ROMANIAJUDETUL GIURGIUCONSlLIUL LOCAL ALCOMUNEI FLORE§TI-STOENE§TI5123799www.floresti-stoenesti. ro

NR.4418/22.08.2014

A N U N T

Primaria Comunei Floresti-Stoenesti reprogrameaza concursul pentruocuparea functiilor contractuale de executie :Bibliotecar comuna -un post siMediator Social (sanitar) -un post din cadrul Primariei Comunei Floresti-Stoenesti judetul Giurgiu.

Pentru inscrierea la concurs, candidatii vor prezenta un dosar de concurs care vacontine urmatoarele documente :

- cererea de inscriere la concurs adresata conducatorului institutiei publice;- copia actului de identitate;- curriculum vitae;- copiile diplomelor de studii si ale altor acte care atesta efectuarea unorspecializari;- copia carnetului de munca sau, dupa caz, o adeverinta care sa ateste vechimea infunctie;- cazier judiciar;- adeverinta care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare;- recomandare de la ultimul loc de munca(daca este cazul);

Criterii generale pentru ocuparea unui post contractual de executie:

a) cetatenia romana si domiciliul in Romania;b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;c) are varsta de minimum 18 ani impliniti;d) are capacitate deplina de exercitiu;e) are o stare de sanatate corespunzatoare functiei pentru care candideaza, atestatape baza de examen medical de specialitate;f) mdeplineste criteriile specifice pentru ocuparea functiei;

g) nu a fost condamnata pentru savarsirea unei infractiuni contra umanitatii,contra statului sau contra autoritatii, de serviciu sau in legatura cu serviciul, careimpiedica infaptuirea justitiei, de fals ori a unor fapte de coruptie sau a uneiinfractiuni savarsite cu intentie, care ar face-o incompatibila cu exercitareafunctiei, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;h) cunostinte operare PC - Windows, Microsoft Office, Internet nivel mediu.

Conditii de studii: studii mediiConditii specifice conform fisei postului:

Denumirea postului - bibliotecar

Nivelul postului: functie contractuala de executieScopul principal al postului

Necesitatea existentei postului se deduce din prevederile legale in materiecare prevad necesitatea fiintarii si functionarii unui astfel de post, respectivprevederile Legii nr. 334/2002 cu privire la organizarea si functionareabibliotecilor. Contributia postului m cadrul autoritatii administrativ - teritoriale seregaseste cu precadere in actele de mediatizare a culturii, stiintei si tehnicii inmediul rural.

Cerinte pentru ocuparea postului:Pregatirea de specialitate - studii MEDIICunostinte de operare/programare pe calculator (necesitate si nivel) - operare nivelmediuLimbi straine (necesitate si grad cunoastere) - mediu

Abilitati, calitati si aptitudini necesare: moralitate ireprosabila; tact in relatiile cupersoanele cu care relationeaza in exercitarea atributiilor de serviciu; cunoastereain detaliu a atributiilor si limitelor de competenta ale demnitarilor publici,functionarilor publici si personalului contractual din cadrul aparatului despecialitate al primarului comunei; disponibilitate la schimbare si lucru in ritmsustinut, etc. Colectioneaza, organizeaza, conserva si valorifica colectii de carti,periodice si alte documente grafice si audiovizuale, in functie de dimensiunile sistructura socio-profesionala ale populatiei din comuna;

Competenta managerial^ (cunostinte de management, calitati si aptitudinimanageriale): nu este cazul.capacitatea de implementare; capacitatea de a rezolva eficient problemelecapacitatea de asumare a responsabilitatilor; capacitatea de a lucra independent siin echipa;capacitatea de autoperfectionare si de valorificare a experienteidobandite; capacitatea de analiza si sinteza; creativitate si spirit de initiativa;capacitatea de planiflcare si a actiona strategic.

