SSTRUCTURATRUCTURA O ORGANIZATORICARGANIZATORICA AA I INTREPRINDERIINTREPRINDERII

1.1 Concept – caracteristici Structura organizatorica a intreprinderii reprezinta un ansamblu de relatii si functii care asigura dirijarea sistemului spre obiectivele propuse.

Schematic structura organizatorica se reprezinta printr-o organigrama.

Caracteristici:a. Specializarea - reflecta gradul de divizare sau omogenizare a muncii.b. Coordonarea - reflecta modul de cooperare intre indivizi si compartimente.c. Formalizarea - reflecta gradul de precizie in stabilirea functiilor si a

relatiilor.

Factorii care influenteaza structura organizatorica:1. Tipul si complexitatea productiei de bunuri si servicii;2. Dimensiunea intreprinderii(data de CA, nr de angajati si capital social);3. Calificarea personalului;4. Cadrul si statutul juridic;5. Strategia dezvoltarii adoptate.

Tipuri de productie:

Productia de masa : - volum foarte mare;- nomenclatura redusa;- nivel de specializare foarte inalt;- forta si locurile de munca sunt amplasate dupa criteriul

liniilor tehnologice;- deplasarea se face in mod continuu bucata cu bucata cu

ajutorul mijloacelor de transport ( benzi rulante, planuri inclinate).

Productia in serie : - volum relative mare;- nomenclatura relative redusa;- nivel de specializare relative ridicat;- deplasarea de face in mod continuu;- forta si locurile de munca sunt amplasate dupa criteriul

liniilor tehnologice.

Productia de serie mijlocie : - volum relative redus;- nomenclatura relative mare;- nivel de specializare scazut;- deplasarea se face in mod discontinuu ( caruciare

electrostivuitoare etc.);- forta si locurile de munca sunt amplasate dupa

criteriul grupelor omogene de masini.

Productia de serie mica : - volum relativ redus;-- nomenclatura relative mare;-- nivel de specializare scazut;-- deplasarea de face in mod discontinuu;-- forta si locurile de munca sunt amplasate dupa criteriul

grupelor omogene de masini.

Productia individualaProductia individuala - - volum foarte mic;volum foarte mic;-- nomenclatura foarte mare;nomenclatura foarte mare;-- nivel de specialozare foarte inalt; nivel de specialozare foarte inalt;-- deplasarea se face in mod discotinuu; deplasarea se face in mod discotinuu;-- modul de amplasare de bazeaza pe criteriul grupelor modul de amplasare de bazeaza pe criteriul grupelor omogene de masini.omogene de masini.

I. Tipologia serviciilor

Clasificarea serviciilor:1)Dupa functiile economice:

a. Servicii de distributie- transport, cominicatii;b. Serrvicii de productie- finantare asigurari, publicitate;c. Servicii sociale- sanatate,educatie,aparare;d. Servicii personale- hoteluri si restaurante, reparatii;

2)Dupa participarea la formarea PIB:a. Servicii material, nemateriale;b. Servicii productive, neproductive;c. Servicii pure;d. Servicii associate bunurilor tangibile.

3)Dupa prezenta si nasterea relatiilor de piata:a. Servicii market;b. Servicii nonmarket.

4)Dupa forma de proprietate:a. Servicii publice- tribunal, spitale;

b. Servicii associative- biserici, muzee;c. Servicii private- companii aeriene.

5)Dupa posibilitatea de comercializarea. Servicii transferabile;b. Servicii netransferabile;c. Servicii care presupun deplasarea ofertantului;d. Servicii care presupun deplasarea consumatorului.

6) Dupa forma de manifestare a serviciilor comerciale:a. Inainte de vanzare- informarea,educarea, orientarea a clientului;b. In timpul vanzarii- asigurareaconfortului de cumparare;c. Dupa vanzare- transport, garantie, montarea.

II. Calificarea personalului tinand cont de : - Proportia colectivului;- Experienta;- Aptitudinile;- Cheltuielile pe care le implica metodele.

1)Forme de calificare:a. Instructajele de acomodare - realizate de seful direct;b. Rotatia pe mai multe locuri de munca pentru o experienta mai ampla;c. Cursul de calificare – cand angajatul nu a mai lucrat in domeniul in care va

fi inlocuit.

2)Nivele de calificare: Nivelul 1 : Muncitor – activitate caracterizata prin rutina si

sarcini de lucru previzibile. Nivelul 2 : Muncitor calificat – sarcini de lucru nerutiniere,

responsabilitate si munca in echipa. Nivelul 3 : Tehnician – sarcini de lucru diverse si complexe care

exclude rutina si uneori munca in echipa. Nivelul 4 : Grad semnificativ de responsabilitate, de

coordonare si alocare de resurse. Nivelul 5 : Activitati deosebit de diverse – presupun analiza,

diagnosticare, planificare, executie si control.

III. Forme de perfectionare

1) Participarea la sursuri organizate in institutie precum si in centre de perfectionare;

2) Implicarea in programe personale de perfectionare;3) Participarea la stagii de pregatire, specializare in tara si in strainatate, in

invatamantul superior si post universitar;4) Instruire la locul de munca sub controlul direct al sefului.

