Capitolul VII Asigurarea pentru accidente de munc i boli profesionale1. Noiuni generale privind accidentele de munc i bolile profesionaleAccidentele de munc i bolile profesionale merit un loc aparte n sistemul asigurrilor sociale, ntruct acest risc survine n cadrul procesului de munc sau ulterior acestuia, astfel victima i pierde capacitatea de munc i posibilitatea de a-i asigura existena desinesttor. Deaceea asigurarea pentru accidente de munc i boli profesionale este reglementat printr-un ir de acte normative. Prin accident de munc se ntelege vtmarea violent a organismului, precum i intoxicaia acut profesional, care se produc n timpul procesului de munc sau n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu i care provoac incapacitate temporar de munc de cel puin o zi, invaliditate sau deces.Se asimileaz accidentelor de munc i acele accidente care s-auprodus n urmtoarele mprejurri: accidentul suferit de salariat n timpul deplasrii pe drumurile publice de la domiciliu la locul de munc i invers cu transportul unitii destinat pentru acest scop sau transportul oferit de alt unitate prin contract; accidentul suferit de salariat n timpul deplasrii de la sediul unittii la locul de munc sau de la un loc de munc la altul, n interese legate de serviciu, n timpul programului de lucru; accidentul suferit de salariat n timpul necesar deplasrii de la unitatea la care este ncadrat la o alta unitate, inclusiv deplasarea n alte localiti, pentru ndeplinirea unei sarcini de serviciu, n baza dispoziiilor date de conducerea unitii sau a ordinelor de deplasare, pe durata i traseul prevzute n documentul respectiv, indiferent de mijlocul de transport utilizat, i invers; accidentul suferit de salariat n alte locuri de munc din cadrul unitii, n punctele de lucru dispersate ori n alt unitate din ar, n timpul ndeplinirii intereselor legate de serviciu; accidentul suferit n timpul deplasrii pe drumurile publice, pe traseul programat, pentru ndeplinirea sarcinilor de serviciu de ctre conducatorii mijloacelor de transport cu traciune mecanic sau animal, inclusiv tractoritii i mecanizatorii; accidentul suferit de nsoitorii conductorilor mijloacelor de transport, prin acestia ntelegandu-se cei care lucreaz pe aceste mijloace sau sunt trimii pe baza unei dispoziii pentru a ndeplini sarcini de serviciu; accidentul suferit nainte sau dup ncetarea lucrului, n timpul pauzelor stabilite, dac accidentatul s-a aflat la locul su de munca sau la alt loc de munc, atunci cnd preia sau pred uneltele de lucru, schimb mbrcamintea personala de protecie sau de lucru, preia locul de munc, maina sau materialul, atunci cnd se afla n baie, spltor, alte ncperi sanitaro-igienice i auxiliare, n timpul util deplasrii de la locul de munc pan la ieirea din incinta ntreprinderii i invers; accidentul suferit de personalul care efectueaza lucrri i servicii sau ndeplinete sarcini n interesul serviciului pe teritoriul altor ri, n baza unor contracte, convenii sau n alte condiii prevzute de lege ncheiate ntre persoane juridice din Republica Moldova i alte ri; accidentul suferit n timpul activitilor culturale, sportive sau altor aciuni organizate de instituii autorizate; accidentul suferit de orice salariat, ca urmare a unei aciuni ntreprinse din proprie initiaiva, pentru salvarea de viei omeneti sau pentru prevenirea ori nlturarea unui pericol; accidentul suferit de orice persoan (elev, student sau ucenici) n timpul cnd presteaz munci n uniti; accidentul suferit de salariat, ca urmare a unei aciuni criminale premeditate, ntreprinse de alt persoan asupra salariatului n timpul lucrului i deplinirii ndatoririlor de serviciu.Se asimileaza cu accidentul de munc, accidentul survenit n timpul deplasrii de la locul de munca la domiciliu i de la locul de munc pn la locul unde-i ia masa n afara teritoriului ntreprinderii i invers, n perioada i pe traseul normal al deplasrii.Accidentele de munc se pot clasifica astfel: Dup numrul persoanelor accidentate, n:- accidente suferite de una sau dou persoane;- accidente colective, cnd au fost afectate cel puin dou persoane. Dup efectele produse, n accidente care determin:- incapacitatea temporar de munca de cel puin o zi; - invaliditatea; - decesul.Orice