€¦ · web viewagenŢia moldsilva. anunţă concurs pentru ocuparea funcţiilor publice vacante ....

AGENŢIA MOLDSILVAanunţă concurs pentru ocuparea funcţiilor publice vacante

în cadrul subdiviziunilor

Concursul este organizat în conformitate cu Regulamentul cu privire la ocuparea funcţiei publice vacante prin concurs aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 201 din 11 martie 2009.

1. Denumirea autorităţii publice: Agenţia „Moldsilva”

2. Sediul autorităţii: mun. Chişinău, bd. Ştefan cel Mare, 124.

3. Denumirea funcţiilor publice vacante:

3.1. Direcția buget, finanțe și evidența contabilă

3. 1.1. Șef Direcția buget, finanţe şi evidenţă contabilă – pe perioadă nedeterminată

a) scopul general al funcţiei: managementul direcției, asigurarea unui management bugetar adecvat şi ordonat, eficienţa, economia, transparenţa transferului/cheltuirii mijloacelor financiare, organizarea evidenței contabile, elaborarea și executarea bugetului.

b) sarcinile de bază ale funcţiei:1. Discută, evaluează şi coordonează propunerile de buget cu conducătorii subdiviziunilor structurale/entitățile subordonate;2. Monitorizează perfectarea proiectul bugetului și estimările multianuale aferente, inclusiv în baza propunerilor conducătorilor subdiviziunilor structurale/teritoriale, prezentarea proiectului bugetului către Ministerul Finanţelor;3. Asigură încasarea / colectarea integrală, conformă şi eficientă a mijloacelor în conformitate cu bugetul aprobat;4. Asigură legalitatea, eficienţa, economia, transparenţa cheltuirii mijloacelor bugetului, respectă limitele bugetare aprobate;5. Asigură un management bugetar adecvat şi ordonat, inclusiv prin evaluarea, monitorizarea şi raportarea sistematică a bugetului.

c) Condiţii de participare la concurs:I. De bază:

1. deţine cetăţenia Republicii Moldova; 2. posedă limba romînă şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; 3. are capacitate deplină de exerciţiu; 4. nu a împlinit vîrsta necesară obţinerii dreptului la pensie pentru limită de vîrstă; 5. în ultimii 3 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;6. nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie;7. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.

1

II. Cerinţe specifice:1. Studii: superioare, de licenţă în domeniul economiei, (şi în domeniul

administraţiei publice va constitui un avantaj).

2. Experienţă profesională: 4 ani de experienţă profesională în domeniul respectiv.

3. Cunoştinţe:- cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B2, cu

prezentarea actelor care confirmă);- cunoaşterea legislaţiei în domeniul economiei;- cunoaşterea politicilor şi procedurilor eficiente în domeniu;- cunoştinţe de operare la calculator: Word, Excel, Internet, Power Point, 1C

Contabilitate;

4. Abilităţi: de lucru cu informaţia, de organizare şi coordonare a activităţilor, de instruire şi control, de comunicare eficientă (verbal şi scris);

5. Atitudini/comportamente: responsabilitate, obiectivitate, iniţiativă, creativitate, flexibilitate, loialitate, spirit de rezistenţă la efort şi stres, tendinţa spre dezvoltare profesională continuă, receptivitatea ideilor noi, spirit de muncă în echipă, implicare activă în soluţionarea problemelor ordinare şi extraordinare apărute, ţinută şi comportament corespunzător unei persoane publice.

