ucv_57620.doc

4
ID Proiect: POSDRU/81/3.2/S/57620 Titlu proiect: Flexibilitate si performanta prin management Beneficiar: Universitatea din Craiova LOCATIA: Sud Vest Oltenia, Nord Vest Perioada de implementare: 18.11.2010 – 31.03.2012 Valoarea proiectului: Total 2.137.229 lei, din care contributia UE 1.780.311,40 lei, contributie buget de stat 314.172,60 lei si contributie beneficiar 42.745 lei. Scurta descriere a proiectului: Obiectiv general : dezvoltarea competentelor profesionale ale managerilor in vederea pregatirii acestora pentru promovarea adaptabilitatii si introducerea noilor tehnologii Obiective specifice: Formarea profesionala a 180 intreprinzatori si manageri de IMM- uri din 2 regiuni de dezvoltare in vederea promovarii unor noi forme de organizare a muncii (orar redus, munca la domiciliu, program f1exibil) si a noilor tehnologii cu impact redus asupra mediului (reciclare, tehnologii nepoluante, consum redus de energie); Cresterea gradului de informare a intreprinzatorilor si managerilor din grupul tinta cu privire la necesitatea introducerii si respectarii normele de securitate si sanatate la locul de munca; Beneficii pentru grupul tinta: cresterea competentelor manageriale si de organizare a muncii, cresterea competentelor in domeniul TIC, favorizarea schimbului de bune practici. Implementarea proiectului va conduce la o mai buna organizare a activitatilor IMM-ului ai caror manageri sunt formati in cadrul proiectului, la implementarea unor forme de organizare flexibila a muncii, la o crestere a nivefului sanatatii si sigurantei la locul de munca prin introducerea noilor tehnologii,

Upload: valeria-piciu

Post on 09-Nov-2015

215 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

4

ID Proiect: POSDRU/81/3.2/S/57620Titlu proiect: Flexibilitate si performanta prin managementBeneficiar: Universitatea din CraiovaLOCATIA: Sud Vest Oltenia, Nord VestPerioada de implementare: 18.11.2010 31.03.2012Valoarea proiectului:

Total 2.137.229 lei, din care contributia UE 1.780.311,40 lei, contributie buget de stat 314.172,60 lei si contributie beneficiar 42.745 lei.

Scurta descriere a proiectului:

Obiectiv general : dezvoltarea competentelor profesionale ale managerilor in vederea pregatirii acestora pentru promovarea adaptabilitatii si introducerea noilor tehnologiiObiective specifice: Formarea profesionala a 180 intreprinzatori si manageri de IMM-uri din 2 regiuni de dezvoltare in vederea promovarii unor noi forme de organizare a muncii (orar redus, munca la domiciliu, program f1exibil) si a noilor tehnologii cu impact redus asupra mediului (reciclare, tehnologii nepoluante, consum redus de energie); Cresterea gradului de informare a intreprinzatorilor si managerilor din grupul tinta cu privire la necesitatea introducerii si respectarii normele de securitate si sanatate la locul de munca; Beneficii pentru grupul tinta: cresterea competentelor manageriale si de organizare a muncii,

cresterea competentelor in domeniul TIC, favorizarea schimbului de bune practici. Implementarea proiectului va conduce la o mai buna organizare a activitatilor IMM-ului ai caror manageri sunt formati in cadrul proiectului, la implementarea unor forme de organizare flexibila a muncii, la o crestere a nivefului sanatatii si sigurantei la locul de munca prin introducerea noilor tehnologii,Activitati:Activitatea 1. Conferintele de lansare a proiectului -vor fi organizate pentru promovarea obiectivelor proiectului catre toti cei interesati: manageri de IMM si intreprinzatori, cadre didactice universitare, reprezentanti ai Ministerului IMM-urilor, ai Camerelor de Comert si Industrie, ai Asociatiilor patronale si reprezentanti ai mass media. Activitatea 2. Actiunile de informare si publicitate ale proiectului - se va desfasura sub coordonarea Managerului Comunicare si relatii publice, tinand cont de cerintele manualului de identitate vizuala. Vor fi elaborate: 4 bannere, 40 p05tere, 600 pliante, 10 anunturi in presa scrisa, 3 comunicate de presa, 2 spoturi TV. Activitatea 3. Realizarea si actualizarea website-lui proiectului - va avea in vedere utilizarea

