Subventionarea locurilor de munca

Încadrarea absolvenţilor (conf. art.80 din Legea nr. 76/2002)

A. Documentatie necesara pentru intocmirea dosarului si acordarea subventiei prevazuta de art. 80 din legea 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare :

cerere tip conventie tip (2 exemplare) anexa 15 din normele de aplicare a legii 76/2002 tabel anexa la conventie (2 exemplare) anexa la conventie declaratie angajator declaratie absolvent contract de munca copie+ original (pt. autentificare) + raport pe salariat dispozitia de repartizare, copie diploma de absolvire sau adeverinta copie + original (pt. autentificare), din care sa se deduca data

absolvirii studiilor act de identitate absolvent copie + original (pt. autentificare) dosar de incopciat copie carnet de munca (daca este cazul)`.

STIMULAREA ANGAJATORILOR CONFOR ART. 80

CATRE AJOFM. BISTRITA - NASAUD

S.C_________________________________prin prezenta va rog sa-mi aprobati Conventia cf.art.80 din Legea 76/2002,cu modificarile si completarile ulterioare,privind subventionarea locurilor de munca.

Data Semnatura si stampila

DECLARATIE ABSOLVENT

Subsemnatul(a)_________________________nascut(a) la data de ___________in localitatea_______________jud____________CNP____________________domiciliat(a) in loc._____________str.___________________nr._____bl.______sc.______ap.____posesor al CI(BI)serie______nr.______eliberat de pol.____________ la data de ________cunoscand prevederile art.323 si art.326 din Codul Penal al Romaniei privind”uzul de fals”si „falsul in declaratii”,declar pe proprie raspundere ca la data absolvirii studiilor__________________ nu am avut raporturi de munca sau de serviciu cu nici un angajator .

Data Semnatura

     ANEXA

     (Anexa nr. 15 la normele metodologice)

                               CONVENŢIE                             Nr. ............./......................

    Agenţia pentru Ocuparea Forţei de Muncă a Judeţului Bistrita-Nasaud, reprezentată prin dna/dl Rapan Otilia, având funcţia de director executiv, denumită în continuare agenţia, şi persoana juridică (fizică) ………………………………..........., cu sediul/adresa în ………………......., judeţul ..........................., telefon …………......., cod fiscal (CUI)…….. .................................., cont IBAN .................................................................. deschis la Banca …............................................, reprezentată prin dna/dl ………………………......, având funcţia de ……………........, denumită în continuare angajatorul, convin următoarele:

    1. Angajatorul încadrează în muncă pe perioadă nedeterminată un număr de ....... absolvenţi ai unor instituţii de învăţământ, care la data absolvirii studiilor nu aveau raporturi de muncă sau de serviciu.    Tabelul nominal cu absolvenţii încadraţi în muncă este prezentat în anexa care face parte integrantă din prezenta convenţie.    2. Angajatorul se obligă:    a) să menţină raporturile de muncă sau de serviciu ale persoanelor prevăzute la pct. 1 pe o perioadă de cel puţin 18 luni de la data încadrării în muncă;    b) să restituie în totalitate agenţiei sumele încasate pentru fiecare absolvent pentru care a încetat raportul de muncă sau de serviciu, plus dobânda de referinţă a Băncii Naţionale a României în vigoare la data încetării raporturilor de muncă ori de serviciu, în cazul în care încetează raporturile de muncă sau de serviciu ale absolvenţilor prevăzuţi la pct. 1 anterior termenului de 18 luni, în temeiul unuia dintre motivele prevăzute la art. 83 alin. (2) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare;    c) să deducă, în condiţiile legii, din suma reprezentând contribuţia angajatorului la bugetul asigurărilor pentru şomaj potrivit art. 26 din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, pe care acesta este obligat să o vireze pentru fiecare lună în contul bugetului asigurărilor pentru şomaj, sumele cuvenite potrivit art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare;    d) să depună, pentru verificarea şi acordarea sumelor cuvenite potrivit art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, potrivit prevederilor legale, declaraţia privind obligaţiile de plată a contribuţiilor sociale, impozitului pe venit şi evidenţa nominală a persoanelor asigurate aferentă lunii respective, prevăzută la titlul IX^2 "Contribuţii sociale obligatorii" art. 296^19 din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare, iar la agenţie, tabelul prevăzut de lege în acest sens, însoţit de copii de pe pontaj şi de pe statul de plată;    e) să depună declaraţia lunară privind obligaţiile de plată a contribuţiilor sociale, impozitului pe venit şi evidenţa nominală a persoanelor asigurate şi documentele prevăzute de lege pentru verificarea sumelor cuvenite, până la expirarea termenului legal pentru depunerea acestei declaraţii;    f) să comunice agenţiei orice modificare a condiţiilor care au condus la încheierea prezentei convenţii, derularea acesteia şi acordarea sumelor prevăzute la art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare;    g) să respecte dispoziţiile art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi celelalte dispoziţii legale în aplicarea acestui articol;    h) să comunice agenţiei orice modificare a datelor sale de identificare şi a contului deţinut la bancă, inclusiv modificările care intervin în cazul sediului/adresei şi al datelor de contact.    3. Agenţia se obligă să acorde sumele cuvenite potrivit art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificările

şi completările ulterioare, în conformitate cu prevederile legale, prin deducere de către angajator din suma reprezentând contribuţia angajatorului prevăzută la art. 26 din aceeaşi lege, pe care acesta este obligat să o vireze pentru fiecare lună în contul bugetului asigurărilor pentru şomaj.    În situaţia în care sumele cuvenite potrivit art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, sunt mai mari, diferenţa se plăteşte de agenţie conform prevederilor art. 61 alin. (2) din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 174/2002, cu modificările şi completările ulterioare.    4. Sumele cuvenite potrivit art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, se acordă în conformitate cu prevederile legale în vigoare şi constau în subvenţia prevăzută, după caz, la art. 80 alin. (1) lit. a), b) şi c) din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare.    5. Agenţia îşi exercită dreptul de control asupra:    a) îndeplinirii condiţiilor legale pentru încheierea prezentei convenţii, derularea acesteia şi acordarea sumelor prevăzute la art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare;    b) nerespectării de către angajator a obligaţiilor prevăzute de prezenta convenţie, precum şi de Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, şi celelalte acte normative adoptate în aplicarea acestei legi.    6. În situaţia constatării nerespectării condiţiilor legale avute în vedere la încheierea prezentei convenţii, pe perioada derulării acesteia şi pentru acordarea sumelor prevăzute la art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi a nerespectării de către angajator a obligaţiilor sale, agenţia va aplica sancţiunile prevăzute de lege şi va recupera debitele conform legii.

                

         

Agentia AngajatorulDirector executiv, Director general sau alta persoana autorizata ,………………….. …………………………..

ANEXA

la conventie Date de identificare a angajatorului Angajator(denumire/numele) .................…Codul de identificare fiscala.......................Cod CAEN.................................................Judetul........................................................Sediul/adresa .............................................Contul IBAN/Banca ..................................Telefon/Fax................................................E-mail/Pagina de internet..........................

TABEL NOMINAL

cu absolvenţii instituţiilor de învăţământ încadraţi în muncă,conform prevederilor art. 80 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă,

cu modificările şi completările ulterioare

Convenţia nr. ......./....................

Nr.crt.

Numele şi Prenumele Codul numeric personal

Categoria de absolvenţi *)

Anul absolvirii………. Numărul dipomei /certificatului/ adeverinţei

Numărulşi data încheierii contractului individual de muncă /data angajarii

OcupaţiaCOR

Semnatura angajatului

0 1 2 3 4 5 6 7

Angajatorul ………………….(denumire/ numele)

Director general sau altă persoană autorizată,...............................................

*) coloana 3 se va completa după cum urmează: cod A - absolvenţi de ȋnvăţământ secundar inferior, ciclului inferior al liceului sau de ȋnvăţământ profesional, şcoala de arte şi meserii; cod B - absolvenţi de învăţământ secundar superior sau liceal ori învăţământ postliceal; cod C - absolvenţi de învăţământ superior. În situaţia în care absolvenţii provin din rândul persoanelor cu handicap codurile corespunzătoare studiilor absolvite vor fi însoţite de litera "H".

