" Gsirea de site-uri de PR/Comunicare i de strns o serie de informaii cu privire la promovarea de evenimente i proiecte http://nimicnuconteazazi.blogspot.ro/2012/02/hai-sa-promovam-cultura.html

Prin intermediul acestui blog i anume Biblioteca prfuit se dorete s se atrag acele talente nnscute n domeniul poeziei prin nscrierea n volumul de poezii nc exist poei. Scopul realizrii acestui blog este acela de a scoate n eviden dorina i plcerea cu care muli romni scriu poezii i care nu au avut curajul s se afirme cu versurile lor din diverse motive. http://asociatia.empower.ro/

Asociaia EMPOWER ROMNIA se ocup n special cu educaia non-formal, dezvoltarea personal i profesional.

Astfel, Asociatia Empower Romania concepe, organizeaza, promoveaza si desfasoara activitati si proiecte de educatie continua in Romania si in strainatate ce urmaresc pregatirea, formarea si dezvoltarea continua a tinerilor si a adultilor la nivel personal si profesional, in vederea atingerii obiectivelor personale si profesionale propuse de catre acestia. Noi raspundem nevoilor celor care doresc, cei care cauta sa devina mai buni, personal si profesional, cei care vor sa treaca la urmatorul nivel, sa faca urmatorul pas.Direcii strategice- sustenabilitatea i responsabilitatea

Ne-am asumat misiunea de a sustine toti oamenii care au nevoie de educatie non-formala in procesul lor de atingere a obiectivelor personale si profesionale prin facilitarea accesului la informatii esentiale, abilitati cheie si instrumente educationale de top pentru dezvoltarea personala si profesionala. Credem ca sustenabilitatea presupune in primul rand educatie. Si nu orice fel de educatie, ci acea educatie care poate garanta succesul si fericirea pentru fiecare membru al comunitatii. De aceea, noi in Empower ne dedicam oferirii acelor abilitati, instrumente si informatii prin care beneficiarii nostri pot sa-si atinga obiectivele propuse.

1. Promovam educatia non-formala, dezvoltarea personala si profesionala. Credem ca educatia formala primita in scoala, sustinerea familiei si a prietenilor sau informatiile primite prin structurile sociale nu sunt suficiente pentru atingerea succesului, asa cum fiecare il defineste. De aceea exista Empower: pentru a suplini lipsa de educatie pentru succes.

2. Conectam oportunitati, dezvoltam relatii win-win-win in comunitate. Ne mandrim cu faptul ca noi conectam oameni, idei si solutii, dezvoltam relatii intre stakeholderii Empower de tip win-win-win (beneficiarii directi castiga, noi castigam, societatea in ansamblul ei castiga).

3. Suntem responsabili si avem credinte si valori calauzitoare. Sunt mai multe valori si credinte care ne ghideaza drumul. Credem in potentialul uman, in educatia continua, in excelenta si echilibru. Credem ca succesul este un proces si numai impreuna, ca o veritabila comunitate, putem realiza intr-adevar ceva semnificativ.

4. Gandim si implementam strategii pe termen lung. Educatia nu se face instantaneu. Succesul personal si profesional nu se obtine imediat. Dimpotriva, pentru cei mai multi dintre noi este nevoie de timp, energie, resurse financiare, motivatie, inspiratie, sustinere si multe altele pentru a transforma obiectivele in realitate. Tocmai de aceea noi in Empower suntem permanent conectati cu beneficiarii nostri si ii sustinem pe termen lung, pas cu pas.

Actiunile care ne ghideaza rezultatele pe termen lungGandim programe pe termen lung si actionam zilnic pentru a le implementa cu succes. Urmatoarele tipuri de actiuni sunt dintre cele mai importante pentru atingerea misiunii asumate.

1. Dezvoltam programe educationale integrate. Proiectele noastre organice si specifice sunt gandite astfel incat sa raspunda integrat nevoilor de educatie non-formala ale beneficiarilor. Proiectele se sustin unele pe altele, fiecare avand propria identitate si propriile obiective. Impreuna fac parte din strategia noastra pe termen lung de a oferi acces tuturor celor interesati la instrumentele pentru obtinerea succesului personal si profesional.

2. Mentinem constant legatura cu beneficiarii. Online si offline, mentinem permanent legatura cu stakeholderii Empower, in special cu beneficiarii nostri. Empower este de fapt un serviciu oferit de comunitate pentru comunitate. Raspundem nevoilor reale de educatie ale beneficiarilor.

3. Stimulam membrii comunitatii sa se implice. Astfel ne putem practic garanta sustenabilitatea organizatiei. Stim ca Empower exista atat timp cat comunitatea Empower exista. Implicarea stakeholderilor este cruciala pentru noi.

4. Transferam abilitati, nu doar simple informatii. Toate proiectele noastre (de la proiectul de publishing Empower.ro si pana la cele mai complexe programe de training) presupun, in primul rand, transfer de abilitate, nu doar simple informatii. Invatam oamenii sa pescuiasca. Prin specialistii nostri, invatam oamenii cum sa isi atinga obiectivele, cum sa faca urmatorul pas, cum sa treaca la nivelul urmator in viata personala si profesionala.

