4. STABILIREA MĂSURILOR DE PREVENIRE ŞI PROTECŢIE LA NIVELUL ANGAJATORULUI

4.1. Planul de prevenire şi protecţieMăsurile de prevenire şi protecţie reprezintă ansamblul activităţilor de ordin tehnic

şi organizatoric de prevenire a accidentelor de muncă şi bolilor profesionale.În scopul stabilirii şi realizării măsurilor de prevenire şi protecţie necesare pentru

asigurarea securităţii şi sănătăţii lucrătorilor, angajatorul are obligaţia de a întocmi un plan de prevenire şi protecţie, bazat pe evaluarea riscurilor la locurile de muncă , plan care trebuie să cuprindă cel puţin informaţiile prevăzute în anexa nr.7 din NM-LSSM, să fie supus analizei lucrătorilor şi/sau reprezentanţilor lor sau CSSM, după caz, şi să fie semnat de angajator (art.46 din NM-LSSM ) - tabel nr.4.1.

Tabel nr.4.1. Planul de prevenire şi protecţie

Anexa nr.7 la NM-LSSMNr.crt.

Loc de muncă/post de lucru

Riscurievaluate

Măsuritehnice

Măsuriorganiz

Măsuriig-san.

Măsuride altă natură

Acţiuni în scopul realizăriimăsurii

Termen de realizare

Persoana care răspunde de realizarea măsurii

Obs

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Avizat, CSSM Angajator

În cadrul acţiunii de evaluare a riscurilor, informaţiile prevăzute în anexa nr.7 trebuie coroborate cu componentele sistemului de muncă, respectiv executant, sarcina de muncă, mijloacele de muncă şi mediul de muncă, şi anume:

Măsurile tehnice, care vizează ansamblul măsurilor ce privesc componentele: mijloacele de muncă /echipamente de muncă şi mediul de muncă, trebuie să se refere la:

- aparate şi dispozitive de combatere a riscurilor mecanice, electrice, chimice, termice, biologice etc.;

- aparate şi dispozitive de îmbunătăţire a microclimatului; - instalaţii de ventilaţie;- dispozitive de combatere a zgomotului; - mijloace de îmbunătăţire a iluminatului etc.

Măsurile organizatorice, care vizează ansamblul măsurilor ce privesc componentele: executant şi sarcina de muncă, trebuie să se refere la:

- instruirea şi pregătirea în domeniul SSM; - testarea medicală şi psihologică a lucrătorilor; - autorizarea personalului;- evaluarea riscurilor la locurile de muncă;- amenajarea cabinetelor de SSM; - materiale de instruire, testare şi informare;- echipament individual de protecţie etc.

Măsurile igienico-sanitare care se referă la: - alimentaţia de protecţie; - materiale igienico-sanitare; - aparatură şi substanţe pentru dezinsecţie şi deratizare;- unguente, alifii pentru întreţinerea şi protecţia pielii; - posturi de prim ajutor;- vestiare, băi cu duşuri etc.

Categoriile de măsuri de SSM pot fi completate şi cu alte măsuri stabilite, în funcţie de priorităţile determinante în cadrul angajatorului, pentru asigurarea securităţii şi sănătăţii tuturor lucrătorilor.

4.2. Evaluarea riscurilor la locurile de muncă

4.2.1. Criterii generale de evaluare a riscurilorScopul principal al evaluării riscurilor este protejarea sănătăţii şi securităţii

lucrătorilor. Evaluarea riscurilor ajută la diminuarea posibilităţii de vătămare a lucrătorilor şi de afectare a mediului ca urmare a activităţilor legate de muncă. Aceasta ajută, de asemenea, la menţinerea competitivităţii şi productivităţii întreprinderii.

Conform prevederilor legislaţiei din domeniul SSM, angajatorii trebuie să evalueze riscurile în mod periodic. De asemenea, lucrătorii au dreptul să lucreze în locuri de muncă unde riscurile pentru securitatea şi sănătatea lor sunt ţinute sub control în mod corespunzător şi să se îngrijească de securitatea şi sănătatea lor împreună cu angajatorii.

