-coNS_IL| ul lL .f u DETEAN BRASOVDIR]'CTIA GB:NERALA DE ASISTENTA SOCIALA SI

PR.OTE:CTrA CoPil,ULUrBraSov, Str, Iuliu Maniu Nr, 6, cod 500091', Tel, 0268/41 ,71,00, Fax 026814L'n'1.24,

Email:olfice(Ulgespcbv,ro, Cod fiscal: 9870339,OPI=RATOR DE DATE CltJ CARACTER PERSONAL NR,77827

C]OMPLEX S]ORVICII DE RECUPERARE'CRISTIAN'

Adrian-

/-l t h,rr.i

[iEGULAMENT de ORGANIZARE 9i FUNCTIONARE

Centrul de Zi 'Casa Soarelui"'

ARTICOLUL 1

Definitie

(1) Regulamentul de organizare gi func!ionare este un document propri.u al Serviciului social

centrul de Zi 'Casa Soarerlui', aprohrat prin t{otirAr., nr.}.?*.S,,i..}.\.,,pS-,..bF-\S.,.. a Consiliulut'

Judelean BraSov, in vederea asigurariifunc{ionbrii acestuia, cu respectarea standardelor minime

de calitate aplicabile gi a asiguririi irccesului persoanelor beneficiare la informatii privind condi!iile

de admitere, serviciile oferite,organizarea acestuia'

(2) Prevederile prezentului regularnent sunt obligatorii atAt pentru persoanelb beneficiare, cAt 5i

pentru angajatii CentrulLri de zi 'Ca:;a Soarr:lui'gi, dupd caz, pentru membrii familiei benefici;arilor,

reprezenta ntii legali/conventionali, vizi tatr:ri,

ARTICOLUL 2

ldentificarea serviciului social

Serviciul social "Centrul rle Zi 'Casa Soarelui',,cod serviciu social 8899 CZ-D-1, ihfiintat gi administrat

de furnizorul Directia Generala de Asistenta Sociala si,Protectia Copilului Brasov, acreditat confot'm

Certificatului de acreditare Seria AF Nr, 00t3041L4.04,20L4, detine Licenta de Functionare Seriia

LF Nr. 0005475, tn baza cdreia serviciurl social este autorizat sd funclioneze pe o perioadii de 5

ani, de la data de 08.04,2016 la data de 0E"04.2021 ,cu sediulin municipiul Bragov, str,Apullum,

Secretar,lvlarl

/1

{J t' LP,trSrAra

na(&(r t t.,- (/4 ,4'b rl.

O/wt14 , ,") t'*

nr,3,jud, Brasov,

,ARTICOLUL 3

Scopul serviciului social

Scopul serviciului social Cenltrul de Zi 'Casa Soarelui'este mentinerea, refacerea gi dezvoltan:a

capacitililor persoanei cur dizabilitati gi ale pdrintilor sbi pentru depdgirea situatiilor care ar putea

determina separarea per:ioarnei cu clizabilitati de familia sa,promovarea incluziunii sociale si

cresterea calitatii vietii acesteia prinr asigluriarea pe timpul zilei a unor activitati s,pecifice.

Centrul de Zi 'Casil Soarelui'este un serviciu specializat care asigura :ingrijire, educatie, abilitare

reabilitare, recreere-socializare, consiliere, clezvoltarea deprinderilor de viata independenta

pentru persoane cu sindrnrr Down si/sau alte afectiuni ,activitati de sprijin si consiliere pentru

familie/reprezentantul legal al acerstora.

Virsta beneficiarilor care frecventeaza cr3ntrul este peste 18 ani (virsta beneficigrilor crescincl

anual)

ARTICOLUL 4

Cadrul legail de infiintare, organizare gi functlonare

(1) Serviciul social Centrul de Zi 'Casa Soarelui'funclioneazd cu respectarea prevederilor cadrului

general de organizare gi funclionare a sr:rviciilor sociale reglementat de: Legea 448/2006,

Legea nr.292120t1, cu modificbrile ulterioare, Hotarirea nr.867/201,5. precum gi ale altor acte

n ormative secunda re aplica bile dc,rnen i u lui.

(2) Standarrl minim de calitate aplicabil:Ordinul 67l2OL5 - standarde minime de calitate pentru

servicille sociale acordate in comunitate,organlzate ca centre de zi destinate persoanelor adulte

cu dizabilitati.

(3)Serviciul social Centrulde Zi 'Casa Soarerlui' esteinfiintat prin: ORDINUL I90/16.I0.I991- al

Secretariatuluri de Stat perntru Handicapali, HOTARAREA C.J, NR. 94/ 0L,04.2005; HOfAnAnEh C,J.

fiO nL06,2006 5ifunclioneazi fn subordinea Direc{iei Generale de Asistenti SocialS gi Protec}ia

Copilului Briasov, ca unitate fara personalitate juridica, in cadrul Complexului Sbrvicii de

Recuperare'Cristian'(care include s;i Centrul de Recuperare'Micul Print'cu Echipa mobila),

ARTICOLUL 5

Principiile care sllau la baza acordirii serviciului social

(1) Serviciul social "CentTulde Zi 'tlrasa Sioarelui'. " se organizeazd gi functioneqzb cu respectarea

principiilor generale care guverneazd sistemul national de asistenti socialS, precum gi cu principiile

specifice care stau la baz:a acordbrii senviciilor sociale previzute in legislatia specificS, in conventiile

internationiale ratificate prin legergiin celelalte acte internationalein materie la care Rom6rria este

pirrte, precum giin standardele mirrimer de calitate aplicabile.

{2) Pnincipiile specifice care stau la baza prestdrii serviciilor sociale in cadrul Centrului de Zi 'Casa

Soarelui." sunt urmdtoarele:

a) respectarea gi promovarea cu prioritate a interesului persoanei beneficiare;

b) protejarea gi promovarea drepturilor persoanelor beneficiarein ceea ce priVegte egalitatea de

$anse gitratament, participarea ega15, autodeterminarea, autonomia gi demnilatea personalS gi

intreprinderea de acliuni nediscriminatorii gi pozitive cu privire la persoanele beneficiare;

c) asigurarea protectieiimpotriva abuzului gi exploatbrii persoanei beneficiare;

d) deschiderea cdtre comunitate;

e) asistarea persoanelorfdrd capacitate de r:xercitiu in realizarea giexercitarea drepturilor lor;

f| asigurarea in mod adecvat a unor modele de rol gi statut social, prin incadrariea in unitate a unui

personal mixt;

g) ascultarea opiniei persoanei beneficiare 5i luarea in considerare a acesteia, lindndu-se cont,

dupd caz, de v6rsta gi de gradul sdu de rnaturitate, de discernim6nt gi capacitatea de exerci{ius;

h) promovarea unui model familial de ingrijire a

i) asigurarea unei ingrijiri individualizate 5i person

j) preocuparea permanentd pentru scurtarea peri

potentialu lui gi abilitStilor persoanei bene{'iciare

klincurajarea initiativelor individuerle ale persoanelor beneficiare gi a implicirii active a acestora in

solutionarea situaliilor de dificultate;

l) asigurarea unei interventii profesioniste, prin echipe pluridisciplinare;

m) asigurarea confidenlialit5lii 5i a eticii profesionale;

n) responsabilizarea membrilor fanriliei, reprezentatilor legale cu privire la exdrcitarea drepturilor

5i indeplinirea obligatiilor de intretinere;

o) primordialitatea responsabilitSlii persoanei, familiei cu privire la dezvoltarea propriilor

capacitSli de integrare socialS gi implicarea activi in solutionarea situaliilor dd dificultate cu care

se pot confrunta la un moment daU

p)colaborarea Centrului de Zi 'Casa Soarelui'cu serviciul public de asistenti so'cial5, prin

intermediul serviciilor specia lizate ale DGASPC.

ARTICOLUL 6

Benraficiarii serviciilor sociale

(1) Beneficiarii serviciilor sociale acordate in Centrul de Zi 'Casa Soarelui' pot fi:

<-2

persoane cu dizabilitati posesori ai certificatului de incadrare in grad de handipap eliberat de

Comisia de evaluare a persoanelor adulte cu handicap aflati in familia biologica,,plasament

familial, si care sunt diagnosticate cur sindrom Down si /sau alte afectiuni, cu domiciliul in Brasov

sau judetul Brasov, cu virsta peste LB ani.

(2) t)ondiliile de acces/admitere in cenllru sunt urmbtoarele:

a) acte necesare;

- cerere de admitere semnata de benefir:iar (parinte/reprezentant legal)

- copie certificat nastere si act identitater beneficiar

- copie certificat incadrare grad dle handir:ap

- copie Program individual de reiahilitare si integrare sociala eliberat de Comisia de evaluare a

persoanelor adulte cu handicapl ,Plern individual de Servicii

- copie documente medicale care atesta boala respectiva (investigatii)

- dovada vaccinari

- recomandare de proceduri de recurperare eliberata de medicspecialist de recuperare

- copie act indentitate parinte/reprelzentant legal

- copie dispozitie plasament

- analize medicale (HLG,VSH,Calcemie,Fosfatemie,fosfataza alc.,glicemie,TGO,TGP,uree,

Creatirrina,ex.urina, AgHBs,Ac anti Vl-1C, Test HlV,exudat faringian, coprodultura ,ex

coproparazitologic) in functie de afectiunea de baza si recomandarea medicala.

b) Criteriu de eligibilitate :persoane cu virsta peste 1-B ani.,posesori de certificate de incadrare in

grad de handicap ,cu Sindrom Down si /sar.r alte afectiuni,

c) Parintele/reprezentantul legal al berrefir:iarului solicita in scris centrului admiterea care este

avizata de seful de complex si aprobata de directorul general adj. al DGASPC,

d) In urma aprobarii cererii si emiterii clisprozitiei de admitere,la nivelul centrlrlui se incheie

contractulde furnizare de servicii care se gaseste la dosarul beneficiarului si al carui model este:

CONSILIIJL JUDETEAN BRASOV

DtRECTLA GE,NERALA DE AS|STENTA SOAatA 5t

PROTECT//A COP|LULUt

,)

Bragoy Str. luliu Maniu llr.6, cod 500091, Tel,0268l4L7t.OO,FaxO26,8/4L.LL.24,

Em a i | :ofl'ice Glg[3rspcbv, ro, Cod fisca | : 9870339,OPERATOR DE DAI-E ICU CARACTER PERSONAL NR.17827

COTVI PLEX: SE R,VI CI I D E RECU PE RARE,,CRISTIAN,,

coINTRACT Cr.i Fl\MtLlA / REPREZENTANT LEGAL

incheiat astdzi,intreDoamnil,... .i.!..,!, in calitate de $ef Complex Servicii de Recuperare

" Cri sti a n",

9i

Doamna/Domnul in calitate de pirinte I

:::::::::::: l:::l :rl ::::Tt:",1!',.,, '.J'[i!"