5. Oferim sustinere, inspiratie si motivatie. Pentru ca suntem o comunitate, ne sustinem unii pe altii. Uneori nu este nevoie de o abilitate sau de o informatie in plus ci poate doar de o vorba buna, de putina sustinere, inspiratie si motivatie!

6. Dezvoltam lideri locali si regionali. Probabil lucrul care ne aduce noua in Empower cele mai mari satisfactii este faptul ca dezvoltam lideri. Nu oferim doar indrumare, abilitati, informatii de fapt construim liderii care vor duce la nivelul urmator comunitatea si societatea romaneasca in ansamblul ei.

7. Folosim principii sanatoase de eficientizare a activitatii. Practicam ceea ce predicam. Ne place eficienta si avem principii si proceduri sanatoase pentru a fi eficienti in actiunile si proiectele noastre (finantare, project management si asa mai departe). Vom folosi resursele disponibile pentru a avea rezultate maxime.

Este foarte important pentru noi si pentru stakeholderi sa avem o viziune pe termen lung care sa ne conduca actiunile marunte facute zilnic.Proiectele noastre

Suntem 100% dedicati educatiei non-formale, dezvoltarii personale si profesionale. Misiunea noastra este de a sustine toti oamenii care au nevoie de educatie non-formala in procesul lor de atingere a obiectivelor personale si profesionale prin facilitarea accesului la informatii esentiale, abilitati cheie si instrumente educationale de top pentru dezvoltarea personala si profesionala.

Invata. Devino parte din poveste!

Dezvoltam programele Empower in Bucuresti si in marile orase ale tarii. Intra pe fiecare in parte si descopera ce inveti si cum poti deveni parte din poveste.

Empower.ro (publishing online inca din mai 2008 articole, resurse audio-video gratuite pentru comunitate);

Empower Connect (platforma de socializare offline pentru pasionatii de dezvoltare personala si profesionala);

Empower Live! (seminarii si intalniri impact, gratuite, dedicate dezvoltarii personale si profesionale);

Empower Club (platforma de comenzi online pentru produse educationale cu discount ale Empower si ale partenerilor);

Empower Advance (serii de traininguri intensive de o zi, doua sau trei zile in marile orase ale tarii);

De la conflict la castig la patrat: training intensiv in Suceava

15/01/2013 Empower Noutati, Proiectul Empower Advance

Incepem evenimentele Empower Advance din 2013 cu un nou training special dedicat comunicarii cu persoanele dificile.

Empower Advance: training intensiv o zi

De la conflict la castig2: comunicare cu persoanele dificile

Suceava, sambata, 23 februarie 2013, trainer Ionut Ciurea

Aceste unelte iti vor ridica nivelul de cunoastere a dinamicii relatiilor si comunicarii interumane (la job si acasa) pentru ca sa eviti din start situatiile conflictuale, sa citesti oamenii mai repede si mai precis si sa obtii mai usor obiectivele pe care ti le propui alaturi de ceilalti.

Trainingul este o combinatie unica de modele, tehnici si principii din NLP (Programare Neuro-Lingvistica), LAB Profile, Analiza Grafologica si tehnici de persuasiune. Am pre-selectat pentru tine unele dintre cele mai eficiente instrumente pentru intelegerea si comunicarea cu persoanele dificile.

Concret, vei invata la acest training

La acest training vei experimenta si vei invata:

un model simplu pentru a intelege dinamica relationarii cu persoanele dificile;

cum contractezi in relatii si cum iti setezi limitele;

care sunt tipologiile principale de persoane dificile si cum ne raportam la ele;

un model simplu de comunicare nonviolenta;

cum sa-ti dezvolti empatia pentru a intelege mai bine ce se intampla in comunicare;

o tehnica simpla prin care poti sa te detasezi, sa gandesti clar si sa eviti conflictele;

cum sa transformi scepticii in sustinatorii tai;

de ce este important sa-ti setezi asteptari si obiective in comunicare;

cum sa eviti escaladarea conflictului comunicand pe nivelul potrivit;

cum afli in cine poti avea incredere si cum sa eviti mincinosii uitandu-te la scrisul lor;

care sunt cuvintele cheie folosite de persoanele dificile si cum le poti contracara;

cum dai si cum primesti feedback (manager-angajat si invers);

ce faci daca nu functioneaza nimic din ce-ai aflat la training.Indiferent ca esti la inceputul carierei sau esti top manager, mereu poti intalni persoane dificile in organizatia ta sau in afara ei. In acest training vei gasi unelte si tehnici specifice prin care poti atrage scepticii de partea ta si poti castiga simpatia persoanelor care iti ridica provocari.Investitia in training: 170 RON pana pe 31 ianuarie 2013

170 RON pentru un loc la training pentru plata pana pe 31 ianuarie. In plus, ai mai multe oferte speciale pentru grupuri! Trainingul este pe 23 februarie in Suceava.

