – a tooll for the

21st century marketers, 18th International Economic Conference – IECS 2011 – Crisis after crisis.

Inqueries from a national, european and global perspective Sibiu 19-20 mai 2011, Universitatea

Lucian Blaga din Sibiu, Facultatea de Ştiinţe Economice, Proceedings, ISBN 978-606-12-0139-6,

Section 3, pp. 66-71. ISI web of Science - WOS:000396640100010. http://iecs.ulbsibiu.ro/

10/3

3.33

9) Hortensia Gorski, Luigi Dumitrescu, Mircea Fuciu, Data mining – a new tool for the global market

managers, 7th International Conference Management of Technological Change – Sustainable

Development through Technological Change (MTC’ 2011), Alexandropoulis, Greece, 1 – 3

September 2011, Democritus University of Thrace, Proceedings of the International Conference

Management of Technological Change – Sustainable Development through Technological Change

10/3

3.33

8 din 39

(MTC’ 2011), 2011 (book 1), pp. 505-508, ISBN 978 –960 – 99486 –1 – 6, 978 – 960 – 99486 –

2 – 3, ISI web of Science, WOS:000306939900127.

http://apps.webofknowledge.com.ux4ll8xu6v.useaccesscontrol.com/full_record.do?product=WOS&

search_mode=GeneralSearch&qid=1&SID=4CbGBvw4mTwBC1rUGYI&page=1&doc=3

10) Hortensia Gorski, Luigi Dumitrescu, Mircea Fuciu, Research regarding the level of satisfaction

for the users of banking services in Romania, 7th International Conference Management of

Technological Change – Sustainable Development through Technological Change (MTC’ 2011),

Alexandropoulis, Greece, 1 – 3 September 2011, Democritus University of Thrace, Proceedings of

the International Conference Management of Technological Change – Sustainable Development

through Technological Change (MTC’ 2011), 2011 (book 1),pp. 145 – 148, ISBN 978 –960 – 99486

–1 – 6, 978 – 960 – 99486–2–3, ISI web of Science;WOS:000306939900037,

http://apps.webofknowledge.com.ux4ll8xu6v.useaccesscontrol.com/full_record.do?product=WOS

&search_mode=GeneralSearch&qid=1&SID=4CbGBvw4mTwBC1rUGYI&page=1&doc=2,

10/3

3.33

11) Hortensia Gorski, Luigi Dumitrescu, Mircea Fuciu, The consumer perspective – an integrated part

of the balanced scorecard framework, 16thInternational Conference “The Knowledged Based

Organization”, Sibiu, 25-27 noiembrie 2010, Academia Forțelor Terestre Nicolae Bălcescu din

Sibiu, Proceedings of the The Knowledged Based Organization conference, Sibiu, 2010, vol. 1, pp.

526 – 530, ISSN: 1843-6722, ISI web of Science - WOS:000297594200088

http://apps.webofknowledge.com.ux4ll8xu6v.useaccesscontrol.com/full_record.do?product=WOS&

search_mode=GeneralSearch&qid=1&SID=4CbGBvw4mTwBC1rUGYI&page=1&doc=5.

10/3

3.33

12) Mircea Fuciu, Luigi Dumitrescu, Hortensia Gorski, Viral Marketing - How To Use The Internet

For Advertising, Economic World Destiny: Crisis And Globalization?, Section III: Marketing,

Commerce And Tourism And a New Paradigm Of Change, Proceedings Paper, pp. 115-119, ISBN

978-973-739-987-8, 17th International Economic Conference (IECS), May 13-14, 2010,. ISI Web

of Science, WOS:000392592900018.

10/3

3.33

13) Luigi Dumitrescu, Hortensia Gorski, Mircea FUCIU, Relationship Marketing for Services -

present and future, 4th International Conference on Business Excelence, - Brasov, 16-17 octombrie

2009, Universitatea Transilvania din Braşov şi ASE Bucureşti, 16-17 octombrie 2009, Proceedings

of the 4th International Conference on Business Excellence, 2009, (vol.1), pp. 179-181; ISBN: 978-

973-1747-11-8, ISI web of Science -WOS:000278416000042.

http://apps.webofknowledge.com.ux4ll8xu6v.useaccesscontrol.com/full_record.do?product=WOS&

search_mode=GeneralSearch&qid=1&SID=4CbGBvw4mTwBC1rUGYI&page=2&doc=11

10/3

3.33

9 din 39

14) Hortensia Gorski, Luigi Dumitrescu, Mircea FUCIU, Information Quality – a vital tool for the

information age, 5th Balkan Region Conference on Engineering and Business Education/ 2nd

International Conference on Engineering and Bussiness Education, Sibiu, 15 – 17 octombrie 2009,

Univ. Lucian Blaga din Sibiu, Proceedings of the Balkan Region Conference on Engeneering and

Business Education / 2nd International Conference on Engeneering and Bussiness Education,2 009,

vol 1, pp. 562-565, ISBN: 978-973-739-848-2, ISI web of Science WOS:000273607900116.

http://apps.webofknowledge.com.ux4ll8xu6v.useaccesscontrol.com/full_record.do?product=WOS

&search_mode=GeneralSearch&qid=1&SID=4CbGBvw4mTwBC1rUGYI&page=1&doc=7..

10/3

3.33

15) Luigi Dumitrescu, Hortensia Gorski, Mircea FUCIU, Market segmentation – determining factor

of the company’s creativity, 5th Balkan Region Conference on Engineering and Business Education/

2nd International Conference on Engineering and Bussiness Education, Sibiu, 15 – 17 octombrie

2009, Univ. Lucian Blaga din Sibiu, Proceedings of the Balkan Region Conference on Engeneering

and Business Education / 2nd International Conference on Engeneering and Bussiness Education,

2009, vol 1, pp. 549-552, ISBN: 978-973-739-848-2, ISI web of Science WOS:000273607900113.

http://apps.webofknowledge.com.ux4ll8xu6v.useaccesscontrol.com/full_record.do?product=WOS

&search_mode=GeneralSearch&qid=1&SID=4CbGBvw4mTwBC1rUGYI&page=1&doc=6 .

10/3

3.33

16) Hortensia Gorski, Mircea Fuciu, Electronic advertising – a new tool for e-world managers, 6th

International Conference Management of Technological Change – Sustainable Development

through Technological Change (MTC’ 2009), Alexandropoulis, Greece, 3-5 september 2009,

Democritus University of Thrace, Proceedings of the International Conference Management of

Technological Change – Sustainable Development through Technological Change (MTC’ 2009),

2009, (vol.1), pp. 233-236, ISBN: 978-960-89832-6-7; ISBN: 978-960-89832-7-4, ISI web of

Science WOS:000273225100059.

http://apps.webofknowledge.com.ux4ll8xu6v.useaccesscontrol.com/full_record.do?product=WOS&

search_mode=GeneralSearch&qid=1&SID=4CbGBvw4mTwBC1rUGYI&page=1&doc=10.

10/2

5

17) Hortensia Gorski, Mircea Fuciu, Organization flexibility – a key factor in a dinamic world, 17th

International Economic Conference (IECS 2009), Lucian Blaga University of Sibiu, Sibiu, 7-8 may

2009, Proceedings of the International Economic Conference (IECS 2009), Sibiu, 2009, pp. 101-

106,ISBN 978-973-739-775-1, ISI web of Science WOS:000287984000016.

http://apps.webofknowledge.com.ux4ll8xu6v.useaccesscontrol.com/full_record.do?product=WOS&

search_mode=GeneralSearch&qid=1&SID=4CbGBvw4mTwBC1rUGYI&page=1&doc=8.

10/2

5

18) Mircea FUCIU, Hortensia Gorski, Endogenous and exogenous influences on consumer behavior ,

17th International Economic Conference (IECS 2009), Lucian Blaga University of Sibiu, Sibiu, 7-

8 may 2009, Proceedings of the International Economic Conference (IECS 2009), Sibiu, 2009, pp.

10/2

5

10 din 39

135-140, ISBN 978-973-739-775-1, ISI web of Science WOS:000287984100018.

http://apps.webofknowledge.com.ux4ll8xu6v.useaccesscontrol.com/full_record.do?product=WOS

&search_mode=GeneralSearch&qid=1&SID=4CbGBvw4mTwBC1rUGYI&page=1&doc=9

19) Hortensia Gorski., Monica Rațiu., C-tin Teleşpan - New opportunities and threats challenging the

system of engeneering education, 5th Balkan Region Conference on Engeneering and Business

Education/ 2nd International Conference on Engeneering and Bussiness Education, Lucian Blaga

University of Sibiu, 15-17 october 2009, Vol.1 şi 2, pp. 144-148, ISI web of Science,

WOS:000273607900031.

10/3

3.33

20) Hortensia Gorski, Mihai Titu, Managers as changing agents in the context of information and

communication technology (ICT) challenges, 6th International Conference Management of

Technological Change -Sustainable Development through Technological Ghange (MTG' 2009),

Democritus University of Trace, Alexandropoulis, Greece, 3-5 september 2009, MTC - Vol. 1, pag.

357-360, ISI web of Science, WOS:000273225100090.

10/2

5

21) Diana E. Vasiu, Hortensia Gorski - Higher education institutions in the knowledge economy, 16th

International Conference The Knowledge Based Organization, Nicolae Balcescu Land Forces

Academy Sibiu, 26-27 november 2010, Conference Proceedings, vol, 2, ISSN 1843-6722, pp. 473-

479, http://www.armyacademy.ro/english/sesiuni/KBO 2010/progr KBO 2010.pdf. ISI web of

Science, WOS:000297623800083.

10/2

5

22) Hortensia Gorski, Liana Brezai, Changes Within the Organization of Modern Business in the

Context of New Information Technology, The International Economic Conference .Integrative

Relations Between the European Union Institutions and the Member States", Lucian Blaga

University of Sibiu, 15-16 mai 2008, Conference Procedings „Section 2: Management, marketing

and tourism out of a european outlook, „Lucian Blaga" University Publishing House, Sibiu, ISBN

978-973-739-594-8, pp. 130-136, 7 pg., 2008, ISI Web of Science, WOS:000264285500017.

10/2

5

23) Liana Brezai, L., Hortensia Gorski, Communication strategy - Key elements for change

management, The International Economic Gonference „Integrative Relations Between the European

Union Institutions and the Member States", Lucian Blaga University of Sibiu, 15-16 mai 2008,

Gonference Procedings „Section 2: Management, marketing and tourism out of a european outlook,

„Lucian Blaga" University Publishing House, Sibiu, ISBN 978-973-739-594-8, pp. 23-29, 7 pg.

2008 ISI Web of Science, WOS:000264341300004.

10/2

5

24) Hortensia Gorski, Dream And Reality: Using Enterprise Resource Planning (ERP) Systems To

Gain A Competitive Advantage, Management of Technological Change, Proceedings of the 5th

International Conference on the Management of Technological Change, Democritus University of

10

10

11 din 39

Thrace, Greece, 25-26 august, ISBN 978-960-8932-0-5, ISBN (VOL1) 978-960-8932-1-2, pp. 51-

56, 6 pg., 2007, ISI Web of Science, WOS:000252696000008.

25) Hortensia Gorski, Complaint Management In The Customer-Centered Organization, Management

of Technological Change, Proceedings of the 5th International Conference on the Management of

Technological Change, Democritus University of Thrace, Greece, 25-26 august, ISBN 978-960-

8932-05, ISBN (VOL1) 978-960-8932-1-2, pg 45-50, 6 pg., 2007, ISI Web of Science,

WOS:000252696000007.

10

10

26) Hortensia Gorski , Brezai, L., Supplier and Customer Relationship Management within a Systemic

Approach, sustained by the Informational Technology, in the Proceedings of the International

Economic Conference Romania within the EU: Opportunities, Requirements and Perspectives, Vol.

II, Section 2: Management-Marketing-Tourism, „Lucian Blaga" University Publishing House, mai

2007, pp. 178-182, 5 pg., 2007, ISI Web of Science, WOS:000263415000035.

10/2

5

27) Hortensia Gorski , Quality: A central concern in the vocational education and training system,

Management of Technological Change, Proceedings of tha 4th International conference on

Management of Technological Changes, Technical University of Crete, Chania, Greece, 19-20

august, ISBN 960-8475-04-X, pp. 205-210, 6 pg., 2005, ISI Web of Science,

WOS:000249920000036.

10

10

28) Hortensia Gorski, The new digital world: How Internet revolution will change managers' lives,

Management of Technological Change, Proceedings of tha 4th International conference on

Management of Technological Changes, Technical University of Crete, Chania, Greece, 19-20

august, ISBN 960-8475-04-X, pp. 127-132, 6 pg., 2005, ISI Web of Science,

WOS:000249920000022.

10

10

29) Hortensia Gorski , Information Technology and Education in the Information Age, Proccedings of

the 2nd Balkan Region Conference on Engineering Education „Bridges for Co-operation in

Engineering Education”, ziua luna, Ministry of Education, Research and Youth, Romania & Lucian

Blaga University of Sibiu, Romania & UNESCO International Center for Enginerring Education &

General Association of Romanian Professors and Educators, Sibiu, ISBN 973-651-673-3, pp. 201-

204, 3 pg., 2003. ISI Web of Science, WOS:000242320500048.

