Acte de adus de angajat : 1. Copie B.I./C.I. (buletin de identitate/carte de identitate) 2. Copie certificat de nastere3. Copie act de studii (actele de studii care le poseda)Angajatorul va putea solicita diplome de studii liceale, postliceale, universitare, postuniversitare, doctorat, scoli de arte si meserii etc.Distingem aici intre ipoteza in care, prin lege, nu se poate ocupa un anumit post decat daca salariatul a absolvit anumite cursuri si ipoteza in care nu exista o astfel de obligatie legala, dar angajatorul solicita totusi ca ocupantul postului in discutie sa fie absolventul anumitor cursuri.4. Copie certificat de casatorie/hotarare de divort (sentinta)5. Copie Certificat de nastere copii6. ADEVERINTA DE LA ANGAJATORUL PRECEDENTAceasta adeverinta este eliberata de catre angajatorul precedent pe baza inregistrarilor facute in Registrul de evidenta a salariatilor. Refuzul acestuia de a-i elibera salariatului (respectiv fostului salariat) copii ale documentelor existente in dosarul personal sau ale paginilor din registrul electronic constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 300 la 1.000 lei, potrivit art. 260 alin. (1) lit. b) Codul muncii si art. 9 lit. h) din HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor, publicata in Monitorul Oficial nr. 372 din 27 mai 2011. In functie de perioada lucrata, distingem:dovada activitatii desfasurate pana la 1 ianuarie 2011 se face cu carnetul de munca. In practica, pentru cazurile in care nu mai existau carnete de munca (deoarece nu s-au mai tiparit) au fost acceptate si adeverinte de vechime eliberate de angajatori si certificate de inspectoratul teritorial de munca;adeverinta eliberata de catre angajator pentru activitatea prestata dupa data de 1 ianuarie 2011. Potrivit art. 34 alin. (5) din Codul muncii, aceasta va cuprinde:a) activitatea desfasurata de catre salariat;b) durata activitatii;c) salariul;d) vechimea in munca, in meserie si in specialitate.7. Aderinta medicul de familie ca e apt de munca. 8. CURRICULUM VITAE

Model de Curriculum Vitae European< numele aplicantului >

Curriculum vitae

* NotaInlocuiti rubrica (numele aplicantului cu propriul nume)** NotaToate textele scrise cu aceste caractere au rol informativ si nu apar in CV*** NotaTextul dintre () va fi inlocuit cu informatiile cerute

INFORMATII PERSONALE

Nume(Nume, prenume)

Adresa(numarul, strada, cod postal, oras, tara)

Telefon

Fax

E-mail

Nationalitate

Data nasterii(ziua, luna, anul)

EXPERIENTA PROFESIONALA

* Perioada (de la - pana la)(Mentionati pe rand fiecare experienta profesionala pertinenta, incepand cu cea mai recenta dintre acestea)

* Numele si adresa angajatorului

* Tipul activitatii sau sectorul de activitate

* Functia sau postul ocupat

* Principalele activitati si responsabilitati

EDUCATIE SI FORMARE

* Perioada (de la - pana la)(Descrieti separat fiecare forma de invatamant si program de formare profesionala urmate, incepand cu cea mai recenta)

* Numele si tipul institutiei de invatamant si al organizatiei profesionale prin care s-a realizat formarea profesionala

* Domeniul studiat/aptitudini ocupationale

* Tipul calificarii/diploma obtinuta

* Nivelul de clasificare a formei de instruire/invatamant

APTITUDINI SI COMPETENTE PERSONALEdobandite in cursul vietii si carierei dar care nu sunt recunoscute neaparat printr-un certificat sau o diploma

Limba materna

Limbi straine cunoscute* abilitatea de a citi* abilitatea de a scrie* abilitatea de a vorbi(Enumerati limbile cunoscute si indicati nivelul: excelent, bine, satisfacator)

Aptitudini si competente artisticeMuzica, desen, pictura, literatura etc.(Descrieti aceste aptitudini si indicati contextul in care le-ati dobandit)

Aptitudini si competente socialeLocuiti si munciti cu alte persoane, intr-un mediu multicultural, ocupati o pozitie in care comunicarea este importanta sau desfasurati o activitate in care munca de echipa este esentiala, (de exemplu cultura, sport, etc.)(Descrieti aceste aptitudini si indicati contextul in care le-ati dobandit)

Aptitudini si competente organizatoriceDe exemplu coordonati sau conduceti activitatea altor persoane, proiecte si gestionati bugete; la locul de munca, in actiuni voluntare (de exemplu in domenii culturale sau sportive) sau la domiciliu.(Descrieti aceste aptitudini si indicati in ce context le-ati dobandit)

Aptitudini si competente tehnice(utilizare calculator, anumite tipuri de echipamente, masini etc.)(Descrieti aceste aptitudini si indicati in ce context le-ati dobandit)

Permis de conducere

Alte aptitudini si competenteCompetente care nu au mai fost mentionate anterior(Descrieti aceste aptitudini si indicati in ce context le-ati dobandit)

INFORMATII SUPLIMENTARE(Indicati alte informatii utile si care nu au fost mentionate, de exemplu persoane de contact, referinte, etc.)

ANEXE(Enumerati documentele atasate CV-ului, daca este cazul).