Castiga un loc gratuit la trainingul de public speaking pentru timizi

02/10/2012 Empower Featured, Proiectul Empower Advance

Ti-am pregatit o surpriza: un concurs in care oferim doua locuri gratuite la trainingul Empower Advance din 27 octombrie, Public speaking pentru timizi, cu Iulia Bertea.

Castigatorii concursului

Am decis cei doi castigatori: Anca Tomoroga (o idee de aplicatie care sa te ajute sa constientizezi felul in care pierzi timpul cu lucrurile inutile, neimportante pentru tine) si Andra Ceana (o idee de aplicatie care sa te treaca printr-un proces de modelare a unui speaker/mentor). FELICITARI! Cele doua castigatoare vor fi contactate de echipa Empower pentru detalii.

Multumim tuturor celor 11 participanti la concurs! Empower Advance: training intensiv o zi

Public speaking pentru timizi

Bucuresti, sambata, 27 octombrie 2012, trainer Iulia Bertea

Un training special cu tehnici si metode de public speaking special gandit pentru cei care cred ca le lipseste talentul nativ pentru a vorbi in public sau au trasaturi de personalitate care ii impiedica sa-si atinga potentialul ca vorbitori in public persuasivi. Cititi aici detalii complete!

Cum puteti castiga un loc gratuit la training

Este foarte simplu. Trebuie sa va ganditi la o idee (sau mai multe, poate aveti multa inspiratie) pentru o aplicatie Empower pe telefonul mobil (iPhone sau sistem Android) care sa aiba legatura cu dezvoltarea personala si/sau profesionala. Cel mai bine este sa va ganditi la voi, la ce unealta ati vrea VOI sa primiti de la noi, unealta care sa ruleze pe telefonul vostru mobil si pe care sa o folositi in dezvoltarea personala si/sau profesionala, acasa sau la birou.

Atentie: NU trebuie sa stiti si CUM sa puneti in practica ideea! Avem nevoie DOAR de ideea/ideile voastre pentru o aplicatie utila. Si, desigur, daca participati la concurs trebuie sa ne dati acordul sa o si punem in practica. Asta daca ne decidem ca merita sa fie pusa in practica. Cele mai bune doua idei sunt premiate cu un loc gratuit la training! Trimiteti ideea/ideile voastre pe email contact@empower.ro pana pe 8 octombrie 2012, inclusiv. Lasati-va si datele de contact (telefon, oras). Castigatorii vor fi anuntati pe aceasta pagina in saptamana 8-14 octombrie.Chiar daca nu castigi, ai o oferta speciala de pret

Chiar daca avem la concurs doar doua locuri gratuite, TOTI cititorii nostri beneficiaza de o oferta de pret speciala, 170 RON pentru acces la training, pentru plata pana pe 8 octombrie! In plus, aveti reduceri pentru grupuri. Locurile sunt limitate, grabiti-va!

Detalii complete despre training

Printre lucrurile pe care le vei afla (si experimenta!) la training se numara:

cum sa definesti scopul, subiectul si titlul unui discurs atragator;

cum sa-ti structurezi mental discursul pentru a-l tine minte mai usor;

tehnici de evitare a blocajelor din timpul discursului;

care sunt cei 5 S ai vorbitorului puternic si sigur pe el;

cum sa ne imprietenim cu criticul interior;

tehnici puternice prin care sa-ti gestionezi emotiile si gandurile negative;

cum sa te folosesti de corpul tau pentru a transmite siguranta de sine;

cum sa te pregatesti si cum sa previi situatiile dificile.

Click aici pentru a citi detalii complete despre training! Empower Guide (serii de workshopuri si programe complexe de training cu sistem follow-up pe durata prelungita);

Empower Camp (vacanta activa, training si inspiratie experienta completa Empower).

http://www.younginitiative.org/proiecte-curente/

Asociatia Young Initiative (AYI) este o organizatie non-guvernamentala, non-profit, neafiliata politic, ce isi propune sa contribuie activ la dezvoltarea personala si profesionala a tinerilor din Romania, precum si la educatia si cultura acestora, astfel incat acestia sa isi poata croi o cariera corespunzatoare potentialului lor.Asociatia a luat nastere la sfarsitul anului 2009, la initiativa unor tineri care si-au propus sa schimbe in bine o particica a Romaniei, punandu-si abilitatile si timpul la dispozitia comunitatii.

In centrul activitatii noastre staeducatia.Consideram ca printr-o educatie de calitate copiii si tinerii pot deveni adulti responsabili, activi in societate, care pot aduce o contributie pozitiva in comunitatile in care traiesc. Prin intermediul proiectelor noastre le oferim beneficiarilor instrumentele de care au nevoie pentru a se putea dezvolta, fiecare alegand ce considera necesar pentru propriile nevoi de invatare. Copiilor defavorizati le punem la dispozitie mijloacele prin care isi pot forma si consolida fundatia educationala de care vor avea nevoie pe tot parcursul vietii, oferindu-le de asemenea acces si sanse egale la o parte din oportunitatile de care beneficiaza copiii neinstitutionalizati. Pe tineri ii ajutam sa primeasca o educatie mai buna, sa se orienteze in cariera, sa beneficieze de cat mai multe oportunitati de dezvoltare personala si profesionala, sa devina cetateni activi si responsabili.

