2020 · 2020. 1. 16. · dacă veniturile dvs. sunt prea mici pentru a vă acoperi necesităţile...

Ghidul dvs. către sistemele şi serviciile noastre: Boală, invaliditate şi îngrijire2020

2

Despre acest ghid

În acest ghid veţi beneficia de o prezentare generală a principalelor moduri în care vă poate ajuta Departamentul în cazul în care vă îmbolnăviţi sau suferiţi de invaliditate temporară sau permanentă. De asemenea, aici primiţi informaţii despre:

• sistemele care vă pot fi de ajutor în cazul în care îngrijiţi o persoană bolnavă sau cu invaliditate; şi

• cum puteţi accesa procedurile de suport dacă aveţi nevoie de ele.

Acest ghid conţine numeroase informaţii despre asigurările sociale referitoare la plată (PRSI) şi se referă la testarea, astfel vom explica pe scurt sensul acestora mai întâi în secţiunea „Aspecte pe care trebuie să le cunoaşteţi înainte de a începe să citiţi acest ghid”. Acesta vă va ajuta să înţelegeţi cele cinci părţi principale din acest Ghid:

1. Beneficiile pentru boală

2. Beneficiile pentru invaliditate

3. Suportul pentru îngrijitori

4. Beneficiile şi suporturile referitoare la activitatea profesională

5. Suporturile pentru locuinţă

Această broşură este concepută pentru a servi doar drept ghid. Nu reprezintă o interpretare juridică a informaţiilor.

Pentru mai multe informaţii, vă rugăm să accesaţi www.welfare.ie sau să apelaţi Centrul Intreo local sau sucursala de asistenţă socială., al cărei personal vă poate oferi consiliere şi asistenţă.

1

Despre acest ghid

În acest ghid veţi beneficia de o prezentare generală a principalelor moduri în care vă poate ajuta Departamentul în cazul în care vă îmbolnăviţi sau suferiţi de invaliditate temporară sau permanentă. De asemenea, aici primiţi informaţii despre:

• sistemele care vă pot fi de ajutor în cazul în care îngrijiţi o persoană bolnavă sau cu invaliditate; şi

• cum puteţi accesa procedurile de suport dacă aveţi nevoie de ele.

Acest ghid conţine numeroase informaţii despre asigurările sociale referitoare la plată (PRSI) şi se referă la testarea, astfel vom explica pe scurt sensul acestora mai întâi în secţiunea „Aspecte pe care trebuie să le cunoaşteţi înainte de a începe să citiţi acest ghid”. Acesta vă va ajuta să înţelegeţi cele cinci părţi principale din acest Ghid:

1. Beneficiile pentru boală

2. Beneficiile pentru invaliditate

3. Suportul pentru îngrijitori

4. Beneficiile şi suporturile referitoare la activitatea profesională

5. Suporturile pentru locuinţă

Această broşură este concepută pentru a servi doar drept ghid. Nu reprezintă o interpretare juridică a informaţiilor.

Pentru mai multe informaţii, vă rugăm să accesaţi www.welfare.ie sau să apelaţi Centrul Intreo local sau sucursala de asistenţă socială., al cărei personal vă poate oferi consiliere şi asistenţă.

2

Această broşură a fost realizată de Unitatea de Comunicaţii şi Servicii Clienţi din cadrul Departamentului de chestiuni în materie de angajare şi protecţie socială.

Notă privind cuantumurile de plată indicate în acest ghid. Cuantumurile indicate în această broşură sunt corecte la momentul imprimării. Acestea pot suferi modificări. Pentru cuantumurile de plată actuale, vă rugăm să consultaţi Broşura Departamentului privind cuantumurile de plată (SW19) de pe www.welfare.ie

3

Cuprins

Aspecte pe care trebuie să le cunoaşteţi înainte de a începe să citiţi acest ghid 6

Partea 1: Beneficiile pentru boală 9Introducere 9

Ce este beneficiul pentru boală? 9

Partea 2: Beneficiile pentru invaliditate 16Introducere 16Ce este Beneficiul pentru invaliditate? 16Ce este indemnizaţia pentru invaliditate? 22Ce este Beneficiul pentru capacitate parţială? 25Ce este pensia de invaliditate? 28Ce este pensia pentru nevăzători? 31Ce este Programa de abilităţi? 34

Partea 3: Suporturi pentru îngrijitori 36Introducere 36Ce este Beneficiul pentru îngrijitori? 36Ce este indemnizaţia pentru îngrijitori? 40Ce este Grantul de suport pentru îngrijitori? 44

Ce este Sistemul pentru persoanele casnice? 47Ce este Indemnizaţia de îngrijire la domiciliu? 52

4

Partea 4: Beneficii referitoare la activitatea profesională 57Introducere 57

Ce este Beneficiul pentru accidentare? 57

Ce este Sistemul de beneficii pentru tratament? 60

Ce este Stimulentul pentru căutarea unui loc de muncă? 70

Ce este Stimulentul pentru invaliditate la locul de muncă? 72

Ce este Serviciul pentru oportunităţile de angajare? 81

Ce este Sistemul de subvenţii pentru salarii? 82

Ce este Sistemul de suport pentru conştientizarea invalidităţii? 83

Ce este Beneficiul pentru sănătate şi securitate? 85

Ce este Fondul pentru acomodare rezonabilă? 89

Ce este Grantul pentru echipamentele la locul de muncă/adaptare? 89

Ce este Grantul pentru cititori personali? 91

Ce este Grantul pentru interpreţii destinaţi interviurilor pentru un loc de muncă 92

Ce este Grantul de reţinere pentru angajaţi? 94

Partea 5: Suportul pentru locuinţă 96Introducere 96

Ce este Sistemul de călătorii gratuite? 96

Ce este Pachetul de beneficii pentru locuinţă? 102

5

Partea 6: Mai multe informaţii 106Introducere 106

Descrierea persoanei care plăteşte clasele PRSI principale menţionate în acest ghid 108

Mai multe despre PRSI 110

Glosar 111

6

Aspecte pe care trebuie să le cunoaşteţi înainte de a începe să citiţi acest ghid

Nu trebuie să citiţi ghidul de la început până la sfârşit. Pur şi simplu alegeţi părţile care sunt relevante pentru dvs. de pe pagina cuprinsului. Cu toate acestea, este util să păstraţi ghidul în cazul în care trebuie să îl consultaţi pe viitor.

Explicarea anumitor termeni

Când citiţi acest ghid, s-ar putea să observaţi termeni sau fraze pe care nu le-aţi mai întâlnit. Aceşti termeni sunt evidenţiaţi şi explicaţi într-o secţiune specială de la sfârşitul ghidului, denumită glosar. Enumerăm termenii din glosar de la A la Z.

Exemplu:

Dacă observaţi cuvintele „anul contribuţiei determinante” evidenţiat astfel în culori, veţi şti că există o explicaţie în glosar.

Ce trebuie să ştiţi înainte de a începe să citiţi acest ghid

Înainte de a citi acest ghid, trebuie ştiţi câte ceva despre:

• PRSI; şi

• testarea mijloacelor.

Să le prezentăm pe scurt pe fiecare dintre acestea, în mod alternativ.

7

1. Câte ceva despre PRSIVa trebui să aveţi anumite cunoştinţe despre asigurările sociale referitoare la plată (PRSI) pentru a înţelege dacă aţi plătit un cuantum suficient din PRSI (cunoscute drept contribuţiile PRSI) pentru a vă califica pentru unele dintre suporturile pe care le menţionăm.

După cum probabil ştiţi, aproape toată lumea trebuie să plătească PRSI, indiferent dacă sunteţi angajaţi sau liber-profesionişti. Unele persoane care înregistrează venituri neîncasate sunt de asemenea responsabile pentru plata PRSI.

De ce sunt importante contribuţiile PRSIPentru a vă califica pentru anumite plăţi, trebuie să fi plătit suficiente contribuţii PRSI. Este posibil să fi plătit sau să fi primit:

• contribuţii pe durata angajării;

• contribuţii creditate — acestea sunt contribuţiile care v-au fost acordate de către Stat când nu aţi putut plăti contribuţiile (acestea sunt uneori denumite „credite”);

• contribuţii voluntare — acestea sunt contribuţiile PRSI pentru care puteţi opta să le plătiţi direct către Departament dacă nu mai achitaţi contribuţiile PRSI obligatorii prin intermediul salariilor sau al declaraţiei de venituri;

• contribuţiile pentru liber-profesionişti — acestea sunt contribuţiile PRSI pe care le achitaţi când sunteţi liber-profesionist.

De asemenea, există diferite tipuri de asigură sociale referitoare la plată. Acestea sunt cunoscute drept clasele PRSI. Pe fluturaşul de salariu va fi precizată clasa de contribuţii PRSI pe care le achitaţi.

Dacă sunteţi liber-profesionist şi singurul venit este în valoare de cel puţin 5.000 € pe an, veţi plăti o contribuţie PRSI din Clasa S.

8

Veţi afla mai multe informaţii despre PRSI la pagina 110. Vă rugăm să citiţi informaţiile de pe verso, deoarece s-ar putea să găsiţi răspunsuri la întrebările pe care le aveţi despre PRSI şi despre eligibilitatea pentru suporturile de asistenţă socială.

Puteţi solicita o copie după evidenţa asigurărilor dvs. sociale:

• online, la mywelfare.ie, sau

• sunând la numărul 01 471 5898 şi selectând opţiunea 4.

2. Câteva informaţii despre testarea mijloacelor

Ar putea fi nevoie să cunoaşteţi câteva informaţii despre testarea mijloacelor, deoarece unele plăţi de asistenţă socială sunt „testate pe baza mijloacelor”. Prin „testarea pe baza mijloacelor” vom afla dacă vă calificaţi sau nu să primiţi suporturi. Aceasta depinde de:

• venitul dvs.;

• valoarea bunurilor pe care le deţineţi (în afară de locuinţa dvs.);

• economiile pe care le deţineţi; şi

• veniturile din partea soţului/soţiei sau a partenerului dvs.

Utilizăm testarea mijloacelor pentru a stabili dacă vă calificaţi pentru o plată şi suma pe care o vom plăti către dvs. Nu contorizăm toate veniturile şi economiile dvs. în testarea mijloacelor. Vă rugăm să reţineţi că aţi putea primi o plată chiar dacă deţineţi economii.

Acest document serveşte doar drept ghid. Dacă doriţi să discutaţi cu noi despre situaţia dvs., vă rugăm să vizitaţi Centrul Intreo local sau sucursala de asistenţă socială.

9

Partea 1: Beneficiile pentru boală

IntroducereÎn această parte aflaţi ce este Beneficiul pentru boală, cum vă puteţi califica şi cum îl puteţi solicita şi cuantumul de plată relevant.

Ce este beneficiul pentru boală?Beneficiul pentru boală este un sistem care să vă ajute dacă nu puteţi lucra pe termen scurt din cauză că suferiţi de o boală.

Aceste beneficiu este separat de politica angajatorului dvs. privind plata concediului medical. Indiferent dacă angajatorul dvs. vă plăteşte sau nu atunci când vă luaţi concediu medical, trebuie să solicitaţi Beneficiul pentru boală în termen de 6 săptămâni de la declanşarea bolii.

Puteţi decide să vi se achite Beneficiul pentru boală în contul dvs. bancar, la cooperativa de credit imobiliar, cooperativa de credit sau oficiul poştal local. În anumite situaţii, se poate emite un cec. Dacă primiţi concediu medical plătit de la locul de muncă, trebuie să întrebaţi angajatorul dacă trebuie să transferaţi Beneficiul pentru boală în contul bancar al angajatorului dvs.

Dacă veniturile dvs. sunt prea mici pentru a vă acoperi necesităţile în timp ce aşteptaţi o decizie privind solicitarea Beneficiului pentru boală, puteţi obţine Indemnizaţia suplimentară de asistenţă socială (SWA), care reprezintă o plată testată pe baza mijloacelor. Această indemnizaţie este o plată săptămânală pentru persoanele care nu înregistrează suficiente venituri pentru a-şi acoperi necesităţile de bază şi necesităţile soţului/soţiei sau ale partenerului şi pe cele ale copilului sau copiilor.

10

Cum mă calific?

Pentru a vă califica pentru Beneficiul pentru boală, trebuie să îndepliniţi următoarele condiţii în ceea ce priveşte:

1. condiţia de vârstă;

2. condiţiile privind contribuţiile PRSI; şi

3. alte condiţii.

1. Condiţia de vârstă

Trebuie să aveţi sub vârsta de pensionare (în prezent, 66 de ani.)

2. Condiţii privind contribuţiile de asigurări sociale referitoare la plată

Trebuie să aveţi plătite cel puţin 104 contribuţii din clasa A, E, H sau P (contribuţiile PRSI) de când aţi început să lucraţi pentru prima dată şi (a) sau (b) sau (c) în tabelul opus

11

A Dacă solicitaţi Beneficiul pentru boală în 2019, anul contribuţiei determinante este 2017. Trebuie să aveţi plătite 39 de săptămâni de contribuţii PRSI (la clasele PRSI A, E, H sau P) în anul 2017.

B Dacă solicitaţi Beneficiul pentru boală în 2019, anul contribuţiei determinante este 2017. Trebuie să aveţi o combinaţie între contribuţiile PRSI (la clasele PRSI A, E, H sau P) sau contribuţiile creditate pentru a însuma un număr de 39 – valoarea minimă a acestora trebuie să reprezinte 13 contribuţii PRSI plătite.

Dacă aveţi 39 de contribuţii creditate în anul 2017 şi nu aveţi cele 13 contribuţii PRSI obligatorii (la clasele A, E, H sau P), vă puteţi califica dacă aveţi plătite 13 contribuţii PRSI în oricare dintre aceşti ani – 2015, 2016, 2018 sau 2019.

C Dacă solicitaţi Beneficiul pentru boală în anul 2019 şi aveţi 26 de contribuţii PRSI plătite (la clasele PRSI A, E, H sau P) din anul contribuţiei determinante – 2017

şi

26 de contribuţii PRSI (A, E, H, P) din anul precedent – 2016, este posibil să vă calificaţi pentru Beneficiul pentru boală.

Notă: În mod normal, plata Beneficiului pentru boală începe din cea de a şaptea zi de boală. De obicei, nu se plăteşte niciun beneficiu pentru primele 6 zile.

12

3. Alte condiţii

De asemenea, trebuie:

• să vă prezentaţi la medicul dvs. pentru a obţine un formular de Solicitare a beneficiului pentru boală (IB1) şi un certificat de incapacitate de muncă sau un certificat de incapacitate continuă de muncă. Aceste certificate pot fi completate online de către medicul dvs. sau pot fi trimise prin poştă, vă rugăm să consultaţi adresa de la pagina 15.

• anunţaţi-ne când sunteţi apt să lucraţi din nou. Faceţi acest lucru solicitându-i medicului să marcheze certificatul dvs. ca certificat definitiv sau apelându-ne la numărul (01) 704 3300, sau trimiţându-ne un e-mail la [email protected] sau trimiţându-ne o scrisoare (adresa se află la pagina 15).

€ Care este cuantumul Beneficiului pentru boală?

De obicei, nu vă trimitem nicio plată în primele şase zile de boală, şi nu plătim nicio zi de duminică pe durata bolii dvs.

Cuantumurile Beneficiului pentru boală sunt plătite în patru cuantumuri diferite. Stabilim cuantumul pe care vi-l plătim în baza câştigurilor săptămânale medii din anul contribuţiei determinante.

Stabilim câştigurile săptămânale medii împărţind câştigurile dvs. totale (înainte de achitarea impozitului şi a altor deduceri) în anul contribuţiei determinante la numărul efectiv de săptămâni lucrate.

13

Exemplu de câştiguri săptămânale medii:

Câştiguri luate în calcul în anul determinant = 16.800 €

Numărul de săptămâni de lucru = 35

Câştigurile săptămânale medii = 480,00 € (16.800 € împărţit la 35)

Dacă un client a lucrat doar o săptămână în anul respectiv şi a câştigat 232,36 € pentru săptămâna respectivă, câştigurile săptămânale luate în calcul pentru acesta vor fi de 232,36 €.

Cele patru cuantumuri săptămânale de plată sunt:

Câştigurile săptămânale medii brute – câştigurile medii înainte de plata oricăror impozite, contribuţii PRSI sau alte deduceri

Cuantumul personal – Cele patru cuantumuri diferite de plată

Cuantumul pentru adulţii calificaţi – reprezintă situaţia în care venitul soţului/soţiei sau al partenerului se plasează sub un anumit nivel şi dvs. primiţi o majorare a plăţii pentru acesta/aceasta

300 € sau mai mult 203,00€ 134,70€

220 €-299,99 € 159,00€ 87,20€

150 €-219,99 € 131,00€ 87,20€

Mai puţin de 150 € 91,10 € 87,20€

Pentru mai multe informaţii despre Beneficiul pentru boalăVizitaţi www.welfare.ie/IB

14

Cum solicit Beneficiul pentru boală?

Utilizaţi formularul de solicitare în caz de boală (IB1) şi certificatul

Medicul dvs. vă va transmite un formula de solicitare a Beneficiului pentru boală (IB1) împreună cu un certificat medical de asistenţă socială (certificatul de incapacitate de muncă sau certificatul medical de incapacitate continuă de muncă) la prima dvs. vizită medicală. (Nu puteţi obţine aceste documente de la acest Departament.)

Pasul 1: Completaţi formularul de solicitare IB1.

Pasul 2: Dvs. şi medicul dvs. completaţi certificatul de incapacitate de muncă sau certificatul de incapacitate continuă de muncă pentru certificatul medical de muncă.

Aceste certificate pot fi completate online sau trimise prin poştă. Vă rugăm să consultaţi adresa de la pagina 15.

Dacă sunteţi sau aţi fost pacient internat într-un spital, dvs. sau un membru al familiei trebuie să solicite unui medic din spital să vă acorde scrisoarea de spitalizare cu privire la boala dvs., pentru a o prezenta medicului generalist la prima dvs. vizită pentru a solicita Beneficiul pentru boală. Medicul generalist vă va emite formularul de solicitare şi certificatul medical (IB1 şi certificatul de incapacitate de muncă sau certificatul de incapacitate continuă de muncă).