Bibliografia în baza căreia vor fi formulate întrebările pentru concurs :

1. Constituţia Republicii Moldova, 29 iulie 1994;2. Legea nr. 158-XVI din 04 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;3. Legea nr. 25-XVI din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită al funcţionarului public;4. Legea nr. 16-XVI din 15 februarie 2008 cu privire la conflictul de interese;5. Legea nr. 1264-XV din 19 iulie 2002 privind declararea şi controlul veniturilor şi a proprietăţii demnitarilor de stat, judecătorilor, procurorilor, funcţionarilor publici şi a unor persoane cu funcţie de conducere;6. Legea nr. 90-XVI din 25.04.2008 cu privire la prevenirea şi combaterea corupţiei;7. Legea nr. 190-XIII din 19 iulie 1994 cu privire la petiţionare;8. Legea nr. 239-XVI din 13.11.2008 privind transparenţa în procesul decizional9. Legea nr. 113 din 27.04.2007 Legea contabilităţii; 10. Legea nr. 146 din 16.06.94 cu privire la întreprinderea de stat; 11. Legea nr. 887 din 21.06.96 Codul silvic; 12. Legea nr. 847 din 24.05.96 privind sistemul bugetar şi procesul bugetar; 13. Legea nr. 229 din 23.09.2010 privind controlul financiar public intern; 14. Legea nr. 155 din 21.07.2011 pentru aprobarea Clasificatorului unic al funcţiilor publice; 15. Legea nr. 355 din 23.12.2005 cu privire la sistemul de salarizare în sectorul bugetar; 16. Legea nr. 847 din 14.02.2002 Legea salarizării;

2

17. Legea nr. 48 din 22.03.2012 privind sistemul de salarizare a funcţionarilor publici; 18. Hotărîrile Guvernului nr. 331 din 28.05.2012 privind salarizarea funcţionarilor publici; 19. Hotărîrea Guvernului RM nr. 150 din 02.03.2010 pentru aprobarea Regulamentului privind organizarea şi funcţionareaAgenţiei „Moldsilva”, structurii şi efectivului-limită ale aparatului central al acesteia;20. Hotărîrea Guvernului RM Nr. 201 din 11.03.2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public; 21. Ordinul Ministerului Finanțelor nr.118 din 06.08.2013 privind aprobarea Standardelor Naţionale de Contabilitate;22. Ordinul Ministerului Finanșelor nr.91 din 20.10.2008 privind clasificaţia bugetară.

3. 1.2. consultant, Direcția buget, finanțe și evidența contabilă –pe perioadă nedeterminată

a) scopul general al funcţiei: monitorizarea defalcărilor cu BPN și BASS, evidența patrimoniului public transmis cu drept de gestiune, monitorizarea perfectării și prezentării rapoartelor de către entitățile subordonate, efectuarea reviziilor documentare, monitorizarea valorificării surselor financiare.

b) sarcinile de bază ale funcţiei:1. Efectuarea controlului transferurilor în bugetul de stat a tuturor impozitelor şi taxelor, cotizaţiile pentru asigurarea de stat, transferurile mijloacelor financiare la întreprinderile subordonate.2. Exercită controlul asupra evidenţei patrimoniului public: fondurilor fixe, resurselor materiale şi altor mijloace, conform legislaţiei în vigoare;3. Participă la efectuarea reviziilor documentare şi complexe la entităţile subordonate, conform legislaţiei Republicii Moldova, 4. Acordă ajutor metodologic entităţilor subordonate în organizarea şi ţinerea evidenţei contabile, perfectarea dărilor de seamă, perfectarea rapoartelor trimestriale, anuale, etc.;5. Perfectează proiecte de ordine, dispoziţii, materiale instructive, care se referă la evidenţa contabilă, utilizarea mijloacelor băneşti, etc.c) Condiţii de participare la concurs:I. De bază:1.deţine cetăţenia Republicii Moldova;

2. posedă limba romînă şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; 3. are capacitate deplină de exerciţiu; 4. nu a împlinit vîrsta necesară obţinerii dreptului la pensie pentru limită de vîrstă; 5. în ultimii 3 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;6. nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie;7. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.

3

II. Cerinţe specifice:1. Studii: superioare, de licenţă în domeniul economiei, în domeniul administraţiei

publice va constitui un avantaj.

