2. prezentare afacere(2)

7/31/2019 2. prezentare afacere(2)

http://slidepdf.com/reader/full/2-prezentare-afacere2 1/32

1

Dedicaţie:Pentru cei care ştiu că prima oară trebuie:

Să ai ceva înainte să poţi să dai ceva.

Să te ajuţi pe tine înainte să îi poţi ajutape ceilalţi.

Să te schimbi pe tine înainte să poţischimba lumea.



2

Omul de afaceri american Robert Kiyosaky aajuns la concluzia că banii sunt esenţadezvoltării noastre.

Tot el a definit bogăţia: “BOGĂŢIA REPREZINTĂ NUMĂRUL DE ZILE CÂT

POŢI SĂ TRĂIEŞTI, TU ŞI FAMILIA, FĂRĂ SĂMUNCEŞTI MENŢINÂND NIVELUL DE TRAI”

• În cele din urmă Kiyosaky a clasificat oamenii, în funcţie de modul în care îşi câştigă banii înpatru mari categorii şi a definit astfelCADRANUL BANILOR.



3

Kiyosaky ne explică de ce se întâmplă asta:

Pentru că nu cunoaştem REGULA 90/10

90% din bani,sunt f ăcuţi de

10% din oameni!

CADRANUL BANILOR



4

- +Timp

-

+Bani $

Angajatul câştigă banii din salariu.

Caută siguranţa serviciului. Îşi vinde timpulpe bani. Când nu mai poate munci este înlocuit cu altul mai bun sau când vrea unsalariu mai mare este înlocuit cu altul care

se mulţumeşte cu mai puţin.

Liberul profesionist vreasă fie ,, propriul

lui stăpân’’. Aici sunt incluşi profesioniştiindependenţi, ca doctori, sau avocaţi,proprietari de magazine cu amănuntul,consultanţii, terapeuţii, frizerii şi coafezele.

Ei spun : “ Eu muncesc pentru mine’’. Au bani atâta vreme cât pot munci ei.

Patronul deţine un sistem şi angajează

persoane competente care să îl opereze.Ceicare sunt adevăraţi patroni îşi pot lăsaafacerea un an sau mai mult, iar cândvor reveni îşi pot găsi afacerea mai prosperădecât atunci când au lăsat-o. Deci, munceşti

mai puţin, câştigi mai mult şi te bucuri demai mult timp liber.

Investitorii fac bani din bani.

Ei nu trebuie să muncească pentru căbanii lor lucrează pentru ei. Aici esteterenul de sport al celor bogaţi. Doar înacest cadran banii se convertesc în averi.Cadranul ,,I’’ este cadranul în care câştigimai mult, munceşti mai puţin şi plăteşti mai puţine impozite.

CADRANUL BANILOR



5

O afacere de marketing în reţea NU este o schemă de îmbogăţirerapidă. De aceea aveţi nevoie de planuri pe lunga durata, de aceea existărelativ puţini oameni în cadranul P. Cei mai mulţi îşi doresc mulţi bani dar

nu sunt dispuşi să investeasca timp pentru a-i obţine.

Foarte multi oameni doresc sa inceapa imediat sa castige, chiar de a douazi, fara sa invete mai intai cateva principii de baza despre bani si afaceri.Majoritarea vor ca peste noapte sa castige sume enorme de bani. Asa cevanu este posibil (decat daca dai lovitura la loto)!!!

Cum poti sa castigi, fara sa inveti mai intai ? Cum poate un medic sa practice medicina , fara sa invete mai intai ? Cum poate un avocat sa practice avocatura, fara sa invete mai intai ? Cum poate un profesor sa predea elevilor, fara sa invete mai intai ? Cum poate un sofer sa conduca automobilul, fara sa invete mai intai ? CUM POTI SA FACI BANI, FARA SA INVETI MAI INTAI cateva elemente de

baza ?



6

O afacere în reţea este o oportunitate care are la baza cel

puţin trei caracteristici:

- se bazează şi este administrată de o companie solidă,puternică financiar şi cu vechime pe piaţă

- oferă produse de calitate, consumabile şi foarte utile

- compania plăteşte bonificaţii şi comisioane celor care

aleg să fie mai mult decât simpli consumatori.



