Pagina 1 din 19

STATUTUL

FEDERAŢIEI SINDICATELOR

LIBERE DIN ROMÂNIA F.S.L.R.

Pagina 2 din 19

CUPRINS Pag.

TITLUL I DISPOZIŢII GENERALE 3

CAPITOLUL I OBIECTUL SI SCOPUL FEDERAŢIEI F.S.L.R. 3-4

CAPITOLUL II SEDIUL FEDERATIEI F.S.L.R 4

TITLUL II STRUCTURILE DE CONDUCERE SI CONTROL ALE F.S.L.R. ALEGERE SI FUNCTIONARE

4

CAPITOLUL III ORGANISMELE DE CONDUCERE SI CONTROL ALE FEDERATIEI F.S.L.R. 4-5

CAPITOLUL IV CONGRESUL 5-6

CAPITOLUL V CONFERINTA 6-8

CAPITOLUL VI COLEGIUL DE CONDUCERE 8-10

CAPITOLUL VII BIROUL EXECUTIV 10

CAPITOLUL VIII PRESEDINTELE F.S.L.R. 10-11

CAPITOLUL IX COMISIA DE CENZORI 11

CAPITOLUL X ALEGEREA SI REVOCAREA STRUCTURILOR DE CONDUCERE SI CONTROL 11

TITLUL III MEMBRII AFILIATI 12

CAPITOLUL XI OBLIGATIILE MEMBRILOR AFILIATI 12

CAPITOLUL XII DREPTURILE MEMBRILOR AFILIATI 12-13

CAPITOLUL XIII PRIMIREA SI EXCLUDEREA DIN FEDERATIE 13-14

TITLUL IV RESPONSABILITATILE SI DREPTURILE FEDERATIEI F.S.L.R. 14

CAPITOLUL XIV RESPONSABILITATILE FEDERATIEI 14-16

CAPITOLUL XV DREPTURILE FEDERATIEI F.S.L.R. 16-17

CAPITOLUL XVI SANCTIUNI SI RECOMPENSE 17-18

TITLUL V PATRIMONIUL FEDERATIEI F.S.L.R. 18

CAPITOLUL XVII BUNURI MATERIALE 18

CAPITOLUL XVIII FONDURI MATERIALE 18-19

TITLUL VI DISPOZITII FINALE SI TRANZITORII 19

CAPITOLUL XIX DISPOZITII FINALE 19

Pagina 3 din 19

STATUTUL FEDERAŢIEI SINDICATELOR

LIBERE DIN ROMÂNIA

TITLUL I – DISPOZIŢII GENERALE

Denumirea Federaţiei este –Federatia Sindicatelor Libere din România (F.S.L.R.)

CAPITOLUL I – OBIECTUL SI SCOPUL FEDERAŢIEI F.S.L.R.

1.1 Federaţia reuneste pe baza liberului consimţamant SINDICATELE LIBERE

INDEPENDENTE, care au dobandit in prealabil personalitate juridica si care se angajeaza sa

respecte prezentul Statut.

(1) Federaţia F.S.L.R. garanteaza independenţa fiecarui sindicat, ţinand cont de specificul

fiecaruia.

(2) Federaţia respecta STATUTUL fiecarei organizaţii afiliate si recunoaste autonomia in

gestionarea bugetelor proprii, precum si libertatea in formularea si indeplinirea programelor

de acţiune.

(3) Federatia F.S.L.R. este independenta faţa de partidele si organizaţiile politice.

(4) Federaţia F.S.L.R. este independenta si autonoma in raport cu Organele Administrative si

ale Puterii de stat

(5) Federaţia F.S.L.R. este autonoma in raporturile cu celelalte Federaţii si Confederaţii.

(6) Federaţia F.S.L.R. apara exercitarea dreptului sindical si garanteaza libertatea de opinie a

membrilor afiliaţi.

1.2 Federatia isi propune urmatoarele scopuri:

a. Sa organizeze lupta unita a Sindicatelor din componenţa sa in vederea asigurarii si apararii

drepturilor sindicale, economico profesionale, sociale, culturale si religioase ale omului,

prevazute in Constituţia Romaniei, precum si in convenţiile internaţionale.

b. Sa contribuie la dezvoltarea economico-sociala si culturala a Romaniei, la pastrarea

integritaţii teritoriale si naţionale, a suveraniţaţii si independenţei Romaniei.

c. Sa participle la imbunatatirea conditiilor de munca si viata ale salariatilor (membrii si

nemembri de sindicat) si la realizarea cadrului necesar desfasurarii activitatilor sociale,

culturale, sportive si recreative.

Pagina 4 din 19

d. Sa promoveze si sa apere drepturile, libertatile si interesele membrilor afiliati.

e. Sa asigure intrajutorarea sindicatelor.

f. Sa apere cu toate mijloacele care ii stau la dispozitie democratia,libertatea si demnitatea

tuturor cetatenilor romani.

g. Sa hotarasca afilierea, infratirea si colaborarea cu alte Federatii si Confederatii sindicale,

grupuri, asociatii si ligi nationale sau Internationale.

h. Pentru realizarea obiectivelor propuse, Federatia actioneaza prin urmatoarele mijloace

specific luptei sindicale:

a) Sesizarea,petitia,interpelarea,protestul scris;

b) Negocierea,medierea,concilierea;

c) Intrunirea,mitingul,marsul,demonstratia,pichetul de protest;

d) Greva;

e) Orice alte mijloace prevazute de legislatia interna sau Conventiile internationale

ratificate de statul roman.