Solicitaţi beneficiul în termen de 6 săptămâni

Trebuie să solicitaţi Beneficiul pentru boală în termen de şase săptămâni de când v-aţi îmbolnăvit. Din cauza unei întârzieri mai mari de şase săptămâni, este posibil să pierdeţi o parte din plată.

Dacă aveţi un motiv întemeiat pentru care întârziaţi solicitarea beneficiului, vă putem antedata plata pentru o perioadă de până la şase luni. Din păcate, putem face acest lucru doar în situaţii limitate.

15

Dacă doriţi să efectuaţi o solicitare antedatată a Beneficiului pentru boală, trebuie să completaţi partea 3 din formularul de solicitare IB1.

Dacă întâmpinaţi dificultăţi în completarea formularelor, personalul de la Centrul Intreo local sau sucursala de asistenţă socială vă va ajuta cu plăcere.

Cât timp este valabil certificatul de incapacitate de muncă?

Depinde. Medicul dvs. generalist vă va furniza un certificat care să acopere întreaga perioadă estimată a absenţei dvs. de la locul de muncă, timp de până la 26 de săptămâni. Dacă veţi fi absent pentru o perioadă mai mare de şase săptămâni, veţi avea nevoie de certificate suplimentare. Acest proces este denumit certificare închisă.

Unde trimit formularele? Trebuie să trimiteţi formularele de solicitare completate (IB1) şi certificatele medicale (certificatul de incapacitate de muncă sau certificatul de incapacitate continuă de muncă) prin serviciul poştal gratuit la:Freepost Illness Benefit SectionSocial Welfare ServicesPO Box 1650Dublin 1

16

Partea 2: Beneficiile pentru invaliditate

IntroducereÎn această parte este prezentată o serie de beneficii, indemnizaţii şi pensii sub aspectul modului în care vă puteţi califica şi a modului în care le puteţi solicita şi cuantumul de plată al acestora.

Ce este Beneficiul pentru invaliditate?Plătim Beneficiul pentru invaliditate dacă pierdeţi anumite capacităţi fizice sau psihice ca urmare a unui eveniment în care sunteţi implicat din cauza locului de muncă sau în timp ce vă deplasaţi de la sau către locul de muncă.

Plătim acest beneficiu sub forma unei sume pauşale sau a unei pensii regulate, în funcţie de nivelul dvs. de invaliditate – gradul de invaliditate – şi de durata estimată a accidentări sau a bolii.

Acest beneficiu face de asemenea parte din Sistemul de beneficii pentru accidente de muncă.

Cum mă calific?

Pentru a vă califica pentru acest beneficiu, trebuie să îndepliniţi următoarele condiţii:• aţi lucrat şi aţi plătit contribuţiile PRSI în clasa A, B, D, J sau M;• v-aţi pierdut capacitatea psihică sau fizică din cauza:

1. unui accident la locul de muncă;2. unui accident în timpul navetei, pe ruta directă dintre

domiciliul dvs. şi locul de muncă; sau3. aţi contractat una dintre bolile listate la locul de muncă.

17

€ Care este cuantumul Beneficiului pentru invaliditate?

Plata dvs. depinde de gradul dvs. de invaliditate, pe care îl vom evalua sub aspect medical. Dacă sunteţi evaluat ca persoană cu invaliditate care deţine mai puţin de 20% din capacităţile normale, Beneficiul pentru invaliditate va fi în mod normal sub forma unei sume pauşale. Cuantumul sumei pauşale variată în funcţie de gradul de invaliditate şi de durata estimată a invalidităţii dvs. Pentru evaluările de cel puţin 20%, vă vom plăti o pensie.

În cazul în care gradul dvs. de invaliditate este de 100%, pensia dvs. personală este de 234,00 € pe săptămână.

În cazul în care gradul dvs. de invaliditate este cuprins între 20 şi 90%, pensia dvs. personală este după cum urmează:

Procentul nivelului de invaliditate

Plata săptămânală

90 210,60€80 187,20€70 163,80€60 140,40€50 117,00€40 93,60€30 70,20€20 46,80€

Pentru accidentările suferite sau bolile contractate începând cu 1 ianuarie 2012, plata va fi efectuată numai dacă nivelul de invaliditate este de cel puţin 15%.

18

Cine poate solicita Suplimentul de incapacitate?

Dacă primiţi o Pensie de invaliditate şi sunteţi în incapacitate permanentă de muncă drept urmare a accidentării sau a îmbolnăvirii la locul de muncă, puteţi solicita un Supliment de incapacitate. Acesta este achitat în plus faţă de pensie.

Vă puteţi califica pentru un Supliment de incapacitate dacă nu vă calificaţi pentru Beneficiul pentru boală, Pensia de invaliditate sau Indemnizaţia pentru invaliditate. Acest supliment nu este testat pe baza mijloacelor.

Puteţi avea dreptul de a solicita o majorare pentru:

• un adult calificat, dacă aveţi un soţ/o soţie, un partener civil sau un coabitant şi

• o majorare pentru un copil calificat care locuieşte în mod normal cu dvs.

Cuantumurile săptămânale pentru Suplimentul de incapacitate sunt după cum urmează:

19

Suplimentul de incapacitate în funcţie decategorii

Cuantumurile săptămânale

Vârsta mai mică de 66 de ani 203,00 €Vârsta de cel puţin 66 de ani 222,30 €Vârsta de cel puţin 80 de ani 232,30 €Majorare pentru un adult calificat cu vârsta sub 66 deani

134,70 €

Majorare pentru un adult calificat cu vârsta de cel puţin 66 de ani

147,50 €

Cuantum integral 36,00 €Cuantum la jumătate 18,00 €

Dacă beneficiaţi de Pensie de invaliditate şi gradul de invaliditate este atât de grav ca urmare a accidentării sau a îmbolnăvirii la locul de muncă, încât aveţi nevoie de cineva să vă ajute zilnic la domiciliu şi să se îngrijească de nevoile dvs. personale, puteţi avea dreptul la o Indemnizaţia pentru asistenţă continuată.

Indemnizaţia este achitată persoanei cu invaliditate şi este de 220,00 € pe săptămână.

Dacă o anumită persoană se îngrijeşte de dvs., atunci aceasta se poate califica pentru Grantul de suport pentru îngrijitori.

Pentru mai multe informaţii despre Grantul de suport pentru îngrijitori, vă rugăm să consultaţi pagina 44.

Pentru mai multe informaţii despre Beneficiul de invaliditateVizitaţi www.welfare.ie/DB

Majorare pentru un copil calificat Sub 12 ani Peste 12 ani

40,00 €20,00 €

20

Cum mă calific?

Dacă sunteţi în incapacitate de muncă după un accident sau debutul unei boli

În primul rând, trebuie să solicitaţi Beneficiul pentru accidentare. Putem plăti Beneficiul pentru accidentare timp de până la 26 de săptămâni după accident sau debutul bolii. Dacă aţi plătit contribuţiile PRSI din Clasa B, nu puteţi solicita Beneficiul de accidentare. Cu toate acestea, puteţi solicita imediat Beneficiul pentru invaliditate, fără să aşteptaţi 26 de săptămâni.

Înainte de terminarea plăţii Beneficiului pentru accidentare

Înainte de încheierea plăţii Beneficiului pentru accidentare, trebuie să solicitaţi Beneficiul pentru invaliditate dacă în continuare nu lucraţi din cauza accidentului sau a bolii. Dacă solicitarea dvs. privind Beneficiul pentru accidentare expiră pe 1 aprilie, trebuie să efectuaţi solicitarea până la 1 iulie – în termen de trei luni de la data expirării, în caz contrar putând fi afectată solicitarea dvs.

Dacă sunteţi apt de muncă după un accident sau o boală

Dacă aţi suferit de o pierdere a capacităţii ca urmare a accidentului sau a debutului unei boli, dar rămâneţi apt de muncă, puteţi solicita în continuare Beneficiul pentru invaliditate. Trebuie să procedaţi astfel cât mai curând posibil şi în termen de 3 luni de la data accidentului sau a debutului bolii.

De exemplu, o persoană poate să sufere de mobilitate redusă ca urmare a accidentării, dar aceasta nu îi afectează capacitatea de a-şi desfăşura activitatea.

Vă vom plăti începând cu cea de-a patra zi de invaliditate, atât timp cât nu solicitaţi Beneficiul pentru accidentare. Dacă nu efectuaţi solicitarea în timp util, este posibil să pierdeţi o parte din beneficiu.

21

Cum transmit solicitarea?

Pentru a aplica, completaţi formularul de solicitare OB21.

Puteţi obţine formularul de la:

• Centrul Intreo local;

• sucursala locală de asistenţă socială;

• Biroul local de informare a cetăţenilor; sau

• site-ul nostru web www.welfare.ie/forms şi faceţi clic pe link-ul „Disability and Illness” (Invaliditate şi boală)

Unde efectuez solicitarea?Returnaţi formularul de solicitare completat împreună cu documentele justificative relevante către:

Disablement Benefit SectionDepartment of Employment Affairs and Social ProtectionSocial Welfare Services OfficeBallinalee Road LongfordN39 E4E0

22

Ce este indemnizaţia pentru invaliditate?Indemnizaţia pentru invaliditate (DA) este o indemnizaţie săptămânală plătită persoanelor cu invaliditate. Puteţi obţine indemnizaţia DA începând cu vârsta de 16 ani. Dacă beneficiaţi de educaţie când împliniţi 16 ani, puteţi frecventa în continuare şcoala în timp ce primiţi indemnizaţia.

Dacă vă calificaţi pentru Indemnizaţia pentru invaliditate, este posibil să primiţi beneficii suplimentare de asistenţă socială împreună cu plata dvs. şi alte plăţi suplimentare de natură socială.

Cum mă calific?Pentru a vă califica pentru indemnizaţia DA, trebuie să îndepliniţi următoarele criterii:

Regula de un an

Trebuie să aveţi o accidentare, să suferiţi de o boală sau să aveţi un handicap fizic sau psihic care a continuat sau se aşteaptă să continue, timp de cel puţin un an.

Trebuie să fiţi restricţionat în mod considerabil

Ca urmare a acestei invalidităţi, trebuie să fiţi restricţionat în mod considerabil de la exercitarea activităţii profesionale care ar fi altfel adecvată pentru o persoană cu vârsta, experienţa şi calificările dvs.

Vârsta cuprinsă între 16 şi 66 ani

Trebuie să aveţi vârsta cuprinsă între 16 şi 66 de ani. Când ajungeţi la vârsta de 66 de ani, nu vă mai calificaţi pentru indemnizaţia DA, dar sunteţi evaluat pentru o Pensie de Stat.

Venitul şi reşedinţa

De asemenea, trebuie să îndepliniţi:

23

• o testare a mijloacelor (o testare a veniturilor dvs. şi a oricăroralte venituri de la soţul/soţia sau partenerul dvs. – rezultateleutilizate pentru a calcula cuantumul de plată pentru dvs.); şi

• condiţiile privind reşedinţa obişnuită.

Informaţii suplimentare despre aceste condiţii se pot găsi la www.welfare.ie/HRC

Care este cuantumul maxim Indemnizaţiei pentru invaliditate?

Tipuri de cuantumuri Plata săptămânalăCuantumul personal 203,00€Majorare pentru un adult calificat 134,70€Majorare pentru un copil calificat Sub 12 ani Peste 12 ani

Cuantum integral 36,00€ 40,00€Cuantum la jumătate 18,00€ 20,00€

Dacă sunteţi căsătorit, vă aflaţi într-un parteneriat civil sau coabitaţi şi vă calificaţi amândoi pentru Indemnizaţia pentru invaliditate, fiecare veţi primi câte un cuantum personal săptămânal al Indemnizaţiei pentru invaliditate.

Dacă dvs. sau soţul/soţia dvs., partenerul civil sau coabitantul vă calificaţi pentru Indemnizaţia pentru invaliditate şi cealaltă persoană beneficiază de altă plată de asistenţă socială, de exemplu, Indemnizaţia pentru şomaj, fiecare veţi primi cuantumul personal săptămânal din respectiva plată.

Pentru mai multe informaţii despre Indemnizaţia pentru invaliditateVizitaţi www.welfare.ie/DA

24


Pentru a aplica, completaţi formularul DA1.





• site-ul nostru web www.welfare.ie/forms şi faceţi clic pe link-ul „Disability and Illness” (Dizabilitate şi boală).

Unde efectuez solicitarea?Vă rugăm să trimiteţi formularul de solicitare completat şi orice documente justificative la:

Disability Allowance Section Department of Employment Affairs and Social Protection Longford Centralised Office Ballinalee Road Longford N39 E4E0

25

Ce este Beneficiul pentru capacitate parţială?Plătim Beneficiul pentru capacitate parţială dacă nu puteţi lucra la capacitate maximă, dar vi s-a acordat permisiunea din partea Departamentului de a reîncepe activitatea.

Cuantumul de plată are la bază evaluarea medicală a incapacităţii dvs. de muncă.

Cum mă calific?

Pentru a vă califica pentru Beneficiul pentru incapacitate parţială, este nevoie ca în prezent să primiţi fie:

• Beneficiul pentru boală (pentru o perioadă minimă de 6 luni); fie

• Pensia de invaliditate.

Nu puteţi lucra până când nu aţi primit aprobarea scrisă în acest sens din partea Departamentului. De asemenea, trebuie să obţineţi aprobarea medicului înainte de a vă desfăşura activitatea.

Puteţi să câştigaţi orice sumă şi să lucraţi câte ore doriţi. În timpul în care primiţi Beneficiul pentru capacitate parţială, vă puteţi desfăşura activitatea ca liber-profesionist.

Ştiaţi că?

Puteţi primi Beneficiul pentru capacitate parţială şi împreună cu jumătate din cuantumul Indemnizaţiei pentru îngrijitori; dar

Nu puteţi primi Beneficiul pentru capacitate parţială împreună cu Plata pentru familii (cunoscută anterior drept Suplimentul pentru veniturile familiale).

26

€ Care este cuantumul Beneficiului pentru capacitate parţială?Beneficiul pentru capacitate parţială este calculat pentru fiecare persoană în parte. Acesta poate include majorări pentru:

• adultul calificat; şi

• copilul calificat.

Cuantumul personal de plată se bazează pe:

• capacitatea dvs. de muncă, bazată pe evaluarea medicală pe care am efectuat-o;

• situaţia în care primiţi sau nu Beneficiul pentru boală sau Pensia de invaliditate; şi

• cuantumul actual de plată.

Plăţile Beneficiului pentru capacitate parţialăNivelul de prejudiciu în raport cu capacitatea dvs. de muncă – constatat în urma evaluării dvs. medicale

Plata în cazul în care aţi primit anterior Beneficiul pentru boală

Plata în cazul în care aţi primit anterior Pensia de invaliditate

Moderat 101,50€ 104,25€Sever 152,25€ 156,38€Profund 203,00€ 208,50€

Pentru mai multe informaţii despre Beneficiul pentru capacitate parţialăVizitaţi www.welfare.ie/PCB

27

Cum solicit Beneficiul pentru capacitate parţială?

Contactaţi Secţiunea Departamentului privind Beneficiile pentru capacitate parţială, sunând la numărul (01) 704 3300. Personalul acestuia vă va trimite prin poştă un formular de solicitare, deoarece în prezent acesta nu este disponibil online.

Un evaluator medical va evalua capacitatea dvs. de muncă. Ar putea fi nevoie să vă prezentaţi la o evaluare medicală. Trebuie să includeţi toate dovezile medicale corespunzătoare în solicitarea dvs.

Dacă vă calificaţi pentru Beneficiul pentru capacitate parţială, nu trebuie să transmiteţi certificate medicale regulate.

Puteţi solicita Beneficiul pentru capacitate parţială înainte de a începe să căutaţi un loc de muncă. Dacă plata pentru dvs. va fi redusă din cauză că vă întoarceţi la muncă, acest lucru nu se va întâmpla până când nu începeţi lucrul.

Unde solicit Beneficiul pentru capacitate parţială?Returnaţi solicitarea cu documentele justificative relevante către:

Partial Capacity Benefit SectionDepartment of Employment Affairs and Social Protection

Floor 2, Áras Mhic Dhiarmada

Store Street

Dublin 1

D01 WY03

28

Ce este pensia de invaliditate?Pensia de invaliditate reprezintă o plată săptămânală plătită persoanelor care nu pot lucra din cauza unei boli sau a unei invalidităţi pe termen lung şi care sunt acoperite de asigurările sociale referitoare la plată (PRSI). Dacă primiţi Pensia de invaliditate, la vârsta de 66 de ani veţi fi transferat automat către Pensia de Stat (contributivă) în cuantum integral. Pensia de invaliditate este impozabilă.

Aveţi dreptul la un Permis gratuit de călătorie. De asemenea, puteţi primi beneficii suplimentare de asistenţă socială, de exemplu, Pachetul de beneficii pentru locuinţă (consultaţi pagina 102).

Persoanele liber-profesioniste care au plătit suficiente contribuţii PRSI în clasa S sunt eligibile să solicite Pensia de invaliditate.

Cum mă calific?Pentru a vă califica, trebuie să aveţi cel puţin:

• 260 de săptămâni (cinci ani) de contribuţii PRSI plătite de când aţi început lucrul; şi

• 48 de săptămâni de contribuţii PRSI plătite sau creditate în ultimul sau penultimul an complet (ian.-dec.) înainte de „data relevantă” – data la care a început incapacitatea permanentă de muncă, prin decizia Departamentul de Ocupare a Forţelor de Muncă şi Protecţie Socială. Această dată cade de obicei la un an după deveniţi inapt de muncă, dar poate să cadă mai devreme, dacă se consideră că sunteţi în incapacitate permanentă de muncă.

Exemplu: Mulţi ani, John a fost funcţionar. În decembrie 2017, a suferit un accident şi nu a mai putut să lucreze. Un an mai târziu, încă era inapt să revină în activitate. John a prezentat Departamentului de Ocupare a Forţelor de Muncă şi Protecţie Socială dovezi clare ale lipsei capacităţii sale de muncă şi părea că

29

se află în incapacitate permanentă de muncă. Departamentul a decis asupra „datei relevante” pentru John când acesta a solicitat Pensie de invaliditate. În cazul lui John, această dată a fost la un an după ce a încetat activitatea, deci în decembrie 2018. Pentru a se califica pentru Pensia de invaliditate, John avea nevoie de 48 de săptămâni de contribuţii PRSI plătite sau creditate în anul 2017 sau 2016.