Evenimente, campanii: Workshop Prini informai, bebelui fericii Training public speaking Vreau s fiu un bun prezentator!

Workshop Autocunoatere

Viziune

Viziunea noastra este ca tinerii si copiii din Romania sa fie participanti activi in societate si sa aiba o educatie completa, atat prin mijloace formale, dar mai ales non-formale, care sa le asigure o cariera corespunzatoare potentialului lor.

Misiune

Misiunea noastra este sa contribuim la dezvoltarea personala si profesionala a tinerilor si copiilor, precum si la educatia si cultura acestora, cu precadere cea non-formala, astfel incat acestia sa isi poata croi o cariera care sa corespunda potentialului lor.http://www.info-ghid.com/id40-arta-si-cultura-1.html

Info Ghid este ghidul tu online unde gaseti informaii despre orice domeniu te-ar interesa. Rubrica Educatie" va sta la dispozitie cu informatii utile despre evenimentele culturale, despre invatamantul romanesc si metode de formare ale tinerilor. Articolele acopera o arie vasta, adresandu-se atat adolescentilor, cat si parintilor si incearca sa va orienteze pentru viitor.

Rubrica Arta si Cultura" va asteapta cu informatii despre orice eveniment cultural de actualitate, oferindu-va o imagine completa din diferite domenii: muzee si galerii de arta, coregrafie, cinematografie, desen, gravura, grafica, fotografie, istoria artei, literatura, opera, pictura, teatru, edituri...

http://www.arcen.info/

Asociaia Romn pentru Cultur, Educaie i Normalitate (ARCEN)- Aceast asociaie este format dintr-un grup de profesioniti din domeniul educaional, social i asociativ, care alturi de voluntari, doresc s ndrume un grup de copii spre a deveni autonomi i responsabili, prin activiti educative, sociale, spirituale, culturale sau gospodreti.Obiective ARCEN:I. Derularea de programe si proiecte de promovare a traditiilor si culturii nationale, atat in tara(in comunitatile locale), cat si in strainatate, inclusiv in randul Comunitatiilor romanesti din tarile unde aceastea sunt prezente.

II. Promovarea valorilor morale, a ideilor de normalitate si toleranta in societatea romaneasca

III. Desfasurarea de actiuni filantropice(umanitare) si de solidaritate sociala, realizate prin voluntariat, prin donatii si, de asemenea, cu sau fara participarea altor ONG-uri.

IV. Organizarea si promovarea de activitati culturale si turistice

V. Promovarea si realizarea de actiuni civice in sprijinul conservarii patrimoniului cultural material si imaterial- istoric, artistic si spiritual

VI. Implicarea tinerilor din Romania in proiecte si programe educationale, nationale si internationale

VII. Promovarea si organizarea de actiuni civice, in scopul protejarii si conservarii mediului inconjurator

VIII. Particiapea membrilor ARCEN ca voluntari, in vederea realizarii unor evenimente cultural-artistice/ecologice.

Scopurile ARCENPentru realizarea scopurilor propus, Asociatia va desfasura urmatoarele activitati:1. organizarea, anual, a Zilelor ARCEN-ului

2. initierea si derularea de programe si proiecte cu caracter educational, cultural-artistic, spiritual, turistic, ecologic si de formare in/pentru aceste domenii

3. organizarea de programe de formare a tinerilor, la nivel national si international, in domeniile educatiei, culturii si artei

4. organizarea de colocvii, seminarii, conferinte, work-shop-uri, precum si alte actiuni de difuzare a valorilor promovate de ARCEN

5. desfasurarea si coordonareade actiuni in vederea promovarii schimbului de experienta si cunostiinte, stabilirea de legaturi si retele, la nivel national si transnational, intre institutii si organisme implicate in sistemele de educatie, cultura, arta, turism si ecologie

6. organizarea de serate si intalniri care sa promoveze in randul membrilor dar si a participantilor modele si valori ce convin obiectivelor ARCEN

7. organizarea de expozitii fotografice cu tematici diferite

8. realizarea de scurt-metraje, filme documentare, reportaje cu tematice bine definite

9. editarea unor publicatii- Revista ARCEN, anuare, buletine informative, brosuri, volume ocazionale

10. desafasurarea oricaror altor activitati, in conformitate cu scopul propus si care nu contravin legislatiei in vigoare

http://www.szamosujvar.ro/teka_ro/index.php?option=com_content&task=view&id=15&Itemid=28

Fundatia Culturala Teka este o organizatie neguvernamentala fondat in 1993 cu profil cultural, educational si de tineret. Aria geografica de cuprindere se extinde asupra municipiului Gherla si localitatile din regiunea Campiei Transilvaniei.