o" : r ::::::," i]domiciliat in .............. ., pentru pare Comisia de

Proter:!ie a Copilului/Evaluare a Adullilor Bragov a decis incadrarea in g1'ad de handicap

, cu certificart de incadrare nr, din,i............,......, cu

vala bilitate

It. Scopul contractului:Asigurarea tndeplinirii obiectilvelor previzute in :

tr planul recuperare/F'rogram individual de reabilitare si irltegrare sociala

tr planul individual de interven!ie/ planul de Servicii/ProgranrulPersrrnalizat de lnterventie

2. Dnepturile si Oblieatiile Qe4il_ori

2,1. Drepturi:

2.1"1. Drepturile echipei nrultidisciplinare din cadrul Complexirlui Servicii de

Recuperare,,Cri stian"' :

a. si solicite informatii despre s;ituatia socialS, de familie gi medicalS a beneficiaruluib. s5 realizeze evaluarea gi reevaluarea nevoilor beneficiarului impreuni cu

pbrinti i/reprezentantii legali ai beneficiarulu i

c" sH stabileascS obiective g;i activitiiti de lucru cu beneficiaruld. si stabilesci un prograrn de lucru pentru beneficiar gi pentru persorlalul angajate, sb organizeze evenim€|n1le curltural-artistice in cadrul centrului cu sau fird informare

mass-media

f. st furnizeze date cu caracter personal despre beneficiari citre institutii autorizatecare solicitd informatiiin acest sens,cu avizul DGASPC (DGASPC Bragov, DSS,cu avizul

DGASPC)

2"1.2. Drepturile beneficiarului gi/sau a pdrintelui/reprezentantului legal:a) sd li se rerspecte drepturile 5i libertitile fundamentale, fbri nici o discriminare;b) si fie informati cu privire la drepturile sociale, serviciile primite, prpcum gi cu privire la

I

situatiile rde rlsc ce pot apare pe parcursul derulSrii serviciilor;c) sd lise cornunice drepturile gi obrligatiile, in calitate de beneficiari ai 5erviciilor sociale;

d) sii beneficieze de serviciiler previizute in contractul de furnizare servisii;elsii participe la procesul de luare a deciziilorin furnizarea serviciilor sociale;

f) si li se asigure pistrarea r:onfldentialitSlii asupra datelor personale, informatiilorfurnizate gi primite;

g) si li se garanteze demnitatea gi irrtimitatea;h) sii fie protejatiimpotriva riscului de abuz gi neglijare;[] st-gi exprirne liber opinia c;u privire la serviciile primite.

Natd: tn situalio in care betneficiarul nu ore discerndmdnt ca urmore o ofecliunii de

care suferd, inf ormarercr 5i comunicarea se reqlizeazd prln intermedtiulpdrintelui/t'eprezentantului legTal crl beneficiarului, acestuio din urmd solicitdndu-i-seapinia gi participarea in cu ptvivivs la serviciile pe care beneficiarul le primeSte incodrul serviciului, in interesul prir,nordial al beneficiorului.

3. Obligatilile pirtilor:

3.X,. Eahipa rnultidisciplinard din cadrul Complexului Servicii de Recuperore ,,Cristian"

obligd:a. S5 asigure:;i sb faciliteze accesul beneficiarului gi familiei/reprezentantului legal la

serviciile prev5zute in planu ri lr-' anexate.

tl. Si neevalueze periodic gi si ajusteze planurile anexate, in raport cu situatia actualS a

beneficiarului, in parteneriat cu {'arnilia, beneficiarul, furnizorii de servicii 5i autorititileloca le,

c.5; comunice in termen acr:esibil gi la solicitare, informatii privind drepturilefundamentale ale beneficiarilor, precum gi cele privind condiliile care trgbuie indeplinitea le obline;d. S5 asigure pistrarea confidenlialitSlii asupra informatiilor furnizate gi primite,exceptie fbcAnd urmitoarele situalii :

- atunci cind clispozitiile legale o prevdd in mod expres;- cAnd este pu:s5 in pericolvizrta benr:ticiarului sau a familiei;- pentru protectia vietii, intergrititli fizice sau a sinitSlii persoanei in cazul in care

aceasta se aflS in incapacitater fizicS, psihicS, senzorialS sau juridici de a-Si da

consimtdmdntul;e, Sd asigure continuitatea serviciilor furnizate atdt timp c6t se mentin conditiile care au

generat situatia de dificultatel.f. Sri asigure sercuritatea, intregritatea fizic 5i psihici a beneficiarului.g. S5 iasigure calitatea serviciilor prrestate cbtre beneficiari,

3"2. *) Pdrintele / reprezentanl:ul legal se obligd:a) SH asigurer participarea beneficiilrului la activitSlile prevdzute a fi desfS5urate incadrul {3omplerxului Servicii de Recuperare ,,Cristian", desemnate in planurile anexate;

b) Sii-l pregdteasci pe beneficiar pentru desfSgurarea corespunzitoare a activitStilor,c) Sd respecte programarea;

d) Sii participe la programele pentru plrinti/reprezentanJi legali,

(,

ni la ora 8:l-0, in caz contrar vor suporta

I Centrului de Zi ,,Casa Soarelui")ul beneficiarului:icap

ilului

rezentant legal

.P1., cardiologie, endocrinofogie, medic de

de cate ori le solicita medicul centrului,

e urina ,exudat faringian , eX M.F,O.P,

nar, Ag. Hbs, Ac Hvc, test HIV in functie rle

licitate de medicul centrului f cu ocat-ia

g) Si inve{e gi si preia eti:[tuarea corectd a activititilor ce-i revin ppntru acasd dlin

prrogranrele respective (exercitii, activititi, modalitdlile 5i tehnicile diferite prezentate ,Ce

citre echipa pluridisciplinar:iJ etc.).

h) SA respecte pe deplin regulanrentele de functionare 5i de ordine interni ale

D,G,A,S"P.C Bragoq ale Coinplexului Servicii de Recuperare,,Cristian", (reguli de

comportament, program, persoanele de contact, procedurile centrului, etc,), afigate la

i Servicii de Recuperare ,,Cristian" in scopul

re la identitatea, situatia familialS, socialS,

rnedicalS gi economici a benlficiarului.k) Si participe la procesul dl furnizare a serviciilor sociale cAnd este cazul;

l) Sd comunice orice modificare interrveniti in legbturd cu situatia persgnalS, sd anunte

de urgentii daci a apdrut ceva diferit in ceea ce privegte starea de sinitate a

beneficia ru lui - ex,declararep bolilor contagioase.m) SE prezinte avizul epidgmiologilc de intrare in colectivitate emis de medicul de

familie, la revenirea in centrr) duprH o absenti de 3 zile consecutive.n) Sb respecte programul (.omplexului Servicii de Recuperare ,,Cristian" in intervalul

asa Soarelui", respectiv 08:00-L6:00 pentru

legal 5i ale beneficiarului se vor completa,r de servicii sociale prevSzute in prezentul

4. Durata contractului:Prezentul contract intra in'/igoare rle la data semnirii lui gi se incheie pe perioada de

implementare a planurilor apexate.

4. incetanea contractului:Constituie motiv de incetare de drept a prezentului contract urmitoarelg:a) acordul pirtilor privind irr(:etarea contractului consemnat in scris;

b) refuzul obiectiv al benefiliarului rJe servicii sociale de a mai primi serviciile sociale,

exprimat in mod direct sau pjrin reprerzentant;

c) scopul contractului a fost htins;d) nerespectarea in mod relletat de citre beneficiarul de servicii sociale gi

reprezentantul legal al acestuia a relgulamentelor( dupa 3 atenJionari sprise/telefonice

ale centrului citre familie)e)forla majori, ata cum este definiti de lege, dacb este invocatb in prealpbil.

5. Clauze finale:

5,1. Orice modificare adusb prezentului contract se face in baza acordului ambelor pdrIi,printr-un act aditional la contract.5,2. in caz de nerespectare, clin moti've obiective, a celor stipulate in preTentul contract,se va reevalua situatia creat,ii gi se vor stabili, de comun acord, noile mbsuri care:;eirnpun (de ex. reducerea dirnensiunilor planurilor actuale, gisirea de solutii alternative,sprijin suplinnentar etc.)

5.3. in cazul in care una dirrtre pirrli nu i5i respecti obligaliile asumate, contractul va ficonsiderat reziliat, cu conditrla notificirii prealabile a celeilalte pdrti.5,4. Planul de recuperare/ Progranr inrdividual de reabilitare si integrare sociala

gi planul individual de intenventie / Planul de Servicii/Programul Personalizat de

ln terventieconstituie anexe gi pdrli integrarnte ale prezentului contract.

Prezentul centract s-a incheiatln 2 exemplare, c6te unul pentru fieqare parte,

e) Serviciile asigurate sunt gratuite.

(:t) Condi!ii de incetare a serviciilor:

- parintele/reprezentantul legal solicita incetarea serviciilor(din diferite motive)

- parintele/reprezentantul legal alheneficiarului nu respecta regulamentele centrului

- akrsenta nemotivata pentru o penioada ntai mare de 3luni

- comportamentul beneficiarului prune in pericolviata lui sau a altor beneficiafi/personalului,

(lt) Persoanele beneficiare de servicii sociale furnizatein cadrul Centrului de Zi 'Casa Soarelui' au

urmdtoarele drepturi:

af si li se respecte drepturile gi llbr:rt51ile fundamentale, fdri discriminare pe bazd de ras5, sex,

rr:ligie, opinie sau orice altb circunnstantb personalS ori socialS;

b) si participe la procesul de luare a deciziilorin furnizarea serviciilor sociale, respectiv la luarea

deciziilor pnivind interventia sociali care li se aplicS;

cf sE li se asigure pistrarea confidelntialitSlii asupra informatiilorfurnizate gi primite;

'( _l

j

Functia / Calitatea Nurnele gi prenumele Data Sem niitu ra

gef Complex

PJrintele I Pdrin\ii /Reprezentantul legal al

beneficiarului

d)sii li se asigure continuitatea serviciilclr sociale furnizate, atAt timp cAt se mentin condiliile care

au general; situa{ia de dificultate;

e)sd fie protejati de lege atet ei, cfit Si b,unurile lor, atunci cAnd nu au capacitate de exercitiut;

f) sd li se garanteze demnitatea, inltiimitatea gi respectarea vietii intime;

g) sH partir:ipe la evaluarea serviciilor sociale primite;

hlsS li se respecte toate drepturiler speciale in situatia in care sunt minori sau persoane cu

dizabilitdIi,

(5f Persoanele beneficiare de servic;ii sociak: furnizate in Centrul de Zi'Casa Soarelui' au

urmHtoarerle obligalii:

alsd furni,zeze informatii corecte cu pri,uirel la identitate, situatie familialS, socialS, medicalS gi

ecorrornicii;

b) sH participe, in raport cu vdrsta, rr;ituatia rle dependentS etc. la procesul de furnizare a serviciilor

so ciale;

c) sd contrikruie, in conformitate cu legi:slatia in vigoare, la plata serviciilor sociale furnizate,'in

functie de tipul serviciului gi de situatia lor rnaterialS;

d) s5 comr,rnice orice modificare intervernitd in legituri cu situalia lor personali;

e) sd respr:cte prevederile prezerrtului regulament.

