Standarde SHE aplicabile santierelor

REGULAMENT

DE ACORDARE, UTILIZARE, VERIFICARE PERIODICA A ECHIPAMENTELOR DE PROTECTIE SI DE LUCRU

Doc. Nr: PR-ATS-022Revizie nr.: 0.1

Data reviziei: 20.06.2013

Pagina 1 din 20- 1 -

REGULAMENT

DE ACORDARE, UTILIZARE, VERIFICARE PERIODICA A ECHIPAMENTELOR DE PROTECTIE SI DE LUCRUCUPRINS

CAP.I

Definitii si instructiuni privind normativul de acordare si utilizare a echipamentului individual de protectie

1.Baza legala

2.Terminologie

3.Instructiuni de aplicare

4.Responsabilitati

5.Prevederi finale

CAP.II

Lista de dotare cu echipament individual de protectie adecvat sarcinilor de munca pe meserii/functii

CAP.III

Acordarea materialelor igienico-sanitare

CAP. I

Definitie

1. Prin echipamentul individual de protectie (EIP), se intelege orice echipament destinat sa fie purtat sau minuit de lucrator pentru a-l proteja impotriva unuia sau mai multor riscuri care ar putea sa ii puna in pericol securitatea si sanatatea la locul de munca, precum si orice element suplimentar sau accesoriu proiectat in acest scop.

Scopul EIP

2. Dotarea cu EIP se face in scopul prevenirii accidentelor de munca si a imbolnavirilor profesionale.

3. EIP trebuie sa fie utilizate atunci cind riscurile nu pot fi evitate sau limitate suficient prin mijloace tehnice de protectie colectiva ori prin masurile, metodele sau procedurile de organizare a muncii.Acordare EIP

4. Acordarea EIP se face in baza Legii nr.319/2006 a securitatii si sanatatii in munca art.13 litera r) si s) si a HG nr.1048/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru utilizarea de catre lucratori a echipamentelor individuale de protectie la locul de munca.5. Acordarea si selectionarea EIP ce se acorda, se face dupa efectuarea evaluarii riscurilor pentru toate posturile de lucru si stabilirea tipurilor de risc care necesita echipament individual de protectie.

Cerinte de securitate pentru EIP

6. EIP trebuie sa respecte prevederile HG nr.115/2004 privind stabilirea cerintelor esentiale de securitate ale EIP si a conditiilor pentru introducerea lor pe piata, cu modificarile ulterioare.

7. Conditiile care trebuie sa le indeplineasca un EIP sunt :

a) sa fie corespunzator pentru riscurile implicate, fara sa conduca el insusi la un risc marit;

b) sa corespunda conditiilor existente la locul de munca;

c) sa ia in considerare cerintele ergonomice si starea sanatatii lucratorului;

d) sa se potriveasca in mod corect persoanei care il poarta, dupa toate ajustarile necesare.

Obligatiile angajatorului

8. EIP se acorda gratuit lucratorilor de catre angajator. De asemenea se acorda tot gratuit personalului detasat, elevilor si studentilor in practica, vizitatorilor, personalului cu atributii de indrumare si control etc.9. Inainte de a alege EIP angajatorul va evalua daca EIP pe care intentioneaza sa il foloseasca indeplineste cerintele prevazute la pct.7.

Aceasta evaluare cuprinde:

a) analiza si evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate prin mijloacele prevazute la pct.3;

b) definirea caracteristicilor pe care trebuie sa le posede EIP pentru a fi eficace impotriva riscurilor prevazute la lit.a),luinduse in considerare orice riscuri pe care le poate crea echipamentul in sine;

c) compararea caracteristicilor EIP disponibil cu caracteristicile prevazute la lit.b).

10. Angajatorul va asigura conditii pentru efectuarea verificarilor legale, depozitarea, curatarea, denocivizarea, intretinerea si repararea EIP in conformitate cu insructiunile de utilizare ale producatorului.

11. Angajatorul este obligat sa inlocuiasca EIP care nu mai corespunde din punct de vedere al calitatilor de protectie, cind se constata acest lucru, indiferent de motiv.

12. Angajatorul informeaza lucratorul despre riscurile impotriva carora il protejeaza purtarea si/sau utilizarea EIP, si il instruieste asupra modului de purtare si utilizare a acestuia.

13. Instructiunile de purtare si/sau utilizare ale EIP, furnizate de producator si prelucrate de angajator personalului care il utilizeaza, trebuie sa fie pe intelesul tuturor.

14. EIP este, in principiu, destinat purtarii de catre o singura persoana.

Daca imprejurarile impun purtarea EIP de catre mai multe persoane, se iau masuri corespunzatoare pentru a se asigura ca aceasta utilizare nu creaza diferitilor utilizatori nici o problema de sanatate sau de igiena.

