5 februarie 2019 - comunicare.ase.rocomunicare.ase.ro/media/default/revista presei/revista presei...
TRANSCRIPT
Serviciul Marketing şi Comunicare, ASE
Serviciul Marketing şi Comunicare
Str. Căderea Bastiliei nr. 2-10, sector 1, București,
cod 010615, România
Telefon: +4 021.319.19.00/01 int. 129
www.ase.ro; e-mail: [email protected]
CUPRINS:
Profesorii, examinați pe model japonez. Andronescu: Din 10 în 10 ani, toți
profesorii vor fi evaluați. Evaluarea va fi în viitoarea Lege a Educației
Comisia Europeană: Studenţii Erasmus+ nu vor avea de suferit în urma Brexit-
ului
În ce domenii aleg românii să depună cele mai multe CV-uri
Proiect finanţat din fonduri europene pentru ape şi păduri
5 FEBRUARIE 2019
Serviciul Marketing şi Comunicare, ASE
Serviciul Marketing şi Comunicare
Str. Căderea Bastiliei nr. 2-10, sector 1, București,
cod 010615, România
Telefon: +4 021.319.19.00/01 int. 129
www.ase.ro; e-mail: [email protected]
Profesorii, examinați pe model japonez. Andronescu: Din 10 în 10 ani, toți profesorii vor
fi evaluați. Evaluarea va fi în viitoarea Lege a Educației
“În legea japoneză am găsit o chestiune pe o vom
adopta. Din zece în zece ani, tot corpul profesoral este
supus unei evaluări”, a anunțat Ecaterina Andronescu, într-
un interviu pentru Evz.ro. Ministrul Educației a precizat că
profesorii vor fi examinați pe conținutul disciplinei pe care
o predau și pe “tehnologie pedagogică”. “Vrem să punem şi noi în viitoarea Lege a Educaţiei
această evaluare”, a spus Andronescu.
Potrivit Evz.ro, declarațiile au fost făcute sâmbătă,
aceeași zi în care rectorii au votat în unanimitate o
rezoluție care spune că o lege a educației nu poate fi
asigurată “într-un an electoral caracterizat de multiple
interese politice”.
“CNR consideră inoportună orice abordare lipsită de responsabilitate, prin care s-ar dori elaborarea și
promovarea ‘pe repede înainte’ a unei legi de asemenea importanță” – a votat Consiliul Național al
Rectorilor, după ședința din 1-2 februarie 2019.
Ecaterina Andronescu a declarat pentru Evz.ro: “M-am uitat, de curând, la sistemul de învăţământ din
Japonia. Două lucruri mi-au atras atenţia: faptul că, din trei în trei ani, profesorii schimbă şcolile. Îi trimit
pe cei mai buni profesori acolo unde sunt nevoile mai mari. Eu cred că o asemnea măsură nu este aplicabilă
la noi, pentru că se produce foarte mare deranj”.
“Tot în legea japoneză am găsit o chestiune pe o vom adopta. Din zece în zece ani, tot corpul profesoral
este supus unei evaluări. Examenul pe conţinutul disciplinei pe care profesorul o predă şi examenul de
tehnologie pedagogică, pentru că şi aceasta evoluează. Şi atunci, vrem să punem şi noi în viitoarea Lege a
Educaţiei această evaluare”, a anunțat ministrul Educației.
Amintim că prima oară când a spus că analizează modelul japonez de educație a fost în ianuarie, la
Constanța, unde a făcut următoarele declarații:
“Am văzut o lege japoneză, recent, care este draconică. Nu cred că ne-am înțelege vreodată cu sindicatele
dacă ne-am propune să facem la fel. Adică, un profesor este mutat de autoritatea locală din trei în trei
ani, iar profesorii cei mai buni sunt duși în școlile unde elevii au probleme. Din 10 în 10 ani dau două
examene. Un examen pe disciplina pe care o predă și unul de pedagogie.
De ce ar mai depune strădanie un profesor din preuniversitar dacă a devenit titular, dacă și-a luat gradul
întâi, el știe că e veșnic acolo.
