Continuă abonarea pentru 2013 prin “Poşta Moldovei”, “Moldpresa”, “Ediţii Periodice”. Indice 21693 /pentru persoane fi zice / • Indice 24693 /pentru persoane juridice/ • Indice 23693 /pentru pensionari şi invalizi/

Supliment � nanciar pentru pensionari

Întrebare-răspuns

Pregătiţi-vă de pensie din timp

Publicaţie bilingvă a Casei Naţionale

de Asigurări Sociale

T O T U L D E S P R E P E N S I I Ş I I N D E M N I Z A Ţ I I

2

3

4SOCIALĂ

În conformitate cu Legea nr. 289-XV din 22 iulie 2004 privind indemnizaţiile pentru incapacitate temporară de muncă și alte prestaţii de asigurări sociale (cu modi� cări-le și completările efectuate), de in-demnizaţie pentru creșterea copilu-lui pînă la trei ani, în afară de mame pot bene� cia și taţii, bunicii, tutorele sau o rudă care se ocupă nemijlocit de îngrijirea copilului, la îndeplini-rea următoarelor condiţii: se a� ă în concediu pentru îngrijirea copilului și au stagiul de cotizare necesar.

Potrivit Violetei Roșca, specia-list principal al Direcţiei generale prestaţii sociale a Casei Naţionale de Asigurări Sociale, din 1 ianuarie 2013 drepturile taţilor, bene� ciari de indemnizaţie lunară pentru creș-terea copilului au fost extinse. Ei pot să-și reia munca înainte de înche-ierea concediului pentru îngrijirea copilului cu program de muncă par-ţial și pot bene� cia în continuare de

indemnizaţie pentru creșterea copi-lului pînă la vîrsta de trei ani.

Pentru a stabili indemnizaţia lu-nară pentru creșterea copilului, este necesar să se adreseze la Casa Te-ritorială de Asigurări Sociale după locul de trai pentru a depune, în afară de cerere un pachet de do-cumente care trebuie să conţină: buletinul de identitate al părintelui, certi� catul de naștere al copilului, copia ordinului eliberat de la locul de muncă ce atestă faptul că tatăl se a� ă în concediu pentru îngrijirea copilului pînă la vîrsta de trei ani, copia carnetului de muncă, decla-raţia persoanei asigurate REV-5 (în cazul lipsei informaţiei privind venitul asigurat realizat în trimes-trul/anul de gestiune în contul per-sonal), certi� catul privind venitul asigurat în cazul cînd toate 6 luni, premergătoare lunii nașterii copi-lului au fost lucrate incomplet.

Continuare pe pag. 6

TĂTICII AU ACELEAŞI DREPTURI CA ŞI MĂMICILE ACTUALITATE

nr. 5-6 (123-124) mai-iunie 2013

Raportul privind executarea bugetului asigurărilor socia-le de stat (BASS) pe anul 2012, prezentat de către Maria Borta, Președintele Casei Naţionale de Asigurări Sociale, a fost aprobat cu majoritate de voturi în cadrul ședinţei plenare a Parlamentului din data de 13 iunie, curent.

Raportul conţine rezultatele executării BASS în anul precedent. Veniturile bugetului asigurărilor sociale de stat în anul 2012 au fost executate în sumă de 9721489,0 mii lei și cheltuielile – în sumă de 9755157,6 mii lei, cu un de� cit bu-getar în sumă de 33668,6 mii lei.

O parte importantă din ve-niturile acumulate în buget au constituit contribuţiile de asi-gurări sociale obligatorii de stat –73,55%. Transferurile din buge-tul de stat – 26,41%. Alte venituri – 0,04%. Suma contribuţiilor de asigurări sociale de stat acumu-late în 2012 s-a majorat, în com-

paraţie cu anul 2011, cu 587438,3 mii lei sau cu 9%.

În anul 2012 din suma totală a cheltuielilor BASS 84,6% au con-stituit cheltuielile pentru prestații de asigurări sociale de stat.

Pentru plata pensiilor de asi-gurări sociale de stat în anul 2012 au fost prevăzute 6977,2 mln lei, cheltuielile efective � ind de 6978,3 mln lei.

Pentru plata indemnizaţiilor de asigurări sociale de stat în anul 2012 au fost prevăzute 1078,5 mln lei, cheltuielile efective � ind de 1076,8 mln lei.

Pentru � nanţarea prestaţiilor de asistenţă socială din Bugetul de Stat au fost transferate 1542187,5 mii lei. Achitarea plăţilor (com-pensaţii, alocaţii și ajutoare soci-ale), compensarea diferenţei de tarife de asigurări sociale în secto-rul agrar și compensarea sumelor anulate ale contribuţiilor de asi-gurări sociale pentru deţinătorii

de terenuri agricole, situate după traseul Rîbniţa, Tiraspol a fost efectuată prin intermediul CNAS.

În opinia raportorului, Maria Borta, Președintele Casei Naţio-nale de Asigurări Sociale în anul 2012 a sporit gradul de protecţie socială a familiilor cu copii. Mă-rimea medie a indemnizaţiei de maternitate a crescut, faţă de anul precedent, cu 6356 lei și a consti-tuit 13710 lei. Indemnizaţia unică la nașterea copilului a fost majora-tă cu 300 de lei. Persoanele asigu-rate au bene� ciat de indemnizaţie lunară pentru creșterea copilului pînă la vîrsta de 3 ani în mărime medie de 868 lei.

Mijloacele acumulate în buge-tul asigurărilor sociale de stat au fost alocate pentru:

• asigurarea a 779,8 mii persoa-ne cu pensii, indemnizaţii, alocaţii sociale;

• 303,6 mii persoane suplimen-tar la pensii și alocaţii sociale au

bene� ciat de compensaţii nomi-native (pînă la 1 iulie 2012), ajutor social, alocaţii nominale pentru merite deosebite și alocaţii lunare de stat;

• 59,3 mii persoane au benefi -ciat de ajutor pentru perioada rece a anului.

În altă ordine de idei, la 18 iu-nie 2013, Curtea de Conturi a pre-zentat Raportul auditului privind executarea bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2012.

Obiectivul misiunii de audit a fost obţinerea unei asigurări rezonabile, precum că Raportul privind executarea bugetului asi-gurărilor sociale de stat pe anul 2012, prezentat Guvernului de către Casa Națională de Asigurări Sociale, este întocmit în confor-mitate cu cerinţele regulamentare și oferă o imagine reală și � delă sub toate aspectele semni� cative.

EXECUTAREA BASS-2012 A FOST APROBATĂ DE PARLAMENT

SIGURAREA

2 nr. 5-6 (123-124) mai-iunie 2013

www.cnas.md

A S I G U R A R E A S O C I A L Ă

Suplimentul � nanciar în mărime de 50, 60 și, respectiv, 90 de lei, alocat unor ca-tegorii de bene� ciari de pensii care, după indexare au pensia mai mică de 1300 de lei, va putea � ridicat de la Banca de Eco-nomii a Moldovei pînă la sfîrșitul acestui an, conform listelor perfectate de Casa Naţională de Asigurări Sociale (CNAS). Banii sînt plătiţi în � ecare lună, după data de 10. Dacă o persoană nu și-a putut ri-dica suplimentul pînă la sfârșitul lunii, banii se transferă pentru luna următoare.

Potrivit legislaţiei în vigoare supli-mentul � nanciar alocat de stat este eli-berat bene� ciarilor la � lialele Băncii de Economii, la prezentarea buletinului de identitate, pașaportului de tip vechi sau certi� catul eliberat de MAI Forma 9. În cazul în care pensionarul primește pensia prin card bancar sau libret de economii

tot aici se transferă suportul � nanciar de stat. În localităţile în care nu există � lială a Băncii de Economii, reprezen-tanţii acesteia se vor deplasa la primăria localităţii, conform unor gra� ce stabilite în prealabil.

Pensionarii care din motive de boa-lă nu se pot deplasa pentru a-și ridica banii, pot perfecta o procură pe numele unei persoane de încredere. Suplimentul � nanciar de stat este alocat persoanelor care, după indexarea de la 1 aprilie, cu-rent, au o pensie ce nu depășește suma de 1300 de lei. Mărimea suplimentului � nanciar depinde de categoria bene� -ciarului de pensie: pentru bene� ciarii de pensii integrale pentru limită de vîrstă se acordă suma de 90 de lei; bene� ciarii de pensii incomplete pentru limită de vîrstă – 50 de lei; bene� ciarii de pensii de inva-

liditate de gradul I – 90 de lei; de gradul II – 60 de lei, de gradul III – 50 de lei.

Pentru bene� ciarii de alocaţii sociale de stat, cu excepţia alocaţiei pentru în-grijire și a ajutorului de deces, sprijinul � nanciar este de 50 de lei.

PROTECŢIE SOCIALĂ SUPLIMENT FINANCIAR PENTRU PENSIONARI

liditate de gradul I – 90 de lei; de gradul

La întrebările cititorilor a răspuns Ludmila Bectoraș, șef-adjunct Direcţie generală plata drepturi sociale a Casei Naţionale de Asigurări Sociale.

La întrebările cititorilor

Pensia mea nu depășește suma de 1300 de lei. M-am adresat la Banca de Economii pentru a obţine ajutorul � nanciar de stat, dar mi s-a spus că nu mi se cuvine pentru că am activat într-o instituţie bugetară. Este corect? Eugenia Ţ., Bălţi

Dacă după indexarea din 01.04.13 mărimea pensiei Dumneavoastră pentru limita de vîrstă sau pentru invaliditate nu depășește suma de 1300 de lei, dar nu vă regăsiţi în listele de la Banca de Economii pentru a primi ajutorul � nanciar prevăzut de Legea nr. 51 din 28.03.2013, trebuie să vă adresaţi la Casa Teritorială de Asigurări Sociale sau la o� ciul central al Casei Naţionale de Asigurări Sociale pentru concretizarea acestei întrebări. Ajutorul � nanciar oferit nu depinde de locul de mun-că, ci de tipul și mărimea pensiei după indexarea de la 1 aprilie 2013.