Evaluarea riscurilor trebuie întotdeauna să fie realizată cu implicarea activă a lucrătorilor. Atunci când se decide asupra acceptabilităţii unui risc, nu trebuie uitate efectele acestuia ţinând cont de gen, vârstă şi starea de sănătate a lucrătorilor pentru care se realizează evaluarea.

În acţiunea de evaluare a riscurilor trebuie să avem în vedere două noţiuni fundamentale: noţiunea de pericol şi noţiunea de risc.

IMPORTANT!Pericol - proprietatea intrinsecă a materialelor de lucru, a surselor de energie, a capacităţii mijloacelor de muncă, precum şi, a metodelor şi practicilor de lucru, de a produce daune umane şi/sau materiale. Risc - probabilitatea de a se produce dauna, în situaţia expunerii la pericol.

Pericolul, ca proprietate intrinsecă, prezintă două forme de manifestare:- forma pasivă, când sunt respectate prescripţiile tehnice şi reglementările de

securitate şi sănătate în muncă; - forma activă, când este activat de factorii de risc din sistemul de muncă.În sistemul de muncă, factorii de risc sunt factori (însuşiri, stări, procese,

fenomene, comportamente) proprii componentelor sistemului, respectiv executant, sarcina de muncă, mijloace de muncă/echipamente de muncă şi mediul de muncă, şi care pot provoca, în anumite condiţii, accidente de muncă sau boli profesionale.

Problema prevenirii accidentelor de muncă şi bolilor profesionale se reduce la identificarea factorilor de risc ce activează pericolele existente, cunoaşterea formelor lor concrete de manifestare, precum şi, eliminarea/anihilarea acţiunii acestora, ca urmare a evaluării riscurilor.

Criteriul cel mai lucrativ pentru identificarea factorilor de risc, care trebuie eliminaţi/anihilaţi este cel care-i împarte după elementul generator din cadrul sistemului de muncă, conform căruia distingem:

- factori de risc proprii executantului;- factori de risc proprii sarcinii de muncă; - factori de risc proprii mijloacelor de muncă/echipamentelor de muncă;- factori de risc proprii mediului de muncă.

Factori de risc proprii executantului ( E) Activitatea de muncă a executantului cuprinde patru secvenţe principale:

recepţionarea şi constituirea informaţiei, elaborarea şi adoptarea deciziilor, execuţia, autoreglarea. Modul de realizare a acestora defineşte comportamentul executantului în muncă - totalitatea faptelor, actelor, reacţiilor (motorii, verbale, afective) prin care răspunde solicitărilor sarcinii de muncă.

Din punct de vedere al SSM distingem la executant: - comportamentul normal, care presupune două componente: evitarea riscurilor,

prin respectarea prescripţiilor tehnice şi reglementărilor de securitate şi sănătate în muncă şi neutralizarea situaţiilor de risc create, ceea ce implică sesizarea rapidă a acestora, a elementelor critice, prelucrarea rapidă a informaţiilor, decizia şi execuţia ei prompte şi rapide.

- comportamentul inadecvat, care se manifestă prin conduite nesigure şi care reprezintă eroarea/abaterea executantului de la modul normal de îndeplinire a sarcinii de muncă, eroare/abatere care poate consta într-o acţiune greşită sau omisiune.

Deosebit de importantă pentru stabilirea măsurilor de prevenire a riscurilor profesionale este cunoaşterea substratului cauzal al comportamentului inadecvat al executantului din punct de vedere al SSM.

Comportamentul inadecvat este reflectat de deficienţe ale capacităţii de muncă a executantului, şi anume:

- deficienţe ale pregătirii profesionale (cunoştinţe profesionale insuficiente, deprinderi de muncă insuficient consolidate, cunoştinţe şi deprinderi de securitate şi sănătate insuficiente);

- însuşiri şi capacităţi individuale necorespunzătoare (însuşiri temperamentale necorespunzătoare cerinţelor şi riscurilor activităţii, aptitudini profesionale insuficient dezvoltate, trăsături negative de caracter, capacităţi individuale reduse în funcţie de vârstă şi experienţa profesională, stare de sănătate deficitară);

- variabile individuale de moment ( stare de oboselă, boală acută, emoţii puternice, interese de moment, stări depresive, conflicte familiale ori profesionale, influenţa alcoolului, factori alimentari).