Numai contribuţiile din clasa A, E şi H sunt luate în calcul pentru Pensia de invaliditate.

Nu puteţi utiliza contribuţiile voluntare pentru a îndeplini condiţiile PRSI pentru Pensia de invaliditate. Pentru a vă califica, trebuie de asemenea:

• să vă fi aflat în incapacitate de muncă timp de cel puţin 12 luni;

• să fie puţin probabil ca dvs. să fiţi apt de muncă timp ce celpuţin alte 12 luni; sau

• să vă aflaţi în incapacitate permanentă de muncă.

În anumite cazuri de boală sau invaliditate foarte gravă, vă puteţi transfera direct de la plata de la locul de muncă sau plata unei alte asigurări sociale către o Pensie de invaliditate.

€ Care este cuantumul Pensiei de invaliditate?

Pensia de invaliditate Plata săptămânalăCu vârsta sub 66 ani 208,50 €Adultul calificat 148,90 €Copilul calificat Sub 12 ani Peste 12 aniCuantum integral 36,00 € 40,00 €Cuantum la jumătate 18,00 € 20,00 €

Pentru mai multe informaţii despre Pensia de invaliditateVizitaţi www.welfare.ie/Invalidity

30


Pentru a aplica, completaţi formularul de solicitare denumit INV1.





• site-ul nostru web www.welfare.ie/forms şi faceţi clic pe link-ul „Disability and Illness” (Dizabilitate şi boală).

Unde efectuez solicitarea?Returnaţi solicitarea cu orice documente justificative relevante către:

Invalidity Pension Section

DEASPSocial Welfare Services OfficeGovernment BuildingsBallinalee RoadLongfordN39 E4E0

31

Ce este pensia pentru nevăzători?Pensia pentru nevăzători este o plată testată pe baza mijloacelor pentru persoanele nevăzătoare sau cu deficienţe de vedere care au reşedinţa obişnuită în Irlanda. Mai multe informaţii despre reşedinţa obişnuită pot fi găsite la www.welfare.ie/HRC

Cum mă calific?Pentru a vă califica pentru pensie, trebuie să prezentaţi un test ocular din partea unui chirurg oftalmolog pentru a verifica deficienţa dvs. de vedere.

Plata către dvs. este alcătuită dintr-un cuantum personal pentru dvs. şi sume suplimentare pentru un adult calificat şi orice copii calificaţi.

Dacă vi se acordă o Pensie pentru nevăzători, vă mai puteţi califica şi pentru Indemnizaţia de ajutor pentru nevăzători, plătită de Agenţia pentru Servicii de Sănătate (HSE). Veţi primi automat un:

• Permis gratuit de călătorie – vă permite să călătoriţi gratuit cu transportul public de stat în Irlanda (consultaţi pagina 96); şi

• Permis gratuit de călătorie pentru însoţitori – îi permite însoţitorului dvs., în vârstă de minimum 16 ani, să călătorească gratuit atunci când vă însoţeşte (consultaţi pagina 97).

De asemenea, vă puteţi califica şi pentru alte beneficii precum Sporul pentru persoanele care trăiesc singure şi Pachetul de beneficii pentru locuinţă. (Consultaţi pagina 102)

Sub 18 ani

Dacă sunteţi nevăzător sau aveţi o deficienţă gravă de vedere înainte de vârsta de 18 ani, trebuie să efectuaţi solicitarea cu patru luni înainte de cea de-a 18-a aniversare.


Dacă aveţi vârsta cuprinsă între 16 şi 18 ani, vă puteţi califica şi pentru Indemnizaţia pentru invaliditate.

32

Vârsta de peste 18 aniDacă rămâneţi fără vedere sau dobândiţi o deficienţă gravă de vedere după ce împliniţi 18 ani, trebuie să efectuaţi solicitarea cât mai curând posibil. Acest lucru este important, deoarece plata poate fi efectuată doar începând cu data la care primim solicitarea dvs. Dacă aveţi nevoie de îngrijire permanentă, persoana care se îngrijeşte de dvs. se poate califica pentru o Indemnizaţie pentru îngrijitori sau Beneficiul pentru îngrijitori.

Dacă aveţi sub 66 de ani şi îndepliniţi condiţiile relevante, vă puteţi califica şi pentru:

• Beneficiul pentru adopţie;

• Indemnizaţia pentru îngrijitori cu jumătate din cuantum;

• Beneficiul pentru sănătate şi securitate;

• Beneficiul pentru boală;

• Beneficiul pentru accidentare;

• Beneficiul pentru şomaj;

• Beneficiul pentru maternitate;

• Plata pentru familii monoparentale (până când cel mai tânăr copil împlineşte 16 ani); sau

• Pensia contributivă şi necontributivă pentru văduve, văduvi sau partenerul civil supravieţuitor.

Puteţi primi o Pensie pentru nevăzători în timp ce primiţi Beneficiul pentru capacitate parţială. Când efectuăm testarea mijloacelor pentru Pensia pentru nevăzători, nu includem veniturile dvs. din Beneficiul pentru capacitate parţială, dar includem câştigurile dvs. din orice altă sursă.

Vârsta de cel puţin 66 de aniPensia pentru nevăzători nu este plătită după ce împliniţi 66 de ani. După vârsta de 66 de ani, puteţi să aplicaţi fie pentru Pensia de Stat, fie pentru Pensia pentru văduve sau altă pensie relevantă, în funcţie de situaţia dvs.

33

€ Care este cuantumul Pensiei pentru nevăzători?

Pensia pentru nevăzători Plata săptămânală (max.)Cuantumul personal 203,00€Majorare pentru un adult calificat

134,70€

Majorare pentru un copil calificat

Sub 12 ani Peste 12 ani


Pentru mai multe informaţii despre Pensia pentru nevăzătoriVizitaţi www.welfare.ie/BP

Cum transmit solicitarea?Pentru a aplica, completaţi formularul de solicitare denumit BP1. Puteţi obţine formularul de la:



• Biroul local de informare a cetăţenilor; sau• site-ul nostru web www.welfare.ie/forms şi faceţi clic pe link-

ul Disability and Illness (Dizabilitate şi boală).

Versiunile în Braille şi pe casete audio ale acestui formular de solicitare sunt de asemenea disponibile din partea Consiliului Naţional pentru Nevăzători din Irlanda. Personalul de la Centrul Intreo local sau sucursala de asistenţă socială vă va ajuta cu plăcere să completaţi formularul şi va putea răspunde la toate întrebările pe care le veţi avea.

34

Unde efectuez solicitarea?Vă rugăm să returnaţi formularul de solicitare completat împreună cu documentaţia justificativă relevantă către:

Blind Pension Section

DEASPSocial Welfare ServicesSligo RoadF91 T384

Ce este Programa de abilităţi?Programa de abilităţi oferă finanţare pentru proiectele locale, regionale şi naţionale din Republica Irlanda. Se concentrează pe a aduce persoanele tinere cu handicap, cu vârsta cuprinsă între 15 şi 29 de ani, mai aproape de locul de muncă.

Programa de abilităţi este cofinanţată de Fondul Social European (ESF) şi de acest Departament. Este administrată de Pobal, care îşi desfăşoară activitatea în numele guvernului şi, împreună cu comunităţile şi agenţiile locale, susţine incluziunea socială şi dezvoltarea pe plan local şi comunitar.

Obiectivele Programei de abilităţiImplicarea

Programa de abilităţi are drept scop să-i ajute pe tinerii cu handicap să capete încrederea şi independenţa de care au nevoie pentru a lua parte la şi pentru a realiza trecerea între:

• educaţie;

• instruire; şi

• angajare;

35

Scopul Programei de abilităţi este de a le oferi asistenţă tinerilor cu handicap care nu fac beneficiază de educaţie, angajare sau instruire pentru a accesa şi face parte din acestea.

Extinderea capacităţii

Scopul Programei de abilităţi este de a ajuta serviciile generale de angajare, furnizorii de servicii de educaţie şi instruire să fie mai capabili:

• să susţină evoluţia tinerilor cu handicap; şi

• să recruteze şi să îi menţină pe tinerii cu handicap în cadrul câmpului muncii sau al centrului de instruire.

Promovarea angajărilor

Programa de abilităţi promovează oportunităţile de angajare şi rolurile sociale semnificative pentru tinerii cu handicap.

Pentru mai multe informaţiiVă rugăm să aplicaţi online www.pobal.ie/programmes/Ability- Programme

Cum transmit solicitarea?Vă rugăm să aplicaţi la www.pobal.ie/programmes/Ability-Programme

36

Partea 3: Suporturi pentru îngrijitori

IntroducereÎn această parte, este discutată tema suporturilor (beneficii şi indemnizaţii) pentru îngrijitorii persoanelor care suferă de o boală sau de invaliditate. Este prezentat modul în care un îngrijitor se poate califica şi poate solicita aceste suporturi, precum şi cuantumurile de plată. Cele cinci suporturi pe care le acoperim sunt: Beneficiul pentru îngrijitori, Indemnizaţia pentru îngrijitori, Grantul de suport pentru îngrijitori, Sistemul pentru persoanele casnice şi Indemnizaţia de îngrijire la domiciliu.

Ce este Beneficiul pentru îngrijitori?Beneficiul pentru îngrijitori este o plată efectuată către o persoană care părăseşte câmpul muncii pentru a îngriji de un copil sau de un adult care are nevoie de îngrijire şi atenţie permanentă.

Cum mă calific pentru Beneficiul pentru îngrijitori?Vă puteţi califica pentru Beneficiul pentru îngrijitori dacă îndepliniţi aceste cerinţe.

Vârsta

Aveţi cel puţin 16 ani.

Cerinţe de muncă

• Aţi fost angajat timp de cel puţin opt săptămâni, consecutive sau nu, în perioada anterioară de 26 de săptămâni.

37

• Lucraţi timp de cel puţin 16 ore pe săptămână sau 32 de orela două săptămâni. Nu trebuie să îndepliniţi această condiţiedacă aţi primit Beneficiul pentru îngrijitori în ultimele 26 desăptămâni.

• Renunţaţi la locul de muncă pentru a fi îngrijitor cu normăîntreagă. Dacă sunteţi îngrijitor cu normă întreagă, înseamnăcă trebuie să locuiţi cu sau să vă aflaţi în poziţia de a furnizaîngrijire şi atenţie permanentă unei persoane care are nevoiede îngrijire şi care nu locuieşte în cadrul unei instituţii.

Situaţia locuinţei

• Nu aveţi loc de muncă, sunteţi liber-profesionist sau urmaţi un curs de instruire sau educaţie în afara locuinţei timp de peste 18.5 ore pe săptămână, şi câştigaţi maximum 332,50 € pe săptămână după plata impozitelor. Notă: trebuie să ne transmiteţi dovada că persoana pe care o îngrijiţi beneficiază de îngrijire adecvată în timp ce lucraţi.

• Nu locuiţi într-un spital, un centru de îngrijire sau o altă instituţie similară. Dar se va considera în continuare că furnizaţi îngrijire şi atenţie permanentă în cazul în care dvs. sau persoana pe care o îngrijiţi primeşte tratament medical sau de altă natură într-un spital pentru o perioadă mai mică de 13 săptămâni.

• Îndepliniţi condiţiile privind contribuţiile la asigurările sociale referitoare la plată (PRSI).

38

Cât timp pot primi Beneficiul pentru îngrijitori?

Puteţi primi Beneficiul pentru îngrijitori timp de până la 104 săptămâni pentru fiecare persoană pe care o îngrijiţi.

Puteţi să solicitaţi plata într-o singură perioadă sau în perioade separate de până la 104 săptămâni. Dar, dacă solicitaţi Beneficiul pentru îngrijitori pentru mai puţin de şase săptămâni la rând în orice perioadă, trebuie să aşteptaţi alte şase săptămâni înainte de a putea solicita din nou Beneficiul pentru îngrijitori pentru a îngriji de aceeaşi persoană.

Dacă îngrijiţi de mai multe persoane, puteţi primi o plată timp de 104 săptămâni pentru fiecare persoană de care îngrijiţi. Rezultatul ar putea fi suprapunerea perioadelor de îngrijire sau curgerea acestora în acelaşi timp (simultan).

€ Care este cuantumul Beneficiului pentru îngrijitori?

Carer’s Benefit is €220.00 a week.

Beneficiul pentru îngrijitori este de 220,00 € pe săptămână. Cuantumul pentru orice plată poate suferi modificări. Pentru cuantumurile de plată actuale, vă rugăm să consultaţi Broşura Departamentului privind cuantumurile de plată (SW19) de pe www.welfare.ie.

Pentru mai multe informaţii despre Beneficiul pentru îngrijitoriVizitaţi www.welfare.ie/Carers-Benefit sau sunaţi la (071) 919 3302.

39


Pentru a aplica, completaţi formularul CARB1. Includeţi un raport medical al unui medic care să fie de asemenea semnat de persoana pe care o veţi îngriji. Dar nu aveţi nevoie de un raport medical dacă îngrijiţi de un copil şi indemnizaţia DCA este plătită pentru acesta.

Vă recomandăm să solicitaţi Beneficiul pentru îngrijitori cu 10 săptămâni.

Unde efectuez solicitarea?Pentru a obţine formularul, vizitaţi www.welfare.ie/forms şi faceţi clic pe link-ul „Carers” (Îngrijitori).

Returnaţi solicitarea către:Carer’s Benefit SectionSocial Welfare Services Office Government Buildings Ballinalee RoadLongford N39 E4E0

40

Ce este indemnizaţia pentru îngrijitori?Indemnizaţia pentru îngrijitori este o plată testată pe baza mijloacelor, efectuată către persoanele care îngrijesc în permanenţă de o persoană care suferă de invaliditate sau boală. Persoana care beneficiază de îngrijiri trebuie să solicite îngrijire şi atenţie permanentă.

Cum mă calific?

Vă puteţi califica pentru Indemnizaţia pentru îngrijitori dacă îndepliniţi aceste cerinţe.

Cerinţa de vârstă

Aveţi cel puţin 18 ani.

Cerinţe de muncă

Nu aveţi loc de muncă, sunteţi liber-profesionist sau urmaţi un curs de instruire sau educaţie în afara locuinţei timp de peste 18.5 ore pe săptămână.

Notă: trebuie să ne transmiteţi dovada că persoana pe care o îngrijiţi beneficiază de îngrijire adecvată în timp ce lucraţi.

Situaţia locuinţei

• Aveţi reşedinţa obişnuită în Statul irlandez.

• Locuiţi cu sau puteţi să oferiţi îngrijire şi atenţie permanentăunei persoane care are nevoie de îngrijire şi care nu locuieşteîn mod normal în cadrul unei instituţii.

41

• Nu locuiţi într-un spital, un centru de îngrijire sau o instituţie similară. Dar se va considera în continuare că furnizaţi îngrijire şi atenţie permanentă în cazul în care dvs. sau persoana pe care o îngrijiţi primeşte tratament medical sau de altă natură într-un spital sau o altă instituţie pentru o perioadă mai mică de 13 săptămâni.

• Nu aveţi loc de muncă, sunteţi liber-profesionist sau urmaţi un curs de instruire sau educaţie în afara locuinţei timp de peste 18.5 ore pe săptămână.

Acoperire în cazul în care sunteţi plecat

În cazul în care sunteţi plecat, trebuie să puteţi dispune îngrijirea şi atenţia permanente pentru persoana de care îngrijiţi.

Persoana de care îngrijiţi trebuie să îndeplinească aceste condiţii:

• are cel puţin 16 ani şi necesită îngrijire şi atenţie permanente,sau

• are sub 16 ani şi pentru aceasta este plătită Indemnizaţia DCA.

Se consideră că o persoană necesită îngrijire şi atenţie permanentă în cazul în care:

• are nevoie de supraveghere continuă pentru a nu-şi punepropria persoană în pericol; sau

• aceasta are nevoie de supraveghere continuă şi asistenţăfrecventă pe parcursul zilei, în legătură cu funcţiile biologicenormale; şi

• este probabil ca aceasta să necesite îngrijire şi atenţiepermanentă timp de cel puţin 12 luni.

42

Care este cuantumul săptămânal al Beneficiului pentru îngrijitori?

Vârsta îngrijitorului Cuantumul săptămânal al indemnizaţiei

Îngrijitorul are sub 66 de ani 219,00€Îngrijitorul are cel puţin 66 de ani 257,00€Îngrijitorul are cel puţin 80 de ani 267,00€

Cuantumul pentru orice plată poate suferi modificări. Pentru cuantumurile de plată actuale, vă rugăm să consultaţi Broşura Departamentului privind cuantumurile de plată (SW19) de pe www.welfare.ie.

Pentru mai multe informaţii despre Indemnizaţia pentru îngrijitoriVizitaţi www.welfare.ie/Carers-Allowance sau sunaţi la (043) 334 0000.

43


Pentru a aplica, completaţi formularul de solicitare denumit CR1. Includeţi un raport medical al unui medic care să fie de asemenea semnat de persoana pe care o veţi îngriji. Nu aveţi nevoie de un formular medical dacă îngrijiţi de un copil şi indemnizaţia DCA este plătită pentru acesta.

Pentru a primi formularul CR1, vizitaţi www.welfare.ie/forms şi faceţi clic pe link-ul „Carers” (Îngrijitori).

Unde efectuez solicitarea?Returnaţi solicitarea cu documentaţia justificativă relevantă către acest Departament:

Carer’s Allowance Section

Social Welfare Services Office

Government Buildings

Ballinalee Road

Longford

N39 E4E0

44

Ce este Grantul de suport pentru îngrijitori?Grantul de suport pentru îngrijitori este o plată anuală efectuată către îngrijitorii care beneficiază de Indemnizaţia pentru îngrijitori, Beneficiul pentru îngrijitori sau Indemnizaţia de îngrijire la domiciliu (DCA). De asemenea, aceasta poate fi plătită către alţi îngrijitori care oferă îngrijire permanentă. Îngrijitorii pot să utilizeze grantul oricum doresc.

Îngrijitorii frecvenţi utilizează grantul pentru a plăti îngrijirea temporară. Mai multe informaţii despre facilităţile de îngrijire temporară sunt disponibile pe site-ul nostru web, www.welfare.ie

Cum mă calific?