Sînt pensionară. Pensia mea este mai mică de 1300 de lei. Dar continui să lucrez. Am dreptul de a bene� cia de ajutor � nanciar de stat (90 de lei în cazul unei pensii complete și 50 de lei în cazul unei pensii incomplete)? Svetlana C., Chișinău

Conform Legii nr. 51 din 28.03.2013, la stabilirea dreptului de a bene� cia de ajutor � nanciar de la stat nu in� uenţează faptul dacă lucrează sau nu pensionarul. Astfel, pensionarul care lucrează are dreptul de a bene� cia de ajutor � nanciar dacă mărimea pensiei, după indexarea de la 1 aprilie, nu depășește suma de 1300 de lei.

ÎNTREBARE-RĂSPUNS

pentru a obţine ajutorul � nanciar de stat, dar mi s-a spus că nu mi se cuvine pentru că

Aceștea sînt: Nicolae Ţîbuleac, șef direcţie în cadruldirecţiei generale finanţe și asigurări sociale; Svetlana Vec-vert, șef-adjunct direcţia generală control și aplicarea legis-laţiei pentru drepturi sociale; Ludmila Bectoraș, șef-adjunct direcţia generală plată drepturi sociale; Marina Dumbravă, șef-adjunct CTAS sect. Ciocana, mun. Chișinău; Marina Vasilachi, șef CTAS Florești; Veronica Eșanu, șef secţie în cadrul direcţiei relaţii internaţionale, acorduri bilaterale și comunicare și Parascovia Glavan, șef CTAS Strășeni.

Ei au fost felicitaţi de către Secretarul General al executi-vului, Victor BODIU, care a remarcat importanţa serviciului public  în societate odată cu demararea reformei administraţi-ei publice de toate nivelurile.

Ne bucurăm și noi că profesionalismul, experienţa, competen-ţa și efortul colegilor noștri a fost remacată  pentru că de � ecare dintre noi depinde în mare măsură prestarea unor servicii publice moderne și e� ciente în cadrul instituţiei în care muncim.

Svetlana CODREANU

7 funcţionari publici, angajaţi ai Casei Naţio-nale de Asigurări Sociale, au primit diplome ale Guvernului RM de gradul I, II și III, alături de alţi 153 de colegi de-ai lor din toată ţara. Ședin-ţa  festivă a fost prilejuită de Ziua funcţionarului public, marcată pentru al doilea an la 23 iunie. 

3 nr. 5-6 (123-124) mai-iunie 2013

www.cnas.md

A S I G U R A R E A S O C I A L Ă

ÎNTREBARE-RĂSPUNS

COOPERARE INTERNAŢIONALĂ

O delegaţie a Fondului de Stat pentru Protecţie Socială al Republicii Azerbaidjan a vizitat, în perioada 3-7 iunie, curent, Casa Naţională de Asigurări Sociale a Republicii Moldova.

În cadrul întîlnirilor bilaterale spe-cialiștii moldoveni au prezentat colegi-lor sistemul de asigurări sociale de stat al Republicii Moldova, dezvoltarea funcţiilor auditului intern și rezultatele obţinute în pro-cesul de gestionare al personalului CNAS. Părţile au făcut schimb de opinii în privinţa

unui șir de întrebări referitoare la acest do-meniu de activitate.

Pentru un schimb de experienţă repre-zentanţii FSPC din Republica Azerbaidjan au vizitat Casa Teritorială de Asigurări So-ciale din sectorul Botanica, mun. Chișinău, CTAS mun. Bălţi și Orhei.

Întîlnirile au avut loc într-un cadru con-structiv și prietenos. La � nele vizitei de lu-cru părţile și-au exprimat interesul reciproc pentru continuarea și dezvoltarea relaţiilor bilaterale.

În perioada 11-15 iunie, curent, delegaţia Departamentului de Asi-gurări Sociale a Republicii Estonia condusă de directorul general, Iuta Saarevet, s-a a� at într-o vizită de lu-

cru la Casa Naţională de Asigurări Sociale. În cadrul întîlnirilor bilate-rale membrii delegaţiei s-au familia-rizat cu diverse aspecte ale activităţii CNAS și au vizitat subdiviziunile

teritoriale ale acesteia.Vizita a fost organizată în baza

Protocolului de colaborare în do-meniul asigurărilor sociale între cele două instituţii, semnat în anul 2008.

SCHIMB DE EXPERIENŢĂ

Persoanele care nu au un loc o� cial de muncă – lucrătorii migranţi, persoanele care lucrează ilegal – pot

să încheie un contract individual cu CNAS și să achite independent contribuţii de asigurări sociale de stat?

Petru C., Anenii Noi

În conformitate cu legislaţia de pensionare stagiul de cotizare constituie însumarea perioadelor de activitate în care contri-buţiile de asigurări sociale de stat au fost transferate la fondul de pensii. Astfel, angajaţii care nu muncesc legal și nu achită contribuţii din salariu nu pot pretinde ca această perioadă de activitate de muncă să fie inclusă în stagiul de cotizare, ceea ce se răsfrînge asupra cuantumului pensiei, iar uneori chiar și la dreptul de a beneficia de pensie.

Persoanele care confirmă un stagiu de cotizare mai mic de 15 ani nu au dreptul la pensie pentru limita de vîrstă. Acestor persoane li se stabilește alocaţie socială în mărime fixă.

Potrivit Legii anuale a bugetului asigurărilor sociale de stat persoanele fizice pot fi asigurate din anul 1999 în baza contrac-tului individual încheiat cu Casa Naţională de Asigurări Sociale

de Stat cu condiţia achitării contribuţiilor de asigurări sociale de stat pentru fiecare an în sumă fixă prevăzută de lege. Aceasta va permite includerea acestei perioade în stagiul de cotizare la stabilirea pensiei pentru limita de vîrstă.

Cît privește lucrătorii migranţi, menţionăm că începînd din 2009 și pînă în prezent Republica Moldova a încheiat acorduri în domeniul asigurărilor sociale cu Republica Bulgaria, Repu-blica Portugheză, România, Marele Ducat de Luxemburg, Re-publica Austria, Republica Estonia și Republica Cehă. Aceste acorduri au la bază principiul proporţionalităţii, potrivit căru-ia fiecare ţară care a încheiat acordul achită partea de pensie calculată pentru stagiul de cotizare realizat pe teritoriul ei și pentru care au fost achitate contribuţii de asigurări de asigu-rări sociale. Astfel, lucrătorii migranţi care activează legal în una din ţările menţionate mai sus și achită contribuţii sociale, la atingerea vîrstei de pensionare prevăzută de legislaţia acelui stat, partea de pensie calculată pentru stagiul realizat li se va transfera la locul permanent de trai pe teritoriul uneia dintre ţările semnatare.

De asemenea, Republica Moldova a semnat acorduri privind garanţiile drepturilor cetăţenilor în domeniul asigurării cu pen-sii cu Federaţia Rusă (1995), Ucraina (1996), Republica Belarus (1996), Republica Uzbechistan (1995) și Republica Azerbaidjan (1999) avînd la bază principiul teritorialităţii. Aceasta înseam-nă că pensiile se stabilesc și se achită în conformitate cu legisla-ţia statului pe teritoriul căruia locuiește permanent cetăţeanul.

La stabilirea dreptului la pensie se ia în consideraţie sta-giul de cotizare obţinut în conformitate cu legislaţia ambelor ţări, cît și pe teritoriul ţărilor membre CSI, realizat pînă la 31 decembrie 1991.

La întrebărie cititorilor răspunde Svetlana Vecvert, şef-adjunct Direcţie generală control şi aplicarea legislaţei pentru drepturile sociale.

PRIMA VIZITĂNOTĂ: Asigurarea so-

cială a cetăţenilor Repu-blicii Moldova și Republi-cii Estonia care locuiesc pe teritoriul acestora este reglementată de Acordul în domeniul protecţiei sociale, semnat de că-tre guvernele celor două ţări la 19 octombrie 2011 și intrat în vigoare la 1 august 2012.

4 nr. 5-6 (123-124) mai-iunie 2013

www.cnas.md

A S I G U R A R E A S O C I A L Ă

TEMA NUMĂRULUI

PREGĂTIŢI-VĂ DE PENSIE DIN TIMPPentru ca la ieșirea la pensie să nu apară probleme la stabilirea stagiului de cotizare și, respectiv, la calcularea pensiei, este necesar să acumulăm informaţia necesară din timp. Cum in� uenţează contribuţiile de asigurări sociale stagiul de cotizare (de mun-că), cum poate � obţinut accesul la propriul cont personal, cum poate � restabilită informaţia incompletă despre contribuţiile la bugetul asigurărilor sociale de stat – la aceste și alte întrebări ale ziarului „Asigurarea Socială” va răspunde Clara Sorocean, șef Direcţie generală evidenţa individuală a contribuţiilor.

– D-nă Sorocean, este adevărat că în cazul în care angajatorul nu a transfe-rat contribuţiile la bugetul asigurărilor sociale pentru angajat, atunci perioada respectivă nu se include în stagiul de coti-zare (muncă)?

– Este adevărat, pentru că de la 1 ianua-rie 1999 � ecare persoană asigurată dispu-ne de un cont personal la Casa Naţională de Asigurări Sociale, la care se acumulează toată informaţia pentru perioada de acti-vitate de muncă. Iar în baza acestei infor-maţii se stabilește pensia, precum și alte prestaţii sociale. Dacă informaţia despre transferurile de contribuţii de asigurări sociale pentru o anumită perioadă lipseș-te, atunci, potrivit legislaţiei, aceasta este exclusă din stagiul de cotizare și nu se ia în consideraţie la calcularea pensiei.

– Cum poate angajatul să veri� ce contul său individual la CNAS?

-Din 16 martie 2010 Casa Naţională de Asigurări Sociale a lansat sistemul infor-maţional ACCES CPAS, prin intermediul căruia � ecare cetăţean poate veri� ca starea contului personal prin Internet. Pentru a avea acces la acest serviciu este necesară înregistrarea în calitate de utilizator al sis-temului informaţional ACCES CPAS, iar CNAS va atribui solicitantului un login personal și parolă.