Factori de risc proprii sarcinii de muncă ( S ) În raport cu noţiunile definitorii ale activităţii de muncă (funcţii, sarcini, operaţii,

cerinţe ) se desprind factorii de accidentare şi îmbolnăvire profesională proprii sarcinii de muncă.

Există două forme de manifestare a factorilor de risc proprii sarcinii de muncă: - conţinut necorespunzător al sarcinii de muncă în raport cu cerinţele de

securitate, respectiv: operaţii, reguli, procedee greşite, absenţa unor operaţii, metode de muncă necorespunzătoare (succesiune greşită a operaţiilor, a mişcărilor), factori care au la bază o insuficientă cunoaştere a tehnologiilor şi metodelor de lucru şi care determină eroarea la nivelul executantului;

- sarcina sub/supradimensionată în raport cu posibilităţile executantului, şi anume: solicitare fizică (efort static, efort dinamic, poziţii de lucru forţate sau vicioase) şi solicitare psihică (ritm de muncă mare, decizii dificile în timp scurt, operaţii repetitive de ciclu scurt sau extrem de complex, monotomia muncii), factori care provin din neluarea în considerare a variabilei umane, respectiv din stabilirea neraţională a parametrilor acţiunilor umane.

Dificultatea şi complexitatea sarcinii de muncă poate provoca sub sau suprasolicitarea organismului, conducând la scăderea capacităţii de muncă datorită oboselii, într-un interval de timp mai mic decât cel normal.

Factori de risc proprii mijloacelor de muncă/echipamentelor de muncă ( M ) După natura acţiunii lor, factorii de risc proprii mijloacelor de muncă se pot

manifesta sub următoarele forme: - factori de risc fizic, respectiv:

- factori de risc mecanic, a căror acţiune constă în eliberarea bruscă, necontrolată şi contraindicată, a energiei cinetice incorporate în mijloacele de muncă sau în părţi a acestora - mişcări periculoase, suprafeţe periculoase, recipienţi sub presiune, vibraţii excesive ale sculelor,utilajelor etc;

- factori de risc termic, în cazul cărora riscul este determinat de acţiunea energiei termice incorporate în mijloacele de muncă la contactul sau manipularea acestora de către executant - temperatura ridicată/coborâtă a obiectelor sau suprafeţelor - flăcări, flame;

- factori de risc electric, respectiv curentul electric, la care riscul este generat de posibilitatea contactului direct sau indirect al executantului cu energia electrică vehiculată de mijloacele de muncă. - factori de risc chimic, a căror acţiune este determinată de proprietăţile chimice

posibil generatoare de boli sau accidente, ale substanţelor utilizate în procesul de muncă - substanţe toxice, caustice, inflamabile, explozive, cancerigene;

- factori de risc biologic, cu acţiune de natură biologică, posibil generatoare de boli sau accidente, în funcţie de caracteristicile micro/macroorganismelor utilizate în procesul de muncă ( culturi sau preparate cu microorganisme, plante periculoase, animale periculoase).

- factori de risc de sub/suprasolicitare a executantului datorită condiţiilor de îndeplinire a sarcinii de muncă impuse de caracteristicile mijloacelor de muncă.

Factori de risc proprii mediului de muncă ( Me ) Mediul de muncă include mediul fizic ambiant şi mediul social.Mediul fizic ambiant poate prezenta factori de risc sub formă de depăşiri ale

nivelului sau intensităţii funcţionale a parametrilor specifici, precum şi de apariţii ale unor condiţii de muncă inadecvate.

Factorii de risc proprii mediului fizic de muncă : - factori de risc de natură fizică (condiţiile de microclimat, presiunea aerului,

iluminat, zgomot, vibraţii, calamităţi naturale etc.); - factori de risc de natură chimică (noxe chimice); - factori de risc de natură biologică ( microorganisme în suspensie în aer)- caracterul special al mediului ( subteran, acvatic, aerian, etc.) Mediul social (ambianţa socială imediată) se caracterizează prin factori de risc de

natură psihică, al căror efect este suprasolicitarea executantului: (relaţiile, atitudinile, interacţiunile etc. care se stabilesc).

Influenţa condiţiilor de mediu asupra executantului poate produce atât efecte fiziologice, cât şi psihologice, sub formă de vătămări sau stări patologice.

