BIBLIOGRAFIE CONCURS SI CERINTE

SECRETAR

  Pentru a ocupa un post contractual vacant candidații trebuie să îndeplinească

următoarele condiții generale, conform art. 3 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286 din 23 martie 2011, cu modificările și completările ulterioare:a) are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;b) cunoaște limba română, scris și vorbit;c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;d) are capacitate deplină de exercițiu;e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;f) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.

Conform art. 6 al Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant corespunzător funcțiilor contractuale din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs, la secretariatul Liceului Teoretic Răcari, care va conține următoarele documente:a) cererea de înscriere la concurs adresată conducătorului unității școlare; se specifică postul vizat;b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;c) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;d) carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie;e) cazierul judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;f) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;g) curriculum vitae.

Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății.

În cazul în care candidatul depune o declarație pe proprie răspundere că nu are antecedente penale, în cazul în care este declarat admis la selecția dosarelor, acesta are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfășurării primei probe a concursului.

Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii și carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.

Atribuții specifice postului de secretar:Respectă Regulamentul Intern, normele de igienă și protecția muncii;Participă la instructajele de aplicare a normelor igienico-sanitare, precum și a celor de

protecție a muncii și PSI (participă inclusiv la cursuri de formare în specialitatea postului);Lucrează în echipă cu ceilalți membri ai personalului didactic auxiliar și are un

comportament civilizat față de întregul personal al Liceului, elevii și părinții acestora, alți vizitatori ai unității școlare.

1. PROIECTAREA ACTIVITĂŢILOR:1.1.         Organizarea documentelor oficiale.1.2.Asigurarea ordonarea şi arhivarea documentelor unităţii.1.3.Gestionarea documentelor pentru resursa umană a unităţii (cadre didactice, personal

didactic auxiliar, personal nedidactic). Înregistrarea şi prelucrarea informatică periodică a datelor în programele de salarizare şi REVISAL.

1.4. Întocmirea şi actualizarea documentelor de studii ale elevilor.1.5.Alcătuirea de proceduri.

2. COMUNICARE ŞI RELAŢIONARE

2.1.Asigurarea fluxului informaţional al compartimentului.2.2.Raportarea periodică pentru conducerea instituţiei.2.3.Asigurarea transparenţei deciziilor din compartiment.2.4.Evidenţa, gestionarea şi arhivarea documentelor.2.5.Asigurarea interfeţei privind comunicarea cu beneficiarii direcţi şi indirecţi.

3. MANAGEMENTUL CARIEREI ŞI AL DEZVOLTĂRII PERSONALE

3.1. Identificarea nevoilor proprii de dezvoltare.3.2.Participarea la activităţi de formare profesională şi dezvoltare în carieră.3.3.Participarea permanentă la instruirile organizate de inspectoratul şcolar.

4. CONTRIBUŢIA LA DEZVOLTAREA INSTITUŢIONALĂ ŞI LA PROMOVAREA IMAGINII ŞCOLII

4.1.Planificarea activităţii compartimentului prin prisma dezvoltării instituţionale şi promovarea imaginii şcolii.

4.2.Asigurarea permanentă a legăturii cu reprezentanţii comunităţii locale privind activitatea compartimentului.

4.3. Îndeplinirea altor atribuţii dispuse de şeful ierarhic superior şi/sau directorul care, pot rezulta din necesitatea derulării în bune condiţii a atribuţiilor aflate în sfera sa de responsabilitate.

4.4.Respectarea ROI, normelor, procedurilor de sănătate şi securitate a muncii, de PSI şi ISU pentru toate tipurile de activităţi desfăşurate în cadrul unităţii de învăţământ.