accident de munc sau asimilat cu accidentul de munca va fi adus imediat la cunotin conducatorului unitii sau a lociitorului acestuia. n cazul accidentelor mortale, cu invaliditate sau colective, precum i al avariilor cu urmri deosebite, inspecia teritorial a muncii care aprimit comunicarea va raporta imediat evenimentul Inspeciei Muncii.Cercetarea accidentelor de munc se realizeaz astfel:- Accidentele care au produs o incapacitate temporar de munc de cel puin o zi (pentru care s-a eliberat certificat medical) se cerceteaz de o comisie numit prin decizie scris de ctre conducatorul unitii. Cercetarea se va ncheia n cel mult 5 zile de la data cnd a avut loc accidentul, cu excepia cazurilor cnd sunt necesare expertize, situaii n care conductorul unitatii poate prelungi termenul cu cel mult 5 zile.-Accidentele de munc mortale, cu invaliditate declarat sau prezumtiv i accidentele colective se cerceteaz de ctre Inspecia Muncii, cu participarea reprezentantul forului tutelar, iar la obiectivele aflate sub controlul organelor pentru supraveghere tehnica sau energetica, i cu participarea reprezentanilor acestor organe;-Accidentele de munca mortale colective, generate de unele cazuri deosebite (avarii, explozii) se cerceteaz de ctre Inspecia Muncii sau de o comisie numit prin hotrrea Guvemului. Dosarele sau, dupa caz, procesele-verbale de cercetare a accidentelor de munca mortale, cu invaliditate i a celor colective, ncheiate de Inspecia Muncii, vor fi remise organelor procuraturii;-nregistrarea accidentelor de munc se face de ctre unitatea al crei angajat a fost/este accidentatul;-Evidena accidentelor de munc se efectueaz de ctre Inspecia Muncii.Prin boli profesionale se nteleg afeciunile care se produc ca urmare a exercitrii unei meserii sau profesii, cauzate de factori nocivi, fizici, chimici sau biologici, caracteristici locului de munc, precum i de suprasolicitarea diferitelor organe, aparate i sisteme ale organismului n procesul de munc.Pentru ca o afeciune a organismului s fie calificat ca boal profesional, trebuie deci s fie ndeplinite trei condiii: s decurg din exercitarea unei meserii sau profesii; s fie provocat de factori nocivi fizici, chimici, biologici, caracteristici locului de munc sau de suprasolicitri; aciunea factorilor nocivi asupra organismului s fie de lung durat.Unele boli profesionale se declanseaza violent i neprevzut, altele u evoluie lent, dar nu toate afeciunile medicale sunt considerate boli profesionale.

2. Asigurarea pentru accidente de munc i boli profesionale

Legea Republicii Moldova cu privire la asigurrile pentru accidente de munc i boli profesionale, nr.756-XIV din 24.12.99, stipuleaz c asigurarea pentru accidente de munca i boli profesionale const n stabilirea unor raporturi specifice, prin care se asigur protectia sociala mpotriva urmtoarelor categorii de riscuri profesionale: diminuarea capacitii de munc, pierderea capacitii de munc, deces ca urmare a accidentului de munc sau a bolii profesionale.Asigurarea pentru accidente de munc i boli profesionale are urmtoarele obiective:a) prevenirea accidentelor de munc i a bolilor profesionale;

b) reabilitarea medical i profesional a asigurailor, victime ale accidentelor de munc i bolilor profesionale, precum i recuperarea capacitii de munc a acestora;c) acordarea de prestaii i indemnizaii n bani, n condiiile legislaiei n vigoare.Asiguratorul are obligaia s-i organizeze activitatea pentru realizarea obiectivelor prevzute n prezentul articol, precum i s pstreze confidenialitatea asupra tuturor informaiilor la care are acces n realizarea acestor obiective.Asigurarea pentru accidente de munca i boli profesionale face parte integrant din sistemul public de asigurri sociale obligatorii.Asigurarea pentru accidente de munca i boli profesionale garanteaz persoanelor asigurate un ansamblu de prestaii i indemnizaii pentru: a) diminuarea i compensarea consecinelor accidentelor de munc i bolilor profesionale; b) promovarea securitii muncii i a prevenirii accidentelor de munc i bolilor profesionale.Asigurarea pentru accidente de munc i boli profesionale se fundamenteaz pe principiul asumrii riscului profesional de ctre persoanele ce beneficiaz