n

DOSARUL DE CONCURS VA CONTINE URMATOARELE DOCUMENTE: (cf. art. 6,HG nr. 28612011 , cu modilic[rile ulterioare):

(1) Pentru inscrierea la concurs candida{ii vor prezenta un dosar de concurs care vacon!ine urm6toarele documente:

I . cerere de inscriere la concurs adresat[ conducdtorului autoritdtrii sau institLrtriei publiceorganizatoare;

2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestd identitatea , potrivit legii, dupdcaz;

3. copiile documentelor care sd ateste nivelul studiilor qi ale altor acte care atesti efectuareaunor specializdri, precum gi copiile documentelor care atestd indeplinirea corrdiliilorspecifice ale postului solicitate de autoritatea sau institulia public6;

4. carnetul de muncd * raport salariat din Revisal sau, dupd caz, adeverin{ele care atestivechimea in muncd, in meserie gi/sau in specialitatea studiilor, in copie;

5. cazierul judiciar sau o declaralie pe propria rdspundere cd nu are antecedente penale cares[-l facd incompatibil cu func(ia pentru care candideazd;

6. adeverin!5 medical[ care sd ateste starea de sdndtate corespunzdtoare eliberatd cu cel mLrlt 6lutri anterior deruldrii concursului de cdtre medicul de farnilie al candidatului sau de cdtreun itdlile sanitare abi I itate;

7. curriculum vitae;

(2) Adeverin{a care atestd starea de sdndtate va conline, in clar, numdrul, data, numeleemitentului qi calitatea acestuia, in forrnatul standard stabilit de Ministerul S5ndt6{ii.

(3) in cazul documentului prevdzut in H.G. 28612011 la alin. (l) lit. e), candiclatul declarat admisla selec{ia dosarelor, care a depus la inscriere o declara{ie pe propria rdspundere cd nu are

antecedente penale, are obligalia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazieruluijudiciar, cel rnai tdrziu p6nd la data desllgurdrii prirr-rei probe a concursului.

(4) Actele prevdzute in H.G. 2861201 I la alin. I lit. b) - d) ( punctele 2,3 gi 4 din anun!) vor fiprezentate gi in original ?n vederea verificdrii conformitllii copiilor cu acestea.

BIBLIOGRAFIE pentru concursul de ocupare a postului de ingrijitor :

1. Legea nr.31912006 a securitSlii qi sanatdlii in muncd actualizatd20l5:Capitolul I * dispozijii generaleCapitolul IV - obligaliile lucrdtorilor2. Legea nr.30712009 privind apdrarcaimpotriva incendiilor, actualizatd20l5:Capitolul I - dispozilii generale

Capitolul II - obligaliile privind apdrarea impotriva incendiilor3. Norme specifice de igienS in institLrtii bugetare :

capitolele II,lll,lv,v,vl,vll .

n

Director,

Liceul Tehnologic "HENRI COANDA" TULCEA

CALENDAR DE DESFASURARE A EXAMENULUT PENTRU OCUPAREA POSTURILOR DEiNGRIJITOR

Perioadi nedeterminate

Publicarea in Monitorul Oficialv-a fiin data 08.11.2019

n

Nr. crt. Perioada Activiti!iL 08.11.2019 Afigarea anunlului2 LL.LL,-22.LL.20L9 Depunerea dosarelor de concurs3 26.LL.20L9 Selectarea dosarelor4 26.LL.20L9 ora 13:00 Afisarea selectiei dosarelor5 02.L2.2OL9 ora 9:00 Sustinerea probei scrise6 O2.L2.2OL9 ora 14:00 Afigarea rezultatelor la proba scrisS

7 O2.L2.20L9 ora 15:00 Depunerea eventualelor contestalii privindrezultatul la proba scrisi

B 02.L2.?OL9 ora 15 :30-16:00 Solu!ionarea eventualelor contestaliiSi afisarea rezultatelor la proba scris5.

9 O3.L2.20L9 ora 10:00 Suslinerea probei practice/interviul conform planificirii.

10 03.L2.2OL9 ora 13:00 Afigarea rezultatelor la probapracticS/interviu

LT 03.LZ.?OL9 ora 15:00 Afigarea rezultatelor finale.

