procedura... · created date: 10/25/2011 10:54:33 am

't ;;;l;::i;#:t$.*3

11;'i-:i"'ii\';:

!i'1

Cod:PO-SRU-0I

Editia: 2

Revizia: 0

PROCEDURA OPERATIONALAStabilirea drepturilor salariale

in Sedinta Senatului dinAceasti proceduri

RECTOR,

Prof.univ.dr.ing.

Numele gi prenumele Func{ia Data semniityv

Elaborat CIMPAN Versina $efSRU t4.06.20r1 :|/ IAvizat MIRONEASA Costel Director DAC 23.06.2011 \--.' [Yt/tr \._Ir).Avizat POSASTIUC Oana Consilier Juridic # oG ze'l ,Quf'

Ur7

Stabiirea drepturilor salariale

:g$j'': r ir

CUPRINS

1. SCOPUL PROCEDURrr........... .......................3

2. DOMENIUL DE APLICARE .........3

3. DOCUMENTE DE REFERrNTA......... ...........3

4. DEFINITII $r ABRE\TERI """""'3a4.1. Termeni 9i defini1ii.. """' J

4.2. Abrevieri ale termenilor generali' """"""""""""4

s. C0NTINUT............ """'4

5.1. Conlinutul qi rolul documentelor """""""' """"'4

5.2. Stabilirea drepturilor salariale """""4

5.3. Stabilirea elementelor de natura salariald ale personalului .'....'... """""" 5

5.4. Concedii, indemnizafii, contribu{ii """""""" """""""""""'65.5. Concediul de odihn6... """""""""""75.6. intocmirea statelor de platd """""""75.7. Determinarea refinerilor in functie de salariul brut: '"""'" ""'"""""'"""8

6. RESPONSABILITATI.............. """"""""""""86.1. Responsabilitdti $i rdspunderi in derularea activitdfii """""" 8

6.2. Confinutul 9i rolul documentelor............"' """"""""" """"'9

7. DTSPOZITTT FrNAL8............. """"98. ANEXE """ 10

Lista cuprinzflnd persoanele la care se difuzeaz[ edi{ia a II-a......... .....,......17

2ll7

{i,*$- , .,',,',.,,,

'liL!$ :, : i:,J; '.r

j' ,ijStabiirea drepturilor salariale

1. SCOPUL PROCEDURII

Stabile$te modalitatea de incadrare in vederea salarizdrii personalului gi definegte etapele care vor fiparcurse in calcularea salariilor personalului didactic, didactic auxiliar qi nedidactic.

2. DOMENIUL DE APLICARE

Procedura se aplici pentru stabilirea drepturilor de salarizare ale personalului didactic ai de

cercetare, didactic auxiliar qi nedidactic incadrat cu contract de munc6 in Universitatea $tefan cel

Mare din Suceava.

3. DOCUMENTE DE REFERINTA

3.1 Legea nr. 40l20ll - pentru modificarea qi completarea Legii nr.5312003 - Codul Muncii3.2 Legea nr.28412010 - privind salarizarea unitara a personalului plitit din fonduri publice

3.3 Legea nr.39912006 - pentru aprobarea Ordonanlei de urgenfd a Guvernului nr.158/2005

privind concediile gi indemnizaliile de asigurdri sociale de sindtate;

3.4 Legea nr.7612002 - privind sistemul asigurdrilor pentru gomaj gi stimularea ocupdrii forlei

de muncd, cu modificdrile qi completdrile ulterioare;

3.5 Legea nr.20012006 - privind constituirea gi utilizarea Fondului de garantare pentru plata

crean{elor salariale, cu modificdrile gi completdrile ulterioare;

3.6 Legea nr.28512010 - privind salarizarea in anul 2011 a personalului pldtit din fonduri

publice.3.7 L.g"u nr. 20012008 - privind aprobarea OUG nr. 9112007 pentru modificarea 9i

completarea unor acte normative din domeniul protecfiei sociale.

3.8 Legea nr. | 12011- Legea Educaliei.

3.9 Legea nr.263 12010 - Legea pensiilor.

3.10 Legea nr. 63120ll - Lege privind incadrarea qi salarizarea in anul 20ll a personalului

didactic qi didactic auxiliar din invifdmAnt.3.11 Legii nr. 57I 12003 - privind codul fiscal, cu modificdrile ulterioare

3.12 Legii nr. 34612002 - privind asigurarea pentru accidente de munca gi boliprofesionale

3.13 HG nr. 1.860 / 2006 - privind decontarea deplasdrilor gi detaglrilor in institu{iile publice.

3.14 HG nr. 250 11992 - republicati, privind concediul de odihn[ gi alte concedii ale salariatilor

din administralia publicS, din regiile autonome cu specific deosebit qi din unitdlile bugetare,

cu modificdrile qi cornpletdrile ulterioare'

3.15 Ordinul MEN nr.3.29411998 - privind stabilirea vechimiiin invd{dmAnt pentru persoanele

provenite din alte sectoare de activitate, care au profesat in specialitat€a inscrisd pe diploma

de studii.3.16 Legea nr.39912006 - pentru aprobarea OUG. nr. 158 / 2005 privind concediile 9i

indemnizaliile de asigurdri sociale de sdndtate, modificatd de OUG nr. 36 12010.

