TRASEE EDUCAŢIONALECARIERĂ

PROFESOR: LUCHIAN ADELINE

Planificarea carierei reprezintă procesul prin care indivizii

îşi conturează o direcţie de carieră, îşi stabilesc scopuri în legătură cu propria carieră iniţiază acţiuni în vederea atingerii acestor scopuri.

Eficienţa procesului este dependentă de abilităţile dobândite în următoarele domenii de competenţă:

Autocunoaştere

Explorare educaţională şi ocupaţională

Decizie de carieră

Promovare personală

EXPLORAREA TRASEELOR EDUCAŢIONALE ŞI PROFESIONALE

se referă la comportamentul sistematic de colectare de informaţii referitoare la oportunităţile educaţionale şi la ocupaţii.

Aceste informaţii vizează: natura muncii ce urmează a fi efectuată, cerinţe educaţionale pentru a accede la un post de muncă, perspective de angajare, mediul muncii, câştiguri etc

Există două tipuri de surse de explorare: surse formale surse informale.

A. Surse formale a. Materialele tipărite

reprezintă o sursă de informaţii exacte, proven direct de la ofertanţi. Dintre acestea fac parte:

broşurile, pliantele, reviste de specialitate Nomenclatoarele (COR), profilele ocupaţionale,

Denumirea ocupaţiei Încadrarea în COR Descrierea ocupaţiei. Conţinutul muncii. Unelte / Instrumente de lucru Atribuţii şi responsabilităţi Program de lucru Mediul de activitate Situaţii de risc Cerinţe pentru exercitare: cerinţe medicale, cerinţe psihice, cerinţe de activitate

fizică, aptitudini, deprinderi transferabile Cerinţe de educaţie şi pregătire profesională Salarizare, promovare, alte avantaje Dinamica ocupaţiei pe piaţa muncii Ocupaţii înrudite/specializări

monografii

A. Surse formale b. Sistemele computerizate de informare

sisteme de „punere în corespondenţă”, adică de selectare dintr-o listă de locuri de muncă a celui potrivit pentru o persoană, în funcţie de caracteristicile sale;

programe care „realizează” un profil psihologic al clientului pe baza unor chestionare, teste psihometrice, teste de personalitate;

site-uri de informare cu privire la reţeaua şcolilor şi instituţiilor de educaţie şi formare profesională;

programe de sprijin în elaborarea unui Curriculum Vitae (CV), redactarea unei scrisori de prezentare sau completarea unor formulare tipizate;

programe de dezvoltare a aptitudinilor de căutare a unui loc de muncă, etc.

c. Materialele audiovizuale. casete audio-video, CD-uri, emisiuni radio şi TV etc.

B. Surse informale a. Interviul informaţional sau interviul de

informare Este o formă de conversaţie focalizată pe obţinerea

informaţiilor necesare iniţiatorului pentru clarificarea opţiunilor sale de carieră.

nu este un interviu de selecţie pentru un post permite:

explorarea diferitelor oportunităţi de carieră şi clarificarea scopurilor vocaţionale

descoperirea oportunităţilor de studii sau profesionale, care nu sunt făcute publice

dezvoltarea reţelei sociale dezvoltarea încrederii în propriile abilităţi de a face faţă unui

viitor interviu pentru ocuparea unui loc de muncă accesul la cât mai multe informaţii legate de viitoarea carieră

B. Surse informale b. Experienţa directă

realizarea unor activităţi de voluntariat, asistenţă la cursuri şi proiecte, muncă pe perioada vacanţei, observarea unei persoane în timpul realizării unei sarcini şi realizarea

în comun a unora dintre ele etc.c. Reţeaua socială

reprezintă, ansamblul relaţiilor interpersonale ale unei persoane care pot facilita obţinerea unor informaţii legate de oportunităţile de construire şi dezvoltare a carierei.

Compoziţia reţelei sociale: persoane cunoscute: părinţi, alţi membrii ai familiei, profesori, vecini, etc.

Aceste persoane pot facilita un interviu sau pot prezenta un potenţial angajator;

persoane de legătură: prieteni cu / sau angajatori ai unor membri ai reţelei. Ei pot face legătura cu posibili angajatori sau pot informa despre firme potenţial angajatoare;

persoanele de contact: persoane din diverse instituţii care, prin solicitarea unui interviu de informare, pot facilita obţinerea informaţiilor de interes despre ofertele educaţionale şi ocupaţionale.

Explorarea ocupaţiilor şi profesiilor Modalităţi de explorare a unei ocupaţii sau profesii:

informarea generală asupra ocupaţiilor prin consultarea clasificărilor ocupaţionale, monografiilor profesionale, profilelor ocupaţionale;

iniţierea unui interviu informaţional; voluntariat sau muncă pe perioada vacanţei în domeniul de

interes. Informaţiile ocupaţionale permit:

clarificarea alternativelor educaţionale sau ocupaţionale congruente cu interesele, abilităţile, valorile şi nevoile persoanei;

identificarea de noi alternative; familiarizarea cu piaţa muncii; corectarea stereotipurilor sau percepţiilor incorecte despre

anumite ocupaţii; evaluarea opţiunilor prin identificarea aspectelor negative şi

pozitive.

Test interes profesional

http://www.la-psiholog.ro/teste-psihologice/test-interes-profesional

http://testcariera.ro/

http://www.consultanta-psihologica.com/test-alegerea-carierei/