confucius lideri admirabili cate cv

5
Liderii admirabili nu sunt meschini Confucius pune de multe ori în antiteză oameni admirabili cu cei care sunt meschini; la propriu, oameni mici, sau oameni înguşti la minte (de exemplu, 4.11, 4.16, 12.16, 15.21 şi 16.8). În această antiteză putem înţelege ce aşteptări are el de la un lider, pentru că subliniază diferenţa dintre cei care îşi găsesc drumul şi cei care şi l-au pierdut. • Admiră oamenii care-şi apreciază abilitatea de a conduce prin puterea exemplului; oamenii meschiniîşi preţuiesc propriile posesiuni. • Admiră oamenii care respectă legea;oamenii meschini caută breşe în ea • Admiră oamenii care vor să fie drepţi; oamenii meschini vor să profite de situaţie • Admiră oamenii care scot ce este mai bun din alţii; oamenii meschini scot doar ce este mai rău • Admiră oamenii care au aşteptări mari de la ei înşişi; oamenii meschini au aşteptări mari de la alţii • Admiră oamenii care laudă pe cei mai talentaţi ca ei şi pe cei care apreciază cuvintele de înţelepciune; oamenii meschini desconsideră pe cei mai puţin talentaţi ca ei şi rânjesc la cuvinte înţelepte. Liderii admirabili ştiu ce nu pot controla. Confucius (16.8) subliniază faptul că oamenii admirabili respectă lucrurile pe care nu le pot controla; dar oamenii meschini nu fac acest lucru, pentru că nu cunosc care sunt aceste lucruri. Analectele se termină cu sublinierea lui Confucius (20.3) asupra importanţei cuvintelor, manierelor şi ceremoniilor, şi a lucrurilor pe care noi nu le putem controla; dacă nu ştii să recunoşti lucrurile pe care nu le controlezi, nu vei fi văzut ca o persoană ce ar trebui admirată.

Upload: chad-weber

Post on 09-Sep-2015

213 views

Category:

Documents


1 download

DESCRIPTION

.

TRANSCRIPT

Liderii admirabili nu sunt meschini

Liderii admirabili nu sunt meschini

Confucius pune de multe ori n antitez oameni admirabili cu cei care sunt meschini; la

propriu, oameni mici, sau oameni nguti la minte (de exemplu, 4.11, 4.16, 12.16, 15.21 i

16.8). n aceast antitez putem nelege ce ateptri are el de la un lider, pentru c subliniaz

diferena dintre cei care i gsesc drumul i cei care i l-au pierdut.

Admir oamenii care-i apreciaz abilitatea de a conduce prin puterea exemplului;

oamenii meschinii preuiesc propriile posesiuni.

Admir oamenii care respect legea;oamenii meschini caut bree n ea

Admir oamenii care vor s fie drepi; oamenii meschini vor s profite de situaie

Admir oamenii care scot ce este mai bun din alii; oamenii meschini scot doar ce este

mai ru

Admir oamenii care au ateptri mari de la ei nii; oamenii meschini au ateptri

mari de la alii

Admir oamenii care laud pe cei mai talentai ca ei i pe cei care apreciaz cuvintele

de nelepciune; oamenii meschini desconsider pe cei mai puin talentai ca ei i

rnjesc la cuvinte nelepte.

Liderii admirabili tiu ce nu pot controla.

Confucius (16.8) subliniaz faptul c oamenii admirabili respect lucrurile pe care nu le

pot controla; dar oamenii meschini nu fac acest lucru, pentru c nu cunosc care sunt aceste lucruri. Analectele se termin cu sublinierea lui Confucius (20.3) asupra importanei cuvintelor, manierelor i ceremoniilor, i a lucrurilor pe care noi nu le putem controla; dac nu tii s recunoti lucrurile pe care nu le controlezi, nu vei fi vzut ca o persoan ce ar trebui admirat.

Liderii admirabili au maniere bune

Cuvntul chinezesc este li; el exprim ceea ce este descris prin mai multe cuvinte i

fraze care sunt folosite pentru a-l traduce; cuvinte precum ritual, tradiie, etichet i

reguli de bun purtare. Nici ele, nici manierele mele bune, nu reuesc s cuprind ceea ce

vrea Confucius s nelegem noi. Acest lucru nu este posibil, pentru c, aa cum sugereaz

Ames i Rosemont (1998, 51-52), cuvintele englezeti exprim conformitate lipsit de

valoare i astfel convenii sociale fr neles, n vreme ce, pentru Confucius ele trimit ctre

gramatica social care aduce fiecrui membru un loc i un statut definit n cadrul unei familii

sau comuniti.

