OMEM762/2010

Publicat:15.10.2010 n Monitorul Oficial nr.202-205 art.nr.: 693 Data intrrii in vigoare: 15.10.2010

Anex la Ordinul Ministerului Educaiei nr.762 din 12 octombrie 2010REGULAMENTcu privire la organizarea i desfurarea concursului pentru ocuparea funciei de director n instituiile de nvmnt precolar, primar, secundar, special, complementar, secundar profesional i mediu de specialitate

I. Dispoziii generale 1. Prezentul Regulament este elaborat n conformitate cu prevederile Legii nvmntului nr.547-XIII din 21 iulie 1995 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 1995, nr.62-63, art.692), cu modificrile i completrile ulterioare, Codului muncii nr.154-XV din 28 martie 2003 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2003, nr.159-162, art.648), cu modificrile i completrile ulterioare, Regulamentului privind organizarea i funcionarea Ministerului Educaiei, aprobat prin Hotrrea Guvernului nr. 653 din 06 noiembrie 2009, alte acte normative. 2. Regulamentul stabilete: a) procedura de organizare i desfurare a concursului pentru ocuparea funciei de director (n continuare concurs); b) condiiile de participare la concurs; c) modul de constituire, componena i activitatea comisiilor de concurs. 3. Funcia de director al instituiei de nvmnt precolar, primar, secundar, special, complementar, artistic i sportiv, secundar profesional i mediu de specialitate se ocup prin concurs pe un termen de cinci ani. 4. Concursul se organizeaz i se desfoar n baza urmtoarelor principii: competiie deschis informarea societii privind funciile de conducere pentru care se organizeaz concurs, asigurarea accesului liber i egal de participare la concurs a oricrei persoane care ntrunete condiiile stabilite; competen i merit profesional selectarea celor mai competente persoane n baza unor criterii clar definite i a unei proceduri unice de evaluare; imparialitate - aplicarea n mod nediscriminatoriu a criteriilor unice de selecie; transparen prezentarea informaiilor referitoare la modul de organizare i desfurare a concursului tuturor persoanelor interesate. 5. Concursul este organizat i desfurat de comisia de concurs, instituit prin ordinul angajatorului.II. Organizarea concursului 6. Concursul pentru funcia de director al instituiei de nvmnt se organizeaz i se desfoar de ctre: a) direcia raional/municipal nvmnt, tineret i sport - n cazul conductorilor instituiilor de nvmnt de stat precolar, primar, gimnazial, mediu de cultur general, special, complementar, artistic i sportiv de subordonare local; b) Ministerul Educaiei n cazul conductorilor instituiilor de stat de nvmnt liceal a cror numire ine de competena Ministerului Educaiei; c) ministerele de resort - n cazul conductorilor instituiilor de stat de nvmnt a cror numire ine de competena ministerelor respective; d) fondatorul instituiei de nvmnt privat - n cazul conductorilor instituiilor de nvmnt privat. 7. Concursul se anun n termen de 10 zile din momentul n care funcia devine vacant. n cazul directorului ales prin concurs, concursul se anun cu dou luni nainte de expirarea termenului contractului individual de munc, iar n cazul directorilor care nu au fost alei prin concurs - n termen de pn la 1 an de la data aprobrii prezentului regulament. 8. Pn la numirea n funcia de director n baz de concurs, angajatorul numete un director interimar. 9. Anunul despre funcia pentru care se organizeaz concursul, termenele i condiiile desfurrii concursului se public de ctre organizatorul concursului n presa local i/sau republican, precum i se plaseaz pe pagina web a organizatorului. 