1

CONTRACT DE PRESTARI SERVICII IN DOMENIUL SANATATII SI SECURITATII MUNCII SI SITUATII DE URGENTA

Nr ………………din………………..

INCHEIAT INTRE PARTILE CONTRACTANTE, KARUNA EXPERT SRL, sediu social Str. Fluviului 10, sector 1, Bucuresti, CUI 21597620, nr. de ordine in registrul comertului : J40/7873/19.04.2007, reprezentata de dl. ION LIVIU, administrator, in calitate de PRESTATOR DE SERVICII, si Si , cu sediul in Str. , Bucuresti, nr. de ordine in registrul comertului : , reprezentata de , ca , in calitate de BENEFICIAR, la data de . Art. 1 - OBIECTUL CONTRACTULUI Prezentul CONTRACT are ca obiect prestarea de catre PRESTATORUL DE SERVICII, în favoarea BENEFICIARULUI, a urmatoarelor servicii:

Consultanţă şi asistenţă de specialitate pe probleme de securitatea şi sănătate în

muncă si PSI, in urmatorul mod:

• instruirea, testarea si perfectionarea profesionala a salariatilor, intocmirea si consemnarea fiselor individuale privind securitatea si sanatatea in munca (cf Legii Securitatii si Sanatatii in Munca 319/2006);

• lnfiintarea Comitetului de securitate si sanatate in munca, conducerea si coordonarea activitatii acestuia (conf. Normelor Metodologice de aplicare ale prevederilor Legii 319/2006, Cap. IV Organizarea si functionarea Comitetutului de securitate si sanatate in munca);

• identificarea echipamentelor individuale de protectie necesare pentru posturile de lucru din intreprindere si intocmirea necesarului de dotare a lucratorilor cu echipament individual de protectie conform prevederilor HG nr. 1048/2006 privind cerintele minime de securitae si sanatate pentru utilizarea de catre lucratori a echipamentelor individuale de protectie la locul de munca;

• elaborarea urmarirea actualizarii planului de avertizare, a planului de protectie si prevenire (conf. conf. Normelor Metodologice de aplicare ale prevederilor Legii 319/2006, Cap. III, art. 15(1) pct. 28);

• elaborarea de instructiuni proprii pentru completarea si/sau aplicarea reglementarilor de securitate si sanatae in munca, tinand seama de particularitatile activitatilor si ale societatii,. precum si a locurilor de munca(conf. conf. Normelor Metodologice de aplicare ale prevederilor Legii 319/2006, Cap. III, art. 15(1) pct. 3);

• Intocmirea si depunerea la inspectoratul teritorial de munca a declaratiilor anuale privind starea securitatii muncii din unitate (conf. Legii 319/2006 );

• executarea unor actiuni cu caracter urgent si obligatoriu in cazul producerii unor accidente de munca sau avarii tehnice (conf. Legii 319/2006 );

• sa identifice pericolele si sa evalueze riscurile pentru fiecare componenta a sistemului de munca, mijloace de munca/echipamente de munca si mediu de

2

munca pe locuri de munca/posturi de lucru; (conf. conf. Normelor Metodologice de aplicare ale prevederilor Legii 319/2006, Cap. III, art. 15(1) pct. 21);

• sa asigure auditarea securitatii si sanatatii in munca la nivelul societatii ori de cate ori sunt modificate conditiile de munca si sa stabileasca nivelul de securitate; auditarea presupunand analiza activitatii si stabilirea gradului de conformitate cu prevederile actelor normative in vigoare implementare sistem management securitate si sanatate in munca, prin implementarea sistemului de management in domeniul securitatii si sanatatii in munca, conf. referential OHSAS 18001/1999;

• sa controleze, pe baza programului de activitate, toate locurile de munca, in scopul prevenirii acidentele de munca si imbolnavirile profesionale;

• orice alte activitati care vizeaza îmbunatatirea conditiilor de munca, prevenirea accidentelor de munca si a îmbolnavirilor profesionale.