Persoana asigurată poate primi o parolă unică pentru a accesa contul său prin in-termediul angajatorului sau adresîndu-se personal cu o cerere-tip. În primul caz an-gajatorul trebuie să prezinte la CNAS lista angajaţilor în baza căreia � ecărui lucrător îi va � atribuit codul de acces la acest sis-tem informaţional. Lista se prezintă în for-matul electronic elaborat de CNAS www.cnas.md/Formulare CNAS/Acces la con-tul curent SI ACCES CPAS).

Pentru a primi codul de acces, persoa-nele � zice înregistrate în sistemul asigu-rărilor sociale de stat trebuie să scrie o cerere-tip către CNAS sau Casa Teritori-ală de Asigurări Sociale. Cererea poate � transmisă la CNAS și în format electronic indicînd și telefonul de contact. Cererea pentru atribuirea login-ului și parolei va �

remisă, în ambele cazuri, la adresa electro-nică cnas.accescpas@gmail.com.

– Ce trebuie să întreprindă persoanele care, după trecerea anilor, au surpriza de a a� ă că angajatorul nu a transferat pen-tru el contribuţii de asigurări sociale?

– Fiecare angajat este în drept să se adreseze către fostul angajator pentru a cere prezentarea la Casa Naţională de Asi-gurări Sociale a informaţiilor despre con-tribuţiile transferate pentru perioada de activitate în cadrul respectivei întreprin-deri ori instituţii. Sînt cazuri cînd între-prinderea a transferat contribuţiile, dar nu a prezentat rapoartele pentru � ecare per-soană. În aceste condiţii Casa Naţională de Asigurări Sociale nu poate determina cine a activat la întreprindere în perioada respectivă, care a fost suma contribuţiilor achitate din salariul acestora. În acest caz trebuie să vă adresaţi la angajator pentru a clari� ca dacă au fost sau nu transferate contribuţii de asigurări sociale. Dacă tran-sferurile au fost efectuate, atunci angajato-rul este obligat să prezinte rapoartele pen-tru � ecare angajat.

– Ce trebuie să facă un cetăţean în ca-zul în care întreprinderea deja nu mai există? Există vreo șansă de a recupera anii pierduţi din stagiul de cotizare?

– La lichidarea întreprinderii angajato-rul este obligat să transmită toate actele la Arhiva Naţională. În cazul în care con-ducerea care a sistat activitatea întreprin-derii a transmis la arhivă actele, persoana asigurată poate solicita certi� catul care să con� rme stagiul pînă la 01.01.1999 pentru perioada de muncă în instituţia respecti-vă. Și dacă agentul economic a transferat contribuţiile de asigurări sociale pentru perioada respectivă, atunci aceasta va � inclusă în calculul pentru stabilirea pen-siei.

– Poate oare solicitantul să resta-bilească retroactiv stagiul de cotizare, transferînd suma necesară la bugetul asi-gurărilor sociale de stat?

– Legea permite autoasigurarea per-soanelor � zice. În cazul în care persoana

asigurată descoperă existenţa problemelor la stagiul de cotizare legate de neachitarea contribuţiilor, ea are dreptul să încheie un contract cu Casa Naţională de Asigurări Sociale și să achite o sumă � xă pentru un anumit an. Aceasta oferă posibilitatea in-cluderii contribuţiilor virate în stagiul de cotizare. Contractul pentru autoasigurare poate � încheiat începînd cu anul 1999. Sumele contribuţiilor sînt modi� cate în � ecare an. Pentru anul 2013 aceasta con-stituie 5220 de lei.

– Legislaţia prevede sancţiuni pentru angajatorii nedisciplinaţi pentru neplata contribuţiilor de asigurări sociale?

– Potrivit art. 294 alin. (1) al Codului contravenţional neprezentarea în terme-nul stabilit a declaraţiilor privind calcula-rea și utilizarea contribuţiilor de asigurări sociale de stat obligatorii sau a declaraţi-ilor privind evidenţa nominală a asigu-raţilor, precum și a documentelor ce se referă la ţinerea evidenţei individuale, se sancţionează cu amendă de la 15 la 50 de unităţi convenţionale aplicată persoanei cu funcţie de răspundere, cu amendă de la 50 la 100 de unităţi convenţionale aplica-tă persoanei juridice. Procesele-verbale de constatare a contravenţilor sînt înaintate pentru examinare instanţelor de judecată.

– Există șanse ca prin intermediul in-stanţei de judecată agentul economic să � e impus să lichideze datoriile la bugetul asigurărilor sociale, iar stagiul angajatu-lui păgubit să � e refăcut?

– Dacă nu reușiţi să ajungeţi la o înţele-gere amiabilă cu angajatorul privind tran-sferul contribuţiilor de asigurări sociale pentru o anumită perioadă, atunci persoa-na asigurată are tot dreptul de a se adresa în instanţa de judecată. Există o mulţime de astfel de cazuri soluţionate pozitiv. Deseori angajatorul nu dorește să se im-plice în litigii judiciare îndelungate și alege să prezinte declaraţiile pentru persoanele asigurate.

-Vă mulţumim mult pentru interviu.

A intervievat Valentina FEDOSENCO

– D-nă Sorocean, este adevărat că în

5 nr. 5-6 (123-124) mai-iunie 2013

www.cnas.md

A S I G U R A R E A S O C I A L Ă

LISTA AGENŢILOR ECONOMICI care nu au prezentat Casei Naţionale de Asigurări Sociale declaraţiile persoanelor asigurate REV-5

pentru perioada anilor 1999 – trimestrul I 2013

Nr. d/o Cod CNAS Denumirea agentului economic Perioada pentru care nu au fost prezentate

declaraţiile la data de 13.06.2013CTAS s. Centru

1 9100014 Institutul naţional al viei și vinului 1999-20042 9100227 Asidcons SA 1999-2003, 2010-2012, I tr. 20133 9100317 Gara Auto din Chișinău 1999-20054 9100917 Institutul de � ziopneumologie 2006-20095 9100927 Spitalul Clinic Republican „Coţaga” 2011, 2012, I tr. 20136 9101206 Azilul republican p/u invalizi și veterani

ai muncii și războiului 2010-2012, I tr. 20137 9101433 Centrul de instruire și producţie 1999, 2001, 2012, I tr. 20138 9101479 ÎMGFL- 12 2000-2006, 2012, I tr. 20139 9101480 ÎMGFL- 10 1999-2006

10 9102700 Media Security SRL 1999-2004, 201211 9105604 Poteca SRL 2000-200612 9100510 Grisan Hamb SA 2002-2003, 2009-2012, I tr. 201313 9100350 Secţia Pazei militare a Căii Ferate 1999-200514 9100904 Centrul de plasament și reabilitare 2001-200215 9100106 Bujor -Prim SA 2009- 2012, I tr. 201316 9105890 Inconex-Com SRL 2010-2012

CTAS s. Botanica1 9498054 Pretura sec. Botanica 1999-20032 9407868 Elat - Renservice SRL 2002-2004, 2010-20123 9400703 Iuventus-DS SRL 2006-20104 9403992 Itrerfond SA 1999, 2000-2002, 2005- 2006, 20125 9420003 Moldcarton SA 2009, 20126 9450007 Parcul de autobuze nr. 1 SA 1999-20027 9480015 Farmacia 125 2001,2002,2007-2010, 20128 9498240 APLP 51/194 2005-2007

CTAS s. Buiucani1 9301768 Spitalul clinic municipal nr.4 1999-20042 9302054 Ministerul Culturii 1999-20083 9304536 "Prevent-Moldova" ÎCS SRL 2002-2010, 20114 9302029 Ministerul Educaţiei 1999-20045 9305555 Serviciul de informaţii și securitate al RM 1999-20136 9308007 Intr.Munic.p/u Servicii Locative 2009-2010,20127 9212857 Donaris Grup 1999-20048 9301540 SRL Motoras 2001, 2004, 20129 9312611 Amprenta - Foil SRL 2001-2008

10 9311952 SRL Caprilius Con 201211 9312643 CCL 154 1999-2001

CTAS s. Ciocana1 9500129 Midgard-Terra 2006-20073 9501348 "Drenaj" S.A. 1999-2005, 20124 9504265 Octopus-Prof SRL 1999-20065 9503304 Octopus-Plus SRL 1999-20066 9509798 "Spamol" SRL 19997 9501331 Primăria Bubuieci 2004-20068 9500312 "Colass" S.A. 2004-2012

CTAS s. Rîșcani1 9201116 Chebat SRL 2001- 20122 9270113 Școala sportivă republicană de hipism și pentatlon

modern 1999-2010, 20123 9270118 Universitatea Pedagogică Î.S.C.S.M.E. 2007-20094 9202641 SRL Rom-Prim 2008-20115 9205576 Salve SRL 2005-2010, 20126 9220022 Sarmat SRL 2001-2010, 20127 9213104 Arboris Com SRL 2006- 2012

CTAS Fălești1 2610125 SRL Tonegoragro-Service 2006-20102 2690007 Secţia asistenţă socială și protecţia familiei 2003-20053 2610040 SA Avicola Nord 20084 2660003 ASECoop Răuţel 20095 2610093 CAÎ Tandor-Service 2008-20096 2630010 ÎM Susţinătorul 2007-20097 2690038 Primăria Albineţul Vechi 20098 2610132 GŢ Spicul Plin 2007

CTAS Rîșcani1 2003813 "Imir Agro" SRL 20032 2000032 GAS „Fîntîna Rece” 1999-20043 2003334 Primăria Alexandrești 2005-20074 2010007 "Cutezătorul Agricol" SRL 2005-2011, 2012, tr I 20135 2010066 "Tagra Agro" SRL 2012, tr. I 20136 2009949 "Pascop Agro Nord" CAP 2004-2005,2011- tr. I 20137 2000008 "Corlateanca" SA 2002; 2007-2009, tr. I 20138 2003783 "Fizalis" SRL 2003-2010, 2012, tr. I 2013

