crearea planului de dezvoltare personală
Post on 06-Jan-2016
145 Views
Preview:
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
-
ELABORAREA UNUI PLAN DE DEZVOLTARE PROFESIONALDr Daniela Munca-Aftenev
-
PARTENERI STRATEGICI
-
PLANULDEDEZVOLTAREPERSONAL:
PRIMUL PAS SPRE SUCCES
-
S ne analizm punctele forte i cele slabe
ASTZI VOM NVA :S trecem de la vise la obiective i rezultate concrete
S planificm paii necesari pentru a ne realiza scopurileS nvm din istorii de succes
S elaborm un model de plan de dezvoltare personal
-
Zig Ziglar300 de oameni celebrii75 % au atins performante remarcabile dup situaii i experiene descurajatoareThomas Edison a facut numai 3 luni de scoalala 12 ani lucra la cile feratenu a facut niciodata studii de matematic sau fizic a perseverat n a depi circa 10000 de experimente euate pentru a ne putea oferi lumina electric n case
-
Conceptul de planificare pentru dezvoltare personal instrument care te ajut s i optimizezi energia, resursele i timpul n vederea ndeplinirii unui obiectivte ajut s i clarifici ACTIUNILE pe care trebuie s le realizezi, MOMENTELE potrivite i RESURSELE necesare
-
PDP (planul de dezvoltare personal)
Include:
o declaraie de viziune puncte tari sau competenele individuluietapele sau paii care indic modul n care planul urmeaz s fie realizat
-
Scopul principal al unui PDP A mbuntii capacitatea unui individ de a nelege ce i cum nvaA oferi oportunitatea unui proces planificat de nvare A asuma responsabilitatea procesului de nvare individual
-
STDIU DE CAZ
Care celebritate din SUA deine recordul pentru cele mai multe nominalizri la Oscar 61 n total?
-
STDIU DE CAZWalter Elias Disney- regizor, productor, animator, scenarist i antreprenor american ctigtor de 22 de ori alpremiilor Oscarnume cunoscut n orice cas american The Walt Disney Company, are venituri anuale de peste 30 de miliarde de dolariinovator al animaiei i al parcurilor tematicenominalizat la 61 de premii Oscar i la sapte premii Emmy
-
Ceea ce nu tim despre DisneyCnd Disney a sosit laLos Angeles, avea 40$ n buzunar i un desen neterminat n servietprima sa ambiie a fost s devin regizor de filma fost s se angajeze la toate studiourile din ora dar toate l-au respinsprimul su studio de animaie din Hollywood era n garajul unchiului suDisney l-a cutat pe fratele su Roy, care fcea un tratament de tuberculoz ntr-un spital de veterani din Los AngelesDisney l-a rugat sa l ajute deoarece nu se putea descurca financiar fr el
-
Dac ai avea un caiet de vise ...
Vise
1.
2.
3. 4.
-
1. ncepe cu un obiectiv, UN OBIECTIV MARE i MOTIVAIA ta pentru a te dezvolta2. Identific ce ai vrea s nvei nou sau n ce zone ai vrea s i mbunteti cunotinele i abilitile3. Identific aciunile necesare pentru a atinge aceste nevoi de dezvoltare4. Adaug deadline-uri i costuri
-
Modeledeplanificarepersonal
Planificarespreviitor
tii unde eti i unde vrei s ajungi o hart care s i arate direciancepe din locul n care te afli, te uii spre orizont i i stabileti un punct unde vrei s ajungiO dat ajuns acolo, i stabileti o nou inti scrii obiectivele n ordinea prioritilor i aplici planul de aciuneCare e cel mai important obiectiv i care e ceea mai bun aciune pe care pot s o ntreprind chair acum?
-
EXEMPLUVreau s ctig o burs de studii n strintate
-
LISTA DE RESURSE
-
EXEMPLUVreau s-mi mbuntesc CV-ul
-
Programe de mentorat
-
VOLUNTARIAT
-
STAGII
-
Prezentarea CV-ului
-
Cri de vizit creative
-
EXEMPLUSunt n cutarea unui loc de munc
-
Planificareadinspreviitor
fragmentai cele mai importante vise pe care le avei n obiective apoi - n pai de aciune notai toate visele pe care le considerai importante nu subestimai nici un vis, ele sunt reale i importante pentru voi cu timpul se vor transforma n obiective pe care le putei defini n mod specific i le putei asocia cu un plan de aciune.
-
1. DEFINII SCOPUL PERSONALObinerea unei burseAngajarea ntr-o organizaie anumitAvansarea n carierCtigarea unui grantCrearea propriei afaceriMrirea salariului sau a venitului
-
Vise Obiective
ViseObiective1.
2.
3. 4.
-
Exemplu
-
2. Identificarea punctelor forteCompetenele pe care le dein ...Talentele mele speciale sunt ...M pricep bine la ...Sunt foarte eficient() cnd...Reuesc cel mai bine s ...Colegii m apreciaz pentru ...
-
3. Stabilirea punctelor slabeCompetenele pe care nu le dein ...Nu m pricep bine la ...Nu sunt foarte eficient() cnd...Nu reuesc s ...forte bineNu tiu cum s ...
-
Vise Obiective Puncte Forte / Slabe
ViseObiectivePuncte FortePuncte Slabe1.
2.
3. 4.
-
Exemple:
-
4. Pentru a atinge acest scop, este necesar ...Gsirea unui nou loc de muncObinerea unui scor TOEFL: 95Implicarea co-finanatorilorIdentificarea organizaiilor care ofer burseElaborarea unui CV impresionantFrecventarea unor cursuri de specialitate
-
Vise Obiective Ce este necesar?
ViseObiectivePuncte FortePuncte SlabeEste necesar s ...1.
2.
3. 4.
-
5. Aciuni concrete: A putea:frecventa cursuri de pregtire pentru examenul TOEFLexpedia o scrisoare la Universitatea care ofer bursembunti CV-uldeveni stagiar la o organizaie prestigioasface voluntariat n domeniul care m intereseaz
-
6. Termene limitfrecventa cursuri de pregtire pentru examenul TOEFL (2 luni: iunie-iulie)mbunti CV-ul (1 lun: mai)deveni stagiar la o organizaie prestigioas (3 luni: septembrie-noiembrie )face voluntariat n domeniul care m intereseaz (3 luni: iunie-august)
-
Model de plan de dezvoltare personal
ViseObiectivePuncte FortePuncte SlabeAciuniTermeni limit1.
2.
3. 4.
-
V mulumesc pentru participare!
danielamunca@gmail.com
top related