Vă calificaţi automat pentru Grantul de suport pentru îngrijitori în cazul în care beneficiaţi de Indemnizaţia pentru îngrijitori, Beneficiul pentru îngrijitori sau Indemnizaţia de îngrijire la domiciliu.

Dacă nu beneficiaţi de niciuna dintre aceste plăţi, încă vă puteţi califica dacă îndepliniţi condiţiile de mai jos.

În cazul în care locuiţi cu persoana de care îngrijiţi

În cazul în care locuiţi cu aceasta şi dvs.:

• aveţi cel puţin 16 ani;

• aveţi reşedinţa obişnuită (locuiţi în mod obişnuit) în Statulirlandez – cu persoana respectivă;

• îngrijiţi permanent de persoana respectivă; şi

• îngrijiţi de persoana timp de cel puţin şase luni şi aceastăperioadă include prima zi de joi din iunie.

45

În cazul în care nu locuiţi cu persoana de care îngrijiţi

Dacă nu locuiţi cu această persoană, trebuie să puteţi fi contactat(ă) printr-un sistem direct de comunicare, cum ar fi un telefon sau o alarmă.

Nu vă veţi califica pentru Grantul de suport pentru îngrijitori în cazul în care:

• lucraţi mai mult de 18.5 ore pe săptămână în interiorul locuinţei;

• urmaţi un curs de instruire sau educaţie în afara locuinţei timp de peste 18.5 ore pe săptămână;

• primiţi Indemnizaţia pentru şomaj sau Beneficiul pentru şomaj;

• declaraţi că nu lucraţi şi nu primiţi beneficii pentru contribuţii creditate; sau

• locuiţi într-un spital, un centru de îngrijire sau o instituţie similară.

Dacă îngrijiţi de mai multe persoane, puteţi primi un grant pentru fiecare dintre acestea.

€ Care este cuantumul Grantului de suport pentruîngrijitori?Grantul de suport pentru îngrijitori este de € 1.700 pentru fiecare persoană de care îngrijiţi. Acesta este plătit o dată pe an, de obicei în prima zi de joi din luna iunie.


Pentru mai multe informaţii despre Grantul de suport pentru îngrijitoriVizitaţi www.welfare.ie/CarersSupport sau sunaţi la (01) 673 2222.

46

Cum transmit solicitarea?Dacă primiţi Indemnizaţia pentru îngrijitori, Beneficiul pentru îngrijitori sau Indemnizaţia de îngrijire la domiciliu, nu trebuie să solicitaţi Grantul de suport pentru îngrijitori. Vom efectua automat placa către dvs. în fiecare lună iunie.

Dacă nu beneficiaţi de niciuna dintre aceste plăţi, completaţi formularul CSG1 pentru fiecare persoană pe care o îngrijiţi.

Unde solicit Grantul de suport pentru îngrijitori?Puteţi obţine o solicitare pentru Grantul de suport pentru îngrijitori de la:




• site-ul nostru web www.welfare.ie/forms şi faceţi clic pe link-ul „Carers” (Îngrijitori).

Returnaţi solicitarea completată cu documentele justificative relevante către:

Carer’s Support Grant Section

Department of Employment Affairs and Social Protection

PO Box 10085

Dublin 2

47

Ce este Sistemul pentru persoanele casnice?Sistemul pentru persoanele casnice a fost introdus în data de 6 aprilie 1994 pentru a susţine persoanele care au renunţat la locul de muncă pentru a avea grijă de un copil sub vârsta e 12 ani sau de un adult aflat în incapacitate. Pot fi luate în calcul doar perioadele ulterioare acestei date, până la o durată maximă de 20 de ani.

Sistemul pentru persoanele casnice facilitează calificarea unei persoane casnice pentru un cuantum mai mare al Pensiei de stat (contributivă) atunci când ajungeţi la vârsta de pensionare. În cazul în care cheltuiţi un an întreg de contribuţii ca persoană casnică, anul acesta poate să nu fie luat în calcul la stabilirea mediei anuale pentru Pensia de Stat (contributivă). Consultaţi exemplul de la pagina 49.

Ce este o persoană casnică?O persoană casnică, în conformitate cu Sistemul pentru persoane casnice, este un bărbat sau o femeie care asigură îngrijire permanentă pentru:

• un copil sub vârsta de 12 ani; sau

• o persoană bolnavă sau invalidă cu vârsta de minimum 12 ani.

Sumele dintr-un an fiscal integral cheltuite în calitate de persoană casnică pot să nu fie luate în considerare la calcularea mediei anuale pentru Pensia de Stat (contributivă).

Cum mă calific?Pentru a vă califica, trebuie:

• să locuiţi permanent pe teritoriul Statului (cu excepţia cazului în care se aplică reglementările UE sau reglementările privind lucrătorii detaşaţi, din cauză că principalul dvs. loc de muncă are sediul în Irlanda, dar sunteţi trimis să lucraţi temporar în altă ţară şi sunteţi în continuare responsabil pentru plata contribuţiilor PRSI către statul irlandez);

48

• să aveţi vârsta sub 66 de ani;

• să fi început locul de muncă asigurabil sau activitatea de liber-profesionist la vârsta de 16 ani sau după această vârstă şi înainte de vârsta de 56 de ani;

• să nu lucraţi cu normă întreagă, dar puteţi să lucraţi şi să câştigaţi mai puţin de suma brută de 38 € pe săptămână; şi

• să îngrijiţi permanent de un copil sub 13 ani sau de o persoană bolnavă sau invalidă.

În cazul în care nu locuiţi cu persoana de care vă îngrijiţi, trebuie să dispuneţi de:

• un sistem de comunicare directă între locuinţa dvs. şi persoana care primeşte îngrijire, de exemplu un telefon sau un sistem de alarmă; şi

• Persoana care primeşte îngrijire nu trebuie să beneficieze de îngrijire şi atenţie permanente la domiciliu din parte niciunei alte persoane.

Persoana care primeşte îngrijire trebuie să se afle într-un grad de invaliditate sau de incapacitate atât de mare, încât să aibă nevoie:

• de supraveghere continuă pentru a nu-şi pune propria persoană în pericol; sau

• de supraveghere continuă şi asistenţă frecventă pe parcursul zilei, în legătură cu nevoile personale normale.

Este important de reţinut faptul că doar o singură persoană poate fi persoana casnică la un moment dat. Dacă nu mai sunteţi persoană casnică şi soţul/soţia sau partenerul civil preia îndatoririle casnice, trebuie să anunţaţi Departamentul imediat pentru a vă asigura că nu vă pierdeţi drepturile conform Sistemului pentru persoane casnice.

49

Anii petrecuţi ca persoană casnică şi evidenţa PRSIUn an petrecut ca persoană casnică reprezintă un an în care nu activaţi în câmpul muncii pe durata întregului an fiscal. Evidenţa PRSI în ceea ce vă priveşte nu ia în calcul acest an – este ignorat. De fapt, aceasta nu ia în calcul o perioadă maximă de 20 de ani petrecuţi ca persoană casnică. Procedând astfel, vă ajută să vă calificaţi pentru Pensie de Stat (contributivă). În exemplul de mai jos vă este explicat modul în care este realizat acest lucru.

Exemplu:

Dacă aţi început să lucraţi la vârsta de 16 ani şi aţi ajuns la vârsta de pensionare de 66 de ani, aceasta înseamnă o carieră în muncă de 50 de ani. Toţi cei 50 de ani sunt luaţi în calcul în scopul calculării pensiei. Când este stabilită pensia dvs., contribuţiile PRSI totale pe întreaga viaţă profesională vor fi transformate într-o medie pe durata celor 50 de ani.

Însă:

Dacă aţi ieşit din câmpul muncii timp de 16 ani şi în perioada respectivă aţi fost o persoană casnică aprobată, pensia este calculată într-un mod diferit. Contribuţiile totale sunt împărţite pe durata a 34 de ani (50 de ani minus 16 ani în câmpul muncii). Astfel, media pensiei nu vă dezavantajează pe perioada în care aţi îngrijit de un copil sau de un adult aflat în incapacitate.

Creditele pentru persoanele casniceCreditele pentru persoanele casnice pot fi acordate pentru o parte dintr-un an, începând cu data la care deveniţi persoană casnică şi până la sfârşitul anului fiscal.

În mod similar, creditele pentru persoanele casnice pot fi de asemenea acordate pentru o parte dintr-un an în care se termină perioada petrecută ca persoană casnică, de la începutul anului fiscal şi până la data la care încetaţi să mai fiţi persoană casnică.

50

Cum aplic pentru Sistemul pentru persoanele casnice?

Nu trebuie să aplicaţi în mod direct pentru această schemă în cazul în care primiţi:

• Beneficiul pentru copii (fosta Alocaţie pentru copii)

• Indemnizaţia pentru îngrijitori

• Grantul de suport pentru îngrijitori

Vom trata o solicitare pentru aceste sisteme ca pe o solicitare de a deveni persoană casnică.

Trebuie să solicitaţi acest sistem în mod direct în cazul în care asiguraţi îngrijire permanentă:

• unui copil sub 12 ani şi pentru acesta nu primiţi Beneficiul pentru copii; sau

• unui adult aflat în incapacitate şi pentru care nu aţi primit Indemnizaţia pentru îngrijitori, Beneficiul pentru îngrijitori sau Grantul de suport pentru îngrijitori.

În aceste situaţii, trebuie să efectuaţi o solicitare pentru a deveni persoană casnică înainte de sfârşitul anului fiscal ulterior anului în care aţi devenit persoană casnică pentru prima oară.

Puteţi să antedataţi solicitarea în cazul în care există un motiv întemeiat pentru o întârziere în efectuarea solicitării.

51

Unde aplic pentru Sistemul pentru persoanele casnice?Puteţi obţine formularul HM1 de la:




• vizitaţi www.welfare.ie/forms şi faceţi clic pe link-ul Carers (Îngrijitori).

Returnaţi formularul de solicitare împreună cu documentele justificative relevante către:

Homemaker’s Section


McCarter’s Road

Buncrana

Donegal

F93 CH79

Telefon: (01) 471 5898

52

Ce este Indemnizaţia de îngrijire la domiciliu?Indemnizaţia de îngrijire la domiciliu (DCA) reprezintă o plată lunară pentru un copil cu invaliditate severă.

Plata indemnizaţiei DCA nu se bazează pe tipul de invaliditate; se bazează pe impactul invalidităţii.

Există mai multe informaţii, inclusiv definiţii ale conceptelor de „sever” şi „substanţial” în Liniile directoare medicale privind indemnizaţia DCA de pe site-ul nostru web, www.welfare.ie/DCA.

Utilizăm aceste linii directoare atunci când evaluăm solicitările de DCA.

Cum mă calific?

Pentru a vă califica pentru DCA:

• copilul dvs. trebuie să aibă sub 16 ani;

• invaliditatea psihică sau fizică a copilului dvs. trebuie să fie severă;

• invaliditatea trebuie aibă o probabilitate de durată de cel puţin un an;

• copilul dvs. trebuie să aibă nevoie de îngrijire şi atenţie continue, cu mult peste îngrijirea şi atenţia obişnuite de care are nevoie un copil de aceeaşi vârstă;

• copilul dvs. trebuie să aibă reşedinţa obişnuită pe teritoriul statului irlandez; şi

• copilul dvs. trebuie să locuiască la domiciliu cu persoana care solicită indemnizaţia timp de cel puţin cinci zile pe săptămână.

În plus, persoana care solicită indemnizaţia pentru copil trebuie:

• să asigure îngrijirea copilului; şi

• să aibă reşedinţa obişnuită în Stat.

53

€ Care este cuantumul Indemnizaţiei de îngrijire la domiciliu?

Indemnizaţia de îngrijire la domiciliu

Cuantumul lunar

Cuantumul integral – când îngrijiţi de copilul dvs. între cinci şi şapte zile pe săptămână.

309,50€

Cuantumul la jumătate – când îngrijiţi de copilul dvs. între două şi patru zile pe săptămână.

154,80€

Dacă îngrijiţi de mai mulţi copii care se califică pentru DCA, puteţi să solicitaţi indemnizaţia pentru fiecare copil.


Voi primi o plată în cazul în care copilul meu primeşte îngrijire de tip rezidenţial?În cazul în care copilul dvs. primeşte îngrijire permanentă de tip rezidenţial, nu vă veţi califica pentru indemnizaţia DCA.

În cazul în care copilul dvs. primeşte îngrijirea de tip rezidenţial, dar stă acasă între două şi patru zile pe săptămână, puteţi primi plata cuantumului la jumătate. De exemplu, vă puteţi califica în cazul în care copilul dvs. frecventează serviciile de tip rezidenţial de luni până vineri şi merge acasă pe durata weekendurilor.

54

Când trebuie să aplic?

Trebuie să aplicaţi imediat ce consideraţi că dvs. şi copilul dvs. îndepliniţi condiţiile de calificare.

În cazul în care copilul dvs. suferă de o tulburare pervazivă de dezvoltare (PDD) precum autismul, puteţi include şi formularul DomCare3. Includeţi un raport de la fiecare specialist care se îngrijeşte de copilul dvs. Puteţi obţine formularul DomCare3 de la: www.welfare.ie/forms

Nu este obligatoriu să includeţi formularul DomCare3, dar acesta poate oferi mai multe detalii cu privire la afecţiunea copilului dvs. şi nevoile specifice de îngrijire ale acestuia.


Pentru a aplica, completaţi formularul DomCare1. Asiguraţi-vă că medicul de familie sau specialistul medical completează Părţile 6 şi 7 din formular.

De asemenea, trebuie să includeţi orice alte rapoarte pe care le aveţi cu privire la handicapul copilului dvs. şi la modul în care acesta îi afectează îngrijirea.

Puteţi obţine formularul de solicitare de la:




• site-ul nostru web www.welfare.ie/forms şi faceţi clic pe link-ul „Children and Families” (Copii şi familii).

55

Unde efectuez solicitarea?Returnaţi formularul cu documentele justificative relevante către acest Departament:

Domiciliary Care Allowance

Social Welfare Services Office


College Road

Sligo

F91 T384

Cum este evaluată solicitarea mea?

Când vom primi solicitarea dvs., un evaluator medical examinează informaţiile pe care le furnizaţi pentru a ajuta Departamentul să decidă dacă îndeplineşte copilul dvs. criteriile medicale pentru indemnizaţia DCA. Aceasta include:

• istoricul privind cazul copilului dvs.;

• toate rapoartele medicale pe care le furnizaţi, inclusiv un raport medical din partea medicului generalist şi orice rapoarte pe care le aveţi de la specialiştii relevanţi; şi

• descrierea, din partea dvs. a îngrijirii şi atenţiei de care are nevoie copilul dvs.

Evaluatorul nu va examina copilul personal, astfel încât este important să includeţi cât mai multe informaţii cu putinţă în solicitarea dvs.

56

Ce se întâmplă atunci când copilul dvs. va împlini 16 ani?

Când copilul dvs. va împlini 16 ani, va fi sistată plata pentru DCA. Ultima plată va fi efectuată în luna celei de-a şaisprezecea aniversări a acestuia.

Cu trei luni înainte de aniversarea copilului dvs., vă vom reaminti în scris faptul că indemnizaţia DCA va fi întreruptă în scurt timp şi vă vom informa cu privire la opţiunile disponibile.

Copilul dvs. poate să solicite în nume propriu Indemnizaţia pentru invaliditate.

57

Partea 4: Beneficii referitoare la activitatea profesională

IntroducereÎn această parte sunt oferite informaţii utile despre mai multe beneficii, sisteme, iniţiative şi programe. De asemenea, vi se oferă informaţii cu privire la alte oportunităţi interesante şi granturi (în special de la locul de muncă).

Ce este Beneficiul pentru accidentare?Beneficiul pentru accidentare reprezintă unul dintre beneficiile disponibile conform Sistemului de beneficii pentru accidente de muncă.

Beneficiul pentru accidentare este impozabil, dar este puţin probabil să plătiţi impozite dacă acesta este singurul dvs. venit.

Cum mă calific?Pentru a vă califica, trebuie să fiţi inapt de muncă timp de peste şase zile (excluzând zilele de duminică sau cele de concediu de odihnă plătit). Această situaţie trebuie să fie cauzată de:• un accident la locul de muncă;• un accident în timp ce vă deplasaţi direct către sau de la locul

de muncă (fără opriri pe drum); sau• o boală profesională, suferită ca urmare a activităţii dvs.

profesionale.

În plus, în momentul în care a survenit accidentul sau în care a fost contractată boala profesională, trebuie să fi fost angajat conform oricăruia dintre contractele de prestări servicii sau ucenicii care sunt asigurabile la clasele PRSI A, D, J sau M.

58

Cu toate acesta, chiar dacă sunteţi inapt pentru muncă timp de şase zile sau mai puţin, puteţi în continuare să înregistraţi o solicitare drept dovadă a faptului că a avut loc un accident de muncă. Astfel, vă protejaţi drepturile viitoare asupra beneficiilor în conformitate cu Sistemul de beneficii pentru accidente de muncă, deoarece o boală sau o invaliditate se pot dezvolta la o dată ulterioară.

€ Care este cuantumul Beneficiului pentru accidentare?

Beneficiul pentru accidentare

Cuantumul săptămânal

Cuantumul personal 203,00€Majorare pentru un adult calificat

134,70€

Majorare pentru un copil calificat

Sub 12 ani Peste 12 ani


Pentru mai multe informaţii despre Beneficiul pentru accidentareVizitaţi www.welfare.ie/Injury

59


Trebuie să solicitaţi Beneficiul pentru accidentare în termen de 6 săptămâni de când aţi suferit o accidentare, în caz contrar puteţi pierde acest beneficiu.

Aveţi nevoie de un formular de solicitare a Beneficiului pentru accidentare (IB1) şi de un certificat medical (certificat pentru incapacitate de muncă). Veţi primi atât formularul, cât şi certificatul de la medicul dvs. generalist.

Dvs. completaţi formularul de solicitare IB1 şi atât dvs., cât şi medicul dvs. completaţi certificatul de incapacitate de muncă sau certificatul de incapacitate continuă de muncă.