A T R I B U T I I :

l.Tine evidenta primara si individuala a colectiilor si circulatiei acestorain relatiabiblioteca-cititor, in conformitate cu normele legale in vigoare;2. Prelucreaza biblioteconomic, descrie bibliografic si clasifica colectiile, conformnormelor tehnice promovate ; organizeaza cataloage generale alfabetic sisistematic;3. Asigura orientarea cititorilor in utilizarea cataloagelor, imprumutul la domiciliulsolicitantilor a publicatiilor din fondul uzual pe termen de eel mult 30 de zile ;4. Practica imprumutul bibliotecar la cerere ;5. Organizeaza activitati de comunicare a colectiilor sub forma de expozitii,intalniri cu autorii, sezatori literare, zile deschise ale bibliotecii, alte asemeneaactivitati culturale;6. Tine evidenta cititorilor, a frecventei acestora si publicatiilor eliberate sprelectura, statistics de biblioteca, recuperarea publicatiilor imprumutate saudespagubirea bibliotecii in cazul unor prejudicii, potrivit prevederilor legale ;7. Elaboreaza lucrari bibliografice pentru valorificarea colectiilor, bibliografiitematice, scolare;8. Efectueaza lucrari de conservare, igiena si patologie a cartilor in masuraposibilitatilor existente;9 Orice alte obligatii prevazute in legile speciale.10. Evidenta documentelor se face in sistem traditional si informatizat, astfel:11. Evidenta globala, prin registrul de miscare a fondurilor (R.M.F.).12. Evidenta individuala, prin registrul de inventar (R.I.), cu numerotare de la 1 lainfinit.13. Evidenta periodicelor, trimestrial sau anual, prin constituirea lor in unitati deinventar.14. Evidenta analitica, pe fise insotite de imagini foto pentru bunurile culturaleconstituite in gestiuni si care fac parte din patrimoniul cultural national mobil.15. Evidenta globala si individuala realizata in sistem informatizat cuprindedescrierea completa, conform I.S.B.D.16 Bibliotecarul nu este obligat sa constituie garantii gestionare, dar raspundematerial pentru lipsurile din inventar care depasesc procentul de pierdere naturalsstabilit, potrivit legii.17. Bunurile culturale de patrimoniu lipsa la inventar se recupereaza fizic; in cazulin care acest lucru nu este posibil, se recupereaza valoric la pretul pietei plus openalizare de minimum 10% din cost, pe baza hotararii Comisiei nationale abibliotecilor.18. Documentele specifice bibliotecilor se inventariaza periodic astfel:1. fondul care cuprinde pana la 10.000 de documente - o data la 4 ani.2. fondul cuprins intre 10.001-50.000 de documente - o data la 6 ani.3. fondul cuprins intre 50.001-100.000 de documente - o data la 8 ani.

4. fondul cuprins intre 100.001-1.000.000 de documente - o data la 10 ani.5. peste 1.000.000 de documente - o data la 15 ani.19. In caz de predare/preluare a gestiunii fondului de documente, precum si in cazde forta majora se procedeaza la verificarea integrals a inventarului.20. In cazuri de forta majora, incendii, calamitati naturale etc. personalul biblioteciidispune scoaterea din evidenta a documentelor distruse..21. Asigura cresterea anuala a colectiilor din biblioteca publica astfel meat sa seasigure minimum 25 de documente specifice la 1.000 de locuitori.22. Colectia din biblioteca publica trebuie sa asigure eel putin un documentspecific pe cap de locuitor.23. Asigura colectiilor bibliotecii publice pastrarea in depozite si/sau in sail cuacces liber special amenajate, asigurandu-se conditii de conservare si securitateadecvate.24. Personalul angajat poate asigura utilizatorilor, la cererea acestora, accesul laserviciile lor pe parcursul Tntregii saptamani, cu plata personalului, conform legii.25. Intocmeste cataloage, efectueaza cercetari documentare, elaboreazabibliografii, sinteze, lucrari de informare documentara si alte instrumente specifice,constituie si gestioneaza baze de date, organizeaza sectii si filiale, servicii deimprumut si consultare pe loc a documentelor de biblioteca, precum si alte servicii.26. Anual personalul angajat al bibliotecii mtocmeste rapoarte de evaluare aactivitatii, care se prezinta consiliului stiintific, precum si consiliului local alcomunei in prima sedinta ordinara a lunii ianuarie a fiecarui an.27. Situatiile statistice anuale se transmit de catre personalul bibliotecii InstitutuluiNational de Statistica, Comisiei nationale a bibliotecilor si ministerelor de resort,potrivit prevederilor legale.28. Depune diligentele necesare in vederea avizarii Regulamentului de Organizaresi Functionare a Bibliotecii Publice a comunei Tintareni de catre ComisiaNationala a Bibliotecilor, precum si a modificarilor ulterioare.