3 .17 Legii nr. 28712010 - Legea bugetul asigurdrilor sociale de stat pe anul 201 I

3.18 Legea 9512006 - privind reforma in domeniul sbnitdfii, cu completdrile qi modificdrile

ulterioare

4. DEFINITII $I ABREVIERI

4.1. Termeni 9i defini{ii

4.1.1 Foaia colectivl de prezen{i: document centralizator privind eviden{a timpului de muncd al

salariatului, a orelor suplimentare, orelor de noapte, concedii de odihn6, concedii de boald,

boli profesionale, accidente de munci, maternitate, invoiri gi concediu 1ir5 salariu, absenle

nemotivate.4.1.2 Condica de prezen{i: document obligatoriu in care angajatul semneazd la inceputul 9i

sfArgitul zilei de munc6, consemnarea orelor suplimentare, orelor de noapte, concedii de

3t17


W:ii.ir].J 'i

odihnd, concedii boalb, boli profesionale, accidente de muncd, maternitate, invoiri qi

concedii liri salariu, absente nemotivate.

4.2. Abrevieri ale termenilor generali

BRU - Birou Resurse Umane

BS - Birou salarizare

- Contribufia pentru concedii qi indemnizalii de asigurdri sociale de slndtate

- Fiqa de activitate zilnicit

- Hot6r6re de Guvern

- Ministerul Educaliei Na{ionale

- Ordinul Ministerului Finantelor Publice

- Procedura opera{ionald

- Stat funclii- Serviciul Resurse Umane

- Universitatea $tefan cel Mare din Suceava

CCIASSFAZHGMENOMFPPOSFSRUUSV

s. CONTINUT

5.1. Con{inutul qi rolul documentelor

Documentele care permit evidenlierea activitatilor depuse gi stabilesc valoarea pl[tilor salariale

trebuie sd respecte urmdtoarele cerinle:

5.1.1 Foaia colectivl de prezenf[, formular PO-SRU-01-F01 se intocmeqte intr-un singur

exemplar care std labazaintocmirii statelor de plat6'

5.1.2 Condica de prezen{i se compleleazdzilnic cu numele gi prenumele salarialilor, funclia,

ziua, luna qi anul, semndtura la venire, ora venirii, semnitura la plecare, ora plecirii,

intdrzieri, absenle nemotivate 9i motivate.

5.1.3 Statul de func{ii salarizare se intocmegte pentru personalul didactic qi de cercetare,

formular PO-SRU-OI-F02, in baza statelor de funcfii ale cadrelor didactice, elaborate de

fiecare departament, precum gi state de funclii ale personalului didactic auxiliar qi

nedidactic, formular PO-SRU-0 1 -F03.

5.1.14 Pentru activitdtile desldqurate in cadrul normei de baza se intocmeqte un Referat de

indepl inirea norme i de baza, formu lar PO- SRU-O 1 -F0 5'

5.1.15 Referatul este semnat de directorul de departament aprobat de Decan qi inaintat lunar la BS.

5.1.16 Activit6lile desfrgurate conform normei de bazd gi prin plata cu ora se consemneazd in

formulare separate, in Fiqa de activitate zilnici, cod Po-SRU-01-F03:

5.1.17 FAZ - uri se semneazd de directorul de departament, se aprob[ de decanul facult6lii qi se

avizeazd de $ef SRU.

5.1.18 Statul de plati este utilizat pentru calculul drepturilor bdneqti cuvenite salariafilor, a

contribuliilor de asiguriri sociale, a contribuliilor la bugetul statului 9i alte re{ineri.

5.1.19 Statul de plati se intocmegte in doud exemplare, lunar, pe depaltamente, facultdli,

compartimente gi pe surse de finanlare, pebaza foilor colective de prezenld, a referatelor de

indeplinire a normei debaz6 gi cumul de func{ii, aFAZ- urilor.

5.1.20 Statul de plati se semneazd de persoana care a intocmit statul de platd, geful SRU care

vizeazd cu qtampil6 "Bun de platd", Contabilul gef gi se aprobl de citre Rectorul

universit6lii.