Misiunea organizatiei este asigurarea cadrului institutional , material si spiritual pentru dezvoltarea culturii si educatiei in orasul nostru si regiunea Campiei Transilvane precum si de a contribui la procesul de reabilitare si modernizare a acestei regiuni. Sprijinim formarea unor communitati active bazate pe valorile reale si specifice existente in aceasta parte a Europei.Sustinem necesitatea de a oferi o alternativ n faa influenelor negative, uniformizante ale globalismului prin contientizarea valorilor autentice care s-au format n aceast parte a Europei. Convingerea noastr este c n Europa putem sa ne afirmam mpreun cu valorile pe care le-am creat de-a lungul secolelor. Viziunea noastra este de a se ajunge la folosirea cu o eficacitate sporita a mijlocelor si metodelor moderne in scopul afirmarii intereselor societatii civile din aceasta regiune si pentru a raspunde noilor si diverselor provocari ale contemporaneitatii. Principiile noastre de baz:

- Mobilitate- activitai permanente, consecvena programelor, aplicarea celor mai noi metode de lucru comunitar, deschiderea spre noi grupuri de inta - Flexibilitate- orientarea spre necesitaile mereu schimbtoare ale grupurilor de int, recunoaterea noilor provocri, angajarea deschis in rezolvarea lor- Centrarea spre valori folosirea unei scri moderne a valorilor, ntreptrunderea tradiiilor cu modernismul. - Voluntariatul- n organizarea programelor,n derularea proiectelor i dezvoltarea instituional. - Colaborare cu organizaii din ora, ar si strintate, programe si proiecte comune

Obiective- nfiiarea unui Centru de Cultur i Educaie la Gherla si organizarea in acest cadru a unor programe culturale/educationale/de tineret periodice, ocazionale i permanente (locale, regionale, nationale si internationale) - Conservarea , promovarea si valorificarea patrimoniului cultural traditional din regiunea Campiei Transilvane- crearea unei percepii corecte asupra potenialului cultural i social al acestei regiuni- Promovarea diversitatii etnice a culturii din aceasta regiune; dezvoltarea relatiilor interetnice ( romani, maghiari, rromi, armeni )- Sprijinirea procesului educational prin infiintarea unui Internat pentru elevii dezavantajati din Campia Transilvana- Organizarea cadrului institutional al invatarii pe tot parcursul vietii- Dezvoltarea sectorului ONG din regiune; sprijinirea organizatiilor civile- Sprijinirea in mod indirect , prin valorificarea potentialului cultural , a dezvoltarii regiunii

Programe/Proiecte

1. Centrul de Cultura si Educatie ( Gherla) Programe permanente ( pe baza orarului sptmnal) Proiecte mari n 2009:- Festivalul Internaional de folclor pentru tineret - ediia XIV - Tabr de creaie popular ediia IX - Tabr etnografica la Lacu - ediia XII - Festival de Toamn ediia XI - Festival de folclor ediia XIII - Concurs de gramatica Prgetty ediia V.- Festivalul obiceiurilor de iarna ediia IX Programe etnografice: - Ansambluri folclorice: Kalka, Kiskalka, Kenderkc- Instruire dansuri populare ncepnd de la gradinita- Cultura traditionala Un alt drum catre modernitate- Perpetuarea tezaurului mestesugaresc traditional prin noile generatii- Instruirea muzica popular ( 25 elevi )- Atelier mesterugreti ( olrit, pslrit, mrgele, artizanale ect. )- Predarea etnografiei n coli- Digitalizare arhivei etnografice- Tka SZ30 Radio Punct e-Transsylvania Bibliotec ( 13 000 volume) Cursuri acreditate Birou de consiliere ONG: informatii si asistenta in scrierea si managementul proiectelor Programe pentru tineret Programe periodice (conferine, expoziii, prezentri de cri, concursuri, evenimente de divertisment, locaia programelor colare i comunitare ect.)

2. ntreinerea Internatului Fundaiei Tka - n parteneriat cu Centrul de Educatie i Internatul din Rscruci- Oferim cazare, ngrijire, programe educaionale i culturale, oportunitatea de a nva n limba matern pentru 103 elevi din clasele 4-12 i studenti din regiunea Someului Mic i Lacuri - Elevii din internat provin din 27 de localiti - Marea majoritate a grupului int este dezavantajat social, nu au posibilitatea de a nva n limba materna n cadrul colilor din sate- Costurile de ntreinere a internatului sunt n jur de 45.000 50.000 RON pe luna, costuri care trebuie asigurate fara spijin public 3. Programul Lacuri- Masa rotunda Tezaur Comun- Centru de Tabr din Lacu- Muzeul Satului i Centrul Comunitar - Lacu - nfiinarea Asociaiei Lacuri

http://www.initiativenoi.ro/Home/About

Team for Youth este o organizaie cultural i de tineret, neguvernamental i nonconformist care dezvolt proiecte la nivel local, naional i internaional. Echipa noastr crede n educaie i voluntariat, ca resurse pentru o societate mai activ i mai tolerant.

