7/25/2019 Scopul General Al Postului

1/2

Scopul general al postului

Asigurarea desfasurarii activitatii firmei in conformitate cu normele legale si consilierea sub aspect

juridic a departamentelor si conducerii acestora.[In functie de marimea, specificul si organigrama firmei scopul poate diferi. Scopul postului se va

regasi detaliat in obiectul contractului definit in CIM semnat de parti.]

Obiectivele postului

Elaborarea de regulamente, otarari, ordine si instructiuni referitoare la desfasurarea activitatii in

cadrul firmei in conformitate cu legislatia in vigoare.

Avi!area si contrasemnarea actelor cu caracter juridic ale firmei.

"epre!entarea intereselor si apararea drepturilor legitime ale firmei in fata autoritatilor publice,

institutiilor de orice natura, precum si in fata oricarei persoane juridice sau fi!ice, romana ori

straina.

Asigurarea de consultanta si informarea permanenta a conducerii firmei cu privire la modificarilelegislative.

[In functie de marimea, specificul si organigrama firmei obiectivele pot diferi.]

Descrierea sarcinilor / atributiilor / activitatilor postului:

Acorda asistenta, consultanta si repre!entare juridica firmei si angajatilor acesteia.

"e!olva cereri cu caracter juridic in toate domeniile dreptului.

"edactea!a proiecte de contracte si negocia!a clau!ele legale contractuale.

"edactea!a, avi!ea!a si contrasemnea!a acte juridice, verifica identitatea partilor, consimtamantul,

continutul si data actelor inceiate ce privesc firma.

#erifica legalitatea actelor cu caracter juridic si administrativ primite spre avi!are.

Se preocupa de permanenta actuali!are a ba!ei informationale legislative a firmei.[In functie de marimea, specificul si organigrama firmei sarcinile $ atributiile $ activitatile pot diferi.]

Descrierea responsabilitatilor postului

%rivind relatiile interpersonale $ comunicarea

"aspunde de re!olvarea prompta a reclamatiilor &ce intra in atributiile postului' venite din partea

angajatilor si a clientilor.

"aspunde de transmiterea la timp, intr(o forma corecta si completa, a informatiilor conform

atributiilor ce(i revin.

In raport cu aparatura pe care o utili!ea!a

"especta procedurile interne legate de utili!area aparaturii din dotare &softuri, utili!area internetului

etc.'

"aspunde de informarea imediata a persoanelor responsabile privind orice defectiune in functionare

a ecipamentului cu care isi desfasoara activitatea.

In raport cu obiectivele postului

Se informea!a permanent cu privire la modificarile legislative.

)estionea!a documentele de evidenta a contractelor de munca.

In conditiile in care actul juridic supus avi!arii pentru legalitate nu este conform legii, raspunde de

formularea unui raport de neavi!are in care va indica neconcordanta acestuia cu normele legale, in

7/25/2019 Scopul General Al Postului

2/2

vederea refacerii actului.

Se preocupa in permanenta de cresterea gradului individual de profesionalism.

"especta obiectivele propuse in acord cu strategia companiei.

"aspunde de pastrarea confidentialitatii informatiilor la care are acces.

In raport cu securitatea si sanatatea muncii

"especta normele de Securitate si Sanatate in Munca si de %SI.

"aspunde de informarea permanenta a tuturor angajatilor cu privire la modificarile legislative din

domeniu.

%rivind metodele $ procedurile de lucru

"aspunde de elaborarea corecta si in conformitate cu legislatia in vigoare a tuturor regulamentelor si

reglementarilor interioare.

"aspunde de aplicarea semnaturii si parafei profesionale pe toate avi!ele pentru legalitate si

conformitate.

"aspunde de pastrarea confidentialitatii in legatura cu toate actele, datele si faptele despre care ia

cunostinta, apartinand sau fiind in legatura cu firma si cu interesele acesteia.

"especta "egulamentul Intern si "egulamentul de Organi!are si *unctionare.

"especta si aplica actele normative in vigoare si Contractul Colectiv de Munca aplicabil.

"especta procedurile de lucru generale specifice firmei.

[In functie de marimea, specificul si organigrama firmei responsabilitatile postului pot diferi.

Atentie+ "aspunderea juridica generata de nerespectarea obligatiilor stabilite prin pre!enta se va

stabili in conformitate cu prevederile legislatiei in vigoare precum si in ba!a procedurilor

reglementate in "egulamentul Intern al firmei.]