7

Pentru cei care ştiu că prima oară trebuie:

* Să ai ceva înainte să poţi să dai ceva.

* Să te ajuţi pe tine înainte să îi poţi ajuta pe ceilalţi.

* Să te schimbi pe tine înainte să poţi schimba lumea.



8

Compania CaliVita International a fost infiintata in anul1991 in SUA, opereaza în peste 37 de tari din intreagalume, iar din anul 1996 este prezenta si in Romania.

CaliVita International promovează la nivel mondial ideea

de “viaţă de calitate”. Astfel că partenerii companiei sebucură de sănătate şi de bunăstare, de mulţi prieteni şi detimp liber de calitate.

În România firma are sediul central la Timişoara. Pe lângăacesta există centre şi în alte oraşe ale ţării după cumurmează: Bucureşti, Braşov, Brăila, Cluj, Constanţa,Craiova, Iaşi şi Ploieşti.



9

Cei care intra în parteneriat cuCompania CaliVita beneficiază de o

serie de avantaje:

venit imediat ( VI ) între 0-30% din V.A venit permanent( VP) lunar de 4 -21% din V.A.

venit rezidual(drept de autor) sau pensie suplimentară.

premii în bani

accesul la inf ormaţii în domeniile : sănătăţii, educaţiei, marketingului,managementului, relaţii cu publicul , acces la o nutriţie ştiinţifică.

excursii in afara tarii pentru 2 persoane

se lucreaza într-un sistem global (firma are reprezentanţe în 37 de ţări)

serviciu medical cu metode moderne pentru membrii activi şi rudele degradul I( părinţi şi copii )acordată de cadre medicale specializate în acestnou domeniu (biorezonanţă, analiza sângelui în câmp întunecat)



10

Suplimentele CaliVita sunt folosite de copii, oameni bolnavi,oameni sanatosi, dar si de sportivi de performanta.

Asa cum o să te convingi, firma este extrem de serioasa, calitateaprodusele este extra si ofera oricui posibilitatea reala de a castiga bani.

Ministerul Sănătaţii aşează suplimentele nutritive la graniţa dintrealiment şi medicament.

Dacă sunt consumate zilnic în doze de întreţinere(vezi prospect), acesteasuplimenteaza alimentaţia zilnică de multe ori nepotrivită, sintetică sauaditivată şi săracă în nutrienţi. În situaţia în care avem probleme desănătate, medicii instruiţi de CaliVita stabilesc scheme de tratament în

doze personalizate cu ajutorul suplimentelor nutritive.

CaliVita International este un mare producător desuplimente alimentare 100% naturale, de cea maibuna calitate. Suplimentele CaliVita sunt recunoscutein intreaga lume pentru efectele benefice asupraorganismului.



11

Axa vieţii

Momentul

naşterii Momentul apariţiei bolii

Consum suplimente nutritivepentru a amâna sau chiarpentru a evita apariţia bolii



12

Momentul

apariţiei bolii Momentul

naşterii

Persoana nu a consumat

suplimente nutritive.

Persoana consumă medicamentede sinteză pentru a îndepărta

efectele bolii.

În acelaşi timp persoanaconsumă suplimente nutritivepentru a îndepărta cauzelebolii şi pentru a îndepărta

efectele secundare aleconsumului de medicamente.

Axa vieţii



13

Produsele companiei

-vitamine, polivitamine şi antioxidanţi ;-preparate pe bază de plante, minerale şi oligoelemente ;

-aminioacizi ;

-cosmetice, produse pentru curăţenia corporală şi îngrijireapărului ;

-produse pentru slăbit sau dezvoltarea masei musculară ;-produse în funcţie de grupa sangvină. Unicat în lume. Premiul

Nobel în 1999.- produse protectoare pentru fumători: Smokerade.

Toate produsele au avizul MINISTERULUI SǍNǍTǍŢII din

România şi avizul prestigioasei ,,FOOD AND DRUG

ADMINISTRATION” din S.U.A.