Certificatul medical şi Formularul IB1 pot fi trimise prin poştă de către dvs. (vezi mai jos) sau completate online de către medicul dvs., caz în care doctorul vă va emite o chitanţă.

Cât timp este valabil certificatul de incapacitate de muncă?

Medicul dvs. generalist vă va furniza un certificat care să acopere întreaga perioadă estimată a absenţei dvs. de la locul de muncă. Acest proces este denumit certificare închisă. În anumite situaţii, Departamentul vă poate contacta pentru a examina dreptul dvs. continuu la Beneficiul pentru accidentare.

60

Unde solicit Beneficiul pentru accidentare?Vă rugăm să trimiteţi formularul de solicitare completat şi certificatele medicale prin serviciul poştal cu plata la destinatar:

Injury Benefit Section Department of Employment Affairs and Social Protection PO Box 1650 Dublin 1

Ce este Sistemul de beneficii pentru tratament?Sistemul de beneficii pentru tratament oferă servicii stomatologice, oftalmologice şi auditive liber-profesioniştilor şi persoanelor pensionate care au numărul necesare de contribuţii PRSI.

Conform Sistemului de beneficii pentru tratament, vă puteţi califica pentru:

• Beneficiul pentru servicii stomatologice;

• Beneficiul pentru servicii oftalmologice; şi

• proteze auditive.

Trebuie să contactaţi furnizorul tratamentului pentru a verifica dacă vă calificaţi înainte de a primi orice tratament. Înainte de tratament, va trebui să semnaţi un Formular de consimţământ prin care sunteţi de acord ca furnizorul dvs. să primească aceste informaţii şi să vă oferiţi consimţământul ca informaţiile respective să fie transmise Departamentului de Ocupare a Forţei de Muncă şi Protecţie Socială. Acesta este necesar pentru plata solicitării dvs.

61

Beneficiul pentru tratament în UEDacă optaţi să primiţi tratamentul în alt stat membru UE, Departamentul va plăti o sumă echivalentă cuantumului plătit pentru tratamente similare efectuate n Irlanda sau suma plătită efectiv pentru tratament – în funcţie de valoarea care este mai mică. Trebuie în continuare să dispuneţi de contribuţiile PRSI de calificare.

Contactaţi Secţiunea privind Beneficiile pentru tratament (consultaţi „Unde transmit solicitarea?” de la pagina 69) înainte de a vă deplasa pentru a obţine un formular de solicitare şi detaliile privind sumele pe care le va plăti Departamentul.

Cum mă calific?Pentru a vă califica, trebuie să fi plătit contribuţiile de asigurări sociale din clasa A, E, P, H sau S.

Suma asigurării sociale de care aveţi nevoie depinde de vârsta dvs. Mai jos sunt enumerate patru categorii de vârstă. Găsiţi categoria dvs. de vârstă şi citiţi informaţiile relevante.

Sub 21 de ani

Dacă aveţi sub 21 de ani, vă puteţi califica dacă aţi plătit cel puţin 39 de contribuţii în orice moment.


În acest interval de vârstă, vă puteţi califica dacă aţi plătit cel puţin 39 de contribuţii şi aveţi:

• cel puţin 39 de contribuţii plătite sau creditate în anul contribuţiei determinante (exemplu: 2017 este anul contribuţiei determinante pentru solicitările efectuate în 2019); sau

62

• 26 de contribuţii plătite în penultimul şi antepenultimul an de contribuţie (exemplu: Pentru solicitările efectuate în 2019, penultimul an de contribuţie este 2017 şi antepenultimul an de contribuţie este 2016).


Începând cu vârsta de 25 de ani, trebuie să aveţi:

• cel puţin 260 de contribuţii plătite; şi

• cel puţin 39 de contribuţii plătite sau creditate în anul contribuţiei determinante (2017 este anul contribuţiei determinante pentru solicitările efectuate în 2019); sau

• 26 de contribuţii plătite în penultimul şi antepenultimul an de contribuţie. Pentru solicitările efectuate în 2019, penultimul an de contribuţie este 2017 şi antepenultimul an de contribuţie este 2016.

În vârstă de cel puţin 66 de ani

Există reguli speciale pentru persoanele în vârstă de cel puţin 66 de ani – şi există şi excepţii.

Pentru a vă califica pentru Beneficiul pentru tratament, trebuie să vă aflaţi în oricare dintre următoarele două situaţii.

Situaţia 1:

Aveţi 260 de contribuţii PRSI plătite în orice moment şi 39 de contribuţii plătite sau creditate în anul contribuţiei determinante sau în anul imediat anterior acestuia. Anul fiscal relevant este penultimul an fiscal încheiat înainte de a împlini vârsta de 66 de ani.

63

Exemplul 1: Dacă aţi împlinit 66 de ani în 2010, anul fiscal relevant este 2008.

Exemplul 2: Dacă aţi împlinit 66 de ani în 2012, anul fiscal relevant este 2010.

sau

Situaţia 2:

Aveţi 260 de contribuţii PRSI plătite în orice moment şi 26 de contribuţii plătite atât în anul contribuţiei determinante, cât şi în anul imediat anterior acestuia.

Există mai multe excepţii de la această situaţie. Puteţi obţine mai multe informaţii de la www.welfare.ie/TB.

Dacă nu vă calificaţi pentru Beneficiul pentru tratament prin evidenţele PRSI din Irlanda şi aţi ocupat anterior un loc de muncă asigurabil într-o ţară acoperită de Reglementările UE, este posibil să puteţi utiliza fişa de asigurări sociale în altă ţară UE pentru a vă ajuta să vă calificaţi, dar trebuie să fi plătit cel puţin o contribuţie PRSI din clasa A, E, H, P sau S de la revenirea în Irlanda.

Dacă îndepliniţi aceste condiţii când ajungeţi la vârsta de pensionare, veţi rămâne calificat pe viaţă.

64

Calificat la vârsta de cel puţin 60 de ani

Dacă vă calificaţi pentru beneficiu la o vârstă cuprinsă între 60 şi 65 de ani, vă menţineţi dreptul respectiv pe viaţă.

Dacă v-aţi pensionat din motive de sănătate precară sau sunteţi considerat şomer, puteţi solicita Beneficiul pentru boală sau Beneficiul pentru şomaj, dacă îndepliniţi anumite condiţii. Dacă vă calificaţi pentru aceste beneficii, este posibil de asemenea să vi se acorde contribuţii creditate, care pot fi luate în calcul pentru a extinde acoperirea pentru Beneficiile pentru tratament.

Soţul/Soţia, partenerul civil sau coabitantul

Un soţul/O soţie, partenerul civil sau coabitantul pot, desigur, să se califice în nume propriu dacă au suficiente contribuţii de asigurări sociale.

Dacă soţul/soţia, partenerul civil sau coabitantul dvs. nu au suficiente contribuţii de la asigurări sociale referitoare la plată, acesta/aceasta se pot califica în continuare pentru Beneficiile pentru tratament pe fişa dvs. de asigurări sociale. Pentru a face acest lucru, trebuie să vă calificaţi pentru Beneficiul pentru tratament, iar soţul/soţia, partenerul civil sau coabitantul dvs. trebuie să fie luat(ă) în întreţinerea dvs.

Un soţ/o soţie aflat(ă) în întreţinere, un partener civil sau un coabitant trebuie:

• să aibă un venit brut (înainte de deduceri) de cel mult 100 € pe săptămână. În cazul în care câştigă mai mult de 100 € pe săptămână, acesta/aceasta trebuie să fi fost în întreţinerea dvs. înainte de a ocupa sau de a relua activitatea în cadrul unui loc de muncă asigurabil (la clasa A, E, H, P sau S).

• să nu fi primit o plată de asigurare socială (cu excepţia Pensiei de invaliditate, a Indemnizaţiei suplimentare de asistenţă socială, a Beneficiului pentru îngrijitori sau a Beneficiului pentru copii). În cazul primirii Indemnizaţiei pentru îngrijitori sau a Pensiei de Stat (necontributivă), acesta/aceasta se poate califica dacă s-a aflat în întreţinerea dvs. imediat înainte de a obţine indemnizaţia sau pensia.

65

Dacă o persoană aflată în întreţinere moare şi soţul/soţia sau partenerul civil aflat(ă) în întreţinere a avut dreptul la beneficiu în momentul decesului, acesta/aceasta îşi va păstra dreptul atât timp cât rămâne văduv(ă) sau partener civil supravieţuitor.

Beneficiul pentru servicii stomatologice Prin acest Sistem, Departamentul plăteşte costul integral al unei examinări stomatologice o dată într-un an calendaristic.

Începând din 28 octombrie 2017, oferim o plată de 42 € pentru:

• un detartraj şi o lustruire; sau

• un tratament parodontal – dacă este necesar sub aspect clinic (tratamentul parodontal este de asemenea disponibil o dată într-un an calendaristic).

În cazul în care costul este mai mare de 42 €

În cazul în care costul curăţării sau al tratamentului parodontal este mai mare de 42 €, trebuie să plătiţi diferenţa. Aceasta este plafonată la 15 € pentru un detartraj şi o lustruire. Nu există niciun plafon pentru soldul perceput pentru tratamentul parodontal.

Puteţi obţine aceste tratamente de la medici stomatologi privaţi care se află pe lista Departamentului. Majoritatea medicilor stomatologi se află pe listă, astfel încât ar trebui să găsiţi cu uşurinţă un medic stomatolog. Medicul stomatolog va verifica dacă vă calificaţi pentru tratament. Acesta va avea nevoie de detalii din partea dvs., cum ar fi:

• numărul PPS (Personal Public Service);

• data naşterii; şi

• semnătura dvs.

66

Dacă sunteţi un soţ/o soţie sau un partener civil aflat(ă) în întreţinereDacă sunteţi un soţ/o soţie sau un partener civil aflat(ă) în întreţinere, trebuie să transmiteţi numărul PPS al persoanei asigurate. De asemenea, aceasta va trebui să semneze formularul de solicitare.

Scutirea de taxePuteţi beneficia de scutirea de taxe la anumite tratamente stomatologice neprogramate, precum coroane sau înlocuirea vârfurilor.

Beneficiul pentru servicii oftalmologice Sistemul de beneficii pentru tratament vă conferă dreptul la un test de vedere gratuit în fiecare al doilea an calendaristic. Însă nu sunt acoperite testele de vedere pentru unităţile de afişare vizuală precum ecranele computerelor, permisele de conducere etc.

La fiecare al doilea an calendaristic, veţi primi o plată pentru una dintre următoarele:

• o pereche de ochelari de citire şi de distanţă; sau

• o pereche de ochelari cu lentile bifocale sau varifocale; sau

• o pereche de lentile de contact (inclusiv consumabile).

Ramele de bază sunt gratuite. Dacă optaţi pentru rame mai costisitoare, Departamentul va plăti 42,00 € din costul total, iar dvs. veţi plăti soldul.

Numai opticienii, optometriştii sau oftalmologii care au contract cu Departamentul pot să furnizeze tratamentul. Consultaţi-vă cu furnizorul.

67

Lentile medicaleDacă aveţi nevoie de lentile de contact din motive medicale, Departamentul va plăti jumătate din costul până la valoarea maximă de 500 €, cu condiţia să aveţi recomandarea unui medic.

Conform Sistemului de beneficii pentru tratament, nu puteţi primi lentile de contact doar din raţiuni strict cosmetice.

Puteţi obţine lentile de contact din raţiuni optice (pentru vedere) prin Sistemul de beneficii pentru servicii oftalmologice.

Protezele auditiveFurnizorii vă pot asigura proteze auditive dacă aceştia au contract încheiat cu Departamentul. În acest caz, Departamentul va plăti:

• jumătate din costul unei proteze auditive, până la 500 € pentru fiecare proteză auditivă; sau

• jumătate din costul reparaţiilor pentru proteze, de până la 100 €.

Pentru mai multe informaţii despre Beneficiul pentru tratamentVizitaţi www.welfare.ie/TB

68


Puteţi efectua o solicitare prin intermediul furnizorului dvs. (stomatolog, optician autorizat să prescrie reţete, optometrist, oftalmolog sau audiolog). Acesta va verifica dacă vă calificaţi înainte de a primi un tratament şi pot solicita plata ulterior.

Furnizorul dvs. va avea nevoie de anumite informaţii pentru a vă identifica, precum:

• numărul PPS; şi

• data naşterii.

Înainte de tratament, va trebui să semnaţi un Formular de consimţământ prin care sunteţi de acord ca furnizorul dvs. să primească aceste informaţii şi să vă oferiţi consimţământul ca informaţiile respective să fie transmise Departamentului de Ocupare a Forţei de Muncă şi Protecţie Socială pentru a ne asigura că vă putem plăti solicitarea.

Dacă efectuaţi solicitarea în calitate de persoană aflată în întreţinere conform fişei PRSI a soţului/soţiei, partenerului civil sau coabitantului dvs., atât dvs., cât şi soţul/soţia sau partenerul dvs. va trebui să semnaţi Formularul de consimţământ.

69

Unde efectuez solicitarea?Pentru tratamentul primit în alte state membre UE, trebuie să contactaţi Secţiunea privind Beneficiile pentru tratament la adresa de mai jos pentru a confirma faptul că vă calificaţi. În cazul în care vă calificaţi, va trebui să trimiteţi chitanţele către Secţiunea privind Beneficiile pentru tratament împreună cu o scrisoare cu informaţiile de contact şi detaliile privind contul bancar (numele, numărul contului şi numărul de identificare al băncii) în care va fi efectuată plata.

Treatment Benefit Section Department of Employment Affairs and Social Protection St Oliver Plunkett Road Letterkenny Donegal F92 T449 Ireland Telefon: 074 916 4480

70

Ce este Stimulentul pentru căutarea unui loc de muncă?Numeroase persoane care sunt invalide şi-ar dori să lucreze, dar au mai puţine şanse să lucreze decât o persoană fără invaliditate. Guvernul îşi doreşte ca persoanele cu handicap să lucreze dacă îşi doresc acest lucru. Pentru majoritatea persoanelor care primesc o plată pentru invaliditate, un loc de muncă este de fapt mai bine plătit decât o plată de asigurări sociale.

Modificările introduse în anul 2017 în cadrul iniţiativei „Stimulentul pentru căutarea unui loc de muncă” presupun că, acum, persoanelor cu handicap se simt în mai multă siguranţă când iau decizia de a explora opţiunile de muncă şi de a păstra beneficiile cheie atunci când lucrează.

Exemple:

Dacă: atunci:Indemnizaţia pentru invaliditate (DA) este principalul dvs. venit şi puteţi începe să lucraţi

puteţi să câştigaţi până la 120,00 € pe săptămână şi vă puteţi păstra plata integrală.

În cazul în care: atunci:câştigaţi între 120,00 € şi 350,00 € de la locul de muncă

vom lua în calcul doar jumătate din această sumă atunci când vă vom evalua plata indemnizaţiei DA.

71

Dacă decideţi să vă angajaţi:

atunci:

1. Dacă vă angajaţi şi vă calificaţi pentru indemnizaţia DA;

sau

2. Dacă, ulterior, nu vă mai calificaţi pentru Indemnizaţia pentru invaliditate;

aveţi posibilitatea de a păstra permisul gratuit de călătorie atât timp cât vă calificaţi pentru indemnizaţia DA. puteţi păstra permisul gratuit e călătorie timp de cinci ani.

Reţineţi: Dacă vă angajaţi la orice loc de muncă, puteţi păstra cardul de sănătate timp de trei ani.

Cum mă calific?Pentru a vă califica, trebuie să primiţi Indemnizaţia pentru invaliditate sau Pensia pentru nevăzători sau să primiţi Pensia de invaliditate sau Beneficiul pentru boală şi vă doriţi să aplicaţi pentru Beneficiul pentru capacitate parţială.

Cum transmit solicitarea?Dacă acesta este un lucru care credeţi că v-ar interesa, vă rugăm să contactaţi Centrul Intreo local pentru a stabili o întâlnire cu unul dintre ofiţerii noştri de caz.

Dacă veţi fi examinat de către un ofiţer de caz, nu se va schimba suma pentru plata actuală a asigurărilor sociale, iar plata dvs. nu va fi revizuită pentru că aţi fost examinat de un ofiţer de caz.

Este important să reţineţi că de dvs. depinde alegerea cu privire la muncă şi instruire. Suntem aici pentru a vă ajuta să exploraţi opţiunile disponibile.

72

Unde efectuez solicitarea?Contactaţi Centrul Intreo local pentru a stabili o întâlnire cu unul dintre ofiţerii noştri de caz.

Pentru a găsi locaţia celui mai apropiat Centru Intreo, vă rugăm să vizitaţi www.welfare.ie/FindUs

Pentru mai multe informaţii despre Stimulentul pentru căutarea unui loc de muncă, vă rugăm să vizitaţi www.welfare.ie/MakeWorkPay

Ce este Stimulentul pentru invaliditate la locul de muncă?Dacă primiţi anumite plăţi pentru invaliditate precum Indemnizaţia pentru invaliditate şi Pensia pentru nevăzători, s-ar putea să vi se permită să desfăşuraţi o activitate profesională sau să efectuaţi o instruire pe care medicul dvs. consideră că are efect de reabilitare sau terapeutic. Dar, în cazul în care primiţi Beneficiul pentru boală sau Pensia de invaliditate, atunci nu puteţi desfăşura o activitate profesională (cu excepţia activităţii profesionale voluntare şi neplătite). Trebuie să vă transferaţi în Sistemul de beneficii pentru capacitate parţială dacă doriţi să lucraţi.

Dacă primiţi o plată testată pe baza mijloacelor, venitul dvs. din activitatea profesională va fi evaluat în testarea mijloacelor. Cu toate acestea, o parte din venitul dvs. nu este evaluat.

73

Un nou instrument în ajutorul dvs.Am creat un instrument de estimare a beneficiilor pentru activităţile profesionale (disponibil la www.mywelfare.ie/BenefitOfWork) pentru persoanele care primesc Indemnizaţia pentru invaliditate, Pensia pentru nevăzători, Pensia de invaliditate sau Beneficiul pentru boală. Acesta vă poate ajuta să evaluaţi consecinţele de natură financiară ale angajării dvs. sau ale solicitării Beneficiului pentru capacitate parţială.