În învățământul universitar noi facem evaluare anuală. Anual noi trebuie să dăm raportul, ce am făcut
un an de zile. Poate că nu anual, dar măcar din câțiva ani în câțiva ani. Trebuie găsite niște mecanisme.
Sunt îngrijorată de preuniversitar. Niciodată nu a fost o situație ca asta. 36% nu iau cinci la evaluare.
Dacă vă uitați la Bacalaureat, an de an dezastrul e destul de mare”. Sursa: Info-sud-est.ro
“Să știți că dacă România are probleme, are probleme cu învățământul preuniversitar, nu cu cel
universitar. Dar dacă nu ne vom îndrepta cu toată determinarea spre învăţământul preuniversitar, riscăm să nu
mai avem nici învățământ universitar”, a declarat la Constanța ministrul.
SURSA: EDUPEDU - https://www.edupedu.ro/profesorii-examinati-pe-model-japonez-andronescu-
din-10-in-10-ani-toti-profesorii-vor-fi-evaluati-evaluarea-va-fi-in-viitoarea-lege-a-educatiei/
Serviciul Marketing şi Comunicare, ASE
Serviciul Marketing şi Comunicare
Str. Căderea Bastiliei nr. 2-10, sector 1, București,
cod 010615, România
Telefon: +4 021.319.19.00/01 int. 129
www.ase.ro; e-mail: [email protected]
Comisia Europeană: Studenţii Erasmus+ nu vor avea de suferit în urma Brexit-ului
Având în vedere riscul tot mai ridicat ca Regatul
Unit să iasă din UE la data de 30 martie a acestui an
fără a se ajunge la un acord (scenariul no deal),
Comisia Europeană a adoptat un set final de propuneri
de contingenţă în domeniile programului Erasmus+,
coordonării în materie de asigurări sociale şi
bugetului UE.
Aceste propuneri au fost prezentate în urma
invitaţiilor formulate de Consiliul European (articolul
50), în noiembrie şi decembrie 2018, care vizau
intensificarea activităţii de pregătire la toate
nivelurile, a adoptării, la 19 decembrie 2018, a
Planului de acţiune de contingenţă al Comisiei, care
include mai multe măsuri legislative, şi a propunerilor de contingenţă prezentate săptămâna trecută, care vizau
activităţile de pescuit din UE.
Propunerile prezentate astăzi se adaugă activităţii ample de pregătire pe care Comisia a desfăşurat-o din
decembrie 2017.
Măsurile prezentate astăzi ar asigura faptul că, în cazul unui scenariu no deal:
- tinerii din UE şi din Regatul Unit care participă la programul Erasmus+ la 30 martie 2019 îşi pot finaliza
stagiul fără întrerupere;
- autorităţile statelor membre ale UE vor continua să ia în considerare perioadele de asigurare, de încadrare
în muncă (independentă) sau de rezidenţă în Regatul Unit înainte de retragere, la calcularea prestaţiilor de
asigurări sociale, cum ar fi pensiile;
- beneficiarii din Regatul Unit ai finanţării acordate de UE vor primi în continuare plăţi în cadrul
contractelor lor actuale, cu condiţia ca Regatul Unit să îşi onoreze în continuare obligaţiile financiare care îi
revin în cadrul bugetului UE. Această chestiune este distinctă de acordul financiar dintre Uniunea Europeană
şi Regatul Unit.
Este important de remarcat faptul că aceste măsuri nu vor atenua – şi nu pot să atenueze – impactul global
al unui scenariu no deal, nu compensează în vreun fel lipsa de pregătire şi nici nu reinstituie toate avantajele
conferite de statutul de membru al UE sau condiţiile favorabile ale unei eventuale perioade de tranziţie, astfel
cum se prevede în acordul de retragere.
Propunerile prezentate astăzi au un caracter temporar şi un domeniu de aplicare limitat şi vor fi adoptate
unilateral de către UE. Acestea ţin seama de discuţiile purtate cu statele membre. Comisia va continua să
sprijine statele membre în activitatea lor de pregătire şi şi-a intensificat eforturile, de exemplu prin organizarea
de vizite în toate capitalele UE.