http://maiart.ro/Asociaia Cultural MAIART a luat natere din iniiativa unor tineri studeni, dar se dorete un success al tuturor tinerilor, urmrind ndreptarea ateniei acestora ctre valori cultural, etice, morale i i propune tocmai implicare tinerilor, a liceenilor, studenilor i nu numai n spectacole de teatru, dans, muzic, o educare non-formal prin art.Scopuri i obiective:

Cunoaterea la nivel naional ct i internaional a tradiiilor, obiceiurilor i folclorului roman; Sprijinirea i realizarea de aciuni care s contribuie la cunoaterea sau recunoaterea artei ; Educarea non-formal prin art a tinerei generaii, dezvltarea ei n spiritual contiinei de sine, stimularea dorinei de informare i autodepaire ntr-un sens pozitiv.

http://turn.ro/n cei 7 ani de activitate Asociatia Culturala TURN a devenit recunoscuta printre cele mai importante ONG-uri din Europa. Discursul nostru cultural si filosofia manageriala sunt puternic orientate catre promovarea interculturalitatii, a dialogului intercultural si a luptei impotriva discriminarii. Suntem implicati direct in constructiile culturale deschise, inedite: festivaluri, happening-uri, performance-uri in si outdoor, team building.

Obiective:Promovarea valorilor culturale si sociale;Promovarea libertatii de expresie;Pomovarea respectarii demnitatii umane si a drepturilor universale ale omului eliminarea tuturor formelor de discriminare culturala, etnica, lingvistica, religioasa, rasiala sau sexuala;Angajarea si participarea tinerilor in proiecte ce vizeaza activitati cu caracter profesional, cultural si de angajare civica.Prezervarea si valorificarea patrimoniului cultural national.Incurajarea dezvoltarii durabile si a turismului in zonele cu potential cultural ale tarii.Sprijinirea tinerilor artisti si incurajarea dezvoltarii personale si profesionale a acestora.Integrarea in retele de sustinere nationale si internationale.

Proiecte:

Balkan Station

Concerte

Dezbateri

Fight for Freedom

Undercover Star.

http://asociatia.metropolisfilm.ro/Asociaia Cultural Metropolis, nfiinat de Daniel Mitulescu, are ca principal scop realizarea de evenimente non profit de educare a publicului tnr, precum Festivalul Internaional de Film pentru Copii KINOdiseea, la care au participat la cele patru ediii peste 20 000 de persoane.

n 2012 a realizat a doua ediie a festivalului internaional de muzic i cultur Balkanik, care a avut un public de peste 10 000 de persoane la cele dou ediii. n 2013, continu proiectul Caravana Metropolis - Cinema n aer liber, care a adunat peste 80 000 de spectatori n 2012.

http://www.asociatiamomentum.ro/

Asociaia Cultural Momentum a aprut n anul 2008 din dorina unui grup de studeni de la Universitatea Naional de Muzic din Bucureti de a-i demonstra aptitudinile artistice, n manier personal, alturi de care s atrag tineri asemenea lor din toate ramurile celor apte arte i subcategoriile acestora.

Obiective

1. Proiectul "Unite Culture Through Culture"2. Corala Momentum brbai3. Cvartet de coarde4. Orchestr5. Ansamblu de coarde - viori clasele I-IV6. Organizarea unui festival naional anual de muzic, dans i film7. Programul Alpha Orchestra - youth orchestra - clasele IX-XIIhttp://asociatiamaine.wordpress.com/

Asociaia Cultural Mine apare din entuziasmul unui grup de profesori care cred c se mai poate face ceva azi! Mine construiete viitorul prin asumarea trecutului i implicarea n prezent. n consecin, cultura, educaia i nvmntul sunt scopul nostru. pentru c i noi scriem istoria!

Campania Pentru inima lui Lucas-realizat de Asociaia Mine

Campanie de strngere de fonduri i obiecte pentru Lucas Mantu din Bal, copilul de cinci ani cu o boal foarte rar a inimii. Declanat n 20 ianuarie 2011. Parteneri: Primria Bal, Biserica Sfinii Petru i Pavel, Biserica Sfinii mprai Constantin i Elena de fapt Primria a nceput aciunea independent de Asociaie dar sunt i activiti comune. De asemenea, au existat solicitri de voluntariat i de donaii de la persoane fizice care au contactat Asociaia.

http://www.iccv.ro/node/149http://www.fpmr.ro/index.php?page=tinere-talentehttp://www.adecco.ro/iti-cauti-un-job/programe-educationale-pentru-studenti/http://www.centrul-cultura-traditionala.ro/ Centrul Naional pentru Conservarea i Promovarea Culturii Tradiionale iniiaz i desfoar proiecte i programe culturale n domeniul educaiei permanente i al culturii tradiionale.