Alte atributii ale bibliotecarului :1. Bibliotecarul comunal ia masuri pentru organizarea activitatii pe baza de

programe anuale si trimestriale ; raspunde de respectarea programului defunctionare a bibliotecii, de orientarea si continutul activitatii, actioneaza pentrugospodarirea si gestionarea corespunzatoare a fondului de publicatii si reprezintabiblioteca comunala in relatiile cu alte organisme, institutii, persoane fizice saujuridice.

2. Respecta si raspunde de respectarea normelor de Protectie a muncii si deP.S.I;

3. Are obligatia respectarii Regulamentelor de Organizare si Functionare aleaparatului de specialitate a primarului, institutiilor si serviciilor publice de intereslocal, a Regulamentelor de Ordine Interioara ale aparatului de specialitate aprimarului, institutiilor si serviciilor publice de interes local;

4. Raspunde pentru integritatea si buna intrebuintare a inventarului s.iaparaturii din dotarea biroului si a intregii biblioteci;

5. Indeplineste orice alte atributii stabilite de consiliul local, primar,viceprimar sau secretar;

6. Indeplineste orice alte atributii prevazute de lege.7.Face parte din echipa de redactie a ziarului Editie speciala de Tintareni;S.Distribuie presa locala tinand legatura cu cetatenii in sectoral de care

raspunde.9.Raspunde de infrumusetarea si intretinerea sectorului in care este

repartizat.10.va respecta programul de functionare In conformitate cu atributiile din

prezenta fisa a postului: 8,00-16,0011. nu paraseste locul de munca fara o cerere scrisa care se va face cu

aprobarea S. efului in care isi desfasoara activitatea titularal postului si care va aveaavizul primarului, cerere in care se va specifica exact perioada in care va lipsi dinunitate(ziua si orele) in caz contrar este direct raspunzator de orice eveniment lacare ar putea fi expus - situatie in care primarul si conducatorul compartimentuluiin care isi desfasoara activitatea titularal postului sunt exonerate de orice raspunde

12.0rganizeaza activitati culturale in ludoteca si biblionet;- se va prezenta la serviciu in conditii psiho-fiziologice corespunzatoare (sa nuexiste situatii de oboseala, consum de alcool, etc .);- la locul de munca isi desfasoara activitatea astfel incat sa nu se expuna la pericolde accidente atat propria persoana cat si colegii de servici;- va efectua la timp controalele medicale periodice la medicul de medicina muncii;-are obligatia de a actualiza procedurile descrise prin "Sistemul de Management alCalitatii" in concordanta cu modificarile ce intervin in activitateacompartimentului, ca urmare a noilor acte normative;

Limite de competenta :In exercitarea atributiilor de serviciu, bibliotecaralui ii revine raspunderea deplinasi exclusiva cu privire la actele intocmite si deciziile luate, in conformitate cuprevederile legale in materie.Delegarea de atributii:in exercitarea atributiilor de serviciu nu este necesara delegarea atributiilor.Sfera relationala:Intern:relatii ierarhice :Subordonat: fata de Primar.Superior : nu este cazulrelatii functionale :Bibliotecaral colaboreaza cu primaral, viceprimaral, secretaral si personalul dincadrul aparatului de specialitate a primarului in vederea rezolvarii problemelor deinteres local cu care se confrunta comunitatea.