CTAS Anenii Noi1 1625541 Rusnicons Proiect SRL 2009-20102 1609800 Altrocomerţ SRL 2007-2011, 2012, tr I 20133 1625729 Elicanor-Com SRL 20104 1625774 Nicoil-Auto SRL 20105 1625606 Granplast SRL 20106 1609850 Sadon-Grup SRL 20097 1600014 Sivalen SRL 20098 1609748 Stelalin Agro SRL 20079 1625610 Proiect Com SRL 2010

10 1609782 Biclinsertex SRL 200811 1609739 Palet Com SRL 200912 1620002 Refplast SA 200713 1600090 Olpolemn SRL 2007

Nr. d/o Cod CNAS Denumirea agentului economic Perioada pentru care nu au fost prezentate

declaraţiile la data de 13.06.201314 1601060 Aurelia -Perla SRl 201015 1601061 Consiliul electoral Floreni 201016 9407429 Ivanta-Prim SRL 201017 1625606 Gramplast SRL 2010-2011, 2012, tr.I 201318 1625694 Canoxcom SRL 2010-2011, tr. I 201319 1600764 Scobioala M și G ÎI 2011, 2012, tr I 2013

CTAS Nisporeni1 3300132 Consiliul sătesc Bursuc 2003-20082 3300320 Paza de Stat 2006-2009, 20103 3300334 Comisariatul de Poliţie 20034 3326538 "Runaway" SRL 20105 3300521 "Ghec-Prun" SRL 2002-2003

CTAS Cimișlia1 2900034 Vinar-Glia S.A. 1999-2001

CTAS Vulcănești1 5100047 Compania Budjac SA 2001,2004-20072 5100062 Fabrica de vin din Etulia SA 1999-20023 5100067 Inlav Vulcănești 1999-20034 5100111 Gigant Agro SRL 2001-20075 5100153 Ildîz SRL 1999, 2001-20046 5100212 Elchen SRL 2004,20057 5100784 Burun Agro SRL 20038 5100787 Cimeni Agro SRL 2003-20069 5101908 Agro Ceșme SRL 2003-2004

10 5102078 Bolluk-Agro CAP 2005, 2006, 200911 5100036 Gheljuc SRL 1999, 200012 5101851 Frontal-Service SRL 200813 5102009 SRL Namiro vin 200914 5100486 SRL Agro-Balancu 200615 5100912 CAP Agromehsud 2006

CTAS Cahul1 0900068 SA Finisaj 2003,20062 0900080 BIT-8 SA 2006-20073 0902387 G.Ţ. Hlibiciuc A-M 20034 0925026 Agro - Ceirob SRL 19995 0928795 Zav Agro SRL 2003-2004,20066 0943569 SRL Catexocom 2006-20077 0935394 Rumeanţev SRL 2000-20018 0939280 SRL AKS-Contor LTD 20049 0945289 SRL To� lat Efrosinia 2008, 2009

10 0947793 SRL Totalket ÎM 2008CTAS Străţeni

1 2200079 Fabrica de vin Cojușna SA 2010-20112 2200074 "Vorniceni" CAPC 1999-2001

CTAS Edineţ1 0806474 Consilium Judeţian Edineţ 1999-20032 0800100 Centrul Medicină Preventivă 1999-20023 0800121 Reţelile Termice Edineţ 1999, 2001, 2002, 2005-20084 0803315 SRL Crear-Seed 20075 0800031 Gospodăria Seminciera de Elită Fetești 2007-2008

CTAS Ungheni1 2501985 SRL Pro Style 20072 2500128 Calcar Granit SRL 1999-2002, 2010, 20113 2500363 Vernasta SRL 2003-2009, 20104 2501220 Rentier-Agro SRL 1999-2001, 20065 2505012 Fabrica Avicola Lamsin 2005-20096 2505708 SC Todindcom SRL 20117 2500407 SRL Audit Concept Expert 2011

CTAS Comrat1 1200177 Plodoovosci SA 1999-20022 1200014 Deanna-Comrat S.A. 1999-20043 1201580 Suvat-Agro SRL 2000-20044 1201579 G.Ţ. Maiac 2004-20085 1202189 G.Ţ. Gerge� ia 20056 1203006 Bizim Ier SRL 2004, 20057 1200139 Primăria Congaz 19998 1200199 Budjactehsnab SA 2000-2004, 20069 1200696 Dolu Basac SRL 1999-2001

10 1201638 Musa Agro SRL 2001-200411 1200021 Î.M. Sozliuc 2001-200312 1200131 Optimedfarm S.A. 200613 1200180 Combinatul de Instruire și învăţămînt Comrat 1999-2001, 2003, 2005,200614 1201630 Î.M. Cioc Ilic 2001-2005, 2007, 200815 1207496 Î.M. Apa Ferapontievca 2006, 200716 1200073 Ekini S.A. 1999-2005, 2012, tr. I 201317 1200081 S.A. Usta 199918 1200013 Avis Prim S.A. 1999, 2001-200619 1200022 Girona Grup SRL 200120 1201250 Pulucciu SRL 2000, 2001, 200721 1201471 Agromostveni SRL 200722 1203250 Cifci COOP Agric. 2007, 200823 1201268 Catlobug SRL 1999, 200024 1200161 Secţia Serviciul de Stat Paza Mai 2000-200425 1201234 ÎI Mitioglo Fiodor 2001- 200426 1200543 ÎI Ghiochi-Oguz Dobrov 201127 1200877 SRL Prolexcom 2011, 2010, 201228 1200878 Ghezinti-Autogrup 201129 1201503 Hleborob SRL 2000,2001

Continuare pe pag. 11

6 nr. 5-6 (123-124) mai-iunie 2013

www.cnas.md

A S I G U R A R E A S O C I A L Ă

Fondator - CNAS a RMPublicaţia Periodică a fost înregistrată la Ministerul Justiţiei a RM. Certi� cat de înregistrare nr. 126 din 30.01.2003

ADRESA REDACŢIEI:Republica Moldova, MD-2028,

mun. Chişinău, str. Gh. Tudor, 3

Ziuarul a fost tipărit la tipogra� a “Europress”

Tirajul - 3500Comanda nr. 313

tel.: 022 257 549fax: 022 257 547www.cnas.md

comunicare@cnas.gov.md

ASIGURAREA S O C I A L Ă

Specialiștii structurilor teritoriale sînt gata să răspundă la toate întrebările Dumneavoastră.

Telefonul “liniei � erbinte” a CNAS: 022 286 115.

IMPORTANT!

Documentele în original și copie

se prezintă la Casa Teritorială

de Asigurări Sociale de solicitant

personal timp de 30 de zile de la data survenirii dreptului

pentru stabilirea pensiei.

CAMPANIE DE INFORMARE A CASEI NAŢIONALE DE ASIGURĂRI SOCIALE “CE ŞTII TU DESPRE VIITOAREA PENSIE?” WWW.CNAS.MD

Pensia pentru limită de vîrstă este prevăzută în Repub-lica Moldova la atingerea vîrstei de pensionare pentru bărbaţi de 62 de ani și pentru femei – de 57 de ani. Pentru ca pensia să � e stabilită și achitată la timp trebuie să pre-zentaţi personal la Casa Teritorială de Asigurări Sociale după locul de domiciliu următoarele acte: buletinul de identitate; carnetul de muncă; certi� catul de asigurare socială; acte eliberate în modul stabilit, care ar con� rma venitul

realizat de cotizare pînă la 01.01.1999 (din 01.01.1999 toată informaţia privind virarea contribuţiilor la bugetul asigurărilor sociale de stat se a� ă în baza de date a Regis-trului de Stat al Evidenţei Individuale în Sistemul Public de Asigurări Sociale).

În unele cazuri trebuie prezentate: diploma de absolvire a instituţiei de învăţămînt superi-

or la zi (studiile pînă la 01.01.1999); adeverinţa de naștere a copiilor; livretul militar; acte ce con� rmă schimbarea numelui, prenumelui,

patronimicului; documente ce con� rmă redenumirea întreprinderii la

care aţi lucrat pînă în 1999.

IEŞIŢI ÎN CURÎND LA PENSIE? PERFECTAŢI-VĂ ACTELE DIN TIMP!IEŞIŢI ÎN CURÎND LA PENSIE? PERFECTAŢI-VĂ ACTELE DIN TIMP!

A C T U A L I TAT E

CODUL PERSONAL A ÎNLOCUIT CERTIFICATUL DE SALARIUCasa Naţională de Asigurări Sociale

(CNAS) a iniţiat procesul de stabilire a in-demnizaţiei pentru creșterea copilului în baza informaţiei acumulate la contul per-sonal în baza de date a Registrului de Stat al Evidenţei Individuale în Sistemul Public de Asigurări Sociale. În aceste circumstan-ţe, începînd cu 1 mai curent, la depunerea cererii cu privire la stabilirea indemnizaţiei, mama, tatăl, bunicul, bunica, tutorele sau o rudă care are nemijlocit grijă de copil nu mai trebuie să prezinte certi� catul cu pri-vire la salariu, eliberat la locul de muncă.

Baza de calcul a indemnizaţiei o consti-tuie venitul mediu lunar asigurat realizat în ultimele șase luni calendaristice premer-gătoare nașterii copilului, iar pentru con-� rmarea venitului asigurat pentru lunile care depășesc trimestrul de raportare se prezintă declaraţia persoanei asigurate de tipul REV-5 „Pentru stabilirea prestaţiilor de asigurări sociale”.

Dacă, spre exemplu, indemnizaţia lu-nară pentru creșterea copilului se stabi-lește din iunie 2013, atunci baza de calcul constituie perioada decembrie 2012 – mai 2013. Informaţia pentru decembrie 2012 – mai 2013 deja se conţine în contul per-sonal al bene� ciarului de indemnizaţie (deoarece angajatorul a prezentat decla-raţiile trimestriale). Pentru con� rmarea venitului asigurat pentru aprilie-mai 2013 este necesar de a solicita de la angajator declaraţia REV-5.