 

 TEMATICA DE CONCURS:

Contractul individual de muncă Încadrarea personalului didactic în anul şolar 2015-2016 Actele de studii şi documentele şcolare în învăţământul preuniversitar Organizarea şi funcţionarea sistemul naţional de învăţământ preuniversitar Conducerea unităţilor de învăţământ preuniversitar de stat

Funcţiile didactice şi didactice-auxiliare din învăţământul preuniversitar Protecția informațiilor clasificate: definiţii, informaţii cu caracter de secret de serviciu Reglementări privind activitatea de soluţionare a petiţiilor Cunoştinţe de legislaţie privind emiterea deciziilor, a adreselor oficiale şi a adeverinţelor Cunoştinţe generale de gramatică şi ortografie a limbii române Cunoştinţe de operare pe calculator (WORD, EXEL)

 

Legea Educaţiei  Naţionale Nr. 1/2011; 

OMEC nr.4925/08.09.2005 privind Regulamentul de organizare şi funcţionare a unităţilor de

învăţământ preuniversitar cu modificările şi completările ulterioare; 

Legea 53/2003 Codul Muncii cu modificările şi completările ulterioare; 

Legea 284/2010, Lege cadru privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice 

Legea 285/2010 privind salarizarea în anul 2011 a personalului plătit din fonduri publice; 

Legea 63/2011 privind încadrarea şi salarizarea în anul 2011 a personalului didactic şi didactic-auxiliar din învăţământ; 

OMECTS nr.5565/07 oct. 2011 pentru aprobarea Regulamentului privind regimul actelor de studii şi al documentelor gestionate de unităţile de învăţământ preuniversitar; 

H.G.286/2011 privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător  funcțiilor contractuale și a condițiilor de promovare în grade sau trepte profesionale a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice; 

Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice; 

Ordin 5576/2011 privind aprobarea Criteriilor generale de acordare a burselor elevilor din învăţământul preuniversitar de stat; 

Ordin 3470/7.03.2012 privind modificarea şi completarea Anexei privind aprobarea criteriilor generale de acordare a burselor elevilor în învățământul preuniversitar de stat; 

Ordinul 3818/2013 – privind structura anului şcolar 2013-2014; 

Legea 126/2002 pentru aprobarea  Ordinului 33/2001 privind acordarea de rechizite şcolare; 

Legea nr. 477/08.11.2004 privind Codul de conduita a personalului contractual din autorităţile şi instituţiile publice; 

H.G.500/2011 privind registrul general de evidența al salariaților; 

Legea 16/1996 Legea Arhivelor Naţionale; 

HG 1294/2004 – acordarea ajutorului financiar Euro200; 

Ordonanţa Guvernului Nr. 27/30.01.2002 (actualizată) privind reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor;

O.U.G. 20/august 2016;

H.G. 935/ decembrie 2016;

Legea 250/ decembrie 2016;

O.U.G. 12/ IANUARIE 2017;

H.G. 38/ ianuarie 2017;

ADMINISTRATOR PATRIMONIU

Pentru a ocupa un post contractual vacant candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale, conform art. 3 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286 din 23 martie 2011, cu modificările și completările ulterioare:a) are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;b) cunoaște limba română, scris și vorbit;c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;d) are capacitate deplină de exercițiu;e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;f) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.

Conform art. 6 al Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant corespunzător funcțiilor contractuale din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs, la secretariatul Liceului Teoretic Răcari, care va conține următoarele documente:a) cererea de înscriere la concurs adresată conducătorului unității școlare; se specifică postul vizat;b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;c) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;d) carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie;e) cazierul judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;f) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;g) curriculum vitae.

Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății.

În cazul în care candidatul depune o declarație pe proprie răspundere că nu are antecedente penale, în cazul în care este declarat admis la selecția dosarelor, acesta are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfășurării primei probe a concursului.

Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii și carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.

Atribuții specifice postului de administrator de patrimoniu: Elaborarea documentelor de proiectare a activităţii conform specificului postului Realizarea planificării activității de distribuire a materialelor si accesoriilor necesare

desfășurării activităţii personalului din unitatea de învăţământ Elaborarea graficelor de activitate pentru personalul de îngrijire și pază din unitatea de

învățământ Elaborarea tematicii şi a graficului de control ale activităţii personalului din subordine Identificarea soluţiilor optime, prin consultare   cu conducerea unităţii, pentru toate

problemele ce revin sectorului administrativ Organizarea şi gestionarea bazei materiale a unității de învățământ Elaborarea documentaţiei necesare, conform normelor în vigoare, pentru realizarea de

achiziţii publice în vederea dezvoltării bazei  tehnico – materiale a unităţii de învăţământ ( propunerea unui plan de achiziţii, estimarea fondurilor necesare pentru achiziţia unor prestării  de servicii  şi a lucrărilor necesare)

