so, med 11, gabriel laslu

55
1. Denumirea standardului ocupaţional Standard ocupaţional: TEHNICIAN COLECTARE, SORTARE, PROCESARE DEŞEURI În !ctorul: MED Cod:"""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""" Data apro#$rii:"""""""""""""""""""""""""""" D!nu%ir!a docu%!nt:""""""""""""""""""""""""" &!riun!a: """""""""""""""""""""""""'' Data d! r!(i)uir! pr!coni)at$:""" pa*ina + din """ 2. Autorii standardului ocupational Iniţiatorul tandardului: CO ITETUL SECTORIAL PROTEC-IA EDIULUI E.p!rtul coordonator p! !ctor: R!ali)atorii tandardului ocupaţional: /a#ri!l i0ail Lalu 1"""""" &!ri2icatorii tandardului ocupaţional: Autorul 3ii4 cali2ic$rii: D!nu%ir!a 5i data 2i5!i anali)!i ocupaţional! TEHNICIAN PENTRU COLECTAREA, SORTAREA ŞI PROCESAREA DEŞEURILOR R!pona#ilitat!a p!ntru conţinutul ac!tui tandard ocupaţional 5i ac!t tandard ocupaţional r!(in! Co%it!tului !ctorial" Data (alid$rii: Nu%!l! 5i !%n$tura: 3pr!5!dint!l! co%it!tului !ctorial au pr!5! 3. Descrierea ocupatiei pa*"+ din 66 Se completează de către Autoritatea Naţională de Calificări

Upload: bebebucataru

Post on 06-Oct-2015

221 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

STANDARD OCUPATIONAL - OCUPATII DIN SECTORUL PROTECTIA MEDIULUI

TRANSCRIPT

Seciunea II Formatul standard al calificrii

1. Denumirea standardului ocupaional

Standard ocupaional:

TEHNICIAN COLECTARE, SORTARE, PROCESARE DEEURIn sectorul: MEDCod:............................................

Data aprobrii:............................

Denumirea document:.........................

Versiunea: .........................

Data de revizuire preconizat:...

pagina 1 din ...

2. Autorii standardului ocupational

Iniiatorul standardului: COMITETUL SECTORIAL PROTECIA MEDIULUIExpertul coordonator pe sector:

Realizatorii standardului ocupaional: Gabriel Mihail Laslu ?......Verificatorii standardului ocupaional:

Autorul (ii) calificrii:

Denumirea i data fiei analizei ocupaionale

TEHNICIAN PENTRU COLECTAREA, SORTAREA I PROCESAREA DEEURILOR

Responsabilitatea pentru coninutul acestui standard ocupaional i al calificrilor bazate pe acest standard ocupaional revine Comitetului sectorial.

Data validrii:

Numele i semntura: (preedintele comitetului sectorial sau preedintele comisiei de validare

3. Descrierea ocupatiei

Descrierea ocupaiei:

1) Contextul ocupaiei

Tehnicianul pentru colecarea, sortarea i procesarea deeurilor i desfoar activitatea dup caz, n aer liber i n spaiu nchis, n companii care opereaz cu deeuri nepericuloase i / sau periculoase specifice. Aceste companii colecteaz, sorteaz, proceseaz, deeuri proprii i / sau sunt autorizate pentru a presta aceste activiti la ageni economici sau casnici. Ele folosesc utilaje i echipamente conforme cu procedurile de colectarea, sortarea i procesarea acestor deeuri.2) Procesul de lucru

- Colectare , n aer liber sau spaiu acoperit n compania proprie sau la populaia localitii deservite sau la ageni economici. - Sortare i procesare, n cadrul unei companii de reciclare sau n depozite de deeuri nepericuloase Clieni:

Colectare:Ageni economici sau casnici (populaie)

Sortare i procesare: Companii care recicleaz deeurile sortate i procesate

Echipament: Autovehicule, echipamente de ridicare, pubele i containere, echipament de protecie specific sorturilor de deeuri ce urmeaz a fi manipulate

Metode de colectare :

- colectarea neselectiv

- colectarea selectiva doar pe doua fractii (ambalaje si restul) de la populatie si agentii economici;

-colectarea pe trei fractii (biodegradabile, ambalaje si restul) din parcuri, gradini si strazi

Metode de sortare:

sortare manual

sortare mecanizat

Metode de procesare:

ambalare

nscuire

ghilotinare i presare

ncrcare n vrac

compostare (biodegradabile)

Materiale reciclabile:

a) Hrtie, b) Carton, c) Sticl, d) Plastic, e) Aluminiu, f) Alte metale, g) Biodegradabile n vederea compostrii, h) Electrice i electronice i) Lemn, j) Materiale excedentare, k) Materiale de construcie din demolri etc.

Metode de comunicare:

a) Verbal, b) Note personale, c) Prospecte, d) Ziare, e) Afie

Materiale: Deeuri nepericuloase i / sau periculoase specifice companiei respective3) Lista funciilor majore

a) Aplic procedurile companiei referitoare la deeurib) Planific activitile de colectare, sortare i procesare a deeurilor

c) Instruieste personalul privind legislaia specific n vigoare i activitile de colectare, sortare, procesare a deeurilor

d) Conduce activitatea de colectare, sortare, procesare a deeurilor i echipele de lucru

e) Verific aplicarea procedurilor referitoare la legislaia de mediu specific n vigoare pentru activitile de colectare, sortare, procesare a deeurilorf) Colecteaz date i informaii de la clieni i furnizori

4. Lista unitilor de competen

Unitile de competene cheie

Titlul unitii 1: Comunicare n limba romn

Titlul unitii 2: Comunicare n limba strin

Titlul unitii 3: Competen matematic i competene de baz n tiin i tehnologie

Titlul unitii 4: A nva s nvei

Titlul unitii 5: Competene sociale i civice

Titlul unitii 6: Spirit de iniiativ i antreprenoriat

Cod de referin:

.

Unitile de competene generale

Titlul unitii 1: ntreinerea echipamentelor de lucru

Titlul unitii 2: nregistrarea datelor i informaiilor

Titlul unitii 3: Aplicarea normelor de sntatea i securitatea n munc

Titlul unitii 4: Asigurarea calitii lucrrilor executate

Titlul unitii 5 : Aplicarea normelor de protecie a mediului

Titlul unitii 6: Aplicarea normelor de protecie a mediului

Cod de referin:

Unitile de competene specifice

Titlul unitii 1: Aplic procedurile companiei referitoare la deeuriTitlul unitii 2: Planific activitile de colectare, sortare i procesare a deeurilor

Titlul unitii 3 : Instruiete personalul privind legislaia specific, n vigoare, pentru activitile de colectare, sortare, procesare a deeurilor

Titlul unitii 4 : Conduce activitatea de colectare, sortare, procesare a deeurilor i echipele de lucru

Titlul unitii 5: Verific aplicarea procedurilor referitoare la legislaia de mediu specific, n vigoare, pentru activitile de colectare, sortare, procesare a deeurilor

Titlul unitii 6: Colecteaz date de la clieni i furnizoriCod de referin:

5. Unitatea de competent

APLICAREA PROCEDURILOR REFERITOARE LA DEEURI

(unitate specific)Coduri de referin

Descrierea unitii de competen

Unitatea cuprinde cunotinele i deprinderile necesare pentru asigurarea cunoterii legislaiei de mediu, a procedurilor, normelor, referitoare la deeuri i a aplicrii procedurilor companiei privitoare la deeuri.

NIVELUL UNITII

Elemente de competenCriteriile de realizare din punctul de vedere al deprinderilor practice necesareCriteriile de realizare din punctul de vedere al cunotinelor necesare Criteriile de realizare din punctul de vedere al atitudinilor necesare

1 Asigur informarea personalului cu privire la legislaia, procedurile, normele, din domeniul deeurilor1.1 Legislaia de mediu, procedurile, normele, referitoare la deeuri sunt nscrise ntr-un tabel centralizator care este revizuit periodic.1.2 Msurile, responsabilitile, resursele i termenele pentru aspectele din legislaie ce necesit msuri de conformare sunt nscrise ntr-un tabel centralizator care este aprobat de conducere. 1.3 Tabelele centralizatoare sunt analizate i revizuite periodic1.4 Legislaia de mediu, procedurile, normele, referitoare la deeuri sunt difuzate la compartimentele implicate n aplicarea acestora1.4 Aspectele normative, noi, relevante pentru companie, sunt prezentate i discutate n edine de instruire Care este legislaia i regulamentele, ce se refer la deeuri

Care sunt procedurile referitoare la colectarea, sortarea, procesarea, deeurilor din companie

Care sunt fluxurile (circulaia) sorturilor principale de deeuri din companie

Cum se manipuleaz diferitele sorturi de deeuri.

