richmond career drivers richmond career drivers (version 3.0)_test motivational_ro

7/25/2019 Richmond Career Drivers Richmond Career Drivers (Version 3.0)_TEST MOTIVATIONAL_RO

http://slidepdf.com/reader/full/richmond-career-drivers-richmond-career-drivers-version-30test-motivationalro 1/7

Masurarea Factorilor Motivationali

Instructiuni

In paginile urmatoare este o lista de 36 seturi de afrmatii ce descriu dorintele sinevoile oamenilor in legatura cu cariere lor.

Pentru a identifca cele mai puternice elementele motivatoare, trebuie sa iei inconsiderare afrmatiile din fecare set, alocand un total de 3 puncte pentru fecare.

De exemplu, o posibila distributie a punctelor intre cele doua afrmatii din set ar puteaf:

A 3 puncte ! " puncteA # puncte ! $ punctA $ punct ! # puncteA " puncte ! 3 puncte

%iterele din &ata fecarei afrmatii sunt utili'ate in &a'a de calcul a scorului si nu pre'intainteres in aceasta etapa. Fii sigur ca acor'i fecarui set de afrmatii cele 3 puncte.

Atentie( )neori va f difcil sa compari cele doua elemente care par a f relevente sauirelevante. Dar continua. *e+nica consta in a cantarii &oarte bine cele doua optiuni, si sa dovedit utila.

-u exista raspunsuri corecte sau gresite. *otul depinde de pre&erintele personale, decite rog sa fi cat mai onest si obiectiv cu putinta. Parcurge c+estionarul relativ repede:$" minute sunt de obicei sufciente.



$. A . /unt multumit doar cu un &oarte de inalt standard de viata.! . Imi doresc sa am in0uenta considerabila asupra altora .

#. 1 . Ma simt multumit daca re'ultatele activitatii mele au valoare prin ele insele.D . 2reau sa fu un expert in activitatea mea.

3. . 2reau sami &olosesc abilitatile creative in munca mea.F . ste in mod special important pentru mine sa lucre' cu oameni pe care ii plac.

4. 5 . As obtine satis&actii speciale din utili'area libertatii de a alege. . 2reau sa am siguranta fnanciara.

7. I . Imi place sentimentul ca oamenii imi respecta parearea. A . 2reau sa prosper.

6. ! . Imi doresc un rol considerabil de lider.1 . Fac ceea este esential pentru mine desi nu voi avea castiguri clare.

8. D . 2reau sa simt ca am castigat experienta. . 2reau sa cree' lucruri cu care oamenii sa ma asocie'e .

9. F . Imi doresc puternice legaturi cu oamenii din domeniul meu.5 . As f multumit daca as decide cum imi petrec timpul .

. A . -u voi f multumit decat daca voi ave venituri ridicate.D . 2reau sa demonstre' pentru propria mea satis&actie ca imi cunosc domeniul.

$". 1 . Munca mea este parte din cautarea sensului in viata. . 2reau ca lucrurile pe care le produc sami poarte numele.

$$. A . Imi doresc sami pot permit orice. . )n loc de munca sigur pe termen lung este atragator pentru mine.

$#. ! . Imi doresc un rol care sami o&ere in0uenta sufcienta asupra celorlalti .D . Mas bucura sa fu un specialist in domeniul meu.

$3. 1 . ste important ca prin munca mea sa aduc o contributie po'itiva comunitatii.F . ;ealatiile apropiate cu oamenii la munca sunt importante pentru mine.

$4. . As vrea sami pot utili'a creativitatea la maxim.5 . As pre&er sa fu propriuI meu stapan.

$7. F . ;elatii apropiate cu oamenii la locul de munca miar o&eri satis&actie. . 2reau sa stiu ca in viitor voi f sigur pe mine si voi f <=.

$6. A . 2reau sa pot c+eItui banii usor. . 2reau sa fu cu adevarat innovator in munca mea.