C.N.C.P.C.T urmarete :

- cercetarea stadiului actual al traditiilor si al creatiilor populare specifice fiecarei zone (subzone) etnofolclorice si teritoriului national;- protejarea si tezaurizarea valorilor reprezentative ale creatiei populare contemporane, constituind banca de date si valori;- initierea si elaborarea unor norme metodologice privind activitatea asezamintelor culturale, indrumand si coordonand metodologic activitatea asezamintelor culturale judetene, respectiv centre judetene pentru conservarea si promovarea culturii traditionale, scoli populare de arte si meserii, centre culturale, formatii si ansambluri profesioniste pentru promovarea culturii traditionale;- elaborarea unor programe de valorificare a traditiilor nationale, in vederea stimularii creativitatii in toate genurile artei interpretative neprofesioniste;- initierea unor proiecte de sprijinire si afirmare a creatorilor si performerilor traditiei si creatiei populare autentice, pentru protectia acestora impotriva denaturarilor si falsificarilor;- elaborarea unor proiecte atractive si utile de educatie permanenta;- conservarea si transmiterea valorilor morale, artistice si tehnice ale patrimoniului cultural national si universal;- pastrarea si cultivarea specificului zonal si national, cu respectarea principiilor democratice ale autonomiei institutionale, descentralizarii, multiculturalitatii si identitatii spirituale zonale si nationale;- stimularea creativitatii si talentului;- revitalizarea si promovarea meseriilor si indeletnicirilor traditionale si sustinerea celor care le practica (mesteri populari si mici meseriasi etc.);- discernerea, cultivarea valorilor si autenticitatii creatiei populare contemporane si artei interpretative neprofesioniste in toate genurile;- muzica, coregrafie, teatru, film, arte plastice etc.;- stimularea perpetuarii si valorificarii traditiilor si obiceiurilor in viata culturala;- desfasurarea unor programe adecvate intereselor si preocuparilor cetatenilor, de petrecere a timpului liber, valorificand obiceiurile traditionale;- antrenarea cetatenilor in activitatea de cunoastere, ocrotire si intretinere atat a mediului natural, cat si a mediului cultural traditional;- dezvoltarea schimburilor culturale pe plan national si international, cu institutii si organisme de specialitate.

Proiecte i evenimente

- proiecte de cercetare aplicata:* Calusul - un obicei traditional romanesc* Obiceiuri de Craciun si Anul Nou in nordul Moldovei* Obiceiuri de nunta in judetul Bistrita-Nasaud* Tipterii - o populatie straveche din nordul Romaniei- proiecte de valorificare scenica si expozitionala:* Specificul dansului popular romanesc* Expozitii nationale de creatie populara contemporana:-1996- Covoare, scoarte, paretare,1998- Ceramica romaneasca,2000- Masti populare din Romania,2002- Lemnul - traditie si modernitate* Salonul International de Arta Naiva, editiile 1997, 1999, 2001, 2003* Expozitii anuale de icoane pe lemn si pe sticla si de arta naiva:-Patimile si Invierea Mantuitorului- Craciunul si Anul Nou in creatia populara contemporana- proiecte de editare, videofilm:* Buletinul informativ al CNCPCT, publicatie lunara, apare din anul 1993* albumele de arta populara:-1996 - Covoare, scoarte, paretare- 1997 - Arta naiva- 1999 - Ceramica populara din Romania la sfarsit de mileniu* Colectia editoriala "Anotimpuri culturale":-2001- Al. I. Amzulescu -Miorita si alte studii si note de folclor romanesc,2002- Narcisa Alexandra Stiuca -In pragul lumii albe,2003- Stelian Carstean -Creatia populara romaneasca. Bibliografie 1954-2002* Festivalul International de Film Etnologic si Etnografic, initiat in anul 1995

http://www.traditiiclujene.ro/ Centrul Judeean pentru Conservarea i Promovarea Culturii Tradiionale Cluj

Pentru a promova i conserva cultura tradiional n Cluj, n ultimii ani s-a desfaurat o suit de evenimente dintre care amintim pe cele din anul current. Astfel , au avut loc urmtoarele:

Lansarea a patru cri de cultur tradiional;

Cntecul frunzei;

Cnt Dragobetele;

Tabra naional de creaie ;

n memoriam Alexandru itru;

Ziua international a rromilor;

Zestrea romnilor;

Festivalul Culturii i Tradiiilor populare

http://www.europarl.europa.eu/news/ro/headlines/content/20101203STO05908/html/Diploma%C8%9Bia-cultural%C4%83-promovarea-culturii-%C8%99i-valorilor-europene-la-nivel-mondialhttp://www.syene.ro/ Centrul Syene pentru Educatie

Obiective

1. Imbogatirea culturii si educatiei, inclusiv a culturii civice si antreprenoriale;

2. Promovarea unui stil de viata armonios, a dezvoltarii personale, a competentei si responsabilitatii.

3. Promovare respectarii drepturilor omului, in special a dreptului la educatie.

In acest sens, Centrul Syene pentru Educatie ofer:1. Cursuri si ateliere in cadrul carora participantii sa fie invatati sa creeze, sa evolueze, sa gandeasca liber si sa comunice.