14

Produsele sunt recomandate de caracteristicile lor:- nu sunt medicamente, se numesc suplimente alimentare, se

administrează preventiv, în scop profilactic; prin urmare nu este nevoie

să fii medic pentru a le consuma şi recomanda;

- sunt 100% naturale (din legume, fructe, plante) ;

- sunt 100% pure ( ingredientele sunt cultivate în zone nepoluate, cu

agricultură ecologică );

- nu dau efecte secundare negative, nu conţin zahăr, sare, conservanţi,coloranţi;

- au o structură lamelară ( efect retard), au o structură chelatizată( seabsorb mult mai bine în organism ).



15

Ori de câte ori mergi la cumpăraturi oareştii pe ce dai banii !?

Orice produsporneşte dela fabrică cuun preţ.

Engros-istulpune adaos depână la 100%pentru a aveaprofit.

Pe reclamă seplătesc mii dedolari care seadaugă lapreţulprodusului.

Detail-istuladaugă şi el lapreţ. Mai alesdacă estemagazin de lux.

Consumatorulscoate mulţibani dinbuzunarplătind toateadausurile.

Este uşor de înţeles că renunţând la intermediari

renunţăm şi la adosuri. Oare se poate !?!

Sigur că da !



16

Sistemul de marketing oferit de CaliVitapresupune eliminarea intermediarilor.

Din milioanele de dolari pe care compania le plăteşte pentrupublicitate tu cât vrei să câştigi ???

Da, despre tine este vorba !

Eşti plătit ca să ai grijă de sănătatea ta şi să spui tuturor despreasta.

CV

70UM



17

CaliVita

stabileşte unpreţ de 40 deunitaţimonetarepentruprodusele sale.

Partenerii pot cumpăra produsele la preţulde club de 70UM. În plus, povestesccunostinţelor despre efectele produselor.

Cu toţii am apreciat un film bun sau unprodus cumpărat de care am fost încântaţi.De fiecare dată am povestit prietenilordespre acel produs făcându-i reclama gratuitfără să ne dăm seama.

Persoanele mai ocupate

sau mai comode potconsuma produsecumpărându-le prinpartenerii companiei. Înacelaşi timp pot deveniichiar ei parteneri.

30UM = Venit Imediat

Diferenţa dintre preţul de club şi preţulcu amănuntul sunt bani care rămânpartenerului. Fiecare partener hotărâştedacă vrea să se ocupe şi de vânzări saudoar de reclama prin viu grai.

30UM = Venit Permanent

Lunar + Premiu Managerial

Compania împarte cu partenerii săiprofitul sub formă de VPL şi PM. Prinaceşti bani compania îşi răsplăteştepartenerii pentru reclama făcută şi

pentru îndrumarea persoanelor noi.



18

Am vorbit de reclamă prin viu grai carepresupune să informăm oamenii despreexistenţa noastră ca parteneri CaliVita.

Pentru început atât este nevoie să stie cunoştinţele tale: că eşticolaborator CaliVita şi că pot apela oricând la tine dacă au nevoie debani sau de sănătate. Nici decum nu trebuie să îi stresezi sau să levinzi produse.

Chiar daca inca nu stii cum se face activitatea, vei invata totul, de laindrumatorul tau direct. Nu ai nevoie de nici un fel de experienta !

Programul de lucru insa tu ti-l faci, adica lucrezi cand vrei si cat vrei !

Unitatea de recompense introdusa de CaliVita este Punctul Bonus.Fiecare produs cumpărat este cotat cu un punctaj(punte bonus), iarCaliVita acordă bonusurile funcţie de punctajul acumulat

T b l d d ă j l i l



19

Tabel de corespondenţă puntaj acumulat - nivelde acordarea bonusului - bani

P.B. Nivel de

performanţă

Bani $ (sumele se acorda pentru punctajul

acumulat personal; pentru acelasi numar depuncte dar acumulate impreuna cu echipa firmacalculeaza bonusul prin diferenta de nivel)

1000 4% 4 $

3000 7% 21 $

9000 10% 90$ 18000 12% 216$

35000 15% 525 $

63000 18% 1134 $

95000 21% 1995 $

PBP = punctaj acumulat prin cumparaturile personale

PBG(sau GBP in engleza pe siteul firmei) = punctaj acumulat din cumparaturile personale + punctajul

acumulat din cumparaturile echipei

PBE(sau EBP in engleză pe siteul firmei) = puncte acumulate cu produse din gama Elite; întotdeuna sunt

incluse în punctajul personal. 1PB = 0,1$



20

Afacerea se bazeaza pe 4 piloni: Tu - cel mai important pt ca ai nevoie de indrumare

Indrumatorul tau

Compania CaliVitaCentrul de consultanta

TU3000PB

Din timpul alocat afacerii 90% îl petreci învatand la

centrul de consultanta unde gasesti oameni cu experienta.