$8. ! . /incer, vreau sa le spun celorlaIti oameni ce sa &aca.F . Pentru mine, sa fu alaturi de ceilalti este intradevar important.

$9. 1 . Privesc cariera ca pe o parte a cautarii sensului important al vietii .5 . Am descoperit ca doresc sa fu responsabil in totalitate de deci'iile mele

$. D . Miar placea sa fu recunoscut ca un adevarat specialist. . As f relaxat daca as avea o cariera sigura.

#". A . Imi doresc elemente de prosperitate.F . 2reau sa a>ung sa cunosc oameni in meseria

#$. ! . Imi place sa am roluri prin care sa pot sa controle' per&ormanta celorlalti.5 . ste important ca pot sami aleg sarcina pe care sa o preiau .



##. 1 . Ma voi dedica activitatii mele daca consider ca re'ultatul in sine merita. . Mas simti com&ortabil sa stiu care va f statutul meu la momentul pensionarii.

#3. F . ;elatii apropiate cu oamenii la locul de munca imi va &ace difcila de'voltareacarierei

I . ste important pentru mine sa fu recunoscut ca parte a ?companiei@.#4. ! . Imi &ace placere sa fu responsabil de oameni si resurse.

. 2reau sa cree' lucruri pe care nimeni nu lea creat inainte.

#7. 1 . %a fnalul 'ilei, &ac ceea ce cred ca este important nu neaparat doar ceea ce mapromovea'a in cariera .

I . Imi doresc recunoasterea publica.

#6. . 2reau sa &ac ceva di&erit de ceea ce &ac altii. . De obicei aleg optiunea sigura.

#8. ! . 2reau ca oamenii sa ma priveasca ca pe un lider.I . /tatutul social este un element motivator important pentru mine .

#9. A . )n inalt standard de viata ma atrage.5 . Imi doresc sa evit sa fu controlat indeaproape de se&ul meu la munca.

#. . Imi doresc ca produsele mele sa aiba numele meu pe ele.I . Doresc ecunoasterea &ormala a reali'arilor mele de catre ceiIalti.

3". ! . Pre&er sa am responsabilitati. . Devin preocupat cand nu pot sa prevad etapele in cariera mea.

3$. D . Imi place sa fu o persoana care are importante cunostiinte de specialitate.5 . As f multumit daca nu ar trebui sa raporte' altor oameni

3#. 5 . Imi displace sa fu un element intrun lung lant.

I . Imi place sa am un >ob cu un inalt statut .

33. A . /unt pregatit sa &ac cele mai multe lucruri pentru recompense materiale.1 . 1onsider munca un mi>loc de ami imbunatati de'voltarea personala.

34. I . 2reau sa am o po'itie de prestigiu in oricare companie in care lucre'. . )n viitor sigur ma atrage intotdeauna.

37. F . 1and am relatii sociale placute nu mai contea'a altceva .D . Posibilitatea de ami aduce contributia ca expert imi o&era o satis&actie aparte.

36. I . Imi plac simbolurile statutului care vin odata cu po'itiile superioare.D . Aspir sa obtin un inalt nivel de competenta ca specialist .



Modalitatea de calcul

$. Aduna toate punctele o&erite fecarei afrmatii .

A ! 1 D F 5 I

#. -otea'a totalurile in casutele de mai >os si verifca totalul de $"9.

3. 1opia'a aceste scoruri in proflul din paginile urmatoare. (Marcheaza scorurile indiagrama incercuind cifrele calculate pentru ecare element.Traseaza cercurile pentrua avea o diagrama a prolului elementelor motivatoare pentru cariera ta.)