Protejarea drepturilor participanţilor la programul Erasmus+
Erasmus+ este unul dintre programele emblematice ale UE. La 30 martie, în cadrul programului
Erasmus+, 14 000 de tineri din UE27 (inclusiv studenţi, stagiari în învăţământul superior şi în învăţământul
profesional şi tehnic, cursanţi tineri şi personal didactic) se vor afla în Regatul Unit şi 7 000 de astfel de
participanţi din Regatul Unit se vor afla în UE27. În cazul unui scenariu no deal, aceşti participanţi nu ar putea
să îşi încheie stagiul Erasmus+ şi este posibil să nu mai fie eligibili pentru a beneficia de granturi. Propunerea
prezentată astăzi vizează remedierea acestei situaţii, prin asigurarea faptului că, în cazul unui astfel de scenariu,
studenţii şi stagiarii aflaţi în străinătate care participă la programul Erasmus+ la momentul retragerii Regatului
Unit îşi pot finaliza studiile şi pot primi în continuare finanţările sau granturile relevante.
Serviciul Marketing şi Comunicare, ASE
Serviciul Marketing şi Comunicare
Str. Căderea Bastiliei nr. 2-10, sector 1, București,
cod 010615, România
Telefon: +4 021.319.19.00/01 int. 129
www.ase.ro; e-mail: [email protected]
Protejarea drepturilor în materie de asigurări sociale ale cetăţenilor
Comisia a subliniat în mod constant faptul că drepturile cetăţenilor UE în Regatul Unit şi cele ale
resortisanţilor Regatului Unit în UE reprezintă o prioritate. Aceştia nu ar trebui să suporte consecinţele
Brexitului. Propunerea prezentată astăzi vizează să asigure faptul că, în cazul unui scenariu no deal, drepturile
persoanelor care şi-au exercitat dreptul la liberă circulaţie înainte de retragerea Regatului Unit sunt protejate.
Aceste drepturi includ perioadele de asigurare, de încadrare în muncă (independentă) sau de rezidenţă în
Regatul Unit înainte de retragere.
De exemplu, acest lucru înseamnă că, în cazul în care un cetăţean al UE27 a lucrat timp de 10 ani în
Regatul Unit înainte de Brexit, această perioadă ar trebui să fie luată în considerare de autorităţile competente
din statele membre ale UE la calcularea drepturilor de pensie ale persoanei respective, atunci când se retrage
din câmpul muncii.
Regulamentul propus asigură faptul că statele membre continuă să aplice principiile de bază ale
coordonării asigurărilor sociale în UE, şi anume agregarea, asimilarea şi egalitatea de tratament. Propunerea
prezentată astăzi nu reinstituie, în niciun caz, avantajele semnificative ale acordului de retragere, astfel cum a
fost convenit la 14 noiembrie. Nu acoperă drepturile acumulate după 29 martie 2019 şi nici exportabilitatea
prestaţiilor în numerar, furnizarea continuă a prestaţiilor de boală în natură şi normele privind legislaţia
aplicabilă.
Protejarea beneficiarilor bugetului UE
După cum s-a subliniat în repetate rânduri, toate angajamentele asumate de cele 28 de state membre ar
trebui onorate de cele 28 de state membre. Acest lucru este, de asemenea, valabil în cazul unui scenariu no
deal, în care s-ar aştepta din partea Regatului Unit să îşi onoreze toate angajamentele asumate în perioada în
care a fost membru al UE.
Propunerea prezentată astăzi îi permite UE ca, în cazul unui scenariu no deal, să fie în măsură să îşi
onoreze angajamentele şi să continue să efectueze plăţi în 2019 către beneficiarii din Regatul Unit pentru
contractele semnate şi deciziile luate înainte de 30 martie 2019, cu condiţia ca Regatul Unit să îşi onoreze
obligaţiile care îi revin în cadrul bugetului pentru 2019 al UE şi să accepte toate verificările de audit şi
controalele necesare. Acest lucru ar contribui la atenuarea impactului semnificativ al unui scenariu no deal
pentru o gamă largă de domenii care beneficiază de finanţare din partea UE, cum ar fi cercetarea, inovarea sau
agricultura. Această chestiune este distinctă de acordul financiar dintre UE şi Regatul Unit şi nu aduce atingere
respectivului acord în cazul unui scenariu no deal.
