reg-detasare1.doc
TRANSCRIPT
CONFEDERAIA
115
CONFEDERAIA NAIONAL A SINDICATELOR DIN MOLDOVA
COMITETUL CONFEDERAL
H O T R R E
29.05.2008
mun.Chiinu
Nr. 10-2
Despre aprobarea Regulamentului cu privire la detaarea
angajailor din sistemul sindicatelor
Cluzndu-se de Hotrrea Guvernului Republicii Moldova, nr. 836 din 24 iunie 2002 Pentru aprobarea Regulamentului cu privire la detaarea angajailor ntreprinderilor, instituiilor i organizaiilor din Republica Moldova, cu modificrile i completrile ulterioare, i n scopul reglementrii modului de detaare n hotarele Republicii Moldova i n strintate a angajailor din sistemul sindicatelor, Comitetul Confederal al Confederaiei Naionale a Sindicatelor din Moldova HOTRTE:
1. Se aprob Regulamentul cu privire la detaarea angajailor din sistemul sindicatelor (se anexeaz).
2. Se stabilete c atribuirea cheltuielilor, compensate angajailor din sistemul sindicatelor, va fi efectuat n limita mijloacelor aprobate prin art. 3 Activitatea internaional i art. 39 Deplasri.
3. Conductorii centrelor sindicale naional-ramurale, departamentul finane, contabilitate i asigurri sociale al CNSM vor asigura controlul utilizrii corecte a mijloacelor pentru deplasarea angajailor n interes de serviciu.
4. Se stabilete c recuperarea cheltuielilor pentru transport, cazare, achitarea diurnei i a altor cheltuieli ce in de deplasare n termenii de la 01.10.2007 pn la momentul intrrii n vigoare a prezentei hotrri va fi efectuat n temeiul hotrrilor Comitetului Executiv al Confederaiei Sindicatelor Libere din Republica Moldova Solidaritate nr. 2-1 din 28.02.2003 i nr. 16-2 din 27.09.2006.
5. Prezenta hotrre intr n vigoare din data aprobrii.
Preedinte
Leonid MANEA
APROBAT
prin hotrrea CC al CNSM
nr. 10-2 din 29.05.2008
REGULAMENTUL
cu privire la detaarea angajailor din sistemul sindicatelor
Regulamentul cu privire la detaarea angajailor din sistemul sindicatelor determin modul deplasrii angajailor.
I. Noiuni utilizate
1. n prezentul Regulament se utilizeaz urmtoarele noiuni: deplasrile n interes de serviciu detaarea angajatului, conform hotrrii organului electiv sau dispoziiei conductorului centrului sindical naional, interramural, ramural, organului sindical teritorial, organizaiei sindicale primare, pe un termen stabilit, pentru ndeplinirea obligaiilor de serviciu n afara locului de munc permanent;
misiune de serviciu dispoziia conductorului privind ndeplinirea unor anumite lucrri, ce in nemijlocit de activitatea organului sindical de orice nivel;
diurn indemnizaie zilnic n valut corespunztoare, acordat n scopul compensrii cheltuielilor, suportate suplimentar de angajat n timpul deplasrii, pentru hran, diferite servicii, inclusiv costul transportului pe teritoriul localitii n care a fost delegat i alte cheltuieli;
plafon de cazare (pentru fiecare 24 ore) suma zilnic, n valuta corespunztoare, n limita creia angajatul delegat trebuie s-i acopere cheltuielile de cazare, inclusiv serviciile obligatorii hoteliere i cheltuielile pentru rezervarea locurilor n hotel.
II. Domeniul de aciune a prezentului Regulament
2. Prezentul Regulament reglementeaz cheltuielile organului sindical pentru deplasarea n interes de serviciu pe teritoriul republicii i peste hotarele ei a angajailor ncadrai n statele lui de personal, precum i angajailor din sistemul sindicatelor.
3. Prevederile prezentului Regulament se extind asupra angajatului detaat pentru ndeplinirea unor misiuni provizorii, inclusiv:
a) vizite oficiale, tratative, consultri, ncheierea acordurilor etc.;
b) schimb de experien, specializare, stagiere, instruire, participare la trguri de expoziii, prospectarea pieei, perfectarea contractelor i alte misiuni comportate de realizarea contractelor de comer exterior;
c) participarea la sesiuni, simpozioane, conferine, consultri, congrese, reuniuni i manifestri tiinifice, cultural-artistice i sportive.