Ce pericole pot s apar i ce msuri de protecie trebuie luate pentru manipularea fiecrui sort de deeuri. Care sunt deeurile periculoase i cum pot fi manipulate

Care este echipamentul de protecie cerut pentru fiecare tip de deeu manipulat i procedurile pentru ntreinerea efectiv a echipamentelor de protecie

Care sunt vehiculele i instalaiile ce urmeaz a fi operate pe amplasament, funcionarea, utilizarea i restriciile pentru acestea Cum se opereaz cu principalele programe office PC i despre utilizarea Internetului Seriozitate

Contiinciozitate

Spirit de echip

Rigurozitate

Corectitudine

Conformism

Flexibilitate

Responsabilitate

Comunicare eficient

Profesionalism

Grija pentru alii

Persisten

Onestitate

Iniiativ

Atenie la detalii

2 Aplic procedurile pentru operaiile de colectare, sortare, procesare a deeurilor2.1 Procedurile companiei sunt revizuite periodic i se asigur conformitatea lor cu prevederile legislaiei de mediu n vigoare 2.2 Aplicarea procedurilor revizuite este verificat prin audituri periodice ale personalului din compartimentele implicate

2.3 Aplicarea procedurilor privind gestionarea deeurilor periculoase este verificat prin audituri periodice ale personalului implicat

2.4 Completarea formularelor este verificat n cadrul auditurilor

2.5 nregistrrile privind gestionarea deeurilor sunt adunate ntr-o baz de date revizuit periodic

3 Aplic instruciunile de lucru privind instalaiile ce deservesc operaiile de colectare, sortare, procesare, eliminare, a deeurilor3.1 Instruciunile de lucru pentru instalaii respect cerinele productorului pentru exploatarea lor n siguran

3.2 Instruciunile de lucru cuprind prevederi suficiente pentru a asigura ntreinerea periodic, piesele de schimb i materialele pentru aceast activitate

3.3 Instruciunile de lucru cuprind prevederi suficiente pentru a asigurarea unei activiti normale a echipelor ce le deservesc, fr riscuri i pericole

4 Aplic instruciunile de lucru privind vehiculele ce deservesc operaiile de colectare, sortare, procesare, eliminare, a deeurilor

4.1 Instruciunile de lucru cu vehiculele sunt verificate i respect cerinele productorului pentru exploatarea lor n siguran

4.2 Instruciunile de lucru cuprind prevederi suficiente pentru a asigura ntreinerea periodic a vehiculelor, piesele de schimb i materialele pentru aceast activitate

4.3 Instruciunile de lucru cuprind prevederi suficiente pentru a asigurarea unei activiti normale a echipelor ce le deservesc, fr riscuri i pericole

Gama de variabile:

Activitile se refer la: activiti de studiu i prospectare a legislaiei, normelor i procedurilor companiei referitoare la deeuri, la extragerea din legislaie a aspectelor relevante pentru activitatea companiei, inerea evidenei legislaiei, normelor i procedurilor n vigoare, inerea evidenei aspectelor relevante din legislaie i norme pentru companie, difuzarea legislaiei, normelor i procedurilor la compartimentele interesate, auditarea periodic a personalului din compartimentele implicate, constituirea unei baze de date privind gestionarea deeurilor n companie, instruirea periodic a personalului din compartimentele implicate privitor la legislaia n vigoare, la norme i proceduri, la instruciunile de lucru i de ntreinere a vehiculelor i instalaiilor pentru gestionarea deeurilor, la echipamentele de protecie i la factorii de risc din activitatea de gestionare a deeurilor

Situaii neprevzute pot fi: defeciuni ale instalaiilor, lipsa unor piese de schimb, materiale, scule sau utilaje, probleme personale ale membrilor echipei.

Tipuri de lucrri: operare PC, instruire, auditare etc

Documente: Lista prevederilor legale i a altor cerine de mediu privind deeurile i matricea de aplicabilitate a acestora; Sumarul legislaiei i normelor; Centralizatorul gestionrii deeurilor etc

Tehnici de evaluare recomandate:

Dovezi i metode de evaluare pentru rezultat i modul de realizare al acestuia

Luate ca ntreg, dovezile trebuie s indice ca respectivul candidat ndeplinete n mod consecvent toate criteriile de performan n ceea ce privete gamele de variabile ale tuturor elementelor.

Trebuie s existe dovezi de la locul de munc pentru fiecare criteriu de performan.

Acolo unde dovezile de la locul de munc nu acoper toat gama de variabile, trebuie furnizate dovezi privind cunotinele pentru a acoperi toat gama de variabile a fiecrui criteriu de performan relevant.

Metodele de evaluare corespunztoare sunt:

Observaia direct

Declaraii ale specialistului care a urmrit modul de realizare a altor rezultate dect cele observate direct

Dovezile i metodele de evaluare pentru cunotine i capacitatea de nelegere

Stabilite prin chestionarea candidatului sau prin formarea recunoscut din industrie i evaluarea cursului de formare pe uniti (unitate cu unitate)

Cunotinele i capacitatea de nelegere a candidatului pot fi de asemenea demonstrate prin dovezile de performan prezentate.

6. Unitatea de competent

PLANIFIC ACTIVITILE DE COLECTARE, SORTARE I PROCESARE A DEEURILOR

(unitate specific)Coduri de referin

Descrierea unitii de competen

Unitatea cuprinde cunotinele i deprinderile necesare pentru planificarea activitilor de colectare, sortare i procesare a deeurilor

NIVELUL UNITIINivel 5 Lucrtorul realizeaz activiti de administrare i supraveghere n contexte de munc n care apar schimbri imprevizibile. El/ea i evalueaz i dezvolt propriile performane i pe ale celorlali.

Elemente de competenCriteriile de realizare din punctul de vedere al deprinderilor practice necesareCriteriile de realizare din punctul de vedere al cunotinelor necesare Criteriile de realizare din punctul de vedere al atitudinilor necesare

1 Elaboreaz programul de lucru1.1 Programul de lucru se elaboreaz pe perioade de timp determinate funcie de cerinele contractuale1.2 Programul de lucru prevede sarcini, termene i volumul de lucru pentru activitile de colectare a deeurilor

1.3 Programul de lucru prevede sarcini, termene i volumul de lucru pentru activitile de sortare a deeurilor

1.4 Programul de lucru prevede sarcini, termene i volumul de lucru pentru activitile de procesare a deeurilor

1.5 Programul de lucru este elaborat conform procedurii de lucru a companiei1.6 Programul de lucru se elaboreaz in funcie de resursele la dispoziie- Cum se elaboreaz programele de lucru pentru colectarea, sortarea i procesarea deeurilor

- Cum se stabilesc sarcinile i responsabilitile pentru membrii echipelor de lucru

- Cum se stabilete programul zilnic al echipelor de lucru- Cum se stabilete necesarul de materiale, de piese de schimb i de echipamente i materiale de protecie

Cum se opereaz cu principalele programe office PC i despre utilizarea Internetului Seriozitate

Contiinciozitate

Rigurozitate

Corectitudine

Conformism

Flexibilitate

Responsabilitate

Comunicare eficient

Profesionalism

Grija pentru alii

Iniiativ

Atenie la detalii

2 Stabilete responsabiliti2.1 Stabilete responsabilitile pentru fiecare membru al echipei de lucru

2.2 Responsabilitile sunt nscrise n fia postului pentru fiecare mebru al echipei de lucru

2.3 Responsabilitile se stabilesc n concordan cu procedurile companiei

3 Stabilete programul zilnic de lucru3.1 Programul zilnic de lucru se stabilete pentru fiecare dintre echipele de lucru care sunt coordonate

3.2 Programul zilnic de lucru se ntocmete prin defalcarea programului de lucru pe perioade de timp determinate3.3 Programul zilnic de lucru este intocmit conform procedurilor companiei 3.4 Programul zilnic de lucru se ntocmete n conformitate cu specificul activitii din ziua respectiv

3.5 Programul zilnic de lucru se stabileste in functie de resursele existente vitatii ce urmeaza

4 Planific echipamente i materiale de lucru i de protecie4.1 Planul cuprinde necesarul de unelte, echipamente i materiale de lucru i de protecie n concordan cu volumul de lucru

4.2 Planul privind necesarul de unelte, echipamente i materiale de lucru este ntocmit conform procedurilor companiei4.3 Planul privind necesarul de unelte, echipamente i materiale de lucru este ntocmit funcie de tipul deeurilor ce urmeaz a fi colectate, sortate i procesate

5

Gama de variabile:

Activitile se refer la: planificarea lucrrilor echipelor de lucru, la stabilirea responsabilitilor echipelor i al membrilor fiecrei echipe pentru realizarea colectrii, sortrii i procesrii deeurilor

Situaii neprevzute pot fi: renunri sau modificri ale contractelor, defeciuni ale instalaiilor sau autovehiculelor, lipsa unor piese de schimb, materiale, scule sau utilaje, probleme personale ale membrilor echipei.

Tipuri de lucrri: planificare, operare PC, redactare, etc

Documente: Programele lunare i zilnice de activiti ale echipelor, pentru fiecare dintre activitile de colectare, sortare, procesare; Planul de aprovizionare echipamente i materiale de lucru; Planul de aprovizionare echipamente i materiale de protecie, Fiele de post etc

Tehnici de evaluare recomandate:

Dovezi i metode de evaluare pentru rezultat i modul de realizare al acestuia

Luate ca ntreg, dovezile trebuie s indice ca respectivul candidat ndeplinete n mod consecvent toate criteriile de performan n ceea ce privete gamele de variabile ale tuturor elementelor.

Trebuie s existe dovezi de la locul de munc pentru fiecare criteriu de performan.

Acolo unde dovezile de la locul de munc nu acoper toat gama de variabile, trebuie furnizate dovezi privind cunotinele pentru a acoperi toat gama de variabile a fiecrui criteriu de performan relevant.

Metodele de evaluare corespunztoare sunt:

Observaia direct

Declaraii ale specialistului care a urmrit modul de realizare a altor rezultate dect cele observate direct

Dovezile i metodele de evaluare pentru cunotine i capacitatea de nelegere

Stabilite prin chestionarea candidatului sau prin formarea recunoscut din industrie i evaluarea cursului de formare pe uniti (unitate cu unitate)

Cunotinele i capacitatea de nelegere a candidatului pot fi de asemenea demonstrate prin dovezile de performan prezentate.