ARTICOLUL 7

Activititi gi functii

Prirrcipalele functii ale serviciului social Centrul de Zi'Casa Soarelui'sunt urmitoarele:

a) de furnizare a serviciilor sociale de interes public judetean, prin asigurarea urmitoarelclrar:tivititi;

1. reprezintd furnizorul de servicii s;ociale 1'n contractulincheiat cu reprezentantul legal al

pr:rsoanei beneficiare;

2, asigura programe specializate in vederea dezvoltarii deprinderilor sociale, a

c<lmunicarii,reducerea comportamenterlor inadecvate social si dezvoltarea

al:ilitatilor/comportamentelor pe care acesti beneficiari artrebui sa le aiba in raport cu virsta la

car€] se afla si gradul de dezvoltarer al lor.

3 asigura ingrijirea si formarea de1:rinderillor de viata independenta

4 asigura Planuri individuale de inrllerventie adaptate nevoilor si posibilitatilor persoaneicu

d izabilitati

q

litare.(kinetoterapie,fizioterapie, masaj,tera pie

zare .

zentant legal.

L0. reprez:inta furnizoruil de servicii in contractul incheiat cu voluntarii/practicantii,

blr de infornnare a beneficiarilor, protfntialilor beneficiari, autorititilor publice gi publicului larg

despre dorneniul sdu de activitate, prirn asigurarea urmdtoarelor activititi:

l-, irritierea si organizarea de actiuni dr: inrformare a comunitatii ,

2 existenta rnaterialelor promotionale si informative,

3 colaborararea cu institutiile relevante din comunitate ,

4 existenta informatiilor de specialitite la nivelul centrului.

cl de prornovare a drepturilor beneficiiarilror gi a unei imagini pozitive a acestora, de promovare a

drepturilor omului Tn general, preaur,n gi rde prevenire a situaliilor de dificultate in care pot intra

cirtegoriile vulnerabile care fac partd clin categoria de persoane beneficiare, potrivit scopt.tlui

acestuia, prin asigurarea urrndtoarelor ar:tivitdti:

L. elaborarea de materiale de prornoyare a drepturilor persoanelor cu dizabilitati (afise,pliante)

2, popularizarea drepturilor persoanblor cu dizabilitati pe site-ul DGASPC,,

3. expozitie de obiecte/desene confdctiorrate de beneficiari ,

4. informare;a parintilorf reprezentanfilor legai ai acestora cu privire la drepturile si

rr:sponsabi litatile beneficia rilor.

5, participarea serviciului social la toate evenimentele organizate de funizorul de servicii cu ocazia

pronnovarii drepturilor persoanelor cu dizabilitati .

d) de asigurare a calitS{ii serviciilor pociale prin realizarea urmdtoarelor activit5ti:

L. elaborarea instrumentelor stanrl;aq"dizate utilizate in procesul de acordare N serviciilor;

2. realizarea de evaludri periodicer a serviciilor prestate;

3. perfectionarea continua a perscrnailului .

4. realizarea de evaluari periodicer a personalului de specialitate ,

5, supervizarea permanenta a pensofalului,

e) de adminlstrare a resurselor finapciare, materiale gi umane ale Centrului de Zi'Casa Soarelui'

prrin realizarea urmitoarelor activitdtli:

1-. intocmirea regu lamerrtelor.

2. organizarea periodica de sedinte.

3. angajarea de personal conform lre,gislatir:i in vigoare.

4. identificarea nevoilor materiale , I'inanciare si de personal

5" utilizarea fondurilor si materialelo,r conform legislatiei si nevoilor .centrului

6. i ntocmirera docu mentelor finan cilarr conta bile

7" intretinerea permanenta a centrului.

ARTICOLUL 8

Structura organizatoricS, numdrul de posturi 9i categoriile de personal

(1)Serviciul social Centrul deZi'Casir Soarelui', componenta a Complexului Servicii de Recuperare

'Cristian', fLrnclioneazd in subordinea Directiei Generale de Asistenta Sociala si Protectia Copilului

Brasov, cu un numbr de 28 posturi. total personal/complex din care 6 posturi/centrul de zi 'Casa

Soarelui'conform prevr:derilor Hol.irrdrii C,onsiliuluiJudetean nr.........../........ din care:

a) personal de conducere: qef de complex

bf personal de specialitate deingrijire gi asistentS; personal de specialitate gi quxiliar:

cl personal cu functii administrative, gclspodbrire, intrelinere-reparatii, deserVire

dl voluntari: .ocazional,

ftlota: personalul de sSrecialitate,posturi unice,care figureaza in statul de functii la

Connpartimentul Socio-psiho-medical asigura aceleasi servicii de specialitate si pentru

- cr)mponenta Centru de Zi 'Casa Soarelui'din cadrul Complexului de servicii, gonform fisei

postul ui,

ARTICOLUL 9

Personalul de conducere

(:L) Personalul de conducere este arsigurat de catre:

a) sef de complex;

(;l) Atributiile personalului de conducere :sunt:

a) asigurd coordonarear, indrumarea gi controlul activitdlilor desfigurate de pe rsonalul serviciului si

propune organului contpetent sancfiurti dlisciplinare pentru salariatii care nu igiindeplinescin mod

corespunzitor atributiile, cu resperctarea prevederilor legale din domeniul furlnizirii serviciilor

sociale, codurlui nruncii etc.;

b) elaboreazi rapoartele generale privirrd activitatea serviciului social, stadiul implementirii

okriectivelor giintocmegte informdri pe care le prezintd furnizorului de servicii sociale;

c) propune participarea personaluh.ri de specialitate la programele de instruire gi perfectionare;

d) colaboreitzbcu alte centre/alti Furrnizori de servicii sociale gi/sau alte structuri ale societit;ii civile

in vederea schimbului de bune practici, a imbunbtbtirii permanente a instrumentelor proprii de

asigurare a calitSlii serviciilor, precum gi pr:ntru identificarea celor mai bune servicii care sirispundd nevoilor persoanelor beneficiarer;

e) intocmegte raportul anual de ar:ti'uitarte;

f) asigurS buna desfSgurare a raporturilor de muncd dintre angajatii serviciului Centrul de Zi'Casa

Soarelui';

g) pnopune furnizorului de servicii sociale iaprobarea structurii organizatorice gi a numirului de

personal;

h) desfS5oari activititi pentru prornovarea imaginii"Centrul de Zi'Casa Soarelui' in comunitate;

i) ia in considerart-'gi analizeazi onice sesiz:are care ii este adresatS, referitoare la incSlcdri ale

drepturilor beneficiarilor in cadrul sr:rviiciu lui pe care il conduce;

j) rbspunde de calitatea activititilor de:sf5:lurate de personalul din cadrul serviciului gi dispune, in

lirnita competentei, mSsuri de organizare care si conduci la imbunitSlirea acestor activitSl;i sau,

dupb caz, formuleazd propuneri itt aces;t s,ens;

kll organizeazi activitatea personalului gi asiguri respectarea timpului de lucru gi a regulamentului

d e organizare 5i functionare;

l) reprezinti serviciulin relatiile cu furnizorul de servicii sociale gi, dupb caz, cJ autorititile 5i

irrstitutiile publicer, cu persoanelc, fizice gi iuridice din tard gi din strSindtate, pnecum $iin justitie;

nr) asigurd comunicarea gi colabrlrarea permanenti cu serviciul public de asisten!5 sociali de la

nivelul prinririei gi de la niveljudel;€)an, cLr alte institutii publice locale gi organizatii ale societ5lii

civile active in comunitate, in folosul br:nerficiarilor;

n)lntocmeqte proiectul bugetului propriu al serviciului gi contul de incheiere a exercitiului bugetar;

o) asigurd indeplinirea misurilor de aducere la cunogtinti at6t personalului, c6t 5i beneficiarilor a

prevederilor din regularnentul prrcpriu de organizare gi functionare;

p) asigurd incheierrea cu beneficiarii a contractelor de furnizare a serviciilor sociale;

q) alte atribulii prevdzute in standbrdul mrinim de calitate aplicabil.

(i3) Funcliile de conducere se ocupb priin concurs sau, dupi caz, examen, in condiliile legii,

(,1) Candidatii pentru ocuparea furrctiei de conducere trebuie si fie absolventi cu diplomS de

invltdmArrt superiorin domeniul ps;ihologie, asisten!5 socialS gi sociologie, cu vechime de

nrininrum 2 ani inr domeniul serviciilor sociale, sau absolventi cu diplomb de licenti ai

/L j'

inv51)mAnturlui superior in domenir"rl juridir:, medical, economic gi al gtiintelor Edministrative, cu

experien!5 de minimurn 5 aniin domeniul rserviciilor sociale.

(5lrSanclionarea disciplinard sau eliberarea din functie a conducitorilor institutiei se face in

conditiile legii.

ARTICOLUL 10

Fersonalul rde specialitate de ingrijire gi asistenlS. Personal de specialitate gi auxiliar

(1) Personalul de specialitate incardrat conform statului de functii aprobat prin HCJ mai sus

m13ntionata este reprezentat de:

alt ed ucatori

b) psiholog speciarlist

clr parinte social

d) instructor de educatie

e) paznic (asigura servicii /comple><)

Nota:personalul de specialitate (asistent social,masor,profesor cfm,asistent

medical,logoped,seful de complex care e:;te medic )care figureaza in statul de functii in

Cornpartimentul Socio-psiho-social asigura aceleasi servicii de specialitate si pentru componenta

Centru de Zi 'Casa Soarelui'diln cadlrul Complexului de servicii, conform fisei postului.

(2) Atributii ale perrsonalului de spercialitate:

a) asiguri derularea etapelor procersuluri de acordare a serviciilor sociale cu regpectarea

prevederilor legii, a standardelor rninime de calitate aplicabile gi a prezentului regulament;

b]| colaboreazi cu speoialigti din alte centre in vederea solutionirii cazurilor, identificirii de

resu rse;

c) monitorizeazd respectarea stanclardr:lon minime de calitate;

d,f sesizeazii conducerii Complexr.rlui de servicii situalii care pun in pericol sigu;anta beneficiarului,

situatii de nerespectare a preveclerilon prerzentului regulament;

e]l intocmegte rapoarte periodice r:u privire la activitatea derulatS;

f)face propuneri de irnbunititire a activita'rtiiin vederea cregterii calititii serviciului gi respectdrii

lergislatiei;

glf alte atribulii prevdzute in standardul minim de calitate aplicabil, Instructiune:

l\tniburtiile pentru fiecare post cler specialitate aferent structurii organizatorige/organigrameia probate:.

I 't'

DEN[.JMIREA POSTULUI: PIiIHOLOG SPECIALIST

ATRIBUTIILE CE IIEVIN AI\GI\JATUILUI;*C.unoaste legislatia aplicabila in dom,eniul psihologiei si a protectieicopiilor/persoanelor adulte cr"r dizabilitati si actioneaza pentru respectarea acesteia

* Cunoa$te gi se implici activ in ducerea la indeplinire a misiunii Complexului.* Coordoneazi efonturile, demersurile r;i activititile psihologice desfS5urate in

interesul sup13piel' al beneficiarului,"* lmplenrentearzi obiectivul general interventia psihologica, dezvoltarea deprinderilor

de viata independenta confonrn paragrafului respectiv din P.Pl./P,l,l.* Elaboreraz; P,P,l./P.l.l- ul interrrerntiei p:;ihologice al beneficiarilor consemnind

activitatile zilrrice in registrul r:orespunzator ,fisele de monitorizare.*Formeazd inrpreuni cu personalul de specialitate al Centrului , echipamultidisciplinara,,care are sarr:ina de a evalua beneficiarul si a elabora prqgramulpersonalizat de interventie/planul individual de interventie prin care se stpbilescpentrul fiecare berneficiar activitdtile 5;i serviciile oferite, intervalele de evaluare,stabilindu-se in ar:ela5i timp gi programul zilnic al beneficiarului..

* Completarera dosarului beneficiaruluicu rezultatele evaluirii psihologice initiale intermen de L5 zile de la inscrierea beneficiarului in centru si a reevaluarilortrimestriale/senrestriale/ori de cate ori este nevoie ,

+ Consilierea ;;i terapia copiilory'adultilor aflatiin evidenta C.S.R,intocmind

ra po a rte/n ot e d er d iscuti i cu p rogrr3se I e/regrese I e fi ecd ru i be n eficia r.{' Stabileste fretcventa si durata consilierilor acordate beneficiariloL in functie de tipul

p roblemelor iderrtificate,* Solicitarea sprijinrului logopeclului 'in cazul beneficiarilor cu dezvoltare int3rziata a

limbajului.* Propune,cdtre cc'nrlucerea Complexulu, de achizitionare de jucirii, materiale

educative gi rJidactice, materiale del specialitate necesare stimularii si dezvoltdriibeneficiarilor Complexului,

* intocmirea planurlui de abilitarre/rerabilitare al beneficiarilor care frecventgaziC.S.R" stabilind obiectivele de iatins,metode ,termene.

* Consilierea familiei naturaler, :;au s;ubstitutive a beneficiarilor care frecventeaziComplexul

* Ofera consiliere personalului rjin centru,pentru buna desfasurare a activitatii* Mediaza conflictele aparute intre beneficiari,intre beneficiari si personalul

centrului ,

* Stabile$te inrpreuni cu personalul dereduca!ie programul educational al

beneficiarilor care frecventeazS C,S,R.* Respecti Codul r:tic al Complexului s;i al DGASPC.

't Cunoaste si :;e inrplica activ irr ducerea la indeplinire a misiunii Centrelor.'+ Se implica in elaborarea planului anual de actiune.*' Manifesta interes pentru perrfectionarea in mod continuu a activitatii si pregatirii

profesionalen Coordoneaza si indruma actirritatea personalului educational.* Poate fi distribuit oriunde in cadrul Complexului in aceesifunctie, tinind pont de

nevoile existente* Cunoagte gi aplici procedurile spercifice pe standardele de func!ionare a Centrelor

de Zi pentru copiii/adulti cu dizabilitati, legislatia privind protectia copilului* Pistrarea confidentialitSlii oricbror date despre beneficiarii aflati in tratament la

C,S.R,,nefurniz6nd nici un fel rCe irrformatii despre acegtia, fdrd aprobarea gefuluic,s.R"

*lndeplirreste c'rice alta sarcina t,rasata rle seful ierarhic superior in conformitate cu prevederile

legale

DENIUMIREA POSTULUI: EDUCATO]I si INSTRUCTOR DE EDUCATIE

ATRIBUTIILE CE REVI[\ ANGA.flATU[-I.'I*'Cunoa5te gi ser inrplicd activin clucerea la indeplinire a misiunii Complexulrti.{'Coordoneazb eforturile, demerrsurile gi activititile educative desfdgurate in interesulsuperior al beneficiarului,

*lmplementeairi obiectivul generral pentru educatia non -formalS gi informalS,dezvoltarea dr:prinderilor de rriata independenta conform paragrafului respectiv dinP, P. r./P. r. r.

*Efectueaza evaluarea initiala a beneficiarului d,p.v.educational(conform nivelul de dezvoltare

, virstei :;i cunostintele acumulater de acr:sta).in termen de 15 zile de la admiterea beneficiaruluisi a reevaluarilor periodice confornr standardelor .

*Elaboreaz; P.t,,l./P,l.l ul pentru educatie,*Colaboreazi cu ceilalti memkrri ai echipei pluridisciplinare pentru implementareaP.P.l"/P.l.l-urilor pentru abilitarer-reabilitare, reactualizeazd dosarul beneficiarului

*Participa la elraborarea planuluil anuill rCe actiunexAsiguri qi sprijinS echipa in toate d,emersurile intreprinse pe tot parcursulmanagementului de caz,

xAsiguri comunicarea cu ceilaltl specialigti implicati in problematica benefipiarului.*lmplici activ I'amilia/ reprezentantul legalgi beneficiarulin formularea obiectivelor

cuprinse in P,P.l,/P,l,l,- uri,*Participa la activ'itatile recreati'ue si de:;ocializare insotind beneficiarii, se implica inorganizarea sarb,atoririi zilelor rCe nast,ere ale beneficiarilor, intocmind rapoarte dupafiecare activitate.

*Efectueaza evaluarea psiho-educatiionala a beneficiarului, nivelul de dezvoltare raportat la

virsta si cunos;tintele acumult,e de arcesta.

'+Efectueaza stimularea beneficiarului cu dizabilitati - pe arii de dezvoltare.tConsiliaza beneficiarul sifamilia ac(,ostuia in functie de necesitatile lor si ofera sprijinpentru orientarea scolara a beneficiarilor cu dizabilitati

*intocme5;te programul educational individual referitor la educatia non-formala si

informala,Pentru aceasta :

-solicita asisterntului social/manager de caz, datele principale care conduc la

cu noasterea beneficiari lor-realizeaza evaluarea initiala s;i reel'aluarile semestriale/ori de cate ori este nevoie ale

beneficiarilor din grupa.-intocmeste progra m u I de actirritate prrivind educatia beneficia ri lor, consem nind

planifica rea activitati lor,obiectiverlor, termenelor,*Respectd Regulamentul intern si de organizare si functionare al Complexului $i

Regularnentul de Organizare gi Functionare a DGASPC.*Respecti Codul etic al DGASPC., Cerntrului; Codul drepturilor beneficiarului*Respecta confidentialitatea informratiilor despre beneficiarii Centrului, repezentantiilegali ai acestora

"

xColaboreaza cu tot personalul Comrplerxului,voluntari, alte persoane desemnate sau

autorizate sa desfasoare activitati cu beneficiarii , cu reprezentantul legal al acestora.xln lip:;a colegr-rlui de la grupa preia atributiile si raspunderile acestuia,*Se perfer:tioneaza profesional rcontinu*Asigura implementarea ,mentinerera si imbunatatirea Sistemului de Management

\i

lntegrat in propria activitate.*Respecta cerintele documentzrtiei Sisterrnului de Management Integrat in propriaactivitate"

*Efectueieza controlul intern ulterior dupa fiecare operatiune efectuata conformatributiilor de serviciu

* Cunoagte gi erplici procedurile specifice pe standardele de functionare a Centrelorde Zi pc'ntru copiii/adulti cu diirabilitati, legislatia in vigoare privind protectiacr: pilu lu i.

DENUMIREA PTOSTIJLUI: ASISTENT $OCIAL

ATRI BI,,ITI I LE CE RE\/I t\.I ANGAJATU LU I :

* Constientizeaz:a rolul sau in echipa pluridisciplinara si dezvolta relatii profesionale,

de colaborare, pe orizontala s;i pe 'rerticala,* Cunoa5te gi s;e irrrplicd activin ducerea laindeplinire a misiunii Complexului.* Coordoneazii eforturile, dem,errsurile gi activititile de asistenta sociala desfbgurate in

interes;ul superior al copilului/adultului aplicind prevederile managementului de caz,* Realizeaza evaluari sociale ale benefi,:iarilor pentru identificarea si definirea

problernelor,/nev'qilorfdificuh.atilor cu care se confrunta, efectueaza anchete sociale

si transmite informatii si document,e catre managerul de caz in vederea intocmiriirapoa r-telor de re,evaluare,etc'

x Efectueaza evaluarea initiala s;i reervalluarea cazurilor si intocmeste rapoartelenecesiare completind dosarele benefir:iarilor conform standardelor specificecomplexului"

* Elaboreaz5 P:P.1./Pll-ul pentrr"r asisltenta sociala, programul de recuperare abilitare/reabilitare al fiecarui beneficriar.

+ ColaboreazH cu ceilalli memkrri ai echipei pluridisciplinare pentru implementareaP, P, l./Pl l- u ri lor,i ntocm este si rear:tu alizeazi dosaru I copi lu lui,

'+ Asigurii Si sprijinir echipa ln toiate clemersurile intreprinse pe tot parcursul

managementului de caz.* Asiguri comunicarea cu ceilall;i spr:cialigti implicatiin problematica copilului,* lmplicii activ fanrilia/ reprezerrrtantul legal gi beneficiarulin formularea obiectivelor

cuprinse in FlP,l/Pll,- uri,* Participa la i:ctivitatile recreative si dr: socializare insotind beneficiarii si in echipa,

la evaluarea deprinderilorder viatar independenta ale beneficiarilor complexuluiintocrnirea rzrpoartelor de catre cei inrplicati in aceasta activitate,

* Consiliaza /srrstinre beneficiarul in toate activitatile prevazute in Pll/PPl/familia/reprezentantul legal in problemele der asistenta sociala.(mentinerea legaturii cu

fa mi lia,accesu I la u nele servici i-institutii etc)* Este responsabil cu identificarea si monitorizarea riscurilor conform regisfrului de

riscuri al conrplexului.x Mentine legatur:r cu Biroul cle pre:;a al DGASPC transmitind in termen util

informatii si fotografii cu evenimentele si activitatile desfasurate cu beneficiariicom olexului.

x Se implica in elaborarea plan ului arnual de actiune.* Realizeaza si actualizeaza perrnanent baza de date cu beneficiarii complexului si

face demersuri pentru clarificiarea situatiei acestora.x Realizeaza consilierea personalului complexului in legatura cu PPI/Pll-uri s anexele

acestuia.* Se informea;ra permanent, particil:a activ la intilnirile de perfectionare organizate de

DGASPC, conferinte, intilniri de lucru (cu acordul conducerii) si activitateaarcestuia este rsupervizata de seful complexului si manager de caz

x Aduce la cunostinta conducerii institultiei orice disfunctii intilnite care pot aduce

prej ud icii sanatatii beneficiari lor din cc'rnplex.* Respectd Regurlamentul intern gi Rregr"rlamentul de Organizare gi Functionare al

Complexului s;i al DGASPC.* Respecti Codul etic al DGASPC.,aI Centrului.* lf ine evidenta cazurilor de disr:riminare, abuz ,intimidare,neglijare;evalueaza situatia

de abuz intocmind fisa de senrnalane .

* Cunoa5te gi aplici procedurile specificer pe standardele de functionare a Centrelor de

Zi pentru copriii/adurlti cu dizerbiliterti., legislatia privind protectia copilului.* Consernneaza prezenta zilnica a beneficiarilor,completeaza registrul de evidenta a

Beneficia rilor com plexu lui*' Efectueaza raportarile necesare cal.re D,G,A.S.P.C,,alte institutii conform

s;tandardelor in vigoare.{' (loordoneaza activitatea de v,crluntarirat a Complexului,prin urmatoarele activitati

-completeaza fisa de voluntariat in care sunt prevazute activitatile pe care le va

desfasu ra vc,lu nta ru l.

-efectr.reaza instruirea voluntarului conform Programului instrire voluntarisi prezentarea Regulamentului de Ordine Interioara

-su pravegheaza activitatea vollu nta ru lui

-intocmeste naportul de activitate dupa incheierea stagiului de voluntariat si

inaintarea acestuia la Serviciul Monitorizare, impreuna cu cererea persoanei pentru

eliberarea certificatului de voluntariat.* ,Arhiveirza documentele sociaile ale Cornplexului.x Manifesta interes pentru penferctionarera in mod continu a activitatii si prqgatirii

p rofesion a le* Respectarea cu strictete a programului de lucru,*Punerea in executare a legilor:;i a celorlalte acte normative din domeniul asistenleisociale

o Reevalueaza trimestrial masurile de protectie instituite gi sesizeazd Comisia sau, dupd

caz, instanla judecdtoneascii in vederea modificirii sau, dupb caz, a incetirii mdsurii de

p rotecti e.

r La incetarea plasamerntului familial prin reintegrarea copilului in familia biologicS,

urmdregte, in colaborare cu IiPAS, modul in care pirintii igi exercitb drepturile gi igi

indeplinesc obligatiile r:u priivire la copilo Urmdre$te modul in care sunt puse in aplicare misurile de plasament familial,

dezvoltarea giingrijire;r copilului pe perioada aplicirii mbsuriio Propune sprijin material gi financiar de urgen!5 gi consiliere pentru mentinerea r:opilului

in fanrilia de plasament sau la revenirea acestuia in familie, precum gi consiliere de

specialitate familiilor sau perrsoanelor care au primit in plasament copii, pentruasigurarea dezvoltirii armonioase a acestora

r Efectueazd anchete sociale, la solicitarea altor Directii / institutii

r ldentifica opinia copiluului(rear:tia psiho-afectiva,verbala etc) referitoare la informatiilementionate anterior si frnizeaz:er acestuia,explicatii referitoare la consecintele

ALTE ACTIVITATI:

r Consemneaza orice discutie legata de copil si notifica tuturor partilor implicate concluziileintalnirii,

L'

. Tnmdneazir orice act solicitat din dosarul copilului pe bazd de semnituri a pdrtilor; cu

cons;emnarea datei de predarre;

o Corrtnibuie impreuni cu colegii din:;erviciu la realizarea unor proceduri pi strategii de lucru

pe baza cdrora sd se desfS$oare activitatea serviciului;r Cornunicd [a solicitarea gefului ierarhic, informatii cu privire la: evoltulia copiilor aflati in

plasament familial, evoluJia demers;urilor cu familia biologici / adoptivd a copilului;. inreEiistrea;r5 in dosarul de caz activitatea desfi5uratS;o Preia sarcini de la superioru I ierarhic in limita postului, functiei, specialit5lii. intocmegte 5i sursline dorlumentalia in 5edinlele CPC in vederea stabilirii misurii de

proteclie pentru copii;r Asigura confidentialitatea 1in lergituri cu problemele de serviciu gi pSstreaza secretul

profesional,*lrrdeplineste orice alta sarcina lcrasata cle seful ierarhic superior in conformitate cu prevederile

legale.

DEN UM I REA PO]STULUI : PROFESIOR C,F.N/I.

ATRI BI,JTI II LE CE REVI N ANGAJA'IIUI.I.J I :

Cunoagte gi se inrplicS activin ducerrea la indeplinire a misiunii Complexului.o C,oordoneazd eforturile, demerrsurile 5i activititile de recuperare desfSgurate in

interesul superrior al beneficiaruluio lrrplementea;ri obiectivul gerretral pentru recuperare -abilitare /reabilitare,

crLnforrn paragrafului respectiv din P"P,l ./P.l.l.o (.ompletarea rlosarului benefir:iarului cu rezultatele evalubrii kinetice initiale in

termen de 1-ll zile de la inscrir:rea lcenr:ficiarului in centru si a reevaluarilortrimestriale/:;emestriale/ori de cate ori este nevoie .

o Efectuaza procedurile de specialitate ;centru beneficiarii care frecventeazl Complexuls;ervicii de recuperare. ,Echipa mobila cle recuperare(in localitatea de domiciliu a

beneficiarilor) consemnind activitatile zilnice in documentul corespunzatoro 1'ntocmirea programului de abilitare/reabilitare pentru fiecare beneficiarin parte,pe grurpe de

afectiuni gi pe grupe de vArsta..o lntocmeste programul personalizat del interventie/programul individualizat de intrventie

care va contine obiectivele,activitartile si serviciile oferite pentru activitatea de,gimnastica-kinetotera pie pentru fieca re llenel'iciar.

o rConsernnarea in dosarul benerliiciarului a rezultatelor evaluarii initiale si a reevaluarilorsemestriale/trimestriale(sau r:,ri del cate ori este nevoie) ,adaptind programul de recupelrare in

functie de evolutia beneficiarului.o Stabilire;a tirnpului de lucru s;i ir procedurilor de gimnastica medicala,kinetoterapie pentru

fiecare beneficiar in pafte, conf,orrn indicatiilor medicului de specialitateo Utilizarea cu maximd eficienta a apraraturii din dotare.o Utilizeaza tellnici ,exercitii conform indicatiilor medicale, pentru prevenirea sau recuperarea

unor dizabilitati ca urmare a unor boli, leziuni sau pierderea unui segment al corpului.. Asigura si raspunde de aplicar,ea tutunor masurilor de igiena pe care le implica actul

te rap e uti cr Instruinea colaboratorilor pentru c,ontinuarea exercitiilor uqoare, in timpulterapiei prin joc a

cooilului"o Respectb Rep;ulamentul interrr 5i Fiegulamentul de Organizare gi Functionare al

,Complexului si al D,G.A.S.P.C.r RespectH Codul etic al Complc.xului si al D,G.A,5,P.C.r Se inrplica in elaborarea planului anual de actiune

o Sitabiles;te necesarul de echiparnent necesar desfasurarii activitatii.o flespecta conllidentialitatea inlfrcrmatiiNrlr privind beneficiarii si reprezentantul lor

lr:ga l.

e Efectueaza programarea si prerzenta zilnica a beneficiarilor Centrului de

Fiecuperare(Echipei mobile.)o Intocmeste toate documenteNer necesare functionarii Echipei mobile de recuperare.o (lolaboneaza cu toti angajatii Complexului ,D.G.A.S.P.C.,reprezentantii legali aioln lipsa colegului de serviciu,cle acerearsi specialitate, preia atributiile si raspunderileacestu i a.

rRispunde gi se irnplicS activin recuperarea beneficiarilor C,S.R, /,Echipa mobila'infunctie rCe afer;tiunea copilului, stadiul in care se gaseste..(:unoaf;te gi aplicb procedurilr] specifice pe standardele de functionare a Centrelor deZi pentru copiii/arJulti cu dizakrilitati, legislatia in domeniul protectiei copilului.* Respecti Ccdul etic al Complexului si al DGASPC.* Cunoaste si se implica activ ln ducr:rea la indeplinire a misiunii Centrelor,* Se implica in elaborarea planului anuial de actiune.* Manifesta interes pentru perli:ctionanea in mod continuu a activitatii si pregatirii

profesionale*' Poate fi distribuit oriunde in cadrul Complexului in aceeasifunctie, tinind cont de

nevoile existente* Cunoagte 5i aplicd procedurilr: specifice pe standardele de functionare a Centrelor

de Zi pentru copiii/adulti cu dizabilitati, legislatia privind protectia copiluluix Pistrarea corrfiden{ialititii oricdror date despre beneficiarii aflati in tratament la

C.S.R.,nefurnizAnd nici un fel cle informatii despre acegtia, firi aprobarea gefuluiC.S.R.

*lnrdeplineste orice alta sarcina trasata de seful ierarhic superior in conformitate cu preverderile

k:gale.

DE N U MI I REA POSTI.J LU | : LOGO Pl--D

ATRIBUTI I LE CE REVI N ANGAJA]IULU[ :

*Cunoste legislatia aplicabila in dorreniul logopediei si a protectieicr:piilor/persoanelor adulte cur dizabilitati si actioneaza pentru respectarea acesteia

xCunoagte 5i s;e implicd activ in ducerea la indeplinire a misiunii Complexului.

xCoordon eazti efo rtu ri le, d emersu ri I e gi activitlti le logopedice desfSgu rate,; ininteresuI superrior al copilului.

xColaboreazi cu ceilalti membri ai echipei pluridisciplinare pentru implementareaP.P,l,/P,l.l-urilor pentru abilitare-reabiilitare, reactualizeazi dosarul beneficiarului

*Participa la elaborarea planului anual de actiune*Asiguri

5i spnijinb echipa in toate demersurile intreprinse pe tot parcursulmanagementului de caz.

*Asiguri comunicarea cu ceilalti specialisti implicati in problematica beneficiarului.+lmplici activ familia/ reprezertrltantul legal gi beneficiarulin formularea obiectivelorcuprinse in P.P.l./P.l.l,- uri,,privind formarea si dezvoltarea, corectarea limbajului,

'eEfectueaza evalua1ea(diagnosticarera) psiho-logopedica a copilului, nivelul dedezvoltare raportat la virsta sfl cunostintele acumulate de acesta,

*Efectueaza stimularea copilului cu rlizabilitati-pe arii de dezvoltare.*Stabileste diagnosticul tulburiarii cle limbaj pentru fiecare beneficiar si metodele

s;pecif ice de corectie a tulbararii de lirnbaj,tintocmirea fi5;ei logopedice irritiale a beneficiarului cu tulburari de limbaj oompletind

r d:iijI

oni de cite ori este nevoie,pentnu fiecaret beneficiar in parte evolutia in activitatea de

corectar€) a acestor tulburari.,efectuea;ra reevaluari semestriale/trimestriale ale

b eneficia ri lor, com p lerxu lui,*Stabilirea duratei gedintelor de terapie a tulburbrilor de limbaj,atAt pentru activitdtile

irrdividuale (2tJ -25min) cat gi prentru cele de grup (30min.).*Crearea unui climat afectiv propice des;figurdrii activitSlilor.*Realizarea uneri colabordri strArrse cu reprezentantul legal ,astfelinc6t acesta sb poaticontinua o parte din activititile destfS5urate in cadrul C,S.R.

*Respecti Codul etic al DGASPC., Centrului; Codul drepturilor beneficiarului*Respecta confidentierlitatea irrl'ormatiilor despre beneficiarii Centrului,repezentantii

lergali ai acestcrra*Colaboreaza cu tot personalul Comlllexului,voluntari, alte persoane desemnate sau

autorizate sa rCesfasoare activitati cu b,erneficiarii , cu reprezentantul legal al acestora,*5e ingrijeste de dotarea cu echipament, rechizite,material

didactic,contrasemneaza bonul de erliberare a acestora din magazie.* Manifelsta inl,eres pentru perfectionarea in mod continuu a activitatii si pregatirii

p rofesion a le* Poate fi distribuit oriunde in cadrul Complexului in aceeasifunctie, tinind cont de

rrevrcile existente* Cunoagte 5i arplic5 procedurile specifice pe standardele de functionare a Centrelor

de Zi pentru copiii/adulti cu dIzabilitati, legislatia privind protectia copilului* Pistrarea confidentialitSlii oricdror d;ate despre beneficiarii aflati in tratament la

C,S.R.,nefurniz6nd nici un fel cle infornratii despre acegtia, fdri aprobarea gefului

c.s.R,t'lnrJeplineste orice alta sarcina trasata de seful ierarhic superior in conformitate cu prevederile

legale,

DENUMIREA POSTULUI: MEDIC PFIIMAR

ATRIBUTIILE CE REVIN ANGAJ,ATULI.'

Cunoagte gi ser implicd activ in ducerea la indeplinire a misiunii Complexului.l.EfectLreazd consultul de sper:ialitate 5i evaluarea initiala a beneficiarului cu dizabilititi odati

cu

prima luare de contact a aces,ltuia cu rCentrul,consemnind rezultatele obtinute in docuntentelespecifice complexului.2,Pe rnisura derulSrii progranrului de recuperare a copilului,in timpulin care acesta se iaflS tn

cad rul Comp lexu lui,ii su pravertghearzi starea de si ndtate.3.in cazul aperri{iei,in perioada derulinii programului de recuperare in timpulin care

b e n erficia ru I

se aflii in Centrele complexulrui,a unor afectiuni care necesiti consult 5i tratament de altd

specialitate,rlispune misurilr:r necesare pentru programarea copilului la consult de

sp ecia litate.4,lnstruiegte personalul ce lucreaz:5 direct cu beneficiarii,pe probleme de sSnitate.5,Stabilegte 'impreuni cu echipa pluridisciplinara programul zilnic al beneficiarilor.6 Stabile5te alimentatia 5i progrannul de hrinire al beneficiarilor.T.Completea)ze, rapoartele de ree''raluare ale beneficiarilor precum si alte evalubri

solicit;ate, con:;emnind evolutia:;i inrJicatiile urmatoare de urmat, in P,P,l/Pll-ul specific,

B,la rnasuri Lrrgente, dictate de fiecare caz in parte pentru rezolvarea situatiilor deosebite9,Duce la indeplinire orice arllte sarcinri, potrivit specialitbtii sale, in interesul copilului si al

Centrului

l0,Manifestarea de interes fa1;ir pentru perfeclionarea in mod continuu a activitilii gi pr,egitiriiprofeslonale.

1.1,Participa lar elaborarea planr.rlui ilnual de actiune,l.2Solicita reprezentantului lerg;al al beneficiaruluitoate investigatiile de laborator si de

so er:ia litatepentru a putea stabili activit;rtile rle abilitare -reabilitare fiecarui beneficiar.

13,Con:;iliaza din punct de vedre medicalfamilia /reprezentantul legal al beneficiarului.1-4 Asigurra inrplementarea, mentinrerea si imbunatatirea Sistemului de Management

Integrat in propria activitate,;15Respecta ct:rintele documentatiei Sis;temului de Management Integrat in propria

activitate;,l6Efec;tueaza r:ontrolul intern ulteri,or rJupa fiecare operatiune efectuata conform

atributiilor de serviciulT,Cunoagte gi aplicd procec[r,rnile specifice pe standardele de func!ionare a Centrelor de

Zi ;:entru copiii/adulti cu diz:abilitati, legislatia in vigoare privind protectia copilului.lLS.Respecti Codul etic al DGASPC,, Cerntrului; Codul drepturilor beneficiaruluilg.Respectd Regulamentul intern 9i Fk:gulamentul de Organizare gi Functionare al

Complexului si al D,G.A.S.P:C"

DEI\ U Ml REA POSTULUI : MASiOR

ATRIBUTIILE CE REVIN ANGAJATLILUI:

Cunoagte gi se implicd activ'in ducerea la indeplinire a misiunii Complexului.r (loordoneazd eforturile, demerrsurile 5;i activititile de recuperare desfigurate in

interesul suoerior al beneficiarului. I nr plementeazi obiectivu I gerrr,era I pentru recu pera re -abi litare /rea bi litare,

c;onform paragrafului respectiv din FlP,l,/P.l.l.

o (Jompletarea dosarului beneficiarului cu rezultatele evaludrii de masaj initiale in

termen de 15 zile de la inscrierea benreficiarului in centru si a reevaluarilortrimestriale/semestriale/ori de calte ori este nevoie ,

o Efectuiaza procedurile de sper:ialitate pentru beneficiarii care frecventeazS Complexul

servicii de recuperare.,Echip:r mobila de recuperare(in localitatea de domiciliu a

benefir:iarilor) consemnind acltivitertile zilnice in documentul corespunzatoro intocmirea programului de abilitare/reabilitare pentru fiecare beneficiar in parte,pe grupe de

afectiuni gi pe grupe de v6rt,ta..o lntocmeste prograrnul personalizat de interventie/programul individualizat de intrventie

citre va contine obiectivele,a,ctivit;atile si serviciile oferite pentru activitatea de masaj pentru

fiecare beneficiar,o Consennnarea in dosarul benr:ficiarului a rezultatelor evaluarii initiale si a reevaluarilor

semestriale/trimestriale(sau ori de ciate ori este nevoie) ,adaptind programul de recuperare in

functie de evolutia beneficiarului.o Stabilirea tinnpului de lucru si a prrccerclurilor de masaj pentru fiecare beneficiar in parte,

conform i ndicatii lor medicu lui de :;pecialitateo Utilizarea cu maximi eficienta a aparaturii din dotare,o Utilizeaza tehnici ,exercitiiconforrn indicatiilor medicale, pentru prevenirea sau recupr-rrarea

unor dizabilitati ca urmare a unor boli, leziuni sau pierderea unui segmerrt al corpului,. Asigura si raspunde de aplicarea tuturor masurilor de igiena pe care le implica actul

terapreutic

*lntocmirea programului personalizat der interventie/programul individualizat de intervenl;iecare va contine obiectivele,activitatile si serviciile oferite pentru activitatea de masaj.

*Consemnarea in dosarul beneficiarului a rezultatelor evaluarilor si reevaluarilor semestriale* Sitabilirea timpului de lucru s;i a procerCurilor de masaj pentru fiecare beneficiar in parte,

conforrn ind icatii lor medicu I uri d e sper:ia litate*l-Jtilizare;a cu maxinri eficienta a aparatrurii din dotare,xRespectii Regulamentul intern gli Reg;ulamentul de Organizare gi Funclionare al

Complexului si al D.G.A.S.P.C.x Respecti Codul etic al Complexuluri si al D.G.A.S,P,C,*5el implica in elaborarea planului anual cle actiune* Asigura si ras;punde de aplicarr:a tuturor masurilor de igiena pe care le implica actul

terapeuticx Sitabiles;te necesarul de echipament necesar desfasurarii activitatii.*Rt-'specta conl'identialitatea infrcrmatiilor privind beneficiarii si reprezentantul lorlegal..,nelfurnizdnd nici un fel rJe informatii despre ace$tia, fdrb aprobarea gefuluic,5,R.

xCunoagtre 5i aplicb procedurile specil=ice pe standardele de func{ionare a Centrelor

de Zi pentru copiii/adulti cu dizabilitati, legislatia in domeniul protectiei copilului.*ilntocrneste toate documentele necr:sare functionarii Echipei mobile de recuperare.xSe ingrijeste rle dotarea cu echipament, ingrediente pentru masaj,contrasemneaza

bonul de eliLrerare a acestora dlin magazie*Poate fi distribuit oriunde in cadrul Complexului in aceeasifunctie, tinind cont de

nevoile existente*lndeplineste orice alta sarcina trasata rle seful ierarhic superior in conformitate cuprevederile legale,

D E N U M I REA POSTU LU | : ASISTE NT l'/l EDICAL PRI NCI PAL

ATRIBUTIILE CE REVIN ANGA,IIATULIJI:*Formeaza impreuna cu ceilalti specialisti ai Centrului echipa de evaluare initiala,reevaluare si recuperare a fiecarui benr:ficiar.xElaboreaza P,P.l./P.1,1,, pentru fir0c0rB beneficiar,stabilindu-si obiectivele,mijloacele,terrmene*C,cnsemnarea in dosarul benerf ir:iarurlui a rezultatelor evaluarii initiale(in termen de 15 zile de laadrniterea acestuia) si reevaluarilor periodice sau ori de cate ori este nevoie

xEfectueaz;r activitati dereabilitare(fi;zioterapie,electroterapie,hidroterapie,impachetaricu parafina,) s;pecifice fiecarui benef iciar conform indicatiei medicului specialist ,

*Urmares;te cu atentie dezvoltanea somato-motorie a beneficiarilor si starea lor desa n atate.

x Efectueazia tratam entele med ir:il le ind ir:ate de med ic,xAplica masurile de prim ajutor rnedical atunci cand este cazul.xEfectueaza calculul necesarului de calorii din meniul beneficiarilor.*la toate masurile pentru respectare;a normelor igienice din Complex.,teren.xlnstrueste pensonalul cu privire la aplicarea masurilor de prim ajutor daca in centru-

t,efefl, nu este prezent personarl meldical.*Controleaza modul cum:;e efc'ctueaza curatenia si dezinfectia in centru, aducind la

cunostinta sefuluide complex rlaca sunt deficiente din punct de vedere igienico-sa n ita r.,

*Se implica in elaborarea planului anual rle actiunex

I ntocmeste toate docu mentele necesa re functiona rii Complexu I ui

:' r'

x5e preocupa de ridicarea nivelului profesional propriu*A:;igura si raspunde de aplicarea tuturor masurilor de igiena pe care le implica actulterapeutic.