relatii de control:nu este cazulrelatii de reprezentare :reprezinta biblioteca comunala in relatiile cu tertiiExtern:cu autoritati si institutii publice:Relationeaza, in exercitarea atributiilor de serviciu cu autoritatile si institutiilepublice.cu organizatii Internationale :Daca este cazul cu persoane juridice private :

Mediatorul sanitar- comuna

A. Cerinte:- In vederea indeplinirii rolului de mediator sanitar comunitar, in cadrul

Programului de sanatate a copilului si familiei vor fi angajate femei.a) Studii: absolvirea invatamantului obligatoriub) Alte cerinte specifice:- abilitati de comunicare cu autoritatile locale si comunitatea din care face parte;- calitati personale in raport cu functia de executie: disciplinat, punctual, receptiv

fata de cunostintele specifice muncii, cu simt de raspundere;- capacitatea de a reprezenta veriga dintre cultura comunitatii si ansamblul

culturii nationale;- calitati etice si morale, recunoscute de comunitatea din care face parte;- capacitatea de pastrare a confidentialitatii.

B. Relatii:a) ierarhice - este subordonat medicului/medicului sef de compartiment;b) functionale:- interne - cu personalul din compartimentele/sectiile din cadrul institutiei;- externe - cu conducatorul si membrii comunitatii, cu organizatia

neguvernamentala care participa la procesul de monitorizare si evaluare amediatorului sanitar;

c) de colaborare - cu unitati medicale, primarie, institutii guvernamentale,organizatii neguvernamentale etc.Relatiile functionale si de colaborare se vor exercita sub coordonarea superioruluiierarhic, cu informarea imediata a acestuia despre intentiile, respectiv rezultatele,contactarii relatiilor mentionate.

C. Atributii si responsabilitati:a) cultiva increderea reciproca dintre autoritatile publice locale si comunitatea

din care face parte;b) faciliteaza comunicarea dintre membrii comunitatii si personalul medico-

sanitar;c) catagrafiaza gravidele si lauzele in vederea efectuarii controalelor medicale

periodice prenatale si post-partum; le explica acestora necesitatea si importantaefectuarii acestor controale si le insoteste la aceste controale, facilitandu-le

comunicarea cu medicul de familie si cu celelalte cadre sanitare;d) explica notiunile de baza si avantajele planificarii familiale, incadrandu-le in

sistemul cultural traditional al comunitatii de romi;e) catagrafiaza populatia infantila a comunitatii;f) explica notiunile de baza si importanta asistentei medicale a copilului;g) promoveaza alimentatia sanatoasa, in special la copii, precum si alimentatia la

san;h) urmareste inscrierea nou-nascutului pe listele (titulare sau suplimentare)

medicului de familie;i) sprijina personalul medical in urmarirea si inregistrarea efectuarii imunizarilor

in cadrul populatiei infantile din comunitate si a examenelor clinice de bilant lacopiii cu varsta intre 0 - 7 ani;

j) explica avantajele includerii persoanelor in sistemul asigurarilor de sanatate,precum si procedeul prin care poate fi obtinuta calitatea de asigurat;

k) explica avantajele igienei personale, a locuintei si a spatiilor comune;popularizeaza in cadrul comunitatii masurile de igiena dispuse de autoritatilecompetente;

1) faciliteaza acordarea primului ajutor prin anuntarea cadrelormedicale/serviciului de ambulanta si prin insotirea echipelor care acorda asistentamedicala de urgenta;

m) mobilizeaza si insoteste membrii comunitatii la actiunile de sanatate publica(campanii de vaccinare, campanii de informare, educare, constientizare dindomeniul promovarii sanatatii, actiuni de depistare a bolilor cronice etc.); explicarolul si scopul acestora;

n) participa la depistarea activa a cazurilor de tuberculoza si a alter bolitransmisibile, sub indrumarea medicului de familie sau a cadrelor medicale dincadrul directiilor de sanatate publica judetene sau a municipiului Bucuresti;

