CoachinG studiu de caz

© I’C

on

su

ltan

ts

Team

Raluca Chinole

companie lider

#1. PUNCTUL

DE PLECARE

echipa tanara

de piata in domeniu

#2. PROBLEME

IDENTIFICATE

specificul activitatii impinge spre

lucrul individual

#2. PROBLEME IDENTIFICATE

obiectivele individuale, mai importante decât cele comune

lipsa implicarii

lipsa asumarii responsabilitatii

secrete

grupuri de influenta

influenta veteranilor din echipa

#2. PROBLEME IDENTIFICATE

#3. SOLUTIA

un program de relationship coaching for teams

8 MODULE ● 4 ORE/MODUL ● 6 LUNI

#3. SOLUTIA

Angajament si impactul asupra echipei

valori individuale versus valori de echipa

roluri formale si informale in echipa

poveste comuna

obiective comune

managementul conflictelor

#4. BENEFICII

cunoasterea reciproca

acceptarea reciproca

cresterea increderii

#4. BENEFICII

intelegerea comuna a obiectivelor individuale si de echipa

lucrul in echipa pentru un obiectiv comun

#4. BENEFICII

disciplina in echipa

intelegerea neasumarii responsabilitatii

obiectivele, înaintea ego-ului

daca vrei sa incerci serviciile intr-o sesiune gratuita de 2 ore,

scrie-ne acum la:

raluca.chinole@iconsultants.ro

CoachinG studiu de caz

Team

CoachinG studiu de caz

Team

multumesc!

© I’Consultants