Etapele următoare
Comisia Europeană va colabora îndeaproape cu Parlamentul European şi cu Consiliul pentru a asigura
adoptarea actelor legislative propuse, astfel încât acestea să intre în vigoare până la 30 martie 2019. Comisia
reaminteşte, de asemenea, Parlamentului European şi Consiliului, faptul că este important ca actele delegate
să intre în vigoare cât mai curând posibil.
SURSA: ADEVĂRUL - https://adevarul.ro/educatie/studii-in-strainatate/comisia-europeana-
studentii-erasmus-nu-vor-suferit-urma-brexit-ului-1_5c51c2a0df52022f752cf955/index.html
Serviciul Marketing şi Comunicare, ASE
Serviciul Marketing şi Comunicare
Str. Căderea Bastiliei nr. 2-10, sector 1, București,
cod 010615, România
Telefon: +4 021.319.19.00/01 int. 129
www.ase.ro; e-mail: [email protected]
În ce domenii aleg românii să depună cele mai multe CV-uri
Cele mai multe căutări de joburi din luna ianuarie au fost în domenii precum transporturi, financiar,
inginerie și resurse umane, iar companiile care au înregistrat cele mai multe CV-uri trimise de candidați au
fost Kaufland, Rompetrol și Unilever, potrivit
datelor publicate de platforma BestJobs. ”Cele mai multe căutări de joburi din luna
ianuarie au fost în domenii precum: transport –
peste 36.000 de căutări, financiar contabil – peste
27.000 de căutări, inginerie – peste 19.000 de
căutări, vânzări – peste 14.000 de căutări, resurse
umane – peste 10.000 de căutări”, se arată în
comunicat. Totodată, deși începutul de an este în
mod tradițional ușor mai greoi pentru angajatori,
volumul de aplicări la joburi este mai mare decât
în alte perioade din an, luna ianuarie aducând
BestJobs un plus de 10% față de aceeași perioadă a anului trecut, scrie News.ro.
În luna ianuarie a acestui an, primele zece companii care au primit cele mai multe CV-uri trimise, la
joburile publicate, au fost Kaufland România (3.182 aplicări), Rompetrol (2.697 de aplicări), Unilever (2.360
de aplicări), Oracle (2.062 de aplicări), Banca Transilvania (1.739 de aplicări), Grup Renault România (1.657
de aplicări), Alpha Bank (1.623 de aplicări), Raiffeisen Bank (1.598 de aplicări), Deichmann (1.569 de aplicări)
și Mega Image (1.552 de aplicări), potrivit Profit.ro.
SURSA: ECONOMISTUL - http://www.economistul.ro/featured/in-ce-domenii-aleg-romanii-sa-
depuna-cele-mai-multe-cv-uri-9318/
Proiect finanţat din fonduri europene pentru ape şi păduri
Ministerul Apelor și Pădurilor a lansat, în calitate de lider, proiectul „Implementarea și dezvoltarea de
sisteme și standarde comune pentru optimizarea proceselor decizionale în domeniul apelor și pădurilor,
aplicarea sistemului de politici bazate pe dovezi în Ministerul Apelor și Pădurilor pentru sistematizarea și
simplificarea legislației din domeniul apelor și realizarea unor proceduri simplificate pentru reducerea poverii
administrative pentru mediul de afaceri în domeniul silviculturii”, cod SIPOCA 395/ cod MySMIS 116294
(foto de la lansare, MAP). Proiectul, cu valoarea totală de 12.308.430,75 lei (83.98% nerambursabil), este
finanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capacitate Administrativă 2014-2020, depus
în cadrul cererii de proiecte nr. IP8/2017 „Sprijin pentru implementarea managementului calității, măsuri de
simplificare pentru cetățeni și mediul de afaceri, sistematizarea legislației și evaluarea sistemică a cadrului de
reglementare”.Partenerii MAP în derularea proiectului sunt Academia de Studii Economice din București și
Institutul Național de Cercetare-Dezvoltare în Silvicultură „Marin Drăcea”.