III. Modul de detaare
4. Detaarea angajatului se efectueaz de ctre conductorul organului sindical, iar n cazul absenei conductorului (concediu, deplasare n interes de serviciu, etc.) de ctre persoana ce exercit funciile conductorului i se perfecteaz prin eliberarea legitimaiei de deplasare.
5. Detaarea membrilor Biroului Executiv al centrului sindical naional-ramural, interramural, conductorilor i lociitorilor lor, preedinilor comisiilor de cenzori n strintate este efectuat conform hotrrii organului electiv colegial centrului corespunztor.
6. Detaarea n strintate a preedintelui, lociitorului lui, contabilului, trezorierului organizaiei sindicale primare se efectueaz n baza hotrrii organului colegial de conducere al centrului sindical naional-ramural.
7. Detaarea angajatului n hotarele Republicii Moldova poate s se efectueze la decizia conductorului organului sindical cu nregistrarea obligatorie a legitimaiei de deplasare n jurnal.
8. n legitimaia de deplasare se indic: denumirea organului sindical, pe care l reprezint, numele, prenumele, funcia deinut, localitatea de destinaie i denumirea organizaiei la care se deplaseaz, scopul misiunii i termenul deplasrii.
n legitimaia de deplasare se fac meniuni despre plecarea n deplasare, sosirea la punctele de destinaie, plecarea din ele i sosirea la locul de munc permanent i se autentific prin tampilele organizaiei corespunztoare.
La detaarea n cteva localiti, datele despre sosire i plecare se fac aparte, n fiecare din ele.
La detaarea n rile strine, tampila organizaiei unde este detaat angajatul nu este obligatorie. n asemenea cazuri data trecerii hotarelor se determin potrivit nsemnrilor n paaport, efectuate la punctele de frontier de trecere i control, copiile crora se anexeaz la decontul de avans.
9. Dup ncheierea detarii n strintate, persoana deplasat prezint, n termen de 5 zile, o dare de seam despre rezultatele deplasrii (problemele abordate i soluionate, deciziile luate, concluziile i propunerile respective).
IV. Termenul detarii
10. Termenul detarii n peste hotare i n hotarele Republicii Moldova se determin de ctre organul electiv colegial sau de ctre conductorul centrului sindical naional interramural, ramural, corespunztor i nu poate depi 60 zile de detaare fr a lua n calcul timpul aflrii n drum.
11. Compensarea cheltuielilor de deplasare se efectueaz pentru zilele aflrii efective n deplasare, determinate conform meniunilor n legitimaia de deplasare i documentele de cltorie prezentate, n limitele termenului, pentru care angajatul a fost deplasat.
Compensarea cheltuielilor pentru deplasri se face n baza zilelor ct s-a aflat de facto angajatul n deplasare.
Ziua plecrii n deplasare se consider ziua pornirii trenului, avionului, autocarului sau a altui mijloc de transport de la locul permanent de lucru al detaatului, iar ziua sosirii ziua venirii mijlocului de transport la locul permanent de lucru.
n caz de pornire a mijlocului de transport pn la orele 24 inclusiv, ziua plecrii n deplasare se numr 24 ore curente, iar de la orele 0 i mai trziu urmtoarele 24 de ore.
Dac gara, debarcaderul, aerogara s afl dup raza punctului de localitate se ia n considerare timpul necesar pentru a cltori pn la gar, debarcader, aerogar.
De asemenea se determin ziua sosirii angajatului la locul permanent de lucru.
V. Regimul timpului de lucru n deplasare
12. Lucrtorii aflai n deplasare se supun regimului de lucru i de odihn al acelor ntreprinderi, instituii i organizaii unde au fost deplasai. n locul zilelor de odihn, nefolosite n perioada deplasrii, nu se acord la ntoarcere alte zile de odihn.
n caz c angajatul este detaat pentru a-i exercita funciile n zilele de odihn sau de srbtoare, compensrile pentru lucrul efectuat n aceste zile se acord n corespundere cu legislaia n vigoare.
n cazul cnd, conform dispoziiei administraiei, angajatul pleac n deplasare n zi de odihn, la ntoarcere se acord, n ordinea stabilit, o alt zi. Chestiunea ce ine de prezentarea la lucru n ziua plecrii n deplasare sau n ziua sosirii se soluioneaz de comun acord cu conductorul organului sindical.
VI. Meninerea locului de munc i salariul mediu
13. Lucrtorilor aflai n deplasare li se pstreaz pentru aceast perioad locul de munc i salariul mediu, inclusiv i pentru timpul aflrii n drum.
