8/20/2019 Studii de Caz proiect elevi

1/2

Investeşte în oameni !FONDUL SOCIAL EUROPEANProgramul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane !!" # !$%A&a prioritar' ( “Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”Domeniul ma)or *e intervenţie +$( „ Tranziţia de la şcoală la viaţa activă”

,itlul proiectului( „ Azi elev, mâine antreprenor o carieră de succes”umărul de identi"icare al contractului# $%&'()*+-*./+*&*+-00.12ene"iciar# Cole3iul Te4nic de Alimentaţie şi Turism „'umitru 5oţoc” 6alaţi$artener nr/+1# 7iceul Te4nolo3ic r/ + Ale8andria

&95IA( STIMA DE SINE, SUCCES LA ANGAJARE! AUGUST 2015

&tudiu de caz pentru identi"icarea "ormelor de discriminare :pentru ;ăieţi<

Se *au urm'toarele -apte(

 La data de 7 septembrie 2010 firma S.C. Alfa. S.R.L. publică în ziar următorul anunţ “Angajăm

seceaă, fără e!perienţă. "entru înscrierea la concurs persoanele interesate sunt ru#ate să depună la sediul  firmei din strada$.un C% actualizat &i o scrisoare de intenţie. Relaţii suplimentare la tel. 07!! !!! !!!.'

 La data de ( septembrie 2010 numitul A. în )*rstă de +, de ani depune actele cerute în )ederea

an#a-ării &i în scurt timp prime&te un email de la firma S.C. Alfa S.R.L. prin care i se comunică faptul că nu

 poate fi an#a-at pe postul de secretară "en# că ese $ă$a   iar funcţia de secretară este destinată în mod 

tradiţional femeilor. /ai mult i se mai spune că alte moti)e pentru care nu poate fi an#a-at sunt acelea că

ese %e en&e R'mă cum reiese din C% &i )a speria clienţii firmei cu care ar putea intra în contact &i că ae

' ()să "ea *na&naă ca să îi poată duce cafele &efului. n sc3imb i se oferă postul de curier al firmei pe

care A. îl &i acceptă. A. este an#a-at la data de 10 septembrie 2010.

 La data de 1 martie 2011 A. află că firma i4a trimis pe cole#ii săi tot curieri la un curs #ratuit de

 perfecţionare. ntreb*nd conducerea firmei care este moti)ul pentru care el a fost sin#urul ce nu a beneficiat 

de cursul de perfecţionare i s4a răspuns că la acel curs s4a în)ăţat introducerea datelor corespondenţei într4o

bază de date pe calculator iar el ese "ea $ă)n să mai poată în)ăţa operarea pe calculator.

 La data de 1, aprilie lui A. i se na&te un copil. 5in nefericire copilul este dia#nosticat c# +I 

-SIDA., iar cole#ii de ser)iciu ai lui A. cer e!cluderea acestuia din colecti) ca să nu îi infecteze &i pe ei.

 5iscut*nd cu soţia sa A. 3otără&te să ia concediu de cre&terea a copilului de p*nă la 2 ani în timp ce soţia

 sa an#a-ată la o altă firmă continuă să mear#ă la ser)iciu pentru că ea a)ea un salariu mai mare.

 La data de 1, mai 2011 directorul firmei S.C. Alfa S.R.L. afl*nd că A. este în concediu de cre&tere a

copilului */ c'nce%&aă "e m'&( că #n $ă$a a%e(ăa n# să acasă c# c'"&/#/  în timp ce soţia munce&te.

$

8/20/2019 Studii de Caz proiect elevi

2/2

&tudiu de caz pentru identi"icarea "ormelor de discriminare :pentru "ete<

Se *au urm'toarele -apte(

 La data de 7 septembrie 2010 firma S.C. Alfa. S.R.L. publică în ziar următorul anunţ “Angajăm

e"eenan %e ()nă& -$ă$a. fără e!perienţă. Se cere carnet de conducere cate#. 6. "entru înscrierea laconcurs persoanele interesate sunt ru#ate să depună la sediul firmei din strada$.un C%4actualizat &i o

 scrisoare de intenţie. Relaţii suplimentare la tel. 07!! !!! !!!.'

 La data de ( septembrie 2010 numita A în )*rstă de , de ani depune actele cerute în )ederea

an#a-ării &i în scurt timp prime&te un e4mail de la firma S.C. Alfa S.R.L. prin care i se comunică faptul că nu

 poate fi an#a-ată pe postul de reprezentant de )*nzări  "en# că ese eme&e  iar funcţia de reprezentant de

)*nzări este destinată în mod tradiţional bărbaţilor. /ai mult i se mai spune că alte moti)e pentru care nu

 poate fi an#a-ată sunt acelea că ese %e en&e R'mă cum reiese din C% că ae ' ()să "ea *na&naă,

a()n% %eja &%#&, astfel că )a speria clienţii firmei cu care ar putea intra în contact &i că de&i are carnet de

 &ofer n# ese ca"a$&/ă să c'n%#că bine pentru că este femeie &i în #eneral femeile conduc mai prost dec*t 

bărbaţii. n sc3imb i se oferă postul de secretară a directorului firmei post pe care A. îl &i acceptă.

 La semnarea contractului de muncă A. este obli#ată să semneze &i un act adiţional prin care î&i ia

an#a-amentul să nu se căsătorească &i să nu răm*nă însărcinată pe toată durata contractului de muncă. A

acceptă &i este an#a-ată la data de 10 septembrie 2010.

 5irectorul mai are un secretar bărbat 6. ale cărui atribuţii sunt acelea&i ca a lui A. însă care are un

 salariu mai mare pentru că este bărbat &i poate munci mai bine. La data de 1 martie 2011 A. află că firma i4a trimis pe cole#ii săi de ser)iciu la un curs #ratuit de

 perfecţionare. ntreb*nd conducerea firmei care este moti)ul pentru care ea a fost sin#ura ce nu a beneficiat 

de cursul de perfecţionare i s4a răspuns că la acel curs s4a în)ăţat introducerea datelor corespondenţei într4o

bază de date pe calculator iar ea ese "ea $ă)nă să mai poată în)ăţa operarea pe calculator &i în plus de

asta a refuzat să de)ină amanta directorului. 8ot pentru acest din urmă moti) urmează să i se aplice o

reducere de salariu.

 La data de 1, aprilie copilul lui A. în )*rstă de 10 ani este dia#nosticat c# +I -SIDA. iar cole#ii

de ser)iciu cer e!cluderea acesteia din colecti) ca să nu îi infecteze &i pe ei. 5rept urmare &i pentru că A.

încă refuză să de)ină amanta directorului la data de 20 aprilie 2011 A. este concediată.