7/21/2019 Asigurarea Disciplinii Muncii Este Unele Din Principiile

1/5

Asigurarea disciplinii muncii este unele din principiile, obiectivele de baz pecare le are un angajator n cadrul entit ii ecomice pe care o conduce. Este foarteimportant modul n care se desf oar asigurarea disciplinii la locurile de muncsubordonate, ce impact au ele asupra angaja ilor i dac sunt ntradevr eficiente.

Pentru a contribui la u urarea procesului de managemet a firmei , Codul Muncii alRepublicii Moldova vine n ajutorul angajatorilor cu legi ce reglementeaz ntr!un fel sau altu asigurarea disciplinii n munc. "n prezentele legi sunt stipulatemetode i te#nici att pentru cazuri de stimulare a succeselor n munc ct i

pentru sanc iunile disciplinare aplicate n caz de neconformitate regulior interneale ntreprinderii sau comiterea unor infrac iuni att n cadrul firmei ct i n afara ei. Angajatul deasemenea poart resonsabilitate pentru faptele pe care le svr e te n afara timpului de munc i care contravin legii Republicii Moldova. $isciplinamuncii este o condi%ie obiectiv necesar &i indispensabil desf&urrii activit%iin fiecare unitate ca o condi%ie de eficien% ct mai ridicat. $e altfel, necesitatearespectrii unei anumite ordini, a unor anumite reguli, care s coordonezeconduita personaluilui subordonat pentru atingerea scopului comun, se impune cufor%a unui adevr evident, valabil pentru orice activitate uman desf&urat ncolectiv.

A&adar, putem identifica dou categorii de mijloace sau ci de nfptuire adisciplinei muncii, &i anume' () mijloace cu caracter organizatoric, preventiv &istimulativ *acordarea unui cadou de pre% pentru rezultate deosebite n activitateadesf&urat, promovarea n grad sau n treapt profesional etc)+ ) sanc%iuni

disciplinare.

Mijloacele cu caracter organizatoric, preventiv &i stimulativ constau n stimulareamoral a salariatului de a presta o munc eficient &i calificat &i n cointeresareaeconomic *material) a acestuia n rezultatele finale ale muncii.

Respectarea strict a disciplinei muncii de ctre pr%ile contractante este orientatspre atingerea scopului principal pe care ele l urmresc' angajatorul ! de a cptavenit, salariatul ! de a primi o recompens pentru munca depus. Cu ct este mai

mare cointeresarea salaria%ilor n rezultatele muncii lor, cu att este mai eficient &iproductiv munca lor.

Au caracter stimulativ pentru respectarea disciplinei muncii acele dispozi%ii legalecare prevd modul de acordare a stimulrilor pentru succese n munc, precum &iavantajele &i nlesnirile acordate salaria%ilor care &i ndeplinesc con&tiincios &ieficient obliga%iile de munc.

Potrivit dispozi%iilor art. - alin. *() din CM al RM, pentru succese n munc,angajatorul poate aplica stimulri sub form de'

a) mul%umiri+

7/21/2019 Asigurarea Disciplinii Muncii Este Unele Din Principiile

2/5

b) premii+

c) cadouri de pre%+

d) diplome de onoare.

Regulamentul intern al unit%ii, statutele &i regulamentele disciplinare pot sprevad &i alte modalit%i de stimulare a salaria%ilor. $e e/emplu, potrivitRegulamentului cu privire la disciplina salaria%ilor din transportul feroviar,aprobat prin 0otrrea 1uvernului RM nr. 2 din 3 februarie - - 3 , pentrue/ecutarea e/emplar a obliga%iilor de serviciu, inova%ii, ini%iativ n muncandelungat &i irepro&abil, salaria%ilor din transportul feroviar li se acordurmtoarele tipuri de stimulri' mul%umiri, premii, cadouri de pre%, diplome deonoare, precum &i conferirea titlului 4Cel mai bun n profesie5 &i decorarea cuinsigna 46eroviar de onoare5.

Pentru succese deosebite n munc, merite fa% de societate &i fa% de stat,salaria%ii pot fi propu&i pentru distinc%ii de stat *ordine, medalii, titluri onorifice),lor li se pot decerna premii de stat.

Modul de conferire a distinc%iilor de stat ale Republicii Moldova este specificat n7egea RM nr. ((8(99 cu privire la distinc%iile de stat ale Republicii Moldova&i n $ecretul Pre&edintelui RM nr. (:2 din -2.-2.(99 cu privire la aprobareaRegulamentului despre modul de propunere pentru decorarea cu distinc%ii de stat

ale Republicii Moldova &i de nmnare a acestor distinc%ii .Potrivit Regulamentului despre modul de propunere pentru decorarea cu distinc%iide stat ale Republicii Moldova &i de nmnare a lor, propunerile pentru decorareacu distinc%ii de stat se fac nemijlocit ;ecretariatului Pre&edintelui RM.

$emersul cu privire la decorare se face organului sau organiza%iei ierar#icsuperioare, de regul, de ctre colectivul de munc n care lucreaz persoana

propus pentru decorare. Candidaturile pentru decorare se e/amineaz la adunareacolectivului de munc sau la &edin%a consiliului lui.

$ecorarea cu distinc%ii de stat poate fi efectuat de asemenea la propunereaautorit%ilor publice, ministerelor, departamentelor, uniunilor de crea%ie &.a.

"nmnarea decora%iilor de stat se efectueaz ntr!o atmosfer solemn &i ncondi%iile unei largi publicit%i.

;timulrile se aplic de ctre angajator de comun acord cu reprezentan%iisalaria%ilor. Ele se consemneaz ntr!un ordin *dispozi%ie, decizie, #otrre), se

aduc la cuno&tin%a colectivului de munc &i se nscriu n carnetul de munc alsalariatului.

7/21/2019 Asigurarea Disciplinii Muncii Este Unele Din Principiile

3/5

7/21/2019 Asigurarea Disciplinii Muncii Este Unele Din Principiile

4/5

$e asemenea, dup mplinirea v

7/21/2019 Asigurarea Disciplinii Muncii Este Unele Din Principiile

5/5

privind serviciul public &i altor acte normative, pe c