10

10

30) Hortensia Gorski – Quality Management in Vocational Education Centres, Proccedings of the 2nd

Balkan Region Conference on Engineering Education „Bridges for Co-operation in Engineering

Education”, ziua luna, Ministry of Education, Research and Youth, Romania & Lucian Blaga

University of Sibiu, Romania & UNESCO International Center for Engineering Education &

General Association of Romanian Professors and Educators, Sibiu, ISBN 973-651-673-3, pp. 95-

98, 4 pg, 2003. ISI Web of Science, WOS:000242320500022.

10

10

12 din 39

A.2.2. Articole / studii/

rapoarte de cercetare

al căror conținut este

relevant în domeniu şi

care sunt publicate în

reviste ştiinţifice cu

prestigiu recunoscut

sau volumele unor

manifestări ştiinţifice,

în domeniul Ştiinţe

militare, informaţii şi

ordine publică sau

indexate în baze de

date internaţionale

31) Hortensia Gorski, Diana Ranf, Macroeconomic Analysis Of Military Organizations. Revista

Economica Journal, Volume 71, Issue 3, 2019, ISSN: 1582-6260 (print), 2344-5424 (online), pp.

84-90. (B+, cod 478) indexat on=line, https://ideas.repec.org/a/blg/reveco/v71y2019i3p84-90.html.

1/2 0.5

32) Hortensia Gorski, Diana Elena Ranf, Study Regarding the Emotional Self - Awareness and

Emotional Self - Control on Managers Activity, International Conference Knowledge-Based

Organization, Vol. XXIII No 1 2019, DE GRUYTER OPEN, SCIENDO, 2019,

Volume 25: Issue 1, 230–235, (BDI) https://doi.org/10.2478/kbo-2019-0037, link:

https://content.sciendo.com/view/journals/kbo/25/1/article-p230.xml.

1/2 0.5

33) Luigi Dumitrescu, Mircea FUCIU, Hortensia Gorski, Implementing new marketing strategies in

the context of the online environment – advantages, disatvantages, statistics and trends, 24th

International Economic Conference – IECS 2017, Lucian Blaga University of Sibiu, ISSN 2344 –

1682, ISSN-L 2344 – 168, Bulletin of Taras Shevchenko National University of Kyiv. Economics,

2018; 3(198): 39-43, DOI: https://doi.org/10.17721/1728-2667.2018/198-3/4.

1/3 0.33

34) Hortensia Gorski, Leadership and Corporate Social Responsibility, International Conference

Knowledge-Based Organization, Vol. XXIII, No 1, 2017, DE GRUYTER OPEN, DOI:

10.1515/kbo-2017-0061. file:///C:/Users/EFA2-Start/Downloads/[24513113%20-%20International%20conference%20KNOWLEDGE-

BASED%20ORGANIZATION]%20Leadership%20and%20Corporate%20Social%20Responsibility%20(1).pdf

1 1

35) Hortensia Gorski, Mircea Fuciu, Luigi Dumitrescu, Sustainability and corporate social

responsibility (CSR): Essential topics for business education, 8th Balkan Region Conference on

Engineering and Business Education (BRCEBE) & 10th International Conference on Engineering

and Business Education (ICEBE) at Sibiu, Romania, Sibiu, 19 – 22 octombrie 2017, ISSN: 1843-

6730, Online ISSN: 2391-8160, Vol. 3, no. 1, pp. 413 – 421, published on Jan, 16th, 2018.

(DeGruyter), https://doi.org/10.1515/cplbu-2017-0054.

1/3 0.33

36) Mircea Fuciu, Hortensia Gorski, Luigi Dumitrescu, Online Social Networking Sites In Personal

And Professional Life-A Marketing Research, Revista Economică, cotație CNCSIS B+, ISSN: 1582-

6260, 2016, BDI Research Papers in Economics (RePEc), EBSCO, Directory of Open Access

Journals (DOAJ), Ulrich`s Periodicals Directory, vol. 68 (2016), issue 3, pp. 57 - 73.

http://economice.ulbsibiu.ro/revista.economica/,

https://ideas.repec.org/a/blg/reveco/v68y2016i3p57-73.html.

1/3 0.33

37) Hortensia Gorski, Mircea Fuciu, Luigi Dumitrescu, Corporate Social Responsibility and

Marketing Communication, Revista Economică, cotație CNCSIS B+, ISSN: 1582-6260, 2016, BDI

Research Papers in Economics (RePEc), EBSCO, Directory of Open Access Journals (DOAJ),

1/3 0.33

13 din 39

Ulrich`s Periodicals Directory, http://economice.ulbsibiu.ro/revista.economica/,

https://ideas.repec.org/a/blg/reveco/v68y2016i2p86-106.html, vol. 68 (2016), issue 2, pp. 86-106.

38) Diana E. Vasiu, Hortensia Gorski – Case Study Regarding Analysis On The Financial

Performance In Terms Of Creditors, Based On Scores, At Comapnies Listed And Traded On

Bucharest Stock Exchange Operating In Industry And Constructions, During 2006-2013, Revista

Economica (B+), 2015, 67, Issue 5, pp. 125-138, , BDI Research Papers in Economics (RePEc),

http://econpapers.repec.org/article/blgreveco/v_3a67_3ay_3a2015_3ai_3a5_3ap_3a125-138.htm,

http://economice.ulbsibiu.ro/revista.economica/archive/67511vasiu&gorski.pdf

1/2 0.5

39) Mircea FUCIU, Hortensia Gorski, Luigi Dumitrescu, Using Corporate Social Responsibility in the

decision making process for your company and for your community, 19th International Conference

“The Knowledged Based Organization”, Sibiu, 13 – 15 iunie 2013, Academia Forțelor Terestre

Nicolae Bălcescu din Sibiu, Proceedings of the The Knowledged Based Organization conference,

Sibiu, vol. 1 (management and military sciences), 2013, pp.305 – 310, ISSN 1843 – 6722.

1/3 0.33

40) Alina Ciuhureanu, Mircea Fuciu, Hortensia Gorski, Identification of the labor market trends from

the perspective of the competences and the skills requested as well as the recruitment sources used

by the employers from the ”Centre” Development Region,Annals of the University of Petroșani –

Economics, 14 (1), pp. 19 – 30, 2014, ISSN 1582-5949, 2014, BDI, RePEc (Research Papers in

Economics), D.O.A.J. (Directory of Open Access Journals), EBSCO Publishing Inc., Cabell’s.

IndexCopernicus Journals Master List, http://www.upet.ro/annals/economics/2014.php,

https://ideas.repec.org/a/pet/annals/v14y2014i1p19-30.html.

1/3 0.33

41) Mircea Fuciu, Hortensia Gorski, Luigi Dumitrescu, Qualitative marketing research on the

influences of online social networking sites on consumers, Revista Economică, cotație CNCSIS B+,

ISSN: 1582-6260, 2014, vol. 66, issue 1,pp. 117 – 135, 2014, BDI Research Papers in Economics

(RePEc), EBSCO, Directory of Open Access Journals (DOAJ), Ulrich`s Periodicals Directory,

http://ideas.repec.org/a/blg/reveco/v66y2014i1p117-135.html,

http://economice.ulbsibiu.ro/revista.economica/archive/66110fuciu&gorski&dumitrescu.pdf.

1/3 0.33

42) Mircea FUCIU, Hortensia Gorski, Online social networks – a comparative analysis for the

marketing world, (Revista Economică), clasificare CNCSIS B+, cod. 478, ISSN: 1582-6260, 2012,

BDI Research Papers in Economics (RePEc), EBSCO, Directory of Open Access Journals (DOAJ),

Ulrich`s Periodicals Directory, vol. 6, supliment nr. 3, pp. 164 – 171, 2012,

https://ideas.repec.org/a/blg/reveco/vsupplementy2012i3p164-171.html,

http://economice.ulbsibiu.ro/revista.economica/.

1/2 0.5

14 din 39

43) Alina Ciuhureanu, Hortensia Gorski – Study on Identifying the Need for Personnel within

Organizations and the Labor Market Tendencies from the Perspective of Required Qualifications in

Centre Region”, Journal of Knowledge Management, Economics and Information Technology,

Issue 8, February 2012, pp. 81-97, ISSN 2069-5934, BDI Research Papers in Economics (RePEc)

https://ideas.repec.org/a/spp/jkmeit/1250.html.

1/2 0.5

44) Luigi Dumitrescu, Mircea Fuciu, Hortensia Gorski, The online social network – a new tool for the

21st Century markets, (Revista Economică), clasificare CNCSIS B+, cod. 478, ISSN: 1582-6260,

2011, BDI Research Papers in Economics (RePEc), EBSCO, Directory of Open Access Journals

(DOAJ), Ulrich`s Periodicals Directory, nr. 4 (57), pp. 59 – 63, 2011,

http://economice.ulbsibiu.ro/revista.economica/,http://economice.ulbsibiu.ro/revista.economica/ar

chive/RE%204-57-2011.pdf

1/3 0.33

45) Alina Ciuhureanu, Hortensia Gorski – Study on the human resources’ training for adapting to the

labour market requirements in the Centre Region”, Revista de Management şi Inginerie Economică,

volume 10, nr. 4 (42)/ 2011, Tedesco Publishing House, Cluj Napoca, ISSN 1583-624x, 2011,

http://www.rmee.org/42engleza.htm indexat BDI în Ulrich’s Periodicals Directory, EBSCO

Business Source(r) Complete Database, Index Copernicus International, (revistă recunoscută

CNCSIS categoria B+, cod 79).

1/2

0.5

46) Alina T. Ciuhureanu, Hortensia Gorski, Nicolae Balteș – Study on the needs of competencies and

abilities for the graduates’ adaptation to the requirements of the labour market in the context of

europe 2020 strategy, Annals of the University of Petroşani – Economics, Vol. XI, 2011, ISSN

1582-5949, (Revistă recunoscută CNCSIS categoria B+, cod 23). indexat BDI, DOAJ, RePeC,

EBSCO, Index Copernicus.

1/3 0.33

47) Alina T. Ciuhureanu, Hortensia Gorski, Nicolae Balteş, Study Regarding the Implemented Projects

of the Territorial Pact Centre and the Identification of Projects Ideas", Annals of the University of

Petroşani – Economics, Revistă recunoscută CNCSIS categoria B+, cod 23, indexat BDI.

http://www.upet.ro/annals/pdf/annals-2010-part4.pdf,

http://econpapers.repec.org/article/petannals/, http://ideas.repec.org/s/pet/annals.html,

http://www.doaj.org/doaj?func=openurl&genre=journal&issn=15825949&volume=X&issue=4&d

ate=2010 http://journals.indexcopernicus.com/karta.php?action=masterlist&id=5008,

1/3 0.33

48) Alina T. Ciuhureanu, Hortensia Gorski, Nicolae Balteş, - Study Identifying the Consultancy Needs

of the Members of the Territorial Pact and the Conty Partnerships in the Centre Region, Annals of

the University of Petroşani - Economics - , Vol. X - Part III, 2010, ISSN 1582-5949, pp. 95-104, 10

pg. (Revistă recunoscută CNCSIS categoria B+, cod 23, indexat BDI),

1/3 0.33

15 din 39

http://www.upet.ro/anale/economie/2010 cuprins part3.html,

http://econpapers.repec.org/article/petannals/, http://ideas.repec.org/s/pet/annals.html,http://journals.indexcopernicus.com/karta.php?action=masterlist

&id=5008, http://www.doaj.org/doaj?func=openurl&genre=journal&issn=15825949&volume=X&issue=3

&date=2010.

49) Alina T. Ciuhureanu, Nicolae Balteş, Hortensia Gorski, Instruments and methods used in the

financial management for increasing the predictive side of the accounting information', Studia

Universitatis „Vasile Goldiş din Arad", Seria Ştiinţe economice, nr. 1-1/2010, Anul 20/2010, ISSN

158-2339, pp. 397-404, 8 pg., 2010, , (Revistă recunoscută CNCSIS categoria B+, cod 792, indexat

BDI), http://www.ceeol.com/aspx/authordetails.aspx?authorId=2e3a6995-b2ca-47b1-b3cf-c1421f0c4f37.

1/3 0.33

50) H. Gorski, A. T. Ciuhureanu, N. Balteş - „Cultural influences on the accounting development

strategy, Studia Universitatis „Vasile Goldiş din Arad", Seria Ştiinţe economice, Seria Ştiinţe

economice, nr. 1 -1/2010, Anul 20/2010, ISSN 158-2339, pp. 560-567, 7 pg.,

2010, (Revistă recunoscută CNCSIS categoria B+, cod 792, indexat BDI), http://www.ceeol.com/aspx/authordetails.aspx?authorId=2e3a6995-b2ca-47b1-b3cf-c1421f0c4f37.