Centrul de consultanţă poate să fie foarte bine la tine acasă unde studiezi materialele necesare construirii afacerii.



21

TU3000PB

Presupun ca in prima luna cumperi produse de 3000 PB.

Asta inseamna ca ai atins nivelul de performanta de 7%.

Bonusul tau va fi: 3000PB x 0,1 $ x 7% = 21 $.

Trebuie doar sa iti schimbi obiceiul si sa consumi de la CaliVita.

La primele 3 nivele de 4%, 7% si 10% acest bonus se stocheaza la

firma si se foloseste la cumparare de produse in lunile urmatoare.

De la nivelul de 12% firma trimite bonusul in contul tau.

Când lucrezi singur .......



22

De exemplu, oricine cred ca are nevoie de vitamine si minerale(calciu, vitamina C, vitamina B, etc. ), pentru mentinerea uneistari de sanatate optime. Eu personal am o stare de sanatate

bună, dar chiar si asa consum suplimente alimentare pentruprevenirea oricarei afectiuni.



23

Când spui mai departe şi altor persoane ...

7%

7% 7% 7%

7%

In luna urmatoare oferi si altor persoane posibibilitatea de abeneficia de avantajele oferite de companie. Vei fi indrumatorulacestor persoane si ele incep sa te copieze. Chiar daca esti la

inceput indrumatorul tau te va ajuta sa iti instruiesti colaboratorii.

Compania plateste colaboratorii cei noi si apoi insumeazapunctajul intregului grup. Impreuna cu grupul ai 18000PB -

inseamna ca ai atins nivelul de 12%.



24

Iata cum vei fi platit:

- din punctajul personal 12 % x 3000 PB x 0,1 $ = 36 $

- pentru indrumarea celor noi compania iti plateste diferenta de nivel:

12 % - 7% = 5 % x 3000 PB x 0,1 = 15 $

12 % - 7% = 5 % x 3000 PB x 0,1 = 15 $

12 % - 7% = 5 % x 3000 PB x 0,1 = 15 $

12 % - 7% = 5 % x 3000 PB x 0,1 = 15 $

12 % - 7% = 5 % x 3000 PB x 0,1 = 15 $

Vei primi 111 $.

7%

7% 7%

7%

7%

Cand iti inveti colaboratorii sa îndrume şi ei alte persoane:



25

Cand iti inveti colaboratorii sa îndrume şi ei alte persoane:

21%

18%

15%

15 %

10%

12 % 18000 PB

35000 PB

35000 PB

63000 PB

9000 PB



26

Iata cum vei fi platit:

din punctajul personal 21 % x 3000 PB x 0,1 $ = 63 $ pentru indrumarea celor noi compania va plateste diferenta de

nivel:

21 % - 10% = 11 % x 9000 PB x 0,1 = 99 $

21 % - 12% = 9 % x 18000 PB x 0,1 = 162 $ 40$

21 % - 15% = 6 % x 35000 PB x 0,1 = 210 $ 60$

21 % - 15% = 6 % x 35000 PB x 0,1 = 210 $ 60$

21 % - 18 % = 3 % x 63000 PB x 0,1 = 189 $ 90$

Vei primi 870 $. Conditia de linie tripla iti poate aduce înca 280$.

21%

18%

15%

15 %

10%

12%

9000 PB

18000 PB

35000 PB

35000 PB

63000 PB



27

Este nevoie să munceşti eficient o perioada şiapoi vei fi rasplătit toată viaţa.

Ce înseamnă să te pensionezi devreme ???