*Fiespecta confidentialitatea inf,crmal.iilor privind beneficiarii si reprezentantul lorI ega l.

xColaboreaza cu toti angajatii Cr:nnplexului,D.G.A.S"P.C.,reprezentantii legali ai

beneficiarilor, cadre de specialitate din alte unitati.+Respecta Codul etic al Centrului, al D.G.A.S,P.C.xRespectii Regulamentul intern qi Regulamentul de Organizare 5iFunction;are al l3onrplexului si al DGASP(1.*Cunoagte pi aplici procedurile specif ice pe standardele de funclionare a Centrelorde Zi pentru copiii/adulti cu dizabilitati, legislatia specifica pentru protectia copilului.xAsigura irnplenrentarea, mentinerea si irnbunatatirea Sistemului de Management

Integralt in propria activitate"+Flespecta cerintele dclcumentatiei Sistemului de Management Integrat in propriaactivitate

*Efectueaza controlul intern ulterior tlupra fiecare operatiune efectuata conformatributii lor de serviciu.

DENUMIREA POSTLILU I : FARINTE SOCIA,L

ATRIBUTIILE CE REVIN ANGAJAT ULUI :r

a, Asigurarea stirii de igiend perrnanentd a beneficiarilor prin:-schimbarea lenjeriei de corp,ori de cdte ori este nevoie-efectuarea toaleteitegumentelo'r cu api caldi gi sipun ori de cate ori este nevoie-schimbarea lenjeriei de pat/masa terapit-', ori de cdte ori este nevoie-supravegherea permanentd a stiirii g,enerale de igienS, incurajarea igienei dentareb Asigurarea imbrdcirii/dezbricbrii,incSh;5rii/descil!5rii copiilor striduindu-se a li secrea deprinderi in acest sens.

c" Asigura asistenta pentru hranirr-.a bc'nerficiarului incurajind in acelasitimp hranireairrdepen clenta

"

d Stimularea beneficiarilor in formarea deprinderilor de igiena personala, autoservire,e,Supraveghereat in permanentl zr beneficiarilor pentru evitarea accidentelor .

f.Sesizareia rcricbror rnodificdri(a scaunelo6urinei,temperaturii,etc,)in starea generalSin beneficiaril'cr 5i raportarea lor der urgen!5 asistentei/medicului/educatorului,.

g insolirea 5i ajutarea copilului la gruprr.rrile sanitare,It" Asigurarea spiilSrii rufelor; veserla tirnind cont de normele de igiena in vigoare.i,Efectuarea curiiteniei in centrul de tlecuperare folosind materiale decuratenie si dezinfectie conforrn normelor legale in vigoare cit si in jurul Centrului.

j.Partici;la alatuni de personalui de specialitate, la activitatile de recreere si socializareiale berreficiarilor

k,Asigura preluarrea deseurilor colectate selectiv din interiorul cladirii si transferulircestora in recipientii din exterilorul cladirii cel putin odata la24ore sau ori de citeori este necesar.

[Jrmareste ca in momentultrarrsferului deseurilor in recipientii din exteriorsa nu seproduca ames;tecarea diferitelor tipuri rle deseuri.

l. Poate fi distribuit oriunde in cadrul ConTrplexului, pe aceeasifunctie, tinind cont denevoile existente

m, Resper:ta cu strir:tete prevederile flegurlamentului de Ordine Interioara,Regulamentul de Organizare si Furrctionare, Codul etic, atit al Centrului cit si al

\ .:

D,c.A"5"P"C.

n.Asigura implementarea, mentiinerea si imbunatatirea Sistemului de ManagementIntegrat in propria activitate;

o'-Respecta cerintele documentatiei lsistermului de Management Integrat in propria activit,ate;

p Efectueaza controluI intern ulterior dupa fiecare operatiune efectuata conformatributiilor der serviciu.

DENUMIREA POSTULUI: FAZNIC

ATRilBUTIILE Sll RASPUNDERILE CE RErVtt! ANGAJATULUT:1-,A'sigura paza si securitatea cladirilor completind urmatoarele registre:

-Rergistru predare -primire serviciu der paza-Registru de evenimente-Registru irrtrare iesire ;auto-Registru irrtrare -iesire persoane

2,Supravegheaza ,controleaza,si iclentifica Frersoanele care intra si ies din institutie,3"Vegheaza si raspunde:;a nu intre persoane straine de institutie fara stirea organelor de

cono ucere,4 C0ntroleaza per:soanele care intra in institutie sa nu introduca bauturi alcoolice sau

sr.rbst,ante i nrflamabi le,5,,Asigura mentin,erea curateniei la poarta :;i in jurul incaperii;curte.6.Primeste si pastreaza c;heile incaprerilor, pe care le preda angajatilor cu proces

verbal de predare primire.7,La plecarea personalului din unitate verifica daca sunt inchise geamurile, lumina,

gazul,usile incuiate,B'Nu pernrite scoaterea din unitate a oricaror bunuri de inventar, materiale,etc.9.Va consemna in registrul de la pozrrta l.oate persoanele care intra in institutie

indicind locul unde se deplaseaza si selrviciul.L0'Retine si preda administratorului bunuriler gasite asupra oricaror persoane care ies

in unitate si nu au forme legale pentru ele.1l-'Aduce in scris la conostinta conducerii,faptele deosebite ce s-au petrecut in timpul

serviciu lu i.

12,Acluce la cunostinta pe orice cale, corrducerii, orice eveniment deosebit cu caracterde urgenta sau pericol.

1"3'Tine evidenta autovehiculelor care int,ra si ies din institutie,indicind numarul sic| ra.

L4.Respecta cu stnictete Regulamentul de Ordine Interioara si Regulamentul deOrganizare si Functionare, codul,etic;al C.S.R., al D,G.A,S.p.C,

L5,Efectue;aza si ntentine in permanenta ordinea si curatenia in centrala termica siperimetru lComplexu lu i,

16'La intrarea/iesinea din serviciu verifica starea tehnica a instalatiilor de incalzireconsemnind in urmatoarele regi:stre :

-Registru d e preclare -prim ire.cent rale term ice.-Registru parametrii centrale ltdrmice.

lT.Executa lur:rari de intretinere a installatiilor de incalzire si sanitare.lE.lntretine instalatiile de alimentare cL, apil,intretinerea si mentinerea in functiune a

instalatiilor sanitare de colectarer si de scurgere a apei menajere,l-9.Siesizeaza defir:ientele survenite la cerntralele termice si ia masuri urgente de

remediene,

'r; i' ,

2O,Asigura intretinerea si functionareer instalatiei de incalzit la parametrii si

progranrul stiabilit"2l,Respecta cu strictete regulile spreciale privind exploatarea si intretinerea centralei

termice pentrut asigurarea tenrprsyslLrriicorespunzatoare atit a apei calde cit si a

temperaturii in institutie .

22.F'lespecta cu s;tricte'te progranrul stabilit de conducerea unitatii pentru furnizareacaldurii."

23,ilndeplineste rcrice alta sarcina trasata de seful ierarhic superior in conformitate cuprevedelrile legale.

/\RTICOLUL 11

Pensonalul administrativ, gclspodirie, intre!inere-repara!ii, deservire

Pers;onalul admini:;trativ asiguri;r:tivitirtile auxiliare serviciului social (Complex Servicii de

Reculperare'Cnistian'): aprovizionare, mentenanld, achizilii etc,(conform organigramei si statuluide functii aprobatfac parte din Ct:nnpartinrentul Administrativ-contabil al complexului) gi este

compus din:

a ) inspector de sprecial itate (ad min istrator)/com plex

b) referent (contabilitate)/complex

c) m uncitori calificati/complex

DENUMIREA POSTULUI: INSPE€TOR lillATRIBT,'TIILE CE REVII\ ANGAJA]IULUI:

l-.Aduce la cunostinta pe orice cale, condur:erii, orice eveniment deosebit cu caracter de urgentas;au pericol.

2 .Gestionarea mi.jloacelor fixe gi a obiecterlor de inventar din Complexului Servicii deRecu oe ra re

ii .Participarea tn comisiile de relcep{ie a bunurilor,materialelor, obiectelor de inventar,a

produselor alimentare(hrana zilnica a beneficiarilor) a produselor pentru uzul copiilor,a

donatiilor,etc,

4 Ach izi{iona rela,conform legislaliei in vigoare a bu n urilor necesare Complexu I ui.

5 .Prinrirea bunurilgr,materialelor, obir:ctelor de inventar a produselor alimentare,a prorJuselor

pentru uzul bene:ficiarilor,controlarea corespondentei cu datele inscrise in actele

insotitoare 5i identificarea ellrentuak:lor neconcordanle dintre cantitSlile inscrise in

docurnente gi cele primite.

6 .Verifir:area calitativi a bunurilor,malterialelor, obiectelor de inventar,a produselor

alimentare, a produselor pentru uzurl beneficiarilor.,

7, Asigurarea tinerii la zi qiin bune conditiuni a evidenlei bunurilor at6t la locul de depozitare

c6t gi ta cel de utilizare.