1/3 0.33

51) Mircea Fuciu, Luigi Dumitrescu, Hortensia Gorski, Viral marketing – how to use the Internet for

advertising, (Revista Economică), clasificare CNCSIS B+, cod. 478, ISSN: 1582-6260, 2010,

BDI Research Papers in Economics (RePEc), EBSCO, Directory of Open Access Journals (DOAJ),

Ulrich`s Periodicals Directory, , Nr. 5 (52), vol.1, pp.122-126, 2010., prezentat in cadrul 17th

International Economic Conference (IECS), Economic world destiny: Crisis and globalization?,

section III: Marketing, commerce and tourism and a new paradigm of change, may 13-14, 2010,

Conference proceedings: ISBN: 978-973-739-987-8, 2010, Sibiu, pp. 115-119; WOS:

WOS:000392592900018, http://economice.ulbsibiu.ro/revista.economica/,

http://economice.ulbsibiu.ro/revista.economica/archive/RE%205-52-vol1-2010.pdf

1/3 0.33

52) Hortensia Gorski, Luigi Dumitrescu, Mircea FUCIU, The balanced scorecard from strategy to

action, (Revista Economică), clasificare CNCSIS B+, cod. 478, ISSN: 1582-6260, 2010,

BDI Research Papers in Economics (RePEc), EBSCO, Directory of Open Access Journals (DOAJ),

Ulrich`s Periodicals Directory, Nr 4(51), pp. 129-133, 2010,

http://economice.ulbsibiu.ro/revista.economica/archive/RE%204-51-2010.pdf.

1/3 0.33

53) Hortensia Gorski, Luigi Dumitrescu, Mircea Fuciu, Quality Gates: a powerful tool for new product

projects, Review of Management and Economic Engineering, ISSN 1583-624X, 2009, clasificare

CNCSIS: B+ (BDI), EBSCO – Business Source Complete, Cabell’s Directories, Index Copernicus,

Ulrich`s Periodicals Directory, vol. 8, nr. 1A (31), pp.37-45, 2009, http://www.rmee.org/,

http://www.rmee.org/abstracturi/31/04_Gorski_RO_EN.pdf.

1/3 0.33

16 din 39

54) Luigi Dumitrescu, Hortensia Gorski, Mircea Fuciu, Particularities on measuring the satisfaction

of the services consumer, Marketing from Information to decision Journal, ISSN 2067 – 0338, 2009,

BDI ProQuest, EBSCO, CEEOL, Issue no. 2, pp. pp.189-198, 2009,

https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=238454.

1/3 0.33

55) Luigi Dumitrescu, Hortensia Gorski, Mircea Fuciu, Understanding the clients – the essence of

digital marketing, (Annals of the University of Oradea), ISSN 1582-5450 (format electronic); ISSN

1222-569X (format tiparit); 2009, clasificare CNCSIS: B+, BDI RePEc, DOAJ, EBSCO, SCIPIO,

, Tom XVIII, vol.4 , pp. 652-655, 2009, http://anale.steconomiceuoradea.ro/,

http://steconomice.uoradea.ro/anale/volume/2009/v4-management-and-marketing.pdf.

1/3 0.33

56) Hortensia Gorski, Luigi Dumitrescu, Mircea Fuciu, Information system development: are

managers avoiding the traps, (Annals of the University of Oradea), ISSN 1582-5450 (format

electronic); ISSN 1222-569X (format tiparit); 2009, clasificare CNCSIS: B+, BDI RePEc, DOAJ,

EBSCO, SCIPIO, Tom XVIII, vol.4 , pp. 239-243, 2009, http://anale.steconomiceuoradea.ro/,

http://steconomice.uoradea.ro/anale/volume/2009/v4-management-and-marketing.pdf.

1/3 0.33

57) Gorski, H, Ciuhureanu, A., În perioade de criză economică şi financiară, ştiu managerii să apeleze

la analiza "Total Cost Of Ownership" (TCO analysis)? Revista de management şi inginerie

economică, Vol. 8, nr. 2 (31), Todesco Publishing House, Cluj-Napoca, ISSN, 1583-624X, 8 pg.,

(categoria B+, Indexed in EBSCO Business Source(r) Complete database, Indexed in ULRICH'S

Periodicals Directory).

1/2 0.5

58) Alina T. Ciuhureanu, Hortensia Gorski, Nicolae Balteş, Present and futures problems in the

management of the financial-accounting activity which can be solved by implementing the new

informational technologies, Revista de Management şi Inginerie Economică, volume 8, nr. 3 (33)/

2009, Tedesco Publishing House, Cluj Napoca, ISSN 1583-624X, pp. 15-22, 8 pg., 2009, (Revistă

recunoscută CNCSIS categoria B+, cod 79), http://www.rmee.amier.org/abstracturi/33/04 sin

%20Ciuhureanu RO EN.pdf indexat BDI în ULRICH'S Periodicals Directory, EBESCO Business

Source(r) Complete database, http://www.ulrichsweb.com/ulrichsweb/ulrichsweb

news/uu/newTitles.asp?uuMonthlyFile=uu200810/n ew

titles.txt&Letter=B&navPage=9&#BUSINESSANDECONOMICS.

1/3 0.33

59) Alina T. Ciuhureanu, N. Balteş, Hortensia Gorski - „Managerial Objectives of the Annual

Financial Statements. True and Fair View or „Users, Be Careful!", Annals of the University of

Petroşani - Economics - , Vol. IX - Part I, 2009, ISSN 1582-5949, pp. 165-172, 8 pg., 2009, Revistă

recunoscută CNCSIS categoria B+, cod 23), http://upet.ro/anale/economie/2009 cuprins part1.html,

indexat BDI, http://econpapers.repec.org /scripts/search/search.asp?ft=ciuhureanu,

1/3 0.33

17 din 39

http://www.doaj.org/doaj?func=openurl&genre=journal&issn=

15825949&volume=IX&issue=1&date=2009.

60) Hortensia Gorski, Alina T. Ciuhureanu, Are managers able to apply the „Total Cost of Ownership"

(TCO analysis) during economic and financial crisis?, Revista de Management şi Inginerie

Economică, volum 8, nr. 2 (32)/ 2009, Tedesco Publishing House, Cluj Napoca, ISSN 1583-624X,

pp. 87-97, 11 pg., 2009, Revistă recunoscută CNCSIS categoria B+, cod 79), indexat BDI,

ULRICH'S Periodicals Directory, EBESCO Business Source(r) Complete database,

http://www.ulrichsweb.com/ulrichsweb/ulrichswebnews/uu/newTitles.asp7uuMonthly

File=uu200810/new titles.txt&Letter=B&navPage=9&#,

http://www.rmee.amier.org/abstracturi/32/11 stud Gorski RO EN.pdf

1/2 0.5

61) Alina T. Ciuhureanu, Nicolae Balteş, Hortensia Gorski, The Financial-Accounting Specialists'

Adaptation To The Management Requirements, Revista Tinerilor Economişti (The Young

Economists Journal), Volume (Year) 1(2009), Issue (Month) 13S (November), ISSN 1583-9982,

pp. 56-65, 10pg., (Revistă recunoscută CNCSIS categoria B+, cod 731), indexat BDI

http://ideas.repec.org/a/aio/rteyej/v1y2009i13sp56-65.html,

http://econpapers.repec.org/article/aiorteyej/,

http://journals.indexcopernicus.com/karta.php?id=4656, http://rzblx1.uni-

regensburg.de/ezeit/searchres.phtml?bibid=UBR&colors=7&lang=de&jq type1=KT &jq term1

=Revista+tinerilor+economisti

1/3 0.33

62) Hortensia Gorski, George Bălan, Are managers ready to take advantage of the information society

and the tools of the trade / Sunt pregătiţi managerii să utilizeze „armele de luptă" specifice societăţii

informaţionale?, Revista de management şi inginerie economică, Vol. 7, nr. 4 (29), Todesco

Publishing House, Cluj-Napoca, ISSN, 1583-624X, pp. 27-34, 8 pg., 2008 (Revistă recunoscută

CNCSIS categoria B+, BDI Indexed in EBSCO Business Source(r) Complete database, Indexed in

ULRICH'S Periodicals Directory).

1/2 0.5

63) George Bălan, Hortensia Gorski, Study regarding the managers' mistakes and their consequences

on the organisation, Revista de management şi inginerie economică, Vol 7, Nr. 3, Todesco Publishing

House, Cluj-Napoca, ISSN, 1583-624X, pg 91-97, 7 pg., 2008 (Revistă recunoscută CNCSIS categoria B+,

BDI Indexed in EBSCO Business Source(r) Complete database, Indexed in ULRICH'S Periodicals Directory).

1/2 0.5

64) Hortensia Gorski, Manager's Traning as Promoters and Users of Modern Information Systems,

Analele Universităţii din Oradea, Revista Facultăţii de Ştiinţe Economice, Editura Universităţii din

Oradea, ISSN 1582-5450, Tom XVII 2008, pg. 275-280, 6 pg, 2008 (Revistă recunoscută CNCSIS

categoria B+).

1 1

18 din 39

65) Hortensia Gorski, Virtual Workplace and Telecommuting: Challenges that Redefine the Concept

of Work and Workplace. Analele Universităţii din Oradea, Revista Facultăţii de Ştiinţe Economice,

Editura Universităţii din Oradea, ISSN 1582-5450, Tom XVII 2008, pg. 269-274, 6 pg., 2008

(Revistă recunoscută CNCSIS categoria B+).

1 1

66) Lina Brezai, Hortensia Gorski, Communication strategy - Key elements for change management,

Revista Economică, supliment nr. 2 , Editura Universităţii Lucian Blaga din Sibiu, ISSN: 1582-

6260, pg. 22-28, 7 pg., 2008.

1/2 0.5

67) Hortensia Gorski, Liana Brezai, Changes Within the Organization of Modern Business in the

Context of New Information Technology, Revista Economică, supliment nr. 1, Editura Universităţii

Lucian Blaga din Sibiu, ISSN: 1582-6260, pg. 94-99, 7 pg., 2008.

1/2 0.5

68) Hortensia Gorski, Network Organization and Virtual Organization: New Types of Organizations

supported by the Informational Technology, Revista Academiei Forţelor Terestre „Nicolae

Bălcescu" Sibiu, nr. 1 (49), Ed. Academiei Forţelor Terestre „Nicolae Bălcescu", ISSN 1582-6384,

pp. 69-74, 6 pg., 2008 (Revistă recunoscută CNCSIS categoria B+).

1 1

69) Hortensia Gorski, Efficiency Evaluation of the Informational Systems and of the Implemented

Informational Technology: Activity Generating Contradictory Results, Buletinul ştiinţific, nr. 1

(25), Academia Forţelor Terestre „Nicolae Bălcescu" Sibiu, Ed. Academiei Forţelor Terestre

„Nicolae Bălcescu", ISSN 12245178, pp. 18-23, 6 pg., 2008 (Revistă recunoscută CNCSIS

categoria B+).

1 1

70) Hortensia Gorski, Organizational Learning and in the Context of Evolution towards Knowlwdge-

Based Economy Revista Academiei Forţelor Terestre „Nicolae Bălcescu" Sibiu, nr.4 (40), Ed.

Academiei Forţelor Terestre „Nicolae Bălcescu", ISSN 1582-6384, 2005.

1 1

71) Gorski, H., Manager's Traning as Promoters and Users of Modern Information Systems,

International Scientific Conference „European Integration - New Challenges for the Romanian

Economy, Faculty of Economic Sciences, University of Oradea & AFER & AGER & RCCDD

(Research Center for Competitiveness and Durable Development), 30-31 mai 2008, Oradea, ISSN

1582-5450, Tom XVII, 2008, pg. 275-280, 6 pg, 2008.

1 1

72) Hortensia Gorski, Virtual Workplace and Telecommuting: Challenges that Redefine the Concept

of Work and Workplace. International Scientific Conference „European Integration - New

Challenges for the Romanian Economy, Faculty of Economic Sciences, University of Oradea &

AFER & AGER & RCCDD (Research Center for Competitiveness and Durable Development), 30-

31 mai 2008, ISSN 1582-5450, Tom XVII 2008, pg. 269-274, 6 pg., 2008.

1 1

19 din 39

73) Hortensia Gorski, Liana Brezai, Data Warehouse: Key concepts in supporting managerial

decisions, The 14th International Conference „The Knowledge-Based Organization, „Nicolae

Balcescu" Land Forces Academy, Sibiu, 27-28 November 2008, Management Conference

Proceedings 3, Land Forces Academy Publishing House, ISSN 1843-6722, pag.109-116, 8 pg, 2008.

1/2 0.5

74) Bălan, G., Ţîtu, M., Gorski, H., Research on the organizational climate and its influence on the

management of the organization. Proceedings of the WSEAS GONFERENGES @ HARVARD

(MMF'08 vol.2 add), http://math08.wseas.org, ISI, Harvard University. Harvard Graduate School

of Education Gutman Conference Center 6 Appian Way, Cambridge, MA, USA, March 24-26,

2008, ISSN 1720-4320, ISBN 978-960-6766-11-1, p112-119, 8 pg., 2008 ISI Thomson index.

1/2 0.5

75) Liana Brezai, L., Hortensia Gorski, Calculating the strategic value of customer satisfaction, The

14th International Conference „The Knowledge-Based Organization, „Nicolae Balcescu" Land

Forces Academy Publishing House, Sibiu, 27-28 November 2008, Management Conference

Procedings 3, Land Forces Academy Publishing House, ISSN 1843-6722, pag.342-347, 6 pg, 2008.

1/2 0.5

76) Hortensia Gorski, Liana Brezai, Change Management versus Knowledge Management - Crossover

in the organizational management, in the Proceedings of the 13th International Conference „The

Knowledge based Organization. Management within knowledge based organization.", Land Forces

Academy Publishing House, Sibiu, ISSN 1843-6733, pg.53-60, 8 pg., 2007.