7. Unitatea de competen

INSTRUIETE PERSONALUL PRIVIND ACTIVITILE DE COLECTARE, SORTARE, PROCESARE A DEEURILOR (unitate specific)Coduri de referin

Descrierea unitii de competen

Unitatea cuprinde cunotinele i deprinderile necesare pentru instruirea personalului privitor la activitile de colectare, sortare i procesare a deeurilor

NIVELUL UNITIINivel 5 Lucrtorul realizeaz activiti de administrare i supraveghere n contexte de munc n care apar schimbri imprevizibile. El/ea i evalueaz i dezvolt propriile performane i pe ale celorlali.

Elemente de competenCriteriile de realizare din punctul de vedere al deprinderilor practice necesareCriteriile de realizare din punctul de vedere al cunotinelor necesare Criteriile de realizare din punctul de vedere al atitudinilor necesare

1 Stabilete planul de instruire 1.1 Planul de instruire se elaboreaz prin identificarea necesitilor de instruire al personalului echipelor de lucru i cel al unor compartimente implicate n aceeai activitate1.2 Necesarul de instruire este stabilit in conformitate cu nevoile membrilor echipei i in conformitate cu legislaia i cu evoluia domeniului de formare profesional pe plan european i internaional i conform standardelor de calitate1.3 Planul de instruire cuprinde tematica de instruire numrul de ore de instruire, perioada, locul i resursele necesare desfurrii instruirii1.5 Planul de instruire este elaborat conform procedurii de lucru a companiei

1.6 Planul de instruire este flexibil, pentru a putea fi adaptat la programul de lucru.- Cum se identific necesarul de instruire pentru colectarea, sortarea i procesarea deeurilor

- Cum se elaboreaz planul de instruire- Cum se stabilesc resursele necesare pentru realizarea instruirii- Care sunt prevederile procedurii de instruire a companiei

Cum se opereaz cu principalele programe office PC i despre utilizarea Internetului Cum se ntocmete o program de instruire

Care sunt metodele de instruire practicate n industrie

Cum se evalueaz rezultatele Seriozitate

Contiinciozitate

Rigurozitate

Corectitudine

Conformism

Flexibilitate

Responsabilitate

Comunicare eficient

Profesionalism

Grija pentru alii

Iniiativ

Atenie la detalii

2 Instruiete personalul echipelor pentru activitile de colectare, sortare, procesare a deeurilor2.1 Programa de instruire este stabilit in funcie de necesiti i este organizat pentru a permite insuirea informaiilor, cunotinelor, a deprinderilor necesare activitilor de colectare, sortare, procesare

2.2 Instruirea personalului este efectuat conform procedurii de instruire aprobate.

2.3 Evaluarea rezultatului instruirii se face prin observare direct n condiii reale de munc sau prin alte metode prevzute n procedura aprobat2.4 Verificarea rezultatului instruirii efectuate de teri se face prin certificatul primit de persoana instruit dup care se urmrete prin observare direct n condiiile de munc reale sau prin alte metode prevzute n procedura aprobat

3 Instruiete membrii echipelor de lucru privind instalaiile i vehiculele pe care le deservesc3.1 Programa de instruire este stabilit in funcie de necesiti i este organizat pentru a permite nsuirea informaiilor, cunotinelor, a deprinderilor necesare utilizrii intalaiilor i vehiculelor specifice activitilor de colectare, sortare, procesare deeuri3.2 Instruirea personalului este efectuat conform procedurii de instruire aprobate.

3.3 Evaluarea rezultatului instruirii se face prin observare direct n condiii reale de munc sau prin alte metode prevzute n procedura aprobat

3.4 Verificarea rezultatului instruirii efectuate de teri se face prin certificatul primit de persoana instruit dup care se urmrete prin observare direct n condiiile de munc reale sau prin alte metode prevzute n procedura aprobat

4 Instruiete personalul privind legislaia de mediu din domeniul deeurilor n vigoare4.1 Programa este stabilit in functie de necesiti i in functie de modificarea legislaiei i este organizat pentru a permite nsuirea informaiilor, cunostinelor, necesare pentru cunoaterea legislaiei de mediu pentru activitile de colectare, sortare, procesare deeuri

4.2 Instruirea personalului este efectuat conform procedurii de instruire aprobate.

4.3 Evaluarea rezultatului instruirii se face prin observare direct n condiii reale de munc sau prin alte metode prevzute n procedura aprobat

4.4 Verificarea rezultatului instruirii efectuate de teri se face prin certificatul primit de persoana instruit dup care se urmrete prin observare direct n condiiile de munc reale sau prin alte metode prevzute n procedura aprobat

5

Gama de variabile:

Activitile se refer la: instruirea lucrtorilor echipelor de lucru pentru efectuarea colectrii sortrii i procesrii deeurilor, instruirea lucrtorilor pentru operarea instalaiilor i vehiculelor utilizate la operaiile de colectare, sortare, procesare deeuri, instruirea personalului privind legislaia de mediu referitoare la deeuri Situaii neprevzute pot fi: apariia unor norme sau prevederi legale importante dar neprevzute, necesitatea manipulrii unor deeuri periculoase etc. Tipuri de lucrri: planificare, operare PC, redactare, etc

Documente: Planurile anuale i zilnice de instruire ale echipelor, pentru fiecare dintre activitile de colectare, sortare, procesare; Programa analitic de instruire etc

Tehnici de evaluare recomandate:

Dovezi i metode de evaluare pentru rezultat i modul de realizare al acestuia

Luate ca ntreg, dovezile trebuie s indice ca respectivul candidat ndeplinete n mod consecvent toate criteriile de performan n ceea ce privete gamele de variabile ale tuturor elementelor.

Trebuie s existe dovezi de la locul de munc pentru fiecare criteriu de performan.

Acolo unde dovezile de la locul de munc nu acoper toat gama de variabile, trebuie furnizate dovezi privind cunotinele pentru a acoperi toat gama de variabile a fiecrui criteriu de performan relevant.

Metodele de evaluare corespunztoare sunt:

Observaia direct

Declaraii ale specialistului care a urmrit modul de realizare a altor rezultate dect cele observate direct

Dovezile i metodele de evaluare pentru cunotine i capacitatea de nelegere

Stabilite prin chestionarea candidatului sau prin formarea recunoscut din industrie i evaluarea cursului de formare pe uniti (unitate cu unitate)

Cunotinele i capacitatea de nelegere a candidatului pot fi de asemenea demonstrate prin dovezile de performan prezentate.

8. Unitatea de competen:CONDUCEREA ACTIVITILOR DE COLECTARE, SORTARE, PROCESARE A DEEURILOR I A ECHIPELOR DE LUCRU (unitate specific)Coduri de referin

Descrierea unitii de competen

Unitatea cuprinde cunotinele i deprinderile necesare pentru conducerea activitilor de colectare, sortare, procesare a deeurilor i a echipelor de lucru NIVELUL UNITIINivel 5 Lucrtorul realizeaz activiti de administrare i supraveghere n contexte de munc n care apar schimbri imprevizibile. El/ea i evalueaz i dezvolt propriile performane i pe ale celorlali.

Elemente de competenCriteriile de realizare din punctul de vedere al deprinderilor practice necesareCriteriile de realizare din punctul de vedere al cunotinelor necesare Criteriile de realizare din punctul de vedere al atitudinilor necesare

1 Organizeaz echipele de lucru pentru colectarea, sortarea, procesarea deeurilor1.1 Echipele de lucru cuprind un numr optim de membri. 1.2 Membrii echipelor de lucru au sarcini i responsabiliti stabilite in funcie de activitatea ce urmeaz a o desfura.1.3 Membrii echipelor de lucru desfoar activitile mpreun. 1.4 Organizarea echipelor de lucru se realizeaz conform procedurilor

1.5 Sarcinile i responsabilitile membrilor echipei sunt conforme cu fia postului.- Cum se stabilete numrul optim de membri ai unei echipe- Cum se stabilesc sarcinile i responsabilitile pentru membrii echipelor- Cum se desfoar lucrul n echip- Care sunt prevederile procedurilor de lucru pentru organizarea echipelor Care sunt prevederile fiei postului pentru membrii echipelor de lucru Cum se ntocmete planul de necesiti pentru materiale, unelte, dispozitive i echipamente Care sunt procesele tehnologice pentru activitile de colectare, sortare, procesare deeuri Cum se stabilesc sarcinile i responsabilitile pentru fiecare dintre membrii echipelor de lucru

Care sunt prevederile procedurilor de lucru pentru activitile de colectare, sortare, procesare deeuri

Cum se controleaz calitatativ i cantitativ realizarea activitilor de colectare, sortare, procesare deeuri Cum se ntocmete planul pentru mbuntirea continu a activitilor de colectare, sortare, procesare deeuri

Cum se opereaz cu principalele programe office PC Seriozitate

Contiinciozitate

Rigurozitate

Corectitudine

Conformism

Flexibilitate

Responsabilitate

Comunicare eficient

Profesionalism

Iniiativ

2 ntocmete planul de necesiti pentru materiale, unelte, dispozitive i echipamente de lucru i de protecie2.1 Planul de necesiti privind materialele, uneltele, dispozitivele i echipamentele de lucru i de protecie este intocmit conform activitilor ce urmeaz s se desfoare 2.2 Planul de necesiti este ntocmit conform resurselor disponibile.2.3 Planul de necesiti este ntocmit n conformitate cu procedurile

3 Coordoneaz echipele de de lucru privind activitile de colectare, sortare, procesare a deeurilor3.1 Echipele sunt coordonate urmrind activitatea membrilor echipei de lucru i intervenind in situaiile necesare