DECLARAŢIE

Nr.________din ziua________, luna______, anul_________

Subsemnatul/a________________________________, posesor al B.I./C.I., seria______, nr.____________, CNP_____________________, în calitate de _________________, al SC.________________________, cu sediul în________________, Str.__________________, nr.________, cod fiscal______________, număr de înmatriculare__________________, telefon_______________, declar pe propria răspundere, cunoscând prevederile art. 323 şi ale art. 326 din Codul Penal al României, privind uzul de fals şi falsul în declaraţii, următoarele:

1. S.C._____________________ este unitate de sine stătătoare, cu personalitate juridică, cu sediul în localitatea____________________, jud. Bistriţa – Năsăud şi solicită încheierea convenţiei în baza căreia se acordă subvenţiile prevăzute de art. 80 din Legea nr. 76/2002, modificată şi completată de Legea nr. 107/2004;

1. S.C.______________________ este sucursala, filiala sau punctul de lucru al societăţii centrale___________ ____________, cu sediul în localitatea____________________, jud.________________;

2. Încadrarea absolventului/absolvenţilor la S.C.___________________ se face pe posturi:a) vacante nou – create;b) care s-au eliberat prin desfacerea contractelor individuale de muncă, desfacere

care a avut loc în data de__________________ şi au fost reînfiinţate după 6 luni, respectiv la data de_________________.

4. Am beneficiat / nu am beneficiat de alte subvenţii prevăzute de art. 80 şi art. 85 din Legea nr. 76/2002, modificată şi completată de Legea nr. 107/2004, pe care le-am respectat / nu le-am respectat.

5. S.C._________________________ nu asigura d-nei/d-lui ___________________ efectuarea rezidentiatului si/sau perioadei obligatorii de munca de dupa rezidentiat. (Cazul unitatilor sanitare si al absolventilor de Institutelor de Medicina si Farmacie)

6. S.C.______________________ nu mai beneficiaza pentru d-na/d-l ____________de alte masuri de stimulare sau subventii, de la bugetul general consolidat, fondul national unic de asigurari de sanatate, alte bugetele locale si fonduri de stat, conf. Legii.

Sub sancţiunile aplicate faptelor de uz de fals şi fals în declaraţii, afirm că datele de mai sus sunt corecte, complete şi mi le asum în totalitate.

Prezenta declaraţie îmi este necesară la AJOFM BN pentru a beneficia de prevederile art. 80 din Legea nr. 76/2002, modificată şi completată de Legea nr. 107/2004 (încadrarea în muncă a absolvenţilor instituţiilor de învăţământ).

Semnătura L.S.

Angajator(denumire/numele) .................… ANEXA Nr.16Codul de identificare fiscala....................... (Anexa nr.16 la normele metodologice)Cod CAEN.................................................Judetul........................................................Sediul/adresa .............................................Contul IBAN/Banca ..................................Telefon/Fax................................................E-mail/Pagina de internet..........................

TABEL NOMINAL

cu absolvenţii instituţiilor de învăţământ încadraţi în muncă, conformprevederilor art. 80 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor

pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificărileşi completările ulterioare, pentru stabilirea sumelor cuvenite

angajatorilor din bugetul asigurărilor pentru şomaj

Luna .................. anul ................

Nr.crt

Conventianumarul

Dataconventie

Numele siPrenumele

Codulnumericpersonal

Categoriade

absolventi *)

Numarulorelorefectivlucrate

Sumacuvenitapentrutimpulefectiv lucrat

Sumeplatite

Observatii

0 1 2 3 4 5 6 7 8 91.2.3.4.5.

TOTAL A1 B1Suma reprezentand scutirea de la plata contributiei datorata de angajator la BAS

aferenta absolventilor incadrati in conditiile art.80 din Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca , cu

modificarile si completarile ulterioare(< cota contributiei angajator > % x Total B1)

C1

TOTAL SUME CUVENITE potrivit art.80 din Legea nr.76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare( Total A1 + Total C1)

Angajatorul…………………………(denumire/numele)

Director general sau altă persoană autorizată,..................................

Coloana 1 - se completează numărul convenţiei încheiate cu AJOFM/AMOFM    Coloana 2 - se completează cu data convenţiei încheiate cu AJOFM/AMOFM (zz/ll/aa)    Coloanele 3 şi 4 - se completează cu numele şi prenumele, respectiv codul numeric personal al absolventului    Coloana 5 - se completează după cum urmează:    - cod A - absolvenţi de învăţământ secundar inferior, ciclul inferior al liceului sau de învăţământ profesional, şcoală de arte şi meserii;    - cod B - absolvenţi de învăţământ secundar superior sau liceal ori învăţământ postliceal;    - cod C - absolvenţi de învăţământ superior. În situaţia în care absolvenţii provin din rândul persoanelor cu handicap, codurile corespunzătoare studiilor absolvite vor fi însoţite de litera "H".    Coloana 6 - se completează cu numărul de ore efectiv lucrate de absolvent în luna (inclusiv orele aferente concediului de odihnă) pentru care se acordă suma cuvenită lunar din cuantumul subvenţiei prevăzute la art. 80 alin. (1) lit. a)-c) din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, acordată angajatorului în funcţie de categoria absolventului.    Coloana 7 - se completează cu suma cuvenită lunar din cuantumul subvenţiei prevăzute la art. 80 alin. (1) lit. a)-c) din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, acordată angajatorului în funcţie de categoria absolventului.    Coloana 8 - se completează cu sume numai pentru absolvenţii pentru care convenţia a fost încheiată anterior datei de 22 octombrie 2013 şi pentru care se beneficiază de scutire de la plata contribuţiei datorate de angajator în conformitate cu art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare. Se completează cu sumele plătite absolvenţilor reprezentând elementele constitutive ale bazei de calcul al contribuţiei datorate de angajator la bugetul asigurărilor pentru şomaj potrivit dispoziţiilor titlului IX^2 "Contribuţii sociale obligatorii" din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare. Pentru absolvenţii pentru care nu se beneficiază de scutire conform art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare (convenţie încheiată ulterior datei de 22 octombrie 2013), se completează cu     Coloana 9 - se completează, după caz, cu data şi motivul încetării/suspendării/reluării după suspendare a raporturilor de muncă sau de serviciu.    Total A1 - totalul sumelor care se completează în coloana 7    Total B1 - totalul sumelor care se completează în coloana 8 şi care sunt corespunzătoare absolvenţilor pentru care se beneficiază de scutire conform art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare    Total C1 - se completează în situaţia în care convenţia a fost încheiată anter

Încadrarea somerilor in varsta de peste 45 de ani, a somerilor care sunt parinti unici sustinatori ai

familiilor monoparentale si a persoanelor cu handicap (conf. art. 85 din Legea nr. 76/2002)

.

ACTE NECESARE PENTRU INTOCMIREA DOSARULUI DE SUBVENTIE IN VEDEREA STIMULARII ANGAJATORILOR PENTRU INCADRAREA IN MUNCA A SOMERILOR

IN CONFORMITATE CU ART. 85 DIN LEGEA NR. 76/2002, MODIFICATA SI COMPLETATA

A.SOMERI IN VIRSTA DE PESTE 45 ANI1. Cerere tip2. Conventie :anexa 19 la normele metodologice de aplicare a L76/2002 in 2 exemplare 3. Tabelul nominal cu somerii angajati, anexa 19.1 la normele metodologice de aplicare a L76/2002 in 2exemplare4. Copie buletin identitate –angajat (original + copie )5. Contract de munca pe durata nederminata, raport salariat si revisal i.t.m in copie si original6. declaratia angajatorului din care sa rezulte ca in ultimii 2 ani nu au mai existat raporturi de munca sau de serviciu cu persoanele angajate. 7. Repartitie incadrare in munca emisa de catre AJOFM8. Adeverinta vechime dupa anul 20119. Dosar de carton cu sina de incopciat

CATREAJOFM.BISTRITA - NASAUD

S.C_________________________________prin prezenta va rog sa-mi aprobati Conventia cf.art.85 din Legea 76/2002,cu modificarile si completarile ulterioare,privind subventionarea locurilor de munca.