Angajailor, care pleac peste hotarele republicii la stagiere, instruire, specializare i schimb de experien din proprie iniiativ, avnd invitaii personale sau pentru a participa la concursuri organizate de diverse fundaii i instituii din alte ri li se vor pstra locurile de munc i salariile medii i li se vor compensa cheltuielile de deplasare, conform deciziilor administraiei organului sindical n care activeaz.
Salariul mediu pentru timpul aflrii angajatului n deplasare se menine pentru toate zilele de lucru, conform graficului stabilit la locul permanent de munc.
14. La detaarea persoanei, care lucreaz prin cumul, salariul mediu se pstreaz la acea organizaie care a detaat persoana respectiv. n cazul detarii n acelai timp de la lucrul de baz i cel prin cumul, salariul mediu se pstreaz la ambele funcii, iar cheltuielile pentru plata deplasrii se raporteaz de comun acord ntre organizaiile care l deleag.
VII. Recuperarea cheltuielilor pentru transport
15. Potrivit documentelor confirmative, angajatului detaat i se achit cheltuielile de transport pn la locul de destinaie i retur spre locul permanent de munc cu transportul aerian, feroviar, naval, transportul auto public, cu excepia taximetrelor, la tarifele clasei economice, incluznd plata de asigurare pentru asigurarea de stat a pasagerului la transport i achitarea serviciului prestat la vnzarea preliminar a biletelor de cltorie. Cheltuielile pentru utilizarea lingeriei de pat n trenuri se achit fr prezentarea documentelor confirmative.
n cazul neprezentrii documentelor de cltorie, achitarea pentru transport pe teritoriul Republicii Moldova se efectueaz conform tarifului necapitonat.
16. Angajatului detaat i se achit i cheltuielile pentru cltoria n transportul public (cu excepia taximetrelor) pn la gar, aerogar, debarcader i retur, n caz dac ele nu sunt amplasate n raza localitii unde a fost detaat, conform actelor de cltorie prezentate, iar la detaarea angajatului n strintate, i se achit cheltuielile pentru detaarea tur-retur pe distana dintre aeroport, gar sau debarcader i locul de cazare cu transportul public, sau cu autorizaia conductorului cltoria cu taximetrul.
17. n caz de utilizare de ctre angajatul detaat a transportului de serviciu sau a transportului auto personal, lui i se compenseaz cheltuielile pentru combustibil i lubrifiante, n conformitate cu ruta i kilometrajul, aprobate de conductorul organului sindical, precum i cantitatea necesar de materiale de marca respectiv, dac sunt prezentate documentele (chitanele, cecurile) eliberate de staiile de alimentare cu combustibil, care confirm cheltuielile menionate.
VIII. Recuperarea cheltuielilor pentru cazare
18. Angajatului detaat i se recupereaz cheltuielile efective pentru cazare, inclusiv achitarea serviciilor obligatorii, prestate n hoteluri, conform cerinelor privind utilarea camerelor din hotel, n mrime ce nu va depi plafoanele de cazare pentru fiecare 24 ore, prevzute n anexa nr. 2. De asemenea se recupereaz cheltuielile pentru rezervarea locurilor n hotel n mrime de 50 la sut din valoarea compensat a locului pentru 24 ore.
Cheltuielile efective pentru nchirierea ncperii se confirm cu anexarea documentelor (conturilor) la decontul de avans. Nu se permite achitarea cheltuielilor pentru cazare n hotel n baza conturilor comune, fr a fi indicate n ele numerele camerelor ocupate, perioada aflrii, numele celor cazai, tipurile cheltuielilor etc.
n acelai mod se compenseaz i cheltuielile suportate la nchirierea ncperii de locuit n timpul opririi forate n drum, confirmate documentar.
19. n cheltuielile pentru nchirierea ncperii n afar de tarif se includ, de asemenea, plile i posibilele taxe obligatorii de importan local, reflectate n conturile pentru chirie.
Cheltuielile pentru hran i alte servicii personale (splatul, clcatul, frizeria etc.), incluse n conturile pentru nchirierea ncperii, se achit din contul diurnelor i nu sunt supuse recuperrilor.
n situaie n care nu sunt prezentate documente confirmative privind cazarea, eliberate de unitile hoteliere sau altele similare, n calitate de document poate servi contractul de chirie ncheiat ntre persoana detaat i proprietarul locuinei n cazul deplasrii peste hotare Republicii Moldova, iar n cazul deplasrii pe teritoriul Republicii Moldova se ncheie contract cu deintorul patentei de ntreprinztor n baza creia proprietarul a dat locuina cu chirie. n acest caz, recuperarea cheltuielilor se va efectua n conformitate cu documentele prezentate cu condiia c aceste cheltuieli nu vor depi 70% din plafoanele de cazare, stabilite prin anexa nr. 2 la Regulament pentru persoanele prevzute la categoria A.