Factorii de risc de accidentare şi îmbolnăvire profesională se caracterizează cu ajutorul nivelului de risc, care reprezintă un indicator convenţional, ce exprimă sintetic şi cumulativ dimensiunea riscurilor de accidentare şi îmbolnăvire profesională existente într-un sistem. El se determină în cadrul acţiunii de evaluare a riscurilor, pe baza combinaţiei dintre probabilitatea de expunere şi gravitatea consecinţelor maxim previzibile ale

pericolelor activate prin intermediul factorilor de risc existenţi în sistem, respectiv asupra lucrătorilor. Cu cât nivelul de risc este mai mic, cu atât securitatea sistemului este mai mare.

Până la vătămarea efectivă a executantului, prezenţa şi acţiunea pericolelor activate prin intermediul factorilor de risc poate fi oricând eliminată/anihilată prin măsuri de SSM, evitându-se accidentarea sau îmbolnăvirea. Din acest motiv, în fazele anterioare producerii vătămării, pericolele activate prin factorii de risc reprezintă cauze potenţiale de accidentare sau îmbolnăvire profesională. După accident/îmbolnăvire, factorii, care potenţial puteau conduce la un asemenea rezultat, devin cauze reale, efective, ale accidentului de muncă sau bolii profesionale.

Prin urmare, cauzele reale de accidentare şi îmbolnăvire reprezintă acele pericole activate prin intermediul factorilor de risc, a căror prezenţă şi manifestare s-a finalizat prin producerea efectivă a vătămării. În terminologia uzuală, pentru a delimita şi a sublinia relaţia cu accidentul sau boala profesională, se folosesc noţiunile de „factori de risc” (cauze potenţiale) şi „cauze de accidentare în muncă şi îmbolnăvire profesională” (cauze reale).

4.2.2. Desfăşurarea acţiunilor privind evaluarea riscurilor

Riscul la locul de muncă poate fi evaluat în cinci etape simple: 1. Colectarea informaţiilor

Pentru colectarea informaţiilor trebuie cunoscute următoarele: amplasare loc muncă, cine lucrează acolo, ce mijloace de muncă sunt utilizate, ce sarcini de muncă sunt realizate, ce pericole sunt identificate în raport cu factorii de risc proprii componentelor sistemului de muncă, ce măsuri de protecţie sunt aplicate, ce accidente şi/sau boli profesionale au fost raportate, care sunt prevederile legale în legătură cu locul de muncă.

Informaţiilor necesare se pot culege folosind următoarele surse: date tehnice despre mijloacele de muncă, proceduri tehnice şi instrucţiuni de lucru, rezultatele măsurătorilor noxelor, înregistrări ale accidentelor de muncă şi ale bolilor profesionale, prevederi legale şi standarde, literatura tehnică.

2. Identificarea pericolelor (factori de risc proprii componentelor sistemului de muncă – executant, sarcina de muncă, mijloacele de muncă şi mediul de muncă)

Pentru identificarea pericolelor la locul de muncă se pot utiliza: Lista de control generală (anexa 9) şi Listele de control specifice pe activităţi (anexele nr. 10-12).

3. Evaluarea riscurilor generate de pericole ( estimarea probabilităţii de expunere şi gravităţii consecinţelor riscului şi decizia încadrării acestuia ca fiind acceptabil).

Pentru fiecare pericol (factor de risc) identificat, se decide dacă riscul este mic (1), mediu (2) sau mare (3), ţinând cont de probabilitatea expunerii şi gravitatea vătămării cauzate de pericol (factor de risc), (tabelul nr. 4.2.).

Tabelul nr. 4.2. Gravitatea consecinţelorProbabilitateaexpunerii

Vătămare moderată Vătămare medie Vătămare gravă

Nivelul de riscPuţin probabil Mic (1) Mic (1) Mediu (2)Probabil Mic (1) Mediu (2) Mare (3)Foarte probabil Mediu (2) Mare (3) Mare (3)

Situaţiile privind probabilitatea expunerii: - puţin probabil: nu trebuie să se materializeze pe durata activităţii

profesionale a lucrătorului; - probabil : se poate materializa numai de câteva ori pe durata activităţii

profesionale a lucrătorului; - foarte probabil: se poate materializa în mod repetat pe durata activităţii

profesionale a lucrătorului. Tipurile de vătămare privind gravitatea consecinţelor:

- vătămare moderată: accidente şi îmbolnăviri care nu cauzează suferinţe pe termen lung (ex. mici tăieturi, iritaţii ale ochilor, dureri de cap, de măsele etc.);

- vătămare medie: accidente şi îmbolnăviri care cauzează suferinţe moderate, dar prelungite sau care se repetă periodic (ex. răniri, fracturi simple, arsuri de gradul doi pe o suprafaţă limitată a corpului, alergii ale pielii etc.);

- vătămare gravă: accidente şi îmbolnăviri care cauzează suferinţe grave şi permanente şi/sau decesul ( ex. amputări, fracturi complexe care produc invaliditate, cancer, arsuri de gradul doi sau trei pe o suprafaţă mare a corpului etc.)

4. Planificarea acţiunilor de eliminare sau reducere a riscurilor Planificarea acţiunilor de eliminare sau reducere a riscurilor trebuie să ţină cont de

următoarele aspecte: - dacă riscul este mare şi evaluat ca fiind inacceptabil, acţiunile de reducere

a acestuia trebuie luate imediat; - dacă riscul este mediu şi evaluat ca fiind acceptabil, se recomandă

planificarea de acţiuni pentru reducerea nivelului acestuia; - dacă riscul este mic şi evaluat ca fiind acceptabil este necesar să se asigure

că acesta va rămâne la acelaşi nivel. Măsurile de prevenire şi protecţie trebuie implementate în următoarea ordine de

prioritate: - eliminarea riscului – eliminarea/anihilarea acţiunii factorilor de risc care

pot activa pericolul; - reducerea la minim a riscului, prin măsuri organizatorice; - reducerea la minim a riscului, prin măsuri de protecţie colective; - reducerea riscului, prin utilizarea echipamentului individual de protecţie.

5. Elaborarea documentaţiei de evaluare a riscurilor Documentaţia de evaluare a riscurilor pentru fiecare loc de muncă este reprezentată

de Fişa de evaluare a riscurilor (tabelul nr. 4.3.)

Tabelul nr. 4.3. FIŞA DE EVALUARE A RISCURILOR Data……. Fişa nr. ……..Numele şi adresa întreprinderii: Evaluarea riscurilor efectuată de : (numele persoanelor)

Locul de muncă: (denumire) Numele lucrătorului (lor): (de la locul de muncă)

Nr.crt.

Pericole

(Factori de risc proprii:E.=executant; S.=sarcina de muncă; M.=mijloace de muncăMe.=mediu de muncă )

Măsuri de prevenire

(Categorii de măsuri: T.=tehnice; O.=organizatorice; Ig.san.=igienico-sanitare )

Estimare/evaluarerisc

Acţiuni planificate în scopul reducerii riscului

0 1 2 3 4

Semnătura persoanelor care efectuează evaluarea riscurilor: Semnătura persoanelor care lucrează la locul de muncă.

Pentru fiecare pericol (factor de risc) identificat şi consemnat în coloana nr.1, se înregistrează măsurile de prevenire şi de protecţie în coloana nr.2. În coloana nr.3 se înregistrează rezultatele evaluării riscurilor ( de ex. mare/inacceptabil etc.), iar în coloana nr.5 se înregistrează acţiunile planificate în scopul reducerii riscului.

4.2.3. Planul de prevenire şi protecţie - aplicaţie practică

Angajatorul „X” are ca obiect de activitate „comerţul cu amănuntul a produselor alimentare şi nealimentare” – cod CAEN: 5211 şi un număr de 55 lucrători ( administrator, agenţi comerciali, şoferi, vânzători, contabil ), care-şi desfăşoară activitatea la trei locuri de muncă: sediul administrativ, magazin şi depozit. Dotarea tehnică constă în: clădirea sediului administrativ cu birouri dotate corespunzător (pupitre, scaune ergonomice, computere etc), autoturisme, autocamioane, autostivuitor, mijloace nemecanizate de transport produse, magazin cu vitrine frigorifice şi rafturi, depozit de produse cu rafturi ce au înălţimea de peste 2m etc.