3.2 Echipele sunt coordonate prin indicarea punctelor de lucru zilnice

3.3 Echipele sunt coordonate prin stabilirea responsabilitilor i sarcinilor pentru fiecare membru al echipei de lucru

4 Controleaz activitile de colectare, sortare, procesare a deeurilor4.1 Activitile se controleaz prin identificarea conformitii realizrii sarcinilor echipelor n raport cu procedurile de lucru

4.2 Activitile se controleaz prin verificarea termenelor de realizarea lucrrilor n raport cu cele planificate

4.3 Activitile de control se finalizeaz prin msuri de conformare

5 ntocmete planul de msuri pentru mbuntirea continu a activitii echipelor de lucru.5.1 Planul de msuri pentru mbuntirea continu a activitii se ntocmete conform cu procedurile n vigoare 5.2 Planul de msuri privind mbuntirea continu a activitii este transmis efilor ierarhici pentru aprobare

5.3 Planul de msuri aprobat este urmrit n vederea realizrii prevederilor aprobate

Gama de variabile:

Activitile se refer la: organizarea echipelor de lucru pentru efectuarea colectrii sortrii i procesrii deeurilor, ntocmirea planului de necesiti pentru materiale, unelte, dispozitive i echipamente de lucru i de protecie, coordonarea echipelor de lucru, controlul activitilor, ntocmirea planului de msuri pentru mbuntirea continu a activitii echipelor de lucru Situaii neprevzute pot fi: sistarea unor contracte, defectarea echipamentelor, utilajelor sau autovehiculelor, neaprovizionarea la timp a unor materiale, utilaje, echipamente necesare, cazuri de indisponibilitate fizic a unor membrii ai echipelor etc. Tipuri de lucrri: organizare, control, supraveghere, operare PC, redactare, etc

Documente: Planurile anuale i zilnice de activitate a echipelor de lucru, pentru fiecare dintre activitile de colectare, sortare, procesare; Procese verbale privind rezultatul activitilor de colectare, sortare, procesare; Planul de necesiti pentru materiale, unelte, dispozitive i echipamente de lucru i de protecie, planul de msuri pentru mbuntirea continu a activitii echipelor de lucru etc

Tehnici de evaluare recomandate:

Dovezi i metode de evaluare pentru rezultat i modul de realizare al acestuia

Luate ca ntreg, dovezile trebuie s indice ca respectivul candidat ndeplinete n mod consecvent toate criteriile de performan n ceea ce privete gamele de variabile ale tuturor elementelor.

Trebuie s existe dovezi de la locul de munc pentru fiecare criteriu de performan.

Acolo unde dovezile de la locul de munc nu acoper toat gama de variabile, trebuie furnizate dovezi privind cunotinele pentru a acoperi toat gama de variabile a fiecrui criteriu de performan relevant.

Metodele de evaluare corespunztoare sunt:

Observaia direct

Declaraii ale specialistului care a urmrit modul de realizare a altor rezultate dect cele observate direct

Dovezile i metodele de evaluare pentru cunotine i capacitatea de nelegere

Stabilite prin chestionarea candidatului sau prin formarea recunoscut din industrie i evaluarea cursului de formare pe uniti (unitate cu unitate)

Cunotinele i capacitatea de nelegere a candidatului pot fi de asemenea demonstrate prin dovezile de performan prezentate.

9. Unitatea de competen:VERIFICAREA APLICRII PROCEDURILOR

(unitate specific)Coduri de referin

Descrierea unitii de competen

Unitatea cuprinde cunotinele i deprinderile necesare pentru verific aplicarea procedurilor NIVELUL UNITIINivel 5 Lucrtorul realizeaz activiti de administrare i supraveghere n contexte de munc n care apar schimbri imprevizibile. El/ea i evalueaz i dezvolt propriile performane i pe ale celorlali.

Elemente de competenCriteriile de realizare din punctul de vedere al deprinderilor practice necesareCriteriile de realizare din punctul de vedere al cunotinelor necesare Criteriile de realizare din punctul de vedere al atitudinilor necesare

1 Verific aplicarea procedurilor de lucru pentru activitile de colectare, sortare, procesare a deeurilor1.1 Aplicarea procedurilor de lucru specifice activitilor de colectare, sortare, procesare se evideniaz n rapoarte de audit periodice

1.2 Rapoartele de audit cuprind neconformitile constatate, termene i modaliti de conformare1.3 Rezolvarea neconformitilor constatate este verificat i nregistrat - Cum se execut activitile de audit a aplicrii procedurilor- Cum se ntocmesc planurile de audit

- Cum se ntocmesc programele de audit

- Cum se ntocmesc rapoartele de audit- Cum se ntocmesc fiele de neconformiti, aciuni corective i aciuni preventive Cum se opereaz cu principalele programe office PC Seriozitate

Contiinciozitate

Rigurozitate

Corectitudine

Conformism

Flexibilitate

Responsabilitate

Comunicare eficient

Profesionalism

Iniiativ

2 Verific aplicarea procedurilor privind identificarea pericolelor i minimizarea riscurilor privind activitile de colectare, sortare, procesare a deeurilor2.1 Aplicarea procedurilor privind identificarea pericolelor i minimizarea riscurilor specifice activitilor de colectare, sortare, procesare se evideniaz n rapoarte de audit periodice

2.2 Rapoartele de audit cuprind neconformitile constatate, termene i modaliti de conformare2.3 Rezolvarea neconformitilor constatate este verificat i nregistrat

3 Verific aplicarea procedurilor de identificare a pericolelor i de minimizare a riscurilor privind operarea cu autovehicule i echipamente3.1 Aplicarea procedurilor privind identificarea pericolelor i minimizarea riscurilor specifice activitilor de operare a instalaiilor i autovehiculelor se evideniaz n rapoarte de audit periodice

3.2 Rapoartele de audit cuprind neconformitile constatate, termene i modaliti de conformare

3.3 Rezolvarea neconformitilor constatate este verificat i nregistrat

Gama de variabile:

Activitile se refer la: activitile de verificare a aplicrii procedurilor de lucru pentru activitile de colectare, sortare, procesare a deeurilor, verificarea aplicrii procedurilor privind identificarea pericolelor i minimizarea riscurilor privind activitile de colectare, sortare, procesare a deeurilor, verificarea aplicrii procedurilor de identificare a pericolelor i de minimizare a riscurilor privind operarea cu autovehicule i echipamente Situaii neprevzute pot fi: necesitatea manipulrii unor deeuri nepericuloase sau periculoase neprevzute n procedurile de lucru, apariia unor prevederi legale neateptate i a cror respectare nu este cuprins n proceduri, apariia unor pericole ce nu au fost identificate la activitile de colectare, sortare, procesare, necesitatea de a lucra cu autovehicule sau instalaii i echipamente de tip nou pentru care nu se cunosc procedurile de lucru etc. Tipuri de lucrri: auditare, organizare, control, supraveghere, operare PC, redactare, etc Documente: Planurile de audit, programele de audit, rapoartele de audit, fiele de neconformiti, aciuni corective i aciuni preventive, rapoarte de analiz produse neconforme, rapoarte reclamaie client; procese verbale ale analizelor efectuate de management

Tehnici de evaluare recomandate:

Dovezi i metode de evaluare pentru rezultat i modul de realizare al acestuia

Luate ca ntreg, dovezile trebuie s indice ca respectivul candidat ndeplinete n mod consecvent toate criteriile de performan n ceea ce privete gamele de variabile ale tuturor elementelor.

Trebuie s existe dovezi de la locul de munc pentru fiecare criteriu de performan.

Acolo unde dovezile de la locul de munc nu acoper toat gama de variabile, trebuie furnizate dovezi privind cunotinele pentru a acoperi toat gama de variabile a fiecrui criteriu de performan relevant.

Metodele de evaluare corespunztoare sunt:

Observaia direct

Declaraii ale specialistului care a urmrit modul de realizare a altor rezultate dect cele observate direct

Dovezile i metodele de evaluare pentru cunotine i capacitatea de nelegere

Stabilite prin chestionarea candidatului sau prin formarea recunoscut din industrie i evaluarea cursului de formare pe uniti (unitate cu unitate)

Cunotinele i capacitatea de nelegere a candidatului pot fi de asemenea demonstrate prin dovezile de performan prezentate.

10. Unitatea de competen:COLECTARE DE DATE I INFORMAII DE LA CLIENI I FURNIZORI(unitate specific)Coduri de referin

Descrierea unitii de competen:Unitatea cuprinde cunotinele i deprinderile necesare pentru colectarea de date i informaii de la clieni i

furnizori

NIVELUL UNITIINivel 5 Lucrtorul realizeaz activiti de administrare i supraveghere n contexte de munc n care apar schimbri imprevizibile. El/ea i evalueaz i dezvolt propriile performane i pe ale celorlali.