15. Conditiile de utilizare ale EIP, in special durata purtarii, va fi determinata in functie de gravitatea riscului, frecventa expunerii la risc, caracteristicile postului de lucru al fiecarui lucrator si de performanta EIP.

Obligatiile personalului care poarta si/sau utilizeaza EIP

16. EIP poate fi utilizat numai in scopurile specificate si in conformitate cu fisa de instructiuni, cu exceptia imprejurarilor specifice si exceptionale.

17. Degradarea EIP din vina angajatului caruia i-a fost artibuit sau instrainarea lui, inainte de expirarea duratei de utilizare prevazute, atrage raspunderea acestuia pentru prejudiciul cauzat, conform ROI si legislatiei in vigoare.

18. Neutilizarea EIP se sanctioneaza conform ROI si legislatiei in vigoare.

19. Personalul care beneficiaza de EIP trebuie :a) sa-si insuseasca si sa cunoasca caracteristicile si modul corect de utilizare ale EIP;

b) sa poarte si/sau utilizeze intregul EIP pe toata durata indeplinirii sarcinii de munca sau activitatii pe care o desfasoara in unitate;

c) sa utilizeze EIP numai in scopul pentru care acesta a fost atribuit si sa se preocupe de conservarea calitatilor de protectie ale acestuia;

d) sa prezinte EIP la verificarile periodice prevazute in instructiunile de utilizare si pentru curatare sau denocivizare;

e) sa solicite un nou EIP, atunci cind din diverse motive cel avut in dotare nu mai prezinta calitatile de protectie necesare.

f) lucratorul are dreptul de a refuza executarea sarcinii de munca daca nu i se asigura EIP prevazut, fara ca refuzul sa atraga asupra sa masuri disciplinare.

20. Prin echipament individual de lucru (EIL), se intelege orice echipament destinat a fi purtat de lucrator pentru a-i proteja imbracamintea si incaltamintea.

21. EIL se acorda de catre angajator, in conditiile negociate prin contractul colectiv de munca si/sau contractul individual de munca.

22. Cheltuielile necesare privind dotarea cu EIL sunt suportate in proportie de 50% de catre angajator si 50% de catre lucrator.

23. Materiale igenico-sanitare - se acorda obligatoriu si gratuit lucratorilor in scopul asigurarii igenei si protectiei personale, in completarea masurilor generale luate pentru prevenirea unor imbolnaviri profesionale;

- cantitatile si periodicitatea acordarii acestora se stabilesc prin contractul colectiv de munca si/sau contractul individual de munca, la recomandarea medicului de medicina muncii, pe baza caracteristicilor locurilor de munca;

- trusele sanitare de acordare a primului ajutor medical constituie materiale igenico-sanitare;

- personalul serviciului de medicina muncii are obligatia instruirii lucratorilor in vedera utilizarii corecte a materialelor igenico-sanitare distribuite

- angajatii sunt obligati sa utilizeze materialele igenico-sanitare primite in conformitate cu indicatiile personalului sanitar.

24. Verificarea temporara a echipamentelor individuale de protectie si de lucru. Verificarea echipamentelor individuale de protectie si de lucru se va face de catre responsabilul cu securitatea muncii din cadrul societatii. Totoodata echipamentele de catarat mai sunt verificate anual de catre SC. ALPIN EXPERT SRL, abilitata de a pregati personalul cu privire la munca la inaltime si de a verifica echipamentele din uz.

Responsabilul de SSM al ATS verifica ori de cate ori personalul isi ridica echipamente de la magazie, ori pleaca pe teren la anumite activitati de telecomunicatii. Autoturismele, autoutilitarele vor fi inspectate regulat conform programarii. Managerii de proiecte va alege tipul autoturismului/autoutilitarei in functie de gradul de accesibilitate pe site.

Totodata se va verifica starea tehnica frane, starea anvelopelor, directie, semnalizare, permis de conducere utilizator, cursuri efectuate de defensive driving a personalului, talon ITP.

Responsabilul de SSM al ATS, va inspecta termenele de valabilitate a stingatoarelor, a truselor de prim-ajutor, a valabilitati manusilor electroizolante, a verificarii pasaportului de siguranta.

Daca necesita utilizarea manusilor/cizmelor electroizolante, ATS va achizitiona manusi/cizme in functie de cerinta beneficiarului.