2. Experienţă profesională: 1 an de experienţă profesională în domeniul respectiv.

3. Cunoştinţe:- cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B1, cu prezentarea

actelor care confirmă);- cunoaşterea legislaţiei în domeniul economiei;- cunoaşterea politicilor şi procedurilor eficiente în domeniu;- cunoştinţe de operare la calculator: Word, Excel, Internet, PowerPoint, 1C

Contabilitate;




1. Constituţia Republicii Moldova, 29 iulie 1994;2. Legea nr. 158-XVI din 04 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;3. Legea nr. 25-XVI din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită al funcţionarului public;4. Legea nr. 16-XVI din 15 februarie 2008 cu privire la conflictul de interese;5. Legea nr. 1264-XV din 19 iulie 2002 privind declararea şi controlul veniturilor şi a proprietăţii demnitarilor de stat, judecătorilor, procurorilor, funcţionarilor publici şi a unor persoane cu funcţie de conducere;6. Legea nr. 90-XVI din 25.04.2008 cu privire la prevenirea şi combaterea corupţiei;7. Legea nr. 190-XIII din 19 iulie 1994 cu privire la petiţionare;8. Legea nr. 239-XVI din 13.11.2008 privind transparenţa în procesul decizional9. Legea nr. 113 din 27.04.2007 Legea contabilităţii; 10. Legea nr. 146 din 16.06.94 cu privire la întreprinderea de stat; 11. Legea nr. 887 din 21.06.96 Codul silvic; 12. Legea nr. 847 din 24.05.96 privind sistemul bugetar şi procesul bugetar; 13. Legea nr. 229 din 23.09.2010 privind controlul financiar public intern; 14. Legea nr. 155 din 21.07.2011 pentru aprobarea Clasificatorului unic al funcţiilor publice; 15. Legea nr. 355 din 23.12.2005 cu privire la sistemul de salarizare în sectorul bugetar; 16. Legea nr. 847 din 14.02.2002 Legea salarizării;

4

17. Legea nr. 48 din 22.03.2012 privind sistemul de salarizare a funcţionarilor publici; 18. Hotărîrile Guvernului nr. 331 din 28.05.2012 privind salarizarea funcţionarilor publici; 19. Hotărîrea Guvernului RM nr. 150 din 02.03.2010 pentru aprobarea Regulamentului privind organizarea şi funcţionareaAgenţiei „Moldsilva”, structurii şi efectivului-limită ale aparatului central al acesteia;20. Hotărîrea Guvernului RM Nr. 201 din 11.03.2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public; 21. Ordinul Ministerului Finanțelor nr.118 din 06.08.2013 privind aprobarea Standardelor Naţionale de Contabilitate;22. Ordinul Ministerului Finanșelor nr.91 din 20.10.2008 privind clasificaţia bugetară.

3.1.3. specialist principal, direcția buget, finanțe și evidența contabilă –pe perioadă nedeterminată

a) scopul general al funcţiei: organizarea sistemului economic de planificare, monitorizarea executării bugetelor/planurilor, ducerea evidenței contabile, perfectarea rapoartelor trimestrial/semestriale/anuale, analiza economico–financiară.

b) sarcinile de bază ale funcţiei:1. Participă la elaborarea actelor departamentale în domeniul contabilității,

finanțelor, etc;2. Organizează şi monitorizează sistemul economic de planificare/bugetare;3. Efectuează măsuri tehnice şi organizatorice în vederea executării

bugetelor/planurilor tehnico-financiare în cadrul ramurii silvice; 4. Acordă ajutor metodologic entităţilor subordonate în organizarea şi ţinerea

evidenţei contabile, perfectarea dărilor de seamă, perfectarea rapoartelor trimestriale, anuale, etc.;

5. Efectuează analiza economico-financiară a ramurii silvice și elaborează rapoarte.c) Condiţii de participare la concurs:I. De bază:1.deţine cetăţenia Republicii Moldova;

2. posedă limba romînă şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; 3. are capacitate deplină de exerciţiu; 4. nu a împlinit vîrsta necesară obţinerii dreptului la pensie pentru limită de vîrstă; 5. în ultimii 3 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;6. nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie;7. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.

II. Cerinţe specifice:1.Studii: superioare, de licenţă în domeniul economiei, în domeniul administraţiei

publice va constitui un avantaj.