10. Informaia privind condiiile de desfurare a concursului conine n mod obligatoriu: a) denumirea i sediul organizatorului concursului; b) funcia pentru care se organizeaz concursul; c) condiiile de participare la concurs; d) actele ce urmeaz a fi prezentate, modalitatea de depunere a actelor i data-limit de depunere a acestora; e) numrul de telefon, adresa electronic i potal, persoana responsabil de oferirea informaiilor suplimentare i de primire a actelor. Pe pagina web a Ministerului Educaiei se plaseaz bibliografia concursurilor pentru funciile de directori al instituiilor de nvmnt precolar, primar, secundar, special complementar, secundar profesional i mediu de specialitate. [Pct.10 alineat introdus prin OME31 din 14.02.11, MO28-30/18.02.11 art.147] 11. Cheltuielile pentru organizarea concursului (publicarea anunului, informaiei privind condiiile de desfurare a concursului, serviciile potale etc.) snt suportate de organizatorul concursului. Cheltuielile pentru participare la concurs (deplasarea la locul de desfurare a concursului, cazarea, utilizarea mijloacelor de comunicare, autentificarea copiilor de pe documente etc.) snt suportate de participanii la concurs. 12. La funcia de director al instituiei de nvmnt poate candida persoana care ntrunete urmtoarele criterii: a) deine cetenia Republicii Moldova; b) are studii superioare universitare pedagogice sau superioare universitare corespunztoare profilului instituiei de nvmnt (instituii de nvmnt complementar, artistic i sportiv, coli profesionale, de meserii i colegii); [Pct.12 lit.b) modificat prin OME31 din 14.02.11, MO28-30/18.02.11 art.147] c) a desfurat activitate pedagogic pe parcursul ultimilor 5 ani; [Pct.12 lit.c) modificat prin OME31 din 14.02.11, MO28-30/18.02.11 art.147] d) nu a mplinit vrsta necesar obinerii dreptului la pensie pentru limit de vrst; e) posed limba romn, iar n localitile preponderent populate de reprezentani ai minoritilor naionale posed limba romn la nivel de comunicare; f) este apt din punct de vedere medical (fizic i neuropsihic) pentru exercitarea funciei; g) nu are antecedente penale. 13. Candidaii pentru ocuparea funciei de conductor al instituiei de nvmnt prezint comisiei de concurs, n termen de 30 zile din ziua publicrii anunului, urmtoarele acte obligatorii pentru participare la concurs: cererea de nscriere; copia actului de identitate; copiile legalizate ale actelor de studii; copiile legalizate ale actelor ce confirm gradul didactic/managerial; curriculum vitae; copia legalizat a carnetului de munc; certificatul medical din care rezult c este apt medical, fizic i neuropsihic; certificat de cazier judiciar; programul de activitate n viitoarea funcie, pentru 5 ani; cuprinsul dosarului, n dou exemplare. Un exemplar se restituie, sub semntur, persoanei care a depus dosarul. Fiecare fil din dosar se numeroteaz, iar numrul total de file trebuie s fie consemnat n cuprins. 14. Comisia de concurs se instituie prin actul administrativ al conductorului autoritii/fondatorului care organizeaz concursul i este constituit din 7 membri, inclusiv preedintele i secretarul comisiei. 15. n componena comisiei de concurs snt inclui: a) Pentru instituiile de nvmnt de stat precolar, primar, gimnazial, special, complementar, artistic i sportiv de subordonare local: - 2 reprezentani ai direciei generale raionale/municipale nvmnt; - 1 reprezentant al sindicatului raional/municipal de ramur; - 2 reprezentani ai colectivului de munc din instituia corespunztoare de nvmnt, alei de Consiliul profesoral; - 1 reprezentant al autoritii publice locale, ales de Consiliul local; - 1 reprezentant al prinilor copiilor. Not: n cazul n care n instituia de nvmnt activeaz mai puin de 5 cadre didactice, Consiliul