Director,

B

Ft$A tNDtvtDUALA A PoSTULUt

INGRIJITOR GURATENIE SCOALA

in temeiul Legii Educatuiei Nationale ,Legii 53/2003, al contractului individual de muncd inregistrat

lub:...,,,.,..,.,,, in Registrul de evidenti a contractelor individuale de munc5, se incheie astizi .,,.,.,.,.,-,prezentaFigd a postului

NUIvIELE SI PRENUMELE SALARIATULUI:

DENUMIREA POSTULUI: INGRIJITOR I

P0ZlTlA lU COn (numele): 91 3201

oBtEcTrvELE SpECtFtcE ALE ACT|VTTATil DE MUNCA:

lngrijitorul se ocupa in principal cu pregatirea si efectuarea operatiunilor de curatare a institutiei de invatamant,

precum si cu utilizarea si intretinerea echipamentelor de lucru.

C0MPARTIMENTUL: ad min istrativ

NIVELUL POSTULUI:de execu[ie

CERINTE:

PREGATIREA PROFESIONALA: . StUdii MEdii

- scoald profesionalS

- gcoali seneral6

RELATil DE MUNCA

- a)lerarhice: este subordonat directorului gi administratorului

-b) De colaborare : Colaboreazd cu:

- Cadrete didactice, responsabitii cu pitstrarea gi utitizarea patrimoniului din cabinete gi

laboratoare, din sdlile de c/asd

- Personalul de lngrijire- Personalulde pazd giproteclie- Colectivele de elevi- ConsiliulReprezentativ alPdrinlilorEste membru de drept in comisiile:- PS/- Pentru apdrare civildt- Pentru proteclia muncii

Domnul/doamna .,. posesor al contractului individual de munca, inregistrat in

registrul de evidenta a contractelor individuala de munca la nr, ,,.,..declar ca ma oblig sa respect,

urmatoarele atributii si sarcini, structurate pe urmatoarele capitole:

CAPITOLUL 1: - Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentand 1 norma de baza corespunzatoare unei

parti de 100% din salariul de baza, stabilite la data de ,,, ,,,

SARCINI DE SERVICIU

ybv I ryatbfn yvttvalllLr

o preia sub inventar de la adminishatorul scolii bunurib din clase, holuri, spalii sanitare gi

rdspunde de pdstrarea 9i folosirea lor in condi[ii normale;o preia materialele pentru cur6tenie;. rdspunde de bunurile personale ale elevilor, uitate in silile de clasd pe perioada cAt

acegtia sunt in afara programului orelor de curs

a

b) EFECTUEMA LUCRART DE |NGRIJ|RE A SECTORULUT:

o Aspirarea prafului, m6turat, spdlat;o $tergerea prafului de pe mobilier, flori, calorifere, pervazuri, etc;o Mdturarea spa[iilor care nu se aspiri;o Spdlatul ugilor, geamurilor, mobilier, faianta, gresie, chiuvetelor, pardoselii, peretilor;

. Plstrarea instalaliilor sanitare ln condi{ii normale de funclionare;

. Dezinfectia grupurilor sanitare (W,C,-uri, chiuvete, faiant5, gresie);- de doua ori pe zio Executi lucriri de vopsire (cAnd este cazul);o CurSlenia sililor de clasd si a birourilor (zilnic)o Curatenia in jurul cladirii scolii-zilnic. ingrijegte florile din sdlile de grupi, holuri gi din curte;o Pistrezi instalatiile sanitare gi de incdlzire centralS in conditii normale de funclionare;o Asiguri curilenia in toatd incinta scolii;o Respectd normele P.S.l.;o Scoaterea gunoiuluidin clase , laboratoare, toaletb , la sfarsitulfiecarei ture - zilnic. Acordarea ajutorului solicitat de catre cadrele didactice(montarea perdelelor , jaluzelelor,

draperiilor,etc) - la nevoie

c,)CONSERVAREA BUNURILOR:

'l,Controleazd zilnic ugile, geamurile, mobilierul, robinetele, W,C,-le 9i semnaleazd defecliunileconstatate directorului, administratorului, muncitorului de intre[inere sau responsabilelor cu igiena gi

curS[enia;

2,Semnalarea deterioririlor din clase , cabinete , laboratoare si de la grupurile sanitare gi identificareavinovalilor- zilnic, la fiecare pauza

DIFICULTATEA OPERATIUNTLOR SPECIFICE POSTULUI :

a), Complexitatea postulu i :

n .executarea curdleniei gi a dezinfectiei;

b),Necesitatea unor aptitudini deosebite:

-empatie;

-capacitatea de organizare a muncii;

c).Conditiile fizice ale muncii:

-activitatea ingrijitoarei de curS[enie se desfigoard in toati scoala, iar atunci cAnd situalia o cere -la clasa, in

curte, acolo unde este nevoie de ea;

RESPONSABILITATEA IMPLICATA DE POST:

- asumarea responsabilititii in pdstrarea gi intretinerea curdteniei, a materialelor gi a mijloacelor din dotare;

SFERA DE RELATII:

a).Gradul de solicitare din partea unitdtii:

-respectarea Regulamentului de ordine i nterioar6;

- participarea la instructajulde protec[ia muncii Si P,S,l,;

;il;,;;;,,;;;;;;;;; -" "- " s v v v' vrv''vv vq'| rrv v'

' participi la gedin[ele de instruire pentru prelucrarea Legii nr,132/30.06,2010 privind colectarea selectivd a

degeurilor in instituliile publice;

- fiecare tn sectorul de activitate va selecta degeurile colectate, conform intrucliunilor primite;

' particip6 la activitatile de dezapezire - cand este cazul

b),Gradul de implicare in executarea atribuliilor de serviciu:

'utilizarea in mod eficient a resurselor puse la dispozilie: echipamente, materiale de curd[enie gi dezinfec[ie;

- rispunde cu promptitudine sarcinilor date de conducerea unitd(ii;

' aduce la cuno$tinta $efului de compartimentorice disfunclionalitSfi apdrute in sectorul respectiv;

- posedi abilitdfide muncd ln echip6.

c).Comportamentul 9i conduita:

- sd aibi un comportament gi o conduiti adecvatd unei institulii de inv5[imAnt atAt fa!5 de copii, parinti, c6t gi

fatd de colegi;

- are obligatia sa poarte echipament de lucru si protectie adecvat.;

- sa respecte cu shictete normele de igiena, protectia muncii si pSl,;

- sa nu consume bauturi alcoolice in timpul programului de lucru,;

'sa se comporte civilizat fata de cadrele de conducere si colegii de munca,;

- sa nu lipseasca fara sa anunte cu cel putin doua zile inainte;

- este interzis sa-si insuseasca bunurile gdsite in sdlile de clase, vestiare gi alte incdperi

- este interzis sd pirisescd locul de muncd in timpul programuluifdrd a anunla conducerea gcolii

- nu se va pleca inainte de terminarea programului;

- este interzisd stalionarea in cancelaria profesorilor, educatoarelor , lnvitdtoarelor

PROGMMUL DE LUCRU:

.schimbul !:ora7-15

schimbul ll: ora 13 -21

SECToRUL DE CURATENTE gt [r,rCRUlRe:

Suprafata din urmdtoarele spalii:

- salile de clasa

- holuri

- cabinete

- grupuri sanitare

- curtea gi spa[iul din jurul scolii

- birouri

- grupurile de flori gi spa[iu verde din jurul scolii,

- cancelarie

- anexe

vvr rvlr(rr rlw lrr vr\lrvr.vt tlq

- complexitate, creativitate gi diversitatea activitdlilor

- contacte si comunicare

- conditiide munc6

. incompatibilitl[i 9i regimuri speciale

Se acorda note de la 1 la 5 pentru fiecare criteriu, nota finala a evaluarii fiind reprezentata de media aritmetica

a notelor acordate pentru fiecare criteriu.

(lalificativul final al evaludrii se stabilegte pe baza noteifinale, dupd cum urmeazd:

a) intre 1-2 = nesatisfdcdtor

b) intre 2,01-3,50 =satisfacator

c) intre 3,50- 4,50 = bine

d) intre 4,51-5 = foarte bine

in funclie de nevoile specifice unitSlii, salariatul se obliga sd indeplineascd gi alte sarcini repartizate

de conducerea unitS[ii, in condi[iile legii,

';:\ Neindeplinirea sau indeplinirea necorespunzdtoare a sarcinilor de serviciu, stabilite prin prezenta Figd

a postului, atrage dupd sine sanc(ionarea legald,

Salariul: -conform legisla[iei salarizdrii bugetare,

Am luat la cunogtinti , sunt de acord si ma oblig sa respect cele de mai sus.

Am primit un exemplar din Figa postului pentru ingrjitor ,

DIRECTOR, SALARIAT,

Data:

4