2. Experienţă profesională: 1 an de experienţă profesională în domeniul respectiv.5

3. Cunoştinţe:- cunoaşterea legislaţiei în domeniul economiei;- cunoaşterea politicilor şi procedurilor eficiente în domeniu;- cunoştinţe de operare la calculator: Word, Excel, Internet, PowerPoint, 1C

Contabilitate;




1. Constituţia Republicii Moldova, 29 iulie 1994;2. Legea nr. 158-XVI din 04 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;3. Legea nr. 25-XVI din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită al funcţionarului public;4. Legea nr. 16-XVI din 15 februarie 2008 cu privire la conflictul de interese;5. Legea nr. 1264-XV din 19 iulie 2002 privind declararea şi controlul veniturilor şi a proprietăţii demnitarilor de stat, judecătorilor, procurorilor, funcţionarilor publici şi a unor persoane cu funcţie de conducere;6. Legea nr. 90-XVI din 25.04.2008 cu privire la prevenirea şi combaterea corupţiei;7. Legea nr. 190-XIII din 19 iulie 1994 cu privire la petiţionare;8. Legea nr. 239-XVI din 13.11.2008 privind transparenţa în procesul decizional9. Legea nr. 113 din 27.04.2007 Legea contabilităţii; 10. Legea nr. 146 din 16.06.94 cu privire la întreprinderea de stat; 11. Legea nr. 887 din 21.06.96 Codul silvic; 12. Legea nr. 847 din 24.05.96 privind sistemul bugetar şi procesul bugetar; 13. Legea nr. 229 din 23.09.2010 privind controlul financiar public intern; 14. Legea nr. 155 din 21.07.2011 pentru aprobarea Clasificatorului unic al funcţiilor publice; 15. Legea nr. 355 din 23.12.2005 cu privire la sistemul de salarizare în sectorul bugetar; 16. Legea nr. 847 din 14.02.2002 Legea salarizării; 17. Legea nr. 48 din 22.03.2012 privind sistemul de salarizare a funcţionarilor publici; 18. Hotărîrile Guvernului nr. 331 din 28.05.2012 privind salarizarea funcţionarilor publici; 19. Hotărîrea Guvernului RM nr. 150 din 02.03.2010 pentru aprobarea Regulamentului privind organizarea şi funcţionareaAgenţiei „Moldsilva”, structurii şi efectivului-limită ale aparatului central al acesteia;

6

20. Hotărîrea Guvernului RM Nr. 201 din 11.03.2009privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public; 21. Ordinul Ministerului Finanțelor nr.118 din 06.08.2013 privind aprobarea Standardelor Naţionale de Contabilitate;22. Ordinul Ministerului Finanţelor nr.91 din 20.10.2008 privind clasificaţia bugetară.

3.2. Serviciul resurse umane şi secretariat

3. 2.1. Specialist principal, Serviciul resurse umane şi secretariat – pe perioadă nedeterminată

a) scopul general al funcţiei: Elaborarea şi implementarea politicilor şi a actelor normative în domeniul resurselor umane şi secretariat. Consultarea entităţilor subordonate în domeniul resurselor umane.

b) sarcinile de bază ale funcţiei: 1. Monitorizează implementarea politicilor în domeniul resurselor umane.2. Asigură implementarea actelor normative în domeniul resurse umane, cu

ajustarea acestora la prevederile noilor modificări.3. Examinează şi elaborează notele de răspuns la petiţii, întrebări şi interpelări ce

ţin de resursele umane.4. Asigură evidenţa documentaţiei necesare activităţii Serviciului resurse umane

şi secretariat, în special, şi Agenţiei la general.

c) Condiţii de participare la concurs:I. De bază:1. deţine cetăţenia Republicii Moldova; 2. posedă limba romînă şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; 3. are capacitate deplină de exerciţiu; 4. nu a împlinit vîrsta necesară obţinerii dreptului la pensie pentru limită de vîrstă; 5. în ultimii 3 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;6. nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie;7. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.II. Cerinţe specifice:6. Studii: superioare, de licenţă sau echivalente în drept sau în domeniul

administraţiei publice.