5.2. Stabilireadrepturilorsalariale

5.2.1 Stabilirea elementelor de naturd salarialS ale personalului - componente:

a. Salariul de bazdb. Sporul pentru orele lucrate pe timp de noapte

c. Spor pentru condilii grele de muncd

4ll7


d. Plata cu orae. Ore suplimentaref. Indemnizafii pentru incapacitate temporard de munca

- g. Concediul de odihna5.2.2 Intocmirea statelor de plata - etape:

a. Stabilirea timpului efectiv lucratb. Operarea in statul de platd a timpului efectiv lucratc. Determinarea salariului debazd in funcfie de timpul efectiv lucratd. Calcularea sporurilor in func{ie de salariul debazdrealizate. Stabilirea salariului brutf. Determinarea relinerilor in func{ie de salariul brut stabilitg. Stabilirea salariului net a angajatului

5.2.3 Modificarea drepturilor salariale - etape:a. Emiterea deciziei de modificare a drepturilor salarialeb. inregistrarea deciziei de modificare a drepturilor salarialec. Aprobarea decizieiRectorul USVd. Avizareadeciziei de juristul unitdliie. Comunicarea deciziei de modificare a drepturilor salariale pe bazd de semndturi

privatd5.2.4 Salarizarea muncii peste programul normal de muncd - etape:

a. intocmirea contractului de muncb pentru plata cu ora

b. Emiterea deciziilor de incadrare la plata cu ora pentru personalul didactic titular qi

pentru personalul didactic asociat.c. Determinarea drepturilor salariale pentru plata cu ora.

d. Plata drepturilor salariale prin plata cu ora pentru personalul didactic, personalul

didactic asociat.

5.3. Stabilirea elementelor de natura salariali ale personalului

5.3.1 in salariul debazil sunt cuprinse sporurile, indemnizaliile, precum gi sumele compensatoriicu caracter tranzitoriu.

5.3.2 Pentru personalul nou-incadrat pe funclii, pentru personalul numit/incadrat in aceeagi

institulie, precum gi pentru personalul promovat pe funclii sau in grade sau trepte,salarizarea se face la nivelul de salarizare in plata pentru funcliile similare din institufia incare acesta este incadrat.

5.3.3 Personalul plAtit din fonduri publice se reincadreazdpe clase de salarizare, pe noile func{ii,gradalii gi grade prevdzute de legea cadru, in raport cu func{ia, vechimea, gradul gi treaptaavute de persoana reincadratd.

5 .3.4 Avansarea personalului incadrat pe funclii de execulie in grada{ia corespunzdtoare trangei de

vechime in munca se face prin incadrarea in clasele de salarizare corespunzdtoare vechimiiin munca dobdndite astfel:a) Gradalia 1- de la 3 la 5 ani - 3 clase succesive de salarizare suplimentarefa\6 de nivelul

minim al fiecdrei funclii.b) Grada{ia 2- de la 5 la l0 ani - dou[ clase succesive de salarizare suplimentare fa{i de

cele definute pentru grada\ialc) Gradalia 3 - de la 10 la 15 ani -doua clase succesive de salarizare suplimentare fafd de

cele delinute pentru gradalia2d) Gradalia 4- de la 15 la 20 ani - o clasd succesiva de salarizare suplimentard fa!5 de cele

delinute pentru gradalia 3

e) Gradalia 5 - peste 20 ani --o clasa succesiva de salarizare suplimentard fald de celedetinute oentru sradatia 4.

5lt7


w,;i"jtlj j

5.3.5 Gradalia corespunzdtoare trangei de vechime in munca se plf,teqte de la data de intdi ale luniiurmitoare celei in care s-a implinit vechimea in munc6, prin acordarea claselor de salarizare

prevdzute mai sus.

5.3.6 Clasele de salarizare qi coeficienlii pe baza cdrora se stabilesc salariile de bazd sunt

prev[zuli in anexele nr,I-VIII la Legea cadru 28412010.

5.3.7 Diferenla intre doud clase de salarizare succesive este de 2,5o/o din salariul de baz6.

5.3.8 Personalul care desfbqoard activitili noi care presupun, potrivit legii-cadru, acordarea unor

clase de salarizare succesive celei delinute pentru funclia respectivd, beneficiazi de omajorare a salariului de bazd, corespunzdtor numdrului de clase de salarizare suplimentare

multiplicat cu 2,5 oh.

5.3.9 Personalul didactic din invdldmdnt beneficiazd de grada{ie de merit, acordatd prin concurs.

Aceasta gradalie se acorda pentru 16% din posturile didactice existente la nivelul instituliei5.3.10 Pentru personalul din institu{iile de invdlimAnt superior, Senatul USV poate stabili salarii

diferenfiate reprezentdnd o cregtere de pdnd la30Vo a salariilor de incadrare .