Gestionarea inventarului mobil si imobil al unității de învățământ Asigurarea îndeplinirii formelor legale privind schimbarea destinației bunurilor ce aparțin

unității de învățământ Recuperarea/remedierea pagubelor materiale aflate în patrimoniul unității de învățământ Gestionarea contractelor de închiriere Participarea la stagii de formare/cursuri de perfecționare

Respectă Regulamentul Intern, normele de igienă și protecția muncii;Participă la instructajele de aplicare a normelor igienico-sanitare, precum și a celor de

protecție a muncii și PSI (participă inclusiv la cursuri de formare în specialitatea postului);Lucrează în echipă cu ceilalți membri ai personalului didactic auxiliar și are un

comportament civilizat față de întregul personal al Liceului, elevii și părinții acestora, alți vizitatori ai unității școlare.

Bibliografie :1. LEGEA nr.22/1969, modificata si completata prin Legea 54/1994 privind angajarea

gestionarilor, constituirea de garanţii şi răspunderea în legătură cu gestionarea bunurilor agenţilor economici, autorităţilor sau instituţiilor publice, cu modificările si completările ulterioare; ;

2. O.U.G nr. 34/2006 privind atribuirea contractelor de achiziţie publică, a contractelor de concesiune de lucrări publice şi a contractelor de concesiune de servicii cu modificările si completările ulterioare;

3. H.G nr. 925/ 2006 pentru aprobarea normelor de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractelor de achiziţie publică din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 34/2006 privind atribuirea contractelor de achiziţie publică, a contractelor de concesiune de lucrări publice şi a contractelor de concesiune de servicii, cu modificările si completările ulterioare;

4. H.G nr. 276/2013 privind stabilirea valorii de intrare a mijloacelor fixe;

5. O.M.F.P nr.2861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea şi efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii;

6. O.M.F.P nr. 3512/2008 privind documentele financiar-contabile, cu modificările si completările ulterioare;

7. LEGEA nr. 1/2011 Legea educaţiei naţionale, cu modificările si completările ulterioare;

8. ORDIN nr. 5115/2014 pentru aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a unităţilor de învăţământ preuniversitar;

9. O.U.G nr. 96/ 2002 privind acordarea de produse lactate şi de panificaţie pentru elevii din învăţământul primar şi gimnazial de stat şi privat, precum şi pentru copiii preşcolari din grădiniţele de stat şi private cu program normal de 4 ore,cu modificările si completările ulterioare;

10. LEGEA nr.319/2006 Legea securităţii şi sănătăţii în muncă, cu modificările si completările ulterioare;

11. LEGEA nr.307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările si completările ulterioare ;

12. LEGEA nr.333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor şi protecţia persoanelor, cu modificările si completările ulterioare- secțiunea VI ;

LABORANT

Pentru a ocupa un post contractual vacant candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale, conform art. 3 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286 din 23 martie 2011, cu modificările și completările ulterioare:a) are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;b) cunoaște limba română, scris și vorbit;c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;d) are capacitate deplină de exercițiu;e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;f) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.

Conform art. 6 al Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant corespunzător funcțiilor contractuale din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs, la secretariatul Liceului Teoretic Răcari, care va conține următoarele documente:a) cererea de înscriere la concurs adresată conducătorului unității școlare; se specifică postul vizat;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;c) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;d) carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie;e) cazierul judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;f) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;g) curriculum vitae.

Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății.

În cazul în care candidatul depune o declarație pe proprie răspundere că nu are antecedente penale, în cazul în care este declarat admis la selecția dosarelor, acesta are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfășurării primei probe a concursului.

Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii și carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.