În cadrul acţiunii de evaluare a riscurilor la locurile de muncă (sediul administrativ, magazin, depozit,), utilizând „lista de control generală –anexa nr.9”, şi „listele de control specifice pentru: activitatea de birou-anexa nr.10; activitatea de comerţ cu amănuntul - anexa nr.11.; activitatea de depozitare a produselor- anexa nr.12.”, au putut fi identificate pericolele - factori de risc pentru fiecare componentă a sistemului de muncă, cât şi pentru activităţile desfăşurate.

Pericolele - factori de risc identificate, raportate la reglementările legale în vigoare (hotărâri de guvern, instrucţiuni proprii, standarde etc.), au condus la stabilirea măsurilor de prevenire şi protecţie, estimarea/evaluarea riscurilor (conform tabel nr. 4.2.) şi acţiunilor planificate în scopul reducerii acestora, pentru fiecare loc de muncă (sediul administrativ, magazin şi depozit - fişele de evaluare a riscurilor nr. 1, 2 şi 3), tabelele nr.4.4, 4.5., 4.6.

Tabel nr. 4.4. FIŞA DE EVALUARE A RISCURILOR Data……. Fişa nr. 1Numele şi adresa întreprinderii: „ X „

Evaluarea riscurilor efectuată de : (numele persoanelor)

Locul de muncă: Sediul administrativ

Numele lucrătorului (lor): (de la locul de muncă)

Nr.crt.

Pericole

Factori de risc proprii:E.=executant; S.=sarcina de muncă; M.=mijloace de muncăMe.=mediu de muncă

Măsuri de prevenire

Categorii de măsuri:T.=tehnice , O.=organizatorice , Ig.san.=igienico-sanitare

Estimare/evaluarerisc

Acţiuni planificate în scopul reducerii riscului

0 1 2 3 4 E x e m p l u:1.1 Probleme de vedere

neluate în considerare. „S”

Control medical de specialitate „O”

Mediu/ acceptabil

Supravegherea medicală a lucrătorilor.

1.2 Lucrătorii acuză dureri musculo-scheletale „S”

Control medical de specialitate „O”

Mediu/ acceptabil

Supravegherea medicală a lucrătorilor.

1.3 Scaunul ergonomic nu asigură mişcarea liberă„M”

Întreţinerea periodică a echipamentelor de muncă „T”

Mediu/ acceptabil

Planul de întreţineri şi reparaţii a echipamentelor de muncă

1.4 Ecranul monitorului reflectă lumina.„M”

Eliminarea reflectării şi strălucirii luminii pe ecranul monitorului.„T”

Mediu/ acceptabil

Asigurare iluminat corespunzător şi ferestre cu parasolar.

Semnătura persoanelor care efectuează evaluarea riscurilor: Semnătura persoanelor care lucrează la locul de muncă.

Tabel nr.4.5. FIŞA DE EVALUARE A RISCURILOR Data……. Fişa nr. 2Numele şi adresa întreprinderii: „ X „

Evaluarea riscurilor efectuată de : (numele persoanelor)

Locul de muncă: Magazin Numele lucrătorului (lor): (de la locul de muncă)

Nr.crt.

Pericole

Factori de risc proprii:E.=executant; S.=sarcina de muncă; M.=mijloace de muncăMe.=mediu de muncă

Măsuri de prevenire

Categorii de măsuri:T.=tehnice , O.=organizatorice , Ig.san.=igienico-sanitare

Estimare/evaluarerisc

Acţiuni planificate în scopul reducerii riscului

0 1 2 3 4 E x e m p l u:2.1. Vânzătorul nu foloseşte

încălţămintea termoizolatoare. „E”

Urmărirea utilizării încălţămintei de protecţie. „O”

Mediu/ acceptabil

Supraveghere şi control a activităţii de lucru.

2.2 Neutilizare dispozitiv de protecţie la operaţia de feliere produse. „S”

Informare şi instruirecorespunzătoare.

„O”

Mic / acceptabil

Informarea şi instruirea SSM.

2.3 Instalaţia de protecţie contra electrocutării, neverificată. „M”

Măsurare priza de pământ de protecţie şi continuităţi electrice. „T”

Mare/ inacceptabil

Verificare periodică a instalaţiei de protecţie contra electrocutării.