Este interzis utilizarea echipamentelor ce sunt expirate.CAP.I

Instruciuni privind normativul de acordare i utilizare a echipamentului individual de protecie

1.Baza legal

Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca precizeaza obligatiile angajatorului invederea asigurarii conditiilor de securitate si sanatate in munca si pentru prevenirea accidentelorde munca si a bolilor profesionale:

Art. 13)sa asigure echipamente individuale de protectielit.s) sa acorde obligatoriu echipament individual de protectie nou, in cazul degradarii sau alpierderii calitatilor de protectie

H.G. nr. 1425/2006(completat si modificat cu HG 955/2010) pentru aprobarea Normelormetodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr.319/2006precizeaza activitatile de prevenire si protectie desfasurate in cadrul intreprinderii si/sau alunitatii:

art. 15-(1)20. ,,identificarea echipamentelor individuale de protectie necesare posturilor de lucru dinintreprindere si intocmirea necesarului de dotare a lucratorilor cu echipament individual deprotectie, conform prevederilor Hotararii Guvernului nr.1048/2006 privind cerintele minime desecuritate si sanatate pentru utilizarea de catre lucratori a echipamentelor individuale de protectiela locul de munca

art.21. ,,urmarirea intretinerii, manipularii si depozitarii adecvate a echipamentelor de protectie si ainlocuirii lor la termenele stabilite precum si in celelalte situatii prevazute de Hotararii Guvernuluinr.1048/2006

H.G. nr. 1048/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru utilizarea de lucratoria echipamentelor individuale de protectie la locul de munca

ART.16- (1)Ministerul Muncii, Familiei si Egalitatii de Sanse stabileste reguli generale pentruutilizarea echipamentului individual de protectie si/sau reguli care reglementeaza cazurile sisituatiile in care angajatorul trebuie sa furnizeze echipamentul individual de protectie, luand inconsiderare reglementarile tehnice romane care transpun legislatia comunitara privind liberacirculatie a acestui echipament.

(2)Aceste reguli indica, in special, imprejurarile sau situatiile de risc in care estenecesara utilizarea echipamentului individual de protectie, fara a aduce

atingere prioritatii caretrebuie sa se acorde mijloacelor de protectie colectiva.

(3)Anexele nr.1-3 au un caracter orientativ, contin informatii utile pentrustabilirea acestor reguli si fac parte integranta din prezenta hotarare

LISTA- orientativa i neexhaustiva a echipamentelor individuale de protecie

(cf.H.G. nr.1048/2006privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru utilizarea decatre lucratori a echipamentelor individuale de protectie la locul de munca)

(ANEXA Nr. 2)

1. Protecia capului:

casti de protecie pentru utilizare n industrie (mine, santiere de lucrri publice, alte ramuri industriale);

acoperamant uor pentru protecia scalpului (caschete, bonete, plase de par, cu sau fr cozoroc);

acoperamant pentru cap (bonete, caschete, palarii etc. din material textil, material textil tratatetc.).

Protecia impotriva zgomotului:

antifoane interne i alte dispozitive similare;

casti antifonice (care acoper tot capul);

antifoane externe care pot fi montate pe casti de protecie industriale;

antifoane externe cu receptor de joasa frecventa incorporat;

antifoane cu comunicare audio.

2. Protecia ochilor i a fetei:

ochelari cu brate;

ochelari-masca;

ochelari-masca impotriva radiatiilor X, ochelari-masca impotriva radiatiilor laser, ochelari-mascaimpotriva radiatiilor ultraviolete, infrarosii, vizibile;

ecrane faciale (viziere);

masti i casti pentru sudura cu arc (masti de mana, masti cu fixare pe cap sau masti care pot fimontate pe casti de protecie).

Protecia respiratorie:

aparate filtrante impotriva pulberilor, gazelor i pulberilor radioactive;

aparate de protecie respiratorie izolante cu aductie de aer;

aparate de protecie respiratorie cu masca de sudura detasabila;

aparate i dispozitive pentru scufundare;

costume pentru scufundare.

3. Protecia mainii i bratului:

manusi care asigura protecie:

-impotriva agresiunilor mecanice (intepaturi, taieturi, vibratii etc.);

-impotriva substanelor chimice;

-pentru electricieni i impotriva caldurii;

-degetare;

manecute;

manseta de protecie a incheieturii mainii pentru munci grele;

mitene (manusi fr degete);

manusi de protecie.

4. Protecia picioarelor i a gambelor:

pantofi, bocanci, cizme semiinalte i cizme de securitate;

incaltaminte la care se pot scoate rapid sireturile sau carligele;

incaltaminte cu bombeu suplimentar de protecie;

incaltaminte i supraincaltari cu talpi rezistente de caldura;

incaltaminte, cizme i supraincaltari rezistente la caldura;

incaltaminte, cizme i supraincaltari termoizolante;

incaltaminte, cizme i supraincaltari impotriva vibratiilor;

incaltaminte, cizme i supraincaltari antistatice;

incaltaminte, cizme i supraincaltari electroizolante;

cizme pentru lucrtorii cu ferastraie cu lant;

saboti;

genunchiere;

glezniere detasabile;

ghetre;

talpi detasabile (rezistente la caldura, perforare sau transpiratie);

crampoane detasabile pentru gheaa, zapada sau podele alunecoase.