Cum mă calific?Această secţiune se ocupă de modul în care vă puteţi califica pentru 2 tipuri de plăţi:

1. Asistenţă socială – plăţile testate pe baza mijloacelor – precum Indemnizaţia pentru invaliditate, Pensia pentru nevăzători şi Beneficiul pentru accidente de muncă; şi

2. Plăţile de asigurări sociale precum Pensia de invaliditate şi Beneficiul pentru boală (şi Beneficiul pentru capacitate parţială).

Această secţiune este destul de detaliată, aşa că vă rugăm să o citiţi cu atenţie.

Dacă doriţi să prestaţi o activitate profesională de reabilitare, va trebui să ne puneţi la dispoziţie:

• o scrisoare din partea medicului dvs. prin care se certifică faptul că activitatea profesională este de natură reabilitativă; şi

• dovada câştigurilor (un fluturaş de salariu de dată recentă, contractul de muncă sau o scrisoare din partea angajatorului).

Puteţi păstra Indemnizaţia pentru invaliditate sau Pensia pentru nevăzători dacă venitul dvs. este sub 350,00 € pe săptămână.

74

Venitul din activitatea profesionalăPentru a vă califica pentru o plată testată pe baza mijloacelor, Departamentul examinează venitul dvs. pentru a observa dacă acesta se situează sub un anumit nivel.

Pentru Indemnizaţia pentru invaliditate şi Pensia pentru nevăzători, nu luăm în calcul câştigurile de până la 120,00 € din activitatea profesională (fie în calitate de angajat, fie în calitate de liber-profesionist).

Departamentul evaluează mijloacele bazându-se pe:• veniturile dvs. brute, minus PRSI;• orice contribuţii la pensie; şi

• orice taxe sindicale pe care le plătiţi.

Nu puteţi deduce impozitul pe venit sau cotizaţiile pentru venituri din câştigurile dvs. brute. În cazul în care câştigaţi mai mult de 120,00 € pe săptămână din activitatea profesională, jumătate din câştigurile dvs. cuprinse între 120,00 € şi 350,00 € nu sunt luate în calcul în testarea mijloacelor pentru Indemnizaţia pentru invaliditate sau Pensia pentru nevăzători.

Indemnizaţia pentru invaliditate: toate câştigurile obţinute din activitatea profesională de reabilitare care depăşesc suma de 350,00 € sunt evaluate ca venituri şi dreptul dvs. la Indemnizaţia pentru invaliditate va fi redus în acord cu cuantumurile corespunzătoare de plată reduse pentru Indemnizaţia pentru invaliditate.

Dacă nu aveţi niciun alt mijloc în afară de Indemnizaţia pentru invaliditate, atunci suma maximă pe care o puteţi câştiga pe săptămână este de 437,50 €, dacă doriţi să vă păstraţi dreptul la plata personală minimă de 3,00 €.

În cazul în care primiţi plăţi pentru un adult calificat sau pentru copii calificaţi, mijloacele obţinute din activitatea profesională de reabilitare sunt preluate din (deduse din) cuantumul familial care se aplică în cazul dvs.

75

ExempluMartin este un tată singur cu copil care primeşte în prezent Indemnizaţia pentru invaliditate de 203,00 € pe săptămână. El are un copil cu vârsta de peste 12 ani şi primeşte o indemnizaţie pentru un copil calificat de 37,00 €. Suma totală pe care o primeşte este de 240,00 € pe săptămână.

Martin a început să lucreze cu jumătate de normă. Primeşte un venit săptămânal de 150,00 €. Prima sumă de 120,00 € din acest venit săptămânal nu este luată în calcul. Suma în exces de 30,00 € din acest venit săptămânal este considerată o plată testată pe baza mijloacelor. Prin urmare, cuantumul redus de plată pe care îl primeşte Martin este de 225,00 € (240,00 €-15,00 €). Notă: Suma de 15 € reprezintă jumătate din câştiguri (jumătate din suma de 30 €) cuprinse între 120,00 € şi 150,00 €.

Pensia pentru nevăzători: toate câştigurile din activitatea profesională care reprezintă o plată de peste 350,00 € pe săptămână sunt evaluate ca venituri, iar dreptul dvs. la Pensia pentru nevăzători va fi redus în acord cu cuantumurile corespunzătoare de plată pentru Pensia pentru nevăzători.

Dacă singurul dvs. venit provine dintr-o Pensie pentru nevăzători, suma maximă pe care o puteţi câştiga este de 442,60 € pe săptămână dacă doriţi să vă păstraţi dreptul la plata personală minimă de 3 € în fiecare săptămână. Puteţi lucra cât de multe ore doriţi.

Plăţile de asigurări sociale: Pensia de invaliditate şi Beneficiul pentru boală reprezintă plăţi de asigurările sociale referitoare la plată (PRSI). În afară de activitatea profesională voluntară şi neplătită, nu puteţi lucra în timp ce primiţi aceste plăţi.

76

Dacă primiţi Pensia de invaliditate sau Beneficiul pentru boală (timp de cel puţin 6 luni), puteţi aplica pentru Beneficiul de capacitate parţială dacă vă aflaţi în capacitate redusă de muncă. Activitatea profesională nu trebuie să fie considerată reabilitativă. Ar putea fi nevoie să plătiţi impozitul pe venit pentru venitul dvs. total. Scutirile pentru activitatea profesională de reabilitare nu mai sunt disponibile.

Sistemul de beneficii pentru accidente de muncă şi activitate profesională de reabilitareBeneficiul pentru accidentare: acesta este unul dintre beneficiile disponibile conform Sistemului pentru accidente de muncă. Dacă primiţi Beneficiul pentru accidentare, puteţi să desfăşuraţi:

• o activitate voluntare lejeră; şi

• o activitate cu jumătate de normă care face parte dintr-un tratament sau este de natură caritabilă (cu condiţia să nu câştigaţi mai mult de 50,00 € pe săptămână).

Dar, în cazul în care doriţi să desfăşuraţi o altă activitate profesională de reabilitare sau un curs de instruire, trebuie să obţineţi permisiunea scrisă din partea Departamentului (denumită scutire) înainte de a începe. În mod normal, în primele 26 de săptămâni de plată a Beneficiului pentru accidentare, nu acordăm scutiri unei persoane pentru ca aceasta să desfăşoare o activitate profesională.

Suplimentul de incapacitate este plătit persoanelor care primesc Pensie de invaliditate şi care nu se califică pentru niciuna dintre celelalte plăţi de invaliditate.

Dacă primiţi Suplimentul de incapacitate, puteţi să lucraţi atât timp cât nu câştigaţi, în medie, mai mult de 33 € pe săptămână. Cu toate acestea, în cazul în care doriţi să desfăşuraţi o altă activitate profesională de reabilitare sau un curs de instruire, trebuie să obţineţi permisiunea scrisă din partea Departamentului înainte de a începe.

77

Departamentul acordă solicitări iniţiale de efectuare a cursurilor de instruire, dar dacă efectuaţi solicitări ulterioare, va trebui să le transmiteţi unui consultant medical din cadrul Departamentului.

Dacă doriţi să participaţi la un Sistem comunitar de angajare, nu puteţi păstra Suplimentul de incapacitate, dar puteţi păstra Pensia de invaliditate.

Persoanele care primesc doar o Pensie de invaliditate – fără nicio altă plată – pot să desfăşoare o activitate profesională cu normă întreagă sau cu jumătate de normă. Acestea nu au nevoie de permisiunea Departamentului.

Sistemele de angajare şi alte plăţiDacă primiţi o Indemnizaţie pentru invaliditate:

• vă puteţi califica pentru Sistemul social pentru activităţi agricole dacă practicaţi în mod activ agricultura sau pescuitul.

Persoanele care primesc Beneficiul pentru boală, Pensia de invaliditate, Indemnizaţia pentru invaliditate şi Pensia pentru nevăzători se pot califica pentru:

• Programul de plasare a forţelor de muncă şi Sistemul comunitar de angajare.

Însă, persoanele care primesc plăţi pentru invaliditate nu sunt eligibile pentru Sistemele TÚS sau Gateway.

Persoanele care primesc Indemnizaţia pentru invaliditate şi Pensia pentru nevăzători se pot califica pentru:

• Plata pentru familiile care lucrează (WFP), dacă îndeplinesc criteriile.

78

Însă, persoanele care primesc Pensia de invaliditate şi Beneficiul pentru boală nu pot lucra, prin urmare, nu se pot califica pentru plata WFP. De asemenea, persoanele care primesc Beneficiul pentru capacitate parţială nu se califică pentru plata WFP.

Beneficii suplimentare

Dacă lucraţi în timp ce primiţi Indemnizaţia pentru invaliditate sau Pensia pentru nevăzători, puteţi păstra beneficiile suplimentare pe care le primiţi. Cu toate acestea, se poate reduce suma Suplimentului pentru chirie pe care îl primiţi.

În general, puteţi păstra toate beneficiile suplimentare pe care le primiţi atunci când participaţi la un sistem de angajare.

Păstrarea dreptului la călătorii gratuite

Conform iniţiativei Stimulentul pentru căutarea unui loc de muncă (consultaţi pagina 70), dacă treceţi de la o plată pentru invaliditate pe termen lung (consultaţi lista de mai jos) la un loc de muncă, vă puteţi păstra dreptul la călătorii timp de cinci ani, cu condiţia să vă înregistraţi pentru a primi un Card de servicii publice.

• Indemnizaţia pentru invaliditate

• Pensia de invaliditate

• Beneficiul pentru capacitate parţială (din Pensia de invaliditate)

• Beneficiul pentru invaliditate plătit împreună cu Suplimentul de incapacitate

• Transferul de la Indemnizaţia pentru invaliditate sau Pensia de invaliditate la un sistem de Angajare comunitară, SOLAS sau de Revenire în câmpul muncii.

79

Alte cursuri de educaţie şi instruire (FET)Dacă primiţi Indemnizaţia pentru invaliditate sau Pensia pentru nevăzători şi ocupaţi un loc în cadrul unui Curs ulterior de educaţie şi instruire (FET), veţi primi o indemnizaţie pentru instruire în locul plăţii de asigurări sociale, dar suma este aceeaşi. Plata de asigurări sociale este întreruptă atunci când urmaţi cursul de instruire. Puteţi reveni la plata de asigurări sociale atunci când părăsiţi cursul de instruire, dacă nu primiţi un loc de muncă.

Dacă primiţi Pensie de invaliditate sau Beneficiul pentru boală şi ocupaţi un loc în cadrul unui curs FET, veţi primi în continuare plata integrală de asigurări sociale, inclusiv toate majorările pe care le primiţi pentru persoanele în întreţinerea dvs., dar nu veţi primi o indemnizaţie de instruire sau un spor de instruire. Trebuie să solicitaţi întotdeauna permisiunea scrisă din partea Departamentului înainte de a începe un curs de instruire.

Veţi păstra beneficiile suplimentare pe care le-aţi avut înainte de a începe cursul.

Pentru mai multe informaţii despre desfăşurarea unei activităţi profesionale de către o persoană cu handicap, vă rugăm să vizitaţiwww.welfare.ie/makeworkpay

80


Dacă acesta este un lucru care credeţi că v-ar interesa, vă rugăm să contactaţi Biroul Intreo local pentru a stabili o întâlnire cu unul dintre ofiţerii noştri de caz.

Plata actuală a asigurărilor sociale va rămâne aceeaşi. Aceasta nu va fi revizuită din cauza întâlnirii dvs. cu ofiţerul de caz.

Este important să reţineţi că de dvs. depinde alegerea cu privire la muncă şi instruire. Suntem aici pentru a vă ajuta să exploraţi opţiunile disponibile.

Unde efectuez solicitarea?Contactaţi Centrul Intreo local pentru a stabili o întâlnire cu unul dintre ofiţerii noştri de caz.

Pentru a găsi locaţia celui mai apropiat Centru Intreo, să vizitaţi www.welfare.ie/FindUs

81

Ce este Serviciul pentru oportunităţile de angajare?Serviciul pentru oportunităţile de angajare, disponibil la scară naţională, oferă un serviciu de asistenţă pentru angajare persoanelor cu o:

• afecţiune medicală;

• accidentare;

• boală; sau

• invaliditate.

De asemenea, reprezintă un serviciu de consultanţă în recrutare pentru comunitatea de afaceri. Serviciul local pentru oportunităţile de angajare vă va oferi asistenţă în vederea angajării.

De asemenea, le va oferi angajatorilor acces la o bază de potenţiali angajaţi cu niveluri variate de competenţe, abilităţi şi instruire.

Serviciul pentru oportunităţile de angajare oferă de asemenea:

• asistenţă continuă atât pentru angajator, cât şi pentru angajat,pe toată durata angajării;

• un serviciu profesionist de plasare a forţei de muncă, pentru aajuta la asigurarea unei recrutări reuşite; şi

• sfaturi şi informaţii privind mijloacele de asistenţă suplimentarepentru angajare.

Pentru mai multe informaţii despre Serviciul pentru oportunităţile de angajare?Vizitaţi www.welfare.ie/Employability-Organisations

82

Ce este Sistemul de subvenţii pentru salarii?Sistemul de subvenţii pentru salarii (WSS) le oferă stimulente financiare angajatorilor din sectorul privat care angajează persoane cu handicap. Acestea trebuie să lucreze 21 de ore pe săptămână sau mai mult, până la 39 de ore pe săptămână.

Un angajat cu handicap care primeşte WSS beneficiază de aceleaşi condiţii de angajare ca şi alţi angajaţi. Printre acestea se numără:

• Contribuţiile PRSI;

• deducerile fiscale;

• concediul anual; şi

• alte drepturi privind concediile.

Angajatorul trebuie să-i achite angajatului cu handicap cota actuală pentru locul de muncă. Aceasta trebuie să fie reprezentată cel puţin de salariul minim legal. Aceşti termeni şi condiţii de angajare trebuie stabiliţi în contractul de muncă al angajatului.

Pentru mai multe informaţii despre Sistemul de subvenţii pentru salarii?Vizitaţi www.welfare.ie/Wage-Subsidy-Scheme

83

Ce este Sistemul de suport pentru conştientizarea invalidităţii? Sistemul de suport pentru conştientizarea invalidităţii asigură finanţare angajatorilor din sectorul privat pentru a dispune şi plăti Instruirea în materie de conştientizare a invalidităţii pentru membrii de personal care lucrează cu un coleg care are o invaliditate.

Instruirea trebuie să asigure informaţii clare şi precise despre invaliditate şi să abordeze întrebările şi îngrijorările pe care le au angajatorii şi angajaţii cu privire la lucrul împreună cu persoanele cu handicap.

Instruirea trebuie să le ofere participanţilor o înţelegere şi o conştientizare a problemelor din jurul invalidităţii, inclusiv o prezentare generală a legislaţiei relevante privind lupta împotriva discriminării şi egalitatea de şanse.

De asemenea, trebuie să ofere informaţii specifice cu privire la:

• invalidităţi;

• exerciţii de conştientizare a percepţiei (cum ar fi mersul în linie dreaptă); şi

• protocolul privind invaliditatea.

Instruirea trebuie să includă informaţii despre gestionarea problemelor de sănătate psihică la locul de muncă.

84

Granturi puse la dispoziţia companiilor private

În primul an în care o companie transmite solicitarea

90% din costurile eligibile pentru instruire, de până la 20.000 €.

În cel de-al doilea şi al treilea an în care este transmisă solicitarea

80% din costurile eligibile pentru instruire, de până la 20.000 € în orice an calendaristic.

Costurile eligibile includ taxele:

• plătite pentru programele sau cursurile externe de instruire privind conştientizarea invalidităţii;

• pentru instruirea internă privind conştientizarea invalidităţii, efectuată de către traineri externi; şi

• pentru programele de instruire cu privire la conştientizarea invalidităţii, în cadrul învăţării deschise, asistate de calculator sau în mediul online.

Alte costuri incluse în sistem sunt reprezentate de materialele de studiu asociate în mod clar cu programa de instruire relevantă, până la valoarea maximă de 650,00€

Aceasta include:

• manuale;

• cărţi; şi

• DVD-uri.

Pentru mai multe informaţii despre Sistemul de suport pentru conştientizarea invalidităţii?Vizitaţi www.welfare.ie/Workplace-Supports

85

Ce este Beneficiul pentru sănătate şi securitate?Beneficiul pentru sănătate şi securitate reprezintă o plata săptămânală efectuată către femeilor angajate:

• care sunt însărcinate sau alăptează;

• care primesc concediul pentru sănătate şi securitate din partea angajatorului lor; şi

• acoperite de asigurările sociale (PRSI).

Primiţi concediul pentru sănătate şi securitate în cazul în care angajatorul dvs. nu poate:

• înlătura un risc la adresa sănătăţii dvs. în timp ce sunteţi însărcinată sau alăptaţi; sau

• să vă atribuie sarcini alternative, „fără riscuri”..

Pe durata concediului pentru sănătate şi securitate, sunteţi considerată în continuare angajată. Aceasta înseamnă, de exemplu, că veţi continua să acumulaţi zile de concediu anual. Dar nu aveţi dreptul de a fi plătită pentru sărbătorile legale pe durata în care vă aflaţi în acest tip de concediu.

Dacă primiţi anumite plăţi de asigurări sociale precum Plata pentru familii monoparentale, puteţi primi jumătate din cuantumul Beneficiului pentru sănătate şi securitate.

86

Cum mă calific?

Pentru a vă califica, trebuie să vi fi fost acordat concediul pentru sănătate şi securitate conform secţiunii 18 din Legea din 1994 privind protejarea maternităţii şi trebuie să îndepliniţi o cerinţă din fiecare din aceste două liste cu condiţii de mai jos.

Lista 1

Trebuie:

1. să aveţi contribuţiile corecte la asigurările sociale referitoare laplată (PRSI).

Lista 2

De asemenea, trebuie să vă încadraţi într-una dintre următoarele trei opţiuni:

2. sunteţi o angajată însărcinată care este expusă la anumiteriscuri la locul de muncă sau este implicată în munca denoapte; sau

3. sunteţi o angajată care a născut în ultimele 14 săptămâni şilucrează pe timp de noapte; sau

4. alăptaţi (timp de până la 26 de săptămâni după ce aţi născut)şi sunteţi expusă la anumite riscuri la locul de muncă. (Puteţiobţine detalii cu privire la riscurile implicate din parteaAutorităţii pentru sănătate şi securitate.)