Data Semnatura si stampila

CONVENŢIE (Anexa nr19 la normele metodologice)

Nr. ........../.........…..…….

Agenţia pentru ocuparea forţei de muncă a judeţului Bistrita-Nasaud, reprezentată prin dna/dl Râpan Otilia....având funcţia de .Director Executiv, denumită în continuare agenţia, şi persoana juridică (fizică).......................................................cu sediul /adresa in ........................ …. judetul..............................telefon.........................codfiscal(CUI.......................................cont IBAN.........................................deschis la Banca ......................................... reprezentată prin dna/dl....................................... având funcţia de........................... denumită în continuare angajatorul, convin următoarele:

1. Angajatorul încadrează în muncă: A. pe perioadă nedeterminată un număr de: a) ...... şomeri în vârstă de peste 45 de ani înregistraţi în evidenţa agenţiei; b) .......şomeri părinţi unici susţinători ai familiilor monoparentale înregistraţi în evidenţa agenţiei; c) ...... persoane cu handicap*. B. un număr de: a) ......şomeri înregistraţi în evidenţa agenţiei care în termen de 5 ani de la data angajării îndeplinesc condiţiile pentru a solicita pensie anticipată parţială; b) ......şomeri înregistraţi în evidenţa agenţiei care în termen de 5 ani de la data angajării îndeplinesc condiţiile pentru acordarea pensiei pentru limită de vârsta şi nu îndeplinesc condiţiile pentru a solicita pensie anticipată parţială; Tabelul nominal cu persoanele încadrate în muncă este prezentat în anexa care face parte integrantă din prezenta convenţie.

2. Angajatorul se obligă:a) să menţină raporturile de muncă sau de serviciu ale persoanelor prevăzute la pct. 1 litera A subpct a) si b) pe o perioadă de cel puţin 18 luni de la data încadrării în muncă; iar pentru persoanele prevazute la pct.1 lit. A subpct.c) pe o perioada de cel putin 2 ani de la data incadrarii in munca ;b) să respecte dispoziţiile art. 85 din Legea nr. 76/2002, privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca cu modificările şi completările ulterioare,precum si celelalte dispozitii legale in aplicarea acestui articol ;c) să restituie în totalitate, agenţiei, sumele încasate pentru fiecare persoană pentru care încetează raporturile de muncă sau de serviciu, plus dobânda de referinţă a Băncii Naţionale a României în vigoare la data încetării raporturilor de muncă sau de serviciu, în cazul în care încetează raporturile de muncă sau de serviciu ale persoanelor prevăzute la pct. 1 litera A, anterior termenelor prevazutela lit. a), dupa caz, pentru care are obligatia de a mentine raporturile de munca sau de serviciu ale persoanelor prevazute la pct. 1 lit A ;d) să deducă, în condiţiile legii, din suma reprezentând contribuţia angajatorului la bugetul asigurarilor pentru somaj potrivit art.26 din Legea nr.76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, pecare acesta este obligat sa o vireze pentru fiecare luna in contul bugetului pentru somaj, sumele cuvenite potrivit art.85 din Legea nr.76/2002,cu modificarile si completarile ulterioare;e) să depună, pentru verificarea şi acordarea sumelor cuvenite potrivit art.85 din Legea nr.76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, potrivit prevederilor legale, declaraţia privind obligatiile de plata a contributiilor sociale ,impozitului pe venit si evidenţa nominală a persoane asigurate aferenta lunii respective ,prevazute la titlul IX ^2 << Contributii sociale obligatorii>> art. 296^19din legea nr.571/2003 privind Codul fiscal,cu modificarile si completarile ulterioare ,iar la agentia pentru ocuparea fortei de munca judeteana ,respectiv a municipiului Bucuresti ,tabelul

prevazut de lege in acest sens ,insotit de copii de pe pontaj si de pe statul de plata, precum si in situatia incadrarii in munca a unor persoane cu handicap in conditiile art.85 din aceeasi lege,o declaratie pe propria raspundere data prin reprezentantul legal al angajatorului, din care sa rezulte ca in raport cu numarul de angajati angajatorul si-a indeplinit obligatia potrivit legii de a angaja persoane cu handicap,respectiv nu are,potrivit legii,obligatia de a angaja persoane cu handicap;f) să depună declaraţia lunară privind evidenţa nominală a asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru şomaj şi documentele prevăzute de lege pentru verificarea sumelor cuvenite, până la expirarea termenului legal pentru depunerea declaraţiei lunare;g) să comunice agenţiei orice modificare a condiţiilor care au condus la încheierea prezentei convenţii, derularea acesteia şi acordarea sumelor prevăzute la art.85 din Legea nr.76/2002, cu modificările şi completările ulterioare.h) Sa comunice agentiei orice modificare a datelor sale de identificare si a contului detinut la banca,inclusiv modificarile care intervinin cazul sediului /adresei si a datelor de contact.3. Agenţia se obligă să acorde sumele cuvenite potrivit art.85 din Legea nr. 76/2002 ,cu modificarile

si completarile ulterioare , în conformitate cu prevederile legale, prin deducere de către angajator din suma reprezentand contributia angajatorului prevazuta la art.26 din aceeasi lege,pe care acesta este obligat sa o vireze lunar la bugetul asigurarilor pentru somaj.

In situatia in care sumele cuvenite potrivit art.85 din Legea nr.76/2002,cu modificarile si completarile ulterioare,sunt mai mari ,diferenta se plateste de agentie conform prevederilor art.61 alin.(2) din Normele metodologice de aplicare a Legii nr.76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca ,aprobate prin Hotararea Guvernului nr.174/2002,cu modificarile si completarile ulterioare.

4. Sumele cuvenite potrivit art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, se acordă în conformitate cu prevederile legale în vigoare, şi constau în subventia prevazuta, dupa caz, la art. 85 alin. (1), (2) si (5) din Legea 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare.

5. Agenţia îşi exercită dreptul de control asupra : a) îndeplinirii condiţiilor legale pentru încheierea prezentei convenţii, derularea acesteia şi acordarea sumelor prevăzute la art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare;

b) nerespectării de către angajator a obligaţiilor prevăzute de prezenta convenţie, precum si de Legea nr. 76/2002,cu modificarile si completarile ulterioare, si celelalte acte normative adoptate in aplicarea acestei legi. 6. În situaţia constatării nerespectării condiţiilor legale avute în vedere la încheierea prezentei convenţii, pe perioada derulării acesteia şi pentru acordarea sumelor prevăzute la art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi a nerespectării de către angajator a obligaţiilor sale, agenţia va aplica sancţiunile prevăzute de lege şi va recupera debitele conform legii.

Agenţia Angajatorul Director Executiv Director general sau Otilia Râpan altă persoană autorizată, ………………………. ………………………………..____________________*) se va completa în cazul în care angajatorul încadrează în muncă persoane cu handicap.

Date de identificare a angajatorului ANEXA 19.1Angajatorul (denumirea/numele)………….

Codul de identificare fiscala……………… Cod CAEN……………………………….. Judeţul ...................………………………. Sediul/adresa .............…………………….. Contul IBAN/Banca .............…………….. Telefon/Fax ...................…………………. E-mail/Pagina de internet…………………

TABEL NOMINAL conform prevederilor art. 85 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor

pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificarile si completarile ulterioare

Convenţia nr. ......./........

Nr.crt.

Numele şi Prenumele Codul numeric personal

Categoria de

persoane *)

Numărul şi data încheierii

contractului individual de muncă / Data

angajării

Data îndeplinirii condiţiilor

de pensionare

**)

Ocupaţia

COR

Semnatura angajatului

0 1 2 3 4 5 6 7

Angajatorul…………….

(denumirea,numele)

Director general sau altă persoană autorizată,

...........................