20. La achitare angajatul detaat, n afar de cheltuielile de nchiriere, a costului dejunului pus la dispoziie n mod obligatoriu de ctre hotel, cu indicarea sumei acestor cheltuieli n contul pentru cazare, cheltuielile date, n limita 15 la sut a diurnei, se restituie din contul diurnei, celelalte cheltuieli se consider cheltuieli pentru nchirierea ncperii.
Dac n contul pentru nchirierea locuinei este inclus plata pentru dejun, fr indicarea sumei respective, cheltuielile pentru nchirierea locuinei se consider cheltuielile potrivit contului prezentat cu excepia sumei pentru hran, determinate din calculele a 15 la sut din norma limitei diurnei.
21. n cazul n care nu sunt prezentate documentele ce ar confirma cheltuielile efectuate la nchirierea locuinei, aceste cheltuieli se compenseaz angajatului la detaarea n hotarele Republicii Moldova n mrime de 25 lei, iar n rile CSI i Romnia 5 la sut din norma limit a cheltuielilor la nchirierea locuinei pentru fiecare noapte aflat n deplasare, excluzndu-se timpul aflrii n drum. Compensarea cheltuielilor nominalizate se efectueaz n cazul n care angajatului detaat nu i s-a acordat locuin fr plat.
IX. Achitarea diurnelor
22. Normele diurnelor sunt difereniate pe categorii, inndu-se cont de posturile deinute de angajaii detaai, de scopul i caracterul misiunii, conform anexei nr. 1.
Cuantumul diurnelor pentru fiecare zi de aflare n deplasare a angajatului sunt prevzute n anexa nr. 2.
23. Dac timpul aflrii angajatului n statele de trecere a depit 24 ore pe parcursul itinerarului (tur-retur) de deplasare au avut loc staionri forate, cu aflarea n hotel n statul de trecere n timpul nopii, diurnele pentru zilele menionate se vor plti conform normei stabilite pentru acel stat de trecere. n celelalte cazuri diurnele se vor plti potrivit normei stabilite pentru punctul de destinaie (detaare).
24. Pentru zilele de plecare i ntoarcere diurnele se pltesc n mrime de 50 la sut din normele stabilite.
n cazul detarii pe o sigur zi n teritoriul Republicii Moldova diurnele nu se pltesc, iar peste hotarele republicii diurnele se pltesc n mrime de 50 la sut din norma stabilit.
Dac durata deplasrii peste hotarele Republicii Moldova depete 30 zile calendaristice, cuantumul diurnei se reduce cu 20 la sut pentru fiecare zi depit, iar dac aceast durat depete 40 zile calendaristice, cuantumul diurnei se reduce cu 25 la sut pentru fiecare zi n plus.
25. n cazurile n care angajatul pleac n misiune de serviciu n strintate, el este asigurat gratuit cu hran de ara-gazd, plata diurnei se efectueaz n mrime de 30 la sut din norma diurnei, incluznd n calcul suplimentele stabilite, fr a lua n considerare reducerea normelor diurnei n funcie de termenul deplasrii, prevzut n punctul anterior.
Dac angajatului detaat n ara-gazd i se pune la dispoziie doar o mas sau dou pe zi, n funcie de posibilitile financiare ale organului sindical i decizia conductorului, lui i se poate plti suplimentar n sumele prevzute n alineatul anterior, diferena dintre cotele diurnelor, preconizate pentru hran (70 la sut din diurn) i hrana pus la dispoziie reieind din calculele: 15 la sut dejunul, 50 la sut prnzul i 35 la sut cina.
Dac ara-gazd acord detaatului mijloace suplimentare sub form de burse sau alte pli pentru compensarea cheltuielilor curente, unitatea care l-a detaat nu-i achit diurna stabilit.
26. La detaarea unei persoane n dou i mai multe ri, diurna pentru ziua deplasrii dintr-o ar n alta se pltete n mrime de 100 procente n valuta i n conformitate cu normele rii n care se deplaseaz detaatul.