Atribuții specifice postului de laborant:A.În calitate de gestionar al laboratoarelor de: fizică, chimie, biologie şi laboratoarelor tehnologice de specialitate:

1. Răspunde de gestiunea laboratoarelor de: fizică, chimie, biologie, laboratoarelor tehnologice ţinând evidenţa clară a materialelor existente în laboratoare, în urma inventarelor făcute anual la nivelul unitatii scolare;

2. Identifică şi propune casarea materialului didactic a cărui folosire este imposibilă sau a cărui utilizare prezintă pericol pentru elevi si profesori;

3. Împreună cu profesorii care desfăşoară ore de laborator, urmăreşte păstrarea mobilierului în bune condiţii. În cazul producerii de stricăciuni, îl informează pe diriginte, pe directorul unităţii şcolare, în vederea recuperării prejudiciului de la elevul vinovat;

4. Participă la recepţionarea materialului didactic nou intrat în şcoală ,urmărind ca acesta să corespundă parametrilor menţionaţi în fişa tehnică ce însoţeşte procesul verbal de recepţie, iar în cazul în care produsul corespunde, îl inregistreaza în fişele de inventariere;

5. Urmăreşte ca instalaţiile anexe ale laboratoarelor să fie în stare de funcţionare, iar în caz contrar va solicita, prin referat de necesitate adresat conducerii şcolii, asigurarea fondurilor neceare reparaţiei;

6. Întocmeşte documente de evidenţă privind utilizarea materialului didactic, grafice privind utilizarea laboratoarelor, utilajelor tehnologice.

7. Respectă cu stricteţe normele şi procedurile privind sănătate  şi securitatea muncii si normele privind prevenirea şi stingerea incendiilor, ISU pentru activitatea desfăşurată;

B.În calitate de cadru didactic auxiliar :

1. Realizează documentele de proiectare a activităţii în concordanţă cu curriculumul şcolar2. Colaboreaza cu profesorii de : fizică, chimie, biologie, tehnologii pentru pregătirea

lucrărilor experimentale la orele de fizică/chimie/biologie/laborator tehnologic ;3. În timpul orelor, asigură asistenţa tehnică profesorilor, intervenind ori de câte ori acest

lucru se impune;

4. Participă la acivităţile extraşcolare, la proiectele şi parteneriatele în care este implicată şcoala, atunci  când este solicitat;

5. Comunică şi relaţionează eficient cu echipa managerială, personalul şcolii, elevii;6. Contribuie la promovarea imaginii şcolii prin promovarea sistemului de valori al unităţii

şcolare la nivelul comunităţii;7. Se preocupă de permanenta perfectionare si îmbunatatire a pregătirii profesionale, în

vedera aplicarii corecte şi complete a reformei învăţământului;8.

C.Alte sarcini :

1. În funcţie de nevoile specifice ale unităţii de învăţământ, salariatul se obligă să îndeplinească şi alte sarcini repartizate de angajator, în condiţiile legii.

2. Respectă Regulamentul Intern, normele de igienă și protecția muncii; 3. Participă la instructajele de aplicare a normelor igienico-sanitare, precum și a celor de

protecție a muncii și PSI (participă inclusiv la cursuri de formare în specialitatea postului);4. Lucrează în echipă cu ceilalți membri ai personalului didactic auxiliar și are un

comportament civilizat față de întregul personal al Liceului, elevii și părinții acestora, alți vizitatori ai unității școlare.

Bibliografia:.Legea nr.1/2011, Legea educaţiei naţionale

Legea 360 din 2.09.2003 privind regimul substanţelor şi preparatelor chimice modificat cu Legea nr.263/2005, Legea 254/2011.

Norme N.T.S.M / P.S.I.  Legea 319/ 2006 cu completarile şi modificările ulterioare

Programele şcolare pentru activitatea de laborator fizică, chimie, biologie.

INGRIJITOR

Pentru a ocupa un post contractual vacant candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale, conform art. 3 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286 din 23 martie 2011, cu modificările și completările ulterioare:a) are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;b) cunoaște limba română, scris și vorbit;c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;d) are capacitate deplină de exercițiu;e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;f) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.

