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COMPORTAMIENTO ÉTICO
Al finalizar la clase el estudiante:
Identifica los problemas ético/morales actuales en el trabajo
Sesión 13
ACOSO LABORAL, ACOSO MORAL O MOBBING
COMPORTAMIENTO ÉTICO
En qué piensas cuando te dicen..
¡Todo lo haces mal!
¡Eres inútil!
¡Te vamos a despedir!
¡Nunca entiendes lo que
se te indica!
¡No sirves para nada!
COMPORTAMIENTO ÉTICO
¿QUÉ ES EL ACOSO LABORAL O MOBBING?
Es la situación en la que una persona ejerce una violencia psicológica extrema, de forma sistemática y sobre otra persona o personas en el lugar de trabajo con la finalidad de destruir las redes de comunicación de la víctima o víctimas, destruir su reputación, perturbar el ejercicio de sus laborales y lograr que finalmente esa persona o personas acaben abandonando el puesto de trabajo.
COMPORTAMIENTO ÉTICO
FASES DE ACOSO LABORAL
Fase de conflicto o de incidentes críticos
Fase de acoso y estigmatización
Fase de intervención de la Dirección de la empresa
Fase de solicitud de ayuda y diagnóstico
Fase de salida o exclusión de la empresa o traslado
Fase de recuperación
COMPORTAMIENTO ÉTICO
APLICAMOS LO APRENDIDO
Sonia tiene una jefa que en los últimos tiempos se dirige a ella gritando, se burla haciendo gestos como si estuviera tratando con una persona que no está en condiciones de entender las indicaciones y hace comentarios de muy mal gusto . Sus compañeros han comenzado a burlarse de, incluso sabe que le han puesto un apodo. Sonia ya no quiere ir a trabajar pero necesita hacerlo pues tiene dos niños de 3 y 7 años.• ¿Qué está pasando con Sonia? ¿Por qué?• ¿En qué fase del acoso laboral se encuentra?
¿Por qué?
COMPORTAMIENTO ÉTICO
Gracias!!!
GRACIAS…