27. Pentru reinerea nemotivat n drum diurna nu se pltete i cheltuielile pentru nchirierea locuinei nu se compenseaz.
28. n cazul detarii angajatului n localitate de unde are posibilitate s revin zilnic la locul su permanent de trai diurnele nu se pltesc. Dac persoana detaat la ncheierea programului zilei de lucru rmne din propria dorin la locul detarii la prezentarea actelor de cazare i se restituie cheltuielile real efectuate.
Chestiunea cu privire la posibilitatea revenirii zilnice a angajatului de la locul de detaare la locul su permanent de trai o rezolv, n fiecare caz concret, cu conductorul organului sindical.
X. Recuperarea altor cheltuieli ce in de detaare
29. Persoanei detaate i se restituie, potrivit documentelor justificative prezentate de el, cheltuielile pentru:
a) obinerea paaportului strin i a vizei, precum i pentru viza de reedin n paaport i alte taxe aferente obinerii acestora;
b) comisioanele i taxele bancare la schimbarea valutei strine sau cecului n banc n valuta corespunztoare;
c) telefaxuri, convorbiri interurbane de serviciu cu instituia care l-a detaat sau cu alte instituii ce in de scopul detarii i care se compenseaz conform dispoziiei conductorului;
d) taxele rutiere i alte cheltuieli specifice la plecarea angajatului cu transportul auto care nu este de uz public;
e) transportul bagajelor care se compenseaz conform dispoziiei conductorului;
f) spezele pentru asistena medical n condiiile i cazurile stabilite de Ministerul Sntii, cum ar fi vaccinarea i procurarea medicamentelor specifice rilor i localitilor cu o clim greu de suportat, spitalizarea i interveniile chirurgicale, n caz de necesitate acut (pentru zilele de spitalizare diurna nu se acord).
30. La transportarea angajatului decedat se restituie cheltuielile conform actelor prezentate.
31. n cazul incapacitii temporare de munc a persoanei detaate, acesteia i se restituie, pe baze generale, cheltuielile pentru cazare (n afara cazurilor cnd se afl n staionar la tratament) i i se pltesc diurnele pe ntreaga perioad de timp, pn cnd, conform strii sntii, nu poate intra n exerciiul funciunilor sau reveni la locul permanent de trai, dar nu mai mult de 40 de zile.
Incapacitatea temporar de munc a angajatului detaat, precum i imposibilitatea de a reveni la locul permanent de trai din cauza bolii, urmeaz s fie confirmat n modul stabilit.
Pentru perioada de incapacitate temporar de munc angajatului detaat i se pltete, pe baze generale, o indemnizaie pentru pierderea temporar a capacitii de munc. Zilele de incapacitate temporar de munc nu se includ n termenul de deplasare.
XI. Modul de eliberare a valutei i de justificare a spezelor valutare
32. La detaarea angajatului n hotarele Republicii Moldova, i se pltete un avans n valuta naional, iar n cazul detarii peste hotare republicii n valuta naional unde a fost detaat sau, n baza nelegerii ntre administraia organului sindical i angajatul detaat, n alt valut convenabil pentru ambele pri.
33. Darea de seam privind cheltuielile efectuate se prezint de ctre angajatul detaat n termen de 5 zile de la revenirea n ar. n acelai termen se restituie i soldul avansului eliberat.
n cazul n care sumele eliberate pentru deplasarea de serviciu nu au fost restituite n termenul stabilit ele se rein din salariul salariatului detaat n modul stabilit de legislaie.
Eliberarea mijloacelor financiare spre decontare se efectueaz cu condiia prezentrii drii de seam privind sumele eliberate anterior spre decontare.
34. Decontul de avans se ntocmete de ctre angajaii detaai n acea valut n care a fost eliberat avansul. Totodat, n decontul de avans se indic cheltuielile de deplasare, efectuate n valuta rii de destinaie, conform documentelor confirmative corespunztoare i cu transferarea n valuta care a fost eliberat avansul. Transferarea se efectueaz potrivit cursului, conform documentelor prezentate de angajatul detaat, eliberate de casele de schimb (la sumele valutei menionate n ele), iar n cazul lipsei acestora potrivit cursului de cotare al Bncii Naionale a Moldovei la data eliberrii avansului.
35. Soldul avansului nejustificat prin documente de confirmare se restituie de ctre angajatul detaat n valuta n care a fost eliberat avansul, sau, la nelegerea ntre administraia organului sindical care trimite n deplasare i angajatul detaat n valut naional a Republicii Moldova la cursul de cotare al Bncii Naionale a Moldovei la data rambursrii soldului avansului eliberat.