€ Care este cuantumul Beneficiului pentru sănătate şisecuritate?

Cuantumul standard al Beneficiului pentru sănătate şi securitate este de 203,00 € pe săptămână, dar cuantumul săptămânal pe care îl primiţi depinde de câştigurile dvs. în anul fiscal relevant.

87

Pentru a vă califica pentru cuantumul standard, câştigurile medii trebuie să fie de cel puţin 300,00 € pe săptămână. În cazul în care câştigaţi mai puţin de 300,00 € pe săptămână, veţi primi un cuantum redus.

Când intraţi în concediul pentru sănătate şi securitate, angajatorul dvs. trebuie să vă plătească salariul normal în primele trei săptămâni (21 de zile) de concediu. După aceea, Departamentul vă va plăti Beneficiul pentru sănătate şi securitate.

Pe ce durată este plătit Beneficiul pentru sănătate şi securitate?

Beneficiul pentru sănătate şi securitate este plătit până la:

• ziua în care aveţi dreptul la Beneficiul pentru maternitate, în cazul în care sunteţi însărcinată;

• 14 săptămâni de la data la care aţi născut, în cazul în care sunteţi angajată care lucrează noapte; sau

• 26 săptămâni de la data la care aţi născut, în cazul în care alăptaţi.

Concediul dvs. pentru sănătate şi securitate se încheie atunci când:

• nu mai sunteţi expusă riscurilor de la locul de muncă;

• angajatorul dvs. a înlăturat factorul de risc sau v-a atribuit alte îndatoriri de serviciu; sau

• aveţi un contract pe perioadă determinată şi respectivul contract urmează să se încheie.

88

Cum voi fi plătită?Beneficiul pentru sănătate şi securitate este plătit direct în contul curent sau de depozit de la banca sau cooperativa de credit imobiliar.

Pentru mai multe informaţii despre Beneficiul pentru sănătate şi securitateVizitaţi www.welfare.ie/HealthAndSafety sau sunaţi la (01) 471 5898

Cum transmit solicitarea?Solicitaţi Beneficiul pentru sănătate şi securitate imediat ce angajatorul dvs. v-a acordat concediul pentru sănătate şi securitate.

Pentru a aplica, completaţi formularul HSB1: Beneficiul pentru sănătate şi securitate. Puteţi obţine formularul de la:



• Biroul local de informare a cetăţenilor; sau• vizitaţi www.welfare.ie/forms şi faceţi clic pe link-ul Children

and Families (Copii şi familii) pentru a descărca un formular.

Unde solicit Beneficiul pentru sănătate şi securitate?Returnaţi formularul de solicitare completat la adresa de mai jos:

Health and Safety Benefit Section Department of Employment Affairs and Social Protection McCarter’s Road Buncrana Donegal F93 CH79

89

Ce este Fondul pentru acomodare rezonabilă?Departamentul oferă servicii pentru găsirea unui loc de muncă persoanelor cu handicap. Le ajută să găsească un loc de muncă plătit sau le pregăteşte pentru angajare prin intermediul unui program de instruire sau de angajare.

Conform Fondului pentru acomodare rezonabilă, Departamentul poate îi poate ajuta de asemenea pe angajatori să ia măsuri corespunzătoare pentru a-i permite unei persoane cu handicap sau deficienţe să aibă acces la un loc de muncă. Realizează acest lucru oferind următoarele patru granturi şi sisteme.

Ce este Grantul pentru echipamentele la locul de muncă/adaptare?Dacă aveţi nevoie de un loc de muncă mai accesibil sau de echipamente adaptate pentru a vă realiza activitatea profesională, dvs. sau angajatorul dvs. aţi putea să obţineţi un grant în vederea costurilor pentru efectuarea acestor modificări.

Printre exemplele de adaptări pentru care poate fi acordat un grant se numără:

• modificări constructive minore, precum rampe sau toalete modificate;

• sisteme de alarmă cu lumini intermitente; şi

• adaptarea echipamentelor precum sintetizatoare de voce pentru computere sau amplificatoare pentru telefoane.

În vederea acestor costuri, este disponibil un grant maxim de 6.350 €.

Acest grant poate fi de asemenea utilizat:

• pentru a moderniza echipamentele adaptate care au fost finanţate anterior; sau

• pentru instruire în utilizarea echipamentului finanţat prin grant.

90


Puteţi transmite solicitarea descărcând formularul Solicitare privind Fondul de acomodare rezonabilă pentru angajarea persoanelor cu handicap. Îl puteţi obţine de la www.welfare.ie/Adaptation-Grant

Dvs. sau angajatorul dvs. trebuie să completaţi:

• Secţiunea 1 cu detalii despre angajat şi angajator;

• Secţiunea 2 – Solicitarea grantului pentru echipamentele de la locul de muncă/Formularul pentru Sistemul de granturi pentru adaptare, identificând echipamentele/adaptările necesare şi oferind o justificare privind motivul pentru care sunt necesare acestea.

După ce formularul a fost completat, dvs. şi angajatorul dvs. trebuie să programaţi o întâlnire cu un ofiţer de caz în cadrul Centrului Intreo local pentru a discuta despre grant.

Reţineţi: Trimiteţi formularul de solicitare completat ofiţerului de caz de la Centrul Intreo local, împreună cu dovezile medicale care atestă faptul că, din cauza tipului de invaliditate, echipamentele/adaptările sunt necesare pentru a vă îndeplini sarcinile de serviciu.

91

Ce este Grantul pentru cititori personali?Dacă sunteţi nevăzători sau aveţi deficienţe de vedere şi aveţi nevoie de asistenţă cu citirea materialelor referitoare la locul de muncă, este posibil să aveţi dreptul la un grant care să vă permisă să angajaţi un cititor personal. Grantul este plătit numai dacă sunteţi angajat(ă) în sectorul privat.

Departamentul va plăti un tarif orar, în acord cu salariul minim actual. Acesta va fi plătit pentru o perioadă convenită de până la 640 de ore pe an.

Cum mă calific?

Cum mă calific:

• sunteţi angajat în sectorul privat şi aveţi nevoie de ajutor cu citirea materialelor legate de muncă din cauza unei deficienţe de vedere;

• aţi dobândit de curând o deficienţă de vedere şi sunteţi în pericol de a vă pierde locul de muncă în urma acestei deficiente;

• din cauză că aţi căpătat o deficienţă de vedere, urmează să desfăşuraţi o activitate profesională nouă sau diferită pentru angajatorul dvs.; sau

• perspectivele dvs. de promovare sunt restricţionate din cauza dificultăţilor de citire provocate de deficienţa de vedere.

92

Cum transmit solicitarea?Puteţi să transmiteţi solicitarea la Centrul Intreo local. Veţi primi acolo formularele de solicitare de care aveţi nevoie sau le puteţi descărca de la www.welfare.ie/PRG

Trebuie să completaţi ambele formulare şi să le aduceţi personal sau să le trimiteţi la Centrul Intreo local.

Dvs. şi angajatorul dvs. trebuie să vă întâlniţi cu un ofiţer de caz şi să conveniţi asupra orelor săptămânale şi asupra numărului total de ore pentru care aveţi nevoie de un cititor personal.

Dacă solicitarea este aprobată, veţi primi un grant pentru a plăti costurile convenite pentru cititorul dvs.

Cititorul personal nu trebuie să înlocuiască nicio asistenţă privind citirea, acordată în mod normal de colegii de lucru, rude sau prieteni.

Ce este Grantul pentru interpreţii destinaţi interviurilor pentru un loc de muncă?Dacă sunteţi şomer şi suferiţi de surzenie, aveţi dificultăţi de auz sau o deficienţă de vorbire şi vă prezentaţi la interviuri pentru un loc de muncă cu angajatori din sectorul privat, puteţi aplica pentru finanţare pentru a dispune de:

• un interpret care cunoaşte limbajul semnelor; sau

• un alt interpret care să fie prezent la interviuri împreună cu dvs.

Departamentul va plăti o taxă pentru o perioadă de trei ore. Taxa plătită va depinde de aspecte cum ar fi cât de calificat este interpretul dvs. şi alţi factori. Vom plăti costurile de deplasare pentru interpret la un tarif stabilit. Puteţi solicita finanţare pentru a angaja un interpret pentru fiecare interviu de angajare la care vă prezentaţi.

93

De asemenea, puteţi primi finanţare care să acopere costurile de angajare a unui interpret, care să vă asiste atunci când începeţi lucrul (în timpul perioadei de integrare) la un angajator din sectorul privat.

Pentru mai multe informaţii despre Grantul pentru interpreţii destinaţi interviurilor pentru un loc de muncăVizitaţi www.welfare.ie/JIIG


Puteţi obţine un formular de solicitare de la:




• site-ul nostru web: www.welfare.ie/ERS

Trimiteţi formularul de solicitare completat către directorul regional al Centrului Intreo local sau al sucursalei de asistenţă socială.

Pentru a afla numele directorului regional local, vă rugăm să accesaţi www. welfare.ie/ERS

94

Ce este Grantul de reţinere pentru angajaţi?Sistemul de granturi de reţinere pentru angajaţi are scopul de a-i ajuta pe angajatorii din sectorul privat să păstreze angajaţii care contractează o boală, o afecţiune sau o deficienţă (profesională sau de altă natură) care le afectează capacitatea de a-şi desfăşura activitatea profesională. Grantul îi ajută pe angajatori să exploreze capacitatea unui angajat de a funcţiona în continuare ca membru în câmpul muncii.

Sistemul oferă finanţare pentru:

• identificarea acomodării sau a instruirii sau a ambelor aspecte, pentru a-i permite angajatului să rămână pe postul actual; sau

• reinstruirea angajatului, astfel încât acesta să ocupe o altă poziţie în cadrul companiei.

Sistemul de granturi de reţinere pentru angajaţi este deschis tuturor companiilor din sectorul privat. Este disponibilă finanţarea pentru a ajuta la păstrarea unui angajat existent, la orice nivel şi profesie în cadrul companiei.


Puteţi obţine un formular de solicitare de la:




• site-ul nostru web: www.welfare.ie/ERS

95

Unde solicit Grantul de reţinere pentru angajaţi?Trimiteţi formularul de solicitare completat către directorul regional al Centrului Intreo local sau al sucursalei de asistenţă socială.

Pentru a afla numele directorului regional local, vă rugăm să accesaţi www.welfare.ie/ERS

96

Partea 5: Suportul pentru locuinţă

Introducere

În această parte vă sunt prezentate persoanele care se califică şi modul în care puteţi solicita:

• Sistemul de călătorii gratuite (când primiţi un card pentru călătorii, în cazul în care vă calificaţi, iar majoritatea persoanelor se califică);

• Cardul de călătorii gratuite pentru însoţitori; şi

• Pachetul de beneficii pentru locuinţă.

Ce este Sistemul de călătorii gratuite?

Sistemul de călătorii gratuite vă permite să călătoriţi gratuit pe toate mijloacele de transport în comun deţinute de Stat. Acestea includ autobuzul, trenul şi sistemul LUAS din Dublin, cu unele excepţii.

Toate persoanele în vârstă de cel puţin 66 de ani care locuiesc permanent pe teritoriul Statului, au dreptul la Sistemul de călătorii gratuite. De asemenea, se califică unele persoane cu vârsta sub 66 de ani.

Dacă vă calificaţi pentru Călătoria gratuită, primiţi un card care vă permite să călătoriţi gratuit cu transportul public. Trebuie să prezentaţi cardul pentru a utiliza acest sistem.

97

Un Card de călătorii gratuite pentru însoţitori În unele cazuri, este disponibil un Card de călătorii gratuite pentru însoţitori. Acesta este un card care îi permite unui însoţitor să călătorească gratuit cu dvs. Nimeni altcineva nu poate utiliza Cardul dvs. pentru călătorii gratuite; acesta este exclusiv pentru dvs.

Călătoriile gratuite sunt de asemenea disponibile pentru un număr limitat de servicii operate de companiile private de transporturi cu autobuzul. Operatorii privaţi de transporturi cu autobuzul care au optat pentru Sistemul de călătorii rapide acceptă carduri pentru călătorii gratuite. Trebuie să contactaţi Departamentul pentru a verifica dacă operatorul dvs. privat de transporturi cu autobuzul acceptă Cardurile pentru călătorii gratuite. Vă rugăm să consultaţi detaliile noastre de contact de la pagina 101. De asemenea, vă poate oferi consiliere cu privire la regulile care se aplică tipului de transport pe care îl utilizaţ. Cum mă calific pentru călătoriile gratuite?Puteţi avea dreptul la călătorii gratuite dacă locuiţi în mod legal şi permanent pe teritoriul Statului. De asemenea, se aplică următoarele reguli.

Vârsta

Aveţi dreptul la Sistemul de călătorii gratuite dacă aveţi vârsta de 66 de ani sau peste.

Beneficiul primit

De asemenea, puteţi avea dreptul la călătorii gratuite dacă primiţi:

• Indemnizaţia pentru invaliditate;

• Pensia pentru nevăzători;

• Indemnizaţia pentru îngrijitori; sau• o Pensie de invaliditate din partea Departamentului.

98

Plăţile la locul de muncă

Călătoriile gratuite sunt de asemenea disponibile dacă primiţi Suplimentul de incapacitate sau Indemnizaţia pentru accidente de muncă cu Pensie de invaliditate timp de cel puţin 12 luni.

Pensia pentru nevăzători

Dacă sunteţi nevăzători sau aveţi deficienţe de vedere şi îndepliniţi condiţiile medicale ale Pensiei pensia pentru nevăzători, puteţi avea de asemenea dreptul la Sistemul de călătorii gratuite.

Îngrijitorul specificat

Sistemul de călătorii gratuite este de asemenea disponibil dacă sunteţi îngrijitor specificat pentru o persoană care primeşte:

• Indemnizaţia pentru asistenţă continuată; sau

• Indemnizaţia pentru rude prevăzute din partea Departamentului.

Plata din străinătate

Puteţi avea dreptul la Sistemul de călătorii gratuite dacă primiţi o plată de invaliditate pentru asigurări sociale sau o plată similară de la:

• un alt stat membru UE; sau

• din partea unei ţări cu care Irlanda are încheiat un Acord bilateral de asigurări sociale timp de cel puţin 12 luni. Acest tip de acord este încheiat între Irlanda şi altă ţară. Protejează drepturile de pensie ale cetăţenilor irlandezi care lucrează în această ţară şi viceversa, pentru persoanele care vin la muncă în Irlanda.

99

Văduvă sau văduv

Puteţi avea dreptul la Sistemul de călătorii gratuite dacă sunteţi văduvă sau văduv sau partener civil supravieţuitor cu vârsta de cel puţin 60 de ani. În acest caz, care răposatul soţ/răposata soţie sau partenerul civil trebuie să fi deţinut un Permis gratuit de călătorie şi dvs. trebuie să primiţi una dintre următoarele plăţi:

• Pensia pentru văduve;

• Pensie pentru văduvi sau partenerul supravieţuitor (contributivă);

• Pensia pentru văduve, văduvi sau partenerul supravieţuitor (necontributivă);

• Plata pentru familii monoparentale;

• o Pensie Garda obişnuită pentru văduve; sau

• o Pensie de urmaş conform Sistemului de beneficii pentru accidente de muncă. Reţineţi: această pensie poate fi o pensie sau un beneficiu similar(ă) de asigurări sociale din partea unui stat membru UE sau a unei ţări cu care Irlanda are încheiat un Acord bilateral de asigurări sociale.

V-aţi confirmat identitatea prin intermediul procesului SIGUR

Pentru a utiliza Sistemul de călătorii gratuite, trebuie de asemenea să vă confirmaţi identitatea prin intermediul procesului de înregistrare SIGURĂ când vi se solicită acest lucru.

100


Dacă aveţi cel puţin 66 de ani

Departamentul vă va trimite automat Cardul pentru călătorii gratuite în cazul în care:

• aveţi cel puţin 66 de ani;

• primiţi o pensie de asistenţă socială; şi

• v-aţi confirmat identitatea prin intermediul procesului de înregistrare SIGURĂ când vi s-a solicitat acest lucru.

Dacă nu aţi efectuat înregistrarea SIGURĂ, Departamentul vă va solicita să o efectuaţi şi apoi vă va trimite Cardul pentru călătorii gratuite.

Dacă aveţi sub 66 de ani

Dacă aveţi sub 66 de ani şi v-aţi confirmat identitatea prin intermediul procesului de înregistrare SIGURĂ, veţi primi automat un Card pentru călătorii gratuite în cazul în care vi se acordă:

• o Pensie de invaliditate;

• o Pensie pentru nevăzători;

• o Indemnizaţia pentru invaliditate; sau

• Indemnizaţia pentru îngrijitori.

Dacă nu aţi efectuat înregistrarea SIGURĂ, vi se va solicita să o efectuaţi înainte ca Departamentul să vă trimită Cardul pentru călătorii gratuite.

101

Puteţi obţine un formular de solicitare denumit FT1 de la:




• vizitaţi www.welfare.ie/forms şi faceţi clic pe link-ul „Other Supports” (Alte suporturi).

Unde aplic pentru Sistemul de călătorii gratuite?Returnaţi solicitarea cu documentele justificative relevante către acest Departament:

Free Travel Section

Department of Employment Affairs and Social Protection Social Welfare Services College Road Sligo F91 T384

Telefon: (071) 915 7100

102

Ce este Pachetul de beneficii pentru locuinţă?Pachetul de beneficii pentru locuinţă este un pachet de indemnizaţii care vă ajută cu costurile de administrare a locuinţei dvs. Pachetul este disponibil pentru toate persoanele cu vârsta peste 70 de ani şi persoanele cu vârsta sub 70 de ani, în anumite condiţii. Trebuie:

• să locuiţi în mod legal şi permanent – tot timpul – pe teritoriul statului, pe tot parcursul anului, şi

• să faceţi dovada identităţii efectuând procesul de înregistrare SIGURĂ când Departamentul vă solicită acest lucru.

În urma înregistrării dvs. SIGURE, Departamentul vă va trimite un Card pentru servicii publice (PSC).