CAPITOLUL II – SEDIUL FEDERATIEI F.S.L.R.

2.1 Se stabileste sediul principal al Federatiei in Mangalia, str. Portului nr.1

2.2 Activitatea curenta de conducere a Federatiei se desfasoara in locatii stabilite de catre Biroul

executiv

TITLUL II: STRUCTURILE DE CONDUCERE SI CONTROL ALE F.S.L.R. ALEGERE SI FUNCTIONARE

CAPITOLUL III – ORGANISMELE DE CONDUCERE SI CONTROL ALE FEDERATIEI

_ F.S.L.R.

3.1 Organismele de conducere ale F.S.L.R sunt:

- Congresul;

- Conferinta;

- Colegiul de Conducere;

- Biroul Executiv;

- Presedintele F.S.L.R

3.2. Organismul de control al F.S.L.R. este Comisia de Cenzori

3.3. Organismul supremde conducere al Federatiei este “Congresul”

3.4 Intre Congrese, organul de conducere este Conferinta anuala.

Pagina 5 din 19

3.5. Intre Conferinte, organul de conducere este Colegiul de Conducere. El este alacatuit din

Biroul Executiv si din cate un reprezentatal fiecarui Sindicat Liber afiliat Federatiei cu cel putin

200 de membrii.

3.5.1 Intre doua colegii de conducere organul 5atrimonia este Biroul Executiv. Biroul Executiveste

forma din Presedinte, Vicepresedinte, Secretar General si cate un reprezentant pentru fiecare

sindicat cu cel putin 800 de membrii.

3.6 Biroul Executiv este organismul care asigura desfasurarea activitatilor curente ale Federatiei.

CAPITOLUL IV – CONGRESUL

4.1. (1) Congresul F.S.L.R se intruneste o data la 4(patru) ani fiind convocat de catre Colegiul de

Conducere al F.S.L.R pe baza hotararii Conferintei.

(2) La Congresparticipa delegatiile sindicatelor afiliate, precum si membrii Colegiului de

Conducere.

4.2 Norma de reprezentare pentru constituirea fiecarei delegatii este de 1/100 din numarul total

de membrii ai afiliatului.

4.3.(1) Delegatiile se stabilesc de catre sindicatele afiliate .

(2) In orice moment al mandatului, delegatii pot fi revocati sau inlocuiti in baza hotararilor

sindicatelor afiliate.

4.4 Pentru a fi statutar, Congresul trebuie sa intruneasca un cvorum de ½+1din totalul

delegatilor, la inceputul fiecarei zi a lucrarilor.

4.5 (1) Hotararile se adopta cu o majoritate simpla din numarul total al delegatilor prezenti, prin

vot deschis.

(2) Congresul decide prin vot daca anumite hotarari se fac prin vot secret.

4.6 (1) Congresul alege Presedintele, Vicepresedintele, Secretarul General F.S.L.R. si Comisia de

Cenzori.

(2) De asemenea, Congresul are urmatoarele competente:

a. Adopta sau modifica Statutul Federatiei, tinand cont permanent de interesele membrilor

afiliati.

b. Aproba raportul de activitate al Presedintelui F.S.L.R.

c. Se pronunta asupra executiei bugetare si descarcarii de gestiune a conducerii executive a

federatiei.

d. Se pronunta asupra Raportului Comisiei de Cenzori.

e. Aproba bugetul de venituri si cheltuieli al F.S.L.R.

f. Aproba Programul de Activitate pentru perioada dintre congrese

g. Valideaza hotararile Conferintei

Pagina 6 din 19

h. Valideaza cererile de afiliere ale unor sindicate la Federatia F.S.L.R.

i. Valideaza excluderea sau retragerea unor sindicate din cadrul Federatiei F.S.L.R.

j. Analizeaza si hotaraste asupra propunerilor, reclamatiilor, sesizarilor si petitiilor adresate

Congresului.

k. Stabileste fondul comun de greva.

l. Hotaraste asupra mijloacelor de ajutorare a sindicatelor afiliate.

m. Valideaza afilierea si infratirea cu alte organizatii si federatii sindicale nationale si

internationale.

n. Stabileste prin vot cotizatia membrilor afiliati.

o. Deleaga unele din competentele sale Conferintei.

4.7 CONGRESUL EXTRAORDINAR AL F.S.L.R.

(1) Congresul Extraordinar este convocat de catre Colegiul de conducere al F.S.L.R.

(2) Art. 4.2. – 4.6 sunt pe deplin aplicate Congresului Extraordinar.

CAPITOLUL V – CONFERINTA

5.1. (1) Conferinta se intruneste anual, intre congrese, fiind convocata de catre Colegiul de

Conducere F.S.L.R.

(2) La Conferinta participa delegatiile sindicatelor afiliate, precum si membrii Colegiului de

Conducere.

(3) Norma de reprezentare, componentadelegatiilor si mandatul delegatilor sunt aceleasi ca la

Congres.

(4) Lista delegatilor se va comunica in scris sau prin email (cu semnatura si stampila) la

sediul central al Federatiei cu cel putin 10(zece) zile inainte de inceperea lucrarilor Conferintei.

(5) Fiecare delegatare dreptul la un singur vot.

(6) Pentru a putea fi statutara, Conferinta trebuie sa intruneasca un cvorum de ½+1 din

totalul delegatilor la inceputul fiecarei zi a lucrarilor.

(7) Hotararile se adopta cu o majoritate simpla din numarul total al delegatilor prezenti, prin

vot deschis.