de rezultatul muncii prestate, pe principiul contributivitii obligatorii i pe alte principii ale sistemului public de asigurri sociale obligatorii.Asigurator pentru accidente de munca i boli profesionale este Casa Naional de Asigurri Sociale i structurile teritoriale ale acesteia. n conformitate cu Legea Republicii Moldova nr.756-XIV din 24.12.99 privind asigurarea pentru accidente de munc i boli profesionale, n mod obligatoriu, snt asigurai pentru accidente de munca i boli profesionale i se denumesc asigurai: a) cetenii Republicii Moldova, cetenii strini i apatrizii care desfoar activitate pe teritoriul Republicii Moldova, n baz de contract individual de munc, ncheiat cu un angajator din Republica Moldova; b) cetenii Republicii Moldova care desfoar activitate n strintate, n baza dispoziiei legale a unui angajator din Republica Moldova; c) persoanele care desfoar activitate n funcii elective sau snt numite n autoritile publice, pe durata mandatuluiRaporturile de asigurare se stabilesc ntre angajator i asigurator. Angajatori snt denumite persoanele juridice i fizice care folosesc munca salariat.Angajatorul are obligaia s realizeze fiecrui salariat asigurarea pentru accidente de munc i boli profesionale din momentul ncheierii contractului individual de munc.Calitatea de asigurat pentru accidente de munc i boli profesionale se menine pe durata aciunii raporturilor de asigurare i decade din momentul ncetrii acestora.n cazul bolii profesionale, calitatea de asigurat se menine i dup ncetarea raporturilor de asigurare dac fostul asigurat dovedete, cu acte medicale eliberate n mod legal, c boala a fost cauzat de factori de risc specifici locului de munc.Asigurarea pentru accidente de munc i bolile profesionale are urmtoarele obiective: a) prevenirea accidentelor de munc i a bolilor profesionale; b)reabilitarea medical i profesional a asigurailor, victime ale accidentelor de munc i bolilor profesionale, precum i recuperarea capacitii de munc a acestora; c) acordarea de prestaii i indemnizaii n bani.Asiguratorul are obligaia s-i organizeze activitatea pentru realizarea obiectivelor prevzute n prezentul articol, precum i s pstreze confidenialitatea asupra tuturor informaiilor la care are acces n realizarea acestor obiective.Asiguraii pot beneficia de urmtoarele prestaii i indemnizaii: a) prestaii pentru reabilitare medical; b) prestaii pentru recuperarea capacitii de munc; c) prestaii pentru reabilitarea profesional; d) indemnizaie pentru incapacitate temporar de munc; e) indemnizaie pentru transferarea temporar la alta munc; f) indemnizaie de invaliditate; g) indemnizaie de deces.Prestaiile pentru reabilitare medical i recuperarea capacitii de munc au prioritate fa de indemnizaii.A. Prestaii pentru reabilitare medicalAsiguraii au dreptul la tratament medical corespunztor deficienelor de sntate cauzate prin accidente de munc sau boli profesionale, dup cum urmeaz: a) tratament ambulatoriu; b) analize medicale i medicamente; c) asisten medical de urgen; d) servicii medicale n spitale i clinici specializate; e) servicii de chirurgie plastic i reparatorie; f) servicii de fizioterapie.Asiguratorul are obligaia s achite contravaloarea serviciilor medicale, acordate n scopul tratamentului sau reabilitrii persoanei asigurate, care a suferit n urma unui caz asigurat suplimentar celor prevzute de Legea privind minimul de asisten medical gratuit, garantat de stat i de Legea cu privire la asigurarea obligatorie de asisten medical.Pentru a diminua sau compensa urmrile deficienelor de sntate cauzate prin accidente de munca sau boli profesionale, asiguraii, n cazurile stabilite de medicul expert al asiguratorului, au dreptul la: a) ngrijire special; b) tratament sanatorial; c) acoperirea cheltuielilor de transport pentru vizitarea instituiilor medicale, sanatoriilor i a cheltuielilor nsoitorului; d) materiale i articole medico-sanitare pentru corectarea auzului i vzului; e) proteze, orteze, aparate ortopedice i nclminte ortopedic special; f) mijloace auxiliare (scaun cu rotile, crucior etc.). Acest drept se refera i la acoperirea cheltuielilor pentru repararea lor.Lista materialelor, articolelor i mijloacelor destinate diminurii sau