5.3.11 Personalul care iqi desfbgoard activitatea in timpul nopfii, intre orele 22.00 qi 6.00,

beneficiazd pentru orele lucrate in acest interval de un spor pentru munca prestatd in timpul

nop{ii de 25o/o din salariul de baz6, dacd timpul astfel lucrat reprezintd cel pulin 3 ore de

noapte din timpul normal de lucru.

5.3.12 Suma sporurilor, compensa{iilor, nu poate depdqi 30% din suma salariilor de baz6.

5.3.13 incadrarea in clasa salarialS se face, conform legislafiei, intre limita minimi qimaximS'

5.3.I4 Cuantumul sporurilor, indemniza{iilor, compensa{iilor qi al celorlalte elemente ale

sistemului de salarizare prevbzute in legea men{ionatd mai sus se calculeaz[ in func{ie de

salariile de incadrare prevf,zute de legislalie.

5.3.15 Salariul brut al personalului didactic este compus din salariul de bazi, la care se adaugd

sporurile, indemniza{iile, precum gi alte drepturi salariale previzute de lege.

5.3.16 Salariul debtza este format din:a) salariul de incadrare al funcliei didactice prevdzut in anexele la Legea 63120ll,in

care este inclus qi sporul de stabilitate numai pentru tranqele de vechime in inv[![mdnt de peste 10

ani, precum gi sporul de suprasolicitare neuropsihicd existent la toate tranqele de vechime in

inv6![mdnt.b) indemnizalia de conducere, a$a cum este reglementatd in lege

c) grada{ia de merit, astfelcum este reglementatd de Legea 112011.

5.3.17 Pe l6ngd salariul debazd se mai acord[ compensalii tranzitorii qi spor vechime in munc6.

astfe l:Intre3si5anide la 5 la 10 anide la 10 la 15 anide la 15 la20 anide la 20 de ani

5%o din salariul debaza10% din salariul debazal5 % din salariul debaza20 o/o din salariul de baza25 % din salariul debaza

5.3. I 8 Compensa{iile tranzitorii se pot acorda doar persoanelor care la data de 3 I decembrie

2010 beneficiau de sporurile pentru care se acorddaceste compensalii. Prin contractele de muncd

incheiate dupd aceastd datl+nu pot fi stabilite compensalii tranzitorii.

5.4, Concedii, indemniza{ii, contribu{ii

5.4.1 Concediile medicale gi indemnizaliile de asigurdri sociale de sdndtate,

asigura[ii sunt:a) concedii medicale qi indemnizalii pentru incapacitate temporari de

boli obignuite sau de accidente in afara muncii.

la care au dreptul

muncd, cauzatd de

6117

\w;iir;t.,r j '


b) concedii medicale qi indemnizalii pentru prevenirea imbolnivirilor gi recuperarea

capacitdlii de munci, exclusiv pentru situaliile rezultate ca urmare a unor accidente de

muncd sau boli profesionale;c) concedii medicale qi indemniza{ii pentru maternitate;d) concedii medicale gi indemnizalii pentru ingrijirea copilului bolnav;

e) concedii medicale gi indemnizalii de risc maternal.

5.4.2 Certificatul de concediu medical este actul legal care dovedegte incapacitatea temporarA de

muncd a persoanei asigurate, in vederea acorddrii indemnizaliei.

5.4.3 Angajatul are obligalia de a prezenta certificatul medicalcel mai tdrziuladata de 5 ale luniiurmdtoare celei oentru care se acorda concediul.

5.4.4 in afara obligaliei de prezentare a certificatului medical, angajatul are obliga{ia de a inqtiin{aqeful ierarhic asupra situa{iei acorddrii concediului in termen de 3 zile de la data acorddrii.

5.4.5 Indemnizalia pentru incapacitate temporard de muncd cauzatd de boala obignuitd reprezintd

75%o din media veniturilor pe ultimele 6 luni ce constituie baza de calcul a concediului

medical.5.4.6 Indemnizalia de boald poate reprezenta 100%o dinbaza de calcul daci salariatul suferd de

afecliuni grave, precum:a) Tuberculoza, SIDA, cancer de orice tip, boala infecto-contagioasa din grupa A;

b) Urgen!6medico-chirurgicald.5.4.7 Cuantumul indemnizafiei de boali in cazul accidentelor de muncd gi al bolilor profesionale

se stabilegte prin aplicarea procentului de 80% asupra bazei de calcul.

5.4.g Baza de calcul se itabileqte prin raportarea veniturilor la zilele lucrate pentru care s-a achitat

CCIASS, din cele 6 luni anterioare lunii de acordare a concediului medical.