7. Experienţă profesională: 1 an de experienţă profesională în domeniu.

8. Cunoştinţe:- cunoaşterea legislaţiei în domeniul resurselor umane;- cunoaşterea politicilor şi procedurilor eficiente în domeniu;

7

- cunoştinţe de operare la calculator: Word, Excel, Internet, PowerPoint;




1. Constituţia Republicii Moldova, 29 iulie 1994;2. Legea nr. 158-XVI din 04 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul

funcţionarului public;3. Legea nr. 25-XVI din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită al

funcţionarului public;4. Legea nr. 16-XVI din 15 februarie 2008 cu privire la conflictul de interese;5. Legea nr. 1264-XV din 19 iulie 2002 privind declararea şi controlul veniturilor

şi a proprietăţii demnitarilor de stat, judecătorilor, procurorilor, funcţionarilor publici şi a unor persoane cu funcţie de conducere;

6. Legea nr. 90-XVI din 25.04.2008 cu privire la prevenirea şi combaterea corupţiei;

7. Legea nr. 190-XIII din 19 iulie 1994 cu privire la petiţionare;8. Legea nr. 48 din 22.03.2012 privind sistemul de salarizare a funcţionarilor

publici;9. Legea nr. 239-XVI din 13.11.2008 privind transparenţa în procesul decizional;10. Legea nr. 271-XVI din 18 decembrie 2008 privind verificarea titularilor şi a

candidaţilor la funcţii publice;11. Hotărîrea Guvernului RM nr. 150 din 02.03.2010 pentru aprobarea

Regulamentului privind organizarea şi funcţionarea Agenţiei „Moldsilva”, structurii şi efectivului-limită ale aparatului central al acesteia;

12. Hotărîrea Guvernului RM Nr. 201 din 11.03.2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public.

3.3. Serviciul relaţii internaţionale şi integrare europeană

3. 3.1. Consultant, Serviciul relaţii internaţionale şi integrare europeană, pe perioadă nedeterminată

a) scopul general al funcţiei: Asigurarea cooperării şi participării Republicii Moldova în organizaţiile şi instituţiile internaţionale din domeniul silviculturii.

b) sarcinile de bază ale funcţiei: 1. Participarea la procesul de armonizare a legislaţiei naţionale cu cea comunitară pe

domeniul de competenţe ale Agenţiei.8

2. Elaborarea şi avizarea proiectelor acordurilor internaţionale pe domeniul de competenţe al Agenţiei, iniţierea şi efectuarea procedurile interne de ratificare a tratatelor internaţionale, acordurilor şi convenţiilor şi monitorizarea implementării acestora.

3. Pregătirea pachetului de documente şi măsuri necesare pentru participarea conducerii Agenţiei, colaboratorilor aparatului central al Agenţiei la activitatea organizaţiilor internaţionale şi regionale în domeniul silviculturii.

4. Asigurarea asistenţei şi consultanţei subdiviziunilor structurale ale Agenţiei şi întreprinderilor subordonate privind cooperarea externă.

c) Condiţii de participare la concurs:I. De bază:1. deţine cetăţenia Republicii Moldova; 2. posedă limba romînă şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; 3. are capacitate deplină de exerciţiu; 4. nu a împlinit vîrsta necesară obţinerii dreptului la pensie pentru limită de vîrstă; 5. în ultimii 3 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;6. nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie;7. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.