Elemente de competenCriteriile de realizare din punctul de vedere al deprinderilor practice necesareCriteriile de realizare din punctul de vedere al cunotinelor necesare Criteriile de realizare din punctul de vedere al atitudinilor necesare

1 nregistreaz informaiile 1.1 Informaiile privitoare la producia zilnic a activitilor de colectare, sortare, procesare deeuri sunt inregistrate n baze de date separate verificate i actualizate zilnic

1.2 Informaiile cu datele clienilor se nscriu ntr-un registru separat 1.3 Informaiile cu datele furnizorilor agreai se nscriu ntr-un registru separat - Cum se determin producia zilnic a activitilor de colectare, sortare, procesare deeur- Care sunt datele privitoare la clieni i furnizori necesare a activitilor de colectare, sortare, procesare deeuri- Cum se nregistreaz datele obinute privind producia, clienii i furnizorii- Cum se contacteaz clienii i furnizorii

- Cum se ntocmesc rapoartele de activitate

- Cum se nregisteraz i raporteaz reclamaiile

Cum se opereaz cu principalele programe office PC Seriozitate

Contiinciozitate

Rigurozitate

Corectitudine

Conformism

Flexibilitate

Responsabilitate

Comunicare eficient

Profesionalism

Iniiativ

2 Opereaz cu baza de date cu clienii i furnizorii 2.1 Informaiile privitoare la beneficiarii activitii de colectare, sortare, procesare deeuri sunt inregistrate intr-o baz de date verificat i actualizat ori de cte ori este necesar2.2 Baza de date se gestioneaz conform procedurilor companiei.

2.2 Clienii i furnizorii sunt contactai ori de cate ori este necesar pentru derularea in bune condiii a activitilor, 2.3 Clienii i furnizorii sunt contactai astfel ca acestia sa poata s raspund in timp util2.4 Clienii i furnizorii sunt contactai respectnd tehnicile de comunicare extern i de etic, conform normelor de bune maniere in afaceri.

3. ntocmete documente i rapoarte periodice de activitate3.1 Rapoartele periodice de activitate pentru colectarea, sortarea, procesarea deeurilor sunt intocmite periodic 3.2 Rapoartele periodice de activitate sunt intocmite conform procedurilor aprobate

3.3 Rapoartele periodice de activitate sunt prezentate efului ierarhic pentru aprobare

4. ntocmete documente i rapoarte privind reclamaiile de la clieni4.1 Pentru fiecare reclamaie se ntocmete un raport. 4.2 Reclamaiile i decizia privind rezolvarea acestora sunt evideniate i urmrite prin registrul recalmaiilor 4.3 Registrul recalmaiilor va specifica procedura de rezolvare a fiecrei reclamaii. 4.4 Registrul recalmaiilor va specifica persoana care urmrete rezolvarea fiecrei reclamaii.

Gama de variabile:

Activitile se refer la: nregistrarea informaiilor, operaiunile cu bazele de date, ntocmirea documentelor i rapoartelor periodice de activitate, ntocmirea documentelor i rapoartelor privind reclamaiile de la clieni

Situaii neprevzute pot fi: pierderea datelor din bazele de date datorit defectrii PC, dereglri de producie datorit unor incidente, schimbarea cerinelor contractuale etc Tipuri de lucrri: culegere de date, nregistrare date n registre i n baze de date, operare PC, redactare, etc Documente: Registru date clieni, registru date furnizori, baze de date producie zilnic din activitatea de colectare, respectiv sortare, respectiv procesare, baz de date clieni, baz de date furnizori agreai, rapoarte periodice de producie, rapoarte de reclamaii, registru de reclamaii etc

Tehnici de evaluare recomandate:

Dovezi i metode de evaluare pentru rezultat i modul de realizare al acestuia

Luate ca ntreg, dovezile trebuie s indice ca respectivul candidat ndeplinete n mod consecvent toate criteriile de performan n ceea ce privete gamele de variabile ale tuturor elementelor.

Trebuie s existe dovezi de la locul de munc pentru fiecare criteriu de performan.

Acolo unde dovezile de la locul de munc nu acoper toat gama de variabile, trebuie furnizate dovezi privind cunotinele pentru a acoperi toat gama de variabile a fiecrui criteriu de performan relevant.

Metodele de evaluare corespunztoare sunt:

Observaia direct

Declaraii ale specialistului care a urmrit modul de realizare a altor rezultate dect cele observate direct

Dovezile i metodele de evaluare pentru cunotine i capacitatea de nelegere

Stabilite prin chestionarea candidatului sau prin formarea recunoscut din industrie i evaluarea cursului de formare pe uniti (unitate cu unitate)

Cunotinele i capacitatea de nelegere a candidatului pot fi de asemenea demonstrate prin dovezile de performan prezentate.

VII. NTREINEREA ECHIPAMENTELOR DE LUCRU(unitate general)Coduri de referin

Descrierea unitii de competen

NIVELUL UNITII

Elemente de competenCriteriile de realizare din punctul de vedere al deprinderilor practice necesareCriteriile de realizare din punctul de vedere al cunotinelor necesare Criteriile de realizare din punctul de vedere al atitudinilor necesare

1 Verific starea echipamentelor de lucru1.1. Echipamentele de lucru sunt verificate, cu atenie, din punct de vedere al integritii i gradului de uzur.

1.2. Echipamentele sunt selecionate cu discernmnt n vederea nlocuirii/reparrii acestora de ctre personalul abilitat.

1.3. Starea echipamentelor de lucru este verificat permanent, cu responsabilitate, pentru meninerea siguranei n utilizarea acestora pe parcursul executrii lucrrilor.- verific echipamentele de lucru- selecioneaz echipamentele de lucru- verificare periodic a starii echipamentelor de lucru- cunoaste procedurile de ntreinere

- aplica prescripiile tehnice ale echipamentelor de lucru

- realizeaz informarea cu privire la starea echipamentelor de lucru

Echipamentele de lucru sunt verificate, cu atenie

Echipamentele sunt selecionate cu discernmnt

Starea echipamentelor de lucru este verificat cu responsabilitate

Procedurile de ntreinere sunt aplicate cu responsabilitate i atenie

Informarea se realizeaz, cu promptitudine

Informarea privind starea echipamentelor de lucru este clar, corect

2 Aplic procedurile de ntreinere a echipamentelor de lucru2.1. Procedurile de ntreinere sunt aplicate n condiii de siguran, n locuri special amenajate.

2.2. Procedurile de ntreinere sunt aplicate cu responsabilitate i atenie pentru meninerea duratei normale de lucru a echipamentelor.

2.3. Procedurile de ntreinere sunt selectate n funcie de tipul sculelor, uneltelor i utilajelor, n conformitate cu indicaiile productorilor.

2.4. Prescripiile tehnice ale echipamentelor de lucru sunt aplicate n mod adecvat.

3 Transporta si manipuleaza echipamentul de lucru3.1. Echipamentele de lucru sunt transportate respectand conditile de de transport specific

3.2. Echipamentele de lucru sunt manipulate cu atentie

3.3. Manipularea echipamentelor de lucru se face respectand normele specifice

3.4. Transportul si manipularea echipamentelor de lucru se efectueaza respectand normele de igiena, sanatate si securitate a muncii.

4 Informeaz asupra deteriorrii/ defectrii echipamentelor de lucru4.1. Informarea se realizeaz, cu promptitudine, pentru asigurarea continuitii procesului de munc.

4.2. Informarea asupra defectrii sculelor, uneltelor, dispozitivelor i utilajelor se realizeaz conform reglementrilor interne de la locul de munc.

4.3. Informarea privind starea echipamentelor de lucru este clar, corect i la obiect.

Gama de variabile:

Echipamente de lucru: specifice determinrii factorilor de calitate ai mediului: ap, aer, sol, zgomote i vibraii

Starea echipamentelor: numr, integritate, grad de uzur, diverse defecte, etc.

Proceduri de ntreinere: specifice fiecrei aparaturi sau instrumente pentru determinarea factorilor de calitate ai mediului

Tehnici de evaluare recomandate:

Dovezi i metode de evaluare pentru rezultat i modul de realizare al acestuia

Luate ca ntreg, dovezile trebuie s indice ca respectivul candidat ndeplinete n mod consecvent toate criteriile de performan n ceea ce privete gamele de variabile ale tuturor elementelor.

Trebuie s existe dovezi de la locul de munc pentru fiecare criteriu de performan.

Acolo unde dovezile de la locul de munc nu acoper toat gama de variabile, trebuie furnizate dovezi privind cunotinele pentru a acoperi toat gama de variabile a fiecrui criteriu de performan relevant.

Metodele de evaluare corespunztoare sunt:

Observaia direct

Declaraii ale specialistului care a urmrit modul de realizare a altor rezultate dect cele observate direct

Simulrile nu sunt considerate ca fiind acceptabile pentru producerea dovezilor referitoare la aceast unitate de competen.

Dovezile i metodele de evaluare pentru cunotine i capacitatea de nelegere

Stabilite prin chestionarea candidatului sau prin formarea recunoscut din industrie i evaluarea cursului de formare pe uniti (unitate cu unitate).

Metodele de evaluare corespunztoare sunt:

Test scris

ntrebri orale

Cunotinele i capacitatea de nelegere a candidatului pot fi de asemenea demonstrate prin dovezile de performan prezentate.