1/2 0.5

77) Hortensia Gorski, Liana Brezai, The Web pages: an efficient instrument within client-oriented

organizations' strategy, in the Procedings of the 13th International Conference „The Knowledge

based Organization. Management within knowledge based organization", Land Forces Academy

Publishing House, Sibiu, ISSN 1843-6733, pg. 61-67, 7 pg., 2007.

1/2 0.5

78) Hortensia Gorski, Best Practice: International cooperation in social education - Bachelor

program „Social Management", Intrenational Networking Conference „The future of Education in

the Social Sector inside Europe", 1-3 October 2006 Prague, Czech Republic, 2006.

1 1

79) Hortensia Gorski, E-Commerce: A New Way of doing Business in the Digital Age, Proceedings of

„The 2006 International Conference on Commerce", Faculty of Commerce, Academy of Economic

Studies, Bucharest, ISBN-10 973-594-785-4, ISBN-13 973 -594-785-9, (CD), 10 pg., 2006.

1 1

80) Hortensia Gorski, Practischer Austausch zwischen der Rumänisce-Deutschen Universitätin Sibiu

und der Diakonie Neuendettelsau im Rahmen des Studiensâganges Sozialmangement, Proceedings

of the International Conference „Förderung von Wirtschaft und Beschäftigung in Europ -

Europäisce Grundsätze und Instrumente der Berufsbildung" / „Promotion of Economy and

Employment in Europe -European Principles and Tools of Vocationa Training", Europäischer

Verband Beruflicher Bildungsträger - EVBB, under the Patronage of the President of Slovak

Republic, JUDr. Ivan Gasparovic, 12-13 octombrie Bratislava, Slovacia, pp. 128-132, 5 pg., 2006.

1 1

20 din 39

81) Hortensia Gorski, H, Information and Communication Technology (ICT) - A Driving Force for

Public Service Change, Annual Conference „In Search of the Best: Attracting, Developing and

Retaining in Public Service", International Association of Schools and Institutes of Administration

& National School of Public Administration, 5-8 iunie Warsaw, Poland, (CD), 17 pg, 2006.

1 1

82) Hortensia Gorski., New Aspects of Information, Dimensions and Roles of the Informational

Managerial System within the 21st Century Organization, in the Proceeding of the XIth International

Conference „Man in the knowledge based organization, „Nicolae Balcescu" Land Forces Academy,

ISBN 973-7809-51-3, ISBN 978-973-7809-51-3, pp. 125-132, 8 pg., 2006.

1 1

83) Hortensia Gorski, Knowledge Management: Vital tool of the Knowlwdge and Performance

Society, in the Proceeding of the XIth International Conference „Man in the knowledge based

organization, „Nicolae Balcescu" Land Forces Academy, Sibiu, 23-25 november, in the

Conferenence Proceedings 1, Land Force Academy Publishing House, ISBN 973-7809-51-3, ISBN

978-973-7809-51-3, pp. 133-140, 8 pg., 2006.

1 1

84) Hortensia Gorski, Învăţarea organizaţională: moft sau necesitate în societatea bazată pe

cunoaştere?, Analele Universităţii Româno-Germane din Sibiu, Seria Economice, nr. 5, ISSN 1583-

4271, pp. 1-5, 5 pg., 2006.

1 1

85) Hortensia Gorski, Information and Communication Technology (ICT) - A Driving Force for Public

Service Change, Annual Conference „In Search of the Best: Attracting, Developing and Retaining

in Public Service", International Association of Schools and Institutes of Administration & National

School of Public Administration, 5-8 iunie Warsaw, Poland, (CD), 17 pg, 2006.

1 1

86) Hortensia Gorski, Economia digitală: mutaţii în organizarea firmelor, Analele Universităţii

Româno-Germane din Sibiu, Seria Economice, nr. 5, ISSN 1583-4271, pp. 6-10, 5 pg., 2006. 1 1

87) Hortensia Gorski, Impactul noilor tehnologii informaţionale şi de comunicaţii asupra afacerilor,

Analele Universităţii Româno-Germane din Sibiu, Seria Economice, nr. 4, ISSN 1583-4271, pp. 1-

6, 6 pg., 2005.

1 1

88) Hortensia Gorski, Informational Integrated Systems - Essential instruments in Redesigning

Business Process, Lucrările celei de a X-a Sesiuni de comunicări ştiinţifice cu participare

internaţională „Leadsership şi management la orizonturile secolului all XXI-lea", 25 noiembrie,

Editura Academiei Forţelor Terestre, ISBN 973-7809-29-7, pp. 53-57, 5 pg., 2005.

1 1

89) Hortensia Gorski, Managementul fidelizării clienţilor: demers susţinut de tehnologia

informaţională, Analele Universităţii Româno-Germane din Sibiu, Seria Economice, nr. 4, ISSN

1583-4271, pp. 7-10, 4 pg., 2005.

1 1

90) Hortensia Gorski, Organizational Learning in the context of Evolution towards Knowledge

Economy - în lucrările celei de a X-a Sesiuni de comunicări ştiinţifice cu participare internaţională 1 1

21 din 39

„Leadsership şi management la orizonturile secolului all XXI-lea", 25 noiembrie, Editura

Academiei Forţelor Terestre, ISBN 973-7809-29-7, pp. 58-63, 6 pg., 2005.

91) Hortensia Gorski, Knowledge: a crucial value for organizations operating in "Knowledge

Society", Conferinţa economică internaţională „Binomul sărăcie-bogăţie şi integrarea României în

Uniunea Europeană", Universitatea „Lucian Blaga" din Sibiu, Facultatea de Ştiinţe Economice,

Sibiu, 20 - 21 mai, ISBN 973739-101-2, pp. 185-188, 4 pg., 2005.

1 1

92) Hortensia Gorski, Business Process Reengineering in the Electronic World, International

Conference „Modern Technologies Quality and Restructuring" - TMCR 2005, Chişinău, 19 - 21

mai 2005, Universitatea Tehnică din Moldova & Universitatea Tehnică „Gheorghe Asachi" din Iasi,

ISBN 9975-9638-4-6, 4 pg., 2005.

1 1

93) Hortensia Gorski, Total Quality Management (TQM) - A New Way of Life For Organizations

Operating in an ever-dynamic Environment, International Conference „Modern Technologies

Quality and Restructuring" - TMCR 2005, Chişinău, 19 - 21 mai 2005, Universitatea Tehnică din

Moldova & Universitatea Tehnică „Gheorghe Asachi" din lasi, ISBN 9975-9638-4-6, 4 pg., 2005.

1 1

94) Hortensia Gorski, Organizational Learning and Learning Organization in the 21st Century,_

International Conference „Modern Technologies Quality and Restructuring" - TMCR 2005,

Chişinău, 19 - 21 mai 2005, Universitatea Tehnică din Moldova & Universitatea Tehnică „Gheorghe

Asachi" din Iasi, ISBN 9975-9638-4-6, 4 pg., 2005.

1 1

95) Hortensia Gorski, Leadership – How to Become a Great Leader in the 21st Century, Sesiunea de

comunicări ştiinţifice cu participare internaţională „Ştiinţa şi învăţământul – fundamente ale

secolului al XXI-lea”, Editura Academiei Forţelor Terestre, ISBN 973-7809-05-X, ISBN 973-7809-

03-3, pp. 164-168, 5 pg., 2004.

1 1

96) Hortensia Gorski, Spre o nouă eră: era informaţională, Sesiunea de comunicări ştiinţifice cu

participare internaţională „Ştiinţa şi învăţământul – fundamente ale secolului al XXI-lea”, Editura

Academiei Forţelor Terestre, 2004, ISBN 973-7809-05-X, ISBN 973-7809-03-3, pp. 169-176, 8

pg., 2004.

1 1

97) Crin Ciocan, Hortensia Gorski, Center for Excellency in Quality for Vocational Training for

Adults, Proceedings of European Association of Institutes for Vocational Training Conference,

Internationalisierung der Europäische Bildungsarbeit Konferenz, Strassburg, (pe CD-ROM), 11 pg.,

2004.

1/2 0.5

98) Hortensia Gorski, ERP Systems: Using Information Technology to gain a competitive advantage

–Conferinţa Ştiinţifică Internaţională „România – exigenţe în procesul dezvoltării, din perspectiva

integrării în anul 2007”, Procedings Volumul I, Editura Universităţii „Lucian Blaga”, Sibiu, ISBN

937-651-992, pp. 404-407, 4 pg., 2004.

1 1

22 din 39

99) Hortensia Gorski, J. Prohaszka, Managementul reclamaţiilor – o provocare în organizaţiile

orientate spre clienţ, Revista Sisteme de management în industrie şi servicii, nr. 1, Ed. DMS,

Bucureşti, ISSN 1583-3429, pp. 2-6, 5 pg., 2004.

1/2 0.5

100) Hortensia Gorski, Comunicarea – suport practic al coordonării activităţilor organizaţiei, Revista

Sisteme de management în industrie şi servicii, nr. 1, 2003, Ed. DMS, Bucureşti, ISSN 1583-3429,

pp. 15-16, 2 pg., 2004.

1 1

101) Hortensia Gorski, Orientarea spre clienţi – principiu vital al managementului calităţii, Revista

Sisteme de management în industrie şi servicii, nr. 1, 2003, Ed. DMS, Bucureşti, ISSN 1583-3429,

pp. 2-4, 3 pg., 2004.

1 1

102) Hortensia Gorski, Impactul economico-social al telelucrului în condiţiile proliferării tehnologiei

informaţionale şi de comunicaţie, Revista de sociologie, Universitatea „Lucian Blaga”, Sibiu, 2004. 1 1

103) Hortensia Gorski, The New Business: Information Technology and Organizational Change in the

Information Age, Proceedings of the International Conference on Manufacturing Science and

Education Challenges of the European Integration, ziua luna Sibiu, Ed. „Lucian Blaga” din Sibiu,

ISBN 973-651-700-4, pp. 169-172, 4 pg., 2003.

1 1

104) Hortensia Gorski, Considerations Regarding Net Economy within the Context of the

Breakthrough Introduced by Information Technology, Lucrările Simpozionului Internaţional

„Universitaria Ropet 2003”, ziua luna, Ed. Universitas, Petroşani, ISBN 973-8260-37-X, pp. 245-

248, 4 pg., 2003.

1 1

105) Hortensia Gorski, Sistemul de producţie integrat prin intermediul calculatorului, Lucrările

Conferinţei Ştiinţifice Internaţionale TMCR, vol. 5, UTM Chişinău, ISBN 9975-9748-0-5, ISBN

9975-9748-5-6 (vol. 5), pp. 147-150, 4 pg, 2003.

1 1

106) Hortensia Gorski, Informatizarea – opţiune modernă şi eficientă în managementul mentenanţei,

Lucrările Conferinţei Ştiinţifice Internaţionale TMCR, vol. 5, UTM Chişinău, 2003, ISBN 9975-

9748-0-5, ISBN 9975-9748-5-6 (vol. 5), pp. 151-154, 4 pg., 2003.

1 1

107) Hortensia Gorski, Restructurarea firmei în condiţiile proliferării noilor tehnologii informaţionale

şi de comunicaţie, Lucrările Conferinţei Ştiinţifice Internaţionale TMCR 2003, vol. 5, UTM

Chişinău, Moldova ISBN 9975-9748-0-5, ISBN 9975-9748-5-6 (vol. 5), pp. 155-158, 4 pg., 2003.

1 1

108) Hortensia Gorski, Information Technology in Customer Relationship Management, Lucrările

Conferinţei Internaţionale „Identitatea şi universalitatea economiilor în tranziţie în debutul

mileniului trei”, Vol. II, Ed. Universităţii „Lucian Blaga”, ISBN 973-651-839-6, pp.

1 1

109) Hortensia Gorski, Economy and Management in Today´s Electronic World, Annals of the

University of Petroşani, seria: Economics, vol. 3, Universitas Publishing House, Petroşani, ISSN

1582-5949, pp. 83-88, 6 pg., 2003.

1 1

23 din 39

110) Hortensia Gorski – Spaţiul de lucru virtual şi lucrul la distanţă în contextul noilor tehnologii

informaţionale, Analele Universităţii Româno-Germane din Sibiu, Ed. Burg ISSN 1583-4271, pp.

82-87, 6 pg., 2003.

1 1

111) Hortensia Gorski, J. Prohaszka, Managementul reclamaţiilor în organizaţiile orientate spre

clienţi, Analele Universităţii Româno-Germane din Sibiu, Ed. Burg, Sibiu, ISSN 1583-4271, pp.

76-81, 6 pg., 2003.

1 1

112) Hortensia Gorski, Cerinţe cantitative şi calitative referitore la informaţi, Analele Universităţii

Româno-Germane din Sibiu, Seria Economice, Ed. Burg ISSN 1583-4271, pp. 73-78, 6 pg., 2002. 1 1

113) Hortensia Gorski, Externalizarea informaţională – un nou fenomen declanşat de evoluţia

tehnologiei informaţionale şi de comunicaţii, Analele Universităţii Româno-Germane din Sibiu,

Seria Economice, Ed. Burg, ISSN 1583-4271, pp. 61-63, 3 pg, 2002.

1 1

114) Hortensia Gorski, Sisteme informaţionale destinate executivilor, Analele Universităţii Româno-

Germane din Sibiu, Seria Economice, Ed. Burg, ISSN 1583-4271, pp. 79-85, 7 pg., 2002 1 1

115) Hortensia Gorski, Inteligenţa emoţională – un nou concept în evaluarea personalului, Buletin

ştiinţific, nr. 1, Universitatea Româno-Germană din Sibiu, Facultatea de Administraţie şi Afaceri,

Ed. Burg, Sibiu, ISSN 1583-4271, pp. 105-110, 6 pg., 2002

1 1

116) Hortensia Gorski, Securitatea sistemelor informatice – o problemă în secolul noii tehnologii

informaţionale?, Buletin ştiinţific, nr. 1, Universitatea Româno-Germană din Sibiu, Facultatea de

Administraţie şi Afaceri, Ed. Burg, ISSN 1583-4271, pp. 111-117, 7 pg., 2002.

1 1

117) Hortensia Gorski, Managementul de proiect – succese şi eşecuri, Proceedings of International

Conference „Law and Public Administration in the European Integration Process”, Sibiu, European

Commission – Tempus Phare Training Centre & Universitatea „Lucian Blaga” din Sibiu & Institutul

de Ştiinţe Administrative al României „Paul Negulescu”, Ed. Burg, Sibiu, ISSN 1582-9448, pp.

164-171, 8 pg., 2001.

1 1

118) Hortensia Gorski, Informatizarea administraţiei publice – între necesităţi şi posibilităţi,

Proceedings of International Conference „Law and Public Administration in the European

Integration Process”, Sibiu, European Commission – Tempus Phare Training Centre &

Universitatea „Lucian Blaga” din Sibiu & Institutul de Ştiinţe Administrative al României „Paul

Negulescu”, Ed. Burg, Sibiu, ISSN 1582-9448, pp. 187-195, 9 pg., 2001.

1 1

119) Hortensia. Gorski, Tehnologia informaţională în managementul de proiect, Conferinţa

Economică Internaţională „Integrarea României în structurile Euro-Atlantice relansare şi progres

economic”, Sibiu, Ed Continent, ISBN 973-651-518-4, ISBN 973-8321-10-7, pp. 303-307, 5 pg.,

2001.

1 1

24 din 39

120) Hortensia Gorski, Benchmarking – instrument vital pentru organizaţiile de succes – Analele

Universităţii din Oradea „Economia românească la început de mileniu”, Seria: Ştiinţe economice,

Oradea, ISSN, (pe CD-ROM). 5 pg, 2001.

1 1

2.3 Proprietate intelectuală, brevete de invenţie şi inovaţie - - -

2.4 Granturi / proiecte prin competiţie

2.4.1 Director /

Responsabil

2.4.1.1 Internaţionale

15/ 10

1) Proiectului internaţional Corporate Social Responsability –CSR Matrix, Cod proiect PT/LLP-

LDV/TOI/259 495, Proiect finanţat prin programul Leonardo da Vinci. Solicitant: Institudo de

Soldadura e Qualidade, Protugalia; Parteneri: GENIUS – Global Education Network for

Knowledge and Lifelong Learning – Austria, EWF – European Federation for Welding, Joining

and Cutting – Portugalia, EDEX – Education Excellence Corporation (University of Nicosia) –

Cipru, CPU – Chamber of Commerce and Industry of Slovenia, Universitatea Româno-Germană

din Sibiu. Director de program (Director partener). Activități: Cercetare privind stadiul CSR in

Romania; Transferarea şi adaptarea unei metodologii CSR inovative din Portugalia; Elaborarea

unui Manual CSR, care să fie utilizat de organizaţiile care doresc să implementeze modelul CSR

MATRIX; Training oferit managerilor şi angajaţilor din organizaţii cu privire la CSR –

Metodologie si produse; Integrarea cursului în programele de formare a adulţilor (VET –

Vocational Education and Training

15 15

2) Contract de cercetare Entrepreneurship in sozialen Bereich in Rumanien und Deutschland / Studiu

comparativ privind antreprenoriatul în domeniul social în România şi Germania; RO-DIAK 01 nr.

400/14.10.2005, obţinut de Universitatea Româno-Germană din Sibiu pe bază de competiţie; Buget:

5.000 euro; Finanţator: Diakonie Neuendettelsau, Germania; Parteneri: Dialog Akademie

(Germania) & Europa Institut (Germania); Perioada: 2005 -2007 (Durata: 2 ani). (Director de

proiect).

15 15

3) Contract de cercetare Forshungarbeiten zwecks Aufstellung der Vernezung der Socialeinrichtungen

in Rumanien”SoCareNet RO”, RO-DIAK 02 nr. 576/03.10.200, obţinut de Universitatea Româno-

Germană din Sibiu prin competiţie; 10.500 Euro/faza II); Finanţator: Diakonie Neuendettelsau,

Germania; Parteneri: Europa Institut (Germania) şi Dialog Akademie (Germania); Perioada: 2005–

2008. În cadrul proiectului am participat și la trei întâlniri de lucru în străinătate, pentru elaborarea

cotractului și diseminarea rezultatelor (Praga, Cehia – octombrie 2006; Neuendettelsau, Germania

– 2007 şi Fürth, Germania – 2008), (Director de proiect).

15 15

4) Contract de cercetare „ARIA - Asistență Rezidențială, Îmbătrânire Activă. Realități și mentalități în

serviciile sociale destinate persoanelor vârstnice. Studiu comparativ Sibiu - Regiunea de dezvoltare

7 Centru / România – Diakonie Neuendettelsau / R.F. Germania”. Diakonie Neuendettelsau din

10 10

25 din 39

R.F. Germania – instituție benefcairă a studiului elaborat de: Universitatea Româno-Germană,

Wilhelm Löhe Hochschule Fürth & Secretariatul Tehic Permanent al Pactului pentru ocupare și

incluziune socială (STP CENTRU). Director contract. Gheorghe Bichicean. Perioada: decembrie

2014 – 01 iulie 2015 Valoarea contractului: 20.000 Euro. Coordonator cercetare.

5) Rural Finance Leader Development Program (RFLP) / Programul de Dezvoltare a Finanţării

Rurale – Proiect pilot. Buget: 300.000 euro, Finanţator: USAID (US Agency for International

Development) / USA; Parteneri: USDA (United States Department of Agriculture) & IOWA State

University – instituţii responsabile cu dezvoltarea şi implementarea proiectului în România; Director

proiect: Ron Prescot – Assistant Director for the Center for International Agricultural Finance at

Iowa State University, Ames, Iowa, SUA, Director regional: Elena Nemeş Vintilă; Perioada: 2004-

2006. Programul RFLP a demarat în 2004 cu un proiect pilot ce a inclus regiunea Banat (Timiş,

Arad, Hunedoara, Caraş Severin) şi regiunea Oltenia (Dolj, Mehedinţi, Gorj, Vâlcea şi Olt). Apoi,

în 2004 a fost extins în Moldova (Iaşi, Vaslui, Suceava, Botoşani, Bacău, Neamţ) şi, în 2005, în

Transilvania (Braşov, Sibiu, Covasna, Alba, Mureş, Cluj, Sălaj). Fiecare regiune a fost condusă de

un director regional. Din 2005 programul a acoperit 21 de judeţe, de pe tot cuprinsul României.

(Responsabil local: judeţul Sibiu, trainer, evaluator şi expert în managementul proiectelor cu

finanţare internaţională; Diploma de excelenţă acordată de USAID & USDA & IOWA State

University of Science and Technology). În cadrul proiectului am participat la Study Tour în Irlanda.

10 10

6) Rural Leader Development Program (RLDP) / Programul de Dezvoltare a Liderilor Rurali. Buget:

150.000 euro, Finanţator: USAID (US Agency for International Development) / USA; Parteneri:

USDA (United States Department of Agriculture) & IOWA State University & CEED – Center of

Entrepreneurship and Executive Development – coordonator România; Director proiect: Ron

Prescot – Assistant Director for the Center for International Agricultural Finance at Iowa State

University; Perioada: oct.2006-sept.2007 (1 an). Proiectul este complementar celui evidenţiat

anterior – Pi2 (Responsabil local: judeţul Sibiu, participare naţională şi internaţională – în Irlanada

– în calitate de consultant, evaluator şi expert în managementul proiectelor cu finanţare

internaţională; Certificat de apreciere pentru contribuţia în cadrul celor două programe, acordat de

USAID & USDA & CEED).

10 10

2.4.1.2

Granturi / proiecte

prin competiţie

director/responsabil

naționale

10/5

7) Proiectul strategic Implementarea Secretariatului tehnic permanent al pactului regional pentru

ocupare și incluziune socială în Regiunea Centru, Cod proiect: POSDRU 64/3.3/S/33409.

Beneficiar: Universitatea Româno-Germană din Sibiu. Partener: AgromRO Târgu Mureş .Buget:

2.136.767 RON (~ 500.000 Euro), Perioada: 2009-2012, Finanţator: Fondul Social European,

Programul Operaţional Sectorial, Dezvoltarea Resurselor Umane (POS DRU). Activități:

Consultanţă în vederea asigurării unei rate ridicate de absorbţie a fondurilor europene în Regiunea

10 10

26 din 39

Centru; Formarea şi informarea actoriilor din regiune prin organizarea de instruiri, cursuri,

seminarii, acţiuni de publicitate şi diseminare a rezultatelor proiectelor; Dezvoltarea de parteneriate

şi încurajarea iniţiativele partenerilor sociali; Actualizarea şi diseminarea Planului Regional de

Acţiune în Ocupare şi Incluziune Socială - PRAO; Elaborarea şi promovarea a 2 Studii: Studiul

privind nivelul de adaptare pe piața muncii a grupurilor vulnerabile în Regiunea Centru şi Studiul

privind evoluția forței de muncă pe piața muncii în Regiunea Centru. Director/ Manager de

proiect.

8) Contract de cercetare științifică Perfecționarea organizării comunicării și marketingului la SC Star

Transmisiion Cugir SRL. Nr: 106/27.01.2006. Finanţator: S.C. Star Transmission Cugir SRL.

Perioada: 2006-2007 (12 luni). Valoare: 3.310 Euro. Cercetarea cuprinde trei studii: Studiu privind

perfecționarea sistemului; Studiu privind perfecționarea comunicării; Studiu privind mix-ul de

marketing. Director de proiect.

10 10

9) Contract de cercetare științifică Implementarea conceptului ”Quality Gates” de la concernul

DaimlerChrysler la SC Cugir SRL. STC 2 nr: 48/22.01.2007. Finanţator: S.C. Star Transmission

Cugir SRL Perioada: 2007-2008 (9 luni). Valoare: 3.000 Euro. Director. 10 10

2.4.2 Membru în echipă 2.4.2.1 Internaţionale 5 de grant

10) Assistenzsysteme für das Operating (Bedienen, Instandhalten und Service von CNC-Maschinen" -

CNC - EUCAM / Sisteme de asistenţă pentru sistemul de operare (exploatarea, întreţinerea şi

service de masini CNC " - CNC - EUCAM. Cod proiect: DE/10/LLP-LdV/TOI/147 304, Proiect

finanţat prin programul Leonardo da Vinci. Durata proiectului: 2 ani, 01.10.2010 - 30.09.2012,

Buget: 399.000 Euro. Solicitant: Asociaţia Europeană pentru Educaţie şi Formare Socială GmbH

(EBG), Parteneri: Institutul Fraunhofer pentru Operation Factory şi IFF de automatizare, UNION

Werkzeugmaschinen GmbH, Camera de Comerţ şi Industrie din Magdeburg, Institutul de Formare

Profesională din Austria (BFI), European Technology Sp.z.o. Polonia, Euro- Projekt-Service GmbH

Slovacia, ARIS Formare şi Cercetare Perugia Societatea CO_Operative, Italia, Universitatea

Romano-Germană din Sibiu – Silence partner (Membru).

5 5

11) EUROWEB – Anwendung des Europass-portofolios; Grundsaetze fǜr die Ermittlung und

Validierung von Nichtformal und Informell Gelernten / Sensitization for European Principles and

instruments of Vocational Training. Proiect internaţional (Germania, Romania, Bulgaria);

Finanţator: Leonardo Da Vinci, proiect de tip Transfer Of Innovation (TOI) / UE; 2006-0268/001-

001; Buget: 274.980 Euro; Promotor: Europäischer Verband Beruflicher Bildungsträger – EVBB,

Universitatea Româno-Germană este membră EVBB; Parteneri: Christliches Jugenddorfwerk

Deutschlands e.V. - CJD Maximiliansau (Germania), Internationaler Bund IB, Freier Träger der

Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit (Germania), Euro-Projektservis s.r.o. (Slovacia), Deutsch-

Bulgarische Berufsbildungszentrum in Stara Zagora (Bulgaria), Europäisches Bildungswerk für

5 5

27 din 39

Beruf und Gesellschaft GmbH (EBG) (Germania), Fundaţia Româno-Germană (România);

Perioada: 2006-2007. Proiectul îşi propune testarea, aplicarea şi diseminarea principiilor si

instrumentelor formării profesionale dezvoltate în cadrul procesului de la Copenhaga: EUROPASS

– PORTOFOLIOS & Recunoaşterea şi validarea învăţământului non-formal şi informal. În urmărit

dezvoltarea unei platforme internaţionale permanente (Permanente Internationale Plattform – PIP),

care să poată fi utilizată de furnizorii de formare profesională, de manageri şi alţi actori din

activitatea practică & Dezvoltarea unui forum alcătuit din agenţii locale, naţionale şi regionale, care

să lucreze ca multiplicatori ai conţinutului şi rezultatelor dezbaterilor din PIP. În cadrul proiectului

am participat la două întâlniri internaționale de lucru (Bratislava, Slovacia în 2006 şi Viena, Austria

în 2007) (Membru).

12) Gender & Diversity in VET – Materialising gender mainstreaming and diversity issues from theory

into educational practice - A transfer system into three different European societies. Proiect

internaţional (România, Slovenia şi Turcia); Finanţator: Leonardo da Vinci - Multilateral Projects

Transfer of Innovation; 2007 LLP-LdV-TOI-2007-RO-016; Buget: 255.223 Euro; Promotor:

Fundatia Romano-Germana Timisoara; Parteneri: BEST Institut für berufsbezogene Weiterbildung

und Personaltraining GmbH, Vienna, Austria (Coordinator), IAL CISL Emilia Romagna, Bologna,

Italy, Rogaland Kurs- og Kompetansesenter, Stavanger, Norway, PAPILOT - Zavod za

vzpodbujanje in razvijanje kvalitete življenja, Ljubljana, Slovenia, Tekniker Eğitim Sağlık Kültür

Vakfı (TEK-SAV), Ankara, Türkiye, GLOBAL Training and Consulting, Istanbul, Turkey;

Perioada: 2007-2010. Proiectul îşi propune să transfere practici inovative susţinerea egalităţii de

şanse în educaţia vocaţională, formare practică şi consiliere în România, Slovenia şi Turcia.

Proiectul se adresează unei necesităţi urgente care a fost semnalată în aceste ţări (în special în Turcia)

şi nu va furniza doar ,,materiale,, ,,conţinuturi,, şi ,,metodologii ,, ci - în primul rând - va pregăti

baza la nivelul politic prin includerea de organizaţii cheie şi părţi interesate în Comitetul Strategic

de Consultanţă şi în Grupul Strategic de Consultanţă (Membru, Advisory Board).

5 5

2.4.2

Membru în echipă

2.4.2.2

Naționale

3 de grant

13) Proiectul Sprijinirea dezvoltării resurselor umane și a mediului de afaceri în domeniila SNC SNCDI

prin facilitarea accesului IMM-urilor la instrumente de îmbunătățire a competențelor preofesionale

– Sprijin IMM și piața muncii, POCU/227/3/8/117182. Beneficiar: Universitatea de Științe

Agronomiec și Medcină Veterinară București (USAMV), 2018-2019. Membru. Am susținut 3

cursriacreditate ANC (120 ore/ curs) – Manager îmbunătățire procese: KAIZEN, LEAN

MANUGACTURING, 5 S, SIX SIGMA, 5 WH, PDCA etc.

3 3

14) Proiectul Start in business POCU 82/ 3/ 7 Codul proiectului: 103860. Beneficiar SANDMAR.

Partener: Univestitatea Româno-germaă din Sibiu, Perioada, 2019-2021. Membru – Expert formare

antreprenorială & Coordonator stagii de practică. Activități desfășurate: planificare și organizare a

3 3

28 din 39

sesiunilor de formare antreprenorială; Susținerea activităților de formare; Acreditarea cursurilor;

Coordonarea, monitorizarea și evaluarea programelor de formare; Contactare a fimelor și negociere

a condițiilor de practică; Organizarea stagiilor de practică.

15) Proiectul Te implici, înveți, câștigi prin stagii de practică, Codul proiectului:

POSDRU/189/2.1/G/155674. Membru – Consilier orientare privind cariera. Activități de consiliere

și orientare în carieră a studenților în cadrul proiectului:

3 3

16) Proiectul Construieste-ţi cetatea carierei prin stagii de practică! In memoria Prof. Univ F.

Stremtan. Codul proiectului: POSDRU/161/2.1/G/14104. Membru: Consilier orientare privind

cariera. Activități de consiliere și orientare în carieră a studenților în cadrul proiectului:

3 3

17) Proiectul strategic Cresterea calificarii lucratorilor de finisari in constructii prin participarea la

cursuri de calificare in domeniile lucrator finisor pentru constructii si mozaicar-faiantar, Cod

proiect: POSDRU/164/2.3/S/138898. Beneficiar: Fundația Româno-Germană din Timișoara.

Membru – Expet resurse umane - în echipa partenerului: Fundația Româno-Geramană din Sibiu.

Activități de resurse umane și realizarea portalului web cu acces securizat și e-learning.

3 3

18) Proiectul strategic Formare și asistență în domeniu managerial – antreprenorial pentru mici și viitori

întreprinzători, manageri și angajați din cadrul IMM-urilor din regiunile Nord-Est, Nord-Vest,

Centru și Sud-Est. Cod proiect: POSDRU/92/3.1/S/62459. Membru (expert pe termen scurt) -

Activități de formare în domeniul: Managementului produselor și serviciilor, promovarea

activităților de formare și-a activităților proiectului.

3 3

19) Contract de cercetare Studiul privind diagnosticul mediului de afaceri în vederea creșterii

competitivității pe piață a SC Esarom Eomânia SRL, nr. 924/05.03.2010. Beneficiar: Universitatea

Lucian Blaga din Sibiu. Valoare: 45100. Director proiect: Nicolae Balteș. Membru în echipa de

cercetare: Diagnostic comercial, resurse umane, sistem managerial.

3 3

20) Contract de cercetare științifică Studiu privind influența managementului în realizarea indicatorilor

economico-financiari și a creșterii competitiv ității economice la SNTGN TRANSGAZ SA Mediaș,

Nr. 288/07.05.2010. Beneficiar: Universitatea Lucian Blaga din Sibiu, Valoare: 43.365 lei (10.500

euro). Director proiect: Nicolae Balteș. Membru în echipa de cercetare: Optimizarea organizării

SNTGN TRANSGAZ SA Mediaș; analiza și gestiunea resurselor umane și satisfacția angajaților și

partenerilor companiei.

3 3

21) Contract de cercetare Studii şi propuneri privind dinamici financiare ale pieţei imobiliare reflectate

prin preţuri practicate pe piaţa imobiliară din municipiul Sibiu. Nr. 143./24.03.2008, obţinut de

Universitatea Româno-Germană din Sibiu pe bază de competiţie, Buget: 3.000 euro; Finanţator:

S.C. Titus Magnus SRL; Perioada: 2008-2010 (Membru).

3 3

29 din 39

22) Contract de cercetare Analiza variabilelor individuale şi organizaţionale ce asigură eficienţa

personalului din structurile Hidroelectrica Sucursala Hidrocentrale Sibiu, Contract nr. 393-17.04 /

21.02.2008, obţinut de Universitatea Lucian Blaga din Sibiu pe bază de competiţie 821/29.01.2008,

cod CPV 74141100-0, buget 3.500 euro (Membru).

3 3

23) Proiectul strategic TREPAN - Regândirea si consolidarea culturii antreprenoriale prin furnizarea de

instruire si dezvoltarea de parteneriate la nivel (trans)national, Cod proiect: POSDRU/9/3.1/S/6/ID

1378. Lider de proiect – Universitatea din Craiova. Proiectul a beneficiat de expertiza profesorilor

instituției partenere - Instituto Superior de Ciencias do Trabalho e da Empresa (University Institute

for Social Sciences, Business Studies and Technologies), Lisabona, Portugalia. Proiectul a avut o

valoare totala de 18.492.600 lei. Am fost implicată în oferirea de servicii inovative pentru

incurajarea antreprenoriatului si consolidarea culturii antreprenoriale. Membru – tutore înființare

firme.

3 3

24) Promovarea si sprijinirea comunităţii de cercetare din România pentru participarea la Programul

Cadru 7 al Uniunii Europene / PROSPERO PC7, CEEX 2006, PR-D01-PT00-4; Buget: 20.000

RON; Perioada: 2006-2007; Director de proiect partener 5 – Universitatea „Lucian Blaga” din Sibiu:

prof.univ.dr.Ţîtu M. (Membru)

3 3

25) Contract de cercetare CNCSIS Studii şi cercetări privind influenţa stresului asupra managementului

organizaţiilor, 2007-2008, Contract nr 35 GR / 23.05.2007, Contract nr. 82 GR / 11.06.2008, Tema

4, cod CNCSIS 1168; Buget: 59.450 RON / 2007 şi 63.000 RON / 2008; Director de proiect:

prof.univ.dr. Bucur Viorel, Universitatea din Piteşti (Membru).

3 3

26) Cercetări privind optimizarea lichidului de lucru în prelucrările prin eroziune electrică complexă

EEC; Programul CAPACITĂŢI, Planul Naţional de Cercetare-Dezvoltare 2008-2009, Modulul II,

Acronim EFI, Nr. 419/II-2007; Buget: 211.000 RON; Director proiect partener 1 – Universitatea

„Lucian Blaga” din Sibiu: prof.univ.dr.Ţîtu M.; Perioada: 2008-2009 (Membru).

3 3

27) Contract de cercetare Sistem flexibil de analiză metalografică, Programul 4 – Parteneriate în

domeniile prioritare, Domeniul de cercetare 7/7.2, Proiect nr. 3395/2008; Buget: 300.000

RON/2008 şi 2009; Director partener 3 – Universitatea „Lucian Blaga” din Sibiu: prof.univ.dr. Tîţu

M.; Perioada: 2008-2009 (Membru)

3 3

28) Contract de Cercetare Managementul fluxului informaţional. Analiza SWOT. Studiu de caz la

Sucursala Hidrocentrale Curtea de Argeş. Contract nr. 18/06.03.2008, obţinut de Universitatea

Lucian Blaga din Sibiu pe bază de competiţie 3332/06.03.2008, caiet de sarcini 2899/26.02.2008,

cod CPV 74141100-0, buget 3.100 euro (Membru).

3 3

30 din 39

29) Centrul de excelenţă pentru calitate în învăţământul profesional pentru adulţi, Contract finanţat în

cadrul programului PHARE – Coeziune economică şi socială, componenta de dezvoltarea a

resurselor umane, RO-0007.02.02.01, număr contract: 2001; Buget: 13.273 Euro; Beneficiar:

Fundaţia Româno-Germană din Sibiu; Director proiect: ing. Ciocan Ştefan Crin; Perioada: 2002-

2004 (Membru).

3 3

30) Extinderea structurii educaţionale în informatică la Fundaţia Româno-Germană Sibiu, tip de

contract: finanţare PHARE – Programul pentru politici Regionale şi de Coeziune, componenta

Dezvoltarea resurselor umane, RO-9807.01.02, număr contract: 7.2-26/81, Buget: 43.630 Euro;

Beneficiar: Fundaţia Româno-Germană din Sibiu; Director proiect: dr. Andănuţ Crinu; Perioada:

2001-2004 (Membru).

3 3

31) Business Incubator Center, în cadrul „Program R-9207 – SME Development Romania”

R9207.30.01.02/Sibiu, derulat de Centrul Român pentru Întreprinderi Mici şi Mijlocii (CRIMM)

Bucureşti şi Centrul de Iniţierea şi Promovare a Afacerilor (CIPA). Am fost implicată în acest

program din 1995, în calitate de „long term expert”, din partea Fundaţiei Româno-Germane din

Sibiu (Membru, long term expert)

3 3

TOTAL ACTIVITATE DE CERCETARE (A2) 389.38

RECUNOAȘTEREA ȘI IMPACTUL ACTIVITĂȚII (A3)

Tipul activităţilor,

categorii şi restricţii,

subcategorii

Indicatori

unitari (kpi)

Punctaj

realizat

3.1. Citări în reviste

ISI și BDI Hortensia Gorski, Mircea Fuciu, Natalia Croitor, Research on corporate social responsibility in the development region Centre of Romania,

Procedia Economics and Finance, ISSN: 2212-5671, BDI, Science Direct, http://www.sciencedirect.com/science/journal/22125671,http://ac.els-cdn.com/S2212567114007953/1-s2.0-S2212567114007953-main.pdf?_tid=55aa888a-9a53-11e4-9014-00000aacb35e&acdnat=1421064523_7a62b59d20e3f3634d679f2d11d13e9d,doi:10.1016/S2212-5671(14)00795-3, ISI web of Science: 000358204700030, vol. 16, pp. 224 – 233, 2014citată în:

1) Tomina Gabriela Saveanu, Maria-Madela Abrudan, Sorana Mihaela Saveanu, Mirabela

Constanta Matei, Predictors of social responsibility actions of SMEs in Romania in: Loreta

Tauginiené (Hrsg.), Corporate Social Responsibility and Business Ethics in the Central

and Eastern Europe, Seite 120 – 151, Journal of East European Management Studies

(JEEMS), ISSN 0949-6181 - Special Issue, 2019, ISBN print: 978-3-8487-5704-6, ISBN

online: 978-3-8452-9869-6, https://doi.org/10.5771/9783845298696-120,

https://www.nomos-elibrary.de/10.5771/9783845298696-120/predictors-of-social-responsibility-actions-of-smes-in-romania?page=1 (

1/3 0.33

31 din 39

Journal is listed in the Thomson Reuters Social Sciences Citation Index (Impact Factor 0.571; Journal Citation

Reports ® 2018) and Scopus.

2) Miroslava Peicheva, Social Responsibility of the Universities in Europe – Research of Diversity of

Practices, Economic Alternatives, 2019, Issue 2, pp. 235-250, (EnonPapers, RePEc) https://www.unwe.bg/eajournal/en/journalissues/article/16107; Research Gate , https://www.unwe.bg/uploads/Alternatives/7_Peicheva_Alternatives_en_2_2019.pdf

1/3 0.33

3) Qingyi Chen, Research on the Corporate Social Responsibility and Organizational Performance:

Management Practices in Chinese Food Enterprises, Advance Journal of Food Science and

Technology 9(12), ISSN: 2042-4868; e-ISSN: 2042-4876, 2015 Maxwell Scientific Publication

Corp. (Index in: EBSCO, DOAJ, PORTICO, EMBASE etc)

https://www.researchgate.net/publication/290618993_Research_on_the_Corporate_Social_Responsibility_and_Organizational_Performance_Management_Practices_in_Chinese_Food_Enterprises pp. 944-949, 2015

1/3 0.33

4) Yang Liao, Research on the influence of corporate social responsibility on organisational

performance based on structural equation model, International Journal of Hybrid Information

Technology, ISSN: 1738-9968, Vol. 9, No. 5 (2016), pp. 311-320,

http://dx.doi.org/10.14257/ijht.2016.9.5.26, http://www.sersc.org/journals/IJHIT/vol9_no5_2016/26.pdf, https://scholar.google.ro/scholar?oi=bibs&hl=ro&cites=7779407736016800327. Scopus Indexed Journal

1/3 0.33

5) Frecea G.L., CSR integration into the financial economy: a conceptual approach, European Journal

of Interdisciplinary Studies, vol. 8, issue 1, 2016, pp. 35 – 74. http://ejist.ro/files/pdf/409.pdf, ,

https://scholar.google.ro/scholar?oi=bibs&hl=ro&cites=7779407736016800327&as_sdt=5 (DOAJ)

1/3 0.33

Mircea Fuciu, Hortensia Gorski, Marketing Research Regarding the Usage of Online Social Networking Sites by High School Students, Procedia Economics and Finance, ISSN: 2212-5671,BDI, Science Direct, http://www.sciencedirect.com/science/journal/22125671, http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2212567113001664,doi:10.1016/S2212-5671(13)00166-4, vol. 6, pp. 482–490, 2013.

citată în:

1) Al-Rahmi, Waleed Mugahed, Alias, Norma, Othman, Mohd Shahizan, Marin, Victoria I., ”A model

of factors affecting learning performance through the use of social media in Malaysian higher

education”, COMPUTERS & EDUCATION, Volume: 121, Pages: 59-72, DOI:

10.1016/j.compedu.2018.02.010, Published: JUN 2018, Web of Science / ScienceDirerct, https://apps.webofknowledge.com/full_record.do?product=WOS&search_mode=CitingArticles&qid=7&SID=C3qHSaCasOMZZfj5NY6&page=1&doc=1 ,

1/2 0.5

32 din 39

https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0360131518300435 (Science Direct, Elsevier)

6) Costas Assimakopoulos, Ioannis Antoniadis, Oliver George Kayas, Dragana Dvizac, (2017)

"Effective social media marketing strategy: Facebook as an opportunity for universities",

International Journal of Retail & Distribution Management, Vol. 45 Issue: 5, pp.-, doi:

10.1108/IJRDM-11-2016-0211, http://www.emeraldinsight.com/doi/abs/10.1108/IJRDM-11-2016-0211,

https://scholar.google.ro/scholar?oi=bibs&hl=ro&cites=7880492287995421474&as_sdt=5 (67H Index,

Emerald Group)

1/2 0.5

. T. Ciuhureanu, H. Gorski – „Study on Identifying the Need for Personnel within Organizations and the Labor Market Tendencies from

the Perspective of Required Qualifications in Centre Region”, Journal of Knowledge Management, Economics and Information

Technology, Issue 8, February 2012

7) Tecău Alina Simona, Impact assessment of human resources development programs funded by the

European Union on improving beneficiaries’ quality of life, Bulletin of the Transilvania University

of Braşov, Series V: Economic Sciences • Vol. 8 (57) No. 2 – 2015, Indexat BDI, Ebsco, ProQuest,

h ttp://webbut.unitbv.ro/BU2015/Series%20V/BILETIN%20I/52_Tecau%20A.pdf

1/2 0.5

1Hortensia Gorski, Virtual Workplace and Telecommuting: Challenges that Redefine the Concept of Work and Workplace. Analele Universităţii din Oradea, Revista Facultăţii de Ştiinţe Economice, Editura Universităţii din Oradea, ISSN 1582-5450, Tom XVII 2008, pg. 269-274, 6 pg., 2008 (Revistă recunoscută CNCSIS categoria

B+)., citată în:

8) Gökmen, Aytaç, Virtual business operations, e-commerce & its significance and the case of Turkey:

current situation and its potential, Electronic Commerce Research March 2012, Volume 12, Issue 1,

pp 31–51, https://link.springer.com/article/10.1007/s10660-011-9084-2#citeas (Springer)

1 1

9) Abdulhameed, W. H. F. Applying Electronic Commerce for a Proposed Virtual Organization.,

Information and Knowledge Management www.iiste.org ISSN 2224-5758 (Paper) ISSN 2224-896X

(Online) Vol.4, No.12, 2014,

10) http://citeseerx.ist.psu.edu/viewdoc/download?doi=10.1.1.862.3226&rep=rep1&type=pdf ,

(EBSCO, Intex Copernicus, Ulrichs, etc.) https://doi.org/10.7176/IKM

1 1

Hortensia Gorski, Leadership and Corporate Social Responsibility, International Conference Knowledge-Based Organization, Vol.

XXIII No 1 2017, DE GRUYTER OPEN, DOI: 10.1515/kbo-2017-0061.

11) Abbas, J. (2020). Impact of total quality management on corporate green performance through the

mediating role of corporate social responsibility. Journal of Cleaner Production, 242, 118458.

(Elsevier ScienceDirect)

https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0959652619333281

1 1

33 din 39

12) Huy, P. Q., & Phuc, V. K. (2020). Does Strategic Corporate Social Responsibility Drive Better

Organizational Performance through Integration with a Public Sector Scorecard? Empirical

Evidence in a Developing Country. Processes, 8(5), 596 https://doi.org/10.3390/pr8050596

1 1

Alina Teodora Ciuhureanu, Nicolae Balteş, Hortensia Gorski, Instruments and methods used in the financial management for increasing

the predictive side of the accounting information, Studia Universitatis „Vasile Goldiş din Arad”, Seria Ştiinţe economice, nr. 1-1/2010,

Anul 20/2010, pp. 397-404, 2010

13) Vasiu Diana, Bălan George, Financing entrepreneurship: business angel investing, a financing

option in a time of crises, Revista economică, Nr. 6 (59) /2011, part. II, indexat BDI RePEc, Doaj,

UlrichsWeb, Ebsco, http://economice.ulbsibiu.ro/revista.economica/archive/RE%206-59.002-

2011.pdf

1/3 0.33

A. T. Ciuhureanu, H. Gorski, N. Balteş, – „Study Identifying the Consultancy Needs of the Members of the Territorial Pact and the Conty

Partnerships in the Centre Region”, Annals of the University of Petroşani – Economics – , Vol. X – Part III, 2010, ISSN 1582-5949, pp.

95-104, 10 pg., 2010 14) Ileana Cosmina Pitulice, Lidia Cristina Manea, Accounting education and its place in the Romanian

economic education literature, Accounting and Management Information Systems Vol. 14, No. 1,

pp. 36-59, 2015, Indexat BDI EconPapers, ProQuest

15) https://search.proquest.com/openview/7855ca31750496ece02eaf4a20430785/1?pq-

origsite=gscholar&cbl=136194,

https://econpapers.repec.org/article/amijournl/v_3a14_3ay_3a2015_3ai_3a1_3ap_3a36-59.htm

1/3 0.33

16) Karen Knibbs, Are Higher Education employability and entrepreneurial measures relevant?

Introducing AGILE reflection, Industry and Higher Education, November 2018, ISSN: 0950-4222,

Online ISSN: 2043-6858, Ranking: 2017 SJR (SCImago Journal Rank) Score: 0.235 | 199/386 in

Business and International Management | 676/1261 in Education (Scopus®) | | ESCI,

https://researchportal.port.ac.uk/portal/files/10910730/Ind_and_HE_final_May_15_2018.pdf,

https://journals.sagepub.com/doi/10.1177/0950422218808625

1/3 0.33

3.2. Citări în cărţi,

capitole de cărţi,

volume

Hortensia Gorski, Mircea Fuciu, Natalia Croitor, Research on corporate social responsibility in the development region Centre of

Romania, Procedia Economics and Finance, ISSN: 2212-5671, BDI, Science Direct,

http://www.sciencedirect.com/science/journal/22125671,http://ac.els-cdn.com/S2212567114007953/1-s2.0-S2212567114007953-

main.pdf?_tid=55aa888a-9a53-11e4-9014-

00000aacb35e&acdnat=1421064523_7a62b59d20e3f3634d679f2d11d13e9d,doi:10.1016/S2212-5671(14)00795-3, ISI web of

Science: 000358204700030, vol. 16, pp. 224 – 233, 2014, citată în:

34 din 39

1) Satya Ranjan Doley, Corporate Social Responsibility Spending: A Comparative Study

ofSelect Companies in India, ournal of Management Outlook Volume 9, No. 1 • January-

June 2019, pp. 37-45, Academia.edu, https://s3.amazonaws.com/academia.edu.documents/61266715/4-Managemet_Outlook_FDI_Inflows20191119-82519-rab5v5.pdf?response-content-disposition=inline%3B%20filename%3DManagemet_Outlook_FDI_Inflows.pdf&X-Amz-Algorithm=AWS4-HMAC-SHA256&X-Amz-Credential=AKIAIWOWYYGZ2Y53UL3A%2F20191211%2Fus-east-1%2Fs3%2Faws4_request&X-Amz-Date=20191211T084432Z&X-Amz-Expires=3600&X-Amz-SignedHeaders=host&X-Amz-Signature=23ed767d879bb0383dcab9152be89844bb619034c3e14149df2c2172151f8cef#page=39

0.3/3 0.1

2) Horvat, T., Corporate Social Responsibility depending on the Size of Business Entity, Management

International Conference – MIC 2015, Conference Proceedings; ISBN 978-961-266-181-6,

Portoroz, Slovenia, 28 – 30 May 2015, pp. 339-353;, http://www.fm-kp.si/zalozba/ISBN/978-961-266-181-6.pdf, http://www.fm-kp.si/zalozba/ISBN/978-961-266-181-6/121.pdf, https://scholar.google.ro/scholar?oi=bibs&hl=ro&cites=7779407736016800327&as_sdt=5

0.3/3 0.1

Mircea Fuciu, Hortensia Gorski, Marketing Research Regarding the Usage of Online Social Networking Sites by High School

Students, Procedia Economics and Finance, ISSN: 2212-5671,BDI, Science Direct, doi:10.1016/S2212-5671(13)00166-4, vol. 6,

pp. 482–490, 2013. citată în:

2) Monika Meltzer, Nicoleta Bican-Brişan, Lucrina Ştefănescu, Smartphone applications and their

potential to enhance natural disaster risk communication and education in Romania, published in

AES Bioflux, 2014 Vol. 6 No. 3, ISSN 2066-7620, pp. 223-234,

https://scholar.google.ro/scholar?oi=bibs&hl=ro&cites=7880492287995421474,

http://www.cabdirect.org/abstracts/20153077126.html;jsessionid=41B03E996B1E7BDAF23A3AF

742678F50, http://www.aes.bioflux.com.ro/docs/2014.223-234.pd...

0.3/2 0.15

3) Sandoval-Almazan, R., Valle-Cruz, D.; Romero-Romero, A.; Guadarrama-Chavez, A., Social

media effect inside university communication: a Mexican case, International Conference on

Education Technologies and Computers (ICETC), 2014, 22-24 Sept. 2014, Lodz, ISBN: 978-1-

4799-6247-1, Doi: 10.1109/ICETC.2014.6998911; pp. 110 – 114,

https://scholar.google.ro/scholar?oi=bibs&hl=ro&cites=7880492287995421474;

http://ieeexplore.ieee.org/xpl/login.jsp?tp=&arnumber=6998911&url=http%3A%2F%2Fieeexplore.ieee.org%2Fxpls%2Fabs_all.jsp%3Farnumber%3D6998911-16-000 (ISI)

0.3/2 0.15

4) Winfred Yaokumah, Fred Totimeh, Peace Kumah, Gender Differences in Preferences and

Proclivities for ICT Tools and Online Services, Gender Gaps and the Social Inclusion Movement in

ICT, 2019, p. 17, DOI: 10.4018/978-1-5225-7068-4.ch005, https://www.igi-

global.com/chapter/gender-differences-in-preferences-and-proclivities-for-ict-tools-and-online-

services/218440 (CARTE)

0.3/2 0.15

35 din 39

5) lberto Un Jan, Vilma Un Jan , Vilma Contreras, Moderators in the relationship between intention to

continue using social networks and its causes, ndustry, Innovation, and Infrastructure for Sustainable

Cities and Communities: Proceedings of the 17th LACCEI International Multi-Conference for

Engineering, Education and Technology, July 24-26, 2019, Montego Bay, Jamaica, Digital Object

Identifier (DOI): http://dx.doi.org/10.18687/LACCEI2019.1.1.219ISBN: 978-0-9993443-6-1

ISSN: 2414-6390, http://www.laccei.org/LACCEI2019-MontegoBay/full_papers/FP219.pdf

0.3/2 0.15

6) Arezu G., Keyvan S., Using action research to promote proformance of working with computer for

first high schools students, Proceedings of INTED2017 Conference, 6th-8th March 2017, Valencia,

Spain, ISBN: 978-84-617-8491-2, pp. 3247 – 3256,

http://scholar.google.ro/scholar_url?url=https://www.researchgate.net/profile/Keyvan_Salehi/publication/316419525_831/data/58fcdaa10f7e9ba3ba55aa86/831.pdf&hl=ro&sa=X&scisig=AAGBfm3ZQUUA4bNHMDOowt3WC8_YouxN1Q&nossl=1&oi=scholaralrt https://scholar.google.ro/scholar?oi=bibs&hl=ro&cites=7880492287995421474&as_sdt=5&as_ylo=2017&as_yhi=2017

https://www.researchgate.net/publication/315351435_USING_ACTION_RESEARCH_TO_PROMOTE_PERFORMANCE_OF_WORKING_WITH_COMPUTER_FOR_FIRST_HIGH_SCHOOL_STUDENTS

0.3/2 0.15

Hortensia Gorski, Luigi Dumitrescu, Mircea FUCIU, The balanced scorecard from strategy to action, (Revista Economică), clasificare

CNCSIS B+, cod. 478, ISSN: 1582-6260, 2010, BDI Research Papers in Economics (RePEc), EBSCO, Directory of Open Access

Journals (DOAJ), Ulrich`s Periodicals Directory, http://economice.ulbsibiu.ro/revista.economica/,

http://economice.ulbsibiu.ro/revista.economica/archive/RE%204-51-2010.pdf, Nr 4(51), pp. 129-133, 2010., citată în: 7) Joana Isabel Pinto Felgueiras, Teresa Proença, Proposta de um modelo de gestão de desempenho da

atividade de recursos humanos, V Conferência IIRH, 10 e 11 de abril de 2014 - Vila do Conde,

PORTUGAL, Escola Superior de Estudos Industriais e de Gestão, Instituto Politécnico do Porto,

http://www.eseig.ipp.pt/eventos/conferencias/vconferencia-iirh,

http://www.eseig.ipp.pt/publicacoes/index.php/iirh/issue/view/9,

https://scholar.google.ro/scholar?oi=bibs&hl=ro&cites=1550226656159935826&as_sdt=5

0.3/3

0.1

Alina Ciuhureanu, Mircea FUCIU, Hortensia Gorski, Identification of the labor market trends from the perspective of the competences

and the skills requested as well as the recruitment sources used by the employers from the ”Centre” Development Region,Annals of the

University of Petroșani – Economics, ISSN 1582-5949, 2014, RePEc (Research Papers in Economics), D.O.A.J. (Directory of Open

Access Journals), EBSCO Publishing Inc., Cabell’s. IndexCopernicus Journals Master List,

http://www.upet.ro/annals/economics/2014.php, http://www.upet.ro/annals/economics/pdf/2014/part1/Ciuhureanu-Fuciu-Gorski.pdf, 14

(1), pp. 19 – 30, 2014. citată în:

36 din 39

8) Sawyer, Jaz. The Impact of Employee Participation in Employer Funded Education and Barriers to

Individual Career Plan Growth, Northcentral University, ProQuest Dissertations Publishing,

ProQuest, 2019. 27540968.

https://search.proquest.com/openview/7ae44c72b3b9a1bc1561e36d936265b3/1?pq-origsite=gscholar&cbl=18750&diss=y

0.3/3 0.1

9) Asoch, C., Strategy to recruit and hire military veterans, Doctoral study Doctoral Study Submitted

in Partial Fulfillment of the Requirements for the Degree of Doctor of Business Administration,

Walden University, December, 2016, p. 121, 2016.

http://scholarworks.waldenu.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=4239&context=dissertations,

http://scholarworks.waldenu.edu/dissertations/3136/, https://scholar.google.ro/scholar?oi=bibs&hl=ro&cites=15232407928470318389&as_sdt=5

0.3/3 0.1

10) Markey, P., Recruitment Strategies for Manufacturers in Northwest Louisiana, PhD Thesis, Walden

University, College of Management and Technology, USA, January 2017,

http://search.proquest.com/openview/8421b74e6b190ffd5d7c04c6d67465ee/1?pq-origsite=gscholar&cbl=18750&diss=y

https://scholar.google.ro/scholar?oi=bibs&hl=ro&cites=15232407928470318389

0.3/3 0.1

1Hortensia Gorski, Virtual Workplace and Telecommuting: Challenges that Redefine the Concept of Work and Workplace. Analele

Universităţii din Oradea, Revista Facultăţii de Ştiinţe Economice, Editura Universităţii din Oradea, ISSN 1582-5450, Tom XVII 2008,

pg. 269-274, 6 pg., 2008 (Revistă recunoscută CNCSIS categoria B+)., citată în: 11) Lombardo, C., & Mierzwa, T. (2012, June). Remote management styles: effects of relational

psychological contracts and leadership style on teleworkers. In The Second International

Conference on Engaged Management Scholarship, Cranfield, UK.

https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=2084762

0.3/1 0.3

12) Garrett, L. A. (2012). Factors and traits attributed to the success of virtual managers: A Delphi

study. Capella University, UMI Nummber: 3498081, ProQuest LLC, 2012

https://search.proquest.com/openview/203e3f97dc9848d8e9f9e97d4843e699/1?pq-

origsite=gscholar&cbl=18750&diss=y

0.3/ 1 0.3

13) D. Jelonek, D.; Stepniak, C.; Turek, T. and Ziora, L. (2013). The Influence of Virtualization of

Resources Acquisition Processes on the Enterprises Competitiveness.In Proceedings of the 4th

International Conference on Data Communication Networking, 10th International Conference on

e-Business and 4th International Conference on Optical Communication Systems - Volume 1: ICE-

B, (ICETE 2013) ISBN 978-989-8565-72-3, pages 320-327. DOI: 10.5220/0004524503200327

0.3/ 1 0.3

37 din 39

14) Fisher, C. J. (2013). Police officers' perception of how mobile data terminals affect their

productivity: A case study (Doctoral dissertation, Capella University), UNI Number: 3557728,

ProQuest LLC

https://search.proquest.com/openview/6943ad9e02c88d4eb600b83311314633/1?pq-

origsite=gscholar&cbl=18750&diss=y

0.3/ 1 0.3

15) Galusha, R. J. (2011). Organizational perceptions of telecommuting in the private sector (Doctoral

dissertation, University of Phoenix). UMI Number: 3515651, ProQuest LLC,

https://search.proquest.com/openview/c3f42a34fb3b75f7892f34c1f71e11b1/1?pq-

origsite=gscholar&cbl=18750&diss=y

0.3/ 1 0.3

16) Nicolet, L. C. (2014). The relationship between emotional intelligence and followership in home-

based teleworkers. Indiana Wesleyan University. UNI Number: 3742926, ProQuest LLC

https://search.proquest.com/openview/553d8275a7f804d802e2d760fa93e277/1?pq-

origsite=gscholar&cbl=18750&diss=y

0.3/ 1 0.3

17) Sunarto, H., Sugiarto, A., Silintowe, Y. B. R., & Pasharibu, Y. (2014). Virtual Office Service

Management: Proposed Development Model In Indonesian Universities. Indian Journal of

Management Science, 4(1), 69., Educational Research Multimedia & Publications

0.3/ 1 0.3

18) Claybon, T. S. (2013). Characteristics that differentiate telecommuting from non-telecommuting

professionals in the quality assurance and quality control arena (Doctoral dissertation, Capella

University). UMI Number: 3605029, ProQuest LLC

https://search.proquest.com/openview/681060527880c9da941a44379ed12c6e/1?pq-

origsite=gscholar&cbl=18750&diss=y

0.3/ 1 0.3

19) Beadle, H. (2015). A Defining Moment in E-Working: The Application of an E-Working Definition

to the Education Context. Turkish Online Journal of Educational Technology-TOJET, 14(2), 1-9.

ISSN 1303-6521

https://www.learntechlib.org/p/160590/,

https://www.semanticscholar.org/paper/A-Defining-Moment-in-E-Working%3A-The-Application-of-

Beadle/978367463826f526ea822f43195d48dcd515c0db

0.3/ 1 0.3

20) Ruiz, E. (2017). Exploring Barriers and Supports to Using Computer-Mediated-Communication to

Establish Trust Between Virtual Workers (Doctoral dissertation, Capella University). ProQuest

Number: 10682552

https://search.proquest.com/openview/65f7d89d56601668e1904dec907e1cd9/1?pq-

origsite=gscholar&cbl=18750&diss=y

0.3/ 1 0.3

38 din 39

21) Chriestenson, D. (2016). A Phenomenological Inquiry Into The Perceptions Of E-Leaders On

Virtual Team Leadership. University of New England.

https://dune.une.edu/cgi/viewcontent.cgi?referer=https://scholar.google.ro/&httpsredir=1&article=1094&co

ntext=theses

0.3/ 1 0.3

-

A.3.4.1 Membru în colectivele de redacție sau comitete ştiințifice, indexate ISI - -

A.3.4.2 Membru în colectivele de redacție sau comitete ştiințifice, indexate BDI - - -

3.4.3 Naţionale şi internaţionale neindexate

1. Universitatea Româno-Germană din Sibiu (URGS) – Membru în Colegiul de redacţie al Buletinului

Ştiinţific al Facultăţii de Administraţie şi Afaceri din cadrul Universităţii Româno-Germane din

Sibiu (nr. 1/2002 şi nr. 2/2003).

2. Membru / Vicepreşedinte al Comitetului director al Sesiunilor anuale de comunicări ştiinţifice ale

Universităţii Româno-Germane din Sibiu (aprilie 2003 şi aprilie 2004 / noiembrie 2005).

3. Preşedinte al Comitetului ştiinţific al Sesiunii anuale de comunicări ştiinţifice a studenţilor de la

Facultatea de Ştiinţe economice şi calculatoare, Universitatea Româno-Germane din Sibiu (aprilie

2007, aprilie 2008).

4. Redactor Şef al Analelor Universităţii Româno-Germane din Sibiu – Seria Economică – ISSN 1583-

4271 (nr. 1/2002, nr.3/2004, nr.6/2007, nr. 7/2008).

5. Preşedinte al Colegiului director al Analelor Universităţii Româno-Germane din Sibiu, Seria

Economică, ISSN 1583-4271 (nr. 4/2005, nr. 5/2006).

4 4

A.3.5 Experienţa de management, analiză şi evaluare în cercetare şi / sau învăţământ

Rectorul Universității Româno-Germane din Sibiu în perioada decembrie 2006 – martie 2012 2/ an 10

Prorector al Universității Româno-Germane din Sibiu iunie 2006 – decembrie 2006 2/ an 2

Președintele Senatului univestitar al Universității Româno-Germane din Sibiu în perioada 2015-prezent 2/an 10

Şef Catedra de ştiinţe economice, Facultatea de Ştiinţe Economice şi Calculatoare 2003-2005 2/an 4

Membru al Senatului universitar al Universității Româno-Germane din Sibiu în perioada 2005-prezent 1/an 15

Președinte al Comisiei de etică a Senatului 2015-prezent 2/an 10

Președinte al conisiei de Programe și proiecte internaționale 2013-prezent

2/an 14

39 din 39

A.3.74. Membru în

asociații profesionale 1. Deutsch-Rumänische Akademie – Internationales forum für Wissenschaften, Ethik, Theologie,

Literatur und Kunst / Academia Germano-Română – Forum internaţional pentru ştiintă, etică,

teologie, literatură şi artă, Mainz, Germania. Membru fondator (2006)

6 6

2. Europäischen Verband Beruflicher Bildungsträger (EVBB ) / European Association of Institutes for

Vocational Traning (2006),. La şedinţa care a avut loc la Viena, în 25 octombrie 2007, am fost aleasă

membru asociat în prezidiul EVBB

6 6

3. Institutul de Ştiinţe Administrative „Paul Negulescu” – ISAR (din 2004) 4 4

4. Deutscher Wirtschaftsclub Siebenbürgen (DWS) / Clubul Economic German Transilvania

(Universitatea Româno-Germană din Sibiu este membră din anul 2003, iar eu din anul 2007) 4 4

5. AROMAR (din 2004) 4 4

6. SAMRO 4 4

7. Institutul de drept public și științe administrative al României 4 4

TOTAL RECUNOAȘTEREA ȘI IMPACTUL ACTIVITĂȚII (A3) 113.79

Confirm că datele mai sus menționate sunt reale și se referă la propria mea activitate profesională și științifică.

26.05.2020

Sibiu Hortensia Gorski