2.4 Priza electrică deteriorată. „M”

Interzicerea utilizării prizei electrice. „T”

Mare/ inacceptabil

Înlocuirea prizei electrice şi verificări periodice.

Semnătura persoanelor care efectuează evaluarea riscurilor: Semnătura persoanelor care lucrează la locul de muncă.

Tabel nr.4.6. FIŞA DE EVALUARE A RISCURILOR Data……. Fişa nr. 3Numele şi adresa întreprinderii: „ X „

Evaluarea riscurilor efectuată de : (numele persoanelor)

Locul de muncă: Depozit Numele lucrătorului (lor): (de la locul de muncă)

Nr.crt.

Pericole

Factori de risc proprii:E.=executant; S.=sarcina de muncă; M.=mijloace de muncăMe.=mediu de muncă

Măsuri de prevenire

Categorii de măsuri:T.=tehnice , O.=organizatorice , Ig.san.=igienico-sanitare

Estimare/evaluarerisc

Acţiuni planificate în scopul reducerii riscului

0 1 2 3 4 E x e m p l u:3.1 Nu există trusa de prim

ajutor „S”Dotarea şi utilizarea trusei de prim ajutor „Ig.san”

Mic/ acceptabi

Asigurarea mijloacelor pentru acordarea primului ajutor în caz de accident

3.2 Motostivuitorul nu posedă cadru de protecţie a conducătorului „M”

Sistarea activităţii şi dotarea cu cadru de protecţie a conducătorului „T”

Mare/ inacceptabil

Asigurarea mijloacelor de protceţie la echipamentele de muncă

3.3 Pardoseala prezintă neregularităţi „M”

Înlăturarea neregularităţilor „T”

Mediu/acceptabil

Asigurarea unei pardoseli pentru lucru în condiţii de securitate

3.4 În poziţia deschis, ferestrele nu se pot poziţiona şi fixa „M”

Dispozitiv de poziţionare şi fixare a ferestrelor în condiţii de securitate „T”

Mediu/ acceptabil

Asigurarea dispozitivelor de poziţionare şi fixare a ferestrelor în condiţii de securitate.

3.5 Uşile transparente nu sunt marcate „M”

Marcarea uşilor transparente „T”

Mic/ acceptabil

Semnalizarea de securitate a uşilor

3.6 Căile de circulaţie nemarcate „M”

Marcarea căilor de circulaţie „T”

Mediu/ acceptabil

Semnalizarea de securitate a căilor de circulaţie

Semnătura persoanelor care efectuează evaluarea riscurilor: Semnătura persoanelor care lucrează la locul de muncă.

Datele din fişele de evaluare au condus la întocmirea „planului de prevenire şi protecţie” pentru angajatorul „X”, plan care trebuie revizuit ori de câte ori intervin modificări ale condiţiilor de muncă, respectiv apariţia unor noi riscuri – tabel nr.4.7..

M O D E LPlan de prevenire şi protecţie

(conf. anexa7 din HG 1425/2006)

Plan de prevenire şi protecţie întocmit pe baza evaluării riscurilor Tabel nr. 4.7.

Nr.crt.

Loc de muncă/post de lucru

Ris-curieva-luate

Măsuritehnice

Măsuriorgani-zatorice

Măsuriigienico-sanitare

Măsuridealtănatură

Acţiuniînscopulrealiz.măsurii

Ter-mendereali-zare

Persoa-na carerăsp. derealiz.măsurii

Obs.

0 1 2 3 4 5 6 7 9 10

Exemplu:

1Sediuladminis-trativ

1.1 Mediu1.2 Mediu

1.3 Mediu

1.4 Mediu

------

------

Întreţinere tehnică scaun ergonomic

Iluminat coresp. ecran monitor

Control medicalControl medical

-------

-----

-------

-------

-------

------

---

---

---

---

Supravegherea medicalăSupravegherea medicală

Plan întreţ. şi reparaţii echipam. m-că

Asigurare iluminat monitor

Trim.1

Trim.1

Scadenţa

Imediat

AdministratorAdministrator

Compartîntreţ. reparaţii

Administrator

2 Magazin

2.1 Mediu

2.2 Mic

2.3. Mare

2.4 Mare

------

-----

Verificare priza de pământ de protecţie.

