COMPORTAMIENTO ÉTICO

Al finalizar la clase el estudiante:

Identifica los problemas ético/morales actuales en el trabajo

Sesión 13

ACOSO LABORAL, ACOSO MORAL O MOBBING

COMPORTAMIENTO ÉTICO

En qué piensas cuando te dicen..

¡Todo lo haces mal!

¡Eres inútil!

¡Te vamos a despedir!

¡Nunca entiendes lo que

se te indica!

¡No sirves para nada!

COMPORTAMIENTO ÉTICO

¿QUÉ ES EL ACOSO LABORAL O MOBBING?

Es la situación en la que una persona ejerce una violencia psicológica extrema, de forma sistemática y sobre otra persona o personas en el lugar de trabajo con la finalidad de destruir las redes de comunicación de la víctima o víctimas, destruir su reputación, perturbar el ejercicio de sus laborales y lograr que finalmente esa persona o personas acaben abandonando el puesto de trabajo.

COMPORTAMIENTO ÉTICO

FASES DE ACOSO LABORAL

Fase de conflicto o de incidentes críticos

Fase de acoso y estigmatización

Fase de intervención de la Dirección de la empresa

Fase de solicitud de ayuda y diagnóstico

Fase de salida o exclusión de la empresa o traslado

Fase de recuperación

COMPORTAMIENTO ÉTICO

APLICAMOS LO APRENDIDO

Sonia tiene una jefa que en los últimos tiempos se dirige a ella gritando, se burla haciendo gestos como si estuviera tratando con una persona que no está en condiciones de entender las indicaciones y hace comentarios de muy mal gusto . Sus compañeros han comenzado a burlarse de, incluso sabe que le han puesto un apodo. Sonia ya no quiere ir a trabajar pero necesita hacerlo pues tiene dos niños de 3 y 7 años.• ¿Qué está pasando con Sonia? ¿Por qué?• ¿En qué fase del acoso laboral se encuentra?

¿Por qué?

COMPORTAMIENTO ÉTICO

Gracias!!!

GRACIAS…