II. Cerinţe specifice:1. Studii superioare în domeniul relaţii internaţionale, administraţie publică sau

drept;2. Cunoaşterea obligatorie a limbii romîne, a unei limbi de circulaţie

internaţională şi a limbii ruse la nivel avansat (cu prezentarea documentelor confirmative);

3. Experienţă profesională: 1 an de experienţă profesională în domeniu.

4. Cunoştinţe:- Legislaţia Republicii Moldova (cu precădere în materie de relaţii

internaţionale şi administraţie publică);- Sistemul relaţiilor internaţionale şi al administraţiei publice;- Specificul activităţii organizaţiilor internaţional;- Drept internaţional;- cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (engleza, franceza) la

nivel avansat;- cunoştinţe de operare la calculator: Word, Excel, Internet, PowerPoint;

5. Abilităţi:- de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare;

9

- de lucru cu informaţia, planificare, organizare, luare a deciziilor, analiză şi sinteză, elaborare a documentelor, argumentare, prezentare, instruire, motivare, mobilizare de sine şi a echipei; - de soluţionare a problemelor, de aplanare a conflictelor, comunicare eficientă.

6. Atitudini/comportamente: diplomaţie, creativitate şi spirit de iniţiativă, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.


1. Constituţia Republicii Moldova, 29 iulie 1994;2. Legea nr. 158-XVI din 04 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul

funcţionarului public;3. Legea nr. 25-XVI din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită al

funcţionarului public;4. Legea nr. 16-XVI din 15 februarie 2008 cu privire la conflictul de interese;5. Legea nr. 1264-XV din 19 iulie 2002 privind declararea şi controlul veniturilor şi a

proprietăţii demnitarilor de stat, judecătorilor, procurorilor, funcţionarilor publici şi a unor persoane cu funcţie de conducere;

6. Legea nr. 90-XVI din 25.04.2008 cu privire la prevenirea şi combaterea corupţiei;7. Legea nr. 190-XIII din 19 iulie 1994 cu privire la petiţionare;8. Legea nr. 48 din 22.03.2012 privind sistemul de salarizare a funcţionarilor publici;9. Legea nr. 239-XVI din 13.11.2008 privind transparenţa în procesul decizional;10. Legea nr. 271-XVI din 18 decembrie 2008 privind verificarea titularilor şi a

candidaţilor la funcţii publice;11. Legea nr. 64-XII din 31 mai 1990 cu privire la Guvern;12. Legea Republicii Moldova „Cu privire la serviciul diplomatic” nr. 761- XV din

21 decembrie 2001;13. Legea cu privire la tratatele internaţionale ale RM nr. 595 din 24 septembrie

1999;14. Hotărârea Guvernului nr. 120 din 12 februarie 2001 cu privire la Regulamentul

privind mecanismul de încheiere a tratatelor internaţionale;15. Hotărârea Guvernului nr. 1345 din 24 noiembrie 2006 cu privire la armonizarea

legislaţiei Republicii Moldova cu legislaţia comunitară;16. Hotărârea Guvernului nr. 122 din 4 martie 2011 cu privire la aprobarea

Programului Naţional de implementare a Planului de Acţiuni RM-UE în domeniul liberalizării regimului de vize.

3.4. Serviciul E-tranformare.

3. 4.1. Consultant, Serviciul E-transformare, pe perioadă nedeterminată.

a) scopul general al funcţiei: Asigurarea şi contribuirea la realizarea eficientă a sarcinilor şi atribuţiilor Serviciului e-transformare.

b) sarcinile de bază ale funcţiei: 1. Participarea la procesul de e–Transformare la nivelul autorităţii şi a sectorului de activitate;

10

2. Participarea la elaborarea cadrului normativ TIC şi sincronizarea lui cu obiectivele programului e–Transformare a guvernării; 3. Administrarea site-urilor web; 4. Asigurarea securităţii informaţionale în segmentul TIC administrat; 5. Realizarea managementului proiectelor TI aferente segmentului Web.

c) Condiţii de participare la concurs:I. De bază:1. deţine cetăţenia Republicii Moldova; 2. posedă limba romînă şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; 3. are capacitate deplină de exerciţiu; 4. nu a împlinit vîrsta necesară obţinerii dreptului la pensie pentru limită de vîrstă; 5. în ultimii 3 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;6. nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie;7. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.

II. Cerinţe specifice:1. Studii: superioare, de licenţă sau echivalente în tehnologii informaţionale;

Experienţă profesională: 1 an de experienţă profesională în domeniu.