Declaraţia se eliberează de către angaja-tor în două exemplare și se prezintă ulterior la Casa Teritorială de Asigurări Sociale. Co-rectarea datelor înscrise în contul personal

(diminuarea sau majorarea sumelor), după stabilirea indemnizaţiei, nu se acceptă, cu excepţia cazurilor de majorare a salariului conform prevederilor legale.

În cazul în care pe parcursul ultimelor șase luni persoanele care solicită indemni-zaţia pentru creșterea copilului s-au a� at în concediu de odihnă anual, ele prezintă un certi� cat care con� rmă perioada cît s-au odihnit, mărimea indemnizaţiei de conce-diu pentru � ecare lună și a ajutorului ma-terial la concediu oferit de către angajator. Atunci cînd toate lunile luate în calcul la determinarea mărimii indemnizaţiei sînt lucrate incomplet, trebuie prezentat un cer-ti� cat cu indicarea numărului de zile efec-tiv lucrate în aceste luni, venitul asigurat și săptămîna de lucru.

Dacă din motive întemeiate, precum concediul pentru incapacitate temporară de muncă, de maternitate, pentru crește-rea copilului sau concediul din cont pro-priu, persoana nu a avut un venit asigu-rat pentru ultimele 6 luni premergătoare nașterii copilului, ea trebuie să prezinte certi� catul privind salariul de funcţie sau tarifar, care va servi drept bază de calcul la stabilirea indemnizaţiei.

ADRESA REDACŢIEI: tel.: 022 257 549

Linia fierbinte C NASacordă audienţă şi răspunde la întrebările cetăţenilor

prin telefon de luni pînă vineri 8.00-12.00, 13.00-17.00

mun. Chişinău, str. Gh.Tudor, 3; tel.: 022 286 115Casa Naţională de Asigurări Sociale

e-mail: info@cnas.gov.md

C u a n t u m u l indemnizaţiei lu-nare pentru creș-terea copilului constituie 30% din venitul me-diu lunar asigurat pentru ultimele 6 luni calendaristice premergătoare lu-

nii nașterii copilului. Baza de calcul nu poate depăși 5 salarii medii pe economie, stabilite pentru anul corespunzător.

În cazul în care tatăl își reia activita-tea profesională pînă la încheierea con-cediului pentru îngrijirea copilului, el pierde dreptul la indemnizaţia lunară. Această prevedere nu-i vizează pe cei care activează conform unui program de muncă parţial. Însă despre faptul reluă-rii activităţii, atît cu program deplin, cît și parţial, trebuie informată Casa Terito-rială de Asigurări Sociale după locul de trai. Dacă beneficiarul de indemnizaţie pentru creșterea copilului a ieșit la lucru cu program de muncă deplin și nu a in-format CTAS, el va fi nevoit să restituie sumele încasate ilegal.

TĂTICII AU ACELEAŞI DREPTURI CA ŞI MĂMICILE

Continuare. Începutul pe pag. 1

АКТУАЛЬНО

Продолжается подписка на 2013 г. через Poşta Moldovei, Moldpresa, Ediţii Periodice. Индекс 21693 /для физических лиц / • Индекс 24693 /для юридических лиц/ • Индекс 23693 /для пенсионеров и инвалидов/

Финансовая помощь для пенсионеров

Вопрос-ответ

Готовьтесь к пенсии смолоду

ОЦИАЛЬНОЕИздание

Национальной кассы социального

страхования

В С Ё О П Е Н С И Я Х , П О С О Б И Я Х И В Ы П Л А Т А Х

№ 5-6 (123-124) май-июнь 2013

8

9

10СТРАХОВАНИЕ

Согласно Закону Республики Молдова № 289-XV от 22 июля 2004 года о пособиях по временной не-трудоспособности и других посо-биях социального страхования (с внесенными дополнениями и изме-нениями), пособия по воспитанию ребенка до трех лет помимо мам могут получать отцы, дедушки, ба-бушки, опекуны или кто-то из род-ственников, осуществляющих не-посредственный уход за малышом. Все они должны соответствовать определенным условиям: находить-ся в отпуске по воспитанию ребен-ка и обладать необходимым страхо-вым стажем.

По словам главного специали-ста Управления социальных выплат Национальной кассы социального страхования Виолеты Рошка, с 1 января 2013 года права отцов, по-лучателей ежемесячного пособия по воспитанию ребенка, были рас-ширены. Они могут выйти на ра-боту по сокращенному графику до

окончания отпуска по воспитанию ребенка до трех лет и в дальнейшем получать эту социальную выплату.

Для того, чтобы оформить еже-месячное пособие по воспитанию ребенка, необходимо обратиться в Территориальную кассу социаль-ного страхования (ТКСС) по месту жительства и представить помимо заявления пакет документов, кото-рый включает: удостоверение лич-ности родителя; свидетельство о рождении ребенка; копию приказа с места работы о том, что отец нахо-дится в отпуске по воспитанию ре-бенка до трех лет; копию трудовой книжки; декларацию застрахован-ного лица REV-5 (при отсутствии информации за отчетный квартал/год о застрахованном доходе на ин-дивидуальном счете); справку о за-страхованном доходе в случае, если все 6 месяцев, предшествующих ро-ждению ребенка, не были отработа-ны полностью.

Продолжение на стр. 12

ОТЦОВ УРАВНЯЛИ В ПРАВАХ С МАТЕРЯМИ

Отчет об исполнении государ-ственного бюджета социального страхования (БГСС) на 2012 год, представленный Председателем Национальной кассы социаль-ного страхования Марией Борта, был утвержден большинством голосов на пленарном заседании Парламента 13 июня т. г.

В отчете отражены результа-ты исполнения БГСС за прош-лый год. Доходы государст-венного бюджета социального страхования в 2012 году состави-ли 9721489,0 тыс. леев, расходы – 9755157,6 тыс. леев, а дефицит бюджета – 33668,6 тыс. леев.

Значительная часть собран-ных в бюджет средств приходит-ся на обязательные взносы со-циального страхования – 73,55%. На долю трансфертов из госбюд-жета пришлось 26,41%. Другие доходы – 0,04%. Сумма взносов государственного социального страхования, собранная в 2012 году, увеличилась по сравнению

с 2011 годом на 587438,3 тыс. леев или на 9%. В 2012 году из общей суммы расходов БГСС 84,6% составили затраты на выплаты государственного социального страхования.

На выплату пенсий в 2012 году было предусмотрено 6977,2 млн леев. Фактические затраты по этой статье составили 6978,3 млн леев.

Для выплаты пособий госу-дарственного социального стра-хования в 2012-м году было предусмотрено 1078,5 млн леев. Реальные расходы составили 1076,8 млн леев.

На финансирование выплат социального страхования из го-сударственного бюджета было перечислено 1542187,5 тыс. леев. Выплаты компенсаций и со-циальных пособий, компенсация разницы тарифов социального страхования в аграрном секторе и возмещение аннулированных сумм взносов социального стра-хования для владельцев сельско-

хозяйственных участков, распо-ложенных за пределами трассы Рыбница-Тирасполь, были про-изведены через НКСС.

Как отметила в своем докла-де Председатель Национальной кассы социального страхования Марии Борта, в 2012 году возро-сла степень социальной защиты семей с детьми. Средний размер пособия по беременности и ро-дам вырос по сравнению с прош-лым годом на 6356 леев и соста-вил 13710 леев. Единовременное пособие при рождении ребенка было увеличено на 300 леев. Сред-ний размер ежемесячного посо-бия по воспитанию ребенка до трех лет для застрахованных лиц составил 868 леев.

Средства, собранные в госу-дарственном бюджете социально-го страхования были выделены на:

• обеспечение 779,8 тыс. чело-век пенсиями, пособиями и со-циальными выплатами;

• 303,6 тыс. человек получили

дополнительно к пенсиям и раз-личным социальным пособиям адресные компенсации (до 1 июля 2012 года), социальную помощь, персональные пособия за особые заслуги и ежемесячные государст-венные пособия;

• 59,3 тыс. человек была вы-плачена социальная помощь в хо-лодный период года.

Вместе с тем, 18 июня 2013 года Счетная палата заслушала отчет аудита относительно ис-полнения бюджета государствен-ного социального страхования за 2012 год.

Аудиторская проверка была проведена с целью, чтобы удо-стовериться в том, что отчет об исполнении БГСС за 2012 год, представленный Правительству Национальной кассой социаль-ного страхования, выполнен в соответствии с нормативными требованиями и представляет реальную и правдивую картину по всем важным аспектам.

ПАРЛАМЕНТ УТВЕРДИЛ ИСПОЛНЕНИЕ БГСС-2012Продолжение на стр.

8 № 5-6 (123-124) май-июнь 2013

www.cnas.md

СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ

Государственную финансовую помощь в размере 50-ти, 60-ти и, соответственно, 90 леев, выделенную некоторым категори-ям получателей пенсии, у которых пенсия после индексации не превышает 1300 леев, можно будет получать в Banca de Economii Молдовы до конца текущего года согласно спискам, составленным Национальной кассой социального страхования (НКСС). Деньги выдаются ежемесячно после 10-го числа. Если человек по каким-либо причи-нам не смог получить эту финансовую по-мощь до конца месяца, деньги переводятся на следующий месяц.

Согласно действующему законодатель-ству, выплата государственной финансо-вой помощи бенефициарам производит-ся через филиалы Banca de Economii при предъявлении удостоверения личности, паспорта старого образца или справки МВД Forma 9. В случае, если пенсионер получает пенсию на банковскую карточ-

ку или сберегательную книжку, туда же перечисляется и финансовая помощь от государства. В населенные пункты, где отсутствуют филиалы Banca de Economii, в примэрии сел выезжают представители банка и, в соответствии с заранее разработанными графиками, производят выплаты.

Пенсионеры, которые из-за болезни не в состоянии самостоятельно явиться за деньгами, могут их получить по дове-ренности на имя близкого человека.