(8) Conferinta decide prin vot daca anumite hotarari se iau prin vot secret.

5.2 Conferinta are urmatoarele competente:

a) Adopta sau modifica Statutul Federatiei, tinand cont permanent de interesele membrilor

afiliati.

b) Aproba raportul de activitate al Presedintelui F.S.L.R.

c) Se pronunta asupra executiei bugetare si descarcarii de gestiune a conducerii executive a

Federatiei.

d) Se pronunta asupra Raportului Comisiei de Cenzori.

Pagina 7 din 19

e) Aproba bugetul de venituri si cheltuieli ale F.S.L.R.

f) Aproba programul de activitate pentru perioada dintre congrese.

g) Valideaza hotararile Colegiului de Conducere

h) Valideaza cererile de afiliere ale unor sindicate la Federatia F.S.L.R.

i) Valideaza excluderea sau retragerea unor sindicate din cadrul Federatiei F.S.L.R.

J) Analizeaza si hotaraste asupra propunerilor, reclamatiilor, sesizarilor si petitiilor adresate

Conferintei.

k) Stabileste fondul comun de greva.

l) Hotaraste asupra mijloacelor de ajutorare a sindicatelor, asociatiilor si ligilor

m) Valideaza afilierea si infratirea cu alte organizatii si federatii sindicale nationale si

internationale.

n) Stabileste cotizatia membrilor afiliati.

o) Deleaga unele din competentele sale Colegiului de Conducere.

5.3 Raportul si programul de activitate se elaboreaza de Colegiul de Conducere al Federatiei, fiind

transmise membrilor afiliati cu cel putin 20 de zile inaintea Conferintei. Observatiile si propunerile

de completare sunt trimise in scris de catre afiliati la sediul central al Federatiei cu cel putin

10(zece) zile inainte de data fixata pentru Conferinta.

5.4 Bilantul veniturilor si cheltuielilor anului precedent este supus verificarii Comisiei de Cenzori

si prezentat la Conferinta de contabilul Federatiei.

5.5 Proiectul de buget pentru anul in curs este elaborat de Biroul Executiv, prezentat la Colegiul de

Conducere si dupa aprobare se va prezenta in Conferinta.

5.6 In cazuri deosebite, la solicitarea scrisa, bine motivata a presedintelui sau a cel putin 2/3 din

componenta Colegiului de Conducere, se convoaca Conferinta Extraordinara.

5.7 La CONFERINTA EXTRAORDINARA participa delegati cu mandate si, in cazuri deosebite,

inlocuitorii lor desemnati in scris de Sindicatele, Asociatiile si Ligile afiliate. Acesti inlocuitori vor

fi nominalizati in scris la sediul F.S.L.R. cu cel putin 10(zece)zile inainte de inceputul Conferintei.

(Desemnarea se face sub semnatura Presedintelui organizatiilor respective)

5.8 CONFERINTA EXTRAORDINARA este statutara daca intruneste cvorum de ½+1 din totalul

delegatilor.

5.9 Hotararile se adopta in aceleasi conditii ca la Conferinta Ordinara Anuala.

5.10 CONFERINTA EXTRAORDINARA are urmatoarele competente:

a) Modifica Statutul Federatiei la propunerea Colegiului de Conducere.

b) La cerere, hotaraste asupra acordarii unui ajutor de urgenta unor sindicate, asociatii si ligi

afiliate aflate in dificultate.

c) Analizeaza cazurile de abateri grave ale unui sindicat, a unor membri ai Colegiului de

Conducere sau ai Biroului Executiv.

Pagina 8 din 19

d) Modifica fondul comun de greva.

e) Valideaza asupra afilierii, infratirii cu alte Confederatii sau Federatii sindicale nationale si

internationale.

f) Modifica cotizatia afiliatilor la Bugetul Federatiei.

g) Valideaza asupra excluderii unor sindicate, din cadrul Federatiei.

h) Poate revoca pe Presedintele Federatiei atunci cand exista probe evidente de incalcarea

grava a prevederilor statutare.

i) Hotaraste asupra subventiilor, donatiilor si imprumuturilor, asupra suportarii unor debite

care nu mai pot fi incasate din anumite cauzesi asupra transferului de bunuri de inventar(cu titlu

gratuit) catre membrii Federatiei.

j) Analizeaza de urgenta situatia financiar – contabila a Federatiei

CAPITOLUL VI – COLEGIUL DE CONDUCERE

6.1 (1) Colegiul de Conducere isi desfasoara activitatea sub conducerea si coordonarea

Presedintelui F.S.L.R.

6.2 Colegiul de Conducere analizeaza si stabileste atributiunile si regulamentul de functionare

pentru fiecare Departament in parte .

6.3 (1) Hotararile Colegiului de Conducere sunt hotarari executorii.

(2) Hotararile adoptate de Colegiul de Conducere se semneaza de Presedintele Federatiei F.S.L.R.

6.4.Activitatea Colegiului de Conducere are la baza documente scrise

(propuneri,reclamatii,sesizari,petitii). Documentele scrise sau transmise prin email se depun la

sediul central al Federatiei si vor purta viza Presedintelui,conducatorului Sindicatului, Asociatiei

sau Ligii respective.

6.5 Documentele vor fi inregistrate si rezultatele vor fi comunicate in maxim de 30 de zile in scris.

6.6 Audientele se programeaza la sediul central al Federatiei.

6.7 Membrii Colegiului de Conducere pot fi remuneratipe baza hotararii Congresului. In cazul

proiectelor cu atragere de fonduri externe deciziile se iau in Biroul Executiv.