Doar o singură persoană dintr-o gospodărie se poate califica pentru acest pachet la orice moment dat. Trebuie să faceţi dovada faptului că sunteţi consumator înregistrat la adresa pentru care transmiteţi solicitarea pentru Pachetul de beneficii pentru locuinţă, de exemplu, furnizând o factură de utilităţi.

În cazul în care vă oferiţi locuinţa spre închiriere, proprietarul dvs. trebuie să furnizeze confirmarea scrisă a faptului că sunteţi chiriaş, inclusiv numărul MPRN (numărul de referinţă al punctului de contorizare) sau GPRN (numărul de referinţă al punctului de gaze) de la adresa la care locuiţi. De asemenea, acesta trebuie să confirme faptul că vă plătiţi singur(ă) facturile de energie electrică.

Cum mă calific?Condiţiile de calificare pentru Pachetul de beneficii pentru locuinţă sunt diferite, în funcţie de vârsta pe care o aveţi şi de plata pe care o primiţi din partea Departamentului. Vă rugăm să consultaţi condiţiile cele mai relevante pentru dvs. în secţiunile de la 1 la 5.

103

Toate persoanele trebuie să îndeplinească condiţiile generale ale pachetului, care presupun:

• să aveţi reşedinţa legală şi să locuiţi permanent în Stat;

• doar o singură persoană din fiecare gospodărie poate solicita acest beneficiu;

• trebuie să fiţi client înregistrat al companiei de gaze sau de electricitate dacă solicitaţi o Indemnizaţie pentru electricitate sau gaze naturale; şi

• trebuie să vă confirmaţi identitatea prin intermediul procesului de înregistrare SIGURĂ când vi s-a solicitat acest lucru din partea Departamentului.

De asemenea, vă calificaţi pentru Pachetul de beneficii pentru locuinţă dacă îndepliniţi una dintre următoarele condiţii de mai jos:

1. Aveţi cel puţin 70 de ani.

2. Beneficiaţi de Indemnizaţia pentru îngrijitori. Trebuie să asiguraţi îngrijire permanentă şi să locuiţi cu persoana pe care o îngrijiţi.

3. Aveţi vârsta cuprinsă între 66 şi 70 de ani şi primiţi:

• Pensie de Stat (contributivă);

• Pensie de Stat (necontributivă)

• Pensie pentru văduve, văduvi sau partenerul civil supravieţuitor (contributivă);

• Beneficiul sau Indemnizaţia pentru soţiile abandonate; şi

• o Pensie Garda obişnuită pentru văduve, din partea Departamentului de Justiţie şi Egalitate; sau

104

• o Pensie/Beneficiu echivalent(ă) pentru asigurări sociale din partea unei ţări acoperite de Reglementările UE sau din partea unei ţări cu care Irlanda are încheiat un Acord bilateral de asigurări sociale.

4. Aveţi vârsta sub 66 de ani şi primiţi:

• Indemnizaţia pentru invaliditate;

• Pensia de invaliditate;

• Pensia pentru nevăzători;

• Suplimentul de incapacitate sau Indemnizaţia pentru accidente de muncă cu Pensie de invaliditate (timp de cel puţin 12 luni); sau

• o Pensie/Beneficiu echivalent(ă) pentru asigurări sociale din partea unei ţări acoperite de Reglementările UE sau din partea unei ţări cu care Irlanda are încheiat un Acord bilateral de asigurări sociale.

5. Îngrijiţi de o persoană care primeşte o Indemnizaţie pentru asistenţă continuată.

€ Care este cuantumul Beneficiilor pentru locuinţă?

Indemnizaţie CuantumElectricitate sau gaze 35,00€ lunarLicenţă TV Odată ce vă calificaţi pentru

Pachetul de beneficii pentru locuinţă, vă calificaţi pentru o Licenţă gratuită pentru televiziune de la data următoarei reînnoiri a acesteia. Trebuie să o solicitaţi în formularul pentru pachetele de Beneficii pentru locuinţă.

105


Puteţi obţine un formular de solicitare denumit HB1 de la:




vizitaţi www.welfare.ie/forms şi faceţi clic pe link-ul „Other Supports” (Alte suporturi)

Unde solicit Pachetul de beneficii pentru locuinţă?Returnaţi solicitarea cu documentele justificative relevante către:

Household Benefits Section Department of Employment Affairs and Social Protection Social Welfare Services College Road Sligo F91 T384

106

Partea 6: Alte informaţii

Introducere

Dacă sunteţi angajat sau liber-profesionist, veţi plăti în cadrul unei clase speciale de PRSI.

În această secţiune există două tabele şi sperăm că vă vor fi de ajutor.

În tabelul 1 este prezentată clasa PRSI plătită de diferiţi lucrători. Pe fluturaşul de salariu va fi precizată clasa de contribuţii PRSI pe care le achitaţi. Dacă sunteţi liber-profesionist, probabil veţi plăti contribuţiile PRSI din Clasa S. Tabelul 1 se află la pagina 108.

Tabelul 2 prezintă suporturile de asistenţă socială pentru care vă puteţi califica, în funcţie de clasa PRSI pe care o plătiţi. Tabelul 2 se află la pagina 110.

Pentru a vă califica pentru beneficiile din acest ghid, veţi avea nevoie de un anumit număr de contribuţii PRSI. În partea principală a acestui ghid, vom încerca să explicăm numărul de contribuţii PRSI necesare pentru a vă califica pentru anumite beneficii de asistenţă socială, dar acest aspect este complicat şi nu face obiectul acestui ghid.

Vă sugerăm să solicitaţi o copie după fişa dvs. de asigurări sociale, online, la www.mywelfare.ie sau sunând la (01) 471 5898 şi selectând opţiunea 4. În această fişă se va preciza câte contribuţii aţi plătit în fiecare an în care aţi lucrat. De asemenea, puteţi obţine mai multe informaţii de la Centrul Intreo local sau de la sucursala de asistenţă socială.

107

Cum pot să accesez online fişa de asigurări medicale?

Pentru a accesa serviciile de pe MyWelfare.ie, aveţi nevoie de un cont MyGovID verificat.

Accesaţi MyWelfare conectându-vă cu Id-ul MyGovID – numele de utilizator (adresa de e-mail) şi parola.

Aflaţi cum vă puteţi înregistra şi aflaţi mai multe despre MyGovID pe www. mygovid.ie.

Sunt luate în calcul asigurările sociale pe care le-am plătit în altă ţară?

Puteţi utiliza orice contribuţii de asigurări pe care le-aţi plătit în alt Stat membru UE sau în altă ţară cu care Irlanda are încheiat un Acord bilateral de asigurări sociale pentru a atinge numărul de contribuţii PRSI de care aveţi nevoie pentru a obţine o pensie de asistenţă socială sau alte beneficiu.

Pentru unele sisteme (precum Beneficiul pentru şomaj), există unele condiţii suplimentare pe care trebuie să le îndepliniţi înainte de a putea lua în calcul evidenţa dvs. PRSI din altă ţară.

108

Tabelul 1: Descrierea persoanei care plăteşte clasele PRSI principale menţionate în acest ghidClasa PRSI Descrierea persoanelor acoperite de fiecare dintre clasele

de contribuţii PRSI principale menţionate în acest ghid.Clasa A • Angajaţii din sectoarele industriale, comerciale şi de

tipul serviciilor care câştigă mai mult de 38,00 € pe săptămână înainte de orice deduceri

• Funcţionarii civili şi publici recrutaţi la data de sau înainte de 6 aprilie 1995

• Lucrătorii comunitari în ocuparea forţelor de muncă recrutaţi la data de sau înainte de 6 aprilie 1996

Clasa B • Funcţionarii civili permanenţi şi agenţii Garda recrutaţi înainte de data de 6 aprilie 1995

• Medicii şi doctorii stomatologi angajaţi de serviciul civil, recrutaţi înainte de data de 6 aprilie 1995

Clasa D • Angajaţii permanenţi şi eligibili pentru pensie din serviciul public, recrutaţi înainte de 6 aprilie 1995

Clasa E • Ministerul Religiei, angajat de Organismul Reprezentativ al Bisericii Irlandei

Clasa H • Personalul din Forţele de ApărareClasa J • Persoanele au plătit mai puţin de 38,00 € pe săptămână

din toate mediile de muncă. Dar, un număr mic de angajaţi sunt asigurabili în cadrul Clasei J, indiferent de cât de mult au plătit, cum ar fi cei din mediile de muncă secundare şi cei cu vârsta de cel puţin 66 de ani. Mediile de muncă secundare sunt mediile considerate secundare, în scopuri de asigurare, faţă de mediul principal de muncă.

109

Clasa M • Persoanele precum angajaţii sub 16 ani, persoanele în vârstă de cel puţin 66 de ani, persoanele care primesc pensii profesionale sau plăţi de reziliere sub formă de sume pauşale şi deţinătorii de posturi publice cu un venit săptămânal de cel mult 100,00 €.

Clasa P • Pescari şi femei liber-profesioniştiClasa S • Liber-profesionişti, inclusiv anumiţi administratori de

societăţi, comercianţi individuali şi unele persoane care câştigă mai mult de 5.000 € din investiţii, chirii şi întreţinere

Tabelul 1: Descrierea persoanei care plăteşte clasele PRSI principale menţionate în acest ghid

110

Tabelul 2: Clasele de plăţi PRSI şi beneficiile pentru care vă calificaţi

Clasele PRSI: A B C D E H J M P SBeneficii:Beneficiul pentru boală

Da Nu Nu Nu Da Nu Nu Nu Da Nu

Indemnizaţia pentru invaliditate

Da Da Da Da Da Nu Nu Nu Da Nu

Beneficiul pentru capacitate parţială*

Vă rugăm să consultaţi pagina 15

Pensia de invaliditate

Da Nu Nu Nu Da Nu Nu Nu Nu Da

Pensia pentru nevăzători


Beneficiul pentru îngrijitori

Da Da Da Da Da Da Nu Nu Nu Nu

Indemnizaţia pentru îngrijitori


Indemnizaţia de îngrijire la domiciliu


Notă: Membrii Forţelor de Apărare plătesc contribuţii din Clasa H şi au dreptul doar la Pensia pentru văduve, Beneficiul pentru tratament şi Beneficiul pentru îngrijitori pe durata serviciului lor.

Reţineţi: Condiţia PRSI reprezintă doar o singură parte din condiţiile de calificare. Vă rugăm să consultaţi secţiunea privind beneficiul relevant pentru a vedea ce alte condiţii se pot aplica.

*Pentru a vă califica pentru Beneficiul pentru incapacitate parţială, este nevoie să primiţi fie: Beneficiul pentru boală (pentru o perioadă minimă de 6 luni), fie Pensia de invaliditate.

111111

Glosar

Acord bilateral de asigurări sociale

Acesta reprezintă un acord între Irlanda şi altă ţară. Protejează drepturile la pensie ale cetăţenilor irlandezi care lucrează în alte ţări. De asemenea, funcţionează şi în direcţie opusă, pentru persoanele care vin la muncă în Irlanda.

Certificarea închisă:

Aceasta înseamnă că medicul generalist vă va evalua şi va certifica absenţa dvs. de la locul de muncă până la data la care este probabil să fiţi apt pentru a vă relua activitatea. Astfel, nu mai trebuie să mergeţi la medicul generalist de fiecare dată când sunteţi bolnav.

Sistemul comunitar de angajare:

Programul comunitar de angajare (CE) este conceput să ajute persoanele care se află în şomaj pe termen lung (sau sunt în alt fel defavorizate) să îşi reia activitatea, oferindu-le locuri de muncă temporare sau cu jumătate de normă, situate în cadrul comunităţilor locale.

Indemnizaţia pentru asistenţă continuată

Aceasta este o indemnizaţie care poate fi plătită săptămânal ca o majorare la o Pensie de invaliditate în cazul în care suferiţi de o invaliditate atât de gravă încât aveţi nevoie de cineva (de o rudă sau de o altă persoană) care să vă ajute zilnic la domiciliu şi să se îngrijească de nevoile dvs. personale timp de o perioadă de cel puţin 6 luni. Nu veţi beneficia de această indemnizaţie pe nicio perioadă dacă nu sunteţi în cadrul unui spital sau al unei instituţii similare.

112112

Sistemul Gateway:

Acesta este un sistem de activare a locurilor de muncă din partea autorităţii locale, care oferă locuri de muncă şi oportunităţi de instruire pe termen scurt persoanelor aflate în şomaj pe termen lung, care, de peste 2 ani, primesc Beneficiul pentru şomaj sau Indemnizaţia pentru şomaj.

Anul contribuţiei determinante:

Anul contribuţiei determinante este penultimul an fiscal complet înainte de anul în care vă transmiteţi solicitarea. De exemplu, dacă transmiteţi solicitarea în 2018, anul contribuţiei determinante este 2016.

Venitul brut:

Venitul brut reprezintă suma de bani pe care o câştigaţi înainte de deducerea oricăror sume pentru impozite şi deduceri de altă natură.

Reşedinţa obişnuită

Dacă aveţi o reşedinţă obişnuită, înseamnă că locuiţi în Irlanda şi puteţi face dovada faptului că aveţi o strânsă legătură cu Statul – de exemplu, dacă v-aţi născut şi aţi crescut în Irlanda, aveţi membri de familie apropiaţi care locuiesc acolo etc. Atunci când determinăm dacă aveţi reşedinţa obişnuită pe teritoriul Statului, luăm în considerare patru factori. Aceştia sunt:

1. aveţi dreptul de a locui în Irlanda;

2. durata de timp în care aţi locuit în Irlanda;

3. dacă aţi locuit continuu în Irlanda; şi

4. situaţia generală a locuinţei dvs. din Irlanda.

Puteţi să aveţi reşedinţa obişnuită şi să petreceţi în continuare timpul în afara Irlandei în scurte vacanţe, călătorii sau perioade de

113113

studii. Dacă aceasta este o condiţie a plăţii dvs., trebuie să aveţi în continuare o locuinţă obişnuită pe durata în care sunteţi plătit.

Locul de muncă asigurabil

Acesta este un loc de muncă pentru persoanele cu vârsta între 16 şi 66 de ani din numeroase tipuri de activitate profesională, care sunt susceptibile pentru contribuţiile PRSI.

Boală listată

O boală care este listată pe această pagină: www.welfare.ie/prescribed-occupational-diseases

Testare pe baza mijloacelor

Aceasta înseamnă că vom afla dacă vă calificaţi sau nu să primiţi beneficii şi indemnizaţii. Aceasta depinde de venitul dvs., de valoarea bunurilor pe care le deţineţi (în afară de locuinţa dvs.) şi de economiile pe care le aveţi. Testarea mijloacelor cuprinde venitul dvs. şi orice venituri înregistrate de soţul/soţia sau partenerul dvs.

MyGovID:

Acesta este un cont individual care vă permite să utilizaţi servicii online de la numeroase Departamente guvernamentale. Pentru a vă înregistra pentru un ID MyGovID verificat, veţi avea nevoie de un Card pentru servicii publice şi un telefon mobil. Pentru a afla mai multe şi pentru a crea o vizită MyGovID, vizitaţi www.MyGovID.ie.

MyWelfare:

Acesta este portalul online al serviciilor de asistenţă socială. Vă oferă accesul la acele servicii, inclusiv efectuarea programărilor şi solicitarea unora dintre beneficiile din acest ghid. Acesta este sigur, securizat şi accesibil pe toate dispozitivele. Pentru mai multe informaţii, vizitaţi: www.mywelfare.ie.

114114

Boală profesională

Aceasta înseamnă orice boală contractată în principal ca urmare a unei expuneri la factorii de risc proveniţi din activitatea profesională.

Contribuţiile (PRSI) plătite:

Contribuţiile plătite sunt acelea pe care le-aţi plătit în fondul dvs. de asigurări sociale referitoare la plată (PRSI).

Asigurarea socială referitoare la plată (PRSI):

Aceasta este o contribuţie pe care o plătiţi în fondul de asigurări sociale.

Numărul PPS (Personal Public Service)

Acesta este un număr unic de referinţă care vă ajută să accesaţi beneficii de asigurări sociale, servicii şi informaţii publice în Irlanda.

Cardul de servicii publice:

Acest card stabileşte şi vă autentifică identitatea, astfel încât să puteţi accesa uşor şi în siguranţă toată gama de servicii publice.

Adultul calificat

Aceasta înseamnă că venitul soţului/soţiei sau al partenerului se plasează sub un anumit nivel şi dvs. primiţi o majorare a plăţii pentru acesta/aceasta.

115115

Copilul calificat

Este situaţia în care primiţi o sumă suplimentară pentru copilul dvs., denumită Majorare pentru un copil calificat. Pentru a beneficia de această majorare, copilul dvs. trebuie:

• să locuiască cu dvs. pe teritoriul Statului;

• să aibă vârsta potrivită pentru plata pe care o solicitaţi (vârsta variază de la un sistem la altul); şi

• să nu fie în custodie legală.

Înregistrarea SIGURĂ

Acesta este un proces pe care Departamentul îl utilizează pentru a stabili şi pentru a verifica identitatea unei persoane astfel încât să fie sigur faptul că persoana respectivă care utilizează serviciul este cine pretinde că este. Când vă înregistraţi online pentru acest serviciu, vi se va solicita să vă prezentaţi la un Centru Intreo pentru a primi un Card pentru servicii publice (vezi mai sus). Centrul Intreo local vă va ajuta cu acest proces, în funcţie de necesităţi.

TÚS

Acesta este un sistem de plasare a forţei de muncă în cadrul comunităţii, care oferă oportunităţi de lucru pe termen scurt pentru persoanele fără loc de muncă. Oportunităţile de lucru sunt destinate să deservească comunitatea şi sunt oferite de organizaţiile comunitare şi voluntare din zonele urbane şi rurale.

Venituri neîncasate:

Printre exemplele acestui tip de venituri se numără: venitul din chirii, venitul din investiţii, dividendele (banii plătiţi asociaţilor societăţii) şi dobânzile la depozite şi economii. Acest venit se supune contribuţiilor PRSI.

116116

Programul de plasare a forţelor de muncă

Acesta este un program care oferă o experienţă de lucru de nouă luni în sectoarele privat, public, comunitar şi voluntar pentru absolvenţi şi alte persoane fără loc de muncă.

2020 · 2020. 1. 16. · dacă veniturile dvs. sunt prea mici pentru a vă acoperi necesităţile...

Documents