VIII. NREGISTRAREA Date LOR I informaiiLOR(unitate general)Coduri de referin

Descrierea unitii de competen

NIVELUL UNITII

Elemente de competenCriteriile de realizare din punctul de vedere al deprinderilor practice necesareCriteriile de realizare din punctul de vedere al cunotinelor necesare Criteriile de realizare din punctul de vedere al atitudinilor necesare

1 Execut lucrari de inregistrare a datelor colectate prin masuratori din teren si a aspectelor de mediu considerate semnificative1.1. Datele masuratorilor sunt scrise in formularele sau in rapoartele de masuratori

1.2.Datele masuratorilor sunt scrise in formulare sau pe suport de hartie, conform procedurii companiei

1.3. Inregistrarea masuratorilor este realizata corect, cu responsabilitate, pe suport de hartie sau in formulare, conform procedurii companiei- Cunotine generale despre organizarea i funcionarea ntreprinderilor

- Cunostinte generale de protectia mediului, de identificare a aspecteleor vizibile de mediu

- Cunotine generale privind aspectele de mediu ce pot s apar n ntreprinderi, antiere, exploatri ale solului i subsolului alte zone in care actioneaza ( zone deschise, parcuri, gradini, zone verzi amenajate in cartierele de,, locuinte), zone de depozitare a deseurilor menajere si industriale, zone de administrare a unor arii protejate, la operatori economici care polueaza mediul si care utilizeaza in mod nerational resurse naturale ori genereaza disconfort, inclusiv zgomot si perturbarea echilibrului habitatelor de orice fel, spatii deschise unde se pot identifica persoanele care locuiesc in zona de activitate si care pot actiona poluand mediul)

- Procedurile de identificare a aspectelor de mediu din companieDeprinderi:

Abilitatea de a:

Descoperi neconformiti vizibile usor

Scrie corect datele

Completa formulare

A lucra in echipa

Atentie

Rigurozitate

Responsabilitate

Corectitudine

Confidenialitate

Obiectivitate

2 nregistreaz datele de prelevare a probelor2.1. Datele inregistrate reprezinta tipul de probe prelevate, locatia de prelevare

2.1.Datele referitoare la tipul de probe care s-au prelevat contin detalii despre locatia si despre tipul de probe

2.2. Inregistrarea datelor referitoare la tipul de probe care s-au prelevat este realizata corect si complet si contin detalii despre locatia si despre tipul de probe si sunt scrise corect, cu responsabilitate, pe suport de hartie sau in formulare, conform procedurii companiei

3 Executa lucrari de inregistrare a datelor colectate prin observarea zonei de activitate3.1. Datele si informatiile cu privire la zona studiata sunt inscrise pe suport de hartie sau pe formulare stabilite de companie prin procedura de lucru

3.2. Inregistrarea datelor si informatiilor este efectuata corect si complet si este inscrisa pe suport de hartie sau pe formulare stabilite de companie prin procedura de lucru

Gama de variabile:

Riscuri: poluare a apei, aerului, solului, degradarea biodiversitii, etc. Factori de mediu: ap, aer, sol, specii i habitate naturale protejate.

Factori de risc ce acioneaz asupra mediului:

chimici: substane toxice, corozive, caustice, imflamabile;

mecanici: vibraii excesive ale echipamentelor tehnice; micri funcionale ale echipamentelor, deplasri ale mijloacelor de producie sub efectul gravitaiei (alunecare, rostogolire, rsturnare, scurgere liber, deversare, surpare, prbuire, scufundare);deplasri sub efectul propulsiei (proiectarea de corpuri sau particule, deviere de la traiectoria normal, balans, recul, ocuri excesive, jet, erupie);

termici;

electrici;

biologici;

radiaii;

expunere la gaze (inflamabile, explozive);

ali factori de risc ai mediului: lucrri n subteran, lucrri n mediul acvatic, lucrri n mediul subacvatic, n mediu mltinos, n mediu aerian, lucrri care implic expunerea la pulberi n suspensie n aer, lucrri care implic expunerea la aerosoli caustici, toxici. Aspect de mediu = element al activitatilor, produselor, sau serviciilor unei organizatii care poate interactiona cu mediul

Aspecte semnificative de mediu = acel aspect de mediu care poate avea un impact semnificativ asupra mediului (ex. aspectul de mediu la care face referire legislaia sau normele de mediu n vigoare)Msurtori de mediu = determinri ale valorilor factorilor de calitate ai mediului

Date colectate = valorilele factorilor de calitate ai mediu determinai prin metode proceduratePrelevarea probelor = extragerea i conservarea unor eantioane semnificative din mediul nconjurtor (aerul, apa, pmntul, resursele naturale, flora, fauna, fiinele umane) n scopul supunerii lor unor analize de laborator Zona de activitate = Zona de actiune : zona studiat din amplasamentul total analizat; zona in care se efectueaza prelevarile de probe, masuratorile, etc.

Particularitatile zonei de actiune: forma de relief, tipul de agent economic, obiective/construcii aflate pe zona de actiune, istoric, resursele existente, componentele de mediu analizate, etc.Activitile se desfasoar in general, in spatiu deschis, sau, dupa caz, in spatiu inchis, eventual in birou sau in hale de productie sau incaperile companiilor

Activitatile se desfasoara pentru a putea culege date si informatii din : zone deschise, spatii verzi (parcuri, gradini, zone verzi amenajate in cartierele dee locuinte), zone de depozitare a deseurilor menajere si industriale, zone de administrare a unor arii protejate, la operatori economici care polueaza mediul si care utilizeaza in mod nerational resurse naturale ori genereaza disconfort, inclusiv zgomot si perturbarea echilibrului habitatelor de orice fel, spatii deschise unde se pot identifica persoanele care locuiesc in zona de activitate si care pot actiona poluand mediul.

Tehnici de evaluare recomandate:

Dovezi i metode de evaluare pentru rezultat i modul de realizare al acestuia

Luate ca ntreg, dovezile trebuie s indice ca respectivul candidat ndeplinete n mod consecvent toate criteriile de performan n ceea ce privete gamele de variabile ale tuturor elementelor.

Trebuie s existe dovezi de la locul de munc pentru fiecare criteriu de performan.

Acolo unde dovezile de la locul de munc nu acoper toat gama de variabile, trebuie furnizate dovezi privind cunotinele pentru a acoperi toat gama de variabile a fiecrui criteriu de performan relevant.

Metodele de evaluare corespunztoare sunt:

Lucrare practica studiu de caz, simulare

Declaraii ale specialistului care a urmrit modul de realizare a altor rezultate dect cele observate direct

Dovezile i metodele de evaluare pentru cunotine i capacitatea de nelegere

Stabilite prin chestionarea candidatului sau prin formarea recunoscut din industrie i evaluarea cursului de formare pe uniti (unitate cu unitate).

Metodele de evaluare corespunztoare sunt:

Test scris

ntrebri orale

Cunotinele i capacitatea de nelegere a candidatului pot fi de asemenea demonstrate prin dovezile de performan prezentate.

APLICAREA PREVEDERILOR LEGALE REFERITOARE LA SNTATEA I SECURITATEA N MUNC I IN DOMENIUL SITUAIILOR DE URGEN

(unitate general)

Coduri de referin

Descrierea unitii de competen

Unitatea cuprinde cunotinele i deprinderile necesare pentru aplicarea corect a prevederilor legale referitoare la sntatea i securitatea n munc i situaiile de urgen, n scopul evitrii producerii accidentelor, acordrii de prim ajutor, precum i al intervenirii n cazul situaiilor de urgen.

NIVELUL UNITII: 2

Elemente de competenCriteriile de realizare din punctul de vedere al deprinderilor practice necesareCriteriile de realizare din punctul de vedere al cunotinelor necesare Criteriile de realizare din punctul de vedere al atitudinilor necesare

1. Identific riscurile n munc1.1. Riscurile sunt identificate, n corelaie cu specificul lucrrilor de executat i particularitile locului de munc.

1.2. Identificarea factorilor de risc se realizeaz avndu-se n vedere toate aspectele relevante pentru desfurarea activitilor.

1.3. Riscurile sunt identificate prin analizarea responsabil a mijloacelor de semnalizare i avertizare existente.- identific riscurile n munc

- identific factorii de risc

- identifica aspectele relevante pentru desfurarea activitilor

- cunoaste si utilizeaza mijloacele de semnalizare i avertizare cu ajutorul crora se identific riscurile- cunoaste si aplica prevederile legale referitoare la sntatea i securitatea n munc astfel nct s fie corelate cu specificul locului de munc

- utilizeaz echipamentele de lucru astfel nct s corespund scopului pentru care au fost primite

- realizeaz ntreinerea i pstrarea echipamentelor

- realizeaz nsuirea prevederilor legale referitoare la sntatea i securitatea n munc i msurile de prim ajutor

- participa la instructajele periodice- aplic prevederile legale referitoare la sntatea i securitatea n munc n vederea asigurrii securitii personale i a celorlali participani la procesul de munc

- cunoaste prevederile legale referitoare la situaiile de urgen- aplic prevederile legale referitoare la situaiile de urgen- sesizeaz situaiile de urgen

- raporteaz situaiile de urgen- efectueaza raportarea eventualelor accidente ctre persoanele abilitate i serviciile de urgen- cunoaste si aplica modalitile de intervenie adaptate situaiei concrete i tipului de accident produs

- desfoar intervenia

- Echipamentele de lucru i echipamentele individuale de protecie sunt utilizate corect

- Prevederile legale referitoare la sntatea i securitatea n munc sunt aplicate permanent, cu mult responsabilitate

- Situaiile de urgen sunt sesizate cu promptitudine

- Eventualele accidente sunt anunate cu promptitudine

- Intervenia este prompt i se desfoar cu luciditate i stpnire de sine

- Intervenia este realizat cu mult atenie

2. Aplic prevederile legale referitoare la sntatea i securitatea n munc

2.1. Prevederile legale referitoare la sntatea i securitatea n munc sunt nsuite prin instructaje i aplicate n corelaie cu specificul locului de munc.

2.2. Echipamentele de lucru i echipamentele individuale de protecie sunt utilizate corect, n scopul pentru care au fost primite.

2.3. Echipamentele sunt ntreinute i pstrate n conformitate cu prevederile productorului echipamentului i cu procedura specific locului de munc.

2.4. Prevederile legale referitoare la sntate i securitatea n munc i msurile de prim ajutor n caz de accident sunt nsuite prin participarea la instructajele la locul de munc i la cele periodice.