36. Dac n caz de detaare, angajatul nu a primit un avans de mijloace bneti, recuperarea cheltuielilor efectuate n deplasarea n interes de serviciu se face n valuta naional a Republicii Moldova, cu aplicarea la cheltuielile efectuate n valuta rii de destinaie a cursului de recalculare, conform documentelor prezentate, eliberate de casele de schimb, privind schimbul valutei naionale a Republicii Moldova n valuta rii de destinaie. Dac asemenea documente nu sunt prezentate, recalcularea cheltuielilor reale n raport cu valuta naional a Republicii Moldova se efectueaz potrivit cursului de cotare al Bncii Naionale a Moldovei la data precedent detarii.
37. Evidena mijloacelor eliberate spre decontare pentru detaarea n interes de serviciu se ine n valuta naional a Republicii Moldova, cu aplicarea cursului de contare al Bncii Naionale a Moldovei la data eliberrii avansului.
38. Cheltuielile efectuate real sunt reflectate n evidena contabil, de asemenea, n valuta naional a Republicii Moldova, ns cu aplicarea cursului respectiv la ziua eliberrii avansului, iar n caz de neacordare a avansului la ziua precedent detarii. n mod analogic se evalueaz soldul avansului restituit. Diferena de curs care a aprut n legtur cu aplicarea cursurilor stabilite de Banca Naional a Moldovei n valuta naional fa de valuta altor state i cu aplicarea cursului de transferare a unei valute n alta, conform documentelor prezentate, eliberate de casele de schimb, se atribuie de ctre organele sindicale la cheltuielile efective din devizul la articolele Deplasri sau Activitatea internaional.
39. Cheltuielile pentru procurarea valutei le suport organul sindical care a detaat angajatul n misiune.
40. Plata diurnelor angajailor se efectueaz conform normelor stabilite n anexa nr. 2 la prezentul Regulament.
XII. Particularitile aplicrii prezentului Regulament de ctre organele sindicale
41. Cheltuielile de deplasare n interes de serviciu, suportate de ctre angajatul detaat, peste normele prevzute n prezentul Regulament nu se restituie din contul organului sindical.
Anexa nr. 1
la Regulamentul cu privire la detaarea
angajailor din cadrul sindicatelor ale CNSMCategoriile personalului detaat pentru stabilirea normelor de diurne i plafoanelor de cazare
Categoriile personalului pentru stabilirea normelor de diurne
1. Categoria I.
n aceast categorie se ncadreaz personalul detaat n strintate pentru:
a) stagii de practic, colarizare i specializare, ndeplinirea unor misiuni provizoriu;
b) elaborri de lucrri sau documentaii;
c) documentare, schimb de experien i studii;
d) ncheierea sau semnarea contractelor;
e) alte aciuni, care nu sunt enumerate n categoria a II.
2. Categoria II.
n aceast categorie se ncadreaz personalul detaat n strintate pentru:
a) efectuarea vizitelor oficiale la iniiativa organelor sindicale guvernamentale ale altor state;
b) participarea la adunrile generale i speciale i la sesiunile seciilor de lucru ale organizaiilor internaionale;
c) participarea la negocieri n vederea ncheierii sau semnrii acordurilor, conveniilor, protocoalelor, programelor, declaraiilor, rezoluiilor, contractelor de comer exterior la nivel internaional;
d) participarea la manifestaii internaionale culturale i sportive, precum i sporul de performana anteriorii ei.
3. Categoria III.
n aceast categorie se ncadreaz: preedintele Confederaiei Naionale a Sindicatelor din Moldova. secretarul confederal, lociitorii preedintelui CNSM, preedintele Comisiei de Cenzori, preedinii i lociitorii centrelor sindicale naional-ramurale i preedinii comisiilor de cenzori ale acestora.
Diurna se majoreaz n corespundere cu cota procentual din mrimea ei normal, astfel cu 25 la sut pentru lociitorii centrelor sindicale naional-ramurale i preedinii comisiilor de cenzori ale acestora.
Cu 50 la sut pentru preedintele, lociitorii lui, secretarul confederal i preedintele Comisiei de Cenzori a CNSM, preedinii centrelor sindicale naional-ramurale.