ca mijloc de promovarea a actiunilor realizate in cadrul proiectului si va fi o modalitate de interactionare intre participantii la proiect care vor putea face schimb de experienta si bune practici in domeniul proiectului. Activitatea 4. Realizarea achizitiilor de echipamente si bunuri. Achizitiile vor face obiectul procedurii de achizitie publica ce va fi organizata conform aUG 34/2006 cu completarile sI modificarile ulterloare. Procedurile de achizitii vor fi efectuate sub coordonarea Responsabilului Finaciar si a ConsilieruluiJuridic. Activitatea 5. Selectia grupului tinta - Se va realiza o baza de date cu potentiaIii participanti: intreprinzatori si manageri de toate nivelurile din cele 2 regiuni in care se implementeaza proiectul. Baza de date va cuprinde: datele de contact ale acestora, domeniul de activitate al firmei, cifra de afaceri si numarul de angajati ai firmelor, studii efectuate. Se va realiza un acord prealabil al potentialilor participanti de a lua parte la activitatile proiectului. Echipa de management a proiectului va stabili criteriile de selectia a participantilor. Activitatea 6. Elaborarea si tiparirea cursurilor - elaborarea va fi realizata de catre expertii-Iectori, in comun, tinand cont de caracterul unitar al programei cursurilor desfasurate prin prezentul proiect, Cele sapte module de curs propuse au scap cresterea eficientei manageriale a grupului tinta sl pregatirea acestora pentru promovarea adaptabilitatii si introducerea nailor tehnologii. Activitatea 7. Desfasurarea cursurilor - Cursurile vor fi sustinute de expertilectori in fiecare dintre cele doua regiuni de implementare, in salile de curs/laboratoarele celor 2 universitati participante in proiect. Activitatea 8. Elaborarea si distribuirea Ghidului "Pregatirea managerilor pentru introducerea unor solutii organizationale flexibile si a noilor tehnologii" - Ghidul va fi elaborat de catre expertii-Iectori angajati in cadrul proiectului. Activitatea 9. Organizarea Seminariilor Promovarea adaptabilitatii si introducerea noilor tehnologii - vor fi organizate pentru diseminarea rezultatelor proiectului catre factorii interesati. Activitatea 10. Realizarea managementului proiectului - echipa de management va raspunde de realizarea activitatilor si indeplinirea atributiilor fiecarui membru al echipei de implementare. Pentru implementarea in conditii optime a proiectului vor avea loc 2 intalniri de lucru ale intregii echipe de implementare Managerul de proiect va coordona intruniri ale echipei de management si ale expertilor in vederea prezentarii activitatilor realizate in etapa respectiva, precum si a eventualelor probleme sau disfunctii intampinate si a solutiilor gasite. Rezultate 2 conferinte de lansare derulate, 1 website cu articole si informatii pentru participanti, 1 forum de discutii 220 Fise de inscriere pentru grupul tinta, distribuite si completate, 216 persoane selectate pentru constituirea grupului tinta al proiectului (intreprinzatori si manageri din IMM de la diferite niveluri) 141 din regiunea Sv Oltenia, 75 din regiunea NV

7 module de curs elaborate

220 suporturi de curs tiparite i distribuite 215 persoane instruite, din care 105 femei, 215 diplome participare 350 exemplare ale Ghidului elaborate si distribuite 2 seminarii regionale organizate

Indicatori: 180 de cursanti in managementul si organizarea muncii, din care 50 de femei 180 de cursanti pentru actualizarea si imbunatatirea competentelor

180 de participanti la instruire - formare profesionala continua, din care 50 de femei 4 evenimente de comunicare si promovare - formare profesionala continua

7 cursuri de formare profesionala cofinantate din care unul in TIC, unul va avea ca tema protejarea mediului si unul in probleme legate de sanatate si securitate