• toate activitatiile prevazute in domeniul situatiilor de urgenta conform Ordinului M.A.I nr. 712/2005 modificat si completat cu Ordinul M.A.I NR. 786/2005, Legea privind prevenirea si stingerea incendiilor nr. 307/2006. (efectuarea de instructaje, elaborarea bazei decizionale, intocmirea de instructiuni proprii, controale la toate locurile de munca, elaborarea planurilor de evacuare in caz de incendiu etc)

Art. 2 – DURATA CONTRACTULUI Contractul devine valabil din momentul semnarii sale de catre cele doua parti. Contractul este valabil pentru perioada . Art.3 - VALOAREA CONTRACTULUI 3.1 Valoarea contractului se stabileste la suma de RON(+TVA). care se plateste de catre BENEFICIAR, in urmatorul mod: lichizi, sau virament , in contul: . 3.2 Pretul serviciilor din prezentul contract este ferm, fiind stabilit de comun acord in momentul incheierii contractului. Pretul astfel stabilit nu poate suporta modificari. 3.3 Partile convin ca in cazul in care se solicita executarea unor servicii suplimentare, acestea vor face obiectul unui ACT ADITIONAL la CONTRACTUL INCHEIAT. Art.4 – RASPUNDEREA PARTILOR 4.1 Partile sunt aparate de raspundere pentru neexecutarea in termen si/sau in mod necorespunzator, total sau partial, a oricareia din obligatiile ce revin in baza acestui CONTRACT, daca neexecutarea obligatiei respective se datoreaza unui caz de forta majora, notificat si dovedit cu documente corespunzatoare(calamitati naturale, timp nefavorabil ce nu permite desfasurarea lucrarilor, etc.) 4.2 BENEFICIARUL, se obligã :

- să informeze PRESTATORUL asupra factorilor de risc prezenţi în unitate susceptibili să produca accidente de muncă şi/sau accidente profesionale;

- să informeze PRESTATORUL asupra controalelor efectuate de catre autorităţi pe linia sănătaţii si securităţii muncii, precum si asupra accidentelor de munca, bolilor profesionale şi altor evenimente pe linia sanătăţii si securităţii muncii si situatii de urgenta, care au avut loc în unitate de la înfiinţarea acesteia;

3

- să pună la dispoziţia PRESTATORULUI, lista actualizată cu personalul angajat şi dosarele cu documentele personale ale angajaţilor;

- să permitã accesul reprezentanţilor PRESTATORULUI în sediul societăţii şi punctele de lucru pentru a realiza instruirea şi verificarea salariaţilor, respectiv controlul privind respectarea normelor specifice de securitatea muncii şi PSI; - sa respecte legislatia in vigoare privind cercetarea, inregistrarea si comunicarea accidentelor de munca si a bolilor profesionale;

- să solicite, atunci când este cazul, consultaţii şi asistenţă privind problemele de personal, securitate şi sănătate în muncã;

- să informeze cu cel puţin 15 zile înainte intenţia de schimbare a structurii organizatorice a societăţii;

- sa informeze lunar PRESTATORUL asupra modificărilor survenite in structura de personal;

- să anunţe cu cel puţin 5 zile înainte, intenţia de angajare a unor noi salariaţi; - să achite la termenele stabilite contravaloarea contractului.

4.3 Orice litigiu decurgand din/sau in legatura cu acest CONTRACT, inclusiv cele referitoare la valabilitatea, interpretarea, executarea si desfiintarea lui, se vor solutiona pe cale amiabila, sau de catre instantele judecatoresti, in a carei raza teritoriala se afla PRESTATORUL DE SERVICII. Art. 5 – DISPOZITII FINALE 5.1 Modificarea prezentului CONTRACT poate fi facuta numai in scris cu acordul ambelor PARTI. 5.2 Prezentul CONTRACT reprezinta vointa PARTILOR si inlatura orice intelegere orala sau scrisa dintre acestea, anterioara incheierii lui. Prezentul CONTRACT s-a incheiat astazi, ...................................la............................., in doua exemplare, cate unul pentru fiecare dintre PARTILE CONTRACTANTE, fiecare avand aceeasi valabilitate. 5.3 Prezentul contract poate fi modificat la cererea şi cu acordul părţilor prin notificare

scrisă în următoarele situaţii: a) schimbarea serviciilor executate; b) modificarea condiţiilor de muncă ( proces tehnologic, utilaje, locul de muncă etc) care impun modificarea documentaţiilor; c ) modificarea numărului de angajaţi.

PRESTATOR BENEFICIAR