Stabilirea limitei plafoanelor de cazare
1. Se stabilesc dou nivele ale plafoanelor de cazare, simbolizate A i B.
2. Plafonul A se aplic pentru personalul prevzut la I i II categorie de diurne.
3. Plafonul B se aplic pentru personalul prevzut la categoria a III de diurne.Anexa nr. 2 la Regulamentul cu privire la deplasarea angajailor din cadrul sindicatelorNORMELE DIURNELOR I PLAFOANELE DE CAZARE PE CATEGORII A PERSOANELOR DEPLASATE
Normele diurnelor pe categoriiPlafoane-limit de cazare
IIIIIIAB
1234567
I. rile CSI
Federaia Rus:
oraele Moscova i Sankt-Petersburgdolari SUA353540120150
Extremul Nord i Extremul Orientdolari SUA30303590110
celelalte localitidolari SUA25253090110
Ucraina:
or. Kievdolari SUA252530100120
celelalte localitidolari SUA25253090100
Azerbaidjandolari SUA18182090100
Belarusidolari SUA25253090100
Armeniadolari SUA18182090100
Georgiadolari SUA18182090100
Kazahstandolari SUA252530100120
Krgzstandolari SUA18182090100
Tadjkistandolari SUA18182090100
Turkmenistandolari SUA18182090100
Uzbekistandolari SUA18182090100
Moldova
mun. Chiinulei555555225300
mun.Bli, Tiraspollei555555210235
alte municipii i oraelei555555150210
localiti ruralelei555555105150
II. Alte ri:
Afganistandolari SUA2530407090
Africa Centraleuro2025357090
Africa de Suddolari SUA2025357090
Albaniaeuro20253580100
Algeriadolari SUA2025357090
Andorafr.elveieni202540110130
Angoladolari SUA20253080100
Antigua i Barbudadolari SUA20253075100
Insulele aNTILEdolari SUA25304075100
Arabia Sauditdolari SUA3035457090
Argentinadolari SUA25304590100
Australiadolari australieni35405590130
Austriaeuro303550150200
Bahamasdolari SUA2025306590
Bahraineuro2025357590
Bangladeshdolari SUA1520258090
Barbadosdolari SUA2025306575
Belgiaeuro253540105155
Belizedolari SUA2025355070
Benindolari SUA2025305070
Boliviadolari SUA2025354050
Bosnia i Herogovinaeuro25304080100
Botswanadolari SUA2025307590
Braziliadolari SUA303550110135
Bruneidolari SUA2025356075
Bulgariadolari SUA20253590120
Burundidolari SUA2025305070
Burkina Fasodolari SUA2025308090
Camerundolari SUA2025308090
Cambodjiadolari SUA2025308090
Canadadolari canadieni303550125165
Republica Capului Verdedolari SUA2025307590
Cehiaeuro20253080110
Cilidolari SUA20253580100
Chinadolari SUA20253580110
Ciaddolari SUA2025305070
Ciprudolari SUA20253580100
Columbiadolari SUA2025354570
Congodolari SUA2025306585
Republica Popular Democrat Coreeadolari SUA2025357595
Republica Coreadolari SUA303540100120
Costa Ricadolari SUA2025305070
Croaiadolari SUA25304580110
Cubadolari SUA20253565105
Danemarcacoroan danez220260300700900
Djiboutidolari SUA2025357080
Republica Dominicandolari SUA2025356080
Ecuadordolari SUA2025356080
Egiptdolari SUA2530407090
Elveiafranci elveieni456089115165
Emiratele Arabe Unitedolari SUA20253575100
Estoniaeuro1520257090
Efiopiadolari SUA2025356080
Fidjidolari SUA2025305070
Filipinedolari SUA2025357090
Finlandaeuro35404595130
Franaeuro304560100140
Pariseuro304560120160
Gabondolari SUA20253080100
Gambiadolari SUA2025305070
Germaniaeuro303545130150
Gibraltareuro2025356575
Ghanadolari SUA2025307085
Greciaeuro25354075100
Grenadadolari SUA2025307080
Grenlandadolari SUA2530357090
Gvadelupadolari SUA2025306075
Guatemaladolari SUA2025356575
Guineadolari SUA2025356585
Guineea-Bisaudolari SUA2025305070
Guineea Ecuatorialdolari SUA2025305070
Guyanadolari SUA2025305070
Haitidolari SUA2025306575
Hondurasdolari SUA2025305070
Hong Kongdolari SUA2025307090
Jamaicadolari SUA2025306075
Indiadolari SUA2025307590
Indoneziadolari SUA2025306590