Conform art. 6 al Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant corespunzător funcțiilor contractuale din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs, la secretariatul Liceului Teoretic Răcari, care va conține următoarele documente:

a) cererea de înscriere la concurs adresată conducătorului unității școlare; se specifică postul vizat;b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;c) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;d) carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie;e) cazierul judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;f) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;g) curriculum vitae.

Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății.

În cazul în care candidatul depune o declarație pe proprie răspundere că nu are antecedente penale, în cazul în care este declarat admis la selecția dosarelor, acesta are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfășurării primei probe a concursului.

Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii și carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.

Atribuții specifice postului de îngrijitor:Efectuează lucrări de îngrijire a spațiilor școlare (săli de clasă, holuri, birouri, cabinete,

anexe, magazii, toalete, băi, sală sport, curte, etc): aspirare, măturare, spălare geamuri, uși, pardoseală, mobilier școlar, ștergere praf, faianță, gresie, mobilier școlar, dezinfecție grupuri sanitare, mobilier școlar, execuție mici lucrări de reparații-vopsit, lăcuit, zugrăvit; utilizează în mod eficient resursele puse la dispoziție-echipamente, materiale de curățenie și dezinfecție;

Gestionează bunurile unității: preia sub inventar bunurile din sălile de clasă, sală sport, cabinete, birouri, holuri și răspunde de păstrarea lor; preia materialele de curățenie săptămânal sau ori de câte ori este nevoie; răspunde de bunurile personale ale elevilor și personalului Liceului; sprijină procesul de conservare a bunurilor prin control zilnic și comunicarea defecțiunilor constatate muncitorului de întreținere sau directorului Liceului;

Respectă Regulamentul Intern, normele de igienă și protecția muncii;Participă la instructajele de aplicare a normelor igienico-sanitare, precum și a celor de

protecție a muncii și PSI (participă inclusiv la cursuri de formare în specialitatea postului);Lucrează în echipă cu ceilalți membri ai personalului nedidactic și are un comportament

civilizat față de întregul personal al Liceului, elevii și părinții acestora, alți vizitatori ai unității școlare.

Bibliografie:

1. Legea nr. 319 din 14 .07.2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă (publicată în Monitorul Oficial nr. 646/26.07.2006)- Cap.4 – Obligaţiile lucrătorilor-art.22 şi 23 ;

2. Legea nr. 477/2004, privind Codul de conduită al personalului contractual din autorităţole şi instituţiile publice: Cap.2- Norme generale de conduită profesională a personalului contractual – art.5-7, art.12;

3. Legea 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor;4. Normele privind protecţia muncii.

PAZNIC

Pentru a ocupa un post contractual vacant candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale, conform art. 3 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286 din 23 martie 2011, cu modificările și completările ulterioare:a) are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;b) cunoaște limba română, scris și vorbit;c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;d) are capacitate deplină de exercițiu;e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;f) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.

Conform art. 6 al Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant corespunzător funcțiilor contractuale din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs, la secretariatul Liceului Teoretic Răcari, care va conține următoarele documente:a) cererea de înscriere la concurs adresată conducătorului unității școlare; se specifică postul vizat;b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;c) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;d) carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie;e) cazierul judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;f) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;g) curriculum vitae.

Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății.

În cazul în care candidatul depune o declarație pe proprie răspundere că nu are antecedente penale, în cazul în care este declarat admis la selecția dosarelor, acesta are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfășurării primei probe a concursului.

Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii și carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.

Atribuții specifice postului de paznic:Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentand 1 norma de baza corespunzatoare unei parti de 100%din salariul de baza.