compensrii urmrilor deficienelor de sntate cauzate prin accidente de munca sau boli profesionale se aproba de ctre Guvern, la propunerea Casei Naionale de Asigurri Sociale.B. Prestaii pentru recuperarea capacitii de muncRecuperarea capacitii de munc a asigurailor se efectueaz dup programe individuale de recuperare. Programele individuale de recuperare se stabilesc n funcie de natura leziunilor i prognosticul bolii, n baza programelor-cadru de recuperare, elaborate de Casa Naional de Asigurri Sociale i aprobate de Guvern. Programele individuale de recuperare se stabilesc de ctre medicul expert al asiguratorului de comun acord cu asiguratul. Asiguratul are obligaia s urmeze i s respecte programul individual de recuperare. Tratamentul medical, n conformitate cu programul individual de recuperare, precum i cazarea i masa n unitile medicale se suport de ctre asigurator.C. Prestaii pentru reabilitarea profesionalPrestaiile pentru reabilitarea profesional se acorda de ctre asigurator la solicitarea asigurailor care nu i-au pierdut complet capacitatea de munca, dar care, ca urmare a unui accident de munca sau a unei boli profesionale, nu mai pot desfura activitatea conform calificrii.Asiguratorul preia n sarcina sa cheltuielile pentru reabilitarea profesional: a) costul cursurilor de restabilire a calificrii sau de recalificare; b) plata indemnizaiei pe durata cursurilor de restabilire a calificrii sau de recalificare.Indemnizaia, pe durata cursurilor de restabilire a calificrii sau de recalificare, se acorda lunar i constituie 70 % din salariul lunar asigurat al asiguratului pe luna premergatoare lunii n care s-a produs accidentul de munc sau a fost constatat boala profesionala.D. Indemnizaia pentru incapacitate temporar de muncPe durata incapacitii temporare de munc cauzate de un accident de munc sau de o boal profesional, asiguraii beneficiaz de indemnizaie.Cuantumul indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc constituie 100 % din salariul mediu lunar asigurat al asiguratului pe ultimele 6 luni premergatoare lunii n care s-a produs accidentul de munc sau a fost constatat mbolnvirea profesional.Indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc se pltete pentru zilele lucrtoare din primele 20 de zile calendaristice, calculate de la data pierderii temporare a capacitii de munc, de ctre angajator, din mijloacele proprii, iar din a 21-a zi - de ctre structurile teritoriale ale Casei Naionale de Asigurri Sociale, din mijloacele Fondului de asigurare pentru accidente de munca i boli profesionale.Durata de acordare a indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc este de pn la 180 de zile, n intervalul de un an, i se calculeaz din prima zi de concediu medical.n situaii temeinic motivate de posibilitatea recuperrii medicale i profesionale a asiguratului, medicul curant din instituia medical, poate propune, conform legislatiei, prelungirea concediului medical peste 180 de zile, dar nu mai mult dect cu 30 de zile. Indemnizatia pentru incapacitate temporara de munc cauzat prin accidente de munc sau boli profesionale, se acord pe baza certificatului medical, eliberat conform legislaiei, i documentelor de cercetare a accidentului de munc sau de constatare a mbolnvirii profesionale, ntocmite de autoritile competente.E. Indemnizaia pentru transferarea temporar la alt muncDreptul la indemnizaie pentru transferarea temporar la alt munc l au asiguraii care, fiind transferai temporar la alta munc din cauza unui accident de munc sau unei boli profesionale, au un salariu asigurat inferior salariului mediu lunar asigurat pe ultimele 6 luni premergatoare lunii n care s-a produs accidentul de munc sau a fost constatat mbolnvirea profesional.Cuantumul indemnizaiei pentru transferarea temporar la alt munc constituie diferena dintre salariul mediu lunar asigurat al asiguratului pe ultimele 6 luni premergatoare lunii n care s-a produs accidentul de munc sau a fost constatat mbolnvirea profesional i salariul lunar asigurat al asiguratului la noul loc de munca. Indemnizaia pentru transferarea temporara la alt munc se acorda asiguratului, pe baza actelor care confirm aceasta transferare, pe un termen de cel mult 90 de zile.