________

*) Coloana 3 se va completa după cum urmează: cod A - şomeri în vârsta de peste 45 de ani înregistraţi în evidenţa agenţiei; cod B - şomeri părinţi unici susţinători ai familiilor monoparentale înregistraţi în evidenţa agenţiei; cod C - persoane cu handicap; cod D – şomeri înregistraţi în evidenţa agenţiei care în termen de 5 ani de la data angajării îndeplinesc condiţiile pentru acordarea pensiei anticipate parţiale; cod E – şomeri înregistraţi în evidenţa agenţiei care în termen de 5 ani de la data angajării îndeplinesc condiţiile pentru acordarea pensiei pentru limită de vârstă şi nu îndeplinesc condiţiile pentru a solicita pensie anticipată parţială;**) Coloana 5 se va completa numai pentru categoriile de persoane prevăzute la cod: D şi E

DECLARATIE

Nr.__________din ziua_____luna______anul_________

Subsemnatul /a_________________________________________,posesor al B.I./C.I.Seria _____nr.______________,CNP__________________,in calitate de ______________________,al S.C.________________________, cu sediul in _________________, str._____________________,nr._______, Cod Fiscal________________, numar de inmatriculare______________________,telefon____________, declar pe propria raspundere, cunoscand prevederile art.323 si 326 din Codul Penal al Romaniei privind uzul de fals si falsul in declaratii, urmatoarele:

a) S.C. ______________________________este sucursala, filiala sau punct de lucru al societatii centrale __________________, cu sediul in localitatea _________________,jud.___________.b) S.C. ____________________________este unitate de sine statatoare cu personalitate juridica , cu sediul in localitatea_____________________, jud.Bistrita-Nasaudsi solicita incheierea conventiei in baza careia se acorda subventiile prevazute de art.85 din Legea 76/2002 cu modificarile si completarile ulterioare ; c) S.C._____________________________, in ultimii doi ani nu a mai fost in raporturi de munca sau de serviciu cu urmatoarele persoane pentru care va beneficia de prevederile art.85 din Legea 76/2002 cu modificarile si completarile ulterioare :

_______________________________________________________________________________________________________________________________________

4.Locurile de munca ocupate de persoane cu handicap incadrate in baza art.85 din Legea 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, sunt :

a) locuri de munca nou create ;b) locuri de munca devenite vacante din motive care nu tin de persoana angajatorului (art. 81, din Codul muncii)5. In ultimele 12 luni premergatoare incheierii conventiei nu am / am efectuat disponibilizari din randul persoanelor pentru care am beneficiat de alte subventii (art.80 sau 85 din Legea 76/2002 cu modificarile si completarile ulterioare).

Sub sanctiunile aplicate faptelor de uz de fals si fals in declaratii, afirm ca datele de mai sus sunt corecte si complete si mi le asum in totalitate.

Prezenta declaratie imi este necesara la AJOFM pentru a beneficia de prevederile art.85 din Legea 76/2002 cu modificarile si completarile ulterioare.

SEMNATURA L.S.

Încadrarea elevilor si studentilor pe perioada vacantelorÎncadrarea elevilor si studentilor pe perioada vacantelor (conf. Legii nr. 72/2007)

.Acte necesare Lg.72/2007 privind stimularea incadrarii elevilor si studentilor

1. Tadel nominal cu elevii sau studentii angajati in munca pe perioada vacantei2. Cerere tip3. Conventie tip in 2 exemplare; anexa nr.1 la normele metodologice4. Tabel anexa la conventie cu elevii sau studentudentii angajati in 2 exemplare 5. Contract de munca pe perioada determinata vizat ITM:copie + original 6. Buletin de identitate:copie + original7. Adeverinta eliberata de institutia de invatamant cu precizarea ca persoana este elev

sau student, urmeaza cursurile intr-o institutie de invatamant de stat sau particular, precizand clar, expres, perioada de vacanta, in original.

8. Declaratie angajator 9. Dosar de incopciat

CATRE A.J.O.F.M. BISTRITA NASAUD

S.C. ____________________________________ prin prezenta va rog sa-mi aprobatiConventia cf. Legii.72/2007 , privind stimularea incadrarii in munca a elevilor si studentilor.

Data. Semnatura si stampila.

ANEXA Nr.1la norrmele metodologice

CONVENŢIE

Nr. ........../.........…..…….

Agenţia pentru Ocuparea Forţei de Muncă a judeţului BISTRITA-NASAUD, reprezentată prin ........................................................... având funcţia de director executiv,denumită în continuare agenţia, şi persoana juridică (fizică) ..................................................cu sediul/adresa judetul..........,telefon.........................cod fiscal(CUI).................................,contIBAN.................................................................deschis la Banca .....................,reprezentata prin dna/dl...........................................,avand functia de ........................., denumită în continuare angajatorul, convin urmatoarele:

1.Angajatorul încadrează în muncă , in conditiile Legii nr.72/2007 privind stimularea incadrarii in munca a elevilor si studentilor, cu modificarile si completarile ulterioare, denumita in continuare Legea nr.72/2007, un numar de :

a)------------- persoane având statut de elev, ȋn perioada de vacanţă cuprinsă ȋntre data de ------------------ şi data de -----------------------. b)--------------persoane având statut de student, ȋn perioada de vacanţă cuprinsă ȋntre data de -------------- şi data de ----------------. (2)Tabelul nominal cu elevii si studenţii ȋncadraţi ȋn muncă este prevăzut ȋn anexa care face parte integranta din prezenta convenţie.

2. Angajatorul se obligă:a) să deducă ȋn condiţiile legii, din suma reprezentând contribuţia angajatorului la bugetul

asigurărilor pentru şomaj potrivit art.26 din Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă ,cu modificările şi completările ulterioare ,pe care acesta este obligat să o vireze lunar la bugetul asigurărilor pentru şomaj ,suma cuvenită petrivit art.1 din Legea nr.72/2007;

b) să depună, pentru verificarea şi acordarea sumelor cuvenite potrivit art.1din Legea nr.72/2007, odată cu declaraţia lunară privind evidenţa nominală a asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru şomaj aferentă lunii respective şi tabelul prevăzut la art.6 alin.(1) lit.b) din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr.72/2007 privind stimularea ȋncadrarii ȋn muncă a elevilor şi studenţilor, aprobate prin Hotarirea Guvernului nr.726/2007,cu modificările şi completările ulterioare, ȋnsotit de copii de pe pontaj şi statul de plată;

c) să depună declaraţia lunară privind evidenţa nominală a asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru şomaj şi documentele prevăzute de lege pentru verificarea sumelor cuvenite, până la expirarea termenului legal pentru depunerea acestei declaraţii ;

d) să comunice agenţiei orice modificare a condiţiilor care au condus la încheierea prezentei convenţii, derularea acesteia şi acordarea stimulentului financiar lunar prevazut de lege;e) sa respecte prevederile Legii nr.72/2007, precum si prevederile din cuprinsul Normelor metodologice de aplicare a prevederilor legii nr.72/2007 privind stimularea incadrarii in munca a elevilor si studentilor, aprobate prin Hotararea Guvernulul nr.726/2007,cu modificarile si completarile ulterioare.

f) să comunice agenţiei orice modificare a datelor sale de identificare şi a contului deţinut la bancă, inclusiv modificările care intervin ȋn cazul sediului/ adresei şi al datelor de contact.3. Agentia se obligă să acorde sumele cuvenite potrivit Legii nr.72/2007, ȋn conformitate cu prevederile legale , prin deducere de catre angajator din suma reprezentând contribuţia angajatorului la bugetul asigurărilor pentru şomaj potrivit art.26 din Legea nr.76/2002 ,cu modificările şi completările ulterioare,pe care acesta este este obligat să o vireze lunar la bugetul asigurărilor pentru şomaj. În situaţia în care sumele cuvenite angajatorului potrivit Legii nr.72/2007,sunt mai mari,diferenţa se plăteşte de agenţie conform prevederilor art.7 alin.(2) din normele metodologice aprobate prin Hotarare Guvernului nr.726/2007 , cu modificările şi completările ulterioare.