profesoral va delega n Comisia de concurs un reprezentant al colectivului de munc, iar autoritatea public local va fi reprezentat n Comisia de concurs de 2 membri. [Pct.15 lit.a), nota introdus prin OME31 din 14.02.11, MO28-30/18.02.11 art.147] b) Pentru instituiile de nvmnt de stat liceal ai cror conductori snt numii n funcie de Ministerul Educaiei: - 2 reprezentani ai Ministerului Educaiei; - 2 reprezentani ai direciei generale raionale/municipale nvmnt; - 1 reprezentant al sindicatului raional/municipal de ramur; - 2 reprezentani ai colectivului de munc din instituia corespunztoare de nvmnt, alei de Consiliul profesoral. c) Pentru instituiile de nvmnt de stat liceal din subordinea altor ministere: - 2 reprezentani ai ministerului de resort; - 1 reprezentant al Ministerului Educaiei; - 1 reprezentant al sindicatului raional/municipal de ramur; - 3 reprezentani ai colectivului de munc din instituia corespunztoare de nvmnt, alei de Consiliul profesoral. d) Pentru instituiile de nvmnt de stat complementar, secundar profesional i mediu de specialitate ai cror conductori snt numii n funcie de Ministerul Educaiei: - 3 reprezentani ai colectivului de munc din instituia corespunztoare de nvmnt, alei de Consiliul profesoral, inclusiv un membru al Comitetului sindical; - 3 reprezentani ai Ministerului Educaiei; - 1 reprezentant al instituiei de nvmnt superior de profil. e) Pentru instituia public de nvmnt de stat secundar profesional i mediu de specialitate din subordinea altor ministere: - 3 reprezentani ai colectivului de munc din instituia corespunztoare de nvmnt, alei de Consiliul profesoral, inclusiv un membru al Comitetului sindical; - 1 reprezentant al instituiei de nvmnt superior de profil; - 1 reprezentant al Ministerului Educaiei; - 2 reprezentani ai ministerului de resort. f) Pentru instituiile de nvmnt de stat special ai cror conductori snt numii n funcie de Ministerul Educaiei: - 3 reprezentani ai Ministerului Educaiei; - 1 reprezentant al sindicatului republican de ramur; - 3 reprezentani ai colectivului de munc din instituia respectiv de nvmnt, alei de Consiliul profesoral. g) Pentru instituiile de nvmnt de stat complementar, artistic i sportiv din subordinea ministerelor: -3 reprezentani ai ministerului corespunztor; - 3 reprezentani ai colectivului de munc din instituia corespunztoare de nvmnt, alei de Consiliul profesoral; - 1 reprezentant al sindicatului republican de ramur. h) Pentru instituiile de nvmnt privat: - 2 reprezentani ai fondatorului instituiei de nvmnt privat; - 1 reprezentani al Ministerului Educaiei; - 1 reprezentant al sindicatului republican de ramur; - 2 reprezentani ai colectivului de munc din instituia respectiv alei de Consiliul profesoral; - 1 reprezentant al prinilor copiilor. 16. edinele comisiei de concurs se consider deliberative, dac la ele particip cel puin 2/3 din numrul total al membrilor. Hotrrile Comisiei se adopt cu majoritatea simpl de voturi din numrul total de membri ai Comisiei. 17. edinele Comisiei de concurs snt conduse de preedintele Comisiei. Membrii Comisiei de concurs au obligaia de a participa la edinele Comisiei. edina Comisiei de concurs se consemneaz n procesul- verbal, perfectat de secretarul Comisiei i contrasemnat de membrii comisiei. Procesul-verbal se prezint n termen de 5 zile dup desfurarea concursului autoritii/fondatorului mpreun cu dosarul candidatului ales n funcie de director al instituiei de nvmnt. Procesele-verbale i dosarele participanilor la concurs se transmit i se pstreaz la serviciul resurse umane al organului abilitat cu dreptul de numire n funcie a directorului. 18. Comisia de concurs are urmtoarele competene:

a) verific ndeplinirea condiiilor de participare la concurs de ctre candidaii la concurs;

b) decide admiterea/neadmiterea candidailor la concurs;

c) stabilete lista candidailor admii la concurs;d) evalueaz dosarele i programele de activitate ale candidailor, precum i competenele profesionale i manageriale ale acestora pe baz de interviu;e) elaboreaz documentele finale referitoare la rezultatele concursului i le prezint angajatorului;f) asigur comunicarea rezultatelor concursului.19. Concursul pentru ocuparea funciei de director cuprinde dou etape:a) verificarea ndeplinirii condiiilor de participare la concurs etapa eliminatorie; b) evaluarea dosarului, a programului de activitate i susinerea interviului. 20. Dosarele de nscriere la concurs se depun n termenul stabilit. Comisia de concurs verific ndeplinirea condiiilor de participare la concurs i decide pentru fiecare candidat admiterea sau neadmiterea la concurs.Concursul continu numai pentru candidaii care au fost declarai Admii n urma verificrii ndeplinirii condiiilor de participare.21. La data stabilit de ctre Comisie are loc evaluarea dosarului, a programului de activitate i susinerea interviului. n cadrul interviului, membrii Comisiei de concurs evalueaz cunoaterea specificului i a principiilor care reglementeaz organizarea i funcionarea instituiei, cunoaterea legislaiei i actelor normative din domeniul nvmntului, precum i aptitudinile manageriale ale candidatului. Durata interviului se stabilete de Comisia de concurs i este aceeai pentru fiecare candidat. Fiecare membru al Comisiei de concurs adreseaz ntrebri candidatului. Nu pot fi adresate ntrebri referitoare la opiniile politice ale candidatului, religie, etnie, stare material, origine social sau alte ntrebri discriminatorii. ntrebrile i rspunsurile se consemneaz n procesul-verbal.22. Fiecare membru al Comisiei de concurs acord punctajul conform criteriilor din Fia de evaluare individual, prevzut n anex, n baza analizei actelor depuse de candidat i a interviului. Nota final, cu dou zecimale, reprezint media aritmetic a notelor acordate de fiecare membru al Comisiei de concurs, conform Fiei de evaluare individual. Este declarat nvingtor candidatul care a obinut cel mare punctaj. Rezultatele concursului se comunic angajatorului i se afieaz, n ordinea descresctoare a punctajelor totale obinute de candidai, la sediul angajatorului.23. Concursul se anun repetat n cazul n care:a) nu au fost depuse dosare n termenul stabilit;b) a depus dosarul doar un singur candidat;c) dup examinarea dosarelor, la concurs a fost admis doar un singur candidat. n cazul n care directorul instituiei de nvmnt nu a fost desemnat nici dup desfurarea repetat a concursului, angajatorul numete, prin coordonare prealabil cu ministerul de resort, pe o perioad de pn la un an, directorul instituiei respective cu desfurarea ulterioar a concursului n condiiile prezentului Regulament. [Pct.23 alineat introdus prin OME31 din 14.02.11, MO28-30/18.02.11 art.147]24. Ordinul de numire a directorului ales prin concurs este emis de ctre angajator dup soluionarea tuturor contestaiilor n baza deciziei Comisiei de concurs i a contractului individual de munc. [Pct.24 modificat prin OME31 din 14.02.11, MO28-30/18.02.11 art.147] [Pct.25 exclus prin OME31 din 14.02.11, MO28-30/18.02.11 art.147] Capitolul III. Contestaiile 25. Contestaiile referitoare la concurs se depun n termen de trei zile de la anunarea rezultatelor concursului i se examineaz de ctre Comisia de contestaii a autoritii care a organizat concursul. 26. Comisia de contestaii este constituit din 3/5 membri prin ordinul conductorului autoritii care a organizat concursul. Membrii Comisiei de concurs nu pot fi inclui n componena Comisiei de contestaii. 27. Contestaiile se examineaz n termen de 5 zile lucrtoare de la expirarea termenului de depunere a contestaiilor. Hotrrea comisiei de contestaii se comunic contestatorului, cu confirmare de primire. 28. Hotrrile Comisiilor de contestaii ale direciilor raionale/municipale nvmnt, tineret i sport sau ale fondatorului instituiei de nvmnt privat pot fi contestate, n termen de trei zile, la Ministerul Educaiei. Comisia de contestaii a Ministerului Educaiei este constituit din 5 membri: ministru/viceministru, un reprezentant al sindicatului de ramur, un funcionar public al direciei de profil, un funcionar public al direciei resurse umane i un jurist. Contestaiile menionate n prezentul punct se examineaz n termen de 5 zile lucrtoare de la expirarea termenului de depunere a contestaiilor. Hotrrea comisiei de contestaii se comunic contestatorului, cu confirmare de primire. 29. Litigiile referitoare la concurs se examineaz de ctre instana de judecat competent. [Capitolul III introdus prin OME31 din 14.02.11, MO28-30/18.02.11 art.147].Anex la Regulament

FI DE EVALUARECRITERIIPUNCTAJ MAXIMPUNCTAJ OBINUT1. Activitate profesional1.1. Studii absolvite cu diplom de master: (ciclul II) sau postuniversitare de masterat

0,5

1.2. Studii de doctorat absolvite cu diplom de doctor n tiine

1

1.3. Stagii de formare/de perfecionare n specialitate i/sau n management (altele dect cele obligatorii stabilite pentru obinerea gradului didactic/managerial)

0-1

1.4. Grad didactic/managerial:

Doi

nti

Superior

1 2 3

1.5. Experien n funcii de conducere:

- de la 6 luni pn la un an

- mai mult de un an

0,5 1

1.6. Coordonare/participare la programe/proiecte educaionale

0-1

2. Calitatea ofertei manageriale2.1. Contextul general

0-1

2.2. Analiza SWOT

0-2

2.3. Viziunea managerial

0-2

2.4. Prioriti

0-2

2.5. Planificare operaional. Analiza costurilor. Surse de finanare

0-3

3. Cunotine i aptitudini legate de procesul decizional3.1. Cunoaterea specificului i a principiilor de organizare i funcionare a instituiei

0-2

3.2. Cunoaterea legislaiei n domeniul nvmntului

0-2

3.3. Motivaia candidatului

0-1

3.4. Abiliti de comunicare

0-2

3.5. Capaciti de analiz i sintez

0-3

Not: La pct.1.3., 1.6., 2.1.-2.5. i 3.1.-3.5. punctajul se acord de fiecare membru al Comisiei n limitele punctajului stabilit. [Anexa n redacia OME31 din 14.02.11, MO28-30/18.02.11 art.147]