B.Eliberarea hrunurilor,materialelor, obir:ctelor de inventar,a produselor alimentare a

produselor pentru uzul copiilor potrivit datelor specificatein actele de eliberdri,aprobate de

persoanele indrept5lite petrtru ar:east a, conform listei cu specimene de semnituri

transm ise"

9.Com u n ica rea neintd rziata gefu lui Complexu lui u rmdtoarele :

-plusurile gi minusurile dinr gestiune de care are cunogtinta

- s;tocurile de bunuri gi produse 1'5ri rmigcare sau cu migcare lenta

- cazurilein care stocurile cle bunuri 5;i produse aflatein gestiune ating limita maximd sau

nninima cr:nfonm graficului transmis;,

-cazurile in care constati ci bunurile sau produsele din gestiune sunt

degradate,de6rreciate,distnuse sustrase sau existi pericolul de a ajunge intr-o asemenea

posibilS situatie

1(l.intocnrirea corecti a documentelor de primire gi inaintarea lor cbtre contabilitate cuformularistica previzuta de le6lislati;a gi normele interne in vigoare.

lL.Predarea zilnicS,sau la anun'nite perioade din cursul lunii,stabilite prin normative interne,lac<lntabilitate,sub semnbtura,a documentelor pe baza cirora s-au ficut intriri sau iergiri debunuri sau produse,

l,2.Urmdrirea securitatii 5i pazei Conrplexului/depozitelor 5i sesizarea imediati a gefuluiComplex,ului cu privire la defectiunile gi deficienlele constatate pentru dispunerea masunilor deremediere a acestora,

i.,3.Solicitarea in scris $efului Complexului a desemndrii de persoane care s5-i asigure asisten!5tehnicii de specialitate c6nd primegte bunuri sau produse pentru a cbror verificare nu posedJcr"r nogtinte de :;pecia I itate,

l4.Urmdrirea bunei functionari a utilajelor,maginilor,instalaliilor,aparatelor din Complex

l5.Colaborarea,in conditiile legii,cu societSlile comerciale care coopereazd cu complexul

urmSrind stadiul gi evolutia ar:estor contracte.

l6"intocmirea documentaliei si efectuarea demersurilor necesare pentru obtinerea tuturor

autorizatiilor gi avizelor necesare,conform legisla!iei in vigoare,pentru funclionarea

Centrului de Zi pentru copiii/adulti cu nevoi speciale,

lTEfectuarea instructajelor de protelclia muncii gi P.S.l., conform legislaliei in

vigoare,completeaz; fi5ele der protectia muncii gi P.S.l.,actualizarea periodicb a

acestora,pentru intreg persona lu I d in Com plex..

lB,Jinerea evirjenlei consumurilor cle energie electricS,gaze naturale 5i ap5.

19. I nventarierea periodicd a intregii gestiu n i,

20,Constituireil de garantie in numerar in valoare de 1-3 salarii lunare gi garanlii suplimentarein functie de valoarea bunurilor din gestiune,garanlii ce vor fi recalgulate in fun,c!ie dernodificHrile s;alariului de baz:5 prerium gi a valorii gi specificului bunurilor gi produserlor dingesti u n e,

21-.Propunerea spre casare a ob'iectr:lor de inventar gi participarea la aceasti activitate.

22, lntocmeste graficele si pontajelel lunare ale angajatilor Complexului/beneficiarilor,

23. Prime:;te/expediaza corespondr:nta pe care o inregistreaza in registrul intrare-iesire a

serviciului si o preda sefului de centru.2,l.Arhiveaza toate documentele cornplerxului si raspunde de ele, preda in conformitate cu

legislatia in vigoare actele la arhiva D.G.A,S.P.C.

2li.Organizeaza activitatea de colectrere:;electiva a deseurilor in cele doua cladiri ale

complexului.

2t5,lntocmeste si completeaza rr:gistrul pentru evidenta cantitatilor de deseuri

colectate selectivdin C.S.R.

2T.Iransmite la D.G.A,S,P,C.datele privind cantitatile lunare de deseuri selectate pe

tipuri de de:;euri pina la data de 05. a lunii curente.

2lS.Efectuarea linstructajului luttar der protectia muncii si P.S.l.,a angajatilor

complexuluii si pentru agentii de glaza; asupra obligatiilor ce-i revin privind

colectarea rleseu ri lor colec'tate selectiv.29,lnderplinestetorice alta sarcinra trasata de seful ierarhic superior in conformitate cu

prevederile legale,

DE:NUMIREA POSTULt,I: REFERENT CONTABILATRilBUTIILE CE REVINJ ANGAJATULU I:*intocmQste planurile de venituri gi cheltuieli bugetare si extrabugetare precum si orice ahte

lucriri de planificare financiara,la termc'nele si-n condiliile previzute de dispoziliile legale invigoare,

*urrndrd5te exr3cutarea integrala a burgetului in scopul uneijudicioase utilizSri a creditelorbugetare aloca'le, inforim6nd periodic conducerea C,S.R, in vederea lubrii de masuri operartivepentru a asigura realizprea sarcinilor planificate,xintocme5te actele justificativer si documentele contabile cu respectarea formelor si regulilorde alcituire si completare in vlgoare*o,rganizeazd co,nform dispozifiilor lelgale, circuitul actelor justificative si al documentelor

contabile si asigura inregistrarea lor in mod cronologic si sistematic in evidenta contabila,xefectueazi opr:ratiile contabile si organizeazi evidenta contabila sintetica si analitica pentru

C.S,R,*prime5te si executa formele de poprire,a contractelorincheiate cu salariatii si efectueaziretinerile respective in statele de salarii.

xinregistreazi ziInic aprovizionarea cu alimente,materiale ,obiecte de inventar.xurrniregte evidenta contractelor incheiate de D.G.A,S,p.C, pentru C,S,R.*o,rganizeazi inventarierea valorilor rnateriale si bSnegti, instruiegte si controleaz5 periodicpersonalul unitdtii aare gestioneazd bunuri.

*intocme5te si executa planul de munca si salarii al unitSlii ,in conformitate cu statul defunctiuni.

xintocmegte statele de plata ale salariatilor.xurrndregte aplicarea si respectarea dispoziliilor privind salarizarea si drepturile personalului.*tine evidenta concediilor de odlihna si boala,*verifica zilnic condicile de prezenta ,, pontajele lunare,*verifica statul rCe perspnal al Complexului,xintocmegte si preda fipele de C.A.5 s;i situaliile statistice.xitrtocmegte dbrile de seama corrtabile si cele statistice privind plata salariilor.*irrtocmegte consumul de alimente din listele de alimente,*itrtocme5te consumuI de matr:riale necesare pentru intrelinerea beneficiarilor.*itrtocmegte evidenta stocurilo,r de obiecte de inventar.xitrtocmegte evidenta (onsumului de medicamente primite din donalii si stocul acestora,

*claseazH si pdstreazi toate actr:le ju:;tificative de cheltuieli,documente contabile,fise, balanlecle verificare

"

*verifica propunerile de reforma pre;:entate de administratorul unitSlii, face parte din connisiade decla:;are si casare conform clispozitiilor legale..*vizeazii calcululfoilor de alimentatiel zilnica .

*1,ine evidenta s;tocurilor de alirnente si nrateriale(cand e cazul).x

a rh iveaza docu mentele intocmite conform Nomenclatorulu i arhivistic.xCunoagte gi aplici procedurile specifice pe standardele de funclionare a Centrelor

de Zi pentru copiii/adulti cu di:rabilitati., legislatia economica in vigoare si aplicareailcesteia,

*lndepliqeste orice alta sarcina trasata de seful ierarhic superior in conformitate cu preveclerilelega le,

DENUMIIREA POSTULUI: MUNCITOR CALIFICAT: FOCHIST

ATRIBIJTIII.E SI RASPUNDERILE CE RIEVIN ANGAJATULUI:L.Asigura paza si sr-.curitatea cladirilor completind urmatoarele registre:

-Rergistru predane -primire servicriu dr-. paza-Rergistru de evenimente-Rergistru intrare iesire auto-Relgistru intrare -iesire persoane

2.Supravegheaza ,controleaza,si identif ica persoanele care intra si ies din institutie,3.Vegheaza si ra:;punde sa nu intre persoane straine de institutie fara stirea organelor de

cclnducere.

4 C,ontroleaza persoanele care intra in institutie sa nu introduca bauturi alcoolice sausubstante inflamabile.

5..As;igura mentinerea curateniei la poilrta si in jurul incaperii;curte,6.Primeste:si pastneaza cheile inc;aperilor, pe care le preda angajatilor cu proces

verbal de predare-primire.7,La plecarea personalului din unitate rrerifica daca sunt inchise geamurile, lumina,

gazul,usile incuiate.8.Nu perrnite scoaterea din unitate a oricaror bunuri de inventar; materiale,etc.9.Va consernna in registrulde la poarta toate persoanele care intra in institutie

indicind locul unde se deplaseaza si serviciul.L0.Retine si preda administratorului bunurile gasite asupra oricaror persoane care ies

in unitate si nu au fbrme legale pentru ele.L1-,Aduce in scris lil conostinta conducerii ,faptele deosebite ce s-au petrecut in timpul

serviciu lu i.

12.Aduce la cunostinta pe orice cale, conducerii, orice eveniment deosebit cu caracterde urgenta sau pericol.

13,Tline eviclenta autovehiculelor care intra si ies din institutie,indicind numarul siora.

L4,Respecta cu strictete Regulannetrtul de Ordine Interioara si Regulamentul deC)rganizare si Functionare, codul etic al C.S.R., al D.G.A.S.p,C,

L5.Efectueaza si mentine in permanenta ordinea si curatenia in centrala termica sipc.rimetru lCom plexu lu i.

16,1a intrarea/iesirea din serviciu verifica starea tehnica a instalatiilor de incalzireconsemnind in urmatoarele regi:;tre :

-Registru d e preda re -pri m iret,cenrtra le termice"-Registru parametrii centrale terrnice,

\)

LT,Executa lucrari de irlrtretinere a instalatiilor db incalzire si sanitare,

L8.lntretine instalatiile de alimentare cu apa,intretinerea si mentinerea in fundtiune a

instalatiilor sanitare de colectare si cle scurgere a apei menajere.

lg.Sesizeaza deficientele survenite la centralele termice si ia masuri urgente dg

remediere,2O,Asigura intretinerea si functionarea instalatiei de incalzit la parametrii si

programul stabilit.2l,Respecta cu stricte{e regulile speciale privind exploatarea si intretinerea centralei

termice pentru asiggrarea temperaturii corespunzatoare atit a apei calde cift si a

temperaturii in institutie .

22.Respecta cu strictete programul stabilit de

caldurii..23,lndeplineste orice alta sarcina trasata de seful

prevederile legale.

conducerea unitatii pentru furnizarea

ierarhic superior in conformitate cu

ARTICOLUL 12

Finantarea "Centrului de Zi 'Casa Soarelui'

(1)in estimarea bugetqlui de venituri gi

asigurarea resurselor necesare acorddrii

de calitate aplicabile.

(2) Finantarea cheltuielilor Centrului

urmitoarele surse:

a) bugetul Consiliului Judetean ;

b) bugetul de stat;

c) donatii, sponsorizSri

striinitate.

DIRECTOR GENERALADJ.DANIELA LUCA

cheltuieli, Centrul de Zi 'Casa Soarelui' are in vedere

serviciilor sociale cel putin la nivelul standardelor minime

de Zi 'Casa Soarelui' se asigurd, in condiliile legii, din

sau alte contribulii din partea persoanelor fizice orijuridice din tarb qi din

C B.Vqtrtr atrNtTRt I

ADRIA

VERIFICAT SERVICIUL RESURSE UMANE,MO

VIZAT COLEGIUL DIRECTOR,CF.HOTARARil NR. 12 1125.052017

r)Qa,)