4. Agenţia ȋşi exercită dreptul de control asupra: a) ȋndeplinirii condiţiilor legale pentru ȋncheierea prezentei convenţii,derularea şi acordarea stimulentului financiar lunar prevăzut de Legea nr.72/2007; b) respectării de către angajator a obligaţiilor prevăzute de prezenta convenţie. 5. În situaţia constatării nerespectării condiţiilor legale avute ȋn vedere la ȋncheierea prezentei convenţii şi pentru acordarea stimulentului financiar lunar prevăzut de Legea nr.72/2007, precum şi a nerespectării de către angajator a obligaţiilor sale , agenţia va aplica sancţiunile prevazute de lege şi va recupera debitele conform legii.

Agenţia Angajatorul Director executiv, Director general sau altă persoană autorizată,

Judeţul ...................…......................... Angajator .................…..........................Sediul/adresa ..........................................Contul/Trez..............................................Codul fiscal ..............…...........................Telefon ...................….............................

DECLARATIE

Nr._________din ziua________,luna_________,anul_________.

Subsemnatul_____________________________ posesor al B.I./C.I., seria_________nr_____________CNP________________________ in calitate de___________________,lal SC__________________________, cu sediul in__________________declar pe propria raspundere cunoscand prevederile art.291 si ale art.292 din Codul Penal , privind falsul in declaratii si uzul de fals,urmatoarele:

- Am incadrat / nu am incadrat anterior datei de incepere a vacantei stabilite potrivit legii,pentru persoanele prevezute in tabelul anexat,in conf.cu art.3.alin.2.lit.a din HG.726/2007.

- Am beneficiat/ nu am beneficiat de stimulentul financiar prevazut de Legea 72/2007 pentru o perioada de 60 zile lucratoare in cursul anului calendaristic,privind persoanele prevazute in tabelul anexat, in conf.cu art.3.alin.2.lit.b.

Sub sanctiunile aplicate faptelor falsului in declaratii si uzul de fals, afirm ca datele de mai sus sunt corecte, complete si mi le asum in totalitate.

Prezenta declaratie imi este necesara la AJOFM B-N pentru a beneficia de prevederile Legii 72/2007 privind stimularea incadrarii in munca a elevilor si studentilor .

Semnatura L.S

ANEXA

la conventieDate de identificare a angajatorului: Angajatorul (denumirea / numele)------------------------------Codul de identificare fiscala-------------------------------------Cod CAEN --------------------------------------------------------Sediul/Adresa------------------------------------------------------Contul/Banca------------------------------------------------------Telefon/Fax--------------------------------------------------------E-mail/Pagini internet--------------------------------------------

TABEL NOMINAL cu elevii si/sau studentii incadrati in munca in conditiile Legii nr.72/2007

privind stimularea incadrarii in munca a elevilor si studentilor.Conventia nr.-----------/---------------------

Perioada de vacanta este cuprinsa intre data de ----------------/si data de------------------.

Nr.crt Numele si prenumele

Codul numeric personal

Categoria de persoane(elev/stu

dentData

angajarii

Numarul si data

incheierii contractului de munca

Tipul contractului

Ocupatia cod COR

Numarul de zile

lucratoare pentru care

s-a mai acordat in

cursul anului stimulentul financiar**

Semnatura angajatului.

AngajatorDirector general sau alta persoana autorizata

*) Coloana 6 se completeaza in acelasi mod in care se completeaza rubrica,,Tip contract „”din cuprinsul ,,Declaratiei privind evidenta nominala a asiguratilor si a obligatiilor de plata la bugetul asigurarilorpentru somaj'' asa cum se cuvine in cap.1 din anexa nr.1 la Procedura privind declararea lunara de catre angajatori a evidentei nominale a asiguratilor si a obligatiilor de plata la bugetul asigurarilor pentru somaj,aprobata prin Ordinul ministrului muncii,solidaritatii sociale si familie nr.405/2004,cu modificarile si completarile ulterioare. **) Coloana 8 se completeaza cu numarul de zile lucratoare pentru care angajatorul a mai beneficiat in cursul anului calendaristic ,pentru elevul/studentul respectiv,de stimulentul financiar,in conditiile legii.

ANEXA 2 la normele metodologice

TABEL NOMINALcu elevii si /sau studentii incadrati in munca,in conditiile Legii

nr.72/2007 privind stimularea incadrarii in munca a elevilor si studentilor,pentru stabilirea sumelor cuvenite angajatorilor din bugetul asigurarilor pentru somaj

luna............................anul...................

Conventia nr................./...................... Date de identificare a angajatorului: Angajatorul(denumire / numele )..................................................... Codul CAEN.................................................................................... Sediul/Adresa................................................................................... Contul/Banca................................................................................... Telefon/Fax...................................................................................... E-mail/Pagini internet......................................................................

Numele si prenumele

Codul numericpersonal

Categoriade

persoane(elev/student)

Tipulcontractuluide munca

*)

Numarulorelor efectivlucrate

**)

Sumacuvenita pentrutimpul efectivlucrat***)

Numarul dezile lucratoare

din luna,pentru

care se acordain conditiile

legii,stimulentul

financiar****)

Observatii

*****)

0 1 2 3 4 5 6 7 8

TOTAL suma cuvenita in conditiile Legii nr.72/2007.

Angajator Director general sau alta persoana autorizata,

NOTA *) Coloana 4 se completeaza in acelasi mod in care se completeaza rubrica,,Tip contract'' din cuprinsul ,,Declaratiei privind evidenta nominala a asiguratilor si a obligatiilor de plata la bugetul asigurarilor pentru somaj''asa cum se cuvine in cap.1 din anexa nr.1 la Procedura privind declararea lunara de catre angajatori a evidentei nominale a asiguratilor si a obligatiilor de plata la bugetul asigurarilor pentru somaj,aprobata prin Ordinul ministerului muncii,solidaritatii sociale si familie nr.405/2004,cu modificarile si completarile ulterioare. **)Coloana 5 se completeaza cu numarul orelor efectiv lucrate in perioada de vacanta din luna respectiva.***)Coloana 6 se comnpleteaza cu suma cuvenita lunar angajatorului,in conditiile Legii nr.72/2007 privind stimularea incadrarii in munca a elevilor si studentilor ,pentru elevul / studentul respectiv.****) Coloana 7 se completeaza cu numarul de zile lucratoare,pentru care se acorda in conditiile legii,stimulentulfinanciar.

*****) Coloana 8 se completeaza,dupa caz ,cu data si motivul incetarii/suspendarii/reluarii dupa suspendare a raportului de munca,respectiv cu perioada de concediu de odihna

Promovarea participarii pe piata muncii a tinerilor cu risc de marginalizare sociala

Actele necesare incheirii conventiei intre angajatorul de insertie si A.J.O.F.M.

1.CERERE CATRE AJOFM2.CONVENTIE ( 2 EXEMPLARE)3.TABEL NOMINAL CU PERSOANELE INCADRATE ( 2 EXEMPLARE)4.CONTRACT DE MUNCA ( COPIE) + ORIGINAL5.CONTRACT DE SOLIDARITATE6.DISPOZITIE DE REPARTIZARE7.DIPLOMA SAU ADEVRINTA8.BULETIN ( COPIE) + ORIGINAL9.CERTIFICAT NASTERE ( COPIE) + ORIGINAL10.CERTIFICAT CASATORIE ( COPIE) + ORIGINAL11.CERTIFICAT DECES (PARINTI) UNDE ESTE CAZUL12.DISPOZITIE DE ACORDARE A AJUTORULUI SOCIAL IN CONDITIILE LEGII 416/2001, dupa caz13.ANCHETA SOCIALA12.DOSAR INCOPCIAT14.OFERTA LOC DE MUNCA

CǍTREA.J.O.F.M BISTRIȚA - NǍSǍUd

SC_________________________________________prin prezenta va rog sa-mi aprobati Conventia conform art.93^4 din Legea nr.250/2013 pentru modificarea Legii nr.116/2002 privind tineri cu risc de marginalizare sociala.