A.Obiectiv general:-asigura paza institutiei de invatamant,a terenurilor si a parcului scolii;B.Obiectiv specific:– supravegherea patrimoniului din salile de clasa,cabinete si laboratoare , si sala de sport;– verificarea accesului persoanelor in institutie, pe baza de BI/CI ;– dupa sfarsitul programului zilnic al scolii sa permita accesul numai persoanelor care sunt indreptatite si au activitati cu cadrele didactice;– verificarea securitatii ferestrelor si usilor la intrarea in tura;– degajarea cailor de acces in perioada iernii;Responsabilitati zilnice:– verifica gardul de protectie, a portilor si a sistemului de inchidere/zilnic;– supravegheaza starea si miscarea bunurilor aflate in raza de actiune;– controleaza formele legale de intrare-iesire a bunurilor din incinta unitatii de invatamant;– la intrarea in schimb controleaza securitatea cladirilor,magaziilor si celorlalte spatii din dotarea scolii;– supravegheaza si verifica integritatea sarpantelor , acoperisurilor tuturor cladirilor din curtea unitatii scolare /zilnic;– raspunde de integritatea dotarilor si perfecta functionare a pichetelor de incendii potrivit normelor de prevenire si stingere a incendiilor;– verifica identitatea persoanelor care intra in spatial unitatii scolare;– interzice accesul oricaror persoane straine in scoala si internat ,cu exceptia persoanelor autorizate si a parintilor elevilor(conditionat de acceptul de principiu al conducerii unitatii);– respecta programul de lucru,aprobat de conducerea scolii;– intocmeste procesul-verbal de predare-primire a turei, inscrie si raporteaza neregulile constatate conducerii scolii si administratorului;– raspunde pentru neregulile constatate pe timpul serviciului;– preda sectorul administratorului unitatii de invatamant,in cazul plecarii in concediu de odihna sau al parasirii locului de munca din diferite motive;– respecta normele de protectia muncii si normele de prevenire si stingere a incendiilor;– va participa la lucrarile de reparatii si intretinere din incinta unitatii;– se ingrijeste de curatenia intregului perimetru din curtea institutiei/zilnic;– raspunde de predarea-primirea postului inclusiv de cheile-grup ale institutiei;– se ingrijeste de curatarea pomilor si varuitul acestora atunci cand este cazul,precum si intretinerea spatiilor verzi din curtea unitatii;– cupleaza si decupleaza iluminatul exterior seara si dimineata;– degajeaza caile de acces in perioada iernii;– are obligatia de a-si face toate analizele ,de a nu se prezenta la serviciu in stare de ebrietate si nici consumarea bauturilor alcoolice in timpul programului;– acorda ajutorul pentru transportul bunurilor in caz de incendiu/cutremur/cand situatia o impune;– acorda ajutor cadrelor didactice si pedagogilor atunci cand este solicitat;– in caz de efractie,conserva locul faptei si anunta directorul, administratorul si Politia;– in caz de incendiu sa incerce localizarea si stingerea lui, sa anunte  organele abilitate– la terminarea programului consemneaza in procesul verbal  si  aduce  la  cunostinta  conducerii  scolii  cazurile  de  abateri  disciplinare;-răspunde disciplinar ,penal şi material, după caz, pentru încălcarea dispoziţiilor legale în vigoare şi pentru nerespectarea sarcinilor de serviciu.In functie de nevoile specifice ale unitatii, salariatul se obliga sa indeplineasca si alte sarcini repartizate de conducerea unitatii in conditiile legii.Respectă normele P.S.I  conform Legii nr.307/2006:-salariatul este direct răspunzător în cazul producerii unor accidente  ca  urmare a unor acţiuni voluntare;-respectă prevederile Codului de conduită a personalului contractual, conform Legii nr.477/2004  şi  Legii nr.53/2003 – Codul  Muncii  cu  modificările şi completările ulterioare;

-are obligaţia de arespecta normele de securitate şi sănătate a muncii, conform Legii nr.319/2006, H.G. nr.425/2006  şi  normele în vigoare.

Respectă Regulamentul Intern, normele de igienă și protecția muncii;Participă la instructajele de aplicare a normelor igienico-sanitare, precum și a celor de

protecție a muncii și PSI (participă inclusiv la cursuri de formare în specialitatea postului);Lucrează în echipă cu ceilalți membri ai personalului nedidactic și are un comportament

civilizat față de întregul personal al Liceului, elevii și părinții acestora, alți vizitatori ai unității școlare.

