Rezumat raport

In raportul meu de activitate la Managementul Inovarii am pus in aplicare dialogurile creative imaginare, metodele EFI, scrierea creativa,aplicarea inovarii in creerea unui produs inovativ si multe alte aplicatii.

Parcurgand toata materia Managementului Inovarii, toate aceste aplicatii, dialoguri creative, imaginare si scrieri creative imi sunt de mare folos pentru dezvoltarea mea personala, pentru dezvoltarea abilitatilor si imaginatiei mele. Imi vor fi de folos si in continuare si pentru a ma cunoaste mai bine pe mine insumi.O alta concluzie este ca pentru a gasi o solutie la vreo problema este benefic sa creez un dialog imaginar cu problema sau persoana respectiva pentru a gasi o solutie si a privi problema din mai multe perspective, lucru care va fi benefic pentru luarea deciziei.

Scrierea creativa ma ajuta sa analizez lucrurile, sa le vad şi din alte perspective. Am aflat ca pe mine ma ajuta sa imi dau frau gandurilor. Scrierea creativa ma relaxeaza si ma ajuta la luarea deciziilor importante.

Managementul inovarii m-a ajutat sa imi dezvolt abilitatile de creativitate si de a aplica procesul de inovare in activitatile manageriale. De asemenea m-a ajutat si crearea unor noi idei si de a privi lucrurile in perspectiva.

In viata de zi cu zi, ma ajuta sa identific noi oportunitati, sa imi dezvolt viziunea si sa imi pun obiective, scopuri care sprijina la atingerea viziunii mele.

Melodii care ma inspira.

Doua melodii pentru implinire umana si profesionala pentru mine, sunt:

https://www.youtube.com/watch?v=LSdKVI1rdtQ

https://www.youtube.com/watch?v=ZAig_Gohbes

iar un video care ma motiveaza este acesta:

https://www.youtube.com/watch?v=Kave0ZOC47U

Doua subpuncte pe care le-am dezvoltat mai mult.

1.Libertate

In firma mea din Orasul din Parcul Inovarii, oamenii sunt incurajati sa rezolve problemele in mod creativ. Ideile bune nu apar dintr-o data ideile bune apar din cauza anumitor factori precum echipa, mediul din birou sau felul liderilor de a se comporta. Multe proiecte vor esua daca spiritual de creativitate al angajatiilor nu va fi sprijinit , incurajat.Angajatii trebuie motivate prin bonusuri salariale si promovari in cadrul firmei.Vor fi facute sedinte cu angajatii pentru ca fiecare sa isi exprime ideiile inovative pentru dezvoltarea afacerii si planuri pentru aplicarea lor iar cele mai bune vor fi premiate.Ei vor fi stimulati pentru a rezolva problemele in mod creativ prin organizarea unor iesiri intr-un cadru relaxant.Ei vor fi inspirati si isi pot exprima ideile mai usor deoarece ambientul va contribui la o stare de spirit mai buna.

Grupul este deschis catre idei noi. Un bun manager este deschis si receptiv fata de noi idei. Un departament cu adevarat productiv este acela in care fiecare angajat se gandeste activ la metode mai bune de a lucre prin care sa se produca mai bine ,mai ieftin si mai rapid. Pentru a obtine acest tip de inovatie de la oameni , trebuie sa fim receptivi la noi idei si trebuie sa fie incurajati pentru a le produce.Stimluentele pot fi bani , timp liber sau un cadou .O forma mai puternica de motivare este pur si simplu faptul ca angajatii sa stie ca ideile lor sunt ascultate si apreciate de conducere.

Laurentiu Zeno, Management anul 2, zi.