2.5. Prevederile legale referitoare la sntatea i securitatea n munc sunt aplicate permanent, cu mult responsabilitate, pentru asigurarea securitii personale i a celorlali participani la procesul de munc, pe ntreaga derulare a activitiilor.

3. Aplic prevederile legale referitoare la situaiile de urgen

3.1. Prevederile legale referitoare la situaiile de urgen sunt nsusite prin participarea la instructajele de la locul de munc, periodice i speciale pentru lucrrile periculoase.

3.2. Prevederile legale referitoare la situaiile de urgen sunt aplicate conform specificului locurilor de munc n care se desfoar activitiile.

3.3. Situaiile de urgen sunt sesizate cu promptitudine i raportate persoanelor abilitate.

4. Intervine n caz de accident4.1. Eventualele accidente sunt anunate cu promptitudine personalului abilitat i serviciilor de urgen.

4.2. Modalitile de intervenie sunt adaptate situaiei concrete i tipului de accident produs.

4.3. Intervenia este prompt i se desfoar cu luciditate i stpnire de sine.

4.4. Intervenia este realizat cu mult atenie, evitndu-se agravarea situaiei deja create i accidentarea altor persoane.

Gama de variabile:

Riscuri: pericol de lovire, surpri de teren, cdere de la nlime, pericol de alunecare, tiere cu scule i unelte coninnd pri metalice/ascuite, contaminri cu substante periculoase,etc.

Riscuri: poluare a apei, aerului, solului, degradarea biodiversitii, etc. Factori de mediu: ap, aer, sol, zgomot i vibraii.

Factori de risc ce acioneaz asupra mediului:

chimici: substane toxice, corozive, caustice, imflamabile;

mecanici: vibraii excesive ale echipamentelor tehnice; micri funcionale ale echipamentelor, deplasri ale mijloacelor de producie sub efectul gravitaiei (alunecare, rostogolire, rsturnare, scurgere liber, deversare, surpare, prbuire, scufundare);deplasri sub efectul propulsiei (proiectarea de corpuri sau particule, deviere de la traiectoria normal, balans, recul, ocuri excesive, jet, erupie);

termici;

electrici;

biologici;

radiaii;

expunere la gaze (inflamabile, explozive);

ali factori de risc ai mediului: lucrri n subteran, lucrri n mediul acvatic, lucrri n mediul subacvatic, n mediu mltinos, n mediu aerian, lucrri care implic expunerea la pulberi n suspensie n aer, lucrri care implic expunerea la aerosoli caustici, toxici.

Factori de risc referitori la: sarcina de munc, executant, mediul de munc, procesul tehnologic, temperatur, zgomote, etc.

Mijloace de semnalizare: permanent (panouri, culori de securitate, etichete), ocazional (semnale luminoase, acustice, comunicarea verbal pentru atenionarea asupra unor evenimente periculoase, evacuare de urgen, etc.)

Echipamente: tehnic, individual de lucru, individual de protecie.

Instructaje periodice: zilnice, lunare sau la intervale stabilite prin instruciuni proprii n funcie de specificul condiiilor de lucru.

Situaii de urgen: incendii, cutremure, inundaii, explozii, alunecri de pmnt, etc.

Persoane abilitate: Evaluator de mediu, Manager de mediu, Tehnician pentru evaluarea de mediu, Tehnician pentru monitorizarea factorilor de mediu, angajati ai Garzii de Mediu si APM, etc.

Servicii de urgen: ambulan, pompieri, protecie civil, etc.

Modaliti de intervenie: ndeprtarea accidentailor din zona periculoas, degajarea frontului pentru eliberarea accidentailor, anunarea operativ a persoanelor abilitate, etc.

Tipuri de accidente: arsuri, intoxicaii cu gaze, probleme respiratorii, traumatisme mecanice (loviri, rniri, fracturi, caderi), contaminaricu substante periculoase, etc.

Tehnici de evaluare necesare:

Dovezi i metode de evaluare pentru rezultat i modul de realizare al acestuia

Luate ca ntreg, dovezile trebuie s indice ca respectivul candidat ndeplinete n mod consecvent toate criteriile de performan n ceea ce privete gamele de variabile ale tuturor elementelor.

Trebuie s existe dovezi de la locul de munc pentru fiecare criteriu de performan.

Acolo unde dovezile de la locul de munc nu acoper toat gama de variabile, trebuie furnizate dovezi privind cunotinele pentru a acoperi toat gama de variabile a fiecrui criteriu de performan relevant.

Metodele de evaluare corespunztoare sunt:

Observaia direct

Declaraii ale specialistului care a urmrit modul de realizare a altor rezultate dect cele observate direct

Simulrile sunt considerate ca fiind acceptabile pentru producerea dovezilor pentru urmtorul/urmtoarele articole care sunt rare, dar sunt simulri cheie/critice pentru demonstrarea competenei:

Adapatarea modalitilor de intervenie tipurilor de accidente

Dovezi i metode de evaluare pentru cunotine i capacitatea de nelegere

Stabilite prin chestionarea candidatului sau prin formarea recunoscut din industrie i evaluarea cursului de formare pe uniti (unitate cu unitate).

Metodele de evaluare corespunztoare sunt:

Test scris

ntrebri orale

Cunotinele i capacitatea de nelegere a candidatului pot fi de asemenea demonstrate prin dovezile de performan prezentate.

ASIGURAREA CALITII LUCRRILOR EXECUTATE

(unitate general)Coduri de referin

Descrierea unitii de competen

Unitatea cuprinde cunotinele i deprinderile necesare pentru asigurarea cerinelor de calitate ale lucrrilor executate, verificarea atent a rezultatului activitilor desfurate i remedierea prompt a eventualelor deficiene constatate.

NIVELUL UNITII: 2

Elemente de competenCriteriile de realizare din punctul de vedere al deprinderilor practice necesareCriteriile de realizare din punctul de vedere al cunotinelor necesare Criteriile de realizare din punctul de vedere al atitudinilor necesare

1. Identific cerinele de calitate specifice1.1. Cerinele de calitate sunt identificate n urma participrii la instructajele periodice cu privire la calitatea lucrrilor.

1.2.Cerinele de calitate sunt identificate cu atenie, pe baza indicaiilor din fiele tehnologice specifice lucrrilor.

1.3. Cerinele de calitate sunt identificate, cu responsabilitate, conform normelor privind abaterile i toleranele admisibile la lucrrile de executat.- identific cerinele de calitate- identific cerinele de calitate cu privire la calitatea lucrrilor

- cunoaste referentialul pentru identificarea cerinelor de calitate-aplic procedurile tehnice de asigurare a calitii

-isi verificarea lucrrilor executate din punct de vedere al calitii

- Cunoaste cauzele care pot genera deficiene- elimin deficienele constatate

- cunoaste conditiile de calitate trebuie s ndeplineasc lucrrile executateCerinele de calitate sunt identificate cu atenie

Cerinele de calitate sunt identificate, cu responsabilitate

Procedurile tehnice de asigurare a calitii sunt aplicate cu responsabilitate

Verificarea calitii lucrrilor executate se realizeaz cu responsabilitate

Verificarea calitii lucrrilor executate se realizeaz cu atenie

Eventualele deficiene constatate sunt remediate cu promptitudine i seriozitate

2. Aplic procedurile tehnice de asigurare a calitii2.1. Procedurile tehnice de asigurare a calitii sunt aplicate cu responsabilitate, n funcie de tipul lucrrii de executat.

2.2. Procedurile tehnice de asigurare a calitii sunt aplicate permanent, pe ntreaga perioad de derulare a lucrrilor, n vederea asigurrii cerinelor de calitate specifice acestora.

2.3. Procedurile de asigurare a calitii sunt aplicate respectnd precizrile din documentaia tehnic specific.

3.Verific lucrrile executate din punct de vedere calitativ3.1. Verificarea calitii lucrrilor executate se realizeaz cu responsabilitate, pe faze de lucru.

3.2. Caracteristicile tehnice ale lucrrilor realizate sunt verificate prin compararea atent a calitii execuiei cu cerinele de calitate impuse de tehnologia de execuie i normele de calitate specifice.

3.3. Verificarea se realizeaz cu exigen, prin aplicarea metodelor adecvate tipului de lucrare executat i caracteristicilor tehnice urmrite.

3.4. Verificarea calitii lucrrilor executate se realizeaz cu atenie, utiliznd corect dispozitivele de verificare specifice necesare.

4. Remediaz deficienele constatate4.1. Eventualele deficiene constatate sunt remediate cu promptitudine i seriozitate.

4.2. Deficienele sunt remediate permanent, pe parcursul derulrii lucrrilor.

4.3. Deficienele sunt eliminate prin depistarea i nlturarea cauzelor care le genereaz.

4.4. Lucrrile executate trebuie s ndeplineasc condiiile de calitate impuse de tehnologia de execuie i normele de calitate specifice.

Gama de variabile:

Cerine de calitate conform procedurilor de lucru, fielor tehnologice, caietelor de sarcini, normelor interne, criteriilor i reglementrilor naionale, standardelor tehnice si a procedurilor sistemului de management al calitatii .

Metode de verificare a calitii execuiei: vizual, msurare, verificare cu AMC-uri i SDV-uri adecvate fiecrui tip de lucrare.

Cauze care genereaz deficiene: materiale necorespunztoare, nerespectarea tehnologiei de lucru, diverse erori umane etc.