2. Cunoştinţe:- cunoaşterea legislaţiei Republicii Moldova, ce reglementează activitatea în

cadrul structurilor administraţiei publice;- cunoaşterea legislaţiei în domeniul sănătăţii publice;- cunoaşterea politicilor şi procedurilor eficiente, precum şi a practicilor

pozitive naţionale şi de peste hotare în domeniu;- cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională nivel B1;- cunoştinţe de operare la calculator: Word, Excel, Internet, PowerPoint;


4.Atitudini/comportamente: responsabilitate, obiectivitate, iniţiativă, creativitate, flexibilitate, loialitate, spirit de rezistenţă la efort şi stres, tendinţa spre dezvoltare profesională continuă, receptivitatea ideilor noi, spirit de muncă în echipă, implicare activă în soluţionarea problemelor ordinare şi extraordinare apărute, ţinută şi comportament corespunzător unei persoane publice.


1. Legea nr. 158-XVI din 04.07.2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;

11

2. Legea nr. 25-XVI din 22.02.2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;

3. Legea nr. 16-XVI din 15.02.2008 cu privire la conflictul de interese; 4. Legea nr. 1264-XV din 19.07.2002 privind declararea şi controlul veniturilor şi a

proprietăţii 5. demnitarilor de stat, judecătorilor, procurorilor, funcţionarilor publici şi a unor

persoane cu 6. funcţie de conducere; 7. Legea nr. 90-XVI din 25.04.2008 cu privire la prevenirea şi combaterea corupţiei; 8. Legea nr. 190-XIII din 19.07.1994 cu privire la petiţionare; 9. Legea nr. 239-XVI din 13.11.2009 privind transparenţa în procesul decizional; 10. Acte normative în domeniul administraţiei publice centrale:11. Legea nr. 64-XII din 31.05.1990 cu privire la Guvern;12. Legea nr. 98 din 04.05.2012 privind administraţia publică centrală de specialitate; 13. Legea nr. 780-XV din 27.12.2001 privind actele legislative; 14. Legea nr. 317-XV din 18.07.2003 privind actele normative ale Guvernului şi alte

autorităţi ale 15. administraţiei publice centrale şi locale; 16. Legea nr. 467-XV din 21.11.2003, cu privire la informatizare şi la resursele

informaţionale de stat; 17. Legea nr. 264-XV din 15.07.2004, cu privire la documentul electronic şi

semnătura digitală;18. Legea nr. 982 din 11.05.2000 privind accesul la informaţie; 19. Hotărîrea Guvernului nr. 499 din 06.07.2012 cu privire la subdiviziunea e -

Transformare din cadrul autorităţii administraţiei publice centrale; 20. Hotărîrea Guvernului nr. 710 din 20.09.2011, cu privire la aprobarea Programului

strategic de modernizare tehnologică a guvernării (e - Transformare); 21. Hotărîrea Guvernului nr. 972 din 21.12.2012 privind aprobarea Planului de acţiuni

pe anul 2013 pentru implementarea Programului strategic de modernizare tehnologică a guvernării (e-Transformare);

22. Hotărîrea Guvernului nr. 656 din 05.09.2012 cu privire la aprobarea Programului privind Cadrul de Interoperabilitate;

23. Hotărîrea Guvernului nr. 188 din 03.04.2012, privind paginile oficiale ale autorităţilor administraţiei publice în reţeaua Internet;

24. Hotărîrea Guvernului nr. 222 din 01.04.2011, cu privire la crearea Consiliului coordonatorilor pentru e - Transformare;

25. Ordinul Ministerului Dezvoltării Informaţionale nr. 78 din 01.06.2006 cu privire la aprobarea reglementării tehnice "Procesele ciclului de viaţă al software-ului"RT 38370656 - 002:2006;

26. Hotărîrea Guvernului nr. 760 din 18.08.2010 pentru aprobarea Statutului Instituţiei publice Centrul de Guvernare Electronică (E-Government).

4. Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidaţi pentru participare la concurs:

1. formularul de participare, indicat în anexa nr.1;2. copia buletinului de identitate;

12

3. copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de 4. perfecţionare profesională şi/sau specializare;5. copia carnetului de muncă;6. cazierul judiciar;7. documentele care atestă prestarea voluntariatului – în cazul în care candidatul

consideră necesar;

Notă: Copiile documentelor nominalizate pot fi autentificate de notar sau prezentate împreună cu documentele originale pentru verificarea veridicităţii acestora. Candidaţii depun documentele personal, prin poştă sau e-mail (cu condiţia că candidaţii vor prezenta în ziua concursului toate actele în original pentru autentificare). Cazierul judiciar poate fin înlocuit cu declaraţie pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maxim 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire.

5. Data limită pînă la care poate fi depus Dosarul de concurs:

9 iunie 2014, inclusiv , ora 17.00.

6. Locul depunerii documentelor şi telefoanele de contact:

Adresa poştală şi locul depunerii documentelor de participare la concurs este:

mun. Chişinău, bd. Ştefan cel Mare, 124, tel. 022 272 306.

Persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare şi primirea documentelor – Grosu Radu, , tel. 022 274 224,

E-mail: [email protected].

7. Locul desfăşurării concursului:Locul desfăşurare a concursului este: mun. Chişinău, bd. Ştefan celMare, 124.

8. Cheltuielile:

Cheltuielile pentru organizarea şi desfăşurarea concursului sînt suportate de Agenţia „Moldsilva”, iar cele legate de participare la concurs (deplasare la locul de desfăşurare a concursului, cazare, utilizarea mijloacelor de comunicare, autentificarea copiilor documentelor, etc.) sînt suportate de participanţii la concurs.

13

Anexă nr. 1:

Formularde participare la concursul pentru ocuparea

funcţiei publice vacante

Autoritatea publică __________________________

Funcţia publică solicitată - __________________________________

________________________________________________________

I. Date generale

Nume PrenumeData naşterii DomiciliuCetăţenia(inclusiv a altor state)Telefon serv. –

domic. –mobil –

E-mailAdresa poştală

II. Educaţie

Studii de bază:

Nr.crt.

Perioada Instituţia, localizarea, facultatea Specialitatea obţinutăDiplomă/certificat

Studii postuniversitare/universitare (ciclul II):

Nr.crt.

Perioada Instituţia, adresa, facultatea Specialitatea, titlul obţinut.

Diplomă/certificat

Cursuri de perfecţionare/specializare în ultimii 4 ani:

Nr.crt.

Perioada Instituţia, adresa Denumirea cursului Diplomă/certificat

14

Titluri ştiinţifice

Lucrări ştiinţifice, brevete de invenţie, publicaţii etc.

III. Experienţa de muncă

Vechimea în serviciul publicVechimea în domeniul aferent funcţiei publice solicitate

Experienţa de muncă aferentă funcţiei publice solicitate(începînd cu cea recentă)

Perioada Organizaţia, adresa. Postul deţinut

Atribuţiile şi responsabilităţile de bază





IV. Calităţi profesionale (autoevaluare)

CalităţiNivel de dezvoltare şi

manifestareînalt mediu

15

V.Calităţi personale (autoevaluare)

CalităţiNivel de dezvoltare şi manifestare

înalt mediu

VI. Nivel de cunoaştere a limbilor

Denumirea limbii Calificativ de cunoaşterecunoştinţe de

bazăbine foarte bine

VII.Abilităţi de operare pe calculator

Programe Nivel de utilizare

VIII. Relaţii de rudenie

Relaţii de rudenie cu funcţionarii

autorităţilor publice organizatoare a

concursului

IX. Recomandări

Nr. Nume, prenume Organizaţia, postul deţinut

Tel., e-mail

1.2.3.

16

Declar, pe propria răspundere, că datele înscrise în acest formular sînt veridice. Accept dreptul autorităţii publice de a verifica datele din formular şi din documentele prezentate.

Data completării formularului Semnătura

17

€¦ · web viewagenŢia moldsilva. anunţă concurs pentru ocuparea funcţiilor publice vacante ....

Documents