o) la solicitarea cadrelor medicale, sub indrumarea stricta a acestora, explicarolul tratamentului medicamentos prescris, reactiile adverse posibile ale acestuia sisupravegheaza administrarea medicamentelor (de exemplu: tratamentul strictsupravegheat al pacientului cu tuberculoza);

p) insoteste cadrele medico-sanitare in activitatile legate de prevenirea sau decontrolul situatiilor epidemice, facilitand implementarea masurilor adecvate(explica membrilor comunitatii rolul si scopul masurilor de urmarit);

q) semnaleaza cadrelor medicale aparitia problemelor deosebite in cadrulcomunitatii (focare de boli transmisibile, parazitoze, intoxicatii, probleme de igienaapei etc.);

r) semnaleaza in scris directiilor de sanatate publica judetene sau a municipiuluiBucuresti problemele identificate privind accesul membrilor comunitatii pe care iideserveste la urmatoarele servicii de asistenta medicala primara:

- imunizari, conform programului national de imunizari;- examenul de bilant al copilului cu varsta intre 0 - 7 ani;- supravegherea gravidei, conform normelor metodologice emise de Mmisterul

Sanatatii si Familiei;- depistarea activa a cazurilor de TBC;- asistenta medicala de urgenta;s) semnaleaza asistentului social cazurile potentiate de abandon al copiilor

(cunoscand situatia familiilor din comunitate, mediatorul sanitar poate afla intentiafamiliilor in situatie socioeconomica disperata de a-si abandona copiii in institutii.Daca sunt instiintate din timp organismele abilitate, astfel de situatii pot fiprevenite).

Candidatii vor depune dosarele pentru participare la sediul primarieicomunei Floresti-Stoenesti pana pe data de 15.09.2014

Concursul consta in:1) selectia dosarelor de mscriere- in trei zile lucratoare incepand de la incheiereaperioadei de depunere a dosarelor pentru concurs.2)proba scrisa- in data de : 29.09.20143) interviu- in data de : 30.09.2014

Proba scrisa consta in redactarea unei lucrari in vederea verificariicunostintelor cu privire la cele mai relevante aspecte in domeniul cuprins inbibliografia fiecarei fimctii.

Interviul se realizeaza conform planului de interviu intocmit in acest sens, in carese testeaza:

a) abilitati si cunos.tinte impuse de functie;b) capacitatea de analiza si sinteza;c) motivatia candidatului;d) comportamentul in situatiile de criza;e) initiativa s.i creativitate;f) capacitatea de a lua decizii s.i de a evalua impactul acestora.

Bibliografie bibliotecar comuna:

1. Legea bibliotecilor nr.334/31.05.2002- republicata cu mod iflcarile sicompletarile ulterioare

2. Manualul de biblioteconomie pentru bibliotecile mici pag. 5-7,12-13,18-57; tipografia hibliotecii nationale bucuresti 1993;

3. Legea 215/2001 a administrated publice locale reacualizata cumodificarile si completarile ulterioare.

Bibliografie Mediator social(sanitar):

1. LEGEA nr. 477 din 8 noiembrie 2004 privind Codul de conduita apersonalului contractual din autoritatile si institutiile publice - Publicata inMonitorul Oficial cu numarul 1105 din data de 26 noiembrie 2004;

2. Ordinul Ministrului Sanatatii nr. 619/2002, pentru aprobareafunctionarii ocupatiei de mediator sanitar si a Normelor tehnice privindorganizarea, functionarea si finantarea activitatii mediatorilor sanitari in anul2002;

3. Hotararea de Guvern 1221/2011 pentru aprobarea StrategieiGuvernului Romaniei de incluziune a cetatenilor romani apartinandminoritatii romilor pentru perioada 2012 - 2020

4. OUG nr.162/2008 privind transferul ansamblului de atributii sicompetente exercitate de Ministerul Sanatatii Publice catre autoritatileadministratiei publice locale.

PRIMAR,>#*?oRESr^x

DUMITRU CONSTANTIN