5. Protecia pielii:

creme de protecie/unguente

Protecia trunchiului i a abdomenului:

veste, jachete i sorturi de protecie impotriva agresiunilor mecanice (intepare, tiere, stropi demetal topit etc.);

veste, jachete i sorturi de protecie impotriva substanelor chimice;

veste cu sistem de nclzire;

veste de salvare;

sorturi de protecie impotriva radiatiilor X;

centuri lomboabdominale.

6. Protecia ntregului corp

Echipament proiectat pentru a preveni caderile:

echipament de prevenire a caderilor (echipament complet cu toate accesoriile necesare);

echipament de franare cu absorbire a energiei cinetice (echipament complet cu toate accesoriilenecesare);

dispozitive de sustinere a corpului (centuri de securitate).

mbrcminte de protecie:

mbrcminte pentru lucru "de securitate" (doua piese i combinezoane);

mbrcminte de protecie impotriva agresiunilor mecanice (intepare, tiere etc.);

mbrcminte de protecie impotriva substanelor chimice;

mbrcminte de protecie impotriva proiectiilor de metal topit i a radiatiilor infrarosii;

mbrcminte de protecie rezistenta la caldura;

mbrcminte termoizolanta;

mbrcminte de protecie impotriva contaminarii radioactive;

mbrcminte de protecie impotriva pulberilor;

mbrcminte de protecie impotriva gazelor;

mbrcminte i accesorii (banderole, manusi etc.) de semnalizare fluorescente, reflectorizante;

paturi de protecie.

LISTA- orientativa i neexhaustiva a activitilor i sectoarelor de activitate care pot necesitautilizarea de echipament individual de protecie

( cf.H.G. nr.1048/2006privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru utilizarea decatre lucratori a echipamentelor individuale de protectie la locul de munca)

(ANEXA Nr. 3)

1. Protecia capului (protecia craniului)

Casti de protecie:

lucrri de construcii, n special activitate pe, sub sau n apropierea schelelor i locurilorde munca la nlime, la operaii de montare i demontare a cofrajelor, de asamblare i instalare,activitate desfasurata pe schele i de demolri;

lucrri de poduri metalice, construcii metalice nalte, stlpi, turnuri, structuri hidraulice de metal,furnale, otelarii i laminoare, containere mari, conducte mari, cazane i centrale electrice;

lucrri n fose, santuri, puuri i galerii;

terasamente i lucrri n piatra;

lucrri n subteran, cariere, excavari la suprafata, halde;

lucrri cu unelte de impuscat bolturi;

lucrri cu explozivi;

lucrri n vecintatea lifturilor, dispozitivelor de ridicare, macaralelor i a transportoarelor;

lucrri la furnale, instalaii de concasare fina, otelarii, laminoare, ateliere metalurgice, forjare,matritare la cald i turnare;

lucrri la cuptoare industriale, containere, maini, silozuri, buncare i conducte;

lucrri de construcii navale;

lucrri de manevra feroviare;

lucrri n abatoare

2. Protecia picioarelor

Incaltaminte de securitate cu talpa antiperforatie:

lucrri de construcii, civile i rutiere;

lucrri pe schele;

lucrri de demolare;

lucrri de construcii n beton i plci prefabricate, care presupun montarea i demontarea cofrajelor;

lucrri pe santiere i n spaii de depozitare;

lucrri pe acoperisuri.

Incaltaminte de securitate fr talpa antiperforatie:

lucrri pe poduri metalice, construcii metalice nalte, stlpi, turnuri, structuri hidraulice de metal,furnale, otelarii i laminoare, containere mari, conducte mari, cazane i centrale electrice;

construcia de cuptoare, instalaii de nclzire i ventilare i lucrri de asamblare de metale;

lucrri de transformare i ntreinere;

lucrri cu furnale, instalaii de concasare fina, otelarii, laminoare, ateliere metalurgice, forjare,matritare la cald, presari la cald i trefilare;

lucrri n cariere i n exploatri de suprafata i halde;

extractia i prelucrarea pietrei;

producia, tratarea i prelucrarea produselor din sticla plata i a recipientelor din sticla;

lucrri de manipulare a formelor n industria ceramicii;

captusirea cuptoarelor din industria ceramicii;

lucrri de turnare n industria produselor ceramice i a materialelor de construcii;

transport i depozitare;

lucrri cu blocuri de carne congelata i ambalaje metalice de conserve alimentare;

lucrri de construcii navale;

lucrri de manevra feroviare.

Incaltaminte de securitate cu toc sau talpa ortopedica i insertie antiperforatie:

lucrri pe acoperisuri.

Incaltaminte de securitate cu talpi termoizolante:

lucrri cu i pe materiale foarte fierbinti sau foarte reci.