F. Indemnizaia de invaliditate. Asiguraii care, ca urmare a unui accident de munc sau a unei boli profesionale, i-au pierdut, total sau cu cel puin 25%, capacitatea de munc au dreptul la o indemnizaie de invaliditate care se acorda lunar pe toata perioada n care beneficiaz de pensie de invaliditate din sistemul public de asigurri sociale. Cuantumul indemnizaiei de invaliditate difer n funcie de gradul de invaliditate al asiguratului, stabilit potrivit legislaiei.Cuantumul indemnizaiei de invaliditate pentru asiguratul ncadrat n gradele I sau II de invaliditate se determin ca diferena dintre nivelul pensiei acordate prin sistemul public de asigurri sociale i 2/3 din salariul mediu lunar asigurat al asiguratului pe ultimele 6 luni premergatoare lunii n care s-a produs accidentul de munc sau a fost constatat mbolnvirea profesional.Cuantumul indemnizaiei de invaliditate pentru asiguratul ncadrat n gradul III de invaliditate se determin procentual, corespunztor gradului de reducere a capacitii de munc. Indemnizaia de invaliditate se acord la cererea persoanei ndreptite.Cererea, mpreun cu decizia de ncadrare n gradul de invaliditate i decizia de pensionare, emise conform legislaiei, se prezint asiguratorului. n termen de pn la 30 de zile de la data depunerii cererii, asiguratorul ntocmete dosarul de acordare a indemnizaiei de invaliditate.

G. Indemnizaia de deces. n cazul decesului asiguratului, ca urmare a unui accident de munc sau a unei boli profesionale, de indemnizaie de deces beneficiaz: a) copiii asiguratului care, la momentul decesului acestuia: - au vrsta de pna la 18 ani sau au mplinit aceasta vrsta, dar fr a depi vrsta de 23 de ani, dac i continu studiile la instituii de nvmnt secundar, secundar profesional i superior, cursuri de zi; - snt ncadrai ntr-un grad de invaliditate, indiferent de vrst; b) soul asiguratului, care la momentul decesului acestuia: - este ncadrat ntr-un grad de invaliditate; - a atins vrsta de pensionare; c) soul sau unul din prinii asiguratului decedat, sau o alt persoan care, la momentul decesului asiguratului, nu lucreaz i are n ngrijire copii ai asiguratului sub vrsta de 3 ani.Indemnizaia de deces se acorda o singura dat, n sum fix, corespunztor numrului i categoriei persoanelor aflate n ntreinerea asiguratului dup cum urmeaz: a) pentru copiii n vrst de pn la 18 ani sau peste aceasta vrst, fr a depi vrsta de 23 de ani, dac i continu studiile la instituii de nvmnt secundar, secundar profesional i superior, cursuri de zi, sau pentru copiii invalizi, indiferent de vrst: - echivalentul a 5 salarii, calculate ca medie a salariului lunar asigurat al asiguratului decedat pe ultimele 6 luni premergatoare luni in care s-a produs accidentul de munca sau a fost constatata imbolnavirea profesionala, dar nu mai putin de 5 salarii medii lunare pe economie pentru anul premergator anului in care s-a produs cazul asigurat, pentru un copil; - echivalentul a 8 salarii, calculate ca medie a salariului lunar asigurat al asiguratului decedat pe ultimele 6 luni premergatoare lunii n care s-a produs accidentul de munc sau a fost constatat mbolnvirea profesional, dar nu mai puin de 8 salarii medii lunare pe economie pentru