6.8 Membrii colegiului de conducere si ai Comisiei de Cenzori sunt solidar raspunzatori pentru

daunele cauzate prin hotararile adoptate de acestia, atat fata de terti, cat si fata de persoana

juridica insasi.

6.9 Membrii Colegiului de Conducere pot fi revocati de catre organismele de conducere ale

sindicatelor afiliate care au facut recomandarea in acest organism.

6.10 Orice membru al Consiliului care obstructioneaza in mod repetat lucrarile acestuia, fara ca

prin aceasta sa sustina interesele sindicatului care l-a delegat, va fi avertizat, iar pozitia acestuia va

fi adusa la cunostinta, in scris, sindicatului in cauza.

Pagina 9 din 19

6.11(1) F.S.L.R. va fi reprezentata, la toate nivelele structurilor de conducere ale societatilor

comerciale unde sunt sindicate afiliate.

(2) Colegiul de Conducere al F.S.L.R. desemneaza la propunerea afiliatilor, reprezentati ai

afiliatului ca observatori A.G.A, Consiliului de Administratie, si Comitet Director ale societatilor

comerciale unde exista sindicate afiliate.

6.12(1) Colegiul de conducere se intruneste odata la 3(trei)luni in sedinte ordinare de lucru, sau

ori de cate ori este nevoie, in sedintele extraordinare de lucru.

(2) Sedintele Colegiului de Conducere sunt convocate de catre Presedinte.

6.13 Sedintele sunt statutare daca intrunesc un cvorum de ½+1 din totalul membrilor.

6.14(1) Hotararile se adopta cu o majoritate simpla din numarul total al membrilor prezenti.

(2) Colegiul de Conducere decide prin vot daca anumite hotarari se iau prin vot secret.

6.15 Colegiul de Conducere are urmatoarele atributiuni:

a. Este obligat sa aduca la indeplinire hotararile Conferintei;

b. Sa analizeze problemele curente si sa adopte masuri privind activitatea Federatiei

c. Analizeaza proiecte si acte normative elaborate de organelelegislative si face propuneri de

imbunatatire a lor.

d. Analizeaza propunerile pentru declararea grevei de avertisment in cadrul Federatiei,

primitede la sindicatele afiliate si hotaraste declararea si durata grevei.

e. Stabileste forma de greva(greva de avertisment, greva de solidaritate, greva propriu-zisa)

f. Declara greva in forma stabilita, in conditiile legii.

g. Stabileste componenta Comisiei F.S.L.R. pentru negocierea revendicarilor.

h. Hotaraste modalitatile de solidaritate si sprijin cu actiunile greviste ale sindicatelor afiliate

i. Hotaraste asupra afilierii si infratirii cu alte organizatii si federatii sindicale nationale si

internationale.

j. Hotaraste asupra cererii de afiliere a unor sindicate la F.S.L.R.

k. Hotaraste asupra retragerii, suspendarii sau excluderii unor sindicate din F.S.L.R.

l. Da vot de incredere Presedintelui F.S.L.R. la solicitarea acestuia.

m. Hotaraste planurile de investitii si reparatii ale bunurilor imobileaflate in

patrimoniulFederatiei.

n. Face propuneri pentru modificarea Statutului Federatiei.

o. Aproba statul de functiuni al F.S.L.R.

P. Valideaza candidaturile pentru functia de Presedinte, Vicepresedinte, Secretar General si

Comisia de Cenzori

q. Modifica anexele Statutului

r. Avizeaza departamentele si serviciile din cadrul F.S.L.R. propuse de Presedinte

Pagina 10 din 19

s. Avizeaza persoanele desemnate de sindicatele afiliate pentru a face parte din Colegiul de

Conducere, in prima sedinta ce are loc dupa numirea acestora.

CAPITOLUL VII – BIROUL EXECUTIV

7.1 Convoaca sedintele Colegiului de conducere odata la 3(trei)luni sau in sedinte extraordinare

ori de cate ori este nevoie.

7.2 Biroul Executiv isi desfasoara activitatea sub conducerea si coordonarea Presedintelui F.S.L.R.

7.3 Hotararile BirouluiExecutiv se semneaza de catre Presedinte.

7.4 Biroul Executiv se intruneste lunar fiind convocat de catre Presedinte sau in lipsa acestuia de

catre Vicepresedinte.

7.5 Sedintele sunt statutare daca intrunesc un cvorum de ½+1 din totalul membrilor.

7.6 Hotararile se adopta cu o majoritate simpla din numarul total al membrilor prezenti.

7.7Biroul Executiv are urmatoarele atributiuni:

a. Este obligat sa duca la indeplinire hotararile Colegiului de conducere si a celorlalte organe

superioare Conferinta si Congresul.

b. Sa analizeze problemele curente si sa adopte masuri privind activitatea federatiei.

c. Decide implicarea federatiei in diferite proiecte si programe cu finantare externa, publica sau

europeana.

d. Analizeaza proiecte si acte normative elaborate de organele legislative si face propuneri

pentru Colegiul de conducere care ia decizii.

e. Avizeaza initial cereri de afiliere a unor sindicate la F.S.L.R. si face propuneri in acest sens

pentru Colegiul de conducere.

CAPITOLUL VIII – PRESEDINTELE F.S.L.R.

8.1 Reprezinta legal federatia, impreuna cu Vicepresedintele, angajand Federatia in relatia cu

tertii.

