premisa falsa a târgului de joburi

www.bizlawyer.roUn proiect al Bullet Media & 648 Group2012-06-14 14:52:19

Premisa falsa a târgului de joburi

Nu m-am asteptat ca micul meu panseu pe tema “târgului de joburi” sa aiba efecte si în plan familial dar,

printr-o ironie a sortii, fiul meu Andrei, care este student în anul II la drept, tocmai se implicase în

organizarea unui “târg de joburi” la el la facultate.

Situatia a “degenerat” fericit într-o discutie extrem de interesanta cu privire la natura, scopul si utilitatea unor

asemenea actiuni, pornind de la o întrebare pe care, la un moment-dat al polemicii, i-am pus-o: “Andrei, dar tu, la

un târg de job-uri, ce esti: vânzator sau comparator?”

Evident ca primul impuls al lui Andrei a fost sa spuna “cumparator”, însa ceva l-a facut sa aiba acel foarte sanatos

moment de reflexie si sa întârzie raspunsul pâna când a înteles capcanele nu numai de ordin semantic pe care i

le-am întins. Ca si Andrei, impulsul initial al majoritatii tinerilor care se înghesuie la “târguri de joburi” este ca

merg acolo “sa cumpere”, adica sa-si gaseasca “un job pe masura”. Corectati-ma daca gresesc dar, de cele mai

multe ori, lucrurile se întâmpla astfel: o persoana se plimba printre mese aranjate în linie, lasând copii ale aceluiasi

CV unei multitudini de companii a caror diversitate merge de la asigurari la constructii, de la case de avocatura la

servicii de contabilitate si audit, de la banci la foraj sau comunicatii.

As fi vrut sa trec peste analiza semantica a cuvintelor “târg” si “târgui” însa acestea ne releva adevarata natura a

procesului, care poate scapa unui tânar a carui grija presanta si imediata este de a-si gasi un job si nu de a-si

construi o cariera.

Un târg este un loc unde cineva vinde si cineva cumpara si unde, prin “târguiala”, se echilibreaza cererea cu oferta.

Dincolo de numele oarecum pompos si de import, târgurile de joburi nu au nimic în plus sau în minus fata de

târgurile de odinioara, asa ca este vital sa stii de care parte a tarabei te afli, adica daca esti acolo ca sa vinzi sau ca

sa cumperi.

Aranjarea traditionala la târgurile de joburi dau iluzia ca absolventul (“job-seeker”, ca sa mergem cu

americanismele si mai departe) care se perinda pe la “stand-urile” diverselor companii este cel care alege, cumpara

si, în cele din urma, plateste cu sudoarea fruntii (în rate lunare) un job-marfa. Aparentele sunt înselatoare pentru

ca, în realitate, târgul de “joburi” este de fapt un târg de “expertize”, unde marfa se misca precum modelele pe

“cat-walk” (na, un alt americanism!) în fata unor companii care sunt dispuse sa-si investeasca banii doar în

expertiza de cea mai buna calitate, refuzând, fara prea multe complexe, toate rebuturile produse de un sistem de

învatamânt care, într-o lume a internetului si globalizarii, înca mai venereaza principii si nume din secolul XIX.

Care ar fi concluziile practice ale acestui mic exercitiu semantic?

1. La un târg de joburi se vinde expertiza, si nu joburi;

2. Pentru “ziua de târg” trebuie sa te pregatesti temeinic, adica sa vezi ce “cumparatori” vin, din ce domenii si care

ar fi zonele pentru care ar avea nevoie de tine. Internetul are si alte pagini decât www.referate.ro ;

3. Ca orice marfa, expertiza trebuie “împachetata” în CV-uri individualizate, conform cerintelor clientilor

potentiali. Nu ar strica sa ai la tine 3 – 4 tipuri de CV-uri (stiu, asta presupune un efort în plus), pe care sa le lasi

companiilor, atât în functie de domeniul lor de activitate, cât si de expertiza/experienta de care crezi ca ar avea

nevoie. Faci altfel si CV-ul tau este condamnat sa zboare la cosul de gunoi;

4. Nu te grabi, “târgul” tine toata ziua. Da o tura pe la absolut toate standurile, asculta, vezi cine ce cauta si abia

apoi lasa un CV sau –si mai bine – forteaza o discutie cu reprezentantii companiei;

5. Fii pregatit sa-ti prezinti în 5 minute proiectul de o viata;

6. E “târg”… negociaza, desigur, daca ai cu ce. Nu încerca sa vinzi castraveti gradinarului, caci recrutorii au ochiul

formant si se prind repede;

page 1 / 2

www.bizlawyer.roUn proiect al Bullet Media & 648 Group2012-06-14 14:52:19

7. … si, cel mai important: nu-ti vinde cariera pe un job.

PS: Atentie mare, economia româneasca este relativ mica si la buza recesiunii, asa ca “târgurile de joburi” sunt

oportunitati din ce în ce mai rare. Mai mult decât atât, pâna acum nu am auzit pe nimeni sa vorbeasca de “mall

de joburi”.

Articolul a fost preluat de pe blogul firmei Bostina & Asociatii.

page 2 / 2