anul premergator anului n care s-a produs cazul asigurat, pentru doi copii; - echivalentul a 12 salarii, calculate ca medie a salariului lunar asigurat al asiguratului decedat pe ultimele 6 luni premergtoare lunii n care s-a produs accidentul de munc sau a fost constatat mbolnvirea profesional, dar nu mai puin de 12 salarii medii lunare pe economie pentru anul premergtor anului n care s-a produs cazul asigurat, pentru trei sau mai muli copii;b) pentru soul asiguratului care, la momentul decesului acestuia, este ncadrat ntr-un grad de invaliditate sau a atins vrsta de pensionare - echivalentul a 3 salarii, calculate ca medie a salariului lunar asigurat al asiguratului decedat pe ultimele 6 luni premergtoare lunii n care s-a produs accidentul de munca sau a fost constatat mbolnvirea profesional, dar nu mai puin de 3 salarii medii lunare pe economie pentru anul premergator anului n care s-a produs cazul asigurat;c) pentru soul sau unul din prinii asiguratului decedat, sau o alta persoan care, la momentul decesului asiguratului, nu lucreaz i are n ngrijire copii ai asiguratului sub vrsta de 3 ani - echivalentul a 3 salarii, calculate ca medie a salariului lunar asigurat al asiguratului decedat pe ultimele 6 luni premergtoare lunii n care s-a produs accidentul de munc sau a fost constatat mbolnvirea profesional, dar nu mai puin de 3 salarii medii lunare pe economie pentru anul premergtor anului n care s-a produs cazul asigurat.Conform reglementrilor europene i n special al Codului European de Securitate Social, prestaiile n caz de accidente de munc i boli profesionale includ urmtoarele riscuri asigurate: starea de boal i incapacitatea de munc ce rezult dintr-o stare de boal i care antreneaz suspendarea ctigurilor; pierderea total a capacitii de a realiza venituri sau pierderea parial a capacitii de a realiza venituri, peste un grad prescris, atunci cnd este probabil ca aceast pierdere total sau parial s fie permanent sau s diminueze corespunztor integritatea fizic; pierderea mijloacelor de existen de ctre vduv sau de ctre copii ca urmare a decesului susintorului familiei.Potrivit prevederilor art.32 alin.l, din Codul European de Securitate Social, n cazul vduvei, dreptul la prestaie poate fi condiionat, n conformitate cu legislaia naional, de prezumia potrivit creia nu este capabil s fac fa propriilor nevoi.n situaia n care persoana protejat este n incapacitate de munc, cu pierderea total a capacitii de a realiza venituri, sau cu diminuarea integritii fizice, se stabilesc pli periodice ctre beneficiarii tip calculate astfel: 50% pentru pierderea total a capacitii de a realiza venituri n general; 66% pn la 2/3 din prestaia prescris atunci cnd invalidul are nevoie de sprijin permanent; n caz de pierdere parial a capacitii de a realiza venituri. Atunci cnd este probabil ca aceast pierdere s fie permanent, sau n situaia diminurii corespunztoare a integritii fizice, prestaia, cnd este datorat, va fi o plat periodic stabilit ntr-o proporie convenabil din cea prevzut n caz de pierdere total a capacitii de a realiza venituri sau de diminuare corespunztoare a integritii fizice.[footnoteRef:1] [1: Codul European de Securitate Social, art.36.]

