8/13/2019 Studiu de Caz MRU

1/2

8/13/2019 Studiu de Caz MRU

2/2

La 2 sptmni dupce s-a angajat la Genpact a primit un telefon din partea unei alte

companii cu renume pe piaa muncii din Romnia, mai exact compania HP. n urma discuiei

purtate au stabilit o dat pentru o ntlnire n care s i se verifice aptitudinile.

ntrebri:

1. Cum apreciai comportamentul supervizorului?2. Care ar trebuie s fie reacia angajatului n situaia respectiv?Comentarii

1. Comportamentul supervizorului este n mod cert inadecvat. Atitudinea acestuia nueste ndreptit sub nici o form. Este un caz tipic n special pentru piaa muncii

din Romnia, cnd noului-venit n echip i se acord sarcini suplimentare

profitndu-se de acesta i tinndu-lpeste programul normal de munc.

2. ntr-o astfel de situaie cred c cel mai bine ar fi pentru angajat s apeleze lamanagementul superior pentru a comunica situaia n care se afl. Eventual acesta

poate fi mutat n cadrul unei alte echipe de munc, cu precizarea acordrii unei

sanciuni pentru supervizorul implicat n conflict.

n ce privete interviulpentru compania HP cred c este bine smearga la interviu

pentru a acumula experien suplimentar i pentru a vedea oferta acestora.

Totui, n cazul n care se va integra foarte bine n noua echipa de munca de la

GenPact i-a recomanda s rmn n cadrul companiei respective pentru c i

aduce satisfacia unei munci care necesitutilizarea unor limbi strine.