Premiul managerial

In momentul in care unul dintre directii tai construieste ungrup de minim 95000 PB atunci atinge si el nivelul maxim deplata de 21%. In acel moment plata nu se mai poate face prin

diferenta de nivel pentru ca diferenta este zero, voi doi avandacelasi nivel de performanta.Acesta este momentul când “ieşi la pensie”.



28

Premiul managerial

95000 PB

La ora actuala in lume cel mai mare nivel atins este de 11 premiimanageriale si apartine doamnei Eva Slezak din Arad. De

asemenea, Romania este pe primul loc dintre cele 37 de tariCaliVita atat ca volum de vanzari cat si ca membri fideli.

In acest moment compania terasplateste cu un premiumanagerial de minim 600 $lunar. In momentul in careun nou colaborator direct

indrumat de tine atingenivelul de 21$, tu vei primiurmatorul premiumanagerial.



29

Iată o metodă prin care, lucrând pas cu pas, poţi săatingi libertatea financiară şi stilul de viaţă dorite.

Pasii de lucru

1.SCOPUL – El este motorul unei activităţii rentabile. Daca stii de ce vrei sa faci

aceasta activitate ceilalţi paşi vor fi mai uşori.

2 LISTA DE CUNOŞTINŢE – este capitalul dvs. în atingerea scopului, pentru că

factorul uman este cheia afacerii. Ea trebuie să fie cât mai lungă şi completă şi să nu

faceţi greşeala de a omite pe cineva, doar pentru că credeţi dvs. că persoana respectivă

nu ar fi interesată de propunerea pe care o faceţi.

3.INVITAŢIA.

Faceţi invitaţii profesioniste, cu informaţie ,, 0”, nespecificându-se nimic despre firmă, sistem sau produse, pentru a nu da persoanei senzaţia de ,,deja-vu’’. Trebuie doar sa

fixati data şi ora de întâlnire pentru prezentatea unei şanse de castig.

4. PLANUL DE MARKETING. Este esenţa oportunităţii si scopul intalnirii cu

invitatii. Expunerea trebuie să sublinieze caracterul legal al afacerii şi să evidenţieze

benificiile acestui mod alternativ de distribuţie. P.M. poate fi prezentat într-una din

următoarele situaţii : unu la unu ; de sufragerie ; - Open Plan.



30

5. ÎNTALNIREA DE CONSOLIDARE sau întâlnirea a 2-a -după maximum 48 de ore, de la prezentarea P.M. - se dărăspuns întrebărilor pe care le pun persoanele care au participatla P.M.

6. CONSUMATOR fidel, 100% al produselor care fac obiectulafacerii în care sunteţi implicaţi. Dacă dvs. nu sunteţi convins deeficacitatea lor, nu puteţi fi model pentru alte persoane.

7. ACCES LA INFORMAŢII. 90 % din informaţii sunt pentrupregătirea noastră. Baza dezvoltării permanente a reţelei deafacerii o constituie implicarea şi perfecţionarea personală. Aceasta se face prin cărţi, casete, seminarii, astfel creşteeficienţa muncii dvs.

8. MUNCA ECHIPǍ, care este garanţia succesului. Aici învăţămsă facem sincronismul echipei cu sponsorul, cu colaboratori.Numai cu oameni care muncesc în echipă şi fac muncaprofesionist se poate ajunge la succes. Niciodată nu eşti singur în această afacere, eşti ajutat pe linie sponsorială.

P t d ii l b t



31

Pentru a devenii colaborator Pentru obtine licenta de lucru sau legitimatia de consumator fidel este

nevoie sa cumparati produse in valoare de peste 66 PC, adica

aproximativ 100 de lei. Legitimatia este insotita de pachetul informational care cuprinde

urmatoarele materiale: - catalogul produselor - descriere amanuntita; - Ghidul produselor - o descriere pe scurt. - regulamentul de funcţionare; - broşura O viaţă de calitate; - listele de preţuri; - o declaraţie de afiliere nouă, pentru primul tău viitor colaborator;

- cardul (legitimaţia) de colaborator, cu cod unic; - abonament gratuit la revista Cali Nevs; - DVD de prezentare a companiei si a stilului de viata CaliVita factura şi bonul de casă care dovedeşte cumpărarea întregului pachet.

2. prezentare afacere(2)

Documents