Cuantumul plilor periodice poate fi convertit ntr-o sum forfetar atunci cnd gradul de incapacitate este minim sau cnd autoritilor competente le va fi oferit garania unei utilizri judicioase.Victimelor accidentelor de munc sau a bolilor profesionale li se asigur recalificarea profesional. Prestaiile pentru ngrijiri medicale16 i n cazul incapacitii de munc pentru pierderea total sau parial a capacitii de a realiza venituri se acord pe toat durata riscului. Art.34 din CESS prevede:ngrijirile medicale trebuie s includ: ngrijirile acordate de medicii generaliti i de specialiti unor persoane spitalizate sau nespitalizate, inclusiv vizitele la domiciliu; ngrijirile dentare; ngrijirile acordate de infirmiere, fie la domiciliu, fie ntr-un spital sau nalt instituie medical; ntreinerea ntr-un spital, ntr-o cas de convalescen, ntr-un sanatoriusau n alt instituie medical; produsele dentare, farmaceutice i alte produse medicale sau chirurgicale,inclusiv protezele i ntreinerea lor, precum i ochelarii; ngrijirile acordate de un membru al unei profesii recunoscute legal cafiind conex profesiei medicale, sub supravegherea unui medic sau a unuidentist.ngrijirile medicale, acordate, trebuie s contribuie la meninerea, refacerea sau mbuntirea sntii persoanei protejate precum i a capacitii sale de a munci i de a face fa nevoilor personale.Prin excepie, pe timpul incapacitii de munc, prestaia va putea s nu fie acordat n primele trei zile n fiecare caz de suspendare a ctigurilor.Fondul de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale este parte component a Casei Naionale de Asigurri Sociale. Fondul administreaz i controleaz ntreaga activitate de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale. Cuantumul contribuiei de asigurare se stabileste anual, prin Legea bugetului asigurrilor sociale de stat, la propunerea Casei Naionale de Asigurri Sociale.Cuantumul contributiei de asigurare se determin difereniat, n funcie de condiiile de munc (normale, deosebite sau speciale) ale asigurailor. Calculul i plata contribuiei de asigurare se fac lunar de ctre angajator. Baza de calcul pentru contribuie o constituie fondul total de salarii lunare ale asigurailor.Veniturile Fondului de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale se constituie din: a) contribuiile angajatorilor; b) dobnzi, majorri de ntrziere a plii contribuiilor de asigurare.Deficitul Fondului de asigurare pentru accidente de munca i boli profesionale se acoper din disponibilitile fondului din anii precedeni i bugetul asigurrilor sociale de stat.

schemaTehnici specifice sistemului de securitate social 17Accident de muncBoal profesional

vtmarea violent a organismului, precum i intoxicaia acut profesional, care se produc n timpul procesului de munc sau n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu i care provoac incapacitate temporar de munc de cel puin o zi, invaliditate sau deces.

afeciuni care se produc ca urmare a exercitrii unei meserii sau profesii, cauzate de factori nocivi, fizici, chimici sau biologici, caracteristici locului de munc, precum i de suprasolicitarea diferitelor organe, aparate i sisteme ale organismului n procesul de munc.

schema 18Prestaii i indemnizaii acordate n cazul accidentelor de munc i bolilor profesionale

prestaii pentru reabilitare medical; prestaii pentru recuperarea capacitii de munc; prestaii pentru reabilitarea profesional; indemnizaie pentru incapacitate temporar de munc; indemnizaie pentru transferarea temporar la alta munc; indemnizaie de invaliditate; indemnizaie de deces.Spee:

1. D-l Popa active n calitate de ofer la SAFranzelua. Aflndu-se la serviciu a avut loc un accident rutier, n urma cruia Popa a decedat. Au rmas 2 copii ai acestuia n vrst de 1an i 15 ani . Soia se afla n concediu pentru ngrijirea copilului pn la 3 ani. De ce categorii de indemnizaii va beneficia familia?2. Cet. Turcu lucra n calitate de ofer la SA Barza-Neagr. n urma unui accident rutier a decedat. Au rmas 2 copii minori ai acestuia n vrst de 2 i 8 ani i soia care se afl n concediu pentru ngrijirea copilului pn la 3 ani. De ce categorii de indemnizaii vor beneficia acetia? Calculai cuantumul indemnizaiilor, tiind c venitul lunar mediu a oferului constituia 1200 lei.3. Cet. Matei activnd la un antier de construcii, n timpul efecturii unor lucrri a alunecat i a czut de la etajul III. Ca rezultat a fost spitalizat pe o durat de 1 lun, dup care a mai stat acas 3 sptmni pentru c urma un tratament ambulatoriu. Revenind la serviciu a fost transferat la o munc mai uoar pe o perioad de 4 luni. De ce categorii de indemnizaii poate beneficia Matei i n ce mrime?