Государственная финансовая по-мощь выделяется лицам, чья пенсия после индексации 1 апреля текущего года не превышает 1300 леев. Размер финансовой помощи зависит от катего-рии получателей пенсии в следующем порядке: бенефициарам полной пенсии по возрасту предусмотрена сумма в 90 леев; неполной пенсии по возрасту – 50 леев; пенсии по инвалидности I группы

– 90 леев; II группы – 60 леев; III группы – 50 леев.

Для получателей государственных социальных пособий финансовая помощь составляет 50 леев, за исключением полу-чателей пособия по уходу и пособия на погребение.

СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА ФИНАНСОВАЯ ПОМОЩЬ ДЛЯ ПЕНСИОНЕРОВ

– 90 леев; II группы – 60 леев; III группы

На вопросы читателей отвечает Людмила Бектораш, заместитель директора Главного управления социальных выплат Национальной кассы социального страхования.

Моя пенсия не превышает 1300 леев. Я обратилась в Banca de Economii за государ-ственной финансовой помощью, но там сказали, что мне выплата не положена, так как я работала в бюджетной организации. Правильно ли это?

Евгения Ц., г. БэлцьЕсли после индексации с 01.04.2013 г. размер Вашей пенсии по возрасту или инвалидно-

сти меньше 1300 леев, но Вас нет в списках в Banca de Economii для выплаты финансовой помощи, предусмотренной Законом № 51 от 28.03.2013 г., обратитесь в территориальный или центральный офис Национальной кассы социального страхования для уточнения дан-ного вопроса. Предоставляемая государственная финансовая помощь зависит не от места работы, а от типа и размера получаемой пенсии после индексации 1 апреля 2013 года.

Я – пенсионерка. Моя пенсия меньше 1300 леев. Но я до сих пор работаю. Имею ли я право на финансовую помощь от государства (90 леев при полной пенсии и 50 леев при неполной пенсии). Светлана К., г. Кишинэу

Согласно Закону № 51 от 28.03.2013 г., на право получения финансовой помощи от го-сударства не влияет тот факт, работает пенсионер или нет. Таким образом, работающий пенсионер имеет право на финансовую помощь, если размер его пенсии после индексации, проведенной с 1 апреля 2013 года, меньше 1300 леев.

ВОПРОС-ОТВЕТ

Правительственными грамотами были награждены: Нико-лай Цыбуляк, начальник Управления социального страхова-ния работающих; Светлана Векверт, заместитель начальника Главного управления по применению законодательства в об-ласти социальных прав; Людмила Бектораш, заместитель на-чальника Главного управления социальных выплат; Марина Думбравэ, заместитель начальника ТКСС сектора Чеканы, мун. Кишинэу; Марина Василаки, начальник ТКСС г. Флорешть; Вероника Ешану, начальник отдела в рамках Управления между-народных отношений, двухсторонних соглашений и информиро-вания и Парасковья Главан, начальник ТКСС г. Стрэшень.

Награжденных поздравил Генеральный секретарь Правитель-ства РМ Виктор Бодю. Он отметил важность государственной службы в обществе при проведении реформы публичной адми-нистрации всех уровней.

Мы искренне рады, что профессионализм, опыт, компетен-тность и достижения наших коллег были отмечены Почетными грамотами, так как от каждого из нас в значительной степени за-висит оказание современных и качественных публичных услуг в рамках учреждения, в котором мы трудимся.

Светлана КОДРЯНУ

Семь государственных служащих, специалистов Национальной кассы социального страхования, были награждены грамотами Правительства РМ I, II и III степеней наряду с другими 153 коллегами со всей республики. Торжественное заседание по случаю празднования 23 июня Дня государственного служа-щего проводилось в стране второй год подряд. 

ПРАВИТЕЛЬСТВЕННЫЕ ГРАМОТЫ ДЛЯ

СПЕЦИАЛИСТОВ НКСС

9 № 5-6 (123-124) май-июнь 2013

www.cnas.md

СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ

ВОПРОС-ОТВЕТ

МЕЖДУНАРОДНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО

С 3 по 7 июня текущего года состоялся визит делегации Государственного фон-да социальной защиты Республики Азер-байджан в Национальную кассу социаль-ного страхования.

В ходе двусторонних встреч молдав-ские специалисты ознакомили своих коллег с системой государственного социального страхования Республики Молдова, развитием функции внутрен-него аудита и достигнутыми результа-тами в процессе управления кадрами в

НКСС. Стороны обменялись мнениями по ряду вопросов, касающихся данной сферы деятельности.

С целью обмена опытом представители ГФСЗ Азербайджана посетили Террито-риальную кассу сектора Ботаника, мун. Кишинэу, ТКСС мун. Бэлць и г. Орхей.

Встречи проходили в деловой и дру-жественной обстановке. По заверше-нию рабочего визита стороны вырази-ли взаимный интерес к продолжению и расширению двусторонних контактов.

В период с 11 по 15 июня этого года делегация Департамента со-циального страхования Эстонской Республики во главе с генераль-ным директором Ютой Сааревет находилась с рабочим визитом в

Национальной кассе социально-го страхования. В рамках двусто-ронних встреч участники делега-ции познакомились с различными аспектами деятельности Нацио-нальной кассы и посетили ее

территориальные подразделения.Визит организован на основании

подписанного в 2008 году Протоко-ла о сотрудничестве в области со-циального страхования между дву-мя учреждениями.

ОБМЕН ОПЫТОМ

Могут ли люди, которые не имеют официального места работы (трудовые мигранты, рабочие-нелегалы) заключить с НКСС индивидуальный договор и самостоятельно платить

взносы государственного социального страхования?Петру К., Анений Ной

В соответствии с пенсионным законодательством, страховой стаж – это сумма периодов трудовой деятельности, в течение кото-рых взносы государственного социального страхования вносились в пенсионный фонд. Таким образом, рабочие, которые официально не трудоустроены, не платят страховые взносы из заработанного до-хода, не могут рассчитывать на то, что этот период трудовой деятель-ности будет включен в их страховой стаж. Более того, это скажется на размере пенсии, а иногда может влиять и на право ее получать.

Лица, подтвержденный страховой стаж которых менее 15 лет, не имеют право на пенсию по возрасту. Им назначается социаль-ное пособие в фиксированном размере.

Согласно ежегодному закону о бюджете государственного социа-льного страхования, физические лица могут быть застрахованы, начиная с 1999 года, на основании индивидуального договора, за-ключенного с Национальной кассой социального страхования при условии уплаты взносов государственного социального страхова-

ния за каждый год в фиксированном размере, предусмотренном в законе. Это даст им право на включение этого периода в страховой стаж при назначении пенсии по возрасту.

Сообщаем, что Национальной кассой социального страхования проводится целенаправленная работа в отношении рабочих миг-рантов. Начиная с 2009 года, Республика Молдова уже заключила Соглашения в области социальный защиты с Республикой Болга-рией, Республикой Португалией, Румынией, Великим Герцогством Люксембург, Австрийской, Эстонской и Чешской Республиками. И работа в этом направлении продолжается.

Документы основываются на принципе пропорциональности. Согласно ему, каждая страна, заключившая соглашение, выплачи-вает часть пенсии, рассчитанную только за страховой стаж, реали-зованный на ее территории и за который были уплачены взносы социального страхования. Соответственно, рабочим мигрантам, которые работают легально в одной из вышеперечисленных стран и платят страховые взносы, при достижении пенсионного воз-раста, предусмотренного законодательством этого государства, часть пенсии за реализованный там стаж будет переведена по ме-сту постоянного жительства на территории одной из договарива-ющихся сторон.

Также Республика Молдова заключила Соглашения о гаран-тиях прав граждан в области пенсионного обеспечения с Россий-ской Федерацией (1995), Украиной (1996), Республикой Беларусь (1996), Республикой Узбекистан (1995) и Республикой Азербайд-жан (1999), основным принципом которых является территори-альность. Это означает, что пенсии назначаются и выплачиваются по законодательству того государства, на территории которого постоянно проживает гражданин.

При установлении права на пенсию учитывается трудовой (страховой) стаж, приобретенный по законодательствам обеих стран, а также на территории государств, входивших в состав СССР по 31 декабря 1991 года.

На вопрос читателя отвечает Светлана Векверт, заместитель начальника Главного управления по применению законодательства в области социальных прав Национальной кассы социального страхования.

ПЕРВЫЙ ВИЗИТ Справка: Вопросы

социального страхова-ния граждан Республики Молдова и Республики Эстония, проживающих на их территориях, регу-лируются Соглашением в области социальной защиты, подписанного Правительствами двух стран 19 октября 2011 года и вступившего в силу 1 августа 2012 года.

10 № 5-6 (123-124) май-июнь 2013

www.cnas.md

СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ

ГОТОВЬТЕСЬ К ПЕНСИИ СМОЛОДУЧтобы при выходе на заслуженный отдых не было проблем с продолжительно-стью трудового (страхового) стажа и начислением пенсии, следует уже сейчас вооружаться необходимыми знаниями. Как взносы социального страхования вли-яют на трудовой (страховой) стаж, как получить доступ к своему персональ-ному счету, как восстановить неполную информацию об отчислениях в бюджет государственного социального страхования: на эти и некоторые другие вопросы газеты «Социальное страхование» отвечает начальник Главного управления индивидуального учета взносов НКСС Клара Сорочан.

– Госпожа Сорочан, правда ли, что в том случае, если работодатель не перечислил в бюджет государственно-го социального страхования взносы за работника, то отработанные месяцы не включаются в трудовой (страховой) стаж?

– Да, потому что, начиная с 1 января 1999 года, каждое застрахованное лицо имеет свой индивидуальный счет в На-циональной кассе социального страхова-ния, где накапливается вся информация за период его деятельности. Именно на основании этой информации начисляет-ся пенсия и другие социальные выплаты. Если за какой-то период отсутствует ин-формация о перечисленных взносах со-циального страхования, то на основании действующего законодательства он выпа-дает из трудового (страхового) стажа и не учитывается при расчете пенсии.

– Каким образом работник может уз-нать состояние своего индивидуального счета в НКСС?