Insulele Comoredolari SUA2025304550
Iordaniadolari SUA2025354565
Irakdolari SUA2025356075
Irandolari SUA2025355575
Irlandaeuro253545110150
Islandaeuro25303590110
Israeldolari SUA25304590110
Italiaeuro25354590120
Iogoslaviaeuro00000
Japoniaieni japonezi6000750095001500020000
Kenyadolari SUA2025307590
Kuwaitdolari SUA1520255070
Laosdolari SUA2025306070
Letoniaeuro20253080110
Lesothodolari SUA2025356075
Libandolari SUA2025355570
Liberiadolari SUA2025356075
Libiadolari SUA2025356075
Lituaniaeuro15202580110
Lichtensteinfranci elveieini3545506575
Luxemburgeuro30354080100
Macaodolari SUA2025306575
Macedoniadolari SUA2530407590
Madagascardolari SUA2025356575
Malavidolari SUA2025356575
Malayziadolari SUA20253595115
Maldivedolari SUA1520256070
Malidolari SUA1520256075
Maltadolari SUA2530356070
Marea Britanielire sterline202535105135
Marocdolari SUA2025356575
Mauritaniadolari SUA2025356075
Mauritiusdolari SUA2025356075
Mexicdolari SUA2025357590
Monacoeuro253540100120
Mongoliadolari SUA2025307590
Mozambicdolari SUA2025356080
Myanmardolari SUA2025356575
Namibiadolari SUA25303580100
Nepaldolari SUA2025356075
Nicaraguadolari SUA2025356075
Nigerdolari SUA2025356075
Nigeriadolari SUA20253590110
Norvegiacoroan norveg.2252753509001200
Noua Zelanddolari SUA30355090110
Olandeuro253040120150
Pmandolari SUA2025357090
Pakistandolari SUA2025306590
Palaudolari SUA2025355070
Panamadolari SUA2025356075
Papua Noua Cuineedolari SUA2025355575
Paragvaydolari SUA2025356075
Perudolari SUA2530356075
Poloniaeuro2025306585
Portugaliaeuro20303590120
Puerto Ricodolari SUA2025306575
Qatardolari SUA20303590110
Romniaeuro2020257595
Rwandadolari SUA2025356075
Saint Luciadolari SUA2025355075
Caint Cristoferdolari SUA25303595115
Saint Vincent i Grenadineledolari SUA25303580100
Calvadordolari SUA2025355075
Samoa de Vestdolari SUA2025306070
Can Marinodolari SUA20253575100
Sao Tome i Principedolari SUA2025355575
Senegaldolari SUA2025357090
Serbia i Muntenegrueuro25303590110
Seychelleseuro303540100130
Sierra Leonedolari SUA2025356070
Singapuredolari SUA202535120150
Siriadolari SUA2530355075
Republica Slovaceuro203040100120
Republica Sloveniaeuro254045120150
Somaliadolari SUA2025305070
Spaniaeuro253540120160
ri Lankadolari SUA2025356085
Statele Unite ale Americiidolari SUA304045160200
New York, Waingtondolari SUA304555200240
Sudandolari SUA253045100120
Surinamedolari SUA2025356575
Swazilanddolari SUA2025305570
Suediacoroan suedez2503004009001200
Tanzaniadolari SUA2025305570
Tailandadolari SUA2025356080
Togodolari SUA2025305570
Tongadolari SUA2025305570
Trinidad i Tohagodolari SUA2025356575
Tunisiadolari SUA2025304060
Turciadolari SUA25354090120
Ugandadolari SUA2025356575
Ungariaeuro20304085130
Urugvaydolari SUA2025355565
Vaticandolari SUA25304090120
Venesueladolari SUA2530354565
Vietnamdolari SUA2025354575
Yemendolari SUA2025356075
Zairdolari SUA2025356575
Zambiadolari SUA2025355580
Zibabwedolari SUA2025356575
La raioanele Extremului Nord i Extremului Orient se raport: reg. Murmansk; reg. Arhangelsk (circumscripia autonom Nenek or. Severodvinsk); oraele Vorkuta i Inta cu teritoriile aflate n subordinea administrativ a consiliilor oreneti ale acestora; reg. Tiumeni (circumscripia autonom Iamalo-Nenek); reg. Krasnoiarsk V Taimr i Evenca); oraele Norilsk i Igarca cu teritoriile aflate n subordinea administrativ a consiliilor arestora; raioanele tutuhan i Eniseiul de Nord; reg. Irkutsk (raionul Katansk); reg. Iacutia, Magadan; reg. Kamciatka; reg. Habarovsk; reg. Sahalin.