8.2 Semneaza hotararile luate in organele de conducere ale federatiei .

8.3 Hotaraste asupra infiintarii departamentelor si serviciilor F.S.L.R. in functie de necesitatile

efective ale Federatiei.

8.4 Convoaca sedintele Biroului Executiv si ale Colegiului de Conducere .

8.5 Solicita in scris convocarea Conferintei Extraordinare in cadrul Colegiului de Conducere.

8.6 Conduce, controleaza, coordoneaza activitatea Colegiului de Conducere si a Biroului Executiv.

8.7 Deleaga competente catre unul sau altul din membrii Biroului Executiv.

8.8(1) Presedintele poate cere Colegiului de Conducere un vot de incredere.

Pagina 11 din 19

(2) In cazul in care votul nu intruneste majoritatea (1/2+1) numarului membrilor Consiliului,

Presedintele poate demisiona sau poate convoca Conferinta Extraordinara.

8.9 Coordoneaza procesele de implementare aferente proiectelor in care este implicata Federatia

CAPITOLUL IX – COMISIA DE CENZORI

9.1 Comisia de cenzori are sarcina sa verifice :

a. Activitatea financiar – contabila a F.S.L.R.

b. Administrarea bunurilor materiale aflate in patrimoniul Federatiei

9.2 Comisia de cenzori isi desfasoara activitatea prin controale periodice intocmind rapoarte si in

baza lor Raportul Annual care este supus spre abrobare conferintei, aprobarea raportului

constituind descarcare de gestiune.

9.3 Comisia de Cenzori este compusa din 2-5 specialisti(economisti, contabili, casieri, juristi,

ingineri)

9.4 Alegerea Comisiei de Cenzori se face odata la 4(patru)ani de catre Congresul Federatiei prin

votul a ½+1 din numarul delegatilor prezenti.

CAPITOLUL X – ALEGEREA SI REVOCAREA STRUCTURILOR DE CONDUCERE SI _ CONTROL

10.1 Candidatii pentru functia de Presedinte, Vicepresedinte si Secretar General al F.S.L.R. trebuie

sa fie membrii ai sindicatelor afiliate.

10.2(1) Persoanele ce doresc sa candideze dintre cele prevazute la art.10.1 isi depun candidatura

la ultimul Colegiu de Conducere dinaintea Congresului.

(2) Colegiul de conducere verifica candidaturile depuse din punct de vedere statutar si le

avizeaza sau nu.

10.3(1) Presedintele F.S.L.R. poate fi revocat prin petitie bine argumentata semnata de ½+1 din

numarul delegatilor afiliatilor, in cadrul Conferintei Extraordinare, prin vot secret, cu majoritate

absoluta din numarul total al delegatilor.

(2) Petitia trebuie depusa la secretariatul Conferintei Extraordinare, inainte de inceperea

lucrarilor.

Pagina 12 din 19

TITLUL AL III LEA – MEMBRII AFILIATI

CAPITOLUL XI – OBLIGATIILE MEMBRILOR AFILIATI

Sindicatele afiliate au urmatoarele obligatii:

11.1 Sa respecte Statutul Federatiei.

11.2Sa recunoasca si sa respecte hotararile Congresului, Conferintei, Colegiului de Conducere si

ale Biroului Executiv.

11.3 Sa vireze la timp cotizatia lunarain contul Federatiei.

11.4 Sa apere si sa pastreze cu grija patrimoniul Federatiei.

11.5 Sa participe la actiunile revendicative, precum si la cele de solidaritate sindicala hotarate

conform Statutului Federatiei.

11.6 Sa participe la sedintele Congresului si Conferintei si la toate actiunile de interes general

organizate de acestea sau Colegiul de Conducere si Biroul Executiv.

CAPITOLUL XII – DREPTURILE MEMBRILOR AFILIATI

Sindicatele, asociatiile si fundatiile au urmatoarele drepturi:

12.1 De a alege, conform statutelor proprii, organismele de conducere.

12.2 De a avea autonomie in gestionarea bugetelor proprii.

12.3 De a avea libertatea in formularea si indeplinirea programelor de actiune.

12.4 De a fi informat asupra tuturor sedintelor si actiunilor intreprinse de Colegiul de Conducere

al Federatiei sau Biroul Executiv.

12.5 De a critica activitatea organismelor de conducere ale Federatiei.

12.6 De a revoca sau inlocui pe delegatii pentru Conferinta.

12.7 De a revoca sau inlocui reprezentantii in colegiul de Conducere sau ai Biroului Executiv in

conditii statutare.

12.8 De a formula petitii impotriva oricarui membru al Colegiului de Conducere sau Biroul

Executiv.

12.9 De asistenta juridica in timpul negocierilor pentru Contractele Colective de Munca incheierea

contractelor colective de munca, in cauze civile patrimoniale in cadrul raporturilor si conflictelor

deContractele Colective de Munca.

12.10 De a participa la toate activitatile organizate de Federatie.

12.11 De a garanta vechimea in sindicat a salariatilor care se transfera de la o intreprindere la alta,

in cadrul Federatiei.

Pagina 13 din 19

12.12 De a folosi de catre toti membrii de Sindicat impreuna cu familiile lor, a dotarilor

sociale,culturale si sportive ale Federatiei.

12.13 De a folosi in comun bazele de agrement, odihna si tratament proprii.

12.14 De a primi recompense morale si materiale, conform statutului si hotararilor organelor de

conducere ale Federatiei.