Incaltaminte de securitate care se poate dezechipa uor:

acolo unde exista riscul penetrarii de substane incandescente

3. Protecia ochilor sau a feteiOchelari de protecie, viziere i ecrane faciale:

lucrri de sudura, polizare i debitare;

lucrri de gaurire i gravare;

lucrri de tiere i prelucrare a pietrei;

lucrri cu unelte de impuscat bolturi

utilizarea de maini a cror funcionare se bazeaz pe ndeprtarea spanului n cazul prelucrriide materiale care produc span;

matritarea la cald;

ndeprtarea i maruntirea cioburilor;

pulverizarea de substane abrazive;

lucrri cu soluii acide i alcaline, dezinfectanti i produse de curatare corozive;

utilizarea de dispozitive cu jet lichid;

lucrri cu i n apropierea materialelor incandescente;

lucrri cu caldura radianta;

lucrri cu laser.

4. Protecia respiratorie

Semimasti /Aparate de protecie respiratorie:

lucrri n containere, spaii inguste i cuptoare industriale alimentate cu gaz, n cazul n carepoate exista riscul intoxicrii cu gaz sau cantitatea de oxigen este insuficienta;

lucrri la gura de ncrcare a furnalelor;

lucrri n apropierea convertizoarelor i a conductelor de gaz ale furnalelor;

lucrri n apropierea oalelor de turnare, n cazul n care se pot degaja vapori de metale grele;

lucrri pe captuseala furnalelor i a oalelor de turnare, n cazul n care se pot degaja pulberi;

vopsirea prin pulverizare fr ventilaie corespunztoare;

lucrri n puuri, canale i alte spaii subterane ale sistemului de canalizare;

lucrri n instalaii de rcire n care exista riscul scurgerii agentului de refrigerare

5. Protecia auzului

Antifoane:

lucrri la prese de metale;

lucrri cu dispozitive pneumatice;

lucrri ale personalului de la sol n aeroporturi;

lucrri de treierat;

lucrri n industria lemnului i textila.

6. Protecia corpului, bratelor i mainilor

mbrcminte de protecie:

lucrri cu acizi i soluii caustice, dezinfectanti i substane de curatare corozive;

lucrri cu sau n apropierea materialelor fierbinti i acolo unde se simt efectele caldurii;

lucrri cu produse din sticla plata;

lucrri de sablare;

lucrri n camere frigorifice.

Imbracamite de protecie greu inflamabila:

lucrri de sudura n spaii inguste.

Sorturi rezistente la perforatie:

lucrri de dezosare i transare;

lucrri cu cutite de mana care implica ndreptarea cutitului spre corp.

Sorturi din piele:

lucrri de sudura;

lucrri de forjare;

lucrri de turnare.

Protecia antebratului:

lucrri de dezosare i transare.

Manusi:

lucrri de sudura;

manipularea de obiecte cu muchii ascutite, dar nu la utilizarea mainilor care prezint riscul ca manusa sa fie prins;

lucrri neprotejate cu acizi i soluii caustice.

Manusi din impletitura metalic:

lucrri de dezosare i transare;

utilizarea obinuit a cutitelor de mana n producie i abatoare;

schimbarea cutitelor la mainile de tiat.

7. mbrcminte de protecie impotriva intemperiilor:

lucrri n aer liber pe ploaie i vreme rece.

8. mbrcminte reflectorizanta:

lucrri n locuri n care lucrtorii trebuie sa poat fi observati la timp.

9. Centuri de securitate:

lucrri pe schele;

asamblarea de piese prefabricate;

lucrri pe stlpi.

10.Franghii de securitate:

lucrri n cabine de macarale amplasate la mare nlime;

lucrri n cabine de stivuitoare i elevatoare amplasate la mare nlime n depozite;

lucrri n partea superioar a turnurilor de sonda;

lucrri n puuri i canalizari.

11.Protecia pielii:

prelucrarea materialelor de acoperire;

lucrri de tabacarie.

2. TERMINOLOGIE

factor de risc factori (insusiri, stari, procese, fenomene, comportamente) proprii elementelorimplicate in procesul de munca si care pot provoca accidente de munca sau boliprofesionale.factorii de risc constituie cauze potentiale ale accidentelor de munca si bolilorprofesionale;

factor periculos factor de risc a carei actiune asupra executantului conduce, in anumiteconditii, la accidentarea acestuia;

factor nociv factorde risc a carei actiune asupra executantului conduce, in anumite conditii, laimbolnavirea acestuia;

protectie individuala masura se securitate prin care se previne sau se diminueaza actiuneafactorilor de risc asupra unei singure persoane. Protectie individuala reprezinta o modalitate de prevenire a accidentelor de munca si a imbolnavirilor profesionale la care se apeleaza in cazurile in care au fost epuizate orice altemijloace tehnice si organizatorice de securitate in munca sau cand nu pot fi avute in vedere asemenea mijloace.