5.4.9 Dac[ salariatul nu a oblinut venituri in toate cele 6 luni, baza de calcul alcdtuitd in cazul

bolilor obiqnuite se poate restrdnge la lunile efective de venit tealizat, dar nu mai pulin de o

lund pentru care s-a calculat CCIASS.5.4.10 Calculul gi plata indemnizafiei de asigur[ri sociale se face lunar odati cu lichidarea

drepturilor salariale pe lund respectiv[.

5.5. Concediul de odihnl

5,5.1 Cadrele didactice beneficiazd de un concediu anual cu plata, in perioada vacantelor

universitare, cu o duratd de cel pu{in 40 de zile lucritoare.5.5.2 Pentru perioada concediului de odihnd salariatul beneficiazd de o indemnizalie de concediu

care nu poate fi mai micd decdt salariul de baz6, indemnizaliile gi- sporurile cu caracter

permanent cuvenite pentru perioada respectiv6'

5.5.3 indemnizalia de concediu reprezint[ media zilnicd a drepturilor salariale din ultimele 3 luni

anterioare celei in care este efectuat concediul, multiplicata cu numdrul de zile de concediu.

5.5,4 Indemniza{ia de concediu se pldteqte de cdtre angajator cu cel pulin 5 zile lucrdtoare ?nainte

de plecarea in concediu.5.5.5 Concediul de odihnd se efectueazd in fiecare an. Compensarea in bani a concediului de

odihnd este permisd numai in cazul incetdrii contractului individual de muncd.

5.6. intocmirea statelor de Plati

5.6.1 Stabilirea timpului efectiv lucrat pentru personalul didactic auxiliar, de cercetare 9i

nedidactic se face inbazafoii colective de prezen{d formular PO-SRU-O1-F01.

5.6.2 pentru personalul didactic auxiliar la nivel de facultate, departament, foaia colectiv[ de

prezen\d este vizati de qeful de departament, aprobatd de decanul facult[fii 9i prezentatd la

BS p6nd la sfhrqitul lunii pentru care se face plata salariilor.

5.6.3 Pentru personalul administrativ previzut in organigrama universitAtii, stabilirea timpului

efectiv lucrat se face in bazafoii colective de prezenld, intocmite de citre ;efii de birouri 9i

se aprobi de gefii de servicii.

7n7


5.6.4 Pentru personalul didactic, stabilirea timpului efectiv lucrat gi gradul de indeplinire a normei

debazipentru activitatile didactice previzute in statul de funcfii, se face inbaza referatelor

de indeplinire a normei lunare, care se intocmesc lunar de directorul de departament, se

aprobb de decanul facultalii gi se predau la SRU, BS, pdni la sfhrqitul lunii pentru care se

intocmesc statele de Plat6.5.6.5 Pentru activitdlile didactice prestate in regim de plata cu ora, lunar se intocmeqte formularul

Fiqd de activitate zilnicd, cod PO-SRU-01-F03,:de cdtre cadrul didactic, aprobate de

directorul de departament gi decanul facultSlii, se predau la biroul salarizare, pdnd la

sfdrgitul lunii pentru care se face plata salariilor.

5.6.6 Administratorul financiar responsabil cu intocmirea statelor de plati inscrie in statulde platd

a timpului efectiv lucrat, conform foii colective de prezenld 9i a referatelor de indeplinire a

normelor debazd.5.6.7 inbaza documentelor justificative care atest6 timpul lucrat in luna respectiva se trece la

stabilirea salariului debazapentru timpul efectiv lucrat de cdtre administratorul financiar cu

atribu{ii de intocmire a statelor de plat6.

5.6.g Salariul brut se stabileqte prin insumarea salariului de bazarealizat gi a sporurilor acordate.

5.6.g Stabilirea salariului net se realizeazdca diferenld intre venitul brut qi total refineri.

5,7. Determinarea re{inerilor in func{ie de salariul brut:

5.7 .I Cotele de contribulii aplicate asupra sumei veniturilor brute realizate lunar.

5.7.2 Cotele de contribulii sociale sunt de 31,3%0 pentru condilii normale de munc6, datoratd de

angajator qi angajafi, din care:

a) l0,5Yo datoratd de angaja{i;

b) 20,8oA datoratd de angajator.

5.7 .3 Cote ale contribu{iilor:a) datorata de angajatori la bugetul asigurarilor pentru gomaj de 0,5%;

b) individuali datoratd la bugetul asigurdrilor pentru qomaj de 0,5o/o'

5.7.4 Cotele de contribu{ii datorate de angajatori in funclie de clasd de risc privind asigurarea

pentru accidente de munc[ gi boli profesionale se stabilesc 0,15 la 0,85yo aplicate asupra

sumei veniturilor brute realizate lunar.

5.7 .5 Cotele de contribu{ii pentru asigurSrile de sanatate sunt:

a) 5,5 Yo contribulia angaja{ilorb) 5,2 o contribu{ia angajator

5.7 .6 Contribu{ia angajator pentru concedii qi indemnizalii de sdndtate.

a) 0.85% contribulia angajator.

5.7 .7 Impozitul aferent veniturilor din salarii la locul unde se afla norma de bazir' se calculeazd

prin aplicarea unei cote de 16%o aslprabazei de calcul determinate c[ diferen{a intre venitul

net din salarii, calculate prin deducerea din venitul brut a contribuliilor obligatorii aferente

lunii qi urmdtoarele:a) deducerea personald acordatd pentru luna respectivd;

b) cotiza[ia sindicala plAtiti in luna respectivd;

"j contribulie la fondurile de pensii facultative, astfel incit la nivelul anului sd nu

depdgeascd echivalentul in lei a 400 euro'

6. RESPONSABILITATI

6.1. Responsabilit[fi qi rflspunderi in derularea activitifii

Nr.crt.

Compartimentul (Postul) Acfiunea (operafiunea)

Facultate / departament Elaborare

8n7

. \st"" . ,. .i,.'' . '

i.Jti} r" i'


2 Servic iu adm inistrativ Elaborare1J Decanat Aprobare

4 Sefi Servicii Aprobare

5 Birou Salarizare Aplicare

6 Birou Personal Aplicare

7 Sef Serviciu Personal Elaborare Ap care

8 Oficiul Juridic Aprobare

9 Contab Sef Aprobare

t0 Contabilitate Aplicare

l1 Serviciu Resurse Umane Arhivare

6.2. Con{inutul gi rolul documentelor

7. DISPOZITII FINALE

7.1 Modificarea procedurii operalionale este aprobat[ de cdtre Biroul Senatului Universitar'

7.2 prezentaprocedur6 operationalA intr[ in uigout. din momentul aprobdrii in Biroul Senatului

Universitdlii ,,$tefan cel Mare" din Suceava'

7.3 Verificarea modului in care se aplici prezenta procedurd se real\zeazd de citre Direclia de

asigurare a Calitdlii qi Compartimentul de Audit Intern'

9^7

Nr.crt.

Denumireaanexei

Elaborator AprobiNr.deex

Difuzare

ArhivareAlte

elementelocperioadi

Figa colectivdprezenlFt

Directordepartament/

$efi birou

Decan,

$efServiciu,Rector

2

I exemplar BS;I exemplar $efdepartament i

Sef birou

BS 10 ani Anexa I

2

Stat funcfii alpersonalului

didactic - platd

Directordepartament

Rector 2

1 exemplarFacultate;

I exemplar BRUBRU 50 ani Anexa2

J

State funcliipersonal

administrativ qi

didactic auxiliar

BRU Rector 21 exemplar BS

1 exemplar BRUBRU 50 ani Anexa 3

4

Referatindeplinirea

normei debazlt

Directordepartament

Decan zI exemplar BS;

1 exemplardepaftament

BS l0 ani Anexa 4

5Figd activitate

zilnicFt

Cadrudidactic

Directordepartam

entDecan

I 1 exemplar BS BS 10 ani Anexa 5

6

Referatpropunere plata

cu ora

Directordepartament

ConsiliufacultSli,Decan,Senat

2

1 exemplarFacultate;

1 exemplar BRUBRU l0 ani Anexa 6


gg* ir, , ." r" ,:

hA

i Jt,i-i 1i:i :r1

8. ANEXE

Lista anexelor care ?nsolesc aceastA procedurd este redati dupd cum urmeazd'.

Anexa 1 Foaia colectivi de prezen{[

Anexa 2 Stat funclii al personalului didactic - platd

Anexa 3 Stat func{ii al personalului didactic auxiliar 9i nedidactic

Anexa 4 Figa de activitate zilnicitAnexa 5 Referat de indeplinirea normei de bazFt

Anexa 6 Referat de propuneri plata cu ora

PO-SRU-O1-F01PO-SRU-01-F02PO-SRU-01-F03PO-SRU-01-F04PO-SRU-O1-F05PO-SRU-01-F06

r0l17

4e^rlotuau 0iussqv

ouroi.ul

elelru01eIAtr

pJUntu 0p aluoplsJV

ol€uorsoJord Ilog

eleoq ap IIp0tuoJ

puqrpo ap IIpaJUoJ

rJnlJu 0ro lelofolduou 0p elo

orelueturldns alo

elerJnl e]o lsloJ

I€0i6Z8ZLZ9Z9Z

nza7tz0z68L9shv€z0o8Los+vEzI

erlcunc

€CJE

TU

'JN

';"9

ze-

z6N

cnv

c-

F-

a)<.)

q)(rf

q)

r{

82! r-l

_-5NA

IJr-)

14.

^/-6F

rA

ri(JAX

l-tr{F

rQittlAvIl-(Avr-.()rl

-aq)Iac)L<r

a/\YE

" 0)

6clN

trL

.!r*e)€F)c€

.- q)

!P

cnU

!t-roa

L!9:

qrn.:vdLA<

d p

c.)

Ea).!o

FUFZ

rrl

ZDf r'laafrlrIrrla(rrrla

t-r

a'l

r)ri )

Jazr)

rtrrlV

)"JFZ-OFUr r'l

!l:F

l.e:N.\.F: .-.'-^:qa.rt: r-r!=

t.A

l-l : .l.\

--.(aY

J.-( :'*F

'Xir=

!r-l!"-tFAJ

tr-G

l-rr ?€P

.: =

:ga\lY

-

-E=

;^'_.-s:€€._d

--<

f=o

---16C

_!rrJ

=a

p /,3

-) c) ':r

q) aq!

l-l t)

=ar.]r)zF(rf3Fazp

c.lT

III

aI(.)

.E-cno

c{9xsO

p

<6

C)

LaLLC)

Lo!a

FFIp(.)

rg r"l

JFoI'

FE

S

N.=

.= - :

t) o.=

>

aCN

Ua

c.<a?a

)aa

azz---\Pa

o; bo

9D-tr(a-.]tIJ2(aFUZDDz'az.r

l-&

i I

z. I

dr

€

c-co

FOFZr)ffrlJ0Zrl

rrlZff r'la(nr r'l

f,Ur r'la(IT

r'l(ttufrl(frJEFZ(_)14rrl

q)

()

d

;R'5()6(td

50)a'a.E-OC

)

tELah--FV

;olm

:\

A

'"coi7

.:\ov

! .i.*

F-.--

_=ou

Y

F-r.*

c)J:V

]v

&

z'= ;

rh+-L

rl-2=A

lJi=

,9>

1 ,_ : E

sFl=

^A

xx-1

Y'v

Fa-

tsr -.-

P

L-O-oco<

=t;

F.ll=

irr j (g

-'dla;a

.t =

9.C

)L-,4>

(€u:.--

r--l -

clJ

O

T\

cdY6

- 6)

=(hj=U

F9=

6t=tr

(h^ * 'tr

,.4=.sii5-=

aEJLn\J-Xd

r--l.,

i i o

.Yva-

_!4=.vi,,

-r-l

9H

A-!

=|r,€

E6-t-CB

k ==

.A

P-

:.:n<

.) -

:F

-

i:'r=

a a

;rv-trA

A

O<

6 D

C)

La!L()LC)

L(n

::iiry

-$,

i"i1.il


Anexa 4Figa de activitate zilnic6'

Avizat

Nume, prenume

SemnlturaData

DECAN

FISI DE ACTIVITATE ZILNICALuna

DIRECTORDEPARTAMENT

PO-SRU-01-F04

$efSRU

PLATA CU ORAr,rlwens trarEA $ rE FAN!E!-!44BE

Salar de bazdSalar de bazdFACULTATEADEPARTAMENTUL: Nr. ore platitNr. ore pldtitSemestrul:Anul universitar:Numele qi Prenumele:

AnlGrlSgr

SalaOre

efectiv

Oreconv

Semndtura Poz.SFZiua Ora

Codact.

Disciplina /

Specializarea

t4t17

&+p.R# ;,.i,, ri:,,,,,

r,|tt1 rirlr rr'


Anexa 5Referat de indeplinirea normei de bazd

LNIVERSITATEA $TEFAN CEL MARE

PO-SRU-O1-F05

FACULTATEA DEDEPARTAMENTUL

REFERAT.

In luna ......, cadrele didactice de la Facultatea de ...............,Departamentul ....... .........., gi-au indeplinit norma didactici gi alte activitdtiprevdzute in Statul de funclii, dupd cum urmeazdi

Nr.cft.

Numele giprenumele Semndtura

Avizat intocmitDECAN DIRECTOR DEPARTAMENT

Nume, prenumeSemndturaData

t5lt7

b$d, ,..,, ,,

i i il.; i: ::


Anexa 6Referat de propuneri plata cu ora PO-SRU-01-F06

IINIVERSITATEA,,STEFAN CEL MARE" SUCE,AVA

FACULTATEA DE,

DEPARTAMENTUL DE

REFERAT,Prin prezenta, vi rugdm sd aprobali suslinerea, in regim plata cu ora, a orelor din posturile vacante

din Statul de funclii al Deparlamentului de...............'. ...... .. .', inanul universitar ......,.....1. semestrul de citre cadrele didactice din tabelul urmitor:

Nr.cr1,

Poz.Stat

functiiDenumire Post Disciplina Spec.