2. Evenimente pe diverse teme, menite sa permita imbogatirea si dezvoltarea personala, cunoasterea altor persoane cu interese similare, petrecerea a cateva ore din timpul dvs intr-un mediu cald, destins si relaxant.

3. Programe de formare profesionala.

4. Activitati educative extrascolare de tip nonformal, dedicate copiilor de varsta scolara.

5. Proiecte internationale si europene pentru tineret si pentru adulti.

6. Studii, cercetari privind educatia.

De asemenea, activitatea membrilor Centrului Syene pentru Educatie va include aparitii publice, colaborari cu institutii de presa, precum si orice alte activitati menite sa promoveze filosofia acestora si sa asigure atingerea obiectivelor propuse.

Atelier de public speaking

Atelier de pictur , desen i modelaj pentru elevi

http://aipt.ro/despre-noi/http://www.cdep.ro/informatii_publice/ong.chest_aprobate?f_idc=1866Asociaia Studenilor de la Asisten Social

Obiectivele asociaiei sunt: promovarea iniiativelor i aciunilor studeneti n diferite domenii i dezvoltarea i mobilizarea resurselor umane prin ncurajarea de iniiative la nivelul comunitii de studeni care s se bazeze pe socializare, afirmare personal i profesional; promovarea voluntariatului. Activitile ASAS urmresc informarea studenilor i implicarea acestora n mediatizarea profesiei i domeniului de asistena social; mbuntirea situaiei beneficiarilor prin implicarea i informarea comunitii, a publicului larg; informarea i contientizare a publicului tnr n legtur cu domeniul i profesia de asisten social; dezvoltarea de proiecte care s urmreasc identificarea grupurilor vulnerabile, a nevoilor lor i modaliti de rezolvare a situaiei lor; informarea asupra situaiilor de risc i asupra drepturilor sociale ale persoanei i prin aceasta contribuirea la prevenirea lor; evenimente sociale cu scop umanitar; editarea revistei Pastila Assoc

Mar de sensibilizare i informare pe problematica HIV/SIDA- 2008 i 2009;Asociaia Studenilor de la Asisten Social a colaborat n anii 2007, 2008 i 2009 la organizarea evenimentelor cu ocazia Zilei internaionale a persoanelor cu dizabiliti de ctre DGASPC Cluj.n data de 12 Decembrie 2009 ASAS a participat la promovarea i derularea evenimentului Srbtorile cu bine! Copiii cu autism i invitaii lor v colind.nger pentru o secund campanie caritabil n luna decembrie 2008 i 2009FLORI PENTRU ELE campanie organizat cu ocazia zilei de 8 Martie 2008, 2009, 2010 pentru pacientele Institutului Oncologic Ion Chiricu din Cluj01.01.2010 - au nceput activitile de voluntariat n cadrul Centrului de zi Sfnta MariaFestivalul Cultural Miraje aprilie 2009 i 2010, ASAS a participat la organizare2008-2010 colaborare la organizarea Zilei Porilor Deschise la Facultatea de Sociologie i Asisten SocialAlte activiti derulate: organizare petreceri pentru studeni, realizarea revistei Pastila Assoc, strngeri de fonduri

http://www.amph.ro/index.php?id=10

Amphion

Proiecte culturale

Zilele voluntariatului Pro Bono Cultura;

Noaptea muzeelor (ateliere de lucru, vernisaje de expoziie, concerte)

http://www.cdep.ro/informatii_publice/ong.chest_aprobate?f_idc=401 ASOCIATIA CENTRUL TINERILOR RROMI

Scopul asociaiei este de a promova valorile democraiei reale prin:aprarea drepturilor i intereselor legitime ale membrilor si, n special ale cetenilor romni de etnie rrom, potrivit Constituiei Romniei, dar i a Conveniilor internaionale la care Romnia este parte.

Proiecte

- "Plan de Dezvoltare Comunitara pentru Comunitatile de Romi din Calafat" , proiect derulat in parteneriat cu Agentia de Dezvoltare Comunitara "Impreuna" din Bucuresti

- "Accesul romilor la serviciile publice" - cercetare sociala realizata in comunitatea de romi din cartierul "Drumul Apelor", Localitatea Craiova

- "Retea de monitorizare a cazurilor de discriminare fata de cetatenii romani de etnie roma"- proiect derulat in parteneriat cu Asociatia Romani Criss , Bucuresti

- "Trailer pe segregare" , proiect derulat in parteneriat cu Asociatia Romani Criss Bucuresti

-"Reteaua Nationala a Tinerilor Romi", proiect derulat in parteneriat cu Agentia de Dezvoltare Comunitara "Impreuna"

-beneficiari ai proiectului "Servicii sociale acreditate in comunitatile de romi" - formare agent de ocupare a pietei de munca, proiect derulat de catre Centrul de Resurse pentru Comunitatile de Romi Cluj Napoca