Bibliografie:

3. Legea nr. 319 din 14 .07.2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă (publicată în Monitorul Oficial nr. 646/26.07.2006)- Cap.4 – Obligaţiile lucrătorilor-art.22 şi 23 ;

4. Legea nr. 477/2004, privind Codul de conduită al personalului contractual din autorităţole şi instituţiile publice: Cap.2- Norme generale de conduită profesională a personalului contractual – art.5-7, art.12;

3. Legea 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor;4. Normele privind protecţia muncii.

MUNCITOR CALIFICAT

Pentru a ocupa un post contractual vacant candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale, conform art. 3 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286 din 23 martie 2011, cu modificările și completările ulterioare:a) are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;b) cunoaște limba română, scris și vorbit;c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;d) are capacitate deplină de exercițiu;e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;f) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.

Conform art. 6 al Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant corespunzător funcțiilor contractuale din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs, la secretariatul Liceului Teoretic Răcari, care va conține următoarele documente:a) cererea de înscriere la concurs adresată conducătorului unității școlare; se specifică postul vizat;b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;c) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;d) carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie;e) cazierul judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;

f) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;g) curriculum vitae.

Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății.

În cazul în care candidatul depune o declarație pe proprie răspundere că nu are antecedente penale, în cazul în care este declarat admis la selecția dosarelor, acesta are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfășurării primei probe a concursului.

Copia actului de identitate, copiile actelor de studii și carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.

Atribuții specifice postului de muncitor calificat:Muncitor calificat pentru întreţinerea imobilelor si materialului didactic.Descrierea postului

1. Compartimentul administrativ-deservire2. Denumirea postului: muncitor calificat  întreţinere3. Norma de activitate: 40 ore/săptămână

Cerinţele postului1. Studii: 10 clase + Curs calificareprofesională/ ScoalăProfesională

Relaţii cu alte posturi:1. ierarhice de subordonare: - directorilor şcolii şi administratorului2. de colaborare: personalul didactic , didactic auxiliar,elevii de serviciu, profesorul de

serviciu, responsabilii de compartimente.Obiectivele specifice postului:

1. Execută lucrări de întreţinere (văruieli, vopsitorie, reparaţii curente mobilier, instalaţie sanitară etc.) în timpul vacanţelor şcolare sau ori de câte ori este nevoie.  

2. Ajută la încărcarea şi descărcarea mărfurilor necesare reparaţiilor, întreţinerii şi a altor produse de curatenie.

3. Respectă cu stricteţe normele de S.S.M. si P.S.I.4. Participă alături de ceilalţi angajaţi la întreţinerea spaţiilor verzi, degajarea aleilor de

zăpadă şi gheaţă.Procesul de evaluare a performanţelor profesionale individuale se va realiza in temeiul Legii nr. 1/ianuarie 2011 Legea educatiei nationale, publicata in Monitorul Oficial nr. 18 / 10.01.2011, Codului muncii (Legea nr.53/2003-cu modificarile si completarile ulterioare), H.G. nr.749/1998, Ordinul 3680 din 10.03.2011- privind aprobarea criteriilor si metodologiei de evaluare a performantelor profesionale individuale anuale a personalului contractual, se încheie prezenta fişă individuala a postului de muncitor calificat intretinere.

1. cunoştinţe şi experienţă2. complexitate, creativitate şi diversitatea activităţilor3. contacte şi comunicare4. condiţii de muncă

incompatibilităţi şi regimuri specialeRespectă Regulamentul Intern, normele de igienă și protecția muncii;Participă la instructajele de aplicare a normelor igienico-sanitare, precum și a celor de

protecție a muncii și PSI (participă inclusiv la cursuri de formare în specialitatea postului);Lucrează în echipă cu ceilalți membri ai personalului nedidactic și are un comportament

civilizat față de întregul personal al Liceului, elevii și părinții acestora, alți vizitatori ai unității școlare.

Bibliografie:

1. Legea nr. 319 din 14 .07.2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă (publicată în Monitorul Oficial nr. 646/26.07.2006)- Cap.4 – Obligaţiile lucrătorilor-art.22 şi 23 ;

2. Legea nr. 477/2004, privind Codul de conduită al personalului contractual din autorităţole şi instituţiile publice: Cap.2- Norme generale de conduită profesională a personalului contractual – art.5-7, art.12;

3. Legea 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor;4. Normele privind protecţia muncii.