Proiect I CARE – evenimente Octombrie 2012

In cadrul Activitatii 8 - Diseminare si valorificare, care are ca si obiectiv promovarea proiectului si diseminarea rezultatelor acestuia in randul sistemului si a grupului tinta, odata cu sensibilizarea problemelor ridicate de proiect in randul partilor interesate implicate, vor avea loc urmatoarele activitati:

- In data de 25 Octombrie 2012 va avea loc la Roma – Italia Conferinta Finala a proiectului, unde, printre altele, va fi prezentat Modelul de evaluare si certificare a competentelor informale. Vor lua parte partenerii proiectului, reprezentanti ai institutiilor nationale si europene si experti in implementare de proiecte.

- In data de 26 Octombrie 2012 va avea loc a 3-a Intalnire de Parteneriat a proiectului I CARE, la sediul Asociatiei TECLA – lider de proiect – din Roma.

- Va fi emisa Publicatia finala a proiectului, incluzand cele mai bune practici si Modelul pentru evaluarea si certificarea competentelor informale referitor la slujbele identificate.

Activitati efectuate pana la aceasta data:

Martie 2011 – organizarea de ateliere de instruire privind metodologia Portofoliului Digital (primul transfer al Modelului de evaluare a competentelor informale si nonformale) si a inclus o sesiune de instruire privind pregatirea personalului din centrele de ocupare partenere din Italia si din AJOFM Bistruita – Nasaud ca partener din Romania , privind modul de aplicare a metodologiei amintite mai sus.

Aprilie – Septembrie 2011 - realizarea de catre personalul centrelor a portofoliilor digitale impreuna cu utilizatorii (acesta activitate fiind sustinuta prin asistenta tehnica si practica din punct de vedere al aspectelor metodologice si tehnice privind utilizarea platformei de baza web.)

In paralel, incepand cu luna Mai 2011 in cadrul Activitatii 4 (WP4 – Definirea standardelor de competente dobandite in context de invatare formal si informal), au inceput activitatile de cercetare/documentare si analiza, care implica atat analiza documentelor prezentate cat si interviuri fata-in-fata cu persoanele care lucreaza in profesiile identificate, punandu-se accent special pe abordarea participativa, capabila sa stimuleze interesul si implicarea din partea actorilor participanti si implicati. In acest scop au fost elaborate si aplicate 4 tipuri de grille de interviu in scopul colectarii de informatii de la principalii actori implicate in procesul de evaluare a competentelor informale si nonformale ( familii, operatori, institutii implicate).

Echipa de proiect a fost sprijinita de Primaria Bistrita – Directia de Asistenta Sociala condusa de D-l Director Radu Dreptate cu sprijinul D-nei Marcela Lacatus – inspector de specialitate. Sprijinul a constat in facilitarea aplicarii unor grile de interviu pentru persoanele din familiile persoanelor care beneficiaza de asistenta sociala.

Totodata, un sprijin deosebit de important l-am avut din partea CRFPA Cluj Napoca, care a participat activ la majoritatea activitatilor din proiect desfasurate de AJOFM Bistrita – Nasaud.

In perioada urmatoare, pornind de la seria de standarde de competente derivate din activitatea anterioara, in urmatoarele 6 luni (incepand cu luna a 13-a) parteneriatul a fost preocupat de identificarea si validarea propunerii pentru evaluarea si certificarea competentelor informale si nonformale (Activitatea 5). In acest moment al proiectului, partenerii au fost preocupati, pe de o parte, cu producerea unui model complet de instrumente si proceduri de analiza, evaluare si certificare, care se bazeaza pe aplicarea metodei DELPHI pentru schimbul de experienta si dialogul intre analistii implicate in proiect din partea partenerilor. Pe de alta parte, s-au organizat focus-grupurile, pentru activarea unei faze de validare reala a modelului de catre personalul centrelor de ocupare. In paralel, au fost implementate noi caracteristici functionale pe platforma TIPEIL, in scopul de a o face compatibila cu nevoile existente privind profilele profesionale.

Astfel, In ultima saptamana din luna Mai 2012 s-a organizat la CRFPA Cluj un Focus Grup pentru prezentarea si discutarea metodologiei Portofoliului Digital si a Modelului de validare a competentelor informale si non-formale pentru ocupatia de Asistent Familial.

In perioada Iunie – Septembrie 2012 activitatile s-au concentrate pe transferul final al evaluarii si certificarii Modelului elaborat si validat (inclusiv platforma de baza web), catre personalul centrelor de ocupare din Italia si Romania. Scopul a fost de asigurare a faptului ca setul de instrumente adoptate si testate in timpul activitatilor precedente sa devina resurse pentru serviciile care au ca si sarcina recunoasterea si verificarea de competente, si anume, ca aceste instrumente sunt adoptate si folosite in practica profesionala de zi cu zi a personalului agentiei, in masura in care utilizarea acestora este permisa de cadrul legislativ in vigoare.In cadrul acestei activitati, in 26 si 27 Septembrie s-a sustinut al doilea seminar de formare privind al doilea transfer al Modelului de evaluare a competentelor informale si non-formale, seminar sustinut de un expert al Universitatea Sapienza din Roma in calitate de partener al proiectului si de initiator al acestei metodologii inovative. La acest seminar au participat consilieri ai agentiei de ocupare din Bistrita, experti de specialitate din partea CRFPA Cluj si Camerei de Comert si Industrie Bistrita – Nasaud.

Proiectul se va incheia in data de 31 Octombrie, iar rezultatele acestuia vor fi postate pe site-ul proiectului I CARE http://www.projecticare.eu/