– С 16 марта 2010 года Национальная касса социального страхования запустила информационную систему ACCES CPAS, получив доступ к которой каждый гра-жданин может проверить состояние сво-его персонального счета через Интернет. Чтобы получить доступ к этой услуге, не-обходимо зарегистрироваться в качестве пользователя ИС ACCES CPAS, и тогда НКСС присвоит заявителю персональ-ный логин и пароль.

Застрахованное лицо может получить уникальный пароль доступа к своему сче-ту одним из двух способов: через работо-дателя или при самостоятельном обраще-нии с типовым заявлением.

В первом случае работодателю следует представить в НКСС список сотрудников, на основании которого каждому работни-ку будет присвоен код доступа к данной информационной системе. Список пре-доставляется по форме, разработанной НКСС (www.cnas.md/Formulare CNAS/Acces la contul curent SI ACCES CPAS)).

Во втором случае можно обратиться самостоятельно. Физические лица, заре-гистрированные в системе государствен-ного социального страхования, для по-лучения кода доступа должны написать типовое заявление в НКСС или в Терри-

ториальную кассу соцстрахования. За-явление в НКСС можно отправить и по электронной почте, указав свой контак-тный телефон.

Запросы на присвоение логина и паро-ля необходимо направлять на электрон-ную почту cnas.accescpas@gmail.com.

– Какие шаги следует предпринять тем гражданам, которые годы спустя, вдруг выяснили, что работодатель за них не выплачивал взносы соцстрахова-ния?

– Каждый работник вправе обратиться к бывшему работодателю и потребовать представить в Национальную кассу со-циального страхования информацию о перечисленных взносах за отработанный период. Могут быть случаи, когда пред-приятие перечислило взносы, но не были сданы отчеты на каждого работника. В таких ситуациях НКСС не может устано-вить, кто работал тогда на предприятии, какая сумма взносов была перечислена из их зарплаты. Для этого и нужно обра-титься к работодателю и выяснить, были ли уплачены взносы соцстрахования или нет? Если были произведены отчисления, то работодатель обязан предоставить от-четы по каждому сотруднику.

– Что делать гражданину в тех слу-чаях, когда предприятие уже не сущест-вует? Есть ли шанс каким-то образом восстановить потерянные годы из тру-дового (страхового) стажа?

– При ликвидации предприятия рабо-тодатель обязан передать все документы в Национальный архив. Если руковод-ство прекратившей свою деятельность компании передало в архив документы, то застрахованное лицо может запросить справку о подтверждении трудового ста-жа до 01.01.1999 года за периоды работы на данном предприятии. И если за тот период экономический агент перечислял взносы в бюджет государственного соци-ального страхования, то он будет включен в расчеты при назначении пенсии.

– Можно ли самостоятельно вос-становить страховой стаж, ретро-активно внеся нужную сумму денег в бюджет государственного социально-го страхования?

– Закон допускает самострахование

лиц. В том случае, если застрахованное лицо выясняет, что у него есть пробел в страховом стаже из-за неуплаты взносов, то оно вправе заключить контракт с На-циональной кассой социального страхо-вания и оплатить фиксированную сумму за определенный год. Это дает возмож-ность включить в трудовой (страховой) стаж внесенные отчисления. Контракт на самострахование можно заключать, на-чиная с 1999 года. Суммы каждый год ме-няются. На 2013 год она составляет 5220 леев.

– Есть ли в законодательстве меры наказания, предусмотренные для злост-ных неплательщиков взносов соцстра-хования?

– Согласно ст. 294 Кодекса о правона-рушениях, непредставление в установ-ленный срок деклараций о начислении и использовании взносов обязательно-го государственного социального стра-хования или деклараций о поименном учете застрахованных лиц, а также до-кументов, касающихся ведения инди-видуального учета, влекут наложение штрафа на должностных лиц в размере от 15 до 50 условных единиц и на юри-дических лиц в размере от 50 до 100 условных единиц. Протоколы о право-нарушениях передаются для рассмотре-ния по существу в компетентную судеб-ную инстанцию.

– Есть ли шанс через суд заставить недобросовестного работодателя пога-сить долги перед бюджетом государст-венного социального страхования и тем самым восстановить стаж обманутого работника?

– Если с работодателем не удается дого-вориться по поводу перечисления взносов социального страхования за определен-ный период, застрахованное лицо вправе обратиться в судебную инстанцию. У нас есть немало случаев решения данного во-проса через суд. Чаще всего работодатели не желают доводить дело до судебных раз-бирательств и представляют декларации на застрахованных лиц.

– Большое спасибо за интервью.

Беседовала Валентина ФЕДОСЕНКО

ТЕМА НОМЕРА

11 № 5-6 (123-124) май-июнь 2013

www.cnas.md

СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ

СПИСОК ЭКОНОМИЧЕСКИХ АГЕНТОВне представивших в Национальную кассу социального страхования декларации

застрахованных лиц (REV-5) с 1999 г. по I квартал 2013 г.

Nr. d/o Cod CNAS Denumirea agentului economic Perioada pentru care nu au fost prezentate

declaraţiile la data de 13.06.2013CTAS Taraclia

1 4400015 CP "Tvardiţa" 1999-20022 4400009 SA "Buchet" 2000-2004, 20073 4400639 CAP "Budai-Prim" 2008,20124 4401431 CAP "Rodina Nova" 2001,20025 4400026 SA "Ceramica-T" 20096 4400577 SA "Santek" 20097 4400637 CAP "Ciumai Agro" 2010, 2011, 20128 4401777 SRL Duceloz 2010

CTAS Sîngerei1 1450809 Audient Agro SRL 1999-2011, 20122 1450027 Găinușa SRL 1999-2006,20083 1450081 Primăria Coșcodeni 19994 1450741 Tofan și Co GŢ 1999-20035 1450810 Agro Sîngerei 1999-2006, tr.I 20136 1450892 Flagel Lux SRL 1999-2003, 2005, 20067 1450931 Canaan Agro 2004-20058 1450092 Primăria Rădoaia 2011, 2012, tr.I 2013

CTAS Briceni1 0405372 SRL"Sapevo-com" 1999-20052 0400070 Î.S. Fabrica de spirt Max - Nord 20093 0400302 SRL Diavit- Jemna 1999-20074 0400309 SRL Benal Agro 1999-20035 0403086 SRL Progrup-impex 2009-2011, 20126 0410108 SRL Vicmar Agro 2002, 20107 0427626 SRL Romox-Auto 20098 0428798 SRL Deloros 2011, tr. I 20139 0420115 SRL Vladfcuctcom 2010, 2011, 2012, tr.I 2013

10 0430047 SRL Basnicom-Impex 2008-2011CTAS Ialoveni

1 4010114 SRL "Agroti-Gas" 1999-20092 4000113 Primaria Suruceni 2002,2005-2006,2012. tr. I 20133 4000255 Consiliul Raional Ialoveni 1999-2003, tr. I 20134 4001256 SRL "Everin-Vin" 1999-20075 4010182 SRL "Mitev-Agro" 2008

CTAS Bălţi1 0200006 Combinatul bolilor animaliere 1999, 2001, 2002, 20042 0200019 SA Porumb 1999-2004, 2011

CTAS Glodeni1 3002573 II Curicheru Victor 20112 9315356 SRL GOLD-CROWN 20103 3009104 SRL Elogen 1999-2008, tr. I 20134 3000303 II Eugenia Guleac 1999-20025 3000185 IC Coopcomerţ 2001, 20046 3002441 SRL Limbenuţa-Agro 1999-20017 3000426 SRL Pruteanca 1999-2001

CTAS Rezina1 1807449 G.Ţ. "Tarna Serghei" 1999-20112 1815011 SRL "Radhi" 2005-20103 1807910 IM "Otac Servicii" 2009-20104 1807537 SRL "Leoradus" 2008-20115 1801451 GŢ Viitorul Godonoaga 1999-20066 1807080 Apă Canal 1999-20067 1800957 GŢ Druţă Vasile 1999-20068 1800804 SRL Palmav-Agro 1999-20049 1801108 IM Reţelele Termice 1999-2003

10 1801314 SRL Sinal-Agro 1999-200511 1800498 CAP Solonceni 1999-200512 1800718 SRL Pomus-Agro 1999-200413 1801305 SRL Diorles 1999-2003, 2005-200614 1800922 GŢ Lunca-Agricultorului 1999-200415 1800938 SRL Cebox-Agro 1999-200616 1800681 SRL Rabdomantie 1999-200617 1800793 SRL Apencora 1999-200418 1801273 SRL Roaliti-Agro 2002-200619 1800719 SRL Prestijiu 1999-200620 1800936 SRL Vlasmat-Agro 1999-200621 1800924 G.Ţ. "Decus-Pavel" 2007-2010, 2011

CTAS Drochia1 3100022 SRL Procopeanca 2001-2004,20062 3100005 SRL Accesoriu agro 2000-20083 3119009 SRL Carto� eanca 1999-20084 3120003 S.-A. Seminţe Nord 2010-20115 3131995 SRL Agrocutval 2003, 2006-2007, 20126 3119032 SRL Natirol 2007-2008, 20127 3140005 CÎ Ulfagro 2003,20078 3198059 Primăria Fîntîniţa 19999 3198065 Primăria Cotova 1999-2003,2005-2007, 2012

10 3140020 SRL Mondial -com 2004-2010, 2012CTAS Basarabeasca

1 4300062 Spitalul de sector Basarabeasca 1999-20032 4300097 Primăria Abaclia 2000, 20023 4300127 "Ritm" SRL 1999-20034 4301710 "Stimulen" SRL 19995 4301955 "Bașchir-Prim" SRL 1999

Nr. d/o Cod CNAS Denumirea agentului economic Perioada pentru care nu au fost prezentate

declaraţiile la data de 13.06.20136 4302389 "Sadac-Agro" SRL 19997 4302539 SA "Basavin si Co" 2009-20108 4304833 ICS "Dinamic-Textile" SRL 2005-2007