4. 1iteste interpretarea proflului



Diagrama elementelor motivatoare

#4 #4 #4 #4 #4 #4 #4 #4 #4

#3 #3 #3 #3 #3 #3 #3 #3 #3

## ## ## ## ## ## ## ## ##

#$ #$ #$ #$ #$ #$ #$ #$ #$

#" #" #" #" #" #" #" #" #"

$ $ $ $ $ $ $ $ $

$9 $9 $9 $9 $9 $9 $9 $9 $9

$8 $8 $8 $8 $8 $8 $8 $8 $8

$6 $6 $6 $6 $6 $6 $6 $6 $6$7 $7 $7 $7 $7 $7 $7 $7 $7

$4 $4 $4 $4 $4 $4 $4 $4 $4

$3 $3 $3 $3 $3 $3 $3 $3 $3

$# $# $# $# $# $# $# $# $#

$$ $$ $$ $$ $$ $$ $$ $$ $$

$" $" $" $" $" $" $" $" $"

9 9 9 9 9 9 9 9 9

8 8 8 8 8 8 8 8 8

6 6 6 6 6 6 6 6 6

7 7 7 7 7 7 7 7 7

4 4 4 4 4 4 4 4 4

3 3 3 3 3 3 3 3 3

# # # # # # # # #

$ $ $ $ $ $ $ $ $

" " " " " " " " "

A B C D E F G H I

A Recompensamateriala

B Putere/Infuenta

C Sens

D Expertiza

E Creativitate

F Aliere

G Autononmie

H Securitate

I Statut



Interpretarea diagramei

)n element motivator in cariera este o &orta interioara, care determina ce iti doresti si

de ce ai nevoie de la activitatea pro&esionala 'ilnica. lementele motivatoare sunt surse

de energie si directive, care devin evidente pe masura ce studiem &orma activtatiinoastre 'ilnice. /tudiul ;ic+mond sugerea'a ca multi oameni sunt &oarte putin

constienti de elementele motivatoare in cariera, si de aceea sunt tentati sa ia deci'i

critice ba'ate pe in0uenta celorlalti sau pe o slaba experienta. Asemenea alegeri se

dovedesc deseori de neindeplinit.

)n element motivator in cariera este mai mult decat o tendinta sau o predispo'itie.

ste un imperativ interior care in0uentea'a puternic individul. Acei oameni care nu isi

satis&ac elementele motivatoare cu greu accepta in&rangerea. Persoanele intelepte

lupta tenace pentru asi exprima motivatorii esentiali.)n element motivator al carierei

nu este o caracteristica superfciala a personalitatii este o componenta &undamentala

a identitatii individului.

1ercetarile proiectului elementelor motivatoare in cariera au aratat ca, cei mai multi

oameni au doua sau trei elemente motivatoare ma>ore si doar unul singur esential. ste

elementul motivator c+eie care g+idea'a de'voltarea in cariera si o&era coerenta

alegerilor si deci'iilor in aparenta &ara legatura.

Din anali'a acestui studiu au &ost identifcate noua elemente motivatoare distincte.Fiecare este un amestec de dorinte si nevoi si, desi exista o usoara suprapunere

statistica intre unele, le poti considera ca find distincte. 1ele noua elemente

motivatoare in cariera sunt:

A! Recompense materiale ste interesat de bunastare si de un standard ridicat deviata

B! Putere/ infuenta ste interesat sa controle'e oamenii si resursele

C! Cautarea sensului ste interesat sa &aca acele lucruri considerate valoroase pentrubinele lor

D! Expert/ statut ste interesat de un grad inalt de implinire intrun domeniuspeciali'at

E! Creativitate ste interesat sa inove'e si sa se identifce cu originalitatea re'ultatului

F! Aliere ste interesat de relatii benefce cu ceilalti la locul de munca

G! Autonomie ste interesat sa fe independent si sa ia deci'ii importante singur

H! Securitate ste interesat de un viitor solid si si previ'ibil

I! Statut ste interesat sa fe respectat si admirat de catre intreaga comunitate

richmond career drivers richmond career drivers (version 3.0)_test motivational_ro

Documents