Tipuri de personalitate si ameliorarea comunicarii intre

noi si copiii nostri

Cele 6 tipuri de personalitate care reprezinta baza si fazele fiecaruia dintre noi. Este un instrument util in cunoasterea de sine si in ameliorarea comunicarii dintre oameni.

Fiecare dintre noi dezvolta inca de la nastere un anumit tip de personalitate,

denumit baza.• Baza nu se schimba de-a lungul vietii, este acea constanta din personalitatea

fiecaruia. Prima faza se dezvolta cam in jurul varstei de 20 de ani, urmand ca pe parcursul vietii, fiecare individ sa treaca prin mai multe faze, eventual toate, in afara de baza. Schimbarea de faza are loc la un interval de aproximativ 10 ani sau mai repede daca in viata individului apar evenimente deosebite (decese, schimbarea domiciliului, a tarii etc.). Cu cat un individ a trecut prin mai multe faze cu atat el are o capacitate mai mare de a se adapta la situatie, deoarece o faza schimbata nu este o faza pierduta, ci doar integrata. Cu alte cuvinte, individul stapaneste atat de bine instrumentele pe care i le ofera acea faza, incat nu este nevoie sa le mai exerseze, el poate trece la antrenamentul fazei urmatoare.

.

De cele mai multe ori, schimbarea fazei presupune schimbari majore in viata individului,

cum ar fi schimbarea carierei, schimbarea prietenilor, uneori chiar schimbarea partenerului

• Procesul de trecere de la o faza la alta este unul dificil, dureros si se intinde pe o durata de 1-2 ani, intrucat presupune renuntarea la valorile si principiile care anima o faza, si integrarea unor valori noi. Aceasta se traduce prin renuntarea la tot ce era considerat bun pana in acel moment si inlocuirea cu ceva nou, despre care individul nu stie inca daca e bun sau nu.

WORKAHOLICUL• Perceptie – Mai intai gandeste; identifica si

clasifica oamenii si lucrurile.

• Forte caracteriale – Logic, responsabil si organizat.

• Expresie faciala – Linii orizontale pe frunte. Serviciul / Casa – Arata organizat, functional, ordonat, contemporan; premii, certificate, plachete expuse. Toate sunt la locul lor.

• Trasaturi – Abilitatea de a gandi logic; preia fapte si idei si le sintetizeaza.

• Stil de management – Democratic

• Canal de comunicare – Interogativ. Daca vrei sa obti informatii pui intrebari clare Unde mergi?

•

• Nevoi psihologice – Are nevoie sa fie recunoscut pentru gandire si realizari.

• Necesita structurarea timpului. Vrea sa stie termenele limita.

• Stres de gradul I – Se asteapta de la sine sa fie perfect. Nu incredinteaza nimanui din sarcinile sale.

• Stres de gradul II – Frustrat de oamenii care nu gandesc suficient de clar.

• Supracontroleaza cu critici despre bani, cinste sau puritate (Eu sunt OK….tu nu esti OK)

• Stres de gradul III – Ii respinge pe ceilalti „Ei nici macar nu gandesc!”

• Tulburari de comportament in stres de gradul II – Ataca parental (Eu sunt OK, tu nu esti OK), supracontroland si devenind critic fata de cei care nu gandesc clar,

EMPATICUL• Perceptie – Mai intai simte; priveste

oamenii si lucrurile prin sentimente fata de ele.

• Forte caracteriale – Milos, sensibil si cald. Expresie faciala – Linii in forma de semiluna in jurul ochilor.

• Serviciul / Casa – Este placut, cald, ca un „cuib”, plante, poze de familie, mirosuri placute, mobila confortabila, culori calde, muzica placuta.

• Trasaturi – Are abilitatea de a ingriji, de a fi empatic si de a da altora; bun la crearea armoniei.

• Stil de management – Generos

• Canal de comunicare – Binevoitor.

• Nevoi psihologice – Are nevoie sa fie recunoscut ca persoana. „Tin la tine”, „Iti place de mine?”. Are nevoie de un mediu care rasfata simturile.

• Stres de gradul I – Supra-adaptare; le face pe plac celorlalti in incercarea de a fi acceptat.

• Stres de gradul II – Se simte zapacit, face greseli sau solicita critica (“Hai, certati-ma!”)

• Stres de gradul III – Se simte respins „Nu ma simt dorit”

• Tulburari de comportament in stres de gradul II – Devine victima, face greseli, nu gandeste clar si poate cere critica sau persecutii. De fapt, el/ea are nevoie sa fie apreciat si acceptat ca persoana si reasigurat ca este important si i se poarta de grija.

PERSEVERENTUL• Perceptie – Mai intai judeca; evalueaza

oamenii si lucrurile cu opinii.• Forte caracteriale – Dedicat, atent si

constiincios. • Expresie faciala – Brazde intre ochi.

Serviciul / Casa – Functional; mobila traditionala, piese vechi, antichitati sau motive orientale.