Data Semnatuta

DECLARAŢIE

Nr.________din ziua________, luna______, anul_________

Subsemnatul/a________________________________, posesor al B.I./C.I., seria______, nr.____________, CNP_____________________, în calitate de _________________, al SC.________________________, cu sediul în________________, Str.__________________, nr.________, cod fiscal______________, număr de înmatriculare__________________, telefon_______________, declar pe propria răspundere, cunoscând prevederile art.323 şi ale art. 326 din Codul Penal al României, privind uzul de fals şi falsul în declaraţii, următoarele:

1. S.C._____________________ este unitate de sine stătătoare, cu personalitate juridică, cu sediul în localitatea____________________, jud. Bistriţa – Năsăud şi solicită încheierea convenţiei în baza căreia se acordă subvenţiile prevăzute de Legea 250/2013 pentru modificarea Legii nr.116/2002 privind prevenirea si combaterea marginalizarii sociale;

2. Încadrarea tânărului la S.C.___________________ se face pe posturi:

a) vacante - care a fost comunicat agentiei pentru ocuparea fortei de munca;

-4. SC _____________________________Am beneficiat / nu am beneficiat pentru

aceleasi persoane de alte masuri de stimulare a ocuparii fortei de munca a caror finantare se asigura din bugetul asigurarilor pentru somaj conform prevederilor Legii nr.250/2013 pentru modificarea Legii nr.116/2002

Sub sancţiunile aplicate faptelor de uz de fals şi fals în declaraţii, afirm că datele de mai sus sunt corecte, complete şi mi le asum în totalitate.

Prezenta declaraţie îmi este necesară la AJOFM BN pentru a beneficia de prevederile Legii nr.250/2013 pentru modificarea Legii nr.116/2002 (privind prevenirea si combaterea marginalizarii sociale).

Semnătura L.S.

ANEXA13      (Anexa nr. 28 la normele metodologice)

                                    CONVENŢIE                               Nr……… ..../................

    Agenţia pentru Ocuparea Forţei de Muncă a Judeţului …………………………., reprezentată prin dna/dl ......................................., având funcţia de .........................................., denumită în continuare agenţia, şi persoana juridică (fizică) ........................................................................., cu sediul/adresa în ..............................................................................., judeţul ................., telefon ......................., cod fiscal (CUI) .............................. cont IBAN ............................................................................, deschis la Banca ........................................................, reprezentată prin dna/dl ………………...................., având funcţia de ................................., denumită în continuare angajatorul, convin următoarele:

    1. Angajatorul încadrează în muncă în conformitate cu prevederile art. 93^4 alin. (2) lit. a) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare, tineri cu risc de marginalizare socială care au încheiat cu agenţia contracte de solidaritate:    A. pe perioadă determinată, până la expirarea contractului de solidaritate, socială astfel:    a) ........ tineri care se află în sistemul de protecţie a copilului sau provin din acest sistem;    b) ........ tineri cu dizabilităţi;    c) ........ tineri care nu au familie sau ale căror familii nu le pot asigura întreţinerea;    d) ........ tineri care au copii în întreţinere;    e) ........ tineri care au executat una sau mai multe pedepse privative de libertate;    f) ........ tineri care sunt victime ale traficului de persoane;    B. pe perioadă nedeterminată astfel:    a) ........ tineri care se află în sistemul de protecţie a copilului sau provin din acest sistem;    b) ........ tineri cu dizabilităţi;    c) ........ tineri care nu au familie sau ale căror familii nu le pot asigura întreţinerea;    d) ........ tineri care au copii în întreţinere;    e) ........ tineri care au executat una sau mai multe pedepse privative de libertate;    f) ........ tineri care sunt victime ale traficului de persoane.    Tabelul nominal cu tinerii încadraţi în muncă este prezentat în anexa care face parte integrantă din prezenta convenţie.    2. Angajatorul se obligă:    a) să menţină raporturile de muncă ale persoanelor prevăzute la pct. 1 pe perioada pentru care acestea au încheiat cu agenţia contractul de solidaritate, prevăzut de lege;    b) să restituie în totalitate agenţiei sumele încasate pentru fiecare tânăr cu risc de marginalizare socială pentru care a încetat raportul de muncă, plus dobânda de referinţă a Băncii Naţionale a României în vigoare la data încetării raporturilor de muncă, în cazul în care încetează raporturile de muncă ale tinerilor prevăzuţi la pct. 1 anterior datei la care expiră perioada pentru care aceştia au încheiat contractul de solidaritate, în temeiul unuia dintre motivele prevăzute la art. 83 alin. (2) lit. a) din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare;    c) să deducă, în condiţiile legii, din suma reprezentând contribuţia angajatorului la bugetul asigurărilor pentru şomaj potrivit art. 26 din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, pe care acesta este obligat să o vireze pentru fiecare lună în contul bugetului asigurărilor pentru şomaj, sumele cuvenite potrivit art. 93^4 alin. (1) din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare;    d) să depună, pentru verificarea şi acordarea sumelor cuvenite potrivit art. 93^4 alin. (1) din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, potrivit prevederilor legale, declaraţia privind obligaţiile de plată a contribuţiilor sociale, impozitului pe venit şi evidenţa nominală a persoanelor asigurate aferentă lunii respective, prevăzută la titlul IX^2 "Contribuţii sociale obligatorii" art. 296^19

din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare, iar la agenţie tabelul prevăzut de lege în acest sens, însoţit de copii de pe pontaj şi de pe statul de plată;    e) să depună declaraţia lunară privind obligaţiile de plată a contribuţiilor sociale, impozitului pe venit şi evidenţa nominală a persoanelor asigurate şi documentele prevăzute de lege pentru verificarea sumelor cuvenite, până la expirarea termenului legal pentru depunerea acestei declaraţii;    f) să comunice agenţiei orice modificare a condiţiilor care au condus la încheierea prezentei convenţii, derularea acesteia şi acordarea sumelor prevăzute la art. 93^4 din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare;    g) să respecte dispoziţiile art. 93^4 din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi celelalte dispoziţii legale în aplicarea acestui articol;    h) să comunice agenţiei orice modificare a datelor sale de identificare şi a contului deţinut la bancă, inclusiv modificările care intervin în cazul sediului/adresei şi al datelor de contact.    3. Agenţia se obligă să acorde sumele cuvenite potrivit art. 93^4 alin. (1) din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, în conformitate cu prevederile legale, prin deducere de către angajator din suma reprezentând contribuţia angajatorului prevăzută la art. 26 din aceeaşi lege, pe care acesta este obligat să o vireze pentru fiecare lună în contul bugetului asigurărilor pentru şomaj.    În situaţia în care sumele cuvenite potrivit art. 93^4 alin. (1) din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, sunt mai mari, diferenţa se plăteşte de agenţie conform prevederilor art. 61 alin. (2) din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 174/2002, cu modificările şi completările ulterioare.    4. Sumele cuvenite potrivit art. 93^4 din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, se acordă în conformitate cu prevederile legale aplicabile şi constau în subvenţia prevăzută, după caz, la art. 93^4 alin. (1) din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare.    5. Agenţia îşi exercită dreptul de control asupra:    a) îndeplinirii condiţiilor legale pentru încheierea prezentei convenţii, derularea acesteia şi acordarea sumei prevăzute la art. 93^4 din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare;    b) nerespectării de către angajator a obligaţiilor prevăzute de prezenta convenţie, precum şi de Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, şi celelalte acte normative adoptate în aplicarea acestei legi.    6. În situaţia constatării nerespectării condiţiilor legale avute în vedere la încheierea prezentei convenţii, pe perioada derulării acesteia şi pentru acordarea sumelor prevăzute la art. 93^4 din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi a nerespectării de către angajator a obligaţiilor sale, agenţia va aplica sancţiunile prevăzute de lege şi va recupera debitele conform legii      Agenţia Angajatorul  Director executiv, Director general sau altă persoană autorizată,………………….. ……………………………     

  

ANEXA 12

     (Anexa nr. 27 la normele metodologice)

                               CONTRACT DE SOLIDARITATE                                Nr. ……....../..............................

