UNIVERSITATEA DE STAT DIN MOLDOVA

UNIVERSITATEA DE STAT DIN MOLDOVA

Facultatea de Drept

Catedra Dreptul Muncii

Aprob ef Catedr N. Romanda __________________

Test ____

Pentru susinerea examenului la Rspunderea juridic n relaiile de munc

Master, sem. II

Subiectul I Categoriile rspunderii juridice n relaiile de munc

Activitate de evaluarea) Enumerai tipurile de rspundere juridic ce apar n cadrul exercitrii relaiilor de munc.

b) Delimitai rspunderea juridic ce apare ntre prile raporturilor de munc de rspunderea juridic a prilor fa de organele de supraveghere i control.

c) Proiectai un act juridic de atragere a angajatorului la rspundere contravenional.

Subiectul II Secretul de stat i cel comercial n relaiile de munc

Activitate de evaluarea) Enumerai categoriile de informaie ce constituie secret de stat i secret comercial din cadrul raporturilor de munc.

b) Delimitai informaia ce constituie secret comercial de alte informaii cu caracter confidenial n cadrul raporturilor de munc.

c) Proiectai un act juridic de atragere a salariatului la rspundere pentru divulgarea secretului comercial.

UNIVERSITATEA DE STAT DIN MOLDOVA

Facultatea de Drept

Catedra Dreptul Muncii

Aprob ef Catedr N. Romanda __________________

Test ____

Pentru susinerea examenului la Rspunderea juridic n relaiile de munc

Master, sem. II

Subiectul I Recuperarea prejudiciului moral pentru nclcarea dreptului la munc

Activitate de evaluarea) Enumerai cazurile ce ofer posibilitatea de recuperare a prejudiciului moral pentru nclcarea legislaiei n raporturile de munc.

b) Delimitai condiiile de atragere la rspunderea material n relaiile de munc de atragerea la rspunderea civil patrimonial.

c) Proiectai o situaie ce ar permite atragerea angajatorului la rspundere material sub forma prejudiciului moral.

Subiectul II Conceptul datelor cu caracter personal n relaiile de munc

Activitate de evaluarea) Enumerai categoriile de date cu caracter personal din cadrul raporturilor de munc.

b) Delimitai informaia ce constituie date cu caracter personal de alte informaii cu caracter confidenial n cadrul raporturilor de munc.

c) Proiectai un act intern al angajatorului de instituire a regimului de confidenialitate pentru datele cu caracter personal al salariatului.