12.15 De a contesta hotararile de excludere din cadrul Federatiei.

12.16 De a participa la toate hotararile luate de catre organismele de conducere ale Federatiei.

12.17 De a avea imunitate petitionara.

12.18 De a face propuneri, reclamatii, sesizari si petitii privind activitatea Federatiei sau

activitatea sindicala in general.

12.19 De a solicita Federatiei ajutor material de urgenta, donatii, imprumuturi sau transferari ale

unor bunuri materiale de inventar cu titlu gratuit(sau de a oferi acesteia asemenea servicii)

12.20 De a face propuneri privind modificarea statutului Federatiei.

12.21 De a cere analizarea de urgenta a fondului comun de greva sau cotizatiei fiecarei organizatii

sindicale la buget.

12.22 De a solicita ajutorul Federatiei in rezolvarea problemelor specifice si a litigiilor rezultate

din tratative colective purtate cu patronatul.

CAPITOLUL XIII – PRIMIREA SI EXCLUDEREA DIN FEDERATIE

13.1 Primirea de noi membrii se face la cerere scrisa. In acest scop, sindicatul ce doreste afilierea

prezinta urmatoarele acte:

- copie legalizata care sa dovedeasca personalitatea juridical

- dovada ca exista un cont bancar deschis pe numele organizatiei

- copie dupa Statut

- copie dupa procesul – verbal al sedintei organismului de conducere care a hotarat afilierea

- componenta Biroului Executiv (Colegiul de Conducere)

13.2 Hotararea de afiliere si validarea ei se fac conform Statutului

13.3(1) Conferinta poate sa decida suspendarea unui sindicat afiliat. Hotararea suspendarii se ia

cu ½+1 din numarul membrilor prezenti

(2) Petitia trebuie depusa la Secretariatul Conferintei inainte de inceperea lucrarilor

13.4 Excluderea unui membru afiliat din Federatia F.S.L.R. poate fi hotarata in urmatoarele

situatii:

a) cand nu este platita cotizatia stabilita pe o perioada de trei luni consecutive sau cinci luni

calendaristice intr-un an.

Pagina 14 din 19

b) cand Consiliile de Conducere ale membrilor afiliati nu respecta Statutul Federatiei si

hotararile de interes comun adoptate de catre Congres, Conferinta, Colegiul de Conducere si Biroul

executiv al Federatiei, actionand impotriva acestora.

13.5 Sindicatele suspendate, excluse sau retrase nu au nici un drept asupra patrimoniului

federativ, care este indivizibil si inalienabil.

TITLUL IV – RESPONSABILITATILE SI DREPTURILE FEDERATIEIF.S.L.R.

CAPITOLUL XIV – RESPONSABILITATILE FEDERATIEI

14.1 Sa apere cu toate mijloacele care ii stau la dispozitie exercitarea drepturilor sindicale

14.2 Sa garanteze libertatea de opinie a membrilor afiliati

14.3 Sa coordoneze activitatea de interes comun in vederea asigurarii drepturilor economice,

profesionale, sociale, culturale, civile, religioase si politice ale omului, prevazute in Constitutia

Romaniei, in pactele international

14.4 Sa asigure cadrul organizatoric necesar pentru:

a) ajutorarea sindicatelor, asociatiilor si fundatiilor asociate.

b) promovarea si apararea drepturilor, libertatilor si interesele membrilor afiliati.

c) imbunatatirea conditiilor de munca si viata tuturor cetatenilor, membri ai sindicatelor

afiliate.

d) desfasurarea activitatilor sociale, cultural artistice si sportive, cu amatori si profesionisti.

e) asigurarea unor programe de recreere pentru timpul liber al membrilor sindicatelor afiliate.

f) cursuri de instruire si specializare pentru perfectionarea cadrelor ce actioneaza sau vor

actiona in organizatiile sindicale.

14.5 In scopul imbunatatirii conditiilor de munca si viata ale salariatilor, Federatia se ocupa de

urmatoarele probleme:

a) asigurarea unui raport optim intre nivelul salariilor si cel al preturilor, tarifelor.

b) acordarea de zile libere platite pentru sarbatorile internationale, nationale si religioase

prevazute de lege.

c) asigurarea dreptului de indemnizatii in caz de somaj conform legislatiei in vigoare.

d) incadrarea corespunzatoare in grupele de munca.

e) acordarea de sporuri speciale pentru salariatii care isi desfasoara activitatea in conditii grele

sau periculoase.

f) prelungirea duratei concediului anual de odihna pentru toate categoriile de salariati, in

concordanta cu conditiile specifice de lucru si cu o vechime in munca.

g) ocrotirea sanatatii.

Pagina 15 din 19

j) aplicarea corecta a legislatiei care reglementeaza participarea si integrarea profesionala a

femeilor, tinerilorin procesul de productie.

k) apararea drepturilor profesionale si spiritual ale tinerilor si studentilor (la seral sau cursuri

fara frecventa) privind in mod special asigurarea unor conditii optime de incadrare privind

activitatea profesionala, salarizare, invatatura si petrecere a timpului liber.

l) asigurarea de bilete de odihna si tratament.

m) solicitarea revizuirii pensiilor atunci cand este cazul si garantarea respectarii legislatiei

privind dreptul la pensii si valoarea acestora.

14.6 Sa apere prin mijloace specifice luptei sindicale, democratia, libertatea si demnitatea tuturor

cetatenilor romani.

14.7 Sa acorde asistenta juridica in sprijinul membrilor afiliati la negocierea si incheierea

contractelor colective de munca.

14.8 Se acorda asistenta juridica sindicatelor afiliate in cadrul raporturilor si conflictelor de

munca daca sunt intemeiate.

14.9Sa organizeze studii sociologice, psihologice pentru protectia muncii, sondaje de opinie, etc.

14.10Sa administreze si sa dezvolte baza materiala(case de cultura, case ale stiintei, cluburi, baze

de tratament, odihna si agrement, hoteluri, baze sportive etc)

14.11Sa sprijine pe toti membrii afiliati in rezolvarea problemelor specifice.

14.12Sa controleze la cerere, respectarea dispozitiilor legale referitoare la:

- incheierea, executarea si incetarea contractelor de munca

- promovarea in munca

- salarizarea si normarea muncii

- pregatirea profesionala, scolarizarea si recalificarea

- igiena si protectia muncii(la propunerea colectivelor de salariati se va putea interzice

activitatea in locurile de munca necorespunzatoare)

- asigurari sociale

14.13 In toate aceste cazuri se va intocmi un raport detaliat care va fi prezentat solicitantului,

Colegiului de Conducere si Biroului Executiv al Federatiei.

14.14 Sa asigure cadru organizatoric pentru

a. Solutionarea propunerilor, reclamatiilor, sesizarilor si petitiilor

b. Organizarea intrunirilor, mitingurilor si demonstratiilor

c. Organizarea si conducerea actiunilor greviste

14.15 La cerere, sa sprijine cu experti solutionarea tratativelor colective privind armonizarea

activitatilor intreprinderilor si institutiilor cu interesele sindicatelor.

Pagina 16 din 19

14.16 Sa initieze, sa redacteze si sa propuna proiecte de legi si alte acte normative privind

reglementarea activitatii sindicale, apararea drepturilor economice, exercitarea drepturilor

sindicale, apararea drepturilor profesionale, culturare, civile si religioase

14.17 Sa analizeze toate actele normative care privesc sfera de activitate sindicala, elaborate de

Parlament si celelalte organizatii competente si sa propuna imbunatatirea lor in folosul salariatilor

14.18 Sa apere interesele Federatiei in fata autoritatilor si organismelor puterii legislative,

executive si judecatoresti a organizatiilor si institutiilor sociale.

14.19 Sa diversifice activitatea din cadrul Caselor de Cultura, Caselor de Stiinta si cluburilor.

14.20 Sa se adreseze prin petitii sau alte mijloace Parlamentului Guvernului si celorlalte

organisme executorii, centrale si locale, in cazul in care legile, decretele si reglementarile acestora

contravin Constitutiei, Statutului Federatiei sau ingradesc exercitarea de drepturi sindicale.

14.21 Sa sprijine sindicatele afiliate in vederea negocierilor si concilierilor cauzate de litigiile

nesolutionate in urma tratativelor cu administratiile.

14.22 Sa stabileasca contacte internationale, pe baza principiului solidaritatii cu organizatii

sindicale apolitice, inlaturand orice ingradire de natura politico-ideologica si religioasa

14.23 Sa se afilieze la alte federatii si confederatii sindicale nationale si international.

14.24 Sa se infrateasca cu organizatii, grupuri, asociatii si fundatii cu caracter apolitic din tara si

din strainatate

14.25 Sa asigure imunitatea militantilor pentru drepturile sindicale si ale petitionarilor.

CAPITOLUL XV – DREPTURILE FEDERATIEI F.S.L.R.

15.1 Federatia F.S.L.R. este independenta si autonoma fata de federatiile si confederatiile sindicale

la care adera.

15.2 Federatia F.S.L.R. are totala independenta fata de partidele si organizatiile politice, fata de

Guvern, fata de organismele centrale si locale ale Administratiei si Puterii de Stat, precum si fata

de conducerile intreprinderilor si institutiilor

15.3 Federatia F.S.L.R. se poate afilia cu alte federatii sau confederatii nationale si international.

15.4 Federatia F.S.L.R. poate colabora si se poate infrati cu organizatii, grupuri, asociatii si

fundatii cu caracter apolitic din tara si din strainatate.

15.5 Dreptul de a formula si duce la indeplinire, fara imixtiuni din afara, programele de activitate.

15.6 De a chema in fata instantelor judecatoresti persoanele fizice si juridice care se vor face

vinovate de infractiuni privind dreptul sindical.

15.7 Dreptul de a propune imbunatatirea legislatiei

15.8 Federatia F.S.L.R. poate edita publicatii proprii, brosuri si carti.

15.9 De a avea studiou local de radio si televiziune, afisaj, sigiliu, stampile, legitimatii, drapel, imn

si insigne.

15.10 Dreptul de a detine actiuni la societati comerciale si banci

Pagina 17 din 19

15.11 Federatia F.S.L.R. nu poate fi dizolvata sau suspendata pe cai administrative.

15.12 De a folosi petitia, mitingul, demonstratia si greva in lupta pentru apararea membrilor sai si

pentru respectarea demnitatii, libertatii si celorlalte drepturi ale omului, in concordanta cu

legislatia in vigoare.

15.13 Federatia F.S.L.R. are dreptul sa sprijine candidaturile unor personalitati pentru Parlament

si pentru organismele locale ale Administratiei si Puterii de Stat cu conditia ca acestea sa prezinte

o platforma program care sa garanteze apararea deplina a drepturilor sindicale.

15.14 De a lupta pentru corelarea permanenta a salariilor cu preturile pietii.

15.15 De a acorda ajutoare material si burse pentru salariatii intreprinderilor si institutiilor,

membrii de sindicat care se disting in activitatea profesionala si sindicala.