Acest punct este expus de ctre unul din studenii si (1.12): bunele maniere creeaz

armonie. Confucius le leag de ceea ce noi numim stil de conducere (2.3): dac conduci

oamenii prin instruciuni, i insiti asupra pedepsirii lor, ei vor sta departe de probleme; dar i

vor pierde respectul de sine. Dac vei conduce oamenii prin puterea exemplului, i vei insista

pe bunele maniere, ei i vor dezvolta ncrederea n sine; astfel, ei vor sta departe de probleme.

Dac exprimarea lui Confucius legat de liderii i bunele maniere nu v pare cunoscut,

atunci, ncercai s schimbai metaforele, trei dintre celelalte nelesuri poate v vor face s

rezonai.

n primul rnd, manierele noastre sunt rezultate din tritul alturi de alii, ele

difereniindu-ne mult mai tare fa de atributele noastre fizice (17.2); natura ne face foarte

similari; obiceiurile noastre ne fac s fim diferii.

n al doilea rnd, insistarea pe bunele maniere poate degenera ducnd la trivialiti. Nu

trebuie neaprat s se ntmple aa (6.18): cnd natura nfrnge educaia, ajungi la

comportament ru; cnd educaia nfrnge natura, ajungi s caui nod n papur; doar atunci

cnd reueti s gseti un echilibru ntre educaie i natur, reueti s gseti un om care

merit s fie admirat.

n cel de-al treilea rnd, din cauz c bunele maniere au nevoi de control de sine, ele ne

modereaz comportamentul (12.1): dac vrei s fi prevztor, ai nevoi de control de sine i de

maniere bune; a fi prevztor depinde n ntregime de tine: cum ar putea s depind de

altcineva?

Astfel, Confucius are legtur cu Adam Smith (1790, 159) care vede de asemenea, c

dorina noastr de a primi laude ne duce la moduri acceptabile de a ne comporta: conform

unor reguli generale care stabilesc ce este potrivit de fcut sau de evitat.

Liderii admirabili sunt nelegtori.

Cuvntul chinezesc este ren, iar Ames i Rosemont (1998, 48) dau un citat pentru a ne

spune ce nseamn. Observaia se refer la grafica cuvntului, care, din cauz c se refer la

un simbol pentru o persoan si cifra doi, subliniaz presupunerea confucian c un om nu

poate deveni o persoan de unul singur: noi suntem, de la nceputurile nceputurilor,

incredibil de sociali. Citarea provine de la Fingarette (1983), i nlesnete nelesul: pentru

Confucius, dac nu sunt dou fiine umane, nu pot exista fiine umane.

Confucius folosete ren pentru a trimite ctre dou direcii:

Privind napoi, el asociaz bunele maniere cu felul de a fi nelegtor (12.1): Dac vrei

s nvei cum s fii nelegtor, nu te uita la lucrurile care ncalc bunele maniere; nu

asculta nimic care ncalc bunele maniere; nu vorbi despre nimic care ncalc bunele

maniere; nu face nimic care ncalc bunele maniere.

Privind nainte, el asociaz felul de a fi nelegtor versiunii sale a regulii de aur (6.30).

Dac eti nelegtor, poi ajuta pe alii s obin ceea ce tu ai vrea s obii; i vei putea

ajuta pe alii s aib ceea ce ai vrea tu s ai. i uite aceasta este reeta pentru a fi

nelegtor: consider-te un etalon. Economie teoretic i aplicat. Supliment 19

19

Liderii admirabili sunt credibili

Atributele care au mai rmas pentru un lider admirabil nu au nevoie de nici un

comentariu; i astfel, este suficient s le listm:

Ei sunt coreci (13.4). Dac oamenii care conduc o ar preuiesc corectitudinea,

nimeni nu ar ndrzni s nu se supun.

Ei joac dup regulile jocului (13.13). Dac joci dup regulile jocului, de ce ar fi greu

s conduci oamenii? Dac nu joci dup regulile jocului, cum poi pretinde acest lucru

de la ceilali juctori?

Ei au o nclinaie ctre aciune (1.14 i 2.13). Admir oamenii care sunt ncei la

vorbire, dar rapizi n aciune, oamenii ai cror cuvinte urmresc faptele, mai degrab

dect viceversa.

Ei cred ceea ce spun (13.3). Cnd cuvintele nu sunt folosite n mod corect, oamenii nu

tiu unde se afl. Deci, admir pe cineva care, atunci cnd vorbete despre ceva, tie

despre ce vorbete, i vorbete despre ceea ce este realizabil. Oamenii admirabili sunt

foarte ateni cu ceea ce spun.

Ei se in de promisiuni (9.25 i 2.22). Caracteristicile de baz trebuie s implice: a face

tot posibilul i a-i respecta promisiunea, pentru c un om care nu i-o respect nu

poate fi considerat de ncredere. Dac o cru nu are ax la osia sa, cum fii condus?