CONSILIUL LOCAL SMEENI

SPITALUL DE BOLI CRONICE SMEENISmeeni, Str. Principala, Nr'991, Judetul Buzau

Tel: (023 8)732800, Tel./Fax: (0238)'7 32513E-mail: spitalulsmeeni@gmail'com, www spitalsmeent'ro

uritale allate in

PftOCES Og ACR€OITARE

APROBATDobrescu Marilena

FISA POSTULUIPentru muncitor necalificat cu dizabilitati

Anexa la contractul individualde munca

incheiat si inregistrat in registrui jenerat de evidenta al salariatilor sub nr' ..--.."1 """""

Manager:Data aProbarii:

CAPITOLUL I .Descrierea Postului

1 .1 . Nume sa la r ia t :1.2. DepartamenV compartimenVsectie: MUNCITORI

1.3. Studi i : medi i1.4. Nivelul Postului : de execut ie1.5. Denumirea postul ; i : r t f uNcrfon NECALIFICAT cu DlzABlLlrATl

1.6. Titulatura postutui imeaiat superior:administrator, managerul spitalului

1.7. Relatii organizatorice:1.7.1 .L de subordonare fata de: administrator' managerul spitalului

1.7.1 .2. de cooperarelcolaborare cu : personalul spitalului ...,1.7.r .3. funct ionare:cu personarur din *,np"rt*"" tere gi secl i i re din cadrur unitdl i i , compart iment f inanciar contabi l '

resurse utun", t"n"g"t"ntul calitatii ' psiholog' asistent social'

1.7.2. gradul de autonomie i i acf iune: - rdspundere individual6- rasPundere colectiv6

CAPITOLUL I I .

Obligatii si responsabilitati pe linie profesionala:

l .Ac t iv i ta t ide in t re t inereac |ad i r i i ( ig ien izare , renovare ,compar t imentare ,e tc ) ;2. lntretinere spatii exterioare (alei, spatii verzi' cai de acces);

3. Respecta procedurile de lucru aprobate in unitate

4. Raspunde de calitatea serviciilor prestate ;

5. Respecta confidentialitatea si anonomatul pacientilor in activitatea desfasurata;

6. nesiecta drepturile pacientilor indiferent de etnie sau religie;

7. colectarea setectiva-a deseurilor de sticla, hartie, plastic.si asimilabile menajere

g. Respecta regtemeniaiiG-in vigoare privinl pr"u"nir"" si limitarea infectiilor asociate asistentei medicale;

g. Semneaza condica de prezenta ta venire sita plecarea din unitate si respecta programul de lucru conform

,'r. ?l1';ir':t"'rT"il!fu sarcinitrasate de conducerea unitatii cu respectarea prevederilor legale in vigoare si a

,,,,. 1""T5::?ll"j!l,i::T';[1,i?;o a dateror cu caracter personar, in conrormitate cu Resulamentur U'E' 67el2016 al

parlamentului EuroJean si at consiliului European din27 aprilie 2016.

ttt&as

ffi$pc-s ffiK ffi

Responsabilitifi priivind sistemul de management al caliti l i i: *^^r ;ra r^arirara anrinahite in activitatea deor

1. si cunoascd si sii respecte documentele Sstemului de Management de calitate aplicabile in activitatea depusa;

2. sd participe activ ta iealizareaobiectivelor gener"r" de calitatJstabilite de managementul de calitate 9i a

obiectivelor specifice locului de munci

CAPITOLUL I I I .Conditii de munca si comPetente

-;i"i::fl:3fi:li: J:,.H:"li 40 ore pe saptamana , conrorm normetor interne impuse de institutie cu posibilitate de

d;ru;; in functie de necesitatile departamentale/organizationale

CAPITOLUL IV.Cunostinte necesare

Aptitudini : - cunogtinle comprexe in domeniu, deprinderi de executare a procedurilor, putere de concentrare' executie'

mai ales in conditii de stres si in regim de urgenta" - personalitate focusata pe rezultate' precisa si prompta

CAPITOLUL V.Cerintele Postului

Cerinte comPortamentale:1. rezistenta la stres;2. mentinerea unei atmosfere colegiale in relatii le de munca;

3. colaborare cu toate departamentele institutiei si cu reprezentantii altor institutii si organizatii cu care colaboreaza

spitalul

CAPITOLUL VI.Obligatii si responsabilitati de protectia muncii

-purtarea echipamentului individual de protectie- efectuarea de testare periodica si vaccinare conform riscului la locul de munca, recomandarii medicului de medicina

muncii care include in piotocol vaccinarea, cu acordul salariatului_ ,iilir"r"" aparaturii din dotare cu respectarea normelor de protectie sSM

CAPITOLUL VII.Salarizare

salarizarea se stabilieste de catre Managerul spitalului, cu incadrarea in grila de salarizare pentru categoria de spital' in

urma evaluarii anuale a Slerformantelor profesionale'

Sianctiunile aplfcate ppntru nerespectarea :pre larg in Reglrlamen[ul intern (Rl) si suntulterioare.

lief compartimPnt.f uridic-Resursp Umarf el {ume. . . . . . . . . . . il lemnatura. . . . . . . . . ' . . . . , . .D a t a . . . . ! . . i ! ! ! . . i . .

lsef ierarhic sdperior $ostului|Nume. . . . . . . . . . . fisemnatura... . l . . . . . . .Data...

] I

Responsabil frotectiq munciiN u m e . . . . . ' . . ' ' . 1 . . . ' . ' . .Semnatura. . . . i . . . . . . .

conform rigorilor prevazute in fisa dp post sunt descrise

ni. sglzooS_ codul muncii, cu modificarile si completarile

Am primit exemplarul fiseiOcuPantul Postului

Nume.. . . . .

Semnatura..Data...