CTAS Dubăsari1 0600062 SRL „Corna” 1999-2011, 20122 0605465 AF Doroţcaia 19993 060 0148 GŢ Simion Anton 1999-20024 0605698 SRL Arhgrup 2011, 20125 0600181 GŢ Panm 2000-20016 0600165 GŢ Tolica 1999-20017 0605491 SRL Mealsa 19998 0600002 ÎI Pisarenco 1999-2011, 2012

CTAS Șoldănești1 4502077 SRL "Yes Agro" 1999-2006

CTAS Căușeni1 1100065 SA Salcia 1999-20022 1103477 Liceul teoretic "Lucian Blaga/20" 1999-20073 1100123 Primăria Tănătari 19994 1134050 Omitarex SRL 2011

CTAS Criuleni1 3260047 Dar Raiu SRL 2011-2012

CTAS Ștefan Vodă1 8233157 SRL Textil 20082 8233329 Centrul Militar Ștefan Vodă 20083 8231427 SRL Semionovca 1999-20024 8231093 SRL Ștefănasteanul 1999-20045 8231254 SRL Tovărășie 1999-20036 2319959 SA Talmaza 1999-20007 8231122 SRL Ermoclia Agro 1999-20058 8232408 SRL Vaner-Lux 20109 8232409 SRL Madara-Com 2010

10 2306486 SRL Virajlent 201011 1133434 SRL Nic-Prim 201012 8233329 AO Carahasani service 200913 8231548 SRL Ducatal 1999-2004

CTAS Orhei1 1720287 Centrale și Reţele Termice Orhei 1999-20022 1700182 SA Orhei-Vin 19993 1701043 SRL Tehnoif-Agro 2002, 2003, 20064 9207435 SRL Vitlen-Lux 2006-2007

CTAS Cantemir1 3900284 ÎCS "Black Boy Prod" SRL 2007-2008

CTAS Călărași1 1098016 Primăria Valcineţ 20002 1098135 SRL "Stratuvas-ST" 1999-20023 1098127 SRL "Agricen-Plus" 2000-2003

CTAS Dondușeni1 0700520 Direcţia Asistenţa Socială 19992 0704324 CP Moșana 1999-20063 0700333 Consiliul Electoral Raional Dondușeni nr. 13 2010

CTAS Ceadîr - Lunga1 2801803 SRL Olgun Bașac 1999-20032 2802208 SRL Savașkan 2000-2007

CTAS Hîncești1 1300279 SA Vitis-Lăpușniţa 1999-20022 1302498 ICS Vincent SRL 20083 1304547 SA Podgorie 19994 1320455 ÎM Moldo-Română "Verplaser-Grup" SRL 20085 1320536 CAP Agrosar-M 2010

CTAS Leova 1 1500047 CAP Agro-Colibabovca 1999-2002

CTAS Telenești1 3400774 SRL Iapcaz 2008-20102 3400186 SRL Incubrivil 1999-20053 3400271 SRL Agrolebedina 19994 3400607 SRL Liili Cristi 2009, 2010

CTAS Ocniţa1 3800037 SRL "Grinăuţanul" 2000-20032 3800093 SRL "Codrgai-Agro" 1999, 2003-20073 3800047 SRL "Mirabo" 2005, 20064 3803008 SRL "Investprim -Com" 1999-20015 3803016 SRL Sinico-Agro 2001-20036 3800096 SRL "Perciug Agro" 1999-20027 3803009 SRL "Paladenii" 2002, 2003

CTAS Florești1 2701747 SRL "Izvoraș" 20102 2709129 AO Izvorul Stelelor 20103 2716617 AEIC "Valuni Com" 20094 2709169 I.M. CUH AQUA 20095 2700830 SRL "Agrego-Prim" 2008-20096 2702762 SRL "Iched-Grup" 2008-20097 2722481 SRL Florex Com 20088 2733236 SRL Master Flor 2008-20099 2702082 AO Steaua 2008

10 9215077 SRL Manager 2008-200911 2730828 SRL AVIC-V.B. 2007

(Продолжение. Начало на стр. 5)

12 № 5-6 (123-124) май-июнь 2013

www.cnas.md

СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ

Учредитель - НКСС РМПериодическое издание зарегистрировано Министерством юстиции РМ №126 от 30.01.2003 г.

АДРЕС РЕДАКЦИИ:Республика Молдова, MD-2028,

мун. Кишинэу, ул. Г. Тудор, 3

Газета отпечатана в типографии “Europress”

Тираж - 3500Заказ №313

тел.: 022 257 549факс: 022 257 547

www.cnas.mdcomunicare@cnas.gov.md

Специалисты территориальных подразделений всегда готовы ответить на все Ваши вопросы.

Телефон «горячей линии» в НКСС: 022 286 115.

ВАЖНО!

Документы в оригинале и копиях предоставляются в Территориальную кассу социального страхования лично

заявителем в течение 30 дней с даты

наступления права для назначения

пенсии.

С О Ц И А Л Ь Н О Е СТРАХОВАНИЕ

Информационная кампания Национальной кассы социального страхования «Что ты знаешь о пенсии?» WWW.CNAS.MD

Пенсионный возраст в Республике Молдове – 57 лет для женщин и 62 года для мужчин. Чтобы пенсия по возрасту была назначена и выплачивалась вовре-мя, необходимо своевременно представить в Терри-ториальную кассу социального страхования по месту жительства следующие документы: удостоверение личности; трудовую книжку; страховое свидетельство социального страхования

(желтую карточку); справки о заработной плате до 01.01.1999 г. (с

01.01.1999 г. вся информация о взносах социального страхования находится в единой базе данных Госу-дарственного регистра индивидуального учета в го-сударственной системе социального страхования).

В отдельных случаях нужно предоставить: диплом об окончании высшего учебного заведения

(дневное отделение до 01.01.1999); свидетельство о рождении ребенка; военный билет; документ о смене фамилии, имени, отчества; справку о переименовании предприятия, на кото-

ром Вы работали до 1999 года.

А К Т УА Л Ь Н О

ПЕРСОНАЛЬНЫЙ СЧЕТ ЗАМЕНИЛ СПРАВКУ О ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕНациональная касса социального

страхования (НКСС) приступила к на-значению пособия по воспитанию ребен-ка на основании информации, накоплен-ной на индивидуальном лицевом счете в базе данных плательщиков взносов в бюджет государственного социального страхования. В связи с этим, начиная с 1 мая текущего года, при подаче заявления о назначении пособия, осуществляющим непосредственный уход за малышом (ма-тери, отцу, дедушке, бабушке, опекуну или кому-то из родственников), не надо представлять справку о заработной пла-те, выданной по месту работы.

При расчете пособия за основу берет-ся среднемесячный доход за последние шесть календарных месяцев, а для под-тверждения застрахованного дохода за месяцы, превышающие отчетный квар-тал, необходимо представить деклара-цию застрахованного лица формы REV-5 «Для назначения пособий социального страхования».

Если, например, ежемесячное по-собие по воспитанию ребенка назна-чается с июня 2013 года, то в расчет берется период за декабрь 2012 – май 2013 г. Информация за декабрь 2012 – март 2013 г. уже содержится на инди-видуальном лицевом счете получателя пособия (работодателем был представ-лен ежеквартальный отчет). Для под-тверждения застрахованного дохода за апрель-май 2013 г. необходимо запро-сить у работодателя декларацию формы REV-5. Документ, который необходимо представить в Территориальную кассу социального страхования, выдается в двух экземплярах.

Исправление данных, внесенных в ин-дивидуальный лицевой счет (сокраще-ние или увеличение сумм) после назна-чения пособия, не будут приниматься во внимание за исключением случаев повы-шения заработной платы в соответствии с действующим законодательством.

Тем, кто находился в ежегодном отпу-ске в течение последних шести месяцев, нужно представить справку, подтвер-ждающую период отдыха, ежемесячный размер отпускных и выданной по это-му поводу работодателем материальной помощи. В том случае, если все учиты-ваемые при определении размера посо-бия месяцы не отработаны полностью, необходимо предъявить справку, под-тверждающую количество фактически отработанных дней в каждом месяце, за-страхованный доход и рабочую неделю.

Если по каким-либо уважительным причинам, как, например, отпуск по временной нетрудоспособности, бере-менности и родам, отпуск по воспита-нию ребенка или отпуск за свой счет, за последние шесть месяцев, предшеству-ющих рождению ребенка, у бенефициа-ра не были удержаны взносы соцстрахо-вания, он должен представить справку о должностном окладе или о тарифной ставке, которые будут взяты за основу при расчете и назначении пособия.

Размер ежеме-сячного пособия по воспитанию ребенка состав-ляет 30% средне-месячного дохо-да за последние 6 календарных месяцев, пред-шес тв ов авших н а с т у п л е н и ю

страхового риска. Основа для исчисления не может превышать 5 среднемесячных за-работных плат по республике, прогнозиру-емых на соответствующий год.

В случае, если отец вышел на работу до окончания срока отпуска по воспитанию ребенка, он теряет право на ежемесячное пособие. Это положение не распростра-няется на тех, кто вышел на работу по сокращенному графику. Однако о фак-те выхода на работу, как на полный, так и на неполный рабочий день, необходи-мо проинформировать Территориальную кассу социального страхования по месту жительства. Если получатель пособия по воспитанию ребенка вернулся к своей профессиональной деятельности на пол-ный рабочий день и не известил ТКСС, то в соответствии с действующим законода-тельством незаконно полученные суммы будут с него взысканы.

ОТЦОВ УРАВНЯЛИ В ПРАВАХ С МАТЕРЯМИ

Продолжение. Начало на стр. 7

Газета отпечатана в тел.: 022 257 549

при расчете и назначении пособия.при расчете и назначении пособия.

Горячая линия Н КС Сконсультирует граждан с понедельника по пятницу

8.00-12.00, 13.00-17.00 по адресу: мун. Кишинэу, ул. Г. Тудор, 3, тел.: 022 286 115

Национальная касса социального страхованияe-mail: info@cnas.gov.md

по адресу: мун. Кишинэу, ул. Г. Тудор, 3, тел.: по адресу: мун. Кишинэу, ул. Г. Тудор, 3, тел.: