CONTRACT DE VOLUNTARIAT

CONTRACT DE VOLUNTARIAT

Nr._________/Data_____________

I. PRILE CONTRACTULUI

Art.1. Prile prezentului contract sunt:

Organizaia/instituia: SC QUANTUM MEDIA SERVICES SRL CUI :32254139 J40/11532/2013Adresa: Bucuresti ,B-dul Unirii nr.45,Bl.E3,Sc.4,Et.8,Ap.141 ,Sector 3 ,Tel.0733.080.09 / 0744.339.988Email : office@quantummedia.ro Reprezentat prin d-nul Vlagea Lucianb. Voluntarul

Numele: __________________ ________________________________________________________________

Adresa:______________________________________telefon: _________________________________ _______

Email: ______________________________________ Act de identitate: ________________________________

II. OBIECTUL CONTRACTULUI

Art. 2. Obiectul contractului l constituie derularea activitii aferente poziiei de _________ __________________________________________________________ (descris n fia postului, anexat) care urmeaz s fie desfurat de ctre voluntar.

III. DURATA CONTRACTULUI

Art. 3. Durata prezentului contract este de: ______________________________________________

IV. DREPTURILE I OBLIGAIILE PRILOR

Art. 4. Drepturile voluntarului

a. Dreptul de a fi tratat ca i coleg cu drepturi egale att de ctre conducerea organizaiei ct i de angajai;

b. Dreptul de a fi respectat ca persoan, fr deosebire de ras, etnie, sex sau orientare sexual, convingeri plitice sau religioase, abilitate fizic/psihic, nivel de educaie, stare civil, situaie economic sau orice alte asemenea criterii;c. Dreptul de a avea acces la ct mai multe informaii despre organizaia n cadrul creia urmeaz s activeze;

d. Dreptul de a participa activ la elaborarea i derularea programului la care urmeaz s participe;

e. Dreptul de a-i desfura activitatea n concordan cu preferinele personale, temperamentul, experiena de via, studiile i experiena profesional;f. Dreptul de a participa la sesiuni de formare n domeniul n care presteaz activitatea, att la nceputul activitii ct i pe parcurs pentru a beneficia tot timput de cele mai noi informaii n domeniu;g. Dreptul la supervizare - orientare din partea unei persoane cu experien, bine informat, cu rbdare, atent i care dispune de timp pentru a rspunde nevoilor sale;h. Dreptul la un loc unde s i desfoare activitatea i accesul la echipamentul i consumabilele necesare derulrii activitii; i. Dreptul de a i se asigura (de ctre organizaie/instituie) protecia muncii (n condiiile legale), n funcie de natura i de caracteristicile activitii pe care o desfoar;

j. Dreptul de a fi asigurat (de ctre organizaie/instituie, n condiiile prevzute de lege) mpotriva riscurilor de accident i de boal care decurg din natura activitii pe care o desfoar; n lipsa asigurrii, costul prestaiilor medicale se suport integral de ctre organizaia/instituia;

k. Dreptul de a i se rambursa (de ctre organizaie/instituie, n condiiile convenite prin contract, potrivit legii) cheltuielile efectuate pentru derularea activitii;

l. Dreptul la o durat a timpului de lucru (stabilit n condiiile legii) care s nu i afecteze sntatea i resursele psihofizice;

m. Dreptul de a i se elibera de ctre organizaia/instituia un certificat nominal care s ateste calitatea de voluntar;n. Dreptul de a fi promovat n conformitate cu rezultatele avute; o. Dreptul de a beneficia de titluri onorifice, decoraii i premii, n condiiile legii.

Art. 5. Aceste drepturi constituie obligaiile organizaiei/instituiei.

Alte obligaii ale organizaiei/instituiei sunt:

a. Obligaia de a organiza o ntlnire de orientare a voluntarului (referitoare la organizaie n general, programul n care va activa voluntarul, prezentarea locului de desfiurare a activitii, prezentarea colegilor, sarcinile concrete ale voluntarului etc.);

b. Obligaia de a pune la dispoziia voluntarului o fi a postului clar, din care s reias

titlul postului

scopul i durata postului

sarcinile de ndeplinit

programul de lucru

numele i telefonul persoanei creia i se subordoneaz direct voluntarul

modalitile de raportare

accesul la echipament

alte date n funcie de post;

c. Obligaia de a desemna o persoan care s supervizeze activitatea voluntarului.

Art. 6. Obligaiile voluntarului:

a. Obligaia de a ndeplini la timp sarcinile primite din partea organizaiei/instituiei prin fia de post;

b. Obligaia de a anuna din timp orice schimbare survenit n derularea programului (inclusiv ntrzieri, absene etc.);

c. Obligaia de a pstra i proteja confidenialitatea informaiilor la care are acces n cadrul activitii de voluntariat, inclusiv dup ncetarea activitii;

d. Obligaia de a participa la cursurile de instruire organizate, iniiate sau propuse de ctre organizaie/instituie;

e. Obligaia de a fi la curent cu misiunea i activitile organizaiei/instituiei;

f. Obligaia de a respecta procedurile, politicile i regulamentele interne ale organizaiei/instituiei;

g. Obligaia de a ocroti bunurile pe care le folosete n cadrul activitii de voluntariat;

h. Obligaia de a oferi servicii de calitate i de a solicita sprijin persoanei creia i se subordoneaz n situaiile n care este nevoit/ s desfoare activiti ntr-un domeniu necunoscut sau n care abilitile sale sunt limitate;i. Obligaia de a completa corect i la timp toate formularele sau rapoartele necesare i convenite prin fia de post;j. Obligaia de a trata cu respect toate persoanele cu care vine n contact (clieni ai organizaiei/instituiei, ali voluntari sau personal angajat i de a i oferi serviciile cu respect pentru fiina uman i pentru mediul nconjurtor i fr a discrimina n funcie de ras, etnie, sex sau orintare sexual, convingeri politice sau religioase, abilitate fizic/psihic, nivel de educaie, stare civil, situaie economic sau orice alte asemenea criterii;k. Obligaia de a aduce n discuie cu persoana creia i se subordoneaz direct toate situaiile n care ar putea s apar conflicte de interese.

Drepturile organizaiei/instituiei:

Art. 7. Aceste obligaii constituie drepturile organizaiei/instituiei.

V. RSPUNDEREA, RENEGOCIEREA, REZILIEREA I LITIGIILE

Art. 8. Rspunderea pentru neexecutarea sau pentru executarea necorespunztoare a contractului de voluntariat este supus regulilor prevzutre de Codul Civil.

Art. 9. Renegocierea contractului de voluntariat se face n cazul apariiei unei modificri a unei situaii de natur s ngreuneze executarea obligaiilor care revin voluntarului, renegocierea are loc la cererea scris a oricrei pri, formulat n termen de 1 zile de la apariia situaiei mai sus menionate.

Art. 10. n cazul n care situaia descris la articolul 9 face imposibil executarea n continuare a contractului, acesta va fi reziliat de drept.

Art. 11. Denunarea unilateral a contractului de voluntariat are loc din iniiativa voluntarului sau a organizaiei/instituiei cu un preaviz de 1 zile.

Art. 12. Litigiile izvorte din ncheierea, modificarea, executarea sau ncetarea contractului de voluntariat sunt de competena instanelor judectoreti dac prile contractului nu le pot rezolva pe cale amiabil; aciunile izvorte din contractul de voluntariat sunt scutite de tax de timbru.

Voluntarul (semnatura)

Pentru Organizaia/instituia

Parinte (semnatura) S.C. Quantum Media Services S.R.L.

(semntura i tampila)