• Trasaturi – Abilitatea de a oferi opinii, credinte, judecati.

• Stil de management – DemocraticCanal de comunicare – Interogativ. Asta inseamna ca daca vrei sa obti informatii pui intrebari clare “Unde mergi?”

• Nevoi psihologice – Are nevoie de recunoasterea convingerilor / credintelor

• Stres de gradul I – Asteapta de la ceilalti sa fie perfecti. Se concentreaza pe ceea ce este rau, in loc de ceea ce este bun.

• Stres de gradul II – Frustrat de oamenii care nu ii impartasesc credintele.

• Forteaza credintele (adica le predica) sau campanii. Cinstit si suspicios.

• Stres de gradul III – Renunta la ceilalti

• Tulburari de comportament in stres de gradul II – Ataca parental (Eu sunt OK, tu nu esti OK), impunandu-si credintele, cicalind sau tinand predici oamenilor. De fapt el / ea are nevoie sa-i fie linistite temerile si sa fie capabil sa aiba incredere in oameni, organizatii si / sau informatiile prezentate.

VISATORUL • Perceptie – Reflecteaza; este motivat

extern. • Forte caracteriale – Imaginativ, reflexiv,

calm.• Expresie faciala – Fata neteda, cateva

riduri orizontale cu varsta. • Serviciul / Casa – Un loc de munca sau

viata simplu, rustic, fara zorzoane, mediul inconjurator nu e asa de important.

• Trasaturi – Abilitatea de a fi introspectiv; lucreaza bine cu ganduri, sarcini. Stil de management – Autocratic (primeste)

• Canal de comunicare – Directiv.

• Nevoi psihologice – Are nevoie de timp pentru el insusi si spatiul lui propriu

• Stres de gradul I – Traieste nevoia de a fi puternic. Se simte slab.

• Stres de gradul II – Se simte fricos, nepotrivit, incurcat si retras (Eu NU sunt OK…Tu esti OK)

• Stres de gradul III – Gaseste iesiri: „Nimeni nu a spus ce sa fac”Tulburari de comportament in stres de gradul II – Se retrage si se poate simti nepotrivit. De fapt el / ea are nevoie sa i se dea indicatii pas cu pas ce sa faca.

REBELUL• Perceptie –Reactioneaza la oameni si lucruri cu

simpatii si antipatii.

• Forte caracteriale – Spontan, creativ si jucaus.

• Expresie faciala – Linii de zambet in jurul ochilor si a gurii.

• Serviciul / Casa – Pline de stimulente, postere, lumini, jocuri si sunete.

• Trasaturi – Abilitatea de a se juca si de a se bucura de prezent.

• Stil de management – Merge de la sineCanal de comunicare – Jucaus. Daca vrei sa obtii informatii abordezi un ton jucaus, un comportament ludic “Ce adidasi smecheri ai!” “Ce faci, te duci sa dai ture de cartier? “

• Nevoi psihologice – Are nevoie de contacte jucause. Savureaza umorul. Ii place un mediu stimulativ, vesel. Stres de gradul I – Incearca sa inteleaga sau sa faca ceva. Ii solicita pe ceilalti sa gandeasca pentru el. Stres de gradul II – Primeste lovituri, se enerveaza si invinovateste. (Eu sunt OK….tu nu esti OK) Stres de gradul III – Primeste critici „Va arat eu voua”.Tulburari de comportament in stres de gradul II – Devine razbunator si critica cu „Daca nu erai tu”. De fapt, el /ea are nevoie de o reasigurare glumeata ca totul va fi bine. Umorul este

vindecator pentru aceasta personalitate.

PROMOTORUL• Perceptie –Orientat spre actiune.

• Forte caracteriale – Adaptabil, convingator si incantator.

• Expresie faciala – Rotofei. Foloseste expresii ale fetei pentru a sublinia ceva

• Serviciul / Casa – Covoare groase, scaune tocite, trofee, negru si rosu.

• Trasaturi – Abilitatea de a fi ferm si direct. Stil de management – Autocratic

• Canal de comunicare – Directiv. I se traseaza sarcini „Du-te acolo!”

• Nevoi psihologice – Are nevoie de intensitate, de multa stimulare intr-o perioada scurta de timp.

• Stres de gradul I – Se asteapta ca ceilalti sa se descurce singuri. Nu sustine adecvat oamenii. Stres de gradul II – Incalca sau strica regulile. Razbunator. Manipuleaza, cu credinta ca scopul scuza mijloacele (Eu sunt OK….tu nu esti OK) Stres de gradul III – Ii abandoneaza pe ceilalti: „Nu poti sa suporti, nu?” Tulburari de comportament in stres de gradul II – Devine razbunator si manipuleaza drame (negative), incalcand regulile sau atatand oamenii unii impotriva altora. De fapt, el/ea are nevoie sa-si canalizeze aceasta energie in stimulare pozitiva si actiune.