IV. Cadrul si statutul juridic

1) Componentele cadrului juridic sunt:a. Sistem legislativ;b. Cadrul legislativ;c. Sistem institutional.

2) Legile care reglementeaza activitatile in intreprindere sunt:- 15/1990 - organizarea unitatii de stat in regii autonome si societati

comerciale;- 31/1990 - constituirea societatilor comerciale; - 11/1990 - privind combaterea concurentei relationale;- 12/1990 - referitoare la practica impotriva speculei;- 26/1990 - privind registrul comertului;- 11/1994 - privind protectia consumatorului.

CCONSTITUIREAONSTITUIREA SOCIETATIISOCIETATII DEDE PERSOANEPERSOANE

(SNC, SCS)(SNC, SCS)

Pentru constituirea societatii comerciale se parcurg 2 etape:

1. Intocmirea contractului de societate (act constitutiv),- Trebuie sa cuprinda elementele:

Numele, cetatenia, domiciliul, persoana care se asociaza; Forma juridical, sediul si denumirea firmei; Obiectul de activitate; Capitalul social subscris varsat cu mentinerea aportului precum si

impartirea capitalului social; Partea fiecarui asociat din beneficii sau din pierderile inregistrate; Sucursalele si filialele din tara si din strainatate; Durata activitatii; Modul de lichidare sau dizolvare.

2. Dobandirea personalitatii juridice Numele si prenumele administratorului.

Contractul de societate in forma sa autentica este dus de administrator la judecatorie, judecatorul va dispune inregistrarea societatii la registrul comertului si la administratia financiara.

CONSTITUIRE A SOCIETATILOR DE CAPITAL( SA , SCA ,SRL )

1. Constituirea societatii pe actiuni si in comandita pe actiuni;- Intocmirea contractului de societate si a statutului social.- Elementele: AGA, consiliu de administrtie, capital social pe actiuni,

actionari, cenzori, fondatori (actionarii care si-au adus aportul la infiintarea societatii).

2. Infiintarea SRL-ului:- Capital social impartit in parti sociale- SRL cu asociat unic:

a. Intocmireb. Dobandirea persoanelor fizice

FORMULE DE CALCUL :

1.1. RRCC==PCA

X 100 , ,

RRCC- - RENTABILITATERENTABILITATE COMERCIALACOMERCIALA

CCAA - - CIFRACIFRA DEDE AFACERIAFACERI

P P - - PROFITPROFIT

2.2. P= V – CP= V – CHH , ,VV- - VENITURIVENITURI

CCHH-- CHELTUIELICHELTUIELI

33. . W= CA/NPW= CA/NP W W – – PRODUCTIVITATEAPRODUCTIVITATEA MUNCIIMUNCII

CCAA ––CIFRACIFRA DEDE AFACERIAFACERI

NNPP ––NUMARNUMAR PERSONALPERSONAL

4. 4. Rs=CA

Ts−Fn RRSS ––ROTATIAROTATIA STOCURILORSTOCURILOR

T TSS ––TOTALTOTAL STOCURISTOCURI

F FNN ––FACTURIFACTURI NEINCASATENEINCASATE

Firmajuridica

Act constitutive format

din

Capital social minim

Numar ascociati

Parti de capital

Raspunderea asociatilor

SNCContract

social------- Minim 2 Parti sociale nelimitat

SCSContract

social------- Minim 2 Parti sociale

Camanditati-nelimitat

Comanditari-limitat

SCA C.S. ,statut 25.000 € Minim 5 ActiuniCamanditati-

nelimitatComanditari-limitat

SA C.S. ,statut ------- Minim 2 Actiuni Actionarii limitat

SRL C.S. ,statut 200 RON 1-50 Parti sociale Actionarii limitat

DIMENSIUNEA INTREPRINDERILOR

Intreprinderile mari au o structura organizatorica complexa (piramida inalta), Intreprinderile mari au o structura organizatorica complexa (piramida inalta), intreprinderile mici au o structura organizatorica simpla (piramida aplatizata).intreprinderile mici au o structura organizatorica simpla (piramida aplatizata).

CLASIFICAREA INTREPRINDERILOR : CLASIFICAREA INTREPRINDERILOR :

I.I. Dupa forma de proprietateDupa forma de proprietate-- PublicePublice-- Private Private -- Mixte Mixte

II.II. Dupa regimul juridicDupa regimul juridic-- Regii autonomeRegii autonome-- Societati comerciale: -de persoane Societati comerciale: -de persoane

-de capital -de capital

III.III. Dupa ramura economicaDupa ramura economica-- IndustrialeIndustriale-- Agricole Agricole -- De constructive De constructive -- Comert Comert -- TransportTransport

IV.IV. Dupa produsele realizateDupa produsele realizate-- Intreprinderi de bunuriIntreprinderi de bunuri-- Intreprinderi de serviciiIntreprinderi de servicii

V.V. Dupa factorul predominantDupa factorul predominant-- Munca vieMunca vie-- Capital fixCapital fix-- Capital circulantCapital circulant

VI.VI. Dupa marimeDupa marime-- MiciMici-- MijlociiMijlocii-- Mari Mari