Tehnici de evaluare necesare:

Dovezi i metode de evaluare pentru rezultat i modul de realizare al acestuia

Luate ca ntreg, dovezile trebuie s indice ca respectivul candidat ndeplinete n mod consecvent toate criteriile de performan n ceea ce privete gamele de variabile ale tuturor elementelor.

Trebuie s existe dovezi de la locul de munc pentru fiecare criteriu de performan.

Acolo unde dovezile de la locul de munc nu acoper toat gama de variabile, trebuie furnizate dovezi privind cunotinele pentru a acoperi toat gama de variabile a fiecrui criteriu de performan relevant.

Metodele de evaluare corespunztoare sunt:

Observaia direct

Declaraii ale specialistului care a urmrit modul de realizare a altor rezultate dect cele observate direct

Simulrile nu sunt considerate ca fiind acceptabile pentru producerea dovezilor referitoare la aceast unitate de competen.

Dovezile i metodele de evaluare pentru cunotine i capacitatea de nelegere

Stabilite prin chestionarea candidatului sau prin formarea recunoscut din industrie i evaluarea cursului de formare pe uniti (unitate cu unitate).

Metodele de evaluare corespunztoare sunt:

Test scris

ntrebri orale

Cunotinele i capacitatea de nelegere a candidatului pot fi de asemenea demonstrate prin dovezile de performan prezentate.

APLICAREA NORMELOR DE PROTECIE A MEDIULUI

(unitate general)Coduri de referin

Descrierea unitii de competen

Unitatea cuprinde cunotinele i deprinderile necesare aplicrii normelor de protecie a mediului, acionrii n scopul diminurii riscurilor de mediu precum i a consumului de resurse naturale.

NIVELUL UNITII: 2

Elemente de competenCriteriile de realizare din punctul de vedere al deprinderilor practice necesareCriteriile de realizare din punctul de vedere al cunotinelor necesare Criteriile de realizare din punctul de vedere al atitudinilor necesare

1. Aplic normele de protecie a mediului1.1. Problemele de mediu asociate activitilor desfurate sunt identificate, cu atenie, n vederea aplicrii normelor de protecie specifice.

1.2. Normele de protecie a mediului sunt nsuite, cu responsabilitate, prin instructaje periodice i aplicate pe tot parcursul executrii lucrrilor.

1.3. Normele de protecia mediului sunt aplicate, corect, evitndu-se impactul nociv asupra mediului nconjurtor zonei de lucru.

1.4. Eventualele riscuri ce pot afecta factorii de mediu de la locul de munc i vecinti sunt anunate, cu promptitudine, personalului abilitat i serviciilor de urgen.- identific problemele de mediu asociate activitii desfurate- cunoaste si aplica normele de protecia mediului

- participa la instructaje periodice- cunoaste riscurile ce pot afecta factorii de mediu la locul de munc

- apeleaza persoanele abilitate i serviciile de urgen crora le sunt anunate eventualele riscuri ce pot afecta factorii de mediu de la locul de munc i vecinti

- actioneaza pentru recuperarea materialelor refolosibile

- gestioneaz reziduurile rezultate din activiti proprii i ale echipei

- aplic procedurile de manipulare i depozitare a reziduurilor

- intervine pentru aplicarea de msuri reparatorii a factorilor de risc- protejeaz resursele naturale- acioneaz pentru diminuarea pierderilorProblemele de mediu asociate activitilor desfurate sunt identificate cu atenie

Normele de protecie a mediului sunt nsuite cu responsabilitate

Normele de protecia mediului sunt aplicate corect

Eventualele riscuri sunt anunate cu promptitudine

Intervenia este prompt i se desfoar cu luciditate i stpnire de sine

Actioneaz cu continciozitate

2. Acioneaz pentru diminuarea riscurilor de mediu2.1. Aplic proceduri de recuperare a materialelor refolosibile.

2.2. Reziduurile rezultate din activitile proprii i ale echipei sunt gestionate conform procedurilor de mediu ale companiei.

2.3. Aplic proceduri de manipulare i depozitare a reziduurilor fr afectarea factorilor de mediu.

2.4. Intervenia pentru aplicarea de msuri reparatorii a factorilor de risc se face n conformitate cu planurile de urgen i legislaia n vigoare.

2.5. Intervenia este prompt i se desfoar cu luciditate i stpnire de sine, evitndu-se agravarea situaiei deja create.

3. Acioneaz pentru diminuarea consumului de resurse naturale

3.1. Este atent la utilizarea judicioas a resurselor naturale.

3.2. Actioneaz , cu continciozitate, pentru diminuarea pierderilor.

Gama de variabile:

Instructaje periodice: zilnice, lunare sau la intervale stabilite prin instruciuni proprii n funcie de specificul condiiilor de lucru.

Riscuri: poluare a apei, aerului, solului, degradarea biodiversitii, etc. Factori de mediu: ap, aer, sol, zgomot i vibraii.

Factori de risc ce acioneaz asupra mediului:

chimici: substane toxice, corozive, caustice, imflamabile;

mecanici: vibraii excesive ale echipamentelor tehnice; micri funcionale ale echipamentelor, deplasri ale mijloacelor de producie sub efectul gravitaiei (alunecare, rostogolire, rsturnare, scurgere liber, deversare, surpare, prbuire, scufundare);deplasri sub efectul propulsiei (proiectarea de corpuri sau particule, deviere de la traiectoria normal, balans, recul, ocuri excesive, jet, erupie);

termici;

electrici;

biologici;

radiaii;

expunere la gaze (inflamabile, explozive);

ali factori de risc ai mediului: lucrri n subteran, lucrri n mediul acvatic, lucrri n mediul subacvatic, n mediu mltinos, n mediu aerian, lucrri care implic expunerea la pulberi n suspensie n aer, lucrri care implic expunerea la aerosoli caustici, toxici.

Persoane abilitate: Evaluator de mediu, Manager de mediu, Tehnician pentru evaluarea de mediu, Tehnician pentru monitorizarea factorilor de mediu, angajati ai Garzii de Mediu si APM, etc.

Servicii abilitate: pompieri, protecie civil, etc.

Resurse naturale: ap, gaze, iei, solul, resurse energetice, etc.

Tehnici de evaluare necesare:

Dovezi i metode de evaluare pentru rezultat i modul de realizare al acestuia

Luate ca ntreg, dovezile trebuie s indice ca respectivul candidat ndeplinete n mod consecvent toate criteriile de performan n ceea ce privete gamele de variabile ale tuturor elementelor.

Trebuie s existe dovezi de la locul de munc pentru fiecare criteriu de performan.

Acolo unde dovezile de la locul de munc nu acoper toat gama de variabile, trebuie furnizate dovezi privind cunotinele pentru a acoperi toat gama de variabile a fiecrui criteriu de performan relevant.

Metodele de evaluare corespunztoare sunt:

Observaia direct

Declaraii ale specialistului care a urmrit modul de realizare a altor rezultate dect cele observate direct

Simulrile sunt considerate ca fiind acceptabile pentru producerea dovezilor pentru urmtorul/urmtoarele articole care sunt rare, dar sunt simulri cheie/critice pentru demonstrarea competenei:

Efectuarea interveniilor pentru aplicarea msurilor reparatorii a factorilor de risc.

Dovezile i metodele de evaluare pentru cunotine i capacitatea de nelegere

Stabilite prin chestionarea candidatului sau prin formarea recunoscut din industrie i evaluarea cursului de formare pe uniti (unitate cu unitate).

Metodele de evaluare corespunztoare sunt:

Test scris

ntrebri orale

Cunotinele i capacitatea de nelegere a candidatului pot fi de asemenea demonstrate prin dovezile de performan prezentate.

11. Calificarea

Titlul calificrii Codul

Nivelul calificrii

Uniti obligatorii (specifice)CodulNivelCredite

Titlul unitiiUrmeaz a fi stabilite la o dat ulterioar pe baza rezultatului dezbaterilor la nivel european i opiunilor politice ale Romniei n aceast privin

Titlul unitii

Titlul unitii

Titlul unitii

Titlul unitii

Uniti obligatorii (generale)

Titlul unitii

Titlul unitii

Titlul unitii

Uniti obligatorii (cheie)

Titlul unitii

Titlul unitii

Uniti opionale

(specificai regulile aplicabile opiunilor, dac este cazul)

Titlul unitii

Titlul unitii

Titlul unitii

12. Descrierea calificrii Scopul i motivaia calificrii

Cunotinele precerute / Condiii de acces / Ruta de progres

Explicarea regulilor calificrii

Comparabilitatea internaional (dac este cazul)

Cerinele legislative specifice (dac este cazul)

Documente eliberate de Organisme de reglementare(dac este cazul)

Se completeaz de ctre Autoritatea Naional de Calificri

Se completeaz de ctre Autoritatea Naional de Calificri

Se completeaz de ctre Autoritatea Naional de Calificri

Se completeaz de ctre Autoritatea Naional de Calificri

Se completeaz de ctre Autoritatea Naional de Calificri

Se completeaz de ctre Autoritatea Naional de Calificri

Se completeaz de ctre Autoritatea Naional de Calificri

Se completeaz de ctre Autoritatea Naional de Calificri

Se completeaz de ctre Autoritatea Naional de Calificri

Se completeaz de ctre Autoritatea Naional de Calificri

Se completeaz de ctre Autoritatea Naional de Calificri

Se completeaz de ctre Autoritatea Naional de Calificri

Se completeaz de ctre Autoritatea Naional de Calificri

Se completeaz de ctre Autoritatea Naional de Calificri

Se completeaz de ctre Autoritatea Naional de Calificri

Se completeaz de ctre Autoritatea Naional de Calificri

pag.53din53PAGE pag.1 din 53