    Părţile contractante:    Agenţia pentru Ocuparea Forţei de Muncă a Judeţului ........................, denumită în continuare agenţie teritorială, reprezentată prin ..............................................., având funcţia de director executiv, cu sediul în .................................., str. ....... nr. ...., telefon .................., fax ......., e-mail ..................., cod fiscal ........................................., cont trezorerie ................................. .    Doamna/Domnul ................................................., în calitate de beneficiar, posesor al actului de identitate seria …….... nr. ......, cod numeric personal ......................................, cu domiciliul/reşedinţa în localitatea ……………………...... str. ..... nr. ...., bl. ...., sc. ...., et. ...., ap. ...., judeţul/sectorul ..................., telefon .........., care se încadrează în una dintre categoriile prevăzute la art. 5 pct. IV^3 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare:    [] tineri care se află în sistemul de protecţie a copilului sau provin din acest sistem;    [] tineri cu dizabilităţi;    [] tineri care nu au familie sau a căror familie nu le poate asigura întreţinerea;    [] tineri care au copii în întreţinere;    [] tineri care au executat una sau mai multe pedepse privative de libertate;    [] tineri care sunt victime ale traficului de persoane.    Obiectul contractului: acordarea serviciilor care constituie acompaniament social personalizat conform art. 93^2 din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare.    Durata contractului    Durata contractului este de*) ...............................    *) Durata contractului poate fi de până la 3 ani, dar nu mai puţin de un an.    Obligaţiile părţilor    A. Agenţia teritorială:    - Asigură servicii de consiliere profesională şi mediere.    - Identifică şi plasează beneficiarul pe un loc de muncă corespunzător pregătirii profesionale şi altor condiţii cuprinse în dosarul întocmit la înregistrarea beneficiarului ca şomer.    B. Beneficiarul:    - participă la serviciile de consiliere profesională şi mediere oferite de agenţia teritorială;    - acceptă oferta de loc de muncă a agenţiei teritoriale.    Modificarea şi încetarea contractului    A. Modificarea    Contractul poate fi modificat numai prin acordul de voinţă al părţilor, prin act adiţional la prezentul contract.    B. Încetarea contractului:    a) la expirarea termenului;    b) la iniţiativa beneficiarului în urma unui preaviz de 15 zile;    c) la iniţiativa agenţiei teritoriale în cazul în care beneficiarul nu participă la serviciile de mediere şi consiliere sau refuză nejustificat locurile de muncă oferite de agenţia teritorială; încetarea are loc în termen de 15 zile de la comunicarea notificării de către agenţia teritorială în cazul în care, în această perioadă, beneficiarul nu îşi îndeplineşte obligaţiile prevăzute în contract.    Soluţionarea litigiilor    Părţile contractante vor depune toate diligenţele pentru a rezolva, pe cale amiabilă, neînţelegerile care se pot ivi între ele în legătură cu derularea contractului.    Dacă părţile nu reuşesc să rezolve neînţelegerile pe cale amiabilă, se pot adresa instanţei de judecată competente.    Alte clauze    Orice comunicare între părţi, referitoare la îndeplinirea prezentului contract, trebuie transmisă în scris.    Orice document scris trebuie înregistrat atât în momentul transmiterii, cât şi în momentul primirii.    Prezentul contract a fost încheiat în ............ exemplare.

 Agenţia teritorială Beneficiar,  Director executiv

Semnătura         Semnătura         

Date de identificare a angajatoruluiANEXA

Judeţul……………………………………………………….. la convenţie

Angajatorul………………………………………………….Sediul/ adresa…………………………………………………………………………………………………………………….Cont banca………………………………………………….Cod fiscal…………………………………………………….Telefon/ Fax………………………………………………. E-mail/ Pagina de internet…………………………

TABEL NOMINAL LUNARcu tineri cu risc de marginalizare sociala care au incheiat cu agentia contract de solidaritate, incadrati in munca, conform prevederilor art.93^4 din Legea

nr.76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare

Nr.crt

Numele si prenumele

Cod numeric personal

Categoria de

persoane ^1)

Durata contractul

ui individual de muncă

^2)

Data angajării

Data ȋncetării

contractului individual

de muncă^3)

Numărul şi data

ȋncheie

rii contractului

individual de muncă

Suma reprezentând

baza de calcul a măsurii

de stimular

e^4)

Ocupaţia Cod COR

Semnangajatului

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9

Conventia nr……………../…………………………………..

Angajatorul………………………………….(denumire/ numele)

Director general sau alta persoana autorizata,………………………………………..

1) coloana 3 se va complete dupa cum urmeaza: cod A - tânăr care se află în sistemul de protecţie a copilului sau provine din acest sistem;     cod B - tânăr cu dizabilităţi;     cod C - tânăr care nu are familie sau a cărui familie nu îi poate asigura întreţinerea;     cod D - tânăr care are copii în întreţinere;     cod E - tânăr care a executat una sau mai multe pedepse privative de libertate;    - cod F - tânăr care este victimă a traficului de persoane.    2) Coloana 4 se va completa după caz: determinată sau nedeterminată.    3) Coloana 6 se va completa în situaţia contractului individual de muncă încheiat pe durată determinată, cu data până la care a fost încheiat contractul individual de muncă.    4) Coloana 8 se va completa cu salariul de bază stabilit la data angajării tânărului, dar nu mai mult de două ori valoarea indicatorului social de referinţă al asigurărilor pentru şomaj şi stimulării ocupării forţei de muncă, în vigoare la data încadrării în muncă.

ANEXA Nr.14Date de identificare a angajatorului

(Anexa nr.29 la normele metodologice)Judeţul………………………………………………………..

Angajatorul………………………………………………….Sediul/ adresa…………………………………………………………………………………………………………………….Cont banca………………………………………………….Cod fiscal…………………………………………………….Telefon/ Fax………………………………………………. E-mail/ Pagina de internet…………………………

TABEL NOMINAL LUNARcu tineri cu risc de marginalizare sociala incadrati in munca, conform prevederilor art.93^4 din

Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si

completarile ulterioare,pentru stabilirea sumelor cuvenite angajatorilor din bugetul asigurarilor

pentru somaj.

Nr.crt Conventia numarul

Data conventiei

Numele si prenumele

Cod numeric personal

Categoria

de persoane

Suma reprezentand baza de calcul a masurii de

stimulare

Numarul de ore efevtiv lucrate

Suma cuvenita pentru timpul efectiv lucrat

Observatii

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9

TOTAL SUME CUVENITEpotrivit art.93^4 din Legea nr.76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare

Conventia nr……………../…………………………………..

Angajatorul………………………………….(denumire/ numele)

Director general sau alta persoana autorizata,………………………………………..

Coloana 1 - se completează numărul convenţiei încheiate cu AJOFM/AMOFM.Coloana 2 - se completează cu data convenţiei încheiate cu AJOFM/AMOFM (zz/ll/aa).Coloanele 3 şi 4 - se completează cu numele şi prenumele, respectiv codul numeric personal.Coloana 5 - se completează după cum urmează:    - cod A - tânăr care se află în sistemul de protecţie a copilului sau provine din acest sistem;    - cod B - tânăr cu dizabilităţi;    - cod C - tânăr care nu are familie sau a cărui familie nu îi poate asigura întreţinerea;    - cod D - tânăr care are copii în întreţinere;    - cod E - tânăr care a executat una sau mai multe pedepse privative de libertate;    - cod F - tânăr care este victimă a traficului de persoane.    Coloana 6 se completează cu salariul de bază stabilit la data angajării tânărului, dar nu mai mult de două ori valoarea indicatorului social de referinţă al asigurărilor pentru şomaj şi stimulării ocupării forţei de muncă, în vigoare la data încadrării în muncă (coloana 8 din tabelul nominal - anexa la Convenţia prevăzută în anexa nr. 28 la Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 174/2002, cu modificările şi completările ulterioare).    Coloana 7 se completează cu numărul de ore efectiv lucrate în lună de persoanele prevăzute la art. 93^4 din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare (inclusiv orele aferente concediului de odihnă) pentru care se acordă suma

cuvenită lunar din cuantumul subvenţiei prevăzute la art. 93^4 alin. (1) din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, acordată angajatorului.    Coloana 8 se completează cu suma cuvenită din cuantumul subvenţiei prevăzute la art. 93^4 alin. (1) din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, acordată angajatorului.    Coloana 9 se completează, după caz, cu data şi motivul încetării/suspendării/reluării după suspendare a raporturilor de muncă.