15.16 De a organiza excursii si concedii de odihna in strainatate pe baza de reciprocitate cu

organizatii sindicale din alte tari.

15.17 De a participa cu delegatii la manifestari internationale.

15.18 De a acorda subventii cu acordul Conferintei.

15.19 De a elabora normative proprii privind premierile si indemnizatiile, cheltuielile de masa si

de deplasare pentru actiuni sindicale.

15.20 De a elabora reguli proprii pentru diurna, cheltuieli de transport si masa, pentru actiuni

sindicale ale Federatiei, pentru reprezentare in raporturile cu organizatii sindicale nationale si

internationale.

15.21 Orice alte drepturi prevazute de lege si tratatele internationale ratificate de statul roman.

CAPITOLUL XVI – SANCTIUNI SI RECOMPENSE

16.1 Federatia F.S.L.R. instituie urmatoarele sanctiuni:

- avertismentul public

- suspendarea

- excluderea

16.2 Avertismentul public este de competenta Colegiului de Conducere

16.3 Suspendarea si excluderea sunt propuse de Biroul executiv iar deciziile se iau in Colegiul de

Conducere.

16.4 In cazul suspendarii sau excluderii, sindicatele, asociatiile si ligile pot depune contestatii in

termen de 15 zile de la primirea comunicarii scrise, la sediul central al Federatiei. Contestatia va fi

analizata in cadrul Conferintei.

16.5 Avertismentul public se prescrie dupa un an in conditiile in care nu se mai comite alta abatere

16.6 Federatia F.S.L.R. instituie recompense materiale si morale.

16.7 Recompensele morale sunt urmatoarele:

- Popularizarea in presa, la radio si televiziune

Pagina 18 din 19

- Inscrierea in CARTEA DE ONOARE A FEDERATIEI F.S.L.R.

- Acordarea de diplome si insigne din aur, argint si bronz- Propunerea de a fi distinsi cu ordine

si medalii romanesti si international.

16.8 Pentru membrii sindicali, asociatiile si fundatiile afiliate care se disting in activitatea

sindicala si profesionala, recompensele materiale sunt urmatoarele:

- Excursii in tara si in strainatate, gratuite sau cu tarife reduse

- Bilete gratuite de odihna si tratament

- Burse in tara si in strainatate

- Premii pentru concursuri( SSM, Teme sindicale, etc)

TITLUL V – PATRIMONIUL FEDERATIEI F.S.L.R.

CAPITOLUL XVII – BUNURI MATERIALE

17.1 Federatia F.S.L.R. este o organizatie independenta patrimonial cu buget propriu.

17.2 Bunurile materiale ale Federatiei F.S.L.R. constau in:

- Bunuri mobile si imobile (cladiri, baze sportive si de agreement, etc)

-Echipament, mobilier, fond de carti, obiecte, sume de bani etc.

17.3 Bunurile materiale pot fi completate prin achizitii(justificate conform legii prin facturi.

bonuri, etc), donatii si alte mijloace.

CAPITOLUL XVIII – FONDURI MATERIALE

a) Venituri:

- Cotizatia stabilita in conferinta sau congres.

- Dividende de la societati comerciale si banci, corespunzator cotei de participare.

- Venituri provenite din activitatea cultural-artistica si sportiva.

- Venituri provenite din inchirieri ale bazelor culturale si sportive.

- Tiparirea si distribuirea publicatiilor proprii.

- Tombole si concursuri.

- Donatii din partea unor persoane fizice si juridice, precum si subventii din solidaritate

primite de la organizatii sindicale internationale.

- Distribuire de insigne, fanioane si alte materiale de propaganda.

- Disponibilul din anii precedenti, inclusiv dobanzile la contul curent si depozitele bancare.

- Fonduri europene si subventii

- Ajutoare de stat

Pagina 19 din 19

b) Cheltuieli:

- Organizarea si functionarea Federatiei F.S.L.R. inclusiv salariile personalului

(contabilitate,juridic,proiecte)

- Investitii

- Procurarea inventarului necesar pentru functionarea Federatiei

- Procurarea inventarului necesar pentru activitatea gospodareasca, culturala, distractiva si

sportive

- Achizitii de carti si publicatii

- Abonamente diverse inclusive la publicatii straine

- Fonduri de reclama

- Premii, burse si indemnizatii pentru actiuni sindicale

- Efectuarea de studii si cercetari in problem socio – profesionale

- Excursii si alte recompense material

- Indemnizatii si plati(pe baza normativelor proprii) pentru colaboratorii externi

- Contributii pentru asigurari sociale. Ajutoarele material, bilete de odihna si tratament

gratuite sau cu reducere

- Subventionarea unor activitati cultural-artistice si sportive

- Finantarea unor activitati speciale

- Ajutoare pentru organizarea intrunirilor, demonstratiilor si grevelor

- Cotizatia pentru eventuale confederatii la care este afiliata si pentru organismele

internationale la care Federatia F.S.L.R. este afiliata

- Fond disponibil (rezultatul executiei bugetare)

TITLUL VI – DISPOZITII FINALE SI TRANZITORII

CAPITOLUL XIX – DISPOZITII FINALE

19.1 Federatia F.S.L.R. are sigiliu, stampila, legitimatii, insigne, Carte de onoare, drapel si imn

propriu.

19.2 Prezentul Statut a fost adoptat in Sedinta din data 01.07.2015 a Conferintei Nationale a

F.S.L.R.