După cum subliniază ministrul apelor şi pădurilor Ioan Deneș în mesajul transmis la conferinţa inaugurală
prin secretarul de stat Adriana Petcu, „proiectul este unul ambițios, deosebit de complex, la care vor lucra
profesioniști nu numai din minister, ci și din cadrul altor instituții de prestigiu care au un rol important în ceea
ce privește expertiza, respectiv Academia de Studii Economice din București și Institutul
Serviciul Marketing şi Comunicare, ASE
Serviciul Marketing şi Comunicare
Str. Căderea Bastiliei nr. 2-10, sector 1, București,
cod 010615, România
Telefon: +4 021.319.19.00/01 int. 129
www.ase.ro; e-mail: [email protected]
Național de Cercetare-Dezvoltare în Silvicultură Marin Drăcea. Prin proiectul despre care vorbim astăzi, cu o
valoare de peste 12,3 milioane de lei, vor fi instruiți 280 de angajați, nu numai cei din interiorul MAP, ci și de
la gărzile forestiere, de la Administrația Națională Apele Române, de la administrațiile bazinale de apă. Știm
că este nevoie de aceasta instruire, specialiștii cu experientă de zeci de ani deja încep să iasă din sistem și în
urma lor vin tineri, deseori abia ieșiți de pe băncile facultăților”.
Managerul proiectului, Olimpia Negru,
director general în MAP, a precizat: „Prin
implementarea proiectului se dorește consolidarea
capacității instituționale a Ministerului Apelor și
Pădurilor și a structurilor aflate în subordinea, sub
autoritatea și în coordonarea sa prin îmbunătățirea
managementului proceselor și activităților
organizaționale și implementarea instrumentelor
de management al calității, în vederea eficientizării
administrației publice. De asemenea, proiectul are
în vedere dezvoltarea și evaluarea competențelor
profesionale ale personalului, în vederea
eficientizării procesului decizional la standarde
înalte. În acest sens, se vor organiza sesiuni de
formare profesională și instruire pentru
implementarea mecanismelor de coordonare ce vor
fi realizate în cadrul proiectului”.
Obiectivele specifice ale proiectului vizează „implementarea unor sisteme unitare de management al
calității și performanței la nivelul Ministerului Apelor și Pădurilor, aplicarea sistemului de politici bazate pe
dovezi în MAP prin realizarea unor politici publice în domeniul managementului apei și în domeniul
silviculturii și realizarea unui document strategic prin sistematizarea și simplificarea amplelor reglementări
din domeniul managementului apei. De asemenea, prin implementarea Proiectului SIPOCA 395 personalul
din cadrul Ministerului Apelor și Pădurilor și din structurile aflate în subordinea, sub autoritatea sau în
coordonarea sa, vor dobândi competențe crescute pentru susținerea măsurilor/acțiunilor de sistematizare și
simplificare a legislației în domeniul managementului apei și pentru susținerea măsurilor/acțiunilor de
simplificare a procedurilor pentru mediul de afaceri în domeniul silviculturii”.
La conferința de lansare a proiectului au fost reprezentate Ministerul Apelor și Pădurilor, ASE București,
Institutului Național de Cercetare-Dezvoltare în Silvicultură „Marin Drăcea”, AM POCA, gărzile forestiere,
Administrația Națională Apele Române, administrațiile bazinale de apă, Asociația Forestierilor din România
(ASFOR), Institutul Național de Hidrologie și Gospodărire a Apelor.
SURSA: ECONOMISTUL - http://www.economistul.ro/stiri-si-analize-business/proiect-finantat-
din-fonduri-europene-pentru-ape-si-paduri-9323/
Important:
Revista presei conţine fragmente preluate, fără nicio modificare, din articolele despre învăţământul universitar ce apar în
presa locală, regională şi naţională.
Academia de Studii Economice din Bucureşti nu îşi asumă responsabilitatea pentru corectitudinea informaţiilor apărute în
presă, redate pe această pagina exact în forma în care au apărut în publicaţiile respective.
Responsabilitatea juridică pentru conţinutul articolelor aparţine în totalitate autorilor acestora (sursei).