Legea nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului de către absolvenţii de învăţământ superior

Incheierea convenţiei cu AJOFM presupune depunerea de catre angajatorii interesati a

următoarelor documente:

    a) actul de identitate al stagiarului, în copie;

    b) contractul individual de muncă, în copie;

    c) contractul de stagiu, în copie.

ANEXA 6

CONVENŢIEnr............../...............

Agenţia pentru Ocuparea Forţei de Muncă a Judeţului ………………reprezentată prin doamna……………......., având funcţia de Director executiv, denumită în continuare agenţia,şi angajatorul.........................................................., cu sediul în ......................................................., judeţul ................................, telefon ..........................., cod de identificare fiscală (CIF) ........................................., cont IBAN ......................................., deschis la Banca .........................., reprezentată prin doamna/domnul ............................................., având funcţia de ............................., denumit în continuare angajatorul, convin următoarele:

1.Angajatorul se obligă:a) să menţină raporturile de muncă ale persoanei pe perioada pentru care a fost

încheiat contractul de stagiu, anexă la contractul individual de muncă;b) să restituie în totalitate agenţiei sumele încasate de la bugetul asigurărilor pentru

şomaj pentru stagiar plus dobânda de referinţă a Băncii Naţionale a României în vigoare la data încetării contractului individual de muncă, în cazul în care contractul individual de muncă prevăzut la lit. a) încetează anterior datei expirării perioadei pentru care a fost încheiat contractul de stagiu, în temeiul art. 38 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenţii de învăţământ superior, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 473/2014;

c) să deducă, în condiţiile legii, din suma reprezentând contribuţia angajatorului la bugetul asigurărilor pentru şomaj potrivit art. 26 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare, pe care acesta este obligat să o vireze lunar la bugetul asigurărilor pentru şomaj, sumele cuvenite potrivit art. 28 alin. (1) din Legea nr. 335/2013;

d) să depună la agenţie, pentru verificarea şi acordarea sumei cuvenite lunar potrivit art. 28 alin. (1) din Legea nr. 335/2013, până la expirarea termenului prevăzut de lege pentru depunerea declaraţiei privind obligaţiile de plată a contribuţiilor sociale, impozitului pe venit şi evidenţa nominală a persoanelor asigurate aferente lunii respective, prevăzută în Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare, următoarele documente:

- tabelul nominal întocmit conform modelului prevăzut în anexa nr. 7 la Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenţii de învăţământ superior, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 473/2014;

- fişa de evidenţă zilnică a salariaţilor şi statul de plată pentru luna respectivă, în copie certificată de angajator;

e) să depună declaraţia privind obligaţiile de plată a contribuţiilor sociale, impozitului pe venit şi evidenţa nominală a persoanelor asigurate aferente lunii respective, prevăzută în Legea nr. 571/2003, cu modificările şi completările ulterioare, şi documentele prevăzute de

lege pentru verificarea sumelor cuvenite, până la expirarea termenului legal pentru depunerea declaraţiei lunare;

f) să comunice agenţiei orice modificare a condiţiilor care au condus la încheierea prezentei convenţii, derularea acesteia şi acordarea sumei prevăzute la art. 28 alin. (1) din Legea nr. 335/2013;

g) să comunice agenţiei orice modificare a datelor sale de identificare şi a contului deţinut la bancă, inclusiv modificările care intervin în cazul sediului/adresei şi al datelor de contact.

2. Agenţia se obligă:a) să acorde suma cuvenită potrivit art. 28 alin. (1) din Legea nr. 335/2013 în

conformitate cu prevederile legale, prin deducere de către angajator din suma reprezentând contribuţia angajatorului la bugetul asigurărilor pentru şomaj potrivit art. 26 din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, pe care acesta este obligat să o vireze lunar la bugetul asigurărilor pentru şomaj;

b) să plătească diferenţa sumei conform prevederilor art. 36 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenţii de învăţământ superior, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 473/2014, în situaţia în care sumele cuvenite potrivit art. 28 alin. (1) din Legea nr. 335/2013 sunt mai mari.

3. Agenţia îşi exercită dreptul de control asupra:a) îndeplinirii condiţiilor legale pentru încheierea prezentei convenţii, derularea

acesteia şi acordarea sumelor prevăzute la art. 28 alin. (1) din Legea nr. 335/2013;b) respectării de către angajator a obligaţiilor prevăzute de prezenta convenţie.4. În situaţia constatării nerespectării condiţiilor legale avute în vedere la încheierea

prezentei convenţii, pe perioada derulării acesteia şi pentru acordarea sumelor prevăzute la art. 28 alin. (1) din Legea nr. 335/2013, precum şi a nerespectării de către angajator a obligaţiilor sale, agenţia va aplica sancţiunile prevăzute de lege şi va recupera debitele conform legii.

5. Angajatorul, prin prezenta convenţie, declară pe propria răspundere, sub sancţiunea prevăzută de Codul penal pentru fals în declaraţii, următoarele:

a) doamna/domnul .........................................................., având CNP ............................., este încadrată/încadrat în muncă conform prevederilor legale, începând cu data de ................., cu Contractul individual de muncă nr. ......................., încheiat în data de ............................, cu perioada de stagiu care expiră la data de ............................, durata contractului de stagiu fiind de la data de ............................ la data de ............................;

b) anterior încheierii contractului menţionat la lit. a), angajatorul nu a avut încheiat cu persoana menţionată la lit. a) un alt contract de stagiu pentru aceeaşi specializare absolvită.

Întocmită în două exemplare, dintre care un exemplar pentru Agenţia pentru Ocuparea Forţei de Muncă a Judeţului Bistrita-Nasaud şi un exemplar pentru ....................................

Data:.....................

DECLARATIE,

Nr…………..din data de ( ziua/luna/anul)

Subsemnatul(a) ………………………………………………………care se

legitimeaza cu actul de identitate, seria……… nr………………..,

CNP…………………………………domiciliat(a) in localitatea ……………………..,

str………………………………………..nr……., bloc………, sc……., et…….., ap…….,

judetul………………, avand functia de …………….……………………,la

SC……………………………………., CUI ……………………J 22/…………………….

….. cu sediul in str………………………………………nr……..bl……..sc……et……

ap….., localitatea ……………………………………………..judetul Iasi.

- declar pe proprie raspundere sub sanctiunea prevazuta de Codul penal pentru

fals in declaratii, ca anterior incheierii contractului individual de munca nu am avut cu

………………………( numele si prenumele persoanei in cauza), ………………………..

(CNP –ul persoanei in cauza) alte contracte de stagiu pentru aceeasi specializare absolvita.

- Prezenta constituie sectiune distincta in conventie.

- Aceasta este declaratia pe care o sustin si o semnez sub sanctiunea prevazuta

de art 326 din Codul Penal, cu modificarile si copletarile ulterioare.

Data Semnatura

Sediul/Adresa ...............................Judeţul .....................................Contul/Banca ................................Codul de înregistrare fiscală (CIF) .........Telefon/fax/ ................................Nr. ........./data ..........................

TABEL NOMINALcu salariaţii care efectuează stagiul conform prevederilor

Legii nr. 335/2013 privind efectuareastagiului pentru absolvenţii de învăţământ superior, în vederea stabilirii

sumelor cuvenite lunar angajatorului din bugetul asigurărilor pentru şomajluna ............... anul ..........

Convenţianr.....

Numărul orelor efectiv lucrate

Suma cuvenită pentru timpul efectiv lucrat

Observaţii

3 4 5 6

NOTE:1. Coloana 1 se completează cu numele şi prenumele stagiarului.2. Coloana 2 se completează cu codul numeric personal al stagiarului.3. Coloana 3 se completează cu numărul şi data convenţiei încheiate pentru acordarea sumelor

prevăzute la art. 28 alin. (1) din Legea nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenţii de învăţământ superior.

4. Coloana 4 se completează cu numărul orelor efectiv lucrate de stagiar.5. Coloana 5 se completează cu suma totală care se cuvine lunar pentru stagiar.6. Coloana 6 se completează, după caz, cu: data şi motivul încetării/suspendării/reluării după

suspendare a raporturilor de muncă.

AngajatorulReprezentant legal,Nume si prenume:

...................(L.S.)