Protectie individuala se realizeaza cu ajutorul mijloacelor individuale de protectie (M.I.P.);

echipament individual de protectie (EIP) - orice echipament destinat sa fie purtat sau tinut delucrator pentru a-l proteja impotriva unuia ori mai multor riscuri care ar putea sa ii puna in pericolsecuritatea si sanatatea la locul de munca, precum si orice element suplimentar sau accesoriuproiectat in acest scop;

sortiment grup specific de mijloace individuale de protectie care asigura protectie aceleiasiparti anatomice, caracterizata prion aceeasi forma generala si caracteristici functionale.

tip grup specific de mijloace individuale de protectie din cadrul unui sortiment, care realizeazaprotectia impotriva aceluiasi factor de risc;

angajator persoana fizica sau juridica ce se afla in raporturi de munca ori de serviciu cu lucratorul respectiv si care are responsabilitatea in societate;

securitate si sanatate in munca ansamblul de activitati institutionalizate avand ca scop asigurarea celor mai bune conditii in desfasurarea procesului de munca, apararea vietii,integritatii fizice si psihice, sanatatii lucratorilor si a altor persoane participante la procesul de munca;

lucrator persoana angajata de catre un angajator, potrivit legii, inclusiv studentii, elevii inperioada efectuarii stagiului de practica, precum si ucenicii si alti participanti la procesul demunca, cu exceptia persoanelor care presteaza activitati casnice;

reprezentant al lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si sanatatiilucratorilor persoana aleasa, selectata sau desemnata de lucratori, in conformitate cuprevederile legale, sa ii reprezinte pe acestia in ceea ce priveste problemele referitoare laprotectia securitatii si sanatatii lucratorilor in munca;

prevenire ansamblul de dispozitii sau masuri luate ori prevazute in toate etapele procesului de munca, in scopul evitarii sau diminuarii riscurilor profesionale;

eveniment accidentul care a antrenat decesul sau vatamari ale organismului, produs in timpul procesului de munca ori in indeplinirea indatoririlor de serviciu, situatie de persoana datadisparuta sau accidentul de traseu ori de circulatie, in conditiile in care au fost implicate personae angajate, incident periculos, precum si in cazul susceptibil de boala profesionala sau legata de profesiune;

accident de munca vatamare violenta a organismului, precum si intoxicatia acutaprofesionala, care au loc in timpul procesului de munca sau in indeplinirea indatoririlor de serviciu si care provoaca incapacitate temporara de munca de cel putin 3 zile calendaristice, invaliditateori deces.

3. INSTRUCTIUNI DE APLICARE

3.1 Echipamentul individual de protectie trebuie utilizat atunci cand riscurile nu pot fi evitate sau limitate suficient prin mijloacele tehnice de protectie colectiva ori prin masurile, metodele sau procedurile de organizare a muncii.

3.2 - (1) Echipamentul individual de protectie trebuie sa respecte prevederile Hotararii Guvernului nr.115/2004 privind stabilirea cerintelor esentiale de securitate ale echipamentelor individuale de protectiesi a conditiilor pentru introducerea lor pe piata, cu modificarile ulterioare.

(2) Orice echipament individual de protectie trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii:

a) sa fie corespunzator pentru riscurile implicate, fara sa conduca el insusi la un risc marit;

b) sa corespunda conditiilor existente la locul de munca;

c) sa ia in considerare cerintele ergonomice si starea sanatatii lucratorului;

d) sa se potriveasca in mod corect persoanei care il poarta dupa toate ajustarile necesare.

3.3 In cazul in care prezenta unor riscuri multiple impune purtarea simultana a mai multorechipamente individuale de protectie, aceste echipamente trebuie sa fie compatibile si sa isi pastreze eficacitatea in raport cu riscul/riscurile respectiv/respective.

3.4 Conditiile de utilizare a echipamentului individual de protectie, in special durata purtarii, suntdeterminate in functie de gravitatea riscului, frecventa expunerii las risc, caracteristicile postului de lucru al fiecarui lucrator si de performanta echipamentului individual de protectie.

3.5- (1) Echipamentul individual de protectie este, in principiu, destinat purtarii de catre o singura persoana

(2) Daca imprejurarile impun purtarea echipamentului individual de protectie de catre mai multepersoane, se iau masuri corespunzatoare pentru a se asigura ca aceasta utilizare nu creeaza diferitilorutilizatori nicio problema de sanatate si igiena.

3.6 In cadrul S.C. ATS SRL trebuie sa se furnizeze si sa fie disponibile informatii adecvate privind fiecare echipament individual de protectie impus in conformitate cu

H.G.nr.1048/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru utilizarea de catre lucratori aechipamentelor individuale de protectie la locul de munca

- art.5 si 6.

3.7- (1) Echipamentul individual de protectie se acorda gratuit de angajator, care asigura buna safunctionare si o stare de igiena satisfacatoare prin intermediul intretinerii, repararii si inlocuirilornecesare.