Înlocuire priza electrică

Utilizare încălţăm protecţie

Instruire

-----

-----

-----

-----

-----

-----

---

---

---

---

Supraveghere şi control activit.

Informare şi instruire SSM

Verificare periodică a instal. de prot. contra electroc

Verificări periodice instalaţii electr

Permanent

Data stab. prin instrucţ. proprii

Anual

lunar

Şef loc muncă

Şef loc muncă

Adminis trator

Compart întreţ. reparaţii

3 Depozit

3.1 Mic

3.2 Mare

3.3. Mediu

3.4 Mediu

3.5. Mic 3.6. Mediu

------

Dotare cadru prot motostiv.

Neregularităţi pardoseală

Dispozitiv poziţionare şi fixare ferestre

Marcare uşi transparente

Marcare căi circulaţie

------

------

------

------

------

------

Dotare trusă prim ajutor

------

------

-------

-------

------

---

---

---

---

---

---

Asigurare mijloace acordare prim ajutor

Asigurarea mijloacelor de protecţie la EM

Asigurarea unei pardoseli coresp

Asigurare disp. poziţionare şi fixare ferestre

Semnalizare de securitate

Semnalizare de securitate

Imediat

Imediat

imediat

trim. …

imediat

imediat

Administrator

Adminis trator

Adminis Trator

Şef depozit

Şef depozit

Şef depozit

Avizat, CSSM Angajator Întocmit, ( Administrator, Director ) Lucrător desemnat/Serviciul intern/ Serviciul extern de prevenire şi protecţie

4.3. Lista internă de dotare cu echipament individual de protecţie

LSSM nr. 319/2006, art.13 lit.r) şi s) “ În vederea asig. cond.SSM şi pentru prev.AM şi BP, angajatorii au următoarele obligaţii: r) să asigure echipamente individuale de protecţie; s) să acorde obligatoriu EIP nou, în cazul degradării sau al pierderii calităţilor de protecţie.

HG nr.1048/2006 , art. 14 (1) „ Angajatorul trebuie să evalueze dacă EIP pe care intenţionează să-l

folosească îndeplineşte cerinţele de a fi corespunzător pentru riscurile implicate şi pentru condiţiile existente la locul de muncă…”

Art. 16 (1)-(3) Angajatorul trebuie să furnizeze EIP în baza regulilor stabilite de MMSSF, reguli care indică împrejurările sau situaţiile de risc, şi care se pot stabili cu ajutorul informaţiilor din anexele 1-3, din hotărâre. = lista internă de dotare cu EIP- tabel nr.4.8.

HG 1425/2006 art. 15 (1) pct.20 „ Activităţile de prevenire şi protecţie desfăşurate în întreprindere sunt: …..identificarea EIP necesare pentru posturile de lucru din întreprindere şi întocmirea necesarului de dotare a lucrătorilor cu EIP….”, coroborat cu, Art.20, art.24 şi art. 33 = activităţile de prevenire şi protecţie desfăşurate de lucrătorul desemnat/serviciul intern/serviciul extern.

- Model – Aplicaţie practică –

Avizat, CSSM

LISTA INTERNĂ DE DOTARE CU ECHIPAMENT INDIVIDUAL DE PROTECŢIE

Tabel nr. 4.8.Nr.crt.

Loc de muncă

Risc* Meseria Sortim.EIP ¤

Durata Mod acordare

Obs.

0 1 2 3 4 5 6 7

1 Sediul administrativ

---- ----- ----- ----- ----- ----

2 Magazin Înţepături, tăieturi, zgârieturi

Vânzător ( cod COR 522004 )

Mănuşi împotriva agresiunilor mecanice

Trei luni Inventar

3 Depozit -Înţepături, tăieturi, zgârieturi

-Frig

Încărcător- descărcător (cod COR933003 ) ----„ ----

-Mănuşi împotriva agresiunilor mecanice -Bonetă -Vestă

Trei luni

Şase luni Şase luni

Inventar

Inventar Inventar

* risc: preluat din anexa 1 – HG 1048/2006¤ sortim. EIP: preluat din anexele 2 şi 3 – HG 1048/2006

Întocmit,Lucrătorul desemnat/Serviciul intern/Serviciulextern de prevenire şi protecţie