Anulde

studiu

Nr. orecurs

Nr. oreaplica!ii

Nume, prenumecadru didactic

Functia

AvizatDECAN

IntocmitDIRECTOR DE,PARTAMENT

Nume, prenumeSemndturaData

16117


Lista cuprinzend persoanele la care se difuzeazd editia all-aScopul

difuziriiEx.nr.

CompartimentNume qi

prenumeData

primiriiSemn[tura

1.1 informare I ContabilitateOlimpiaMaciuca

1.2 informare 2 Audit intern Bilan Elena

1.3 informare J JuristOana

Posastiuc

1Al.a informare +

Controlfinanciarpreventiv

HapurneIulia

1.5 informare 5 PersonalLuminita

Stefan

1.6 evidenld 6 SalarizareAnigoara

Moldovicean

1.7 evidentd 7 SalarizareMihaelaPiticari

1.8 evidentd 8 SalarizareCristinaDascdlu

1.9 arhivare 9 $ef Serviciuresurse umane

VerginaCimpan

t7 t17

usil"f

Art. l.

S ta b ilire a drept urilo r s alariale

in conformitate cu prevederile H,G. 535 din 2011, privind organilarea MinisterulwiEducaliei, Cercetdrii, Tineretului Si Sportului, anexa 3 punctul 40 prin care seinstitalionalizeazd Universitate a " $tefan cel Mure " S uceav a ;Avdnd tn vedere aprobarea tn cadrul $edinlei Senatului din 06.09.2011 a proceduriiOperalionale referitoare la Stabilire a drepturilor s alariale ;in conformitate cu Legeo nr. 53/2003 privind Codul Muncii, cu completdrite ;i modificdrileulterioare, Legea nr. 40/2011 pentru modiJicarea ;i completarea Legii nr. 53/2003, Legea nr.284/2011 privind salarizarea unitard a personatutui pldtit din fonduri publice, Legea nr.399/2006 pentru aprobarea O.a.G, nr. 158/2005 privind concediile Ei indemnizaliite tleasigurdri sociale de sdndtate, Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurdrilor pentru ;omaj Eistimulurea ocupdrii forlei de muncd, cu modiJicdrite ;i completdrile ulterioare, LegeaEducaliei Na(ionale nr. t/2011, Legea nr.285/2011 privind salarizarea tn anul 20ll apersonalulai pldtit clin fonduri pablice, Legea nr. 200/2006 privind constituirea ;i utilizareaFondului de garantarc pentra plata creanlelor salariale, cu modijicdrile ;i completdrileulterioare, Legea Pensiilor nr, 263/2010, Legeo nr. 63/2011 privind incadrurea;i salarizareatn anul 2011 a personalului didactic ;i auxiliar din invdldmiln[ Legea nr. S7l/2003 privindcodul fiscal, cu modificdrile ulterioare, Legea nr. 346/2002 privind'asigurarea pentruaccidente de muncd ;i boti profesionale. H.G. nr. 1860/2006 privind decontarea deplasdrilor gideta;drilor in instituliile publice, H.G. nr, 250/tggl republicatd, privind concediul de odihnd;i alte concedii ule salariayitor din administralia pablicd, din regiile autonome cu speciJicdeosebit ;i din unitdyite bugetare, cu modiJicdrile ;i completdrile ulterioare, Ordinul M.E.N.nr. 3294/1998 ptivind stabilirea vechimii in tnvdydmdnt pentru persoanele provenite din altesectoure de activitate, care au profesat in specialitatea fnscrisd pe diploma de studii, Legea nr.287/2010 privind bugetul asigurdrilor sociale de stot pe anul 2011 ;i cu Legea nr. 95/2011privind reforma in domeniul sdndtdlii, cu completdrile ;i modiJicdrile ulterioare;

in baza art. 12 litera b din anexa I a Cartei Universitdgii "$tefan cel Mare" Suceava se

hotdrdste:

Universitate a

$tefnn cel Mare5uc**va

HoTARAREASenatului Universitdlii ,,$tefan cel Mare" din Suceava

Nr. 21 din data de 06 septembrie 2011

privind aprobarea Pro ce d urii Operalionale referito are Io

referitoare la Stabilirea drepturilor salariale, in

Prof. univ. dr.

O.P./R.R.i lex.

universitat*a "$teian e*[ l''!are" Suceava, Str. univ*njtilii w. 13,7?e ?zg suceava, RominiaTeL +40 ;:0 520 081, Fax; +40 230 510 080, Web: wwv.usv.rc

qi Oficiul Juridic vor duce la

OFICIUL JURIDIC,

Jurist Oana eOffituC\\\

\{ w$r'\\-\"-\

procedura... · created date: 10/25/2011 10:54:33 am

Documents