(2)Ministerul Muncii, Familiei si Egalitatii de Sanse poate stabili dispozitii pe baza carora sa se impuna ca lucratorul sa contribuie la costul unui anumit echipament individual de protectie, in situatiile in care utilizarea echipamentului nu este exclusiv pentru locul de munca.

3.8 Ministerul Muncii, Familiei si Egalitatii de Sanse poate stabili dispozitii pe baza carora sa seimpuna ca lucratorul sa contribuie la costul unui anumit echipament individual de protectie, in situatiile in care utilizarea echipamentului nu este exclusiv pentru locul de munca.

3.9 Angajatorul informeza mai intai lucratorul despre riscurile impotriva carora il protejeaza purtarea echipamentului individual de protectie.

3.10 Inainte de a alege echipamentul individual de protectie, angajatorul trebuie sa evalueze daca echipamentul individual de protectie pe care intentioneaza sa il foloseasca indeplineste cerintele H.G.nr.1048/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru utilizarea de catre lucratori aechipamentelor individuale de protectie la locul de munca

- art.5 si 6. Evaluarea cuprinde:

analiza si evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate prin alte mijloace;

definirea caracteristicilor pe care trebuie sa le posede echipamentul individual de protectie pentru a fi eficace impotriva riscurilor, luindu-se in considerare orice riscuri pe care le poate crea echipamentul in sine;

compararea caracteristicilor echipamentului individual de protectie disponibil cu caracteristicile prevazute la paragraful anterior.

Evaluarea este revizuita in functie de modificarile aduse oricarui element al echipamentului individualde protectie.

3.11. Normativul cuprinde dotarea cu sortimente - tipuri de echipament individual de protectie -pentru locul de munca unde actioneaza un maxim de factori specificati in coloana nr.2. Dotarea se va efectua cu sortimentele si tipul din coloana 3, diferentiat pe sexe si marimi corespunzator existentei sinivelului factorilor de risc, avandu-se in vedere si durata reala de expunere la actiunea acestora.

3.12. Durata normala de folosire a sortimentului si tipului de echipament prevazut conform tipului de lucrare executata pentru echipamentul de protectie este minima.

In cazurile in care unele meserii se executa in conditii care duc la un grad inalt de nocivitate sau demurdarie excesiva si rapida a echipamentului de protectie, pentru asigurarea unei mai bune intretineri,se pot acorda doua bucati din tipurile sortimentelor respective, cu dublarea duratei stabilita pentru osingura bucata (cu aprobarea CSSM).

3.13 Dotarea pe loc de munca se va aduce la cunostinta fiecarui lucrator in cadrul instruirii introductivgenerale, la semnarea contractului de munca.

3.14 Instruirea lucratorilor privind modul de utilizare si caracteristicile echipamentului individual deprotectie se va efectua de catre conducatorul locului de munca.4.Responsabilitati4.1 Conducerea SC ATS SRL are urmatoarele responsabilitati:

Sa asigure verificarea periodica a calitatii mijloacelor individuale de protectie, in conformitate cuprevederile instructiunilor de utilizare a acestora., convenite prin contractele incheiate intre beneficiari si furnizori si a prevederilor Certificatelor de conformitate a produsului / echipamentului.

Competenta de asigurare a verificarilor o au titularii contractelor, prin compartimentele de aprovizionare si SSM. Aprovizionarea cu echipament de protectie se va efectua prin compartimentul de aprovizionare.

La incheierea contractelor, se vor solicita furnizorilor, instructiunile de utilizare si intretinere pentrusortimentul si tipul de echipament de protectie.

Sa asigure conditii pentru curatarea sau denocivizarea mijloacelor individuale de protectie, infunctie de:

-tipul si modul de utilizare a echipamentului

Sa creeze conditii pentru depozitarea, intretinerea, repararea mijloacelor individuale de protectie,astfel incat sa se asigure conservarea calitatilor de protectie ale acestora si implicit marirea durateide folosinta.In cazul pastrarii calitatilor de protectie, durata de folosinta poate fi prelungita de catre aceleasipersoane care au si competenta de inlocuire a mijloacelor individuale de protectie (pct.3.12 din instructiuni).

Durata reala de folosire se va prelungi cu 50% pentru sortimentele:

-Confectionate din BBC 100% la: salopeta, halat, costum vatuit;

-Incaltaminte cu talpa antiderapanta si bocanci rezistenti la uzura sau/impact confectionati in acest scop.

Sa recupereze paguba pe seama purtatorului, atunci cand se constata pierderea calitatilor deprotectie inainte de termenul prevazut de producator si dovedit de a se fi produs din vina purtatorului.

Sa sanctioneze, conform legislatiei in vigoare, nepurtarea echipamentului de protectie, in cazulcand s-a acordat corect si este in stare de functionare, sau cand se utilizeaza in alte conditii decatcele prevazute in instructiunile de utilizare.

4.2 Personalul participant la procesul de munca si care beneficiaza de echipament individual deprotectie are urmatoarele obligatii:

Sa cunoasca modul corect de utilizare a mijloacelor individuale de protectie din dotare, precum sicaracteristicile acestora prevazute In instructiunile de utilizare.

Sa poarte echipamentul de protectie pe toata durata indeplinirii sarcinilor de munca sau activitatilor pe care le desfasoara, conform prevederilor prezentului normativ

Nepurtarea echipamentului individual de protectie-in cazul in care acesta este corect acordat si instare de functionare sau utizarea acestuia in alte conditii decat cele prevazute in instructiunile deutilizare sau ale prezentului normativ, va fi sanctionata conform legislatiei in vigoare.In cazul acordarii a doua bucati din tipul sortimentului echipamentului de protectie in conformitatecu prevederile pct.3.12, lucratorul va folosi sau va avea asupra sa numai un rand de echipament.

Sa utilizeze echipamentul individual de protectie numai in scopul pentru care acesta a fostatribuit; sa se preocupe de conservarea calitatilor de protectie ale acestuia.

Sa prezinte mijloacele individuale de protectie la verificarile periodice.

Sa solicite un nou mijloc individual de protectie atunci cand, din diverse motive, cel din dotare numai prezinta calitatile de protectie necesare.

5.PREVEDERI FINALE

5.1 Prezentul normativ este aplicabil in cadrul activitatilor desfasurate de S.C. ATS SRL de catre toti lucratorii angajati, indiferent de natura raporturilor de munca (salariat permanent, cu conventiecivila, sezonier etc.).

5.2 Prezentul normativ se va revizui si/sau modifica daca :

-survin modificari in legislatia din domeniul securitatii si sanatatii in munca;

-intervin schimbari in tehnologia si procedurile de lucru;

-intervin schimbari la conditiile specifice punctului de lucru.

Lista de dotare cu echipament individual de protecie adecvat sarcinii de munc

Nr.

crt.Funcia /Meseria Factorii de risc ce apar n ndeplinirea sarcinii de muncEchipamentul individual de protecie

Sortiment M.I.P care se acordaFelul dotriiDurata minim de folosire buc/luni

012345

1 Montator / Cablor /Supervisor/intalatorOrgane de masini in miscareSalopeteInv.personal1/12

2Electrocutare prin atingere direct,Manusi electroizolanteInv.personalConf. mas.PRAM

1/24

3indirect sau prinapariia tensiunii de pasIncaltaminte electroizolantaInv.personalConf. mas.PRAM

1/24

4Lucrul la nalime,Casca de sigurantaInv.personal1/48

5cdere de obiecte dela nalimeCentura de sigurantaInv.personal (aprox.12 luni)

6Lucrul pe ci de circulaie feroviar, teren accidentatVesta Inv.personal1/18

reflectorizanta

BocanciInv.personal1/36

6Temperatura scazuta a aeruluiSubaInv.personal1/36

7Contact cu obiecte sau suprafete cu temperature scazuteManusi termoizolanteInv.personal 1/24

8Manipulari de obiecte taioase, intepatoare, alunecoaseMnui sau palmare deprotecie rezistente la uzur i sfiereInv.personal 1/12

CAP.III

Acordarea materialelor igienico-sanitare

Art.1. Materialele igienico-sanitare se acorda obligatoriu si gratuit lucratorilor in scopul asigurarii igienei si protectiei personale, in completarea masurilor generale luate pentru prevenirea unorimbolnaviri profesionale.

Art.2. Materialele igienico-sanitare, cantitatile respective si periodicitatea acordarii acestora sestabilesc prin contractul colectiv de munca si/sau contractul individual de munca, la recomandareamedicului de medicina muncii, pe baza caracteristicilor locurilor de munca.

Art.3 Trusele sanitare de acordare a primului ajutor medical constituie materiale igienico-sanitare, iar continutul si modul de dotare se stabilesc in conformitate cu HG.252/2007;

Art.4 Personalul serviciului de medicina muncii are obligatia instruirii angajatilor in vedereautilizarii corecte a materialelor igienico-sanitare distribuite si urmaririi eficientei acestora in prevenireaunor boli profesionale.

Art.5 Lucratorii sunt obligati sa utilizeze materialele igienico-sanitare primite in conformitate cuindicatiile personalului sanitar.SC ATS SRL

Copiile controlate ale tuturor documentelor SSSM sunt disponibile in format electronic si sunt disponibile in cadrul Serviciului SSM.

Documentele tiparite sunt copii necontrolate si pot fi folosite in decurs de maxim 24 ore de la tiparire.

DATA TIPARIRII: 09/08/2013 12:40SERVICIUL DE